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2016***党支部工作总结(含年度总结)
*****党支部自******以来又吸收了网管中心的几名研究生党员加入我们支部，截止到*******,我们支部有正式党员**名，预备党员*名。现在我们支部的党员来自信息所、网络中心、TMIS培训中心三个单位，党员中有教师和学生。本学期以来按照支部的工作计划总结如下：
*、在理论学习方面
我支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每*周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。如“前线杂志”****年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。并结合我们支部的工作和学习任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照党委的安排，我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。
*、预备党员和入党积极分子考察和培养
加上“网络中心”学生党员，我们支部有预备党员*名，在****年**月，我们组织了一名学生预备党员（何明同志）转正，一名入党积极分子（张杰同志）的发展工作。由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。本学期的入党积极分子（吴飞）的培养工作也落实到联系人－孙迅。
*、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面
信息所
完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的科研项目－“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，积极申请****年科研项目达*项；编写电子商务教材*本。
TMIS培训中心
完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了TMIS培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。
网络管理研究中心
完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大网通信息技术有限公司”，开展了研究生的网上教学前期工作；与中科院计算所联合培养研究生。
本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。
我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。
****年底“网络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其党员也从我支部分离。现在，支部的党员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支部工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让党员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。
信息所党支部
中国科学院学术研讨会总结报告
填表日期： 日
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中国科学院大气物理所研究生总支
分析评议阶段工作总结
4月13日，全所范围保持党员先进性教育在学习动员总结的基础上，对分析评议阶段工作进行了部署和安排。之后研究生总支也召开支部会，详细对照分析评议阶段的具体工作内容，讨论了针对研究生党员而言，我们的工作侧重点，谈心的对象，分析评议阶段所要达到的基本要求和时间进度安排。根据所党委分析评议阶段工作流程和研究生总支的讨论，总支下设的四个支部积极开展了工作，到目前为止，分析评议阶段的工作基本圆满完成，下面就主要内容总结如下：
（一）全体党员对分析评议的意义何在有了清楚的认识，这也为后面提出评议意见奠定了基础。
认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段 ，打牢整改提高工作的基础，是确保教育活动取得实效的关键。通过分析评议，以期找准每个党员及支部存在的问题，深刻分析原因，从而明确整改方向。通过广泛调研，相互讨论，深入思考，可以使每位党员进行自我剖析。尤其是对于党龄较短，党性修养还有待于锻炼提高的学生党员而言，更加有必要通过这样的教育活动，对自己的思想进行一次梳理，对存在的问题和不足能够给予思考和重视，这些不但对党性觉悟的提高是十分有益的，对于未来的工作和学习也有着重要的指导作用。评议意见的提出是集合了很大范围的意见调查和个人的深入剖析的，因而从客观地角度对党员和党支部存在的不足给予评价和分析，这些对于完善党员队伍、提高党支部的凝聚力和战斗力，提高支部工作效率都有着很大的实际意义。
（二）认真完成了几个环节的工作。如广泛征求意见，开展谈心和召开民主生活会，撰写党性分析材料，反馈意见等。
4月10日至20日期间总支的工作以广泛调研和谈心为主。除了所内设置的意见箱以外，有些支部还在网上的公共信箱广泛征集大家各方面的问题，这些问题主要围绕研究生的日常生活和学习。考虑到学生的接触范围和现状，研究生党员的谈心主要对象是和自己的导师谈、和课题组的成员之间谈，和实验室的老师谈，和周围的同学谈，通过这一阶段的工作收集各方面的意见。
4月27日之前，对照《党章》，新时期保持党员先进性的基本要求和所内提出的研究生党员的基本要求，以及广泛调研到的意见，全体党员完成了党性分析材料的撰写。分析材料的内容和基本要求各个支部支委进行了把关。
5月9日，召开了研究生党员座谈会，广泛征求意见。
到5月20日，四个支部相继召开了支部评议会和支委会。有的支部采取以党小组为单位的形式进行评议。通过讨论评议认为，每个党员对自身存在的问题还是有比较清楚的认识的，集中反映在加强党性修养的自觉性还不够，理论联系实际的能力还不强等突出问题，对于协作意识和严谨的科学态度和良好的科研习惯等方面的不足也都能注意到，并对这些问题和不足的原因给予了深入的剖析。支部会后，对评议意见各支部都对党员进行了反馈。
（三）整个分析评议阶段工作的工作还是收到了一定的成效。对于研究生党员中普遍存在的问题和不足都找的比较准，分析地也比较深入，提出了相应的整改意见；整个阶段的工作中各个支部之间和支委之间相互配合，保证了这一阶段工作的顺利完成。
研究生总支
2005.05.30
7月8日，中国科学院科技合作处处长胡万明等一行，在青州市科技局和青州开发区经贸办相关领导的陪同下，到公司进行技术指导、交流。 7月9日上午，公司在304会议室组织召开了技术交流座谈会。公司董事长兼总经理郭伟、副总经理贾华正、总工程师韩志斌、总经理助理闫文强，以及监事会监事长邢玉河出席了座谈会。
在会上，中科院的专家们与公司电机、电气、自动化等专业的技术人员进行了深入的交流。中科院电工研究所蒸发冷却技术研究发展中心两位高级工程师宋福川、陈彪分别就蒸发冷却技术的关键技术点及发展应用作了详细介绍。
随后，公司技术人员就现在生产和技术上的重点、难点与中科院的专家进行了交流。
通过此次座谈交流，中科院专家们的技术指导对我公司在以后的生产和研发过程有很大的帮助。下一步，我公司将继续加强与中科院之间
的交流合作，进一步推动公司电机电气生产技术水平的提高。
2013年7月24日，中国科学院顾国彪院士一行10人到我公司进行参观指导。公司董事长兼总经理郭伟陪同他们观看了公司的宣传片，带领他们到生产车间进行了参观。
7月25日，公司与顾院士一行在304会议室进行了学术交流。 会上，董事长兼总经理郭伟介绍了公司的发展历程和发展现状。顾院士也介绍了中科院的情况，并就相关技术及研究成果进行了介绍和演示。最后，公司技术人员与中科院专家就发电机的技术性问题进行了深入探讨。
公司与中科院的交流合作将有力提升公司的技术实力和工艺水平，公司还将与中科院展开进一步的深入交流，并就具体项目开展合作。
2013年7月24日下午，公司与中科院电工所举行了一场篮球友谊赛。公司董事长兼总经理郭伟与中科院顾国彪院士一同观看了比赛，顾院士上场为比赛开球。
比赛分上下半场，每半场为30分钟。经过一个小时的拼抢，公司占据了人员和地利的优势，以59比34的比分赢得了比赛。 此次比赛加深了公司与中科院之间的交流。下一步公司将与中科院就具体项目开展深入合作。
2013年10月23日，山东青能动力股份有限公司与中科院电工研究所举
行战略合作框架协议及技术合作合同签约仪式。
此次合作是由青州市科技局牵头，经过近六个月的互访沟通，最终促成。双方合作以中科院电工所研发50多年的蒸发冷却技术结合山东青能动力股份有限公司现有汽轮发电机开发和生产能力为两大基础。该技术已在举世瞩目的三峡电站工程中成功应用。
中科院南京地质古生物研究所
学习实践科学发展观活动第一阶段工作总结
在省委和南京分院学习实践活动领导小组的具体指导下，我所结合实际，周密部署，精心组织，牢牢把握学习实践活动的关键环节，确保思想认识到位、工作部署到位、计划措施到位，整个学习实践活动工作开局良好、安排紧凑、推进扎实、进展顺利，取得了比较好的成效。
一、主要做法
1、抓组织机构落实
11月26日南京分院学习实践活动动员大会结束后所党委当天下午召开党委会，就开展学习实践活动进行专题研究。党委结合古生物所工作实际，专题研究制定了学习实践活动的方案，落实了组织领导机构、工作班子。成立了学习实践活动领导小组，党委书记朱怀诚同志任领导小组组长，王海峰副所长任副组长。领导小组下设办公室，负责对学习实践活动的具体指导，办公室主任由党委委员王启飞同志兼任，党委办公室主任段光胜、纪委副书记顾承东同志任副组长，领导小组成员与各支部确定学习实践活动联系关系。
2、抓宣传动员落实
在扎实做好各项准备的基础上，11月27日上午，党委及时召开了开党支部书记会议。会议印发了学习实践活动领导小组、领导小组下设办公室成员名单及古生物所《学习实践活动的实施方案》、《第
一阶段安排计划》，向全体党员下发了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》学习材料，对古生物所学习实践活动进行了全面动员和具体部署。11月28日上午，古生物所召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。全所党员、非党员中层以上干部、民主党派、无党派代表参加了大会。党委书记、学习实践活动领导小组组长朱怀诚做了动员报告。党委委员、学习实践活动领导小组成员、学习活动办公室主任王启飞布置了古生物所学习实践活动方案，从指导思想、工作步骤和时间安排、参加范围和组织领导以及目标要求进行了具体部署。大会要求各级领导干部和广大党员要深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，准确把握开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求、指导思想、目标要求、主要原则以及学习实践活动要解决的突出问题。
古生物所在所网站建立了学习实践活动专门网页，将学习实践活动的工作机构、方案、计划、简报等挂在所网，便于广大党员和职工学习参考。我们还在所宣传栏黑板报宣传学习实践活动的内容，营造良好氛围。
3、抓学习任务落实
所党委坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过三种形式确保学习质量和效果。一是党支部组织党员集中学习与个人自学相结合，领导小组办公室定期对各支部学习情况进行检查；二是抓好中心组集中学习与讨论。12月5日、12日、19日中心组集中学习了三次，在中心组学习会议上，学习实践活动领导小组组长、党委书记朱怀诚同
志带领大家学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》和《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》部分章节，重点学习了胡锦涛总书记的“全面加强新形势下的领导干部作风建设”的重要讲话。所长杨群同志带头结合古生物所发展实际，畅谈学习体会。朱书记指出，我们要时刻牢记胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好作风。领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设,不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风,坚持心系群众、真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，真正做到为民、务实、清廉,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,才能形成共同构建和谐研究所的强大力量,才能永葆先进性,才能切实把反腐倡廉工作引向深入。古生物所及时制定下发了《中国科学院南京地质古生物研究所关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划>的实施细则》。中心组学习会议上还播放了由中央纪委宣教室与中央纪委监察部电教中心摄制的警示片《忏悔录》、《天网难逃——李友灿巨额受贿案警示录》，深刻剖析了韩桂芝、刘方仁、王怀忠、张宗海、马德、毕玉玺、李友灿等腐败分子走上违法犯罪道路的原因。影像资料以更震撼人心的方式促使党员干部深刻认识开展警示教育的紧迫性和必要性，增强拒腐防变的责任感和自觉性。
通过剖析反面案例，使党员干部真正受到教育，对贪欲之害、不廉之果、失足之恨有更清醒的认识，切实取得入脑入心，触及灵魂的良好效果。进一步促使与会同志树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，不断增强拒腐防变和抵御风险能力。
三是组织中层以上干部参加南京分院举办的专题辅导，12月10日上午，中层以上党员干部参加分院组织的张云泉报告会。12月30日上午，南京分院所属各单位所领导干部参加了南京分院系统所及领导干部专题调研报告交流会。通过多种形式开展学习教育活动，使广大党员群众在不同层面上受教育，确保学习实践活动覆盖面。
4．开展深入调研，广泛听取各方面意见。
围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展”的目标，成立由所领导班子及机关职能部门负责人牵头的专题调研组。通过开座谈会、个别访谈、交流研讨等形式，广泛听取各方面意见，着重梳理出影响和制约古生物所科学发展的突出问题，以及在贯彻落实科学发展观方面、影响和谐稳定方面以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，并形成领导班子成员专题调研报告。
根据此次学习实践活动的要求，古生物所领导班子积极开展调研工作，结合分管工作进行调研分工，用科学发展观理论为指导，认真研究古生物所发展战略。我们通过召开所战略研讨会、不同层次座谈会、中层干部会议、部门会议、个别访谈和交流等形式，广泛听取各方面意见，着重梳理出制约和影响研究所发展的一些问题。通过古生物所几代科学家的共同努力，特别是经过了改革开放30年和中科院知识创
新工程10年，古生物所目前正处于发展历史上最好的时期，取得了一大批国际领先的和立典性的重大科学成果，国际学术地位越来越重要，已成为国际重要的古生物学研究中心之一。如何继续保持目前古生物所重要的国际地位，全面发展研究所，需要所领导班子进行战略思考和组织研讨。与此同时，古生物所的发展理念、发展环境和人才队伍都发生了很大变化，为推动研究所的进一步发展提供了有利的条件。 要实现古生物所的持续发展，必须坚持人才资源是第一资源的发展理念,以人为本，人尽其才。如今，科学发展呈现出高度综合和高度分化相结合的趋势，学科不断交叉融合，项目组织往往跨单位、跨部门，因此对人才的综合素质提出了更高的要求。对于担任某项项目的组织者和指挥者来说，不仅要求具备广博扎实的专业知识和创新才能，具有把握未来发展方向的洞察力，同时，还必须具备杰出的组织管理和决策协调能力。一个研究所多一些这样的科技帅才，这个研究所的学科发展就大有希望，这个研究所就大有希望。
人才队伍建设是研究所科技目标实施的关键，我们必须按照科学发展观的要求，结合地层古生物学的学科特点来逐步加以调整解决，加快人才队伍建设。
要达到古生物所的全面协调发展，必须坚持基础研究与国家需求相结合。中国科学院新提出了“在国家战略需求下寻找科学问题”的新时期办院方针，古生物所虽然是以基础研究为主的研究所，但建所以来就一直以满足国家需求为己任，面向国民经济主战场，尤其在我国短缺的油气、煤炭资源勘探等方面不遗余力，做出了很大贡献，我国
中国科学院广州生物医药与健康研究院研究生公寓项目
9月质量月总结
一、 工程概况
（1）工程名称：中国科学院广州生物医药与健康研究院研究生公寓项目
（2）工程地点：广州市科学城开源大道190号
（3）工程规模：本工程为1栋地下1层，地上11层，总建筑面积
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/340519/
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