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学校党建工作述职报告
学校党建工作述职报告
基层党组织书记抓党建工作述职报告
一、履行第一责任人的职责情况
我校党总支下设四个支部，共有党员61人，其中，在职党员42人。**年上学期总支书记暂时空缺，党总支的工作在第一副书记祝爱农同志的主持下，8月份高长生同志来我校任总支部书记，各支部在学校党总支的带领下，认真开展党建工作，取得了较显著的成绩。
首先，学校党建工作有详细的年度计划，认真开展了 “处置不合格党员”、“三化建设”及“为民服务，办群众满意职教”等活动，并在学校校园网和宣传窗上开辟了“党员先锋”宣传窗，以模范党员的先进事迹感召全体老师、带动全体党员认真搞好本职工作。
通过处置不合格党员工作，达到了党员队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我的目的。为建设一支高素质的党员队伍，推动学校工作提供了坚强的组织保证。
第二，利用暑期的时间，开展了“千名教师大走访”和 “师德师风建设月”活动，结合招生工作，向社会宣传职业教育，增加了社会对职业教育的认同感。
第三，派出了由田建刚副书记带队的农村工作组，下到停弦渡镇古渡，与农民朋友一道同吃同住，访民情、促和谐，宣传党的政策，解决农民的实际困难，较好地维护了党的形象。
二、加强班子建设，提高管理水平
学校现有班子成员6人，成员均具有大学本科及以上学历，平均年龄为47岁，班子结构合理，内部团结，整体素质较高，战斗力强。在过去的一年里，班子成员精诚团结、勇于改革、开拓创新，不断提高班子政治理论水平和管理水平，不断地发现和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题，积极认真地处理各种矛盾和问题、保证了学校的健康持续发展。
三、加强队伍建设，发挥党员干部的先锋模范作用
1、围绕县委中心工作积极开展活动。始终把加强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，作为党建工作的重点。
2、树典型，树正气，充分发挥党员的先锋模范作用。用身边的先进典型事例，带动全体党员和广大教职工积极努力工作。今年，我校有祝碧波、李军、胡静球等3名党员荣获临澧县教育系统“师德标兵”、“教学能手”、“优秀班主任”，在教师节期间受到了县政府表彰，有张新华等3名党员教师被评为常德市骨干教师。
3、积极认真做好新党员发展工作。今年，我们高质量地培养了4名积极分子，发展了1名新党员。在培养积极分子工作上，坚持“对象定向帮教、培养责任到人、经验定期交流、培养状况公示、过程材料电子台帐管理”。
4、党费、扶助金收缴募集按制度严格办理。按照标准收缴党费和募集扶助金，实行专账管理，及时足额上解。
5、加大监督力度。建立健全了民主决策制度，在职称评聘、岗位设置等涉及到广大职工利益和学校发展的问题上，实行教工代表大会议事制度，让群众参与学校工作和决策和管理，坚持“公正、公开、公平”办事。
四、存在的问题与不足
存在的问题与不足：
党员对党建工作的认识还不够，极个别党员教师认为基层党建工作不重要，总认为“基层党建工作“任务软、内容虚”，是一种形式主义。
下一步学校总支部的解决和应对措施是：
1、加大对党员的学习培训力度，增加理论学习时间，提高认识，进一步增强党员的先进性。为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。
2、结合学校工作特点和党员教师的思想实际，开展党建活动，突出政治性、针对性、工作实效性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性促进学校发展等方面来体现党建工作的重要性和不可或缺性，促进学校发展。
）
xxx学院党建工作情况调研报告
xxx：
根据xxx的通知精神，我们通过问卷调查、个别访谈和召开座会等方式，对我院党建工作进行了调研。现将调研情况报告如下：
一、工作及成效
xxx学院自2010年合并组建以来，在xxx和上级党组织的领导下，不断加强党的建设，保证党的路线方针政策全面贯彻落实，并取得了一定的成绩。
（一）坚持全覆盖原则，构建学院基层党组织
2011年7月，学院党委成立，2012年6月，召开党员大会，选举产生了新一届党委和纪委，一批政治强、作风正、思想解放、视野开阔的同志进入学院领导班子，为学院的稳定过渡提供了坚强的组织保障。
学院党委下设10个党总支和23个党支部，共有34个基层党组织。至目前为止，全院有共产党员532人，其中在职教职员工党员215人，占在职教职工总人数的47.8%；离退休党员128人，学生党员189人。教职工党员中，具有高级专业技术职称的96人，占教职工党员总数的21.3%。今年初，开始接受xxx公司的委托，代管其党组织的党员，新增加了一个直属的党支部。
（二）选优训强一支好队伍，加强基层党务工作队伍建设
坚持民主选举的原则，自下而上，圆满完成了基层党总支、党支部的选举，选择党性强、作风正、能力强、热爱党务工作、深受师生欢迎的同志从事党务工作，进一步增强党
务工作的影响力和号召力。目前，我院有专兼职党务干部77人。
加强基层党组织书记队伍建设，教工党支部书记要参与本部门重要事项的讨论和决定。加强组织委员队伍建设，充分发挥组织委员在保障大学生党员发展质量、促进青年教工党员发展工作等方面的作用。
在坚持选好人、用好人的同时，学院还注重对基层党务工作队伍的培训，举办了党务工作人员培训班，使各基层党务工作者明其责、精其业，更好地发挥党员干部“领头羊”作用。
（三）坚持党委集体领导，落实党风廉政建设责任制 学院坚持民主集中制原则，贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极推进决策民主化和科学化。完善党委议事和决策机制，凡“三重一大”的事项，均召开党政联席会议，深入讨论、听取意见，集体决策。坚持党务、政务公开，打造阳光学校，重大事项及时向教职工包括离退休职工进行通报。健全党风廉政建设机制，重点抓好源头防腐，建章立制，加大对教材、图书、大宗物资、仪器设备、医药耗材采购和工程建设项目等重点岗位、重点环节的监督。
随着学院办学规模扩大，管理重心下移，系(部)党组织在学院党组织结构中处于承上启下的关键位置，成为教育和团结广大师生员工的政治核心。系(部)党政联席会议制度是系（部）党务班子与行政班子一起开会、一起研究布置工作的制度，促进了党务工作与业务工作的紧密结合，提高了工作效率，增强了基层党组织在教学、科研、管理第一线的战斗堡垒作用，收到明显成效。大大减少了党务与行政“两张皮”脱节、精力分散、效率低下的现象。
（四）坚持党员发展的质量，创新党员发展的途径 学院成立业余党校，制定发展学生党员工作程序，建立院系两级大学生党的基本知识教育体系，新生入学后，各系党总支及时对新生进行党的基本知识教育，及时对入党积极分子进行培训，成熟一个发展一个，将党组织向学生进一步延伸。
（五）着力于素质提升，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
围绕中心任务，确立服务为先导向，开展党员领导干部下基层，为民服务创先争优活动，提出“全院教职工要为学生服务，行政后勤人员为教学一线服务”的活动要求，使全院各级党组织和广大党员进一步增强服务意识、改进工作作风、提升服务能力、解决突出问题，多渠道为学生服务，积极开拓校企合作办学。
以“践行雷锋精神，彰显党员本色”等为主题，开展丰富多彩的学雷锋、党员志愿者为民办实事活动。组织学生党员和入党积极分子利用课余时间到医院开展临床护理志愿服务，受到医院和患者的好评；组织学生党员和入党积极分子利用课余时间到火车站、汽车站开展“世界无烟日”“防艾”宣传活动，受到了多家驻邕媒体的关注；党员志愿者深入桃源社区，开展“学雷锋，献爱心”义诊志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿活动精神，受到社区居委会、社会爱心人士和广大社区居民的欢迎。
两年来，共有12个先进基层党组织、50多名优秀党员和党务工作者先后受到学院和上级党委的表彰，11个基层党组织获得学院及xxx组织生活创新案例“三个最佳”奖励，以榜样的力量激励广大党员立足岗位，创先争优。xxx年，
学院被自治区精神文明办评为“自治区和谐单位”、“自治区文明单位”。
（六）建章立制，逐渐完善党建的制度体系
先后制定了《xxx学院党风廉政建设责任制》、《xxx学院发展大学生党员工作程序》、《xxx业余党校工作细则》、《2013年xxx党建工作目标责任制考评细则》、《党员档案管理及组织关系转移暂行规定》、《党费收缴和管理使用暂行规定》等一系列规章制度，逐步完善党建工作制度，为我院的党建工作规范化奠定了基础。
（七）深化人事制度改革，认真做好首次岗位设置工作
2012年下半年，根据自治区有关政策规定，结合实际，制定首次岗位设置与聘用管理实施方案，经学院第一次教职工代表大会讨论通过，目前，岗位设置和聘用人员名单已得到上级部门的审批。通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，使全院教职工实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变。
二、存在问题与不足
我院的党建工作取得了一些成绩，也还存在一些问题，主要表现在：
一是我院成立的时间为xxx年，一直到xxx年xx月，才正式挂牌合并办公。院党委于xxx年xxx月成立，xxx年xxx月，产生新一届党委、纪委。基层党组织建立的时间不长，党务干部的经验不足，党组织工作的创新意识及规范管理有待加强。
二是党员的教育与发展模式有待创新。
三是有待建立党建工作的长效机制。
三、对策与建议
加强和改进党建工作，必须以党的十八精神为指导，坚持以人为本，统筹解决思想认识、队伍建设、工作措施等各方面的问题，凝聚正能量，全面、协调、可持续地推进党建工作上新台阶。
（一）把党建工作放到学院改革发展稳定的大局中去把握
要把党建工作与业务工作融为一体，各级党组织充分发挥领导核心、政治核心和战斗堡垒的作用，为教学一线和学生搞好全方位服务。结合每个时期的工作重点和教职员工的思想实际，通过有的放矢的工作，起到定向、导航、鼓劲的作用，从而充分调动各方面的积极性、凝聚合力、增强动力，推动美丽学院、节约型校园的建设与发展。
（二）加大党务干部的培训，不断提升基层党务干部队伍的工作水平
每个学期要定期举办党务干部培训班，每个月召开党总支书记例会，举办党总支、支部书记沙龙，设立党务干部飞信群，为党务干部的交流提供平台，提升党务干部交流的规范化和科学化。加大党务干部外出学习的力度，开拓视野，不断提升综合素质。
（三）创新党员教育和发展的新模式，不断提高党员的素质
发挥基层党组织和业余党校的作用，以报告、座谈、典型示范等方式，不断创新党员的教育，以业余党校为平台，使业余党校成为党员之家。举办三级业余党校培训班，即为初级、中级、高级，初级班为刚入学的新生，中级班为入党积极分子，高级班为党员发展对象和预备党员，针对不同级
XXXXXX学院2012年党建工作报告
2012年是我院全面建设和发展的一年。这一年，在我院党总支全体成员共同努力，认真履行岗位职责。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，积极开展学院党总支、党支部组织队伍建设，党员教育管理工作，党员发展工作，人才队伍建设，党风廉政建设，特色工作，思想政治工作等工作。保证党和国家的方针、政策以及学校党、政的各项决定贯彻落实。现就我院党建工作情况做如下汇报：
一、党总支建设
1、领导班子健全，分工明确，团结协调，创造力、凝聚力、战斗力强。
领导班子建设始终是我院工作的重中之重。2012年1月，校党委根据我院的事业发展情况，经通盘考虑，对我院领导班子成员进行了补充，并且对各成员的分工做了调整。对此我们班子的全体成员一致拥护党委的这一决定。在新领导班子开始工作的时候，首要的问题就是进一步加强领导班子自身建设问题，使学院的领导班子能够继续保持团结、协作、勤奋、进取的工作状态，不辜负党委的信任和广大师生的期待。为此，我们在认真总结过去经验教训的基础上，进一步加强了工作机制和制度方面的建设。在工作机制方面，强调班子成员的团结和协作。把讲团结、讲尊重、讲支持，讲大局作为对班子成员的基本要求，在党总支和学院行政之间，把握住交叉工作不越位，但要协调支持；本职工作不缺位，但要相互配合。把“班子成员要彼此尊重，班子团结要用心呵护，工作制度要自觉执行，重要问题要集体决断，遇到困难要相互支持，出现矛盾要适时协调”这六句话化作每一个成员的内在意识。在制度建设方面，结合我院的实际制定了《经【学院党建述职报告】
济与管理学院领导班子成员工作职责》，《经济与管理学院落实“三重一大”制度实施办法》，《党总支工作职责》等。除此之外，我们继续坚持党政联席会议和学院领导（周二）工作例会制度。通过以上措施使我院的领导班子在工作中始终保持着团结和谐的工作氛围，舒畅愉悦的愉快心情。
二、党支部建设
在基层组织建设年活动中，各党支部借创先争优活动的推力，通过查找问题、分类定级、限时整改等环节，积极创造性地开展工作，给我院党组织注入了新的活力。在今年庆祝建党91周年之际，教工党支部组织全体党员和部分教工到毕克齐参观了当地的新农村建设情况，现场体验了新农村建设成果，开展了“重走长征路”素质拓展活动，首次把“党日活动”搬到了田间地头。学生党支部举办了老党员重温入党誓词和新党员入党宣誓仪式。在平时，学生党支部把坚持“三会一课”制度作为支部工作基本要求，定期召开支委会、支部大会和组织生活会，举办12级新生专题党课等。党支部开展的各种活动和工作已成为广大党员学习理论、研讨问题的平台，成为广大入党积极分子了解和认识党的课堂。我院党组织在群众中的影响力、向心力和凝聚力正在逐步增强。
三、党员教育管理
2012年，我院党总支书记xxx参加了组织人事部举办的中层干部培训班，宣传部组织的理论学习系列讲座，在学习中结合实际，认真思考工作中的问题，并撰写了学习心得和体会。今年5月，组织人事部选派我参加了教育厅举办的“全区高校党务干部培训示范班”，期间随班到革命摇篮圣地井冈山进行了5天的理论培训和实地体验。面对无数的革命烈士，艰苦的战斗和工作环境，不屈不挠的革命精神，
使我的思想又受到了一次革命的洗礼，心灵又得到了一次深刻的净化。在这次学习活动中，我特别体会到，我们的德育不能停留在书本上，应该让我们的学生在实践活动中去体验、感悟和积淀。井冈山一行，促使我去思考当代大学生思想政治工作和德育怎么做。因此，在创先争优和基层组织建设年活动中，强调在本职岗位上，教师要用行动做楷模；党员要用行动做表率，干部要用行动起带头。
总之，通过学习，进一步坚信马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观是指导我党的不可动摇的理论基础，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路和实现小康社会的信念，进一步增强了党性。一年来，我与班子成员一起，通过集思广益，合理安排，综合协调，在教学科研，专业建设，管理育人制度规范建设等方面，较好地完成了年初提出的各项工作任务，并取得了一定的成效。
教学和育人始终是二级学院的中心工作。学院的其他工作都要服从和服务于这个中心。因此，学院党总支书记和党建工作就要紧紧围绕教学和育人来开展。
四、党员发展工作
党员发展工作有了新突破。发展新党员是二级学院党组织的重要工作职责之一。今年在校组织人事部的工作指导下，我院党组织认真执行《发展党员工作实施细则》和《办法》，在青年教工和学生入党积极分子中，认真选拔、精心培养，一大批优秀大学生进入了重点培养发展的行列，并在三个方面有了新的突破。一是青年教工李清波被列为今年第三批重点发展对象，材料已报组织人事部审核；二是少数民族预科生转入我院人力专业学习的xxx等几名优秀学生加入了党组织，少数民族预科生入党数量上比去年有了显著提高，在少数民族预科生中产生了积极的影响，树立了学习的榜样；三是把一些比较优
秀的低年级学生列为重点培养对象，并与中学党组织的培养相衔接，今年6月，10级人力班的xxx同学与高年级的几名同学一起被党组织吸收为预备党员，在我院第一次实现了在低年级发展学生党员的目标。现在我们又有12级会计班xxx和公管班的xxx两名学生作为重点培养对象被列为下一年度发展计划，这就为今后在班级成立党小组做好了准备。
截止6月底，我院共有学生党员57名，占全体在校生的11.1 %。其中少数民族党员14名，占全体党员总数的24.6%。目前我院的在校生增至551人，其中写入党申请书的学生509人。参加今年党校培训的入党积极分子143人，被列为重点培养发展对象的111名。2012年我院共发展预备党员32人，现有学生党员31名。占学生总人数的
5.6%。
五、人才队伍建设
六、党风廉政建设
把党风廉政建设纳入党总支重要议事日程，与思想、组织、作风、制度建设及教学、科研管理工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。落实党风廉政建设责任制，年初制定工作目标，分解责任，落实到每一位班子成员。健全完善有关规章制度，狠抓组织落实，形成良好的工作机制。首先是在工作中能够坚持民主集中制原则，带头履行 “一岗双责”； 带头执行党政联席会议制度和《“三重一大”制度实施办法》。
其次是认真落实党务公开、院务公开的规定。坚持发展党员、干部调整、职务职称晋升、效益分配、评奖评优等公示制度。
第三是按照学校纪委的工作部署，完成我院主要岗位廉政风险点
查找、风险等级评定、防控措施制定等，针对查出的风险点，制定了相关岗位廉政风险防控措施。初步建立了我院廉政风险防控机制。
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/340286/
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