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2012年XX社区文艺队工作计划 为提高全体居民的生活质量和文化素质，丰富居民业余生活，推进城乡精神文明建设整体工作水平。现结合本社区的实际情况，以群众文化社区为载体，推动社区文化活动开展，特制订如下工作计划：
一、指导思想
落实党的十七届六中全会，中央新疆工作座谈会，自
治区第八次党代会和地、县委会议精神，坚持以现代文化为引领，落实“重文”、“育人”战略，以满足各族群众日益增长的文化生活需求为目标，以文化惠民工程为保障，立足基层。
二、工作计划
1、加强社区文化阵地建设，深入开展对居民群众的系
列教育，坚持以社会主义、爱国主义和集体主义教育为主线，培养现代意识、公民意识，形成健康、文明、科学的生活方式和生活习惯。
2、加强文体队伍的建设。社区将根据老年人较多的特
点，并广泛地在社区内开展业余文化活动。
3、加强与社区共建单位的联系，开展社区共建活动。
4、加大投入，建立健全社区青少年、老年人活动室，，丰富居民的文化娱乐活动。
5、 文化活动室要按规定时间常年开放。
6、图书阅览室常年开放。
7、利用各类节假日等，开展好各类健康有益、积极向上文体活动，丰富居民的生活，提高居民生活质量。
三、活动安排如下
八月：社区文化节（举行一次红歌比赛）
九月：开展一次红色经典电影放映（XX广场）
十月：开展“庆十一”文化活动。
十一月：开展“11.9消防日”夜市广场宣传活动、开展一次“知文明〃晓礼仪”知识竞赛。
十二月：“迎新春庆元旦”联欢联谊活动。
XX社区居委会
2012年7月
XX镇文化工作计划 一、指导思想 以 党的十八届四中全会精神为指导，以建设文化强镇、推动文化大发展大繁荣为要求，以“建设宜居、宜业、宜游新晓坝”为主题，以“弘扬和谐文化、展现晓坝新姿”为宗旨，用主题鲜明、形式多样、内容丰富的文化系列活动，全面推动我镇旅游文化、市场文化、校园文化、村落文化建设，在丰富村民精神文化生活的同时，凸显风采，展现文明特色，激发村民热爱晓坝、建设晓坝的热情，弘扬和谐文化，构建和谐社会，促进我镇文明建设，有力推进我镇文化大发展大繁荣的进程。
二、基本原则 （一）坚持科学规划、统筹兼顾的原则。按照文化先进的标准，科学全面制定创建规划，统筹推进各项工作达标。
（二）坚持突出重点、以点带面的原则。按照“抓重点，带全局；抓示范，促提升”的思路，突出抓好文化基层基础、文化产业建设、品牌文化打造等重点工作，着力构建公共文化服务体系，始终坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）的原则，推进文化事业全面快速发展。
三、主要内容和安排 1.“五〃四”举办乒乓球比赛。
2.5月10日母亲节举办亲子运动会活动。 3.“六〃一”举办少儿书画展及儿童文艺演出。
4.庆祝建党94周年文艺演出。
5.“重阳节”举办送文艺到敬老院。
6.举办一次体现晓坝文化繁荣发展的文化艺术展览，主题为“弘扬和谐文化、展现晓坝新姿”内容包括：摄影、美术、书法、手工艺品、收藏品、十字绣等展览活动。
7.举办“农民歌手大奖赛”。
四、保障措施 （一）加强组织领导。各村各单位要把文化工作作为重要工作内容，摆上重要议事日程，加强组织领导，精心组织实施。 （二）强化宣传发动。各村各单位要切实加强文化工作的宣传发动，充分利用召开会议、标语口号、宣传展板等载体，采取各种行之有效的形式向广大干部群众宣传文化活动的目的、意义，动员社会各界力量，整合各方面资源，共同支持先进文化事业发展，努力形成全社会共同兴办文化事业的良好局面，推动文化事业持续、快速、健康发展。 （三）狠抓责任落实。坚持把推进文化发展工作完成情况与评先评优结合起来，与干部政绩考核和提拔任用结合起来。对工作成绩突出的部门和个人予以表彰和奖励，对工作不力，影响文化工作整体效果的责任部门及相关责任人要追究责任。
《大学社团乒乓球比赛策划书》
第二届“健身杯”乒乓球联赛 一、活动背景 为了软件学院学生与教职工的友好往来，全面提高师生的综合素质。全面贯彻落实《全民健身条例》、《中央关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《教育部 国家体育总局 共青团中央关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定》以及校团委关于大学生素质拓展的精神,营造一个积极、健康、朝气蓬勃的校园运动氛围，丰富同学们的课余文化活动，同时培养广大师生的竞争意识和团队精神，促进我校乒乓球事业积极向上的发展。致力于打造软件学院的精品活动，创造一个互相交流、互相学习的平台，弘扬“团结合作，勇于创新，拼搏进取，为国争光”的国球精神，树立起当代大学生内强素质、外塑形象的精神风貌，共同提高乒乓球技术。软件学院乒乓球协会理应为软件人提供这个平台，全力举办此次乒乓球院级师生交流赛。 二、活动名称 “健身杯”全院师生乒乓交流赛 三，活动主题 “乒出干劲，搏出精彩 ” 四、活动目的 1.全面贯彻校团委关于大学生素质拓展的精神。 2.通过此次比赛再度掀起软件学院乒乓球运动的高潮。 3.通过大学生的共同努力,团结合作,形成团结合作意识,集体意识。 4.丰富大学生的课余生活,增强广大学生健身意识,提高学生的身体素质。 5.弘扬校园精神文明,增进学生与教职工的感情，促进各学院乒乓球爱好者之间的交流。
四、活动机构 主办：共青团，湖南软件职业学院委员会。 承办：湖南软件职业学院乒乓球协会。 五、活动对象 软件学院全体在校大学生及全院教职工 六、活动流程 (1)赛前准备 ① 活动宣传：11月8日—11 月10日，由学院乒乓球协会负责人在校内张贴海报及通知，。宣传其活动 ② 报名地点：请报名参赛人员到乒乓球协会指定地点报名 (2)秩序册 1.开幕式 ① 时间：11月8日上午 ② 邀请嘉宾：校领导，校团委，赞助商代表团 ③ 由校领导发表讲话，致开幕词 2.教职工队员选拔赛 ① 时间：11月11日 ② 地点：学院操场 ③ 赛制： 选拔初赛(男单、女单)为个人淘汰赛，3局2胜，11球制，决赛采取循环赛，5局3胜，11球制，选拔出8名队员(四男四女)与学生队参加团体赛，球赛规格严格按照国际参赛标准。由后勤处主办，乒乓球协会承办。 3.学生队员选拔赛 ① 选拔赛：11月15 日—11 月21日为学生队选拔赛，选拔赛结束后将选 出<男单女单>各计18人，共计36人进入半决赛再到决赛。 ○2半决赛及决赛：11月22日-11月23日 ○3团体赛：11月24日，教师的男女前四与学生的男女前四自由组合双打。 ② 裁判培训Ⅰ 培训时间：11月23日晚上7:00 Ⅱ 培训对象：各系参赛代表及乒乓球协会所有成员 Ⅲ 培训安排：严格按照国际乒联最新的《乒乓球竞赛规则》进行裁判培训，培训期间将通知王赤兵老师进行全程监督。 ③半决赛及决赛队员选拔 Ⅰ 全院共产生36名参赛选手采取第一轮淘汰赛，，最后产生前8名(四男四女)自由组队与教职工进行团体赛 Ⅱ 为体现公平公正的原则，比赛双方抽签决定，比赛时间为11月24日，地点：学院操场 Ⅲ 淘汰赛3局2胜11球制，半决赛5局3胜，决赛7局5胜 4.师生交流赛 比赛时间: 11月24日 地点：学生活动中心 赛制：团体赛(2男单，2女单，一男双，一女双)，胜一场得一分，负一场不加分 5.闭幕式 ① 奖励办法：团体冠军 160元奖金+个人证书 选拔赛单打冠军 80元奖金+
个人证书 单打亚军 50元奖金+个人证书 单打季军 30元奖金+个人证书 优秀裁判 (6名)证书各一个+小礼品一份 注：参加比赛的赢得前二名的同学，将代表软件学院参加湘潭市四校联赛。 ② 闭幕仪式：邀请赞助商家代表致闭幕词。 ③ 赛后工作：处理赛后环境卫生及杂事，总结经验教训，以文字，图片，视频形式记录并保存整个比赛情况。 七、可行性分析 1.乒乓球是我国的“国球”，是一项非常受欢迎的体育运动，很多大学生都热爱打乒乓球。因此，举办此次乒乓球比赛恰是给乒乓球爱好者提供了一个展示和切磋技艺的机会，一定会吸引广大学生的积极参与。 3.软件学院乒乓球协会已经连续举办了多届师生联谊赛、高校联谊赛，具有十分丰富的活动经验，因此，在广大师生及社联的支持下，完全具备举办此次比赛的能力及条件。 4.学生乒乓球协会拥有一支管理有素、安排得当的理事，热情高涨、扎实肯干的干事等庞大的人员队伍，在各司其职的前提下，团结合作，一定能让此次比赛井然有序的进行，成为校园瞩目的焦点。 5.综上所述，此次活动结论可行。 八、宣传方案 1.喷绘宣传：悬挂喷绘宣传;决赛宣传的喷绘印上初赛选出的明星选手比赛照片，并副上主要赞助商信息。 2.网络宣传：在软件学院校园网上对活动进行大量宣传，并联系校内记者进行跟踪报道。 3.海报宣传：活动开展前至活动结束全程树立海报进行宣传，并及时更新，通报赛事及对赞助商的宣传。 4.横幅宣传：在显眼路口挂上横幅进行宣传。 九、赞助方案 1.赞助最多的商家获得冠名权，享受活动宣传的全部利益，并在一年内在乒乓球项目上享有优先赞助权。 2.其他赞助商可获得海报宣传，喷绘宣传等权益，所有宣传制品上都将印有赞助商家名称与商标。 3.商家可派代表参加决赛中的特别活动，并参加一系列的重要仪式。打造商家优秀形象，扩大商家知名度，也可在比赛现场放置商家自己制作的宣传制品。 4.赞助商家可以提出合理的建议，修改宣传方案，加大对商家的宣传力度。 6.此次活动将进行广泛宣传，并有诸多亮点，将吸引很多同学的关注，有很大的市场潜力。 十、效果预测 1.长时间多方面的大量特色宣传能吸引更多人参加或关注比赛，打出协会品牌，为商家带来更大利益。
2.严谨的比赛模式和氛围能增加比赛的正式感，扩大活动影响力。 3.选出各系明星选手印在海报上，更能吸引同学们的眼球，使之关注比赛。 十一、注意事项 1.比赛前,裁判员需检查参赛选手学生证等有效证件，确认身份。 2.各参赛选手须自带乒乓球球拍，学生乒乓球协会不予提供。 3.若比赛开始后十五钟未到者场作弃权处理，学生乒乓球协会将另行调整比赛秩序。 4.比赛期间，各学院观众及运动员切勿损坏活动场地内各种设施，并保证赛场的环境卫生。 5.若比赛过程中，有选手意外受伤，学生乒乓球协会将提供急救药品。 6.若有选手因意外受重伤而不能继续比赛，学生乒乓球协会将其视为弃权处理，并调整相关赛程。 十二、财务预算 物品名称 单价 数量 合计 海报 5元 4张 20元 喷绘 40元 2张 80元 横幅 40元 3幅 120元 乒乓球 15元 3桶 45元 乒乓球拍 60元 8个 480元 奖金 320元 / 320元 荣誉证书 5元 16张 80元 会场布置 / / 30元 急救用品 / / 50元 不可预知费 / / 50元 总计: 1280元 软件学院乒乓球协会 策划人：李卫星 2010年11月1日
金华银行衢州常山小微企业专营支行
营业部服务文化工作计划
为提高营业厅员工服务水平，树立全心全意服务意识，给客户提供一流优质服务，促进银行经营业务发展，创造良好经济效益，根据银行工作精神，结合本营业厅实际，特制定本计划，具体如下：
一、指导思想
以科学发展观和银行工作精神为指导，充分认识在当前银行业竞争白热化的形势下，提高服务水平，改进服务态度的重要意义，增强责任心与紧迫感，自觉投入到改进服务工作中，为客户提供一流优质的服务，树立本营业厅的服务品牌，提升客户的满意度，促进银行经营业务发展，创造良好经济效益。
二、总体目标
通过提高服务水平，改进服务态度，全面增强营业厅员工的服务意识，以良好的业务技能、服务规范和服务态度为客户提供一流优质服务，提高客户对本营业厅服务的满意度，使客户把本营业厅作为进行业务的首选地点，提升本营业厅在社会上优质服务的声誉，树立本营业厅优质服务品牌，促进各项业务又好又快发展。
三、计划内容
1、全面提高业务技能
良好的业务技能是做好服务工作的基础，营业厅员工在每天五时下班后进行30分钟的业务练习，着重开展“百张传票，打字练习，假币辨识”等基本技能训练，全面提高业务技能，具有扎实的基本功，以自己良好的业务技能为客户提供一流优质服务，赢得客户口碑。具体做到六点：一是能够按照银行统一口径回复客户咨询，能处理一般性、常见问题。二是能够挽留前来办理销户的客户，对竞争对手的客户咨询，能主动推介相关业务并劝转本行。三是客户手续不完整，能够正确引导和解释，使客户手续达到完整。四是交接班时能够做到有序交接，能够正确引导客户转其它台席办理业务。五是工作认真细致不出现工单差错。六是发现他人受理或解答业务错误，能够主动帮助纠正；能够对重大服务瑕疵进行补救，不产生负面影响。
2、全面履行服务规范
做到服务规范是实现优质服务的保证，营业厅员工要认真学习和掌握银行服务规范，在客户面前树立办事规范化、标准化的形象。具体做到五点：一是正确佩带工号牌、头饰、领结，做好淡妆，按规定穿统一工作装上岗。二是保-持个
人台席整齐、清洁、卫生，离开台席或微机故障时及时出示相应告知牌。三是提前做好班前准备，生产用品、单据、书写工具摆放有序，工作柜台、电脑设备保持外观整洁、放置恰当。三是台席上无客户时面带微笑，客户临近台席前1米处主动招呼，做到“两站三声一双手”，运用“十字用语”（请、您好、谢谢、再见、对不起）。四是与客户钱物交接时轻拿轻放、双手递送。五是严格按照业务规范和业务流程办理各项业务，无客户申告。
3、全面改进服务态度
营业厅员工要全面改进服务态度，以良好的服务态度赢得客户的满意与赞誉，树立文明优质服务形象。具体做到五点：一是热情主动接待客户，做到微笑与细心聆听，友善亲切解答客户询问，回答时与客户保持眼神接触。二是主动热情为客户介绍新业务，认真细致帮助客户办理业务。三是严格执行“首问责任制”，积极热情帮助客户解决业务办理中遇到的问题和困难。四是下班时未办理完的客户业务，继续将业务办理完毕，不推诿、拒办业务。五是虚心接受客户的批评意见，真心实意整改，获得客户的满意。
四、工作措施
1、加强领导，提高认识
要切实加强领导，把营业厅员工改进服务工作作为当年的一项重要工作任务抓紧抓好，纳入日常工作议事日程，确保计划取得实效。
2、明确目标，完善责任
营业厅全体员工要根据本工作计划要求，结合本岗位实际，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参与，保证各项工作计划扎实开展，取得实际成效。
3、加强检查，确保成效
营业厅要加强本工作计划实施检查，把每位员工实施情况记录在案，与员工的经济利益紧密挂钩，增强全体员工实施本工作计划的紧迫感、责任感，营造浓厚氛围，为确保计划取得成效打下扎实的基础。
个人工作计划【文化工作计划】【文化工作计划】
企业文化就像一只看不见的手在支撑企业稳步前行，正因为其没有实物外观，因此有些人对其并不从内心中认同，也才有了重视实物竞争因素的培养而忽视企业文化竞争力的倾向。企业竞争力的文化因子没有得到充分的发掘。但21世纪是伦理经营时代，所谓伦理经营就是更加注重企业经营管理中的文化因素。有专家称科学管理最终要向文化管理发展，这也是企业管理的一种软化趋势。软化不等于不重视企业硬件建设，而是将重心转移到文化竞争力上。企业的成长机制是文化力中最核心的因素。俗话说：一年的企业靠运气、十年的企业靠经营、百年的企业靠文化。文化事业部无疑是推动公司文化的排头兵，为把公司文化发扬光大现为此做一个年度的工作计划。 目标
由于公司一直在文化方面没有进行全面的发展规划，介于本公司现状，决定从以下三个方面进行本公司文化发展的规划。半年内将公司文化确立起来，一年形成规模，然后逐年扩大。
一、企业内聚力。包括经营管理人员和员工的感情紧密度、企业的团队精神、向心力等。任何一个有文化内涵的企业，都需要建立感情投资机制。没有感情上的投入，任何企业精神以及经营伦理都是建立不起来的。要管理就应先尊重对方，使地管理者建立起信任情结，有了这个感情上的纽带，企业员工对经营管理人员就有了感情依附意
识，管理就比较顺畅；同样，企业管理人员就会充分尊重员工的人格。古语称，人心齐，泰山移，就是这个道理。这里最重要的是处理好教育与管理的关系，以人为本。团队精神是通过运用集体智慧将整修团队的人力、物力、财力整合于某一方面，创造出惊人业绩，整个团队拥有同一精神支柱和精神追求，各方的价值体系得以融合，从而迸发出创造力，主动将自己的行为与企业的荣誉融为一体。
二、才能激发机制。企业要保持永久的创造力，必须建立起才能激发机制。将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，在企业中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，每个人都能从中感受到事业成就感。
三、企业持续不断的延续机能。技术是不断更新的，企业文化因素是永存的。技术可以外借而文化只能自生，有了文化力的支持，企业的生命力会得到源源不断的软支持，企业的发展就有了弹性。高增长时企业一路高歌，处于发展转型期时可以顺利过渡。
措施
一、关于企业内聚力。
1、每周六可策划一启活动，活动可以是大家一起外出做义工，比如员工主动出节目去敬老院看望老人。
2、整理自己的衣物去孤儿院探望孤儿。
3、以公司的名义进行公益植树活动，可以联系团委以及其他经常合作的单位集体去植树，每年到植树节时去浇水。
4、在每一个项目结束后进行小型聚餐、每年组织员工外出旅游。
5、当有新的员工进入公司时，在进行理论知识的培训时可组织新员工进行集体野外素拓，快速的增进员工之间的感情，增强团队凝聚力。
6、每次外出参加交流会时要全程拍摄，回来剪辑后让全体员工进行观看、学习。
在各种集体活动中，充分让大家感受到人网团队的力量，让大家更能体会到什么是集体荣誉感，逐渐的让每一个人都感受到集体的温暖，让这种文化一直延续下去。
二、关于才能激发机制。
1、成立公司独立的新闻采编室，招募相关专业的人员进行新闻采集。对公司日常的以及相关合作单位的新闻进行采集剪辑，以及平常的各种公益活动、生日聚餐、野外素拓、年会等相关视频。
2、每周公司每位员工必须提供一则有关公司的各种新闻。
3、定期让公司员工自发的组织创新活动，比如可举行公司内部电脑装系统比赛、智能家居操作控制比赛、公司文化制度的知识竞答比赛、公司内部模拟招商会。
三、关于企业持续不断的延续机能
1、在公司技术人员进行工程时，可拍成视频，进行后期剪辑说明。 比如工程布线、监控安装、调试，为网线接水晶头。每周进行穿插学习，全体员工都可进行学习，让每一个人都可成为公司的多面手。
2、在各个岗位上的员工可定期进行自己岗位工作的总结，可按
项目进行分类，比如采购，定期按项目为大家讲解一些常用的设备以及其功能和作用，让每个人都有所了解。
3、在每一次公司举行的活动时都要进行拍摄，然后在特定的时间（公司的周年庆典）进行观看播放，比如公司员工集体加班，集体劳动。公司的每一步发展都会看到我们的身影。
社区文化活动计划
河南亿森物业服务有限公司 2015年度社区文化
活动计划
社区文化活动计划
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本文来源：http://www.gbppp.com/fw/339944/
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