【www.gbppp.com--工作总结】
热电一分厂安全生产内部考核细则
第一章 安全生产奖励考核细则
1、对安全、清洁生产、劳动保护方面提出有价值的合理化建议并被采纳实施的人员，给予奖励100—500元/条。
2、举报违章指挥、违章作业等不安全行为，拒绝执行违章操作或制止他人违章作业的个人，给予奖励200元/次。
3、安全生产、环境保护、现场管理等方面工作做出突破性、进展性工作，并经厂部论证后，奖励500元—1000元；对本厂安全生产做出突出贡献，主要包括：不断深入贯彻国家法律法规和制造中心有关规章制度，员工安全生产意识更加深入、安全生产措施更加规范、安全环保无事故等等，奖励500元—2000元。
4、对生产现场存在的安全隐患、安全设施、垃圾杂物等积极主动进行维护或整改的个人（集体）行为，视其具体情况一次奖励200-500元。
5、能积极主动配合厂部完成其他相关安全管理工作的个人（集体）行为，视其具体情况一次奖励200元。
第二章 劳动纪律考核细则
1、员工应认真、主动地做好本职工作，服从上级领导工作安排。无正当理由，不服从工作安排者，视情节轻重处以100-500元的罚款，影响特别恶劣者交制造中心处理;公司或者车间通知休班第二天加副班时应服从安排，无故不参加者给予考核200元，副班请假需找厂长签字并在一周内补上一天副班，否则给予200元考核，若有两次或者两次以上不按要求加副班者给予退回公司处理。
2、 班前及工作时间内不准喝酒，违反者按照制造中心2013年《关于工作时间禁止饮酒的通知》执行。
3、 严禁带小孩进入厂区，违者罚款100元/次。
4、 严禁上班期间睡岗。经厂部查处的，罚款100元，连带当班主、副值长各50元，扣除运行班组安全运行指标1分；经制造中心查处的，严格按照制造中心相关制度进行处理，扣除班组安全运行指标2分。
5、上班工作时不准迟到、早退和矿工。迟到、早退30分钟以内，违者罚款50元/次；超过30分钟的，上班当天工资按事假处理结算；无故旷工者扣除三天工资。
6、工作时间不准串岗、聚岗、脱岗，违者利用休班第二天时间上副班一轮，否则处罚200元。
7、工作时间严禁阅读与本岗位无关的书籍、报刊等，干与工作无关的私活等。违者利用休班第二天时间上副班一轮，否则处罚 200元。
8、上班时间不得打牌、下棋或进行其它娱乐活动。违者罚款200元/次，并给予全厂通报批评。
9、 未经批准，不准私自换班或顶岗。发现私自换班或顶岗现象一律按旷工处理。
10、认真按时填写生产记录、报表，严禁涂划撕毁。填写不及时、不真实、涂改不清晰的一个点处罚20元；在生产记录、报表上乱写乱画，撕毁生产记录、报表，造成生产记录、报表丢失的处罚100元。
11、上班期间严格按照制造中心的规定穿戴劳动保护用品。不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤，不准穿奇装异服，不准在工作场所敞胸露背；进入生产装置区域，必须正确佩戴安全帽，发现一次责令违纪人员利用休班第二天时间上副班一轮，否则处罚100元；安全帽是员工在厂区从事生产活动的重要劳保用品，应爱惜和妥善保管，严禁将安全帽当座椅、器皿、私自改变安全帽的内部结构、或转借、丢失等现象发生，违者罚款100元/次。
12、员工因事需要请假时，必须提前8小时办理请假手续，发现未履行请假手续者，按旷工处理；请假人不能超越批准期限，特殊情况需续假者，要办理续假手续，违者按照制造中心制度执行。请假三天以内的需由班组长、值班长、工段长、生产厂长批示；请假三天或三天以上的除由以上人员批示外
还需由厂长批示，到企管部办理正规手续。
13、严禁在生产现场抽烟，违者利用休班第二天时间上副班一轮，否则处罚100元；发现生产厂区有烟头，处罚所在岗位50元/个。
14、严禁从窗户或其它窗口向下乱丢乱倒杂物或生活垃圾，发现一次责令违纪人员利用休班第二天时间上副班两轮，否则处罚200元，造成的一切后果由当事人承担。
15、严禁跨（翻）越运转设备、护栏、围墙等，发现一次责令违纪人员利用休班第二天时间上副班两轮，否则处罚200元，造成的一切后果由当事人承担。
16、严禁在生产区内打架斗殴，违者双方各处罚500元/人，情节严重的，交由制造中心处理。
17、严禁违章指挥，违者罚款500元/次，造成事故者停职反省并承担相应责任。
18、严禁违章作业，违者罚款200元/次，造成后果者停职反省并承担相应责任。
19、严禁在岗位上私自使用电炉取暖、做饭，违者没收并责令违纪人员利用休班第二天时间上副班两轮，否则处罚200元。
20、未经安全培训合格的新工人不得私自上岗，违者对新员工给予退回制造中心，并处罚工段长200元。
21、不按时巡检一次上副班1个，否则罚款100元；巡检不认真，不仔细一次上副班1个，否则罚款100元。
22、不按时参加制造中心、厂部组织的会议和各类活动（如厂部例会、培训学习、综合检查等），无故不参加者罚款100元/次，手机未调至震动而造成声响的处罚50元/次，无故迟到、早退者处罚50元/次。
23、每周综合检查制度【文广局2016年安全生产考核细则】
1）、各工段对于跑、冒、滴、漏现象、现场卫生、安全隐患等要积极进行自查自改。
2）、每周厂部所有检查项目各工段必须在规定的期限内整改完毕，对需要停车检修或无法完成的项目要及时以书面形式上报安全员。否则每项未整改项目处罚100元。
3）、现场卫生本周被罚的、下周检查中还未整改的将加倍处罚。
4）、对安环部下发的整改通知内容必须在规定期限内整改完毕，对整改项目存在困难的要及时以书面形式上报安全员。否则每项未整改项目处罚200元，安环部考核由责任人个人承担。
24、值班干部值班制度
1、值班干部协助值班长抓好安全生产，接到值班长通知后5分钟赶到现场，违者一次处罚200元。
2、值班干部按要求四小时填写一次巡检记录，否则一次处罚50元。
3、值班干部要及时到调度室签到，否则按照公司规定给予处罚。
4、值班期间参加交接班会议，每四个小时巡检各岗位，巡检路线：一期电气-一期炉机室-二期电气-二期炉机室-空压站-二期脱硫-电除尘-一期脱硫-布袋除尘-一期油泵房-一期化水-二期化水-二期油泵房。
5、22:00、2:00、6:00将巡检情况编辑短信发送给吴总、周总、王总、任钱云、周顺利、张志文，短信内容为各岗人员情况、人员精神状态、违纪情况、设备异常情况及各岗重要工艺参数，短信要求自己编写，不得转发值班长短信。少发1人或1条考核100元
6、值班前一天提前完成第二天工作，值班后第二天方可休息一天。
7、值班长短信少发1人或1条考核50元。
25、交接班制度
(1)、交班
A、交班值班长应在下班前1个小时，将所有设备、生产工艺、现场、人员等进行全面检查，如有异常情况存在，及时进行处理，不得拖延给下一个班。
B、交班前30分钟，由各岗位操作工擦拭好本岗位的设施设备、电器仪表等，整理好相关生产记录、报表，清扫工作现场、检查工艺、工具、仪表、防护用品、消防器材等，做好交班前的准备工作。
交班前10分钟，由各岗位主操进行巡检，进行交班前的最后确认。
C、交班前，当班人员应向接班人员详细交代本班情况，做到“十交”。即：①本班的生产情况；②工艺指标的执行情况和存在的问题。③事故原因和处理情况及处理结果。④设备运行和维护保养情况。⑤仪器、仪表、工具的保管和使用情况。⑥相关记录的填写和保护情况。⑦设备及辖区地面的卫生情况。⑧相关油品、药剂的使用和存留情况；⑨安全生产和产品质量控制情况。⑩领导的指示。
D、在做好“十交”的同时，应做到 “六不交”，即：①工艺指标不和要求不交。②设备保养不好不交。③事故原因查不清不交。④工器具不全不交。⑤相关记录不全、不完整、损坏不交。⑥设备及环境卫生不清洁不交；
E、未交班的岗位员工，任何人不得以任何理由私自离岗，私自离岗30分钟的按照早退处理；超过30分钟的按照旷工处理。（因特殊原因需要经过生产厂长批准后方可离岗）
F、所有岗位全部交班后，值班长方可下班，违者处罚当班值班长100元/次。
（2）、接班
A、接班人员必须认真负责的进行交接班，听取交班人员的详细介绍并对设备及现场进行全面检查。
B、接班人员必须提前10分钟到位，认真听取班前会上上班值班长对生产情况的介绍和本班值班长及厂部的相关工作安排。。【文广局2016年安全生产考核细则】
C、检查要点：“十交”、“六不交”是否做到，各项交接内容是否符合要求。
D、要做到“五不接”，即：①交接项目交代不清楚不接；②存在不 安全生产因素不接；③事故原因不清，处理不完不接；④运转、备用设备不正常不接；⑤工器具不全、设备及现场卫生不合格不接。
（3）、交接班必须在现场进行，交接班时必须严格按照操作规程和设备巡回检查制度所规定的的检查路线进行检查和交接。
（4）、交接班必须把设备的运行和检修情况，向接班人员详细交代清楚并做好相关记录。在接班人员认为情况属实后，双方签字确认，交班人方可离开现场。
（5）、交接班时，如双方之一发生争执或异议，应及时上报厂部进行协商解决，在此期间由交班人员继续进行正常操作，直至问题解决，交班期间如发生事故或异常情况，由交班人员承担责任，接班人员签字接班后发生的事故或异常情况，由接班人员承担责任。
第三章 现场、环境卫生考核细则
1、各生产岗位现场卫生应做到“六无”。即：地面无积水、无碱尘、无烟头、无油污、无杂物、无废料堆放，发现一处罚款工段责任人50元并责令当天立即整改回复。
2、各岗位各类储罐、工艺管线、管架、设备立柱支架、建筑物表面，做到无积油、无积尘，发现一处不合格罚款50元，并责令工段责任人立即整改并回复。
3、爱惜公物。发现故意损坏公物行为，照价赔偿外，并处罚200元。
4、工器具定点摆放、存放有序、完好整洁，门窗保持完整、窗明壁净，发现一处不合格罚款50元，并责令工段责任人立即整改。
5、维修值班室现场要保持清洁，工具及备品备件应放在固定地点，不得乱仍乱放，工具箱及定点作业周围应保持清洁；检修完毕后，现场必须做到工完料净场地清，违者罚款50元/次，并责令维修负责人立即整改并回复。
6、对死角卫生及地沟卫生应经常处理，不得往地沟乱扔杂物，发现一处不合格罚款50元，并责令立即整改。
7、各岗位严禁出现长明灯（早上7：00全部熄灭，阴雨天气光线不足情况下除外）、长流水现象，各类冲洗软管、消防带等用后及时盘好收齐，放置于指定地点。发现一处不合格罚款50元，并责令立即整改。
8、为保证厂区整洁，严禁随手乱丢杂物，违者罚款100元/次。
9、灭火器管理规定：
（1）灭火器必须保持有效、表面清洁，并放置在指定位置。如有失效现象应及时到厂部更换。否则发现一次罚款50元。
（2）灭火器属于专用消防器材，保质期内无灭火记录的情况下人为导致失效的一次罚款200元。
（3）各维修值班室已配备专用灭火消防器材，在正常情况下各岗位有权拒绝维修人员借用（用于灭火时除外），如有私自借用现象，岗位人员和维修人员平均承担灭火器管理考核责任。
（4）各岗位灭火器严格交接，不得丢失或损坏，发现一次罚款200元。
第四章 环境保护考核细则
1、 杜绝生产用水进入外排水系统，发现一次处罚200元；造成环境污染事故的按照制造中心相关规定和考核执行，相关责任人承担全部责任。
2、杜绝各生产储罐发生冒罐溢流，发现一次处罚200元。
3、 严禁锅炉本体、磨煤机等设备正压运行，发现一次每超过10分钟，处罚200元。
4、 各锅炉环保指标参数控制在合格范围内，发现一次超过10分钟，罚款200元。
5、严禁将设施设备的废油直接排入地沟，发现一次罚款200元。
6、严禁外协单位将有毒有害物质排入地沟，及造成环保数据超标，发现一次罚款1000元。造成重大污染的，移交制造中心处理。
第五章 安全生产技术考核细则
1、各种安全装置、安全信号标志、仪表指示器、消防器材等不准任意挪动或拆除；若特需挪动，过后及时恢复，违者罚款100元。
2、各种设备防护装置包括本体及动转部位护罩、联轴器护罩、设备防护栏等不准任意挪动，设备检修时拆除的应采取临时防护措施。检修完毕后及时按标准进行恢复，违者发现一次罚款200元。
3、检查电动机及其他电器设备时，应先用手背弹试后再摸，检查各种机械时严禁戴手套，违者发现一次罚款100元。
4、非电工人员严禁修理电器设备、线路，违者发现一次罚款200。
5、预热器投用时，应按先进冷介质，后进热介质的顺序操作，各类
压力容器不得超温超压操作，违者发现一次罚款200元。
6、开关带压阀门时，操作人员应站立在阀门一侧，用管钳或F扳手时必须从阀门背后卡入，缓慢开启或关闭，违者发现一次罚款100元。
7、 设备运行中，不准在转动部位擦试设备或进行检修，违者发现
一次罚款200元。
8、锅炉定期冲洗水位计，发现有缺陷及时进行处理，违者发现一次罚款100元。
9、严禁对安全阀施加重物或将阀辫卡死等任意提高安全阀的起座压力，违者发现一次罚款500元。
10、在启动磨煤机前，应检查磨煤机附近的人员、障碍物全部清理后，再启动磨煤机，违者发现一次罚款200元。
11、在锅炉点火时，点火操作人放好火把后，一定要背贴炉墙，防止烧伤，违者发现一次罚款100元。
12、在设备运行中，禁止在设备上站立、跃过、传递各种工具，违者发现一次罚款100元。
13、设备停机检修时，要在检修前办理检修工作票，停电并悬挂警示牌，派专人在现场监护，违者发现一次罚款200元。
14、起重设备不准超载起吊，严禁载荷长时间悬于空中；起吊重物必须作到垂直起升，不许斜拉重物。违者发现一次罚款200元。
15、严禁任何人在厂区内乘坐电动三轮货斗内或人货混拉，违者发现一次对驾车人罚款100元。
16、动火作业时，氧气、乙炔瓶间距应≥5m的直线安全距离，动火点与氧气乙炔的直线距离应≥10m的安全距离；夏季露天做作业时，乙炔瓶必须有遮阴设施，违者发现一次罚款200元。
17、检修设备时，安全措施不落实，不准进行检修，违者罚款200元。
18、进入容器、设备内作业时，必须申请办理特殊作业证，违者罚款500元/次；进入容器、设备内作业时，外面监护人员必须坚守岗位，违者罚款200元/次。
19、高处作业不戴安全帽、安全带，脚手架不牢、作业点带电、设备线路安全距离不够或无安全护栏等，不准登高作业。每缺一项罚款200元。
20、未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用，违者罚款200元。
21、电动葫芦、行吊等特种设备严禁非专业人员进行操作，违者罚款200元/次，造成后果者停职反省并承担相应责任。
22、在进行各种特殊作业（如动火、动土、登高、吊装、临时用电、检修、进入受限空）时，必须按照要求逐项落实安全措施，再办理相关作业批准手续，发现一次处罚当事人200元。
第六章 连带管理责任考核细则
一、劳动纪律方面
1、违纪人员（睡岗、打牌、脱岗、玩手机、不按规定穿戴劳保用品等）除以运营中心相关管理制度执行外，另实行连带考核。
（1）岗位副操发生违纪现象，相关岗位主操连带处罚50元/人次。
（2）岗位主操发生违纪现象，相关班组值班长连带处罚100元/人次。
（3）值班长发生违纪现象，待岗一个月。
（4）值班干部一月内值班期间班组人员无违纪现象，对该值班干部奖励300元。
二、安全环保及现场环境方面
1、依据运营中心“月度目标管理考核”中“安全环保目标管理”考核结果，由相关岗位操作人员全额承担，相关工段的工段长连带承担奖、罚金额的40%。
2、设备防护装置、围栏、护栏缺失等操作工不可控制方面的罚款，由相关工段的工段长或保运人员承担。
3、因调整不当造成环保数据超标、地沟杂水溢流、煤粉泄漏等造成的环保事故，由相关班组的值班长承担罚款金额的20%，相关岗位承担80%，如果因备用设备无法启运或从操作上无法控制，造成的该类事故由相关工段的工段长承担全部罚款。
4、本分厂内部下发的安全环保及现场环境方面考核，由具体责任人承担全部奖罚，不执行连带处罚。
三、班组月度劳动纪律、安全环保、现场环境综合评比考核办法。
1、月度考核第一名班组奖励3000元，得分倒数第一名班组罚款2000元，得分倒数第二名班组罚款1000元。奖、罚承担比例：当班值班长承担20%，主操承担50%，其他人员承担30%。
2、具体考核评分标准
（1）运营中心组织查到的违纪人员，一人次扣班组考核分2分。厂部值班干部查到的违纪人员，一人次扣班组考核分1分。
（2）安全、环保、现场方面（扣分）：以运营中心和厂部月度考核为准，按每100元罚款，扣班组考核分1分的标准进行（单独由工段长或除操作工以外的其他人员承担部分除外）。
（3）安全、环保、现场方面（加分）：以运营中心和厂部月度考核为准，按每100元奖励，班组考核分加1分的标准进行（单独由工段长或除操作工以外的其他人员承担部分除外）。
（4）运营中心和厂部在安全、环保、现场方面的月度考核结果，如果是在交接班时产生的且接班班组明确表示不接班，罚款和扣分由交班班组承担。
第七章 外协施工单位考核细则
1、 外协单位或个人在进入热电一分厂辖区进行施工作业前，应先按照国家要求出示相关资质证书、安全施工方案、安全技术交底等手续，并递交相关资质证书、安全施工方案安全技术交地复印件经甲
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