【www.gbppp.com--工作总结】
***村工作组“访惠聚”工作
年终总结
根据***委、县人民政府的有关要求，住*******村工作组自今年3月以来在***党委、政府及*村党支部的大力支持和帮助下，结合当地实际及稳定形势，紧紧围绕“六项任务”和“两项具体工作”，深入开展“访民情惠民生聚民心”活动，取得了良好的效果，现将今年工作总结如下：
一、*村基本情况
村内耕地面积***亩地，其中小麦**亩，棉花**亩，林果业**亩（红枣**亩，核桃**亩）。辖*个小队，有*座清真寺（其中居麦清真寺1座），宗教人士*人。村内户数**户，**人，其中：低保户**户**人，五保户*户*人。党员**人，三老人员*人。村支部现有村干部*人，协警*人，住村工作组成员*人。
二、主要做法及成效
自今年“访惠聚”活动开展以来，住村工作组充分发挥“三位一体”工作机制，按照“四个共同”的要求，认真践行党的群众路线，主要完成以下工作：
（一）加强自身学习，转变工作作风，提高责任感和使命感。
1、加强政策理论学习。为提高自身素质，扎实服务基层，工作组成员自3月住村以来就迅速制定了各项学习制度，定期采取个人自学、集中学习、重点传达、逐条解读、集体讨论等方式深入全
面学习领导讲话及相关会议精神，深刻理解自治区党委关于“访惠聚”活动及严打暴恐活动的重要现实意义，明确目标和任务；2、与基层党员干部群众“同吃、同住、同劳动”，转变住村干部工作作风。工作组入村进点后，迅速融入到基层群众当中，克服春、冬季取暖不便、吃住环境不习惯、稳定形势严峻、语言不通等困难开展“访惠聚”活动，受到群众的认可。
（二）开展多种形式宣传，促进民族团结。1、积极开展大走访、大宣讲活动。工作组采取先易后难、宜入则入宜访则访的原则开展大走访、大宣讲活动，先从村干部、党员、四老人员等放心群体开始,进而循序渐进到其他类型农户。截止目前，工作组走访***户，入户率100%，做到了村不漏户、户不漏人的工作要求。工作组走到哪里，就把宣讲搞到哪里。我们采取老百姓听得懂、能接受的方式，宣传党的各项惠民政策、政策和法律法规，同时也记录群众反映的热难点问题。2、结合民族团结教育月、严打暴恐专项行动、8090专题大会、“去宗教极端化”宣讲等活动做好宣传工作。通过拉横幅、张贴标语、发放宣传单、迷你音响、面对面宣讲等多种形式，力争做到宣传教育不漏一人，实现全村100%覆盖。截止目前，举办宣讲大会11次，拉横幅10条、张贴标语200余张、发放宣传单1000余份，迷你音响受众200余人次，面对面宣讲1500余人次，农忙季节到田间地头进行宣传100余人。通过宣讲活动，宣传党的各项政策、新疆“三史”、“三个离不开”、“四个认同”等民族团结知识，营造民族团结的良好氛围。3、开展各
类群众喜欢的文化体育活动。为充实农民群众农闲生活，树立开放文明的理念，组织文化体育活动4次，歌舞活动2次，活动项目吸引群众500余人次，受到农民群众的欢迎。 （三）共同落实宗教管理各项制度措施。1、督促村党支部严格落实“三管一加强”和宗教管理“两项制度”，加强对宗教事务的管理。指导村党支部正确区分宗教与宗教极端的界限、宗教和恐怖主义犯罪的界限，正常信教群众和宗教狂热分子的界限。每周四召开宗教人士座谈会，与宗教人士“见面”，就做好宗教管理工作，保证村民合法宗教需求，打击非法宗教活动提出要求；“居马”日、斋月期间、古尔邦节，工作组与村警、村干部及联系乡领导严格落实联系清真寺制度，查看有无异常情况，做好记录，及时向乡镇党委汇报联系情况；二是共同开展“三种人”教育转化工作。通过入户走访、约谈等方式，成功教育转化2名年轻人留胡须人员，无“戴面纱”和穿“吉里巴甫”服饰人员。
（四）结合工作组特点，办好民生实事。1、开展职业介绍、职业登记工作。根据人社局自身的工作性质向从增加农民收入的角度考虑，搜集各种就业信息为村民们牵线搭桥，积极开展职业介绍和职业登记，帮助农民实现富余劳动力转移就业，提高农民收入。2、帮助村支部宣传动员农民发展林下家禽养殖合作社和核桃专业合作社。宣传动员农户积极参与养殖合作社，筹建村合作社领导小组，参与村支部制定合作社各项规章制度，帮助合作社办理各种手续等。目前，****村林下家禽养殖合作社和金色核桃加
工专业合作社已正常运行。合作社现养殖800只鸡,800只鸭、80只鹅；核桃加工合作社已加工成品核桃60吨，预计实现加工产值150万元。3、开展扶贫帮困活动。结合“五个一”活动及工作组成员吃住在村的条件，定期采取不同形式进行帮扶，尤其对残疾人、孤寡老人等弱势群体，重点给予帮助。工作组今年共开展4次送温暖慰问活动，累计慰问21户，累计金额3000余元。4、推动基础设施建设。一是工作组与村支部共同参与村级阵地建设和续建工程监督指导工作，根据村级阵地建设提出自己的意见；二是极协调村支部活动大厅、厨房、卫生间、锅炉房的电路和水路的接通工作，使这些场所投入正常使用。
（五）强化社会管控，维护社会稳定。1、加强流动人员管控。工作组帮助村支部强化“两头抓、双向管”的流动人口服务管理制度，对村流动人口定期进行摸排登记并拍照，同时每周至少组织1次流动人员宣讲活动，切实做到流动人口底数清、情况明。2、发放便民联系卡。对周边汉族散户居民进行安防宣传，向他们发放便民联系卡，并要求做好自身安防工作。3、指导和帮助村支部扎实开展“三个专项行动”活动。发挥“三位一体”工作机制的作用，共同做好摸底排查和教育转化工作。截止到目前，排查出婚姻领域违法一起，成功教育转化一起。4、化解矛盾纠纷，杜绝恶意上访。一是配合上级部门做好村级群体上访调查工作。二是工作组在农忙期间，积极协助村干部解决土地灌溉给水问题，化解矛盾纠纷5起，制止无理上访2起。
（六）1、加强对两委班子的帮扶，建强基层组织建设。1、明确职责分工，对接村务管理工作。工作组根据队员特点，划分党建、稳定、宣传、青团妇等四个口子进行对接，监督配合各项工作的落实，提高村两委工作执行力。2、参与并指导“美丽乡村”建设。按照县“美丽乡村”建设实施方案要求，帮助村支部制定实施方案，做好村里硬件和软件的建设。村级阵地建设达到县级部门要求，警务室、卫生室、阅览室、便民超市、文体活动、厨房卫生间等场所应有尽有，都已投入使用。软件建设方面，通过“三位一体”共同努力也取得了良好的成效；3、指导和帮助村支部发展党员何培养后备干部。工作组通过与村干部、党员、四老人员等座谈了解，制定培养和培训计划，积极帮助村支部培养后备干部和发展党员，建强村干部队伍和党员队伍建设。通过党支部和工作组的共同努力，今年培养后备干部2名，入党积极分子2名；4、督促指导村两委扎实开展群众路线教育实践活动。高度重视村支部群教活动，帮助村党支部制定了学习计划，并参与群教活动的开展。监督指导村支部开好宣传动员、征求意见、查摆问题、整改等会议的开展。确保村党支部开展党的群众教育路线实践活动取得实效，提高村两委凝聚力和战斗力。5、落实“好人让基层干部去当、好事让基层组织去办”的工作机制。工作组成员自住村以来，坚持在村党支部的领导下开展工作，好人好事尽可能让村支部、村干部去做，避免包办代替，全力加强村党支部建设，切实将村支部打造成一支永不走的工作队。
2015年三民工作组个人总结
本人乡党委政府的安排下2015年4月29日来到东海子村工作组进行“访惠聚”工作。
一年来，我立足“访惠聚”工作，尽职履责、勤奋工作，在组织和领导的关心培养下不断成长，各项工作顺利开展，在思想上、工作上、自身素质方面取得了一定的进步，现就本年度工作总结如下：
1、积极做好简报、信息上报工作，认真撰写计划、月报、要情、小故事、工作总结等文件材料。
2、认真填写民情日记，走访自己片区的村民，了解家庭生活农业生产情况。棉花出苗期开始给农民进行病虫害防治方法宣传。
3、按照东海子村“三民”工作组的要求负责基层党建工作，准备“星级化”创建和“六个好”，”七个一”,村规民约，升国旗仪式等材料。
4、住村期间负责第一片区的流动人口大清查，对流动人口进行摸底登记工作，片区里有13户，常住11户39人，流动人口1户2人。
5、做好草根宣讲员。以草根宣讲员的身份，积极宣传党的富民政策、法律法规。特别是积极参加乡里安排的“去极端化“宣讲活动，共计参加宣讲5场次，受教育群众达350人次。
6、丰富村里群众业余文化生活。结合“去极端化”工作，组
织群众开展了一系列文体活动，比如：每天晚上召集全体村民参加广场舞，教他们跳民族舞蹈【访惠聚工作组组长工作总结】
7、10月10日到12月20日负责收集东海子村合作医疗工作，参合率达到100%。
8、在住村期间我严格遵守“三民”工作组的各类规章制度，考勤，值班，政治学习，业务学习，按时记录，完成其他任务等方面按照上级单位保持一致，在一级响应期间保持24小时值班，不脱岗，不早退，平时也保持改值班期间按时值班，按时上下班，每天打扫办公卫生，保持良好的环境。
回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性修养、认识也得到了加强，实践让我深刻地认识到。搞好调查研究是做好驻村工作的基础，为群众办好事、实事，是打开驻村工作局面的突破口。抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。
我已住村工作一年，与群众面对面工作、交流，对广大农村群众生活生产有了深入全面的了解，为他们热情服务，与广大群众建立了深厚的感情，亲民爱民，这也是我人生中一笔宝贵的财富
团结乡东海子村工作组成员
再依乃甫.依明
组织工作总结（一）
今年以来，我局组织工作在局党委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，紧紧围绕20**年组织工作责任目标，结合财政工作实际，不断创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完成了全年的组织工作任务。
一、深入开展创先争优活动
5月份以来，我们根据市委总体安排部署，围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，在全市财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史重任，增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力，取得了明确成效。群众满意度达到96％，对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达95％。
二、加强领导班子和干部队伍建设
1、坚强领导班子。一是建设严格遵守《汉川市乡局级领导班子议事和决策规则》。坚持民主集中制，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。3月份对班子成员的具体分工和责任分解情况，及时上报到市委组织部。4月28日邀请组织部、纪委的有关领导，召开了领导班子民主生活会，开展批语和自我批语。会后，按要求将有关的会议记录和发言材料，分别送市委组织部、市纪委。
二是扎实抓好干部的理论学习。3月16日，我们制订了《财政局党委中心组学心计划》（川财发[20**]2号），将学习内容分解到每个月，到每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学发展观一系列重要精神和理论著作，按要求认真撰写学习笔记和心得体会。在此基础上，6月7日邀请市委党校尹中华同志为全局干部职工作了《中国共产党党史》专题辅导报告。党组成员深入到各自的联系点进行辅导讲学。
三是有计划的培养青年干部。我局根据去年出台《关于加强20**—20**年全市财政系统干部队伍建设的实施意见》，有目的、有计划的培养使用青年干部。20**年3月-9月份，我局派办公室魏钢锋参加了全省财政系统的青年干部培训。5-12月分别选派14名所长到省委党校参加全省乡镇财政所长培训班的学习。3月选派财政监督局熊庭飞、9月选派非税局张荣、开发区财政分局局长熊新华参加市委党校的学习。按上级要求，选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨林沟镇细鱼、西湾村任第一书记，挂职锻炼，帮助建班子，抓发展。
四是在上年的基础上进一步深化创建“团结廉洁创新实干”好班子建设。我局全面落实科学发展观，以“提高素质、完善机制、改进作风、促进工作”为重点，紧密联系领导班子建设实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改；坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创建；坚持以正面教育和自我教育为主，认真开展批评和自我批评；坚持依靠制度加强班子思想政治建设，规范管理，强化约束，坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。
2、加强干部的宏观管理
一是认真执行《干部任用条例》。今年4月召开党组会议研究了尹继发倪春娇明确级别，向市委组织部、人力资源和社会保障局提出了干部调整报告，进行事前备案。邀请干部监督科全程监督会议讨论过程，因监督科有事没能参加，会后我们将有关的材料全部上报监督科。
二是对市管干部严格按规范程序呈报。5月26日，对尹继发倪春娇都是按照规范程序，请干部监督科参加讨论研究，形成专题文件报告，填写审批表、会议记录，全部完整上报干部科。
三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我们严格按照市委组织部和公务员的考核要求，事先在公务员科备案，党组集体研究分配方案，按比例分配到单位，规定相应的考核办法，二级单位和基层财经所自行投票，集体确定，机关召开全体干部职工大会，民主测评，按得票数确定，再由党组集体研究后，公示上报。
四是做好干部思想政治工作和稳定工作，做到及时对话，广泛征求意见建议，没有出现上访事件。
3、加强干部的培训。
一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训计划，填报干部培训安排表。对系统内的干部培训，明确培训对象，合理安排时间，创新授课内容，突出实用特色，严格培训考勤纪律。
二是对远程教育，我局上报中层干部33人，办理了《远程教育收视证》，每月的学习时间，人事科都及时通知到每个人。
4、加强干部日常管理。
一是按照要求，主动邀请组织部干部监督科派员参加干部任免党组会。
二是对反映干部的违规违纪问题积极配合查核，单位设了举报箱和举报电话，单位设有意见箱，及时报送干部监督信息。三、加强宣传和调研信息工作
一是积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题，对各科室和二级单位下达科研课题，积极开展调查研究。
二是狠抓宣传工作。今年我们编发财政信息专刊期、学习专栏5期、学习园地3期，被各级采用宣传10篇。
四、不断创新组织工作
今年我们狠抓基层组织建设，对机关支部进行了选举，帮助2个会计师事务所建立党支部，落实党员的政治待遇，关心党员。
五、加强自身建设
一是注重党务基础工作。党务干部能够熟悉党务基础知识，认真执行党内规章制度，认真解决信访问题，及时化解矛盾。3月1日，我们制订了《20**年党建工作计划》，有半年总结、全年工作总结，工作思路清晰。
二是积极参与“双联双帮”活动。我局成立了以党委书记、局长杨大银同志为组长，党委委员、总会计师潘新洲同志为副组长的活动领导小组，制定了工作方案，扎实开展帮扶活动。6月30日我局针对该村困难党员、困难群众和贫困家庭子女上学难的实际，党委委员、总会计师潘新洲带领机关科室有关同志，冒着酷暑深入国光村看望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计15户，为他们送去慰问金3000元。为麻河杨汉民副所长小孩白血病患儿捐款3万多元。
组织工作总结（二）笋岗街道田贝工作站洪湖社区社会志愿者（义工）服务站，组建、成立、运行在罗湖区区团工委的正确领导和笋岗街道团工委的直接关心指导下，围绕区委区政府的中心工作，结合本社区社会志愿者（义工）组成的实际情况，抓骨干、抓队伍、抓载体、抓创新，以迎大运建社区、促和谐、保安全；以服务大运办U站、搞拓展、抓活动；以办大运抓组织、搞宣传、纳俊杰为服务站工作方向和目标。努力打造品牌社区U站服务前台。在全体社区社会志愿者（义工）的共同努力下，洪湖社区U站服务前台，被罗湖区大运会志愿者（义工）工作领导小组，评为“罗湖区大运会五星级社区U站”。
一、营造氛围，提升荣誉，大张旗鼓启动社区U站服务大运
以迎办大运、服务社区为主线，努力营造志愿服务氛围，倡导新罗湖人关注、支持、投身大运志愿服务，着力挖掘、招募、培育、一批素质过硬、服务到位的大运志愿者队伍。
（一）启动大运义工行动计划。启动大运会志愿者（义工）行动计划，针对社区原有洪湖退管会、洪湖社区老年人协会、社区夕阳美党员义工队、社区残协四个社团组织，由田贝社区党委直接领导、洪湖社区居委会牵头组建“田贝工作站洪湖社区社会志愿者（义工）服务站”，洪湖社区居委会主任任义工服务站站长，各社团组织领导任义工服务站副站长，通过宣传和动员、通过表格登记和QQ群报名，社区注册义工190名，为提升加入义工组织的荣誉感，在七一举办百名义工“民心向党，歌声飞扬”洪湖社区义工服务站成立暨U站服务启动文艺演出。组织开展“开心互动，快乐奉献”大运会志愿者服务市民体验活动，围绕人文素质、公共文明、城市环境、赛馆演练等领域开展32次活动，吸引近2000市民参与。
（二）探索社区U站服务“特色”，只有拓展活动才能使社区U站服务增值。洪湖社区U站七一开始投入服务，站长黄范海了解到社区U站服务，必须要有自身的特色。(
社区U站服务期间涌现了不少好人好事，七月三日下午有位内地来深探亲的妇女，在洪湖公园与家人走散了。来到社区U站求助，值班义工黄远照问明源由，用手机与她家人联系，并告知对方求助者手机没有电，只能在社区U站等待；八月十三日下午，一游客在洪湖公园门口晕坐，值班义工刘泓跑过去，问情况了解对方的需要，打电话联系他的家人。他们非常感谢社区U站的服务，并在义工值班签到表上留下了感谢的签名。
（三）通过抓社区U站的特色服务，吸引青年人加入大运志愿者队伍。洪湖社区U站通过活动与年青人互动，使年青人看到了提升自我的方向和结善交友的展现舞台。洪湖社区U站吸收了近百名青年才俊加入大运志愿者队伍。志愿者们强烈希望洪湖社区U站能够长期保留下来，作为后大运时代社区义工活动的联系点和集中点，社区和谐建设、居民文体活动服务站。
（四）通过抓网络宣传社区U站，扩大服务影响。洪湖社区社会志愿者（义工）服务站站长黄范海（网名：黄千百渡），对打造社区U站品牌和提升社区志愿者荣誉，非常注重网络方面的宣传和报道。充分利用罗湖家园网论坛、罗湖义工联网等平台（文章及活动花絮两千多篇），让社区志愿者第一时间与家人、朋友在网络上分享活动中的快乐，通过在网络发布活动消息和社区义工活动新闻，吸引更多新罗湖人加入社会志愿者（义工）队伍。
（五）启动社会志愿者（义工）文明安全巡查队，服务大运服务社区。巡查队深入社区家庭宣传安全发展理念、普及安全知识、开展安全调查，发现、排除安全隐患10处；在辖区干道汽车站台礼貌义工、文化义工、交通义工、劝导义工；开展“百名义工提升宜居环境卫生”活动、开展“百名义工科普行”参观科普园活动。通过各类活动增强了义工的凝聚力和荣誉感。
二、夯实基础，探索“稳步、长效”的自身建设模式
（一）巩固基层队伍建设，保留社工U站服务平台。后大运时代社会志愿者更需要有一个长期的活动招集站点，长期的招集站点会增强凝聚力、亲和力和归属感。要有固定进行社区志愿者（义工）学习活动的场所，进行系统性服务技能培训，巩固基层队伍的建设。
（二）增强基层组织活力。区团工委、街道团工委，要开展社区青年调查，根据青年情况相应建立兴趣协会或小组，抓好社区青年自发组织规范建设；举办社区社会志愿者（义工）学习沙龙，开展社会志愿者（义工）服务技能培训活动。
洪湖社区社会志愿者（义工）服务站成立以来，在办U站服务中取得了一定的成绩，也存在一些困难和问题：一是工作的创新力度仍需进一步加强，工作制度、活动模式、创新技巧仍有进一步拓展的空间，经验总结、推广、完善工作仍需进一步加强；二是洪湖社区社会志愿者（义工）事业发展仍有一些制约瓶颈，在阵地打造、项目提升、渠道丰富、平台搭建等方面还有较大的提升。
组织工作总结（三）一年来，我乡全面贯彻党的十八大精神和市、县农村会议精神，积极开展“三治三提”活动，以加强农村基层组织建设为基础，以系列专题活动为载体，把组织工作作为各项工作的突破口，充分发挥基层组织的核心作用和战斗堡垒作用，党的基层建设得到了进一步的加强，改变了干部作风，改善了党群关系，促进农村大局稳定和社会经济发展，三个文明协调发展。
一、加强干部的思想政治教育工作，切实转变干部作风。
今年，我乡党委为了加强干部作风建设，以“三治三提”活动为契机，组织全体乡村干部深入开展作风建设专题教育活动。
（一）认真抓好“三治三提”活动。乡党委成立“三治三提”活动领导小组，党委书记任组长，乡长任副组长，其它党政领导为小组成员，领导小组下设办公室，由组织委员任办公室主任，负责活动日常工作。并制订了20**年何营乡“三治三提”活动实施方案。加强督查，强化调度。乡党委成立活动指导督查组，对全乡活动进行指导和督查，督查组定期向党委报告活动开展情况，及时进行通报。乡党委每周召开一次专门会议研究“三治三提”活动，表彰先进，督促后进，使全乡“三治三提”活动扎实开展。
二、执政为民，兴办实事，党群干群关系得到进一步改善
（一）开展“争先创优”、“双满意”活动，组织乡干部深入村组，走家串户，与群众同吃同住同劳动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众排忧解难。宣传“三个代表”重要思想、十八大精神和中央一号文件等。特别走访慰问贫困户，帮助特困户解决生产生活中的实际困难，全乡共发放慰问金、救济款共50000元，棉衣24件，棉被72床，面粉60贷，折合现金65000元，使老百姓真正感受到党和政府的温暖。
（二）举办农村实用技术讲座2期，政策法规培训2期，参加听课的人数达300多人次，发放有关技术资料7500多份，组织技术人员进行现场指导。帮助全乡干部、党员掌握1-2名实用技术，重点掌握养猪、养鱼、养牛、养羊及蔬菜种植技术。并且成立农村实用技术协会，参加的协会的会员有260人。
（三）以“三治三提”为契机促为民办实事开展
第一件实事：建好政
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/328889/
推荐访问:访惠聚工作组个人总结 访惠聚工作组组长述职