【www.gbppp.com--工作总结】
在过去的几十年里，全民普法教育为推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展发挥了相当重要的作用，并正在为构建和谐社会发挥着巨大的法治保障作用。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的社会主义法治理念，是我党坚持以马克思主义法学理论为指导，从社会主义现代化事业的全局出发，在总结我国社会主义民主法治建设的实践经验，吸收世界上社会主义兴衰成败的经验教训，借鉴世界法治文明成果的基础上形成的科学理念。它继承和发展了马克思主义法学理论，同时根据我国国情赋予了新的历史使命，为社会主义法治国家建设指明了发展方向，是国家安定社会进步的基石。
在整个普法期间，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕依法治国的基本方略和工作实际，坚持学法与用法相结合，努力提高自身的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理能力。在整个学法用法的过程中，主要有以下几点心得体会:
一、强化学法懂法用法守法思想理念。提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、贯彻和宣传法律，关键在于提高思想认识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，公务员学法用法是执政为民的本质要求，依法行政是政府工作的灵魂，是一切工作得以正常开展的基础和重要保证。其次是本职工作的需要。乡镇作为基层单位，涉及各行各业、诸多法律法规。作为一名乡镇干部，必须充分掌握才能保证各项工作规范有序开展，服务好本职工作。三是自身建设的需求。党员干部首先应该是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，直接影响到工作的成效，关系到工作的形象。四是广大群众的迫切愿望。通过多年来法制教育，广大群众要求社会依法行政、阳光行政，体现法律面前人人平等的呼声越来越高，作为一名合格的党员干部，学好用好法律不单是个人的荣辱得失，而是与法治国家的实现紧密相联。
二、确保教育活动成效，避免形式主义。学法是用法的前提。尽管这些年来，我们普法宣传学习取得了一定成效。但不可否认，政府部门特别是在基层，相当数量的领导干部和公务员法治意识和法治观念还比较淡薄，弄不懂、学不深现象还比较突出，并直接消极地作用在实际工作上。造成这种现象的原因固然是多方面的，但与一些地方公务员学法环节存在形式主义不无关系。在因制度弱化导致的上无压力下无动力的情况下，部分公务员提不起学法的精神和用法的自觉性。这就导致部分公务员法律素质不高，行政活动缺乏科学性、严谨性和合法性。因此，在此次教育培训中，我们十分重视完善形式、充实内容、健全机制、强化培训、严肃考核。我个人认真做好笔记、答好试卷、写好体会，真正做到积极地和自觉地学法用法，确保取得学法用法的实际效果。
三、搞好教育培训活动，推进依法行政。目前社会上一些上访案件和群体性事件分化了政府在发展经济为主线上的大量精力。一方面反映了广大人民群众法律意识的增强，另一方面也反映出没有严格执法或者依法行政造成的新问题新矛盾逐步显现。这也为我们敲响了警钟，如果我们不严格依法行政，就有可能累积新的社会问题和矛盾，给接下来的工作增加阻力，从而阻碍经济快速健康发展。现在，依法治国观念深入人心的局面来之不易，公务员队伍作为倡导者和实践者的主力军，更应把依法行政这根弦绷得更紧一些，时刻按照“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”原则行使人民赋予的权力。尤其要解决好群众关注的热点难点问题，认真解决这些问题，可以充分体现法制宣传为人民的要求。我们要通过这次学法懂法用法守法教育培训活动，对广大干部进行法制教育，坚持从实际出发，学好法用好法，做到执法为民、廉洁奉公，维护好社会稳定，做到了学法用法的和谐统一。
2016普法教育心得体会
普法教育心得体会
以下由第一公文网整理通过普法教育，对刑事法律的深层认识及了解，下面请看范文普法教育心得体会。
普法教育心得体会
近期总行组织了普法学习活动，并下达了相关文件，通过一段时间的认真学习，有心得体会如下：【2016年普法工作心得体会】
一：对我国重点刑事法律有了更深层的认知。以前在学校接触的都是一些皮毛，很多词汇还是从电视上看来的，并没有深入了解，通过这次学习，分清了违法与犯罪的根本性区别等。犯罪是指违反刑事法律并且应当受到刑罚处罚的行为。对犯罪的定义体现了罪刑法定的思想，犯什么法、量什么刑，都要依据法律——刑法的规定。刑事责任，基于我的简单理解就是犯罪人应负担的法律责任，负责任就有承担惩罚的义务。刑罚是刑法规定的由国家审判机关依法对犯罪人适用的限制或剥夺其某种利益的强制性制裁方法。我是这样理解的：犯罪是特定的行为——是对社会的一种严重的侵害;刑罚是制裁的方法——是国家对犯罪分子的严厉惩罚。刑罚也是恶，直观的看是"以恶制恶"。所以"制恶"是不得已的，是为了国家、社会的安定，是为了保护大众的平等的权益不受侵害，所以我们强调刑法面前人人平等。因为刑罚是"以恶制恶"，于是我们又强调刑罚人道主义，刑罚个
职务犯罪就显得尤为重要，纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但究其原因，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段时间的学习，我们发现这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。主要存在的问题有：一是员工整体素质不高，教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，安全教育少。一些信用社对安全管理、案件防工作不重视，给员工造成错觉，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，别人，谁出事谁负责。案件防范不到位导致安全工作挂在嘴上，
/fanwen/1565/疏于案件防范。同时由于社会风气、黄、赌、毒的影响，对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲，诱惑力是引发了作案的主要因素。二是防患意识不强，管理乏力。近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层信用社，任务至上，片吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规和农村信用社规章制度，自我查找履行岗位职责及遵纪守法等方面的差距，明确今后工作的努力方向，就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制，案件数量不断下降
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“六五”普法以来，我局将普法工作与统计工作有机结合起来，在市统计局的正确领导与指导下，根据《20XX-2016年全国统计法制宣传教育规划》、《XX省统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》和《XX市统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》的规划部署，深入开展统计法制宣传教育，努力扩大《统计法》的社会知晓度和影响力，大力倡导和推进依法统计，弘扬统计法治精神，发挥法制统计在我区经济社会发展和建设法治XX中的重要作用。我局对“六五”普法工作认真进行了总结，现将有关工作报告如下：
一、高度重视，加强组织保障
（一）制定规划与计划，加强整体部署。我局坚持“五年有规划，年年有计划，年年有总结”的工作机制，精心策划，周密部署统计“六五”普法工作。认真贯彻落实区委区政府和上级统计部门关于“六五”普法工作的通知精神，结合我区实际，制定并印发了《XX市XX区统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》，对“六五”普法工作进行总体安排，就落实措施提出具体明确要求，确保各项工作有序进行和如期完成。
（二）健全机构与人员，召开部署会议。我局领导高度重视，召开会议研究普法工作，并成立以李跃飞局长为组长，其他副局长为副组长，各科室（中心）负责人为成员的
“六五”统计普法工作领导小组，领导全区“六五”统计普法工作开展。领导小组办公室设在稽查科，负责“六五”统计普法日常具体工作。各街道统计办明确两名以上统计普法工作联络员，为统计“六五”普法提供有力的组织保障。
（三）落实普法经费，完善基础建设。在统计经费较为紧张的情况下，我们为统计“六五”普法工作留足充分资金，购置了普法车辆、摄像、摄影器材，印刷了大量的统计法律法规宣传材料，完善统计普法工作基础建设，为统计“六五”普法工作顺利开展提供了充分的物质保障。
二、贯彻实施，完善制度建设
（一）建立学法考法制度。我局贯彻执行单位学法考试制度与领导干部学法用法制度，出台《XX区统计局干部学法制度》（XX统字[20XX]59号）。强化统计系统工作人员的普法宣传教育，上好依法行政、依法统计的第一课，通过自主学习、参加法律法规培训学习、参加学法沙龙、法制讲座等方式，学习相关的法律法规，培养依法治国、依法行政思维和能力；坚持局领导班子理论中心组带头学法，在统计系统内开展单位领导班子“一把手”普法讲座活动，进一步完善领导干部的法制素质，提高依法行政的意识，提升依法决策、依法管理的能力。每年组织一次以上干部学法考试活动，并适当将干部参加活动情况作为考核、任免的依据之一。
（二）建立信息报送制度。为做好普法宣传等工作，及时、准确、全面反映我局统计普法工作的新进展、新情况，先后制定《XX区统计局党政信息工作制度》、《XX区统计局政府信息公开工作制度》、《XX区统计局政府信息公开指南及目录》及《统计局信息系统信息发布制度》，并按要求每年都及时报送当年度普法工作计划与总结材料。
（三）建立法制工作制度。作为全省统计法制工作示范点，我局始终狠抓执法制度建设，在执法责任制度方面，制定《XX市XX区统计局行政过错责任追究办法》、《XX市XX区统计局行政执法评议考核制度》、《XX市XX区统计局行政执法投诉制度》；在执法程序制度方面，制定《XX市XX区统计局统计执法检查制度》、《XX区统计违法行为通报制度》、《XX市XX区行政处罚裁量权实施标准（试行）》，以严格的制度建设推进统计执法工作，为普法夯实法制基础。【2016年普法工作心得体会】
三、创新形式，开展宣传活动
（一）积极开展“12·4”活动。我局每年按照市统计局与区普法办统一部署及要求，以“12·4”全国法治宣传日及国家宪法日为契机，集中力量开展统计法治宣传活动，动员全区力量支持和参与统计法治宣传工作，进一步发挥该项工作在我区经济社会发展和建设一流法治城区中的重要作用。
（二）组织各类普法宣传活动。“六五”普法以来，我局每年组织开展系列宣传活动，采取多种形式在全区进行普法宣传。20XX年，我局制作了一部题为“依法统计、求真务实”的统计法制宣传片，客观全面总结了我区统计执法工作的成效和经验，并通过每年举行的统计年报会及各类业务培训会向统计对象播放；执法方面依法查处、曝光统计违法行为，对辖区内有违法统计行为的单位进行教育、行政处罚，并积极落实违法行为通报制度，多次通过XX诚信网及文件形式通报近年查处的典型统计违法案件；按照“一企一文”的方式，已对全区统计调查对象送达法律事务告知书，明确统计法律义务及权利；通过统计执法检查前的宣讲，我们向所有进行统计执法检查的企业单独宣讲了统计法律知识，强调违法成本。2016年，我局承办全市统计执法现场观摩会，通过现场执法、讲座等方式，向市统计局、各区统计机构法制骨干充分展示我局统计普法工作；组织实施XX区统计联合执法检查行动，联合区发展改革局、经济促进局、科技创新局、住房建设局、XX规划国土管理局及各街道统计机构开展统计执法专项行动，督促统计对象依法统计，扩大统计执法影响力。2016年，普法领导小组带领各专业科室、各街道统计办利用各种工作布置会、调查培训机会举办经济普查法制工作培训，分四批对全区经济普查指导员约513人进行业务及普法培训；我局动员组织全区群众参加市统计局纪念《中华人民共和国统计法》颁布30周年《统计法》和《全国经济普查条例》知识竞赛活动获得了优异成绩，全区参赛人数位居全市各区第一，并获市统计局授予“优秀组织奖”。2016年，在统计系统内开展单位领导班子“一把手”普法讲座活动，进一步加强统计工作人员的法制素质，提高依法行政的意识与能力；三经普期间，对所有参与经济普查的调查对象发放《第三次全国经济普查告知书》、《XX市XX区第三次全国经济普查统计法律事务告知书》等，保障统计调查对象的合法权益。2016年，在全区组织统计系统及相关企业工作人员参加《宪法》、《统计法》及相关统计法规知识竞赛活动，通过开展知识竞赛活动，有关人员进一步深化了对《宪法》及《统计法》有关内容的学习，有利于广泛深入宣传统计法律法规知识，为依法组织开展统计工作营造良好的社会氛围提供坚实保障。
（三）编印宣传资料，建立普法阵地。六五普法以来，先后编印《统计法律法规知识读本》、《统计法律法规汇编》、统计法制宣传台历、统计法制宣传手册等宣传资料，主要向全区统计系统干部职工、统计调查对象、社会公众进行发放。制作普法宣传片，通过年报会现场向企业统计员播放，以更直观的方式培养统计人员依法统计意识。设定法制宣传月，认真开展相关宣传活动，通过XX区统计信息网，XX政府在线，XX区法制宣传长廊，在报刊，公交站台等，开展法制宣传教育。积极协助辖区内街道统计办开展各类统计普法活动，开展漫画法制宣传长廊，向公众宣传统计法制知识。普法活动以法律问答、法制案例、法制漫画等形式向公众宣传统计知识，使群众更直观地了解统计法律法规，为法制宣传教育与统计普法工作搭建平台，为构建和谐平安与法治XX营造了良好的法制环境。
（四）组织培训考试。每年举行干部职工参加干部在线学习，参加法律知识考试，全面解读和宣传相关法律法规，并组织多篇稿件在统计刊物上刊发。针对特区统计条例修改，组织座谈会听取基层统计工作者意见和建议，多次派员参加市统计局培训工作会议，针对实际统计工作出现的新情况新问题提出建议，促进特区统计条例修改完善。
四、深入开展，普法效果显著
（一）工作机制明显完善。一是我局健全了法制工作机构。我局稽查科配备充足人员及设备，专项负责法制工作。二是我局注重加强法律教育。多年来重点提高职工的法律素质、执法能力。三是加强自我约束。近年来出台多项工作制度并严格贯彻落实，为依法行政铺垫了良好的制度基础。四是严格依法行政。在统计业务工作中，严格依照《统计法》及有关法律法规、制度规定执行。
（二）机关作风明显好转。为进一步加强机关作风建设，切实改进干部作风，更好地为基层和人民群众服务，推动统计工作稳步发展，我局扎实开展机关作风提升活动，分别实施了《XX区统计局关于开展以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动实施方案》及《XX区统计局效能提升年工作方案》两次专项工作。另外，还通过一系列法制制度及工作制度对工作纪律进行有效约束，另外配套了《XX区统计局财务管理制度》、《XX区统计局车辆管理制度》、《XX区统计局文件收发制度》、《XX市XX区部门统计调查项审批（备案）实施办法》等，切实加强制度建设。
（三）行政水平明显提高。依据《中华人民共和国统计法》、《XX经济特区统计条例》及《XX市XX区行政处罚裁量权实施标准（试行）》等法律法规，我局依法对有违法统计行为的统计调查对象进行教育、罚款。统计“六五”普法期间，我局共执结17宗统计违法案件，目前所查处的案件均做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，适用法律正确，符合法定程序，所有案件均已执结、归档。无一当事人付诸行政诉讼或行政复议，更未出现因执法不公或处置不当引起的上访事件，充分说明我局高度重视统计法治工作，促进我局依法行政，维护和谐稳定。
（四）依法统计、诚信统计深入人心。近年来，通过不懈努力，我区统计普法宣传工作取得了明显的社会效果和法律效果，最直接地体现在统计迟报催报数量的直线下降，自统计报表通过国家一套表系统上报以来，我区规上企业基本达到100%按时上报统计报表的目标。真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不迟报、不拒报统计资料已基本成为统计调查对象的共识。
尽管“六五”普法期间我局统计普法工作取得了一定成效，但仍存在着不足，在今后的工作中，我局将进一步加大统计普法宣传力度，积极营造全社会诚信统计、依法统计的良好氛围，从源头上保证统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，为深入开展统计普法，全面推进依法治国提供有力的统计法制保障。
范文二：六五普法工作总结报告“六五”普法开展以来，在全国普法办的统一部署下，国务院国资委认真贯彻落实“六五”普法规划，把普法工作作为提高国资委系统依法行权履责水平和企业依法经营管理的重要抓手，以为国资国企改革发展创造良好的法制环境有效防范法律风险为目标，不断加大力度，采取多种有效的措施，深入推进法制宣传教育，取得了显著成效。现将有关情况总结如下：
一、领导重视，健全机制，不断夯实普法工作基础
普法工作是一项长期而艰巨的任务，如何在多年普法教育基础上做得更实，基础打得更牢，更加深入开展，是国资委一直深刻思考的问题。为此，在国资委领导的高度重视下，国资委普法办要求中央企业和各级地方国资委（以下简称各单位）强化工作机构、机制建设，进一步夯实普法依法治企工作基础。
一是建立机构、制定规划。“六五”普法开始之初，国务院国资委成立了“六五”普法工作领导小组，由黄淑和副主任担任组长；普法工作领导小组办公室设在政策法规局，国资委其他六个厅局参加，全面负责对国资委机关、中央企业和地方国资系统普法工作的指导、协调、督促、检查和考核验收。同时分别印发了《国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划（20XX-2016年）》和《国务院国资委关于在国资委系统开展法制宣传教育的第六个五年规划（20XX-2016年）》。
按照我委的要求，各单位总部和所属分（子）企业先后成立了“六五”普法领导小组和工作机构，结合各单位实际情况制定普法规划、分解工作任务，大部分单位做到了有布置、有落实、有督促、有考核、有总结，保证了“六五”普法工作的长期、有效、有序开展。中国国电本部和39家分（子）公司全部成立了“六五”普法领导小组和工作机构，集团各级普法领导小组共召开1061次会议研究部署普法工作，各级党委（党组）中心组组织学法1885次。陕西省国资委依托业已建立的覆盖省市两级监管企业的法律顾问组织体系，建立覆盖全省国有企业的“六五”普法组织系统，同时每年定期赴各市国资委和监管企业进行简称督导，年底进行年度普法总结。
二是制定完善工作制度。“六五”普法开展以来，国资委普法工作领导小组办公室在建立健全法制宣传教育制度、评估机制、规划中期督导检查方面动脑筋、想办法，努力在有效落实的基础上，有所创新、有所发展。对中央企业和地方国资委提出了要坚持并完善普法工作的八项制度。一是组织领导保障制度；二是领导干部学法制度；三是企业经营管理人员法律培训考核制度；四是企业法律顾问轮训制度；五是学法时间保证制度；六是普法工作督促检查与激励制度；七是普法信息交流制度；八是普法经费保障制度。
各单位结合自身实际，积极落实八项制度，为顺利完成“六五”普法各项工作任务，在组织机制、保障措施方面作了统一安排。中国电信结合实际制定普法规划，明确了四项主要原则、规定四大主要任务，细分三类重点对象，所属40家分（子）公司每年都制定普法工作计划，有节奏分步骤地将普法规划的要求细化为年度工作重点和任务，并将其纳入公司重要工作议程，与经营工作共同部署、同步落地。青岛市国资委坚持和完善党委中心组集体学法制度，组织集中学法6次，举办领导干部法治讲座3次，坚持依法决策制度，制定了工作规则，落实不经过认真调研的不决策、不经过科学论证的不决策、不符合决策程序的不决策、不符合法律法规的不决策的“四不决策”原则。
三是落实经费和加强工作指导。普法是一项长期持续的工作，需要相应的资金保障。国资委系统与中央企业对普法工作的经费保障十分重视，做到了年度有预算、执行能落实，同时在实际操作中能够自觉创新，涌现了很多落实经费的好制度好方法。据初步统计，各单位“六五”普法工作开展以来用于普法的经费开支超过1、6亿元，有力地保障了普法工作的顺利开展。中国电建将年度普法经费列入企业预算，并做到专款专用，“六五”普法以来全集团累计投入普法经费1000余万元，确保各项普法工作的顺利开展。
在“六五”普法的实施过程中，国务院国资委及时根据全国普法办的统一要求以及对当时经济形势的变化，及时向国资委系统和中央企业提出年度或阶段性的普法宣传和法制建设任务。“六五”普法工作开展以来，国资委普法办及时组织各单位开展法制动漫动画微电影作品征集、普法成果网上展示、领导干部法治思维和法治方式系列学习等活动，使整个国资委系统和中央企业在普法宣传的步骤上，上下联动，步调一致，形成了合力。中国五矿在办公网站上定期发布“新法速递”、“案例分析”、“法学茶座”等普法宣传材料，并提供在线法律咨询。中船集团组织“普法大讲堂”，请国资委政策法规局领导和央企总法律顾问对公司领导和中层以上干部授课。湖北省国资委联合电信运营商向全省手机用户编发宣传短信1850万条，充分发挥其渗透能力强、社会覆盖广、传播速度快、信息容量大的优势，提高法制宣传教育的社会影响力。
二、围绕中心，突出重点，不断促进普法工作落到实处【2016年普法工作心得体会】
国资委指导和监督各单位将推动普法工作的深入开展与推动健全国有资产管理体制和制度相结合，与提高国资委系统行权履责能力相结合，与推动央企法制工作三年目标相结合，与央企法律管理提升工作相结合，围绕国资委和中央企业的中心工作开展普法工作。
一是推进国资监管立法、做好国家立法的意见反馈工作。“六五”普法开展以来，国资委先后印发了《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》、《中央企业境外产权管理暂行办法》、《中央企业境外投资监督管理暂行办法》、《关于进一步做好中央企业资金保障防范经营风险有关事项的紧急通知》、《关于进一步规范中央企业职工收入分配管理的指导意见》、《关于进一步加强地方国资委所监管融资平台公司风险防范的通知》等，进一步完善国有资产出资人制度、国家出资企业制度和国有资产统一监管制度等三大制度体系构成的企业国有资产监管法规体系。同时，国资委和各单位认真配合有关部委的立法工作，保证了全面吸收各方意见，更好的提出修改建议，同时各单位通过参加立法研究能够尽早了解与自身利益密切相关的法律法规的最新发展，尽早采取措施防范法律风险。中国华能积极参与立法和法律研究活动，对10余项法律法规和规范性文件提出意见和建议，许多意见和建议被立法机关采纳。
二是进一步提高国资委系统广大干部依法行权履责的能力和水平。国资委系统对广大机关干部进行了大量的培训工作，围绕国资法及监督管理所需的法律法规，坚持自学和集中学习相结合、传统学习方式和现代学习方式相结合、“请进来”与“走出去”相结合等形式，采取了各种形
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