【www.gbppp.com--工作报告】
**市水务局
**年惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设
责任制执行工作报告
**年，在市委、市政府的统一部署下，我局坚持以科学发展观为统领，按照党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求，以完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系为重点，紧紧围绕水务中心工作，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进我局反腐倡廉工作深入开展，为推进我市水务事业发展提供强有力的政治保障。根据•中共**市委办公室关于印发†**市**年度惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案‡的通知‣（*办发„ ‟70号）精神，结合工作实际，现将我局**年度党风廉政建设责任制执行情况及惩治和预防腐败体系建设情况报告如下：
一、加强领导，强化学习，夯实贯彻执行党风廉政建设责任制和反腐败工作的组织与思想基础
（一）加强领导。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设工作领导小组，全面加强党风廉政建设和反腐败工作的领导。领导小组由局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，机关科室及下属单位主要负责人为成员。局党组多次召开专门会议认真贯彻落实中央、省、市纪委全会及国务院、省、市政府廉政工作会议精神，研究制定了•**市水务局**年党风廉政建设和反腐败工作的意见‣、•**市水务局**年纠风工作实施方案‣、
•**市水务局**年开展“反腐倡廉宣传教育月”深化“廉洁水务”活动实施方案‣，明确**年党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点和措施。并将党风廉政建设同“五星级服务机关”创建活动和“创先争优”活动紧密结合，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。同时，将党风廉政建设列入全局重点工作进行安排部署，明确提出要严格执行廉洁自律各项规定，认真查处各种违法违纪行为，防止和纠正水务建设管理工作中的不正之风。
（二）加强学习。一是认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识，把胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话作为学习重点，同时认真组织党员干部学习党的十七届四中、五中全会和省委五届六次、七次、八次全会精神。二是把学习贯彻•中共**市委关于贯彻落实†建立健全惩治和预防腐败体系**年工作规划‡的实施办法‣（以下简称•实施办法‣）作为反腐倡廉的重要任务，切实抓紧抓好。要求每个党员干部从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，深刻理解•实施办法‣重要精神，充分认识新时期反腐倡廉的极端重要性，增强行动上的自觉性，切实保证•实施办法‣得到认真贯彻执行。
二、落实责任，严格执行党风廉政建设责任制
（一）执行“一岗双责”。领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任，在班子成员中明确“一把手”负总责，其他班子成员积极协助“一把手”抓好分管科室的党风廉政建设工作，对其分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确领导班子成员必须实行“一岗双责”，既要抓好业务
工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成长抓不懈的工作机制。
（二）分解任务，落实责任。年初，局党组研究提出了全局2010**年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见，对党风廉政建设各项任务进行分解。同时，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，局主要领导分别与下属单位主要负责人签订责任状，把工作任务落实到具体部门和个人。局党组成员经常在会上提要求、打招呼，督促分管领导和责任科室认真抓好分解任务的落实。并将党风廉政建设责任制与科级干部任免、干部职工考核、评先选优相结合，对不能按要求完成分解任务的，在年终评优中实行“一票否决”。通过责任分解并完善约束措施，全局各级领导干部的责任意识进一步增强，对预防腐败行为的发生产生了积极作用。我局党风廉政建设工作已连续多年考核被评为优秀。
三、全力以赴，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
（一）抓好工程建设领域突出问题整治
根据市委、市政府的统一部署，全面排查水务工程建设情况，对**污水处理厂升级改造、**水库除险加固、三亚**河治理、**年农村饮水安全第一批工程、**田洋农田整治、**水质净化厂等6个工程建设项目存在的突出问题进行了整改，取得预期成效，提高工程项目规范管理水平，使全局水务工程建设走上了更加规范化、科学化的轨道。
（二）全力做好党风廉政建设和反腐败重点工作
**年，我局有两项工作列入全市党风廉政建设和反腐败重点工作协办任务。为做好这两项工作，我局结合实际，切实履行党风廉政
建设和反腐败工作责任部门职责，明确了分管领导、责任科室和具体责任人，积极配合牵头单位落实好协办事项。主要完成情况如下：
1、节能减排的落实情况。**污水处理厂、**污水处理厂、**污水处理厂等污水处理设施相继投入使用，为全市节能减排工作奠定了坚实基础。为深入推进“生态**”建设，**年重点实施了荔枝**沟水质净化厂工程，工程已接近完工。此外，投资1549万元对市区**路、**路等路段进行污水管网改造，进一步提高污水处理率、收集率。以此同时，为维护良好的污水排放秩序，还加强了污水排放检查，对未按规定排放污水的单位责令整改13次，整治无序污水排放口10处。
2、环境污染防治情况。完成水源保护隔离网建设共18.5公里（其中**水库3.5公里，**水库9公里，**水库6公里）。审批水土保持方案22宗，比去年同期增加近一倍。全年开展河道管理和河道采砂执法检查34次，发整改通知书21次。展开联合执法行动，严厉打击**水库非法采砂行为，强制拆除并没收抽砂机1台、输砂管近百米等一批抽砂设备，并销毁泡沫浮箱和库区内占用河道的违章工棚。【水务所党风廉政建设责任制自查报告】
四、抓好党风廉政和反腐败工作的源头管理工作
在实际工作中，强化领导干部的廉洁自律意识，加强行风建设，以提高服务质量为目的，切实把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
（一）强化教育，筑牢干部职工思想道德防线
1、深入开展警示教育和勤政廉政教育。组织干部职工观看了•椰岛警示录‣、•永不凋零的巴山红叶‣等正反警示教育片，参加
市有关单位组织的演讲比赛活动，教育党员干部认清危害，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、抓经常性教育。局党组把干部职工的勤政廉政教育作为一项长期的任务，党组成员经常利用集中学习时间，针对苗头性、倾向性问题打招呼、提要求，认真做好思想政治工作，教育党员干部遵章守纪、知荣明耻、自省自律，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使手中的权力，正确对待名利和金钱，随时绷紧廉洁自律这根“弦”，不违法违纪、不徇私旺法。
3、坚持廉政谈话制度。无论是干部交流，还是部署涉及影响重大的工作，都对干部提出廉政方面的要求，强化廉洁自律工作。
（二）狠抓制度健全与落实。
1、健全制度。在原有制度的基础上，制定并签订了党风廉政建设责任书，进一步健全和完善了•**市水务局财务管理办法‣、•**市水务局党风廉政建设责任制责任追究暂行办法‣、•**市水务局机关事业单位效能作风督查办法‣、•**市水务局接待工作制度‣、•**市水务局水利水电工程建设项目执法监察制度‣等制度，建立了党风廉政建设档案。同时加大制度检查执行力度。认真执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、任职回避等制度，从制度上堵塞漏洞，推进廉政建设。
2、积极推行党务（政务）公开。进一步完善了公开内容，局机关及所属事业单位除国家规定的密级事项外，对人事任免、重要决定、重要工作、财务收支、重大活动等都通过**市水务局网站或公开栏等形式及时进行公开，增强了工作的透明度，自觉接受社会各方面的监督。二是坚决执行民主集中制，凡属重大决策、干部任免、
河南电力实业集团集团有限公司2014年
党风廉政建设责任制自查报告
一、党风廉政建设责任制工作开展情况
1.强化领导干部“一岗双责” 意识，全面落实党风廉政建设。公司领导班子高度重视党风廉政建设工作，为确保反腐倡廉工作落到实处，努力构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系，对党风廉政建设责任制进行责任分解，从贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作责任、廉政宣传教育、查处违纪违法案件、落实中央“八项规定”、查究“四风”、协同监督等多个方面进行了责任分工，班子成员及职能部门责任分解明确，通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败工作有效落实。
公司党委领导带头落实责任制，在公司会议上作出廉政承诺，全面落实中央“八项规定”，层层签订党风廉政建设责任书。认真履行领导干部“一岗双责”，坚持业务工作与队伍建设并重的原则，对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接听取汇报；各级领导干部特别是党支部“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体职工自觉参
与”的工作格局。
2.严格落实监督检查，坚持依法从严治企。开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。根据省公司《关于开展领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题专项治理工作的通知》，组织公司相关部门，成立专项治理小组，对公司及所属子公司全体干部开展专项治理工作，领导干部全员签订个人《承诺书》，上报亲属从业情况登记表，经过自查和专项检查，公司领导干部亲属没有违规经商办企情况，领导干部也没有收送红包礼金现象。认真落实贯彻《加强思想道德作风纪律建设正风肃纪专项行动》，吸取淇县王海笑酒后滋事事件的教训，成立专项行动小组，到各子公司开展督导，加强公司人员法律法规学习教育，聘请法律顾问开展专题讲座，提高公司干部员工法律意识，开展自查自纠工作，深入查摆整治突出问题，强化依法从严治企。
3.切实履行“两个责任”，推进党风廉政建设。公司充分认识推进落实“两个责任”的重要性，强化党委主体责任范围，明确公司各级党组织履责情况，形成了自上而下、一级抓一级、一级对一级负责的责任网络体系。党委在选用干部、纠正损害群众利益、从源头上防治腐败、支持纪检监察工作、做好廉洁自律表率五个方面充分发挥了主体责任意识，敢抓敢管。在落实纪委监
督责任方面，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，不断督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。同时强化问责,通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度,坚决做到有错必究、有责必问。
4.深化协同监督管理机制建设，加强内控风险防控。明确全面协同监督工作的重点和具体措施，主要在协同开展公司党委重要决策部署落实情况的监督、协同开展“三重一大”决策制度执行情况的监督、协同开展纠正不正之风和解决突出问题的专项监督、协同开展廉政风险防控工作等五个方面开展协同监督。定期召开协同监督工作联席会议，严格执行“一书两报告”制度，确定协同监督主要事项。强化招投标监督和审计监督工作。公司及所属子公司执行统一的招投标管理办法，30万元以上招投标项目需报集团公司进行审批，今年各子公司报备30万元以上投标项目23项。今年完成重大迎审迎检工作2项，共计审计问题14项，已完成销号9项。
5.强化党风廉政教育，确保领导干部廉洁自律。不断深入推进党风廉政教育，着力构建完善的党风廉政建设惩防体系，把教育、制度、监督、管理、惩处等反腐倡廉建设工作与生产经营管理等中心工作有机融合。结合党的群众路线教育实践活动、“八项规定”专项检查、正风肃纪活动等，公司全面加强反腐倡廉建设和党风廉政建设教育学习。学习习近平总书记系列讲话精神，中央关于反腐倡廉建设有关要求及国家电网公司、省电力公司有
关会议、材料；组织开展反腐倡廉专题学习，中层以上干部撰写专题教育学习心得体会；开展普法教育和宣传，组织党员干部观看爱国教育、警示教育影片，前往开封兰考参观焦裕禄纪念馆，重温入党誓词，学习焦裕禄精神；强化节日期间廉政建设，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，针对节日期间容易诱发的公款吃喝、公车私用、拜访送礼等“节日病”，逐条逐项做出具体要求，通过OA、短信、微信等及时预警提醒，通过多形式推进党风廉政教育和宣贯，强化领导干部廉洁自律意识。
6.全面推进“暖心工程”，强化廉政风险防控。公司纪委充分认识到开展“暖心工程”是强化党风廉政建设、防控廉政风险的重要性。公司领导深入各子公司召开“暖心防控”座谈会6次，强化领导干部廉洁自律意识。纪委书记与本部各子公司分管“人、财、物”重点岗位人员谈心30余人次，梳理不同岗位，不同职责廉政风险防控点，商讨防控措施。开展问卷调查，收集汇总意见建议12条，列入年度整改计划，全面落实整改。发挥新媒体平台作用，开展每月廉政知识分享，强化警示教育和风险预警，使廉政提醒与日常工作融为一体。
6.严格落实信访工作制度，落实查办案件规定。坚持预防为主，抓源头、治根本，通过各类形式的廉政学习教育，督促党员领导干部守住道德底线,不碰纪律红线，确保不发生领导干部违法违纪问题。建立信访举报排查管理机制，对于举报信访案件按规定时限查办，认真处理，全面执行“一案双查、双果、双报”。
二、工作亮点
1.紧抓两个重点，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群众路线教育实践活动紧密结合，把“暖心工程”融入到教育实践活动中，组织党风廉政教育专题学习会议，廉政座谈，通过学习党风廉政建设法规、制度和规定，提高公司干部员工廉政风险防控意识。二是深抓好源头治理，领导班子成员分组深入基层召开座谈会，把握不同层面员工的思想动态，着重与分管“人、财、物”重要员工面对面谈话，共同研究党风廉政建设面临的新形势，查找风险点，制定风险防控措施。
2.全面贯彻落实中央“八项规定”，推进依法治企。积极配合迎接省公司“八项规定”检查组开展专项检查，公司能做到依法治企，合规经营，没有违反中央“八项规定”的事项。公司内部组织开展贯彻落实中央“八项规定”专项检查，对公司及所属子公司“三重一大”执行情况、“三公经费”、车辆管理、会务管理、办公用房、公款吃喝、会员卡等12个方面进行了自查和抽查，对于不符合要求的地方限期整改落实。加强制度建设管理，对照国网公司已发布的第一至第三批226项通用制度目录，筛选出适用公司制度172项。在此基础上，梳理公司制度76项，其中保留37项，修订完善了《子公司业绩考核和经营兑现管理制度》、《职务消费管理制度》、《固定资产管理制度》、《招投标管理制度》、《财务管理制度》《车辆管理制度》、《人资信息沟通制度》、《人员入口管理制度》、《人资管理体系》等20项制度，废止19
党风廉政建设责任制落实自查报告
根据罗办发[**]28号文件精神，按照年初签订的《**县政府系统**年党风廉政建设责任状》要求，今年以来，我局结合部门实际，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真履行 “一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在**年中贯彻落实党风廉政建设工作的具体情况报告如下：
一、组织领导
1、建立健全党风廉政建设责任制。按照县委有关党风廉政建设的要求，我们结合部门实际，制定了党风廉政建设工作责任书，由局长与班子其他成员签订，班子成员与科室负责人签订，严格执行；年底主要领导和分管领导组织的对党风廉政建设责任制进行考核。
2、党风廉政建设措施落实到位。为认真贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，在建立领导机构的基础上，明确党风廉政建设分管领导，做到年初有计划、年终有总结、年底有考核。我们把党风廉政建设纳入部门工作计划，列入部门年度工作目标责任制考核重要内容，同时，把党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来，同安排、同检查、同落实。
3、切实增强“一岗双责”意识。按照县委关于党风廉政建设的有关要求，领导班子专题研究，对党风廉政建设工作作出安排和布置，明确党风廉政建设工作目标任务。我们进一步明确责任，党政主要领导为我局党风廉政建设第一责任人，班子成员对分管科室的党风廉政建设负主要责任，领导班子成员组织召开专题会议研究党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设的有关规定，提出加强我局党风廉政建设工作的具体意见和措施，对我局党风廉政建设工作进行安排布置，把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真 “一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，通过抓好部门业务工作，促进党风廉政建设的落实，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。
开展廉政谈话。为防患于未然，加强班子成员党风廉政建设，提高班子成员抵御腐败的自我防范能力，主要领导采取不定期交心座谈形式与班子其他成员进行廉政谈话；班子成员与分管科室负责人开展廉政谈话，相互促进廉政意识的提高，进一步筑牢思想防线。
4、认真抓好惩防体系建设。进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解和本部门工作落实。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016--2016年工作规划》，按照县委《实施意见》和《分工方案》，结合部门实际，严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，建立和完善单位内部教育、监管、管理制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。另外对县委、政府安排涉及我局办理的党风廉政建设工作责任制分解事项，结合部门实际，实行再次分解，明确分管领导，责任科室，责任人及办理要求，把党风廉政建设工作与部门工作有机结合起来，促进了党风廉政建设各项工作的贯彻落实。
5、党风廉政建设组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局长为组长、党支部负责人为副组长、纪检委员、组织委员、宣传委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作；下设办公室与局办公室合署办公。领导机构健全，经费根据实际工作情况，需要多少，开支多少，确保了我局党风廉政建设工作的顺利开展。
6、做好上级纪检监察机关交办的工作。在党风廉政建设工作中，积极做好上级纪检监察机关交办的工作，按时按质上报各项工作材料。
7、严明党的政治纪律。坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的决议决定。同时结合机关党建工作，对现有制度进行梳理，完善制定了学习制度、“三会一课”制度、保密制度、工作制度、请示汇报制度等，使我局党内政治生活制度得到建立健全。
8、严守组织原则。主要领导带头执行民主集中制，做到“四个服从”，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，并结合部门实际，对部门人事调整安排、大额资金使用支出、重大项目审批、重大事项决策等坚持领导班子集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。【水务所党风廉政建设责任制自查报告】
9、认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定。我局领导班子认真贯彻执行干部选拔任用工作的相关规定，一方面在县级领导换届工作，严格执行县委的决定，制度不跑官要官；二是在单位内部人事管理中，从部门工作实际出发，坚持任人唯贤的原则，坚决杜绝选人用人违规违纪现象的发生。
二、作风建设
1、贯彻落实八项规定，认真开展“产业建设年作风转变年”活动。按照县委的统一安排和部署，在制定了实施方案的同时，认真组织开展了“产业建设年作风转变年”活动，认真贯彻落实中央提出的“八项规定”，推进了机关作风建设。通过活动的开展，采取有效措施，严格执行各级党委政府有关规定和单位内部制度，使我局机关作风有了较大的转变，取得了良好的成效，并形成了良好的风气。一是个别职工上班迟到的现象得到了纠正；二是彻底改变了职工外出办事不报告，办公室不了解职工去向的不良风气；三改变了个别职工请假不写假条的陋习；四是杜绝了个别职工上班上网不务正业违规行为；机关干部职工的心思和精力转变到履行好自身职责，搞好工作上来，切实促进了机关作风的根本性转变。
2、落实社会评价整改提高工作。在2016年社会评价工作中，我们经过广泛征求意见，查找了工作中存在的问题，收集了一些良好的意见和建议，针对存在问题，我们研究制定了一是加强学习，不断提高机关干部职工的改革创新意识，进一步增强改革创新动力；二是加大调研力度，适时为县委、政府提供科学的决策依据；三是进一步加大项目争取力度；四是认真履行部门职能，努力完成各项工作任务，确保全县经济社会发展目标的实现等措施及时进行了整改，并收到了良好的成效，达到了整改的目的。
三、重点工作
1、加大反腐倡廉宣传教育力度。我们结合部门实际，制定并坚持学习教育制度，切实组织职工认真学习宣传国家、省、市、县关于反腐倡廉的有关规定，使机关干部职工进一步提高对反腐倡廉的认识，自觉遵守廉政纪律，严格执行党风廉政建设的的有关规定。同时在学习宣传教育工作中
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