【www.gbppp.com--工作总结】
精彩纷呈 硕果累累
——xxx年党建及企业文化建设工作总结
又是一年岁末时。xxx年，xxx公司党委在上级党委的领导下，坚持以科学发展观为指导，立足于“………………”的企业发展战略，以党建和企业文化建设为抓手，通过更新文化建设理念，健全企业文化体制、机制，创新文化活动载体等，增强了职工的凝聚力，营造了干事创业的良好文化氛围。
今年以来，企业精神文明建设硕果累累。品牌管理又上新台阶。“xx牌”商标继荣获“xx省著名商标”和“xx名牌”后，正向“xx驰名商标”努力推进。现在驰名商标申报材料已获xx工商局批转至xx，公司实力、经济指标和广告宣传等各方面工作获得xx认可，审核与认定工作正有序进行。诚信管理全面实施，效果显著。xx公司荣获第x届“xx省诚信企业”荣誉称号。管理现代化创新成果和思想政治工作研究成果受表彰。6月份报送的《…………》先后荣获第xx届xx市企业xx成果一等奖和xx省企业xx成果奖项；有两篇思想政治研究成果入选“xx市xx0研究优秀成果名单”，分获x等奖和x等奖。精神文明创建活动更是精彩纷呈，得到媒体宣传和政府部门表彰。9月份，全市“…………”——精神文明创建活动巡礼采访团对我公司精神文明创建情况进行了宣传报道；10月份当选“…………服务协会”理事单位；11月份顺利通过了市级文明单位复审。回首一年来的工作，成绩和经验总结如下：
一、以科学发展观为指导，加强企业党建和精神文明建设
积极开展各项围绕科学发展观的主题活动，加强党建和思想道 德建设。今年4月份，xx公司党委在全集团领导班子、各级党组织、广大党员和领导干部范围内开展了“争先进位 创业先锋”活动，争创活动热烈而卓有成效。xx公司一线生产中涌现出了大量班子好、工作作风过硬的班集体，如xx班、xx班等都因大大提高了生产效率受到了奖励。在今年举行的全市职业技能比赛中，我公司共有xx人获奖，他们为集团的发展做出了贡献、争得了荣誉。8月份，集团党委又深入开展了“节能减排 大家建言”献言献策活动和主题征文比赛，广大员工积极围绕“…………”的长期战略发展战略，立足岗位，踊跃参与、积极献言献策，提出了节约能源资源、减少浪费、提高利用效率的合理化建议65条，在全集团公司营造了节能减排的良好企业文化氛围，取得了显著效果。
各项精神文明创建组织机构健全健全，创建活动月月都有。顺利通过了11月份的市级文明单位复审，提报并接受了省级文明单位评审，各项精神文明建设活动受到高度评价。
二、创新文化理念，健全企业文化创建机制，开创文化建设新 局面
企业文化是企业的核心竞争力，目前xx集团正处于由事业留人逐步实现向企业文化留人的转变。而企业文化建设创新的关键是理念创新，即适应转方式、调结构、科学发展的要求，依靠科技进步，提高劳动者素质、管理创新为动力，加快企业经济转型。今年4月份召开的企业文化建设专题会议上，xx党委围绕“什么是企业文化”、“为
什么要搞好企业文化”和“怎么创建企业文化”等进行了专门研究，创新了思维和理念，活跃了各项企业文化创建因素，加快了企业文化建设步伐，开创了xx集团企业文化建设新局面。
建立、健全了企业文化创建机制。5月初成立了以董事长xxx为组长的企业文化建设领导小组，并提出了把文化建设放在企业全面健康发展的战略高端。领导小组建立后，进一步健全了xx集团企业文化建设的领导和运行机制、体制，明确了文化建设的方向和各要素在企业文化建设中应发挥的作用，使xx公司与各分公司，党委与团委、工会等形成合力，进一步开创企业文化拴心留人的良好氛围。
三、丰富企业文化创建活动，营造干事创业的良好文化氛围 今年可谓是xx集团的企业文化年，一年来，在xx党委的领导下，党工团合力配合，企业文化活动月月都有，成效显著，共同营造了丰富多彩、干事创业的企业文化氛围。
一是各项文化创建活动有声有色、精彩纷呈。3月份邀请了xxx艺术团艺术家xxx为广大员工做励志报告；6月份举办了“职业生产与职业卫生”知识竞赛；7月份成功举办“如何创建良好企业文化”演讲比赛和员工手册知识竞赛；成功举办了“安全生产，美好生活”和“节能减排 大家建言”主题征文比赛。企业文化创建活动的开展进一步活跃了各方面的创新因素，增强了干部职工的创新能力，丰富了企业文化的内涵。
二是体育活动丰富多彩。今年，不仅在公司内部组织了乒乓球、羽毛球、篮球等球类比赛，同时还积极参加国资公司、xx区组织的
足球、乒乓球联谊赛，并取得了较好成绩。加强了公司内外部系统的软性联系，增进了感情、活跃了气氛，对外树立了xx集团活泼健康的良好形象。
四、强化民主管理和民主监督，激发了职工参与企业管理的积极性
xx集团党委积极落实职工的各项知情权、参与权和评议权、监督权，通过强化各项民主管理措施，拓展民主管理渠道，创新各项管理活动等，增强了广大职工积极参与企业管理的积极性，营造了和谐的企业氛围，促进了企业的稳定健康成长。
一是有效利用各种宣传平台，加大厂务公开力度。通过内网、集团报、宣传栏、LED显示屏等对企业重大事项进行宣传报道，保障员工的各项知情权。截止11月底，今年共出版《xx报》10期，其中出版“安全生产专刊”和“节能减排专刊”3期，较好地对公司的先进人物、先进单位、先进事迹和重要事件等进行了报道，起到了正确的舆论导向和宣传优秀企业文化的作用。
二是积极开展各项民主管理活动，激发了职工参与民主化管理的积极性。8月份举办的“节能减排 节能建言”活动，共收到职工合理化建议xx条，涉及到节能减排和企业管理的诸多方面，有效促进了企业相关工作的改进；“如何创建企业文化”和“安全生产，美好生活”活动中也受到了很多大有裨益的意见和建议；同时，《xx报》还开辟了“员工手册大家谈”、“企业文化讲坛”“知识讲堂”等专栏，鼓励广大员工为企业发展出谋划策，共享企业发展成果。
五、积极“走出去”，注重开展外部文化交流
今年，xx党委在努力练好文化“内功”的同时，积极尝试“走出去、引进来”战略，通过开展各项外部文化交流，进一步刺激了内部文化创建因素，开创了文化建设的新局面。
一是积极参加了11月份举行的全市企业文化年会，了解了全市文化建设的政策动向，借鉴了其他企业文化建设方面的好的经验，提升了自身文化创建水平。二是党委书记xx申报的两项思想政治研究成果入选“xx市职xx优秀成果名单”，分获一等奖和二等奖。使企业思想政治工作达到新高度。三是加入各类精神文明创建组织，积极参与各项创建活动，为全市精神文明工作贡献力量。今年新加入了……服务协会，当选为理事单位；同时还积极参与政研会的各项活动，得到了有关部门的好评。四是参加国资公司系统人力资源管理经验交流会，积极展示优秀文化创新成果。12月份国资公司举办了“人力资源管理经验交流会”，xx公司作为典型发言，其中涉及到的各项文化创建理念和丰富多彩的文化活动得到了与会领导和其他企业的一致赞同和肯定。
当然，企业文化建设是一项长期而深远的任务，不能一蹴而就，贵在坚持。在过去的一年中虽然取得了一些成绩，但还有很大的潜力值得挖掘，很多体制、机制等有待于进一步创新发展，未来还需要给广大员工提供更加丰富多彩的文化盛宴。
展望xx年，xx党委将继续坚持“以人为本、和谐发展”的理念，一如既往地为广大员工办实事、办好事，进一步密切职工与企业的联
XX年度XX公司党建工作总结
XX年，XX在集团公司党组和XX公司分党组的正确领导下，面对企业科研生产严峻形势，紧紧围绕发展这一中心，加强组织建设，狠抓干部管理，全力助推企业党建思想政治工作迈上新台阶，充分发挥国有企业党组织核心作用，提升企业核心竞争能力，为公司的持续发展注入了强劲动力。
一、深入贯彻集团公司年度峰会及XX公司会议精神，力保年度各项科研生产任务全面完成
XX年初，公司党委及时认真组织干部职工学习集团公司峰会和XX公司年度工作会议精神。把学习贯彻会议精神作为转变党员干部职工思想观念的有力契机，调动党员干部职工结合市场环境的新变化、集团公司提出的新要求以及公司的目标任务，形成新思路、新举措，坚决完成好科研生产经营管理各项工作，确保集团战略在公司的落地。
同时，各单位、各党支部积极开展形势任务教育，通过多种形式把职工的思想和行动统一到公司的发展思路上来，以饱满的热情推动工作。【企业党建设工作总结】
二、加强领导班子和干部队伍建设
去年以来，公司党委进一步加强领导班子建设，科学合理分工，并推行领导班子成员目标责任制。在领导班子中建立了沟通协调机制，坚持“三重一大”决策制度，坚持党员干部民主生活会制度，在领导班子中形成了理解支持、沟通协调、相互提醒、相互补充的工作氛围，在干部职工中树立起班子团结协作、作风过硬、执行有力的良好形象，发挥了整体合力。同事，不断完善党委中心组学习制度，做到年度学习有计划、有目标、有总结。公司党委先后组织中心组成员学习了XX同志在中纪委XX届XX次全会上的重要讲话和中纪委XX届XX次全会精神、集团公司优秀共产党员先进事迹、XX、XX等同志先进事迹、XX大报告专题辅导等内容，
以此不断解放思想，提高班子成员战略眼光和系统思维水平，提高班子落实集团及XX发展战略与领导科学发展的能力。
同时，在抓干部队伍建设方面，我们相继出台了《中层后备干部管理实施办法》、《中层领导班子及中层干部管理办法》等制度。并在每年初，由党政与各单位一把手签订党风廉政建设责任书和经营承包合同，并定期对所签订项目进行检查。每年度末对对中层领导班子及中层干部开展一次考评工作。通过开展这些措施，逐步建立起了干部绩效考核评价体系，树立了业绩导向，凭实绩用人。我们还大力推行干部年轻化，加强干部岗位轮换，积极探索富有生机与活力的干部体制机制。
三、狠抓基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用
基层党支部建设是公司党建工作的重点。为了进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，加强对党员队伍的科学管理，我们在合理设置支部的基础上，合理调配党员，力求每个班组都有党员，力争消除党员“盲区”。由此，做到了科研生产经营延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里；哪里有的党员，哪里就有健全的党组织。同时，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，并将组织发展向科研生产一线的青年骨干倾斜。
此外，去年以来，在公司党委的统一部署下，相继在党员、团员层面开展了“XX效益记心中 迸发激情立新功”、党支部书记上党课、“XX效益攻坚 XX抢跑领飞”等系列活动。其中，在党支部书记上党课系列活动中，公司选送各党支部书记对外参加学习培训，组织党支部书记开展上党课活动，并撰写学习XX大精神心得体会，以此形成合力，为企业实现年度科研生产经营目标贡献力量。
四、深入开展创先争优活动，助推企业可持续发展 XX年以来，公司党委继续开展“亮党员身份，促企业发展”
创先争优主题活动。按照党的XX届六中全会精神和《XX深入开展创先争优活动实施方案》。以亮党员身份为抓手，创建先锋团队，发挥党员先锋模范作用，进一步增强党支部的战斗堡垒作用；以树立“创新理念”为宗旨敢于应对挑战、不断超越自我，以“筑精品工程”，强化全体员工的质量意识，最终推动公司各项生产经营任务的全面完成。
在创先争优活动的不同阶段，公司党委围绕中心，服务大局，在全公司各层面分阶段地开展了形式多样的主题活动。先后开展了“重温入党誓言，争当先锋模范”、“身边的榜样”、“创建六型班组”、“上好一堂文化课”、“党支部书记上党课”、学习XX等活动，为企业的持续发展起到了助推作用。
五、凸显形势任务教育重要性，为企业发展提供正能量 在开展形势任务教育活动方面，公司党委积极宣贯上级重要领导讲话及重大会议精神，并及时有效地对对公司重大决策和部署予以形势任务教育宣传，在凸显此项工作重要性的同时，为企业的发展提供了源源不断的正能量。特别是在去年九月以来，围绕企业的重新定位，以“改口号 明目标”为中心，连续编发了XX期形势任务教育宣传材料，材料中，为广大干部职工讲清形势、明确目标，由此激发了全体员工奋发有为的工作激情。公司党委于XX年6月份获得了XX授予的“XX先进党委”的荣誉，这与公司党委多年来扎实开展各项工作所付出的努力密不可分。
六、注重企业宣传策划，锻铸文化精品工程，共同提升企业品牌价值
1、 聚焦企业中心工作，加强新闻内外部宣传
近年来，企业新闻宣传工作得到了公司广大干部职工的高度重视，并成为了统一员工思想、统一发展目标、凝聚全员意志、提升企业知名度的助推器。
公司党委在开展宣传工作时，以“强化宣传，树立形象”【企业党建设工作总结】
为总体目标，职能部门牵头，业务部门协同，全体职工参与，促使公司新闻宣传工作形成了基层单位有任务、员工有责任、层层有指标、逐级抓落实的良好工作局面。
在对内宣传工作上，公司党委紧紧围绕企业科研生产中心，一改以往浮于表面的工作作风，积极落实“走基层、转作风、改文风、接地气”要求，坚决杜绝“假大空”，避免了脱离职工群众的“两张皮”现象。在依托庞大而健全的宣传网络体系和宣传团队的基础上，充分利用广播、电视、报纸、局域网等媒介予以宣传反映科研生产一线、职工生活的新闻宣传作品，确保了天天有广播、周周有新闻、月月有报纸。
在应对社会重大新闻事件时，我们也善于利用这一类事件来扩大企业社会影响力。去年XX月份，组织全厂干部职工开展“保钓”集会，充分表达了XX企业的爱国立场，受到了社会广泛好评，无形中宣传了企业的社会责任感；在悼念XX同志等活动中，对XX同志的先进事迹进行广泛宣传，对公司干部职工参与情况进行了全方位的策划与宣传，也引起了当地媒体的普遍关注。
企业的成功，既取决于自身技术、产品、市场、资本等要素，也得益于企业的行业地位和公众形象。为此，公司在对外宣传工作上下功夫，大力支持与配合行业内外部各类新闻媒体，进而拓宽合作的深度和广度，构建起了信任、合作、交流的沟通协调机制。同时，我们以《中国XX报》为主要宣传阵地，并在《中国XX在线》、《XX要闻联播》等媒体积极投稿，以此提升了企业在航空界内外的知名度和影响力。
2、锻铸文化精品工程,提升企业品牌价值
企业文化是展现企业的品牌价值、提升企业行业地位的有效载体。去年以来，以打造文化精品工程为目标,公司高度重视行业内外文化体育活动的参与，先后开展了“让青春在XX绽放”
主题演讲赛、“XX好声音”青歌赛、“青春携手乐重阳”座谈会等一系列企业文化活动。组队参加了XX年度集团公司XX会颁奖晚会、“XX杯”舞蹈大赛、XX公司歌手大赛等活动，还积极参加了XX市春节群众文化展演、XX春节晚会、XX文化艺术节等地方文艺活动。通过开展这些文化活动，企业的价值观、员工的精神风貌得到很好的展示，也进一步彰显了企业的行业地位和品牌价值，很好地宣传了企业。
中化二建集团有限公司是中国化学工程股份有限公司全资子公司。公司现有在职职工6547人，离退休职工3200人，公司充分发挥党组织的政治核心作用，以生产经营为中心，坚持“三极发展战略”，以“和谐共赢、塑造精品”经营理念，积极推进技术创新、管理创新、体制创新，取得了精神文明和物质文明双丰收。
公司研制的世界陆地最大的6400吨液压复式起重机，达到国际先进水平，在山西潞安集团工地成功实现第一吊，彰显了公司吊装实力。公司入住太原商务区现代化办公大楼—化建大厦，提升了公司形象。公司办公大楼，投入3500万元，实现信息化办公。公司取得国家化工石油工程施工总承包特级资质，这是国内目前建筑施工企业的顶级资质。公司施工项目遍布全国各地，国外项目市场开拓成效显著。公司核心竞争力极大提升，职工人心高涨，各项管理制度逐步加强和完善。
现将2016年工作汇报如下：
一、组织建设
公司现有党员1813人，其中男党员1331人，女党员482人，35岁以下党员704人。公司党委下设：6个分党委，8个党总支，29个党支部，三级支部34个。党组织机构健全，人员配备合理；党委严格按照组织原则发展党员，按期收缴党费，制度健全，账目清楚，票据收支符合规定。
强化“四好班子”建设，落实责任制，发扬民主和集体智慧，搞好作风建设；围绕生产经营开展系列党建活动；积极参与公司重大决策，坚持党管干部原则，努力开好每一次党政联席会、党委会及领导干部民主生活会；班子成员顾全大局，在企业极度困难的条件下，团结一致，奋力拼搏，使企业快速走向辉煌。
班子成员严格按照民主集中制原则和议事规则办事，勇于开展批评与自我批评；建立健全了学习制度，坚持“三会一课”制度，坚持班子民主生活会制度，学习有记录，有影像；组织学习贯彻了十八届三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神；组织党务干部学习贯彻“党员发展细则”，重温《党章》内容。
探讨党建工作新思路、新方法，强化基层组织建设；以“基层组织提升年”活动为契机，组织开展“党建工作组织提升管理”座谈会，就党员发展、党员管理、如何做好基层党组织工作做了专题学习和交流，有50余名基层党组织负责人参加了座谈会。
坚持干部考核制度，每年公司综合检查都要对二级单位班子成员进行民主测评，建立干部档案，跟踪考核；严格项目党员规范管理，适时建立党支部，使分散在项目上的党员纳入统筹管理；通过内网平台，使分布在全国各地的各分、子公司、项目部在最短时间内能了解到公司相关信息，确保党建工作落实。
规范入党积极分子信息库，确保发展党员质量，截至目前，2016年共发展党员16人，有52名职工向党组织递交了入党志愿书，增添了党组织活力。
召开了庆“七一”表彰大会，对涌现出的17个优秀基层党组织、十佳模范共产党员、208名优秀共产党员、20名优秀党务工作者进行了表彰。今年公司党委荣获太原市“党建工作优胜单位”称号。
结合公司施工特点，党委坚持20余年不间断，利用春节后施工淡季，分批组织党员、干部脱产轮训，传达党和政府的方针、政策，阐释中央精神，及时了解掌握中央有关精神。
二、党风廉政建设
以党的十八届三中、四中全会和十八届中纪委三次全会精神为指针，认真贯彻落实中央精神，加强党委对党风建设和反腐败工作的统一领导；围绕公司改革发展和经营工作重心，充分发挥纪委的组织协调作用；持之以恒抓好中央八项规定精神的落实，坚决纠正“四风”；以廉洁文化建设为支撑，营造风清气正的发展环境。
在宣传教育方面，以反腐倡廉宣传教育月为契机，开展形式多样的宣传教育，做到了教育有讲座、报纸有专栏、电视有专题、社区消夏晚会有警示教育图片展等；同时，为所属二级单位科长以上干部及关键岗位人员发放了由公司纪委和晋源区人民检察院共同编印的《企业廉洁从业教育手册》。
结合中央八项规定及反对“四风”要求，召开了机关总部500余人参加的员工大会，开展了主题为《生于忧患死于安乐》的党课教育，对公司党员领导干部加强自身党性修养，改进机关作风建设提出了更高要求。
在制度方面，坚持把健全、创新管理制度作为根本任务来抓，尤其是对生产经营环节和关键岗位，完善内控制度，堵塞管理漏洞方面做了工作部署；公司先后印发了《三重一大决策制度实施办法》、《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的实施办法》等相关制度；每年都要组成以党委副书记、纪委书记为组长的综合检查组对公司各二级单位就党建、党风建设和廉洁自律、经营、财务、人力资源、审计、物资管理、工程项目管理、民主管理和监督管理等九个方面81项内控制度的执行情况进行综合大检查，检查结果均要在职工大会上通报。
年初党建工作会，公司党政与班子成员、二级单位党组织书记、分管部室主任分别签订了20XX年党建工作目标责任书和党风廉政建设责任书66份。加强了两级班子考核，在职工代表大会上，公司10名领导班子成员分别进行了述职、述廉，公司职工代表对班子成员做出了民主评议，促进了班子整体素质提高。
经营会上，与会的全体人员对公司机关各部室进行民主测评，测评结果都要作为年底考核机关部室的依据。通过检查评比、对症下药、相互交流、批评与自我批评，达到了统一了思想，共同提高的目的，增强了各级领导班子成员廉洁高效的意识。
三、教育实践活动
作为第一批党的群众路线教育实践活动责任主体单位，公司党委高度重视教育实践活动的开展。党政主要负责人履行第一责任人的职责，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，召开动员会，制定活动方案，进行民主评议，多渠道、多角度征求意见132条并由领导班子和班子成员分别认领。
在做好做实大量工作的前提下，公司党委按期召开了高质量的民主生活会，收到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。活动期间：公司党政组织的综合检查组共走访了18个部门，44个二级单位，行程约三万多公里；召开座谈会15次，380人参加；收集征求意见132条，归纳为9大类，37条；教育实践活动的开展，有利于党员领导干部清正廉洁，有利于企业厉行节约，形成了上下同心的工作态势，赢得了公司职工的一致好评。
通过活动，查摆“四风”突出问题249项，为把整改工作落到实处，公司主要领导亲自主持制定整治“四风”突出问题方案及专项整治方案和制度建设计划，落实分解整改工作任务表、专项整治工作任务表、制度建设工作任务表，明确了整治措施、责任领导、和进度时限等；强化了机关作风建设，压缩了文山会海，减少了招待费使用。公司严格“三公消费”，在新办公楼开办职工食堂，外来客户一律在食堂就餐，大幅降低了业务招
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