【www.gbppp.com--工作报告】
各位代表、同志们：
我受学校第二届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
一、过去七年工作的回顾与总结
学校第二届工会委员会于2008年12月选举产生。七年来，在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，各级工会组织坚持围绕中心、服务大局，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员全校教职工在推进学校民主管理、维护教职工合法权益、努力构建和谐校园等工作中进行了有益探索，为学校改革、发展和稳定做出了积极贡献。
（一）充分发挥参与职能，推进学校民主管理有新进展
1、校院两级教代会制度进一步完善。成功召开第二届教代会暨工代会七次会议，听取和审议校长工作报告、工会工作报告，共商学校发展大计；审议通过了学校“十二五”规划、《南阳师范学院章程》和《南阳师范学院教职工代表大会实施办法》；按照《南阳师范学院二级教代会制度实施意见》的要求，各二级单位坚持每年召开教职工民主管理大会，初步形成了以教代会制度为基本形式的校院两级民主管理体系，凡涉及校院建设、改革、发展的重大问题和关系教职工切身利益的重要事项都提交教代会议决，把教职工参与民主管理、民主治校的政治权利落到了实处。
2、教代会提案督办工作进一步规范。七年来，共征集代表提案272件。其中立案260件，作为意见和建议办理的12件，代表提案回复率100%、满意率100%。学校党政领导高度重视提案办理工作，亲自批示批转并牵头督办落实，校长办公会多次召开专门会议研究提案办理情况。教代会提案工作委员会对提案的范围、提出、立案、审查和办理程序进行了明确，严格实行提案限期办结回复制，并选择全局性或涉及教职工切身利益的提案，实行追踪督办。制定了《南阳师范学院教代会优秀提案和提案承办先进单位评选办法
。
健身娱乐、维权帮扶的主要阵地。先后有16个分会荣获省级“模范教工小家”，有98个工会小组荣获“五好工会小组”称号，“三级联创”工作始终走在全省高校前列。
2、实施“暖心工程”。坚持开展“三祝一帮”活动，即：教职工生日祝贺、新婚祝贺、升学祝贺和困难教职工帮扶活动；开展困难教职工子女“金秋助学”活动。七年来，慰问救助困难教职工800余人，慰问救助金额累计达 295万元，先后为考上大学、攻读研究生的300余位教职工子女提供14万余元救助支持。主动关心特殊教职工群体的生活，定期组织教职工进行健康体检，组织单身教职工参加市总工会举办的情缘联谊活动，切实为教职工解难事、办实事、做好事，使教职工真实感受到学校大家庭的温暖。
3、实施“舒心工程”。重视发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，建立了工会主席联系分会制度，及时了解教职工的思想动态和普遍关心的热点问题，为学校重大决策提供科学支撑。重视维权维稳机制建设。建立重大事项通报制度，主动参与学校发展规划、人事分配制度改革、专业技术职务评聘、教职工住房建设等工作。积极发挥“教职工法律援助中心”作用，受理教职工咨询并调处争议14起，帮助教职工依法维护自身合法权益。成立民主监督委员会，依法依规维护教职工在南区专家公寓、唐湾博士公寓等重大建设项目中的参与权和知情权。
（四）满足多样性文化需求，建设幸福活力校园有新气象
1、文体活动丰富多彩。坚持开展教职工篮球赛、网球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、广播操比赛等全民健身运动，开展“铸师魂、强师德、练师能”主题演讲、征文、才艺比赛，开展建党90周年教职工歌咏比赛、朗诵比赛、知识竞赛等，丰富教职工精神文化生活。组队参加南阳市“公仆杯”乒乓球赛、庆“五一”歌咏比赛和职工广播体操比赛，连年取得优异成绩，展示了南阳师院人积极向上的精神风貌
2、群众社团健康发展。大力支持教职工群众性文体协会和社团的发展，积极引导各社团按照
章程独立开展活动。目前，已成立钓鱼协会、摄影协会、太极拳协会等12个教职工社团，成立“南水北调中线渠首生态环保教职工志愿服务队”、“代理妈妈”、“女教授爱心帮扶团”等公益服务团队32个，教职工志愿者注册登记人数1000余名。丰富多彩的社团文化活动，在引领教师回报社会、推广全民健身运动、助推文明单位创建、建设幸福活力校园等方面发挥了积极作用，做出了突出贡献。
3、女工工作成效显著。重视发挥女工委员会作用，实施女职工素质提升工程，组织开展巾帼建功立业活动，引领女教职工积极投身学校转型升级发展。结合女职工特点，开展丰富多彩的“手拉手”帮扶、趣味游艺、维权帮扶活动；关注女工安全健康，举办“女性礼仪”和“女性驾驶与交通安全”知识讲座，为女职工进行专项健康体检，办理女职工“特病保险”，为女职工全面健康发展营造良好的环境。七年来，426名女职工荣获学校“巾帼建功标兵”和“巾帼建功先进个人”荣誉称号。
（五）加强工会自身建设，为教职工服务的能力有新提高
加强工会思想建设。扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，努力解决工会干部思想作风、工作作风和纪律观念等方面存在的突出问题，各级工会干部依法办事、民主管理、民主监督的能力和水平不断得到提高。加强工会组织建设。重视各级工会领导班子建设，及时补选校工会班子成员，选优配齐配强二级工会领导班子。重视工会干部培养。先后派出专兼职工会干部20余人次参加省教育工会培训，赴省内兄弟院校进行交流与学习，提升业务能力水平。加强工会制度建设。完善了学校工会委员会和教代会各专门委员会管理制度，健全了工会工作责任体系。制定了《工会经费使用管理办法》，确保工会经费使用管理科学规范。工会财务和经审工作连续7年被省教育工会评为先进集体。大力推进工运理论研究。制定《工会宣传工作奖励办法》和《工会工作创新奖实施办法》，先后评选出优秀论文300余篇，对35项工会创新成果给予表彰。
七年来，学校先后荣获“河南省厂（校）务公开民主管理工作示范单位”，“河南省高校教代会工作先进单位”，“河南省女工工作先进单位”、“河南省工会宣传工作先进单位”等荣誉称号；先后有26个集体荣获“全国学习型先进班组”、“河南省五一先锋号”、“河南省模范教工小家”、“女职工建功立业先进集体”、“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号；有102名教职工荣获“全国工会工作先进个人”、“河南省劳动模范”和南阳市“五一劳动奖章”等荣誉称号，有12名女教职工被授予省级以上“女职工建功立业先进个人”和“三八红旗手”等荣誉称号。 各位代表、同志们：
过去的七年是我校各级工会组织深化思想认识，提升办会理念，健全完善制度，着力创新发展的七年，工会工作得到了上级工会和学校党委、行政以及各有关部门的大力支持，凝聚着广大教职工和工会会员、全体代表和工会干部的辛勤努力。在此，我代表学校第二届工会委员会，向长期以来关心、支持工会工作的上级工会和学校党政领导表示衷心的感谢！向全校广大教职工和工会会员、全体代表和工会干部致以崇高的敬意！
回顾和总结七年来的工会工作，我们深深体会到：
——党委领导、行政支持是做好工会工作的保障。坚持党委正确领导和行政大力支持，工会才能把握正确的工作方向，才能在围绕中心、服务大局中找准工作切入点、突破点，工会工作才能大有作为。
——强化宗旨意识、真心服务群众是做好工会工作的根本。坚持真心实意服务教职工成长和发展，真心实意为教职工排忧解难，工会才能真正成为“教职工之家”，才有凝聚力和号召力。 ——坚持与时俱进、推动改革创新是做好工会工作的动力。充分认识把握工会工作面临的新形势、新变化、新要求，不断丰富拓展工作载体，创新工作方式方法，工会工作才有吸引力和创造力。
——加强自身建设、提高履职能力是做好工会工作的基础。切实加强各级工会组织思想建设、
组织建设、作风建设、队伍建设，才能增强工会工作执行力和战斗力。
在肯定成绩的同时我们必须清醒地看到，学校工会工作与学校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼仍存在一定差距。主要表现在：工会规章制度体系和组织管理体系有待进一步完善；教职工参与民主管理、民主监督的深度和广度有待进一步深化；倾听教职工心声、服务教职工需求的渠道有待进一步拓宽；教职工文化体育活动场所等硬件设施还不能完全满足实际需求；面临新形势和新任务，工会干部的政治视野、工作理念、能力水平有待进一步提高。我们必须树立问题意识，以勇于创新、敢于担当的精神，高度重视这些问题，在新一届工会任期内努力加以解决。
发挥扶助作用，凝聚职工力量
共建和谐XXX
（2016.3.30）
各位代表：
在深入学习党的十八大精神，继续全面推行安全风险管理，认真贯彻XXX第二届一次职代会精神的新形势下，XXX车间召开了2016年度车间职代会。这是车间步入新的一年，召开的十分重要的会议。
XXX车间职代会，是在XXX党政的领导下，在段工会的指导下召开的。各位代表要以对工作、对职工高度负责的态度，充分行使自己的民主权力，同时充分发挥职工代表民主监督和民主管理的职能作用，统一思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，认真听取和审议车间绩效考核办法等报告，审议各项会议议题，带头学习好，宣传好，贯彻落实好。把2016年工作做好。
现在，我代表车间工会报告工作，请予以审议。
一、回顾2015年工作，积累经验求进取：
2015年，根据XXX党政整体工作要求，在大家的共同努力下，较好地完成了各方面的工作。
１、落实职工保安全工作，积极开展各项竞赛活动 按照XXX工会整体工作要求，以推进安全风险管理为契机，组织车间职工积极投身安全风险管理的落实，加大安全
风险防控力度，积极到现场，指导全员提高共保安全的责任意识，组织车间干部职工，围绕以确保安全、提高效率、改善经营、科学管理为目的，广泛开展了征集合理化建议，共征集合理化建议25条。同时，车间按照XXX工作安排，结合春运重点工作，落实和开展“三个出行”。有序开展“安康杯”劳动竞赛活动，从而有力促进了车间设备维护工作。激发了干部职工“比安全、比质量、比技术、比奉献”的工作热情，提高了职工作业的责任意识。
车间工会紧紧围绕安全生产、业务技能，在车间范围内深化开展创先争优劳动竞赛。在去年的“创先争优”竞赛活动中，根据段制定的有关办法，做好数据录入工作，每月进行量化统计排名上报。对职工日常作业精、细、快起到了积极的鼓舞作用。雁翅工区XXX获得车间光电缆巡视劳动竞赛第一、二、三名。XXX获得无线检车第一名。
２、积极开展青年职工技能培训、竞赛活动
2015年，车间工会针对新入职青年职工的特点，积极组织青年职工理论和实操培训竞赛活动，共计10余次。并组织车间内集体培训107人次，小范围培训74人次，组织管内各工区参加季度车间考试97人次。在参加XXX及路局的技术比武中，有2人获得秋季局级比武前10名，其他参赛人员在XXX选拔比赛中名列前茅。北京市技协举办的职工技能大赛中XXX取得第二名的成绩。车间4名青年职工也在专
项（数调、数据网、光电缆接续、机车台）技能竞赛中取得优异成绩。【2016最新工会换届工作报告】
通过各项技能竞赛活动的开展，调动了青工比武立功热情，同时更大程度的提升了职工的业务水平。
３、坚持活动凝聚力量，慰问职工献真情
一是积极开展送凉爽、送温暖活动。车间按照XXX工会阶段性工作要求和车间的特点，积极开展各项活动，在2015年两节送温暖工作中，车间工会组成２个工作小组，为工区购置和配送节日食品41件。
二是做好困难职工帮扶工作。车间工会，针对老职工多，而且家住异地等情况，重视一线职工家庭状况的摸底建帐工作，对车间重困职工、一般困难职工和职工本人或家庭发生变故时，及时进行家访慰问和帮扶工作，对他们的生活情况和思想动态，由工区工会小组长做好跟踪，做好信息及时反馈。2015年，对局困职工慰问2次，对患病职工和家庭慰问21次，同时，对临时家庭困难职工，向XXX工会申请救助9次。
三是重视一线施工慰问工作。车间工会重视一线工区施工慰问。2015年，车间工区施工处所较多，职工施工盯控不能按时就餐，车间工会及时送方便面、矿泉水等食品31次，积极为职工解决了施工就餐问题。同时，车间工会，从细处着手，为职工办实事。车间司机班和施工工区，由于长期在
外作业，车间就为他们及时配备了保温壶。解决了喝热水难的问题。
四是重视“三线建设”和职工文化建设工作的落实。车间工会，重视“三线建设”工作的落实。2015年整修紫荆关驻站点房屋、网监室装修、XX通信工区装修、XX通信工区下水道整修等4处。在“文化线”方面，根据XXX工会制定的体育文化建设工作思路要求，车间为3个工区购置了体育健身器材，为6个工区配备了羽毛球拍。为一些工区添置或更换了洗衣机，电冰箱、电磁炉、微波炉、电水壶等共计57件，为2个工区更换热水器2个。同时在和谐家园建设中，为２个工区配置了整套厨具炊具，申请小菜园补助1000元。为京原线燕山、白涧、涞源工区及大涧驻站点收看电视难更换了卫星接收器。
车间还适时开展了职工体育竞赛活动。并将文体活动贯穿全年。先后开展了篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，同时为了进一步发挥职工家属在安全生产中“第二道防线”的作用，组织选拔２组职工家庭参加了XXX工会举办的家庭乒乓球比赛。极大调动了职工家庭参与企业建设的热情。
五是做好职工救助工作。车间工会，注重救助文件的学习和领会，为职工排忧解难做实事。2015年，车间工会积极宣传讲解救助政策，培养职工互助意识的增强，车间全体职工都做到100%救助续保。同时，在职工住院、看病问题上也
得到了救助，去年一样，住院救助金发放２人次，患慢性病门诊费用救助９人次，大病救助２人次。退休职工补助１人次。在“金秋助学”活动中，车间做好职工全覆盖，申请助学金3人次。通过以上工作的开展，进一步减轻了职工家庭的生活负担，奖励了上大学的家庭，让职工体会到了组织的关怀。
六是做好工会经费的管理和合理使用。2015年，车间工会坚持量入为出，勤俭节约的工作原则，做好工会经费的收、管、用，为车间工会展开活动提供了资金保障。按照XXX工会年度结算要求，认真进行了工会资产清查盘点。进行了全面的清理和核实上报。这项工作的开展，对于为工区添置、更换备品提供了真实的参考依据。
各位代表，以上各项工作的开展，与XXX党委和工会的支持是分不开的，是车间职工配合工作和共同努力的结果。在此，我代表车间工会和关心和支持工会工作的同事和家属表示衷心的感谢。
在总结工作的同时，我们还发现了日常工作上存在的不足，一是车间干部还需要深刻领会各项文件精神，特别是关乎职工利益的文件的落实过程。二是发现一线职工的诉求要及时做好汇报解决解释工作。这些都做为车间工会2015年工作的议程开展工作。
二、2016年重点工作
第1篇：工会换届选举工作总结
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。
大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。
在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
第2篇：工会换届工作总结本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。
一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质
当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质；通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。
1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。
2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。
3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。
4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。
二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。
1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从2015年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。
2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。
学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。
3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/307799/
推荐访问:纪委换届工作报告2016 2016换届政府工作报告