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机关后勤服务中心2014年工作总结及2015年工作计划
2014年，在县委、政府的正确领导下，我们以开展党的群众路线教育活动为契机，进一步转变工作作风、创新工作方法，提高服务质量，坚持热情、周到、节俭的原则，积极完成各项会务、保洁、周转房、公务用车等后勤服务工作，促进机关事务和后勤保障等各项工作健康有效开展。
一、扎实认真开展党的群众路线教育实践活动
按照县委的安排部署，我们开展了第二批群众路线教育实践活动。一是领导重视、加强学习教育。及时成立领导机构，按照实施方案的要求制定周密的学习计划，开展5天以上集中学习做到了集中学习有计划、有记录、个人学习有体会、有笔记，围绕“三个专题讨论”、“三个主题教育”开展专题学习讨论，组织党员干部观看教育片《永远的春天》、《雨中的树》，深入廉政教育基地、听主要领导讲党课等，保证学习内容落实到处。二是找准突出问题。重点围绕为民务实清廉要求，查找了和领导班子和班子成员在政治上不坚强和“四风”问题具体表现，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，以整风精神开展批评和自我批评。对征求的各方意见和建议进行梳理，领导班子和班子成员在政治上不坚强和“四风”问题各类建议80条。三是领导班子和班子成员都撰写对照检查材料。从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。四是开好专题民主生活会和组织生活会。领导班子召开专题民主生活会和组织生活会。会上，班子成员开门见山、直奔问题，开展严肃认真的批评和自我批评，并对职工提出的意见进行回应。五是围绕存在的问题，制定整改事项。领导班子和班子成员结合征求
的意见和存在的问题制定了整改清单和整改方案，确保整改一抓到底，出成效。六是抓好专项整治。根据关于印发《若羌县深入开展政治坚强和“四风”突出问题专项政治工作总体方案》的通知（若群组发
[2014]20号）文件精神，我们对超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所开展了专项整治活动，自2008年以来我们没有超标准配备使用公车，也没有利用职权以各种名义违规换车和借车，无摊派款项购车情况、无豪华装饰公务用车情况、滥用军警号牌等问题。通过制定各项制度、安装了GPS电子定位监管系统和公车标识牌，杜绝了公车私用、节约资金显著成效。我们对全县101个单位已完成办公用房清理腾退工作，对全县办公用房进行整改，实际清理腾退超标准办公用房面积8304平方米，整改率为 72.1%。七是抓好建章立制。坚持把制度建设贯穿始终，对已有制度进行全面梳理，认真做好废、改、立工作，新建制度3个，修改完善了22个制度。通过立行立改、即知即改，坚持从具体问题抓起，让群众看到成效、增强信心。
二、认真履行职能、提高后勤管理管理水平
一是积极开展精神文明建设工作。为加强组织领导，巩固州级精神文明创建成果，确保各项工作的顺利进行，调整了精神文明创建工作领导机构。根据关于印发《若羌县党政正职“四个不直接分管”实施办法（试行）》的通知精神，对班子成员进行重新分工，做到责任到人、相互配合。今年，按照县上有关部门与我们签订的各项目标责任书，认真开展各项工作，对各项工作年初制定了详细的计划、措施等，完善了各项工作制度，做好党支部、工青妇、党风廉政、综合治理、计划生育、安全生产等工作，并取得显著成效。
二是切实抓好单位的维护稳定工作。在重大节日期间实行24小时双人双岗值班制度，特别是若羌县在启动一级响应党政主要领导住岗带班，同时加强技防、物防建设，在车队安装了监控设备，根据实际情况领导班子研究决定专门腾出一间房屋作为长期领导值班室，确保了机关后勤服务中心车队的安全稳定工作。三是积极完成公共机构能源资源消耗年报统计工作。认真贯彻落实《公共机构节能条列》，进一步规范公共机构能源资源消耗统计工作，较好地完成了我县2014年度公共机构节能消耗统计上报工作。认真做好节能宣传，提高干部职工在工作生活中的节能意识。
三、提高会务服务质量，圆满完成后勤保障
一是精心做好会务服务工作。认真做好重点项目开工奠基仪式党代会、人代会、政协会等各项重大活动的筹备、布置、会议服务工作。完善党政大楼各大、小会议室服务设施，进一步增强服务功能。加强与县委、政府和县直各单位的会议服务接洽。积极指导会议服务人员做好会前的准备、设备调试、卫生保洁、会中沏茶倒水、人员引导等工作，优质高效地完成各类会务活动的后勤保障工作。二是做好党政大楼的卫生保洁。抓好大楼内公共区域卫生和各县领导办公室、各会议室的卫生的保洁工作。认真做好对党政综合办公楼内的水、电、暖、空调、电梯等设备的定期检查和维护。三是抓好党政大楼内节能减排工作。针对党政联合办公大楼能源消耗较大等问题，我中心制定了节能措施。严格控制空调用电、长明灯, 合理设置空调温度；有效调节电梯运行，鼓励机关工作人员低楼层往返时不乘电梯。杜绝长流水及水管跑冒滴漏的现象发生，切实减少水电能源损耗。四是积极做好县领导居住的周转房的后勤服务工作。扎实做好县领导周转
房的资产登记，同时做好水、电、暖的维修维护和安全保卫工作。按照《关于切实做好援疆干部人才安置工作的通知》（若党组通字【2014】70号）文件精神，切实做好援若后勤保障工作，让他们在若羌工作期间就像在家一样的感受。五是积极做好群众服务中心楼、老民政局楼、原地税局楼的后勤保障。做好安全保卫和公共部分的卫生保洁一级响应期间党政主要领导在岗带班和24小时干部值班，同时做好水、电、暖等综合管理服务工作。
四、规范制度、加强车辆统一管理
一是建立车辆管理档案。对全县公务车辆进行集中统一管理，建立公务车的车辆档案，加强对现有车辆的管理使用。二是严格派车制度。车辆集中管理后，我中心严格实行公务用车派单制度。各单位外出公务用车时，需填写《公务车辆外出申请单》，并由县委、政府分管领导批准后，由县机关后勤服务中心领导根据出差目的地路况、距离调配相应车辆，并填写《公务用车费用核算单》，驾驶员方可出车。为方便工作，紧急情况临时用车可先派车后填单。三是完善各类公车管理制度。不断完善了《驾驶员管理制度》、《车辆管理制度》、《车辆派车管理制度》、《车辆费用支付制度》、《车辆使用管理制度》、《车辆燃油管理制度》、《车辆维修管理制度》《节假日封车制度》等。
四是认真核算公务用车所产生的费用。我县公务用车集中统一管理，公务用车所产生的费用按照油价、上涨或下调及公务用车损耗表进行核算。五是精准核定里程，严格控制油耗。结合工作实际，各单位公务用车起始前和终止后，单位用车领导确认里程表起始数和终止数，并在《公务用车核算单》上签字确认盖章。
机关后勤服务中心按各单位领导签字并加盖公章确认以上各项费用后按月汇总《公务用车核算单》所产生的费用，并由财务人员按季向用车单位去收取费用。油料按不同车辆耗油办法计算，卧车每百公里耗油按8公斤计算、越野车耗油按12公斤计算，考斯特车每百公里16公斤、面包车每百公里按14公斤。公务用车费用通过核定公里（详见公务用车费用，在政府网上可查）进行核算。今年，43辆车共安全行驶88万公里、无交通事故，达到4年无交通事故的安全年。实行公务卡、加油卡、维修材料、车内装饰实行定点，不得任意在外购置和维修，杜绝了油料的消耗和虚开发票，车辆集中管理后，每年开支节约三分之一。公务车辆安装GPS电子定位监管系统和公车标识，对车辆行驶路线、车辆行驶速度、使用情况进行实时监控，杜绝了私拉乱跑公车私用的现象发生。六是县领导服务车辆实行按月包干。县领导服务的驾驶员相对固定，越野车行车经费每月为5000元，卧车行车经费每月为3000元（包括各种车辆的油料、材料费、维修费、过路费、差旅费、审验费、日常保养维护费等所产生的一切费用）。出差归队后，由机关后勤服务中心财务人员按有关规定核算车辆外出产生费用后由驾驶员呈送县领导确认签字后报机关后勤中心领导签字，再到财务室结算费用，洗车费一律不报销。七是核算单车费用透明。推行车务公开，根据车辆统管期间车辆损耗及燃油情况，制定并下发了《若羌县属部门公务用车费用标准和结算办法（试行）》以及各种车辆运行费用明细在若羌政务办公网上向各单位公布，增强了车辆使用资金的透明度。八是加强驾驶员管理，提高安全意识。我们狠抓交通法规教育、安全教育、思想教育，培养驾驶员爱车守纪、服务热情、安全行车，节能降耗的良好工作作风。采取日常教育、出车叮嘱、在外指导、返回报告，全程掌握行车情
学院后勤管理科“十二五”工作总结及“十三五工作计划
2015年是“十二•五”的收官之年。在学校各级部门、各级领导的关怀指导下，在后勤管理科全体工作人员的努力下，后勤管理科工作又迈向了一个新台阶。在坚持“后勤服务保障，物尽其用，杜绝浪费”的原则下，积极做好后勤服务工作，现将“十二•五”期间,工作总结如下：
一、推进后勤管理运行机制改革目标，制定《学校食堂承包经营实施方案》，实行食堂承包，自主经营，自负盈亏；实行食堂管理社会化，实现后勤开支率降低10%目标，强化了对食堂、物业、医疗等部门工作的监督，做到切实为广大师生服务。制定实施了学校后勤工作满意服务工作目标，【机关后勤,十二五总结】
。
务率达到80%以上，完成了饮食安全食品卫生安全合格率达100%和安全生产无事故的目标。
七、工作中不足和今后努力的方向
由于学校实际情况和人员缺少、素质参差不齐努力不够等等原因，后勤服务工作存在诸多问题，尚有工作目标任务没有落实完成；在服务质量上我们离广大师生的愿望和要求还有差距；需要在今后的工作中，进一步加强效能建设工作和提高后勤服务质量水平，对于不足之处加以改进。
后勤管理科“一三•五”工作计划
2015年是“一三•五”计划的开局之年，新的一年里，在学校党总支的统一部署与安排下，后勤管理科将继续做好各项工作，“一三•五”计划安排如下：
1、积极配合学院相关部门和附中各个部门的工作，紧紧围绕附中后勤中心工作，认真学习和领会附中改革各项任务和方针政策，维护民族团结，维护社会稳定，坚决反对民族分裂和非法宗教活动，积极参加构建社会主义和谐校园，创建“和谐校园、平安校园”的活动。
2、积极参加学院和学校组织的各项活动，认真加强学习，不断提高觉悟，增强后勤工作所具有的鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的重要特征,牢固树立为教学一线和广大师生员工服务的思想,做好学校后勤服务工作。
3、积极响应学院人事制度改革和附中人事制度改革，做好后勤岗位竞聘上岗工作，进一步完善各项制度，增强人员责任心，提高工作水平。
4、进一步加强学校节能减排工作，完善节能减排的各项规章制度，建立和完善各个核算制度和奖惩办法细则；确保我校节能减排工作顺利完成。
5、坚持"后勤服务保障,物尽其用,杜绝浪费"的原则，积极做好物资供应保障工作和维修保障工作，保证水电暖的正常供应，确保校园运转正常，同时，切实加强和提高维修工作经济核算。
6、搞好校园及家属区的绿化、环境清洁卫生，做好消灭蚊、蝇、蟑螂、鼠害等卫生整治工作。
7、做好学校各项卫生预防工作和卫生检查、卫生宣传、计划免疫、健康教育、计划生育等工作；确保日常接诊工作；尤其是加强预防流感等传染性疾病的防控工作。
8、进一步加强食堂管理工作，进一步完善和规范食堂的各项管理制度，加强食品卫生安全，加强成本核算，提高饭菜质量，增加菜式品种。
20XX-20XX年，我市公共机构节能工作在市委、市政府的坚强领导下，在省机关事务管理局的具体指导下，全面实施《公共机构节能条例》、《四川省〈公共机构节能条例〉实施办法》，狠抓节能措施落实，全市公共机构节能工作顺利推进，“十二五”公共机构节能目标年度任务全面完成。2016年，巴中市公共机构节能工作受到了省机关事务管理局的通报表彰。2016年3月，巴中市机关事务管理局及巴中市中心医院被国家发改委、财政部、机关事务管理局授予“全国节约型公共机构示范单位”。
现将有关情况简要汇报如下。
一、节能目标完成情况
20XX年，全市公共机构人均综合能耗50、32千克标煤，比20XX年下降13%，完成“十二五”目标任务的80、3%；人均用水量33、22吨，比2016年下降16%，完成“十二五”目标任务的80%；单位建筑面积综合能耗5、28千克标煤，比2016年下降9%，完成“十二五”目标任务的80%。
二、主要做法和成效
（一）切实加强组织领导，明确部门职责
市委、市政府对机关事务管理工作、公共机构节能工作高度重视，市委李刚书记要求按照省局的职能配备完善机关事务管理局职能，管理、服务和保障并重，进一步提升机关事务管理和后勤保障能力，确保全市公共机构节能工作目标任务的完成。原市政府喜安市长和联系机关事务管理工作的延荣、文通两任常务副市长曾先后多次组织召开政府常务会议和专题会议，听取机关事务管理工作情况汇报，研究解决有关具体问题。市政府明确了市机关事务管理局对全市公共机构节能工作的指导和监督管理职责，市编委批准设立市机关事务管理局公共机构节能工作科。为加强对全市公共机构节能工作的组织领导，市政府批准成立了以市政府常务副市长为组长，市机关事务管理局、市纪委（监察局）、市政府办公室、市发展改革委、市财政局、市住建局等部门为成员的“巴中市公共机构节能工作领导小组”，下设“巴中市公共机构节能工作领导小组办公室”，办公地点设在市机关事务管理局，负责领导小组日常工作。为我市公共机构节能工作的顺利实施提供了领导和组织体系保障。
各县（区）、市级各部门（单位）都相应成立了公共机构节能工作领导小组，县（区）常务副县（区）长为组长，确定了县（区）机关事务管理局或县政府办公室为县（区）公共机构节能工作管理部门。进一步明确了职责分工，层层分解工作责任和目标任务，督促公共机构做好公共机构节能工作。
全市各级公共机构建立健全了节能工作联络员制度，认真按照《巴中市公共机构节能联络员工作制度》规定开展联络工作。
（二）科学编制节能规划，逗硬目标分解
按照国务院、省公共机构节能主管部门要求，我们在开展深入调研、征求意见、反复论证的基础上，组织编制了《巴中市公共机构节能“十二五”规划》，报经市政府领导同意，2016年由市发改委和市机关事务管理局联合发布实施。“规划”总结和概括了“十一五”期间公共机构节能工作取得的成绩，提出了“十二五”期间面临的新机遇，发展目标、重点任务及保障措施，是“十二五”全市公共机构节能领域的纲领性文件。在此基础上，我们对“十二五”节能指标和“十大重点工程”进行了具体分解，做到五年有规划、年度有计划，平时有督查，统筹协调有依据。
（三）注重宣传培训引导，增强节能意识
以贯彻实施《条例》、《办法》为契机，在全市公共机构广泛深入开展学习、宣传活动，提高公共机构的节能参与意识和法制意识。一是坚持办好“巴中公共机构节能网”和“公共机构节能简报”。做到时时更新网页，通过添加新的内容，丰富节能知识，服务各级干部职工。利用节能网站上传文件、信息、领导讲话、节能知识，提升巴中节能工作的知名度。坚持每月一期简报，编辑刊出全市公共机构节能工作动态。二是注重节能信息工作。紧紧围绕节能工作的重点、难点，从加强信息工作规范化建设入手，加强指导、完善制度、下达任务，努力提高信息工作质量和水平，及时向省局、市政府、网站、报社、电视台提供有价值的节能信息，为领导决策和市民了解公共机构节能发挥了积极作用。三是抓好每年一次的“节能宣传周”。印发活动方案，采取张贴宣传画、发放宣传手册、制作展板、悬挂横幅、知识竞赛、节能征文等多种形式集中宣传节能法规及知识，多数干部职工亲身经历了“低碳体验日”和“能源紧缺日”。以巴中移动、电信、联通为载体，向全市手机客户发送节能公益短信，倡导“节能低碳新生活，公共机构做表率”的节能理念。四是加强节能培训，夯实节能工作政策和业务基础。开展普及性培训以及针对节能工作中出现的新情况、新问题，定期与不定期对节能工作分管领导、联络员、统计员和能源管理岗位人员进行培训，先后举办专业培训会9次，受训人数达2000余人次以上。有计划、有目的地组织开展节能节支工作现场观摩会，积极参加国家和省公共机构节能管理部门组织的专业培训。组织各县（区）机关事务管理局及市卫生、教育、文化系统节能工作人员参加了2期“全国公共机构节能管理远程培训”学习，结业率达100%。切实提高公共机构节能工作相关人员的政策水平和业务能力。
（四）开展能耗定额调查，提高统计质量
为准确掌握能耗实情，逐步建立公共机构能源监测和考核体系，我们印发了《关于公共机构能耗实行定额管理的通知》和基础表格，开展了县（区）和市本级公共机构办公能耗情况摸底调查工作，形成了能耗定额的基础资料，掌握了能源资源消费状况。完成了2016-2016年公共机构节能情况和2016年度能源资源消费的收集、汇总、分析和上报。编制推进公共机构能源资源计量器具配备及规范计量管理的工作方案，督促公共机构加强能源资源计量工作，按期完成能源资源计量器具的配备和使用，加强计量器具的周期计量检定和校准，落实计量工作责任，完善计量管理制度，并开展能源计量审查工作。
为加快推动公共机构能源资源消耗统计信息系统建设，实现公共机构能源资源消耗统计信息化和网络化，提高能耗统计效率和质量。我们在深圳市嘉力达公司统一征订了能源资源消耗统计软件（修订版）1000余套，分发到市、县（区）、乡（镇）公共机构，并在三县一区和市级部门分别举办了软件操作实务培训班，逐步实现县（区）和市级公共机构统计报表网络直报。认真执行国管局新修订的统计制度，按时按质报送各类能耗统计报表。分季度召开全市公共机构能耗统计分析会，及时分析与论证能源资源消耗数据的真实性与时效性。为了准确掌握和了解公共机构情况，我们建立了全市公共机构名录库。全市所有公共机构都建立了统计台帐，逐月登记，定期打印，并进行数据备案。公共机构能源资源统计工作已日趋规范。
（五）加快实施节能改造，推动合同管理
一是加快实施绿色照明工程。我们印发了《关于做好财政补贴高效照明产品推广工作的通知》，向县（区）、市级部门下达推广任务。召开高效照明产品推广会，对全市节能灯具的推广认购情况进行确认，配合推广企业搞好安装、调式及付款等售后服务工作。“十二五”期间，全市公共机构共认购T5、U型高效照明节能灯具10万多只，合同金额近300万元。截止目前，全市公共机构节能灯使用率达90%以上。二是启动电梯节能技术改造工程。2016年，原市公共机构节能工作领导小组副组长、机关事务管理局局长王文晶同志带领公共机构节能办人员先后到成都、重庆等地学习考察电梯节能技术，率先在巴中市政中心启动电梯节能技术改造试点项目工程，安装了电梯电能回馈设备。经过一年的测试，平均节电率达26%，收到了较好的效果。为加大推进电梯节能工作力度，确保实现全市电梯能耗降低26%的工作目标。在与市发改委、巴中质监局等七部门商议取得一致意见后，报送市政府领导审定印发了“关于大力推进电梯节能工作的通知”。2016年以来，市政中心、市中心医院、平昌县人民医院、平昌县中医院、南江县医院等公共机构出资50万元，相继完成电梯节能改造25台。下一步，我们将按照“先党政机关、后事业单位、再商业住宅”的顺序推进电梯节能改造工作。力争到2016年底，巴中城区所有政府机关大楼和事业单位办公楼完成电梯节能改造工作。通江、南江、平昌三县城区政府机关大楼和事业单位办公楼的电梯力争到2016年底完成节能改造工作。三是开展公共机构合同能源管理试点工作。为切实贯彻落实国务院办公厅《关于加快推行合同能源管理，促进节能服务产业发展意见的通知》及《四川省合同能源管理暂行办法》，推动我市公共机构节能工作规范化建设，发挥先进典型示范作用，市公共机构节能工作领导小组研究决定，在市、县（区）机关、学校、医院选定21个单位开展公共机构合同能源管理试点工作。2016年，经过成都、重庆实地考察和比选，确定了三家国家发改委、财政部备案的节能服务公司，召开了市级合同能源管理试点单位见面会，三家节能公司随后进入各试点单位开展能源审计和节能诊断等基础工作。2016年签订“合同能源管理”合同，正式进入节能项目改造阶段。市政中心、市中心医院、巴中中学等单位通过实施合同能源管理进行了节能节水技术改造。市政中心已更换使用LED高效照明灯6000只，节水龙头200个，安装中央空调节能器，更换空调节能环保碳氢剂1800P，正在实施能耗分类、分项、分户计量改造，为地方财政节约支出近200万元。市中心医院大力引入新设备、新技术，先后更换T5节能灯12000多只，LED灯400多只，节水龙头1100多个。实施锅炉煤改气，从每班680元计价降低到每班380元。电梯节能回馈装置改造8台，同比节能20%左右。巴中中学采用合同能源管理完成了能源资源分类、分项计量工作，更换了大部分教室的高效照明灯具。四是加快推进节水型单位建设。2016年，邀请四川省水利科学研究院对市政中心进行了水平衡测试，相继完成了前期准备、计量测试、报告编制等工作。与市水务局联合印发了《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》，以提高用水效率为核心，以全面落实最严格水资源管理制度为保障，坚持因地制宜、分类指导、经济适用的原则，建成一批“制度完备、宣传到位、设施完善、用水高效”的节水型单位，带动各级各类公共机构加强节水管理和技术改造，引导全市干部职工提高节水意识。截止目前，50%的市级单位和县（区）完成了资料申报，正着手进行现场验收评估工作。
（六）落实节能五项制度，强化日常管理
一是对季节性用电高峰期实行重点管理。我市电能是公共机构的主要能源，电能占全市公共机构能耗70%左右。针对冬季和夏季两个用电高峰期，我们对切实做好节约用电、安全用电做出了相关规定。对于开展绿色照明、采用新型电梯、合理设置空调温度及开启空调的室外温度、建立办公设施设备下班断电制度等做了明确规定。同时不定期对市级有关单位用电情况进行督查，对造成用电严重浪费的单位予以通报批评。二是制定并实施“公共机构节电、节水、节气、节油和节约办公用品制度”和“公共机构用能行为规范”，把干部职工用能行为和节能量指标
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