【www.gbppp.com--工作总结】
***乡2014年森林防火工作总结
***乡2014年度森林防火工作，在县委、政府的高度重视和正确领导下，在县森林防火指挥部、县林业局的支持帮助下，***乡全体干部职工认真贯彻落实省、市、县对森林防火工作的文件、会议精神。根据《云南省森林防火条例》的有关规定，按照《***县关于切实做好2015年森林防火工作的通知》的具体要求，坚持“预防为主、积极消灭”的工作方针，做到早动员、早安排、早部署、早落实。通过狠抓森林防火责任制落实，广泛开展森林防火宣传，进一步提高森林防火扑救技能和业务水平，加强森林防火基础设施和队伍建设，确保把火灾隐患消除在萌芽状态。经过全乡干部职工齐心协力，团结互助，做了大量卓有成效的工作，实现了全乡无大的森林火灾的成绩。为找出森林防火工作中存在的差距和不足，总结经验，今后更扎实有效地开展森林防火工作。现将***乡2014年度的森林防火工作总结如下：
一、加强领导，落实责任，确保各项防火措施落到实处
一是及时召开各阶段防火会议。2014年12月3日，在乡人民政府及时召开了由乡四班子领导、各站所长、村委会书记、主任、副书记、副主任、林管员、林业站全体职工参加了的森林防火会议；2014年12月20日、12月31日，2015年1月20日、1月28日、2月7日、3月20日、4月28日分别在乡人民政府召开了森林防火工作专题会议，针对各个时期的防火情况进行具体研究和安排部署。二是及时督促检查工作落实情况。乡人民政府及时组织乡挂点领导、指挥所成员单位、林业站干部职工对全乡21个村委会防火工作落实情况进行检查督促，对检查中出现的问题及时督促整改到位，并严格按照责任制量化考核，严格奖惩。三是乡人民政府与村委会签订了21份责任书，与森林防火指挥所成员单位签订了11份责任书，与***保护站签订责任书1份，与林区生产单位签订责任书6份，共收取防火风险金3万元，收取林区生产单位防火保证金3.15万元。共发放张贴户主责任书11810份，签订学校责任书23份，与“五种人”监护者签订责任书149份。乡政府组织森林防火检查8
次，乡指挥所组织检查41次，共提出整改意见100余条。
二、严管火源，加大防火宣传教育力度
进入防火期以来，***乡把野外用火管理作为预防森林火灾的重中之重来抓。一是对林管员、护林员进行严格要求，对所负责的片区，要求必须严防死守，在高危火险期和重点防火区域，采取增加防火巡逻员、设立火源检查站（卡）等形式，加强对林区进行巡逻检查。二是将扑火队员分成两个组，一个组留站待命，一个组坐着防火宣传车一边抓好防火宣传，一边深入到山头地块，做好火源管理工作，一旦看到有野外用火情况，立即当场处理，将火灾控制在萌芽状态。防火期间，乡林业站共查处违规野外用火40余起，罚款33000元。三是利用一切宣传手段积极开展森林防火宣传教育活动。***乡通过标语、广播、会议、宣传车、防火戒严令等形式，大力宣传森林防火的方针政策、法律法规，特别是对入山人员进行重点宣传，提高全社会防范森林火灾的意识和自觉性。防火期间，重新刷标语600余条，配备防火宣传车5辆，配备护林员防火宣传车9辆（含摩托车7辆），上街宣传1260次，发放宣传光碟92张，广播宣传1565余次，张贴戒严令230份，中小学生上防火课187课时。通过广泛宣传，营造了森林防火工作群防群治的良好氛围，做到了家喻户晓、人人皆知。
三、严肃纪律，严格带班值班制度，确保信息畅通
森林防火期间，乡森林防火指挥所坚持24小时值班制度。乡森林防火指挥所对各村委会采取定期或不定期的抽查，同时规定全乡所有机关干部和村组干部必须24小时手机开机，保证通信畅通。林管员、护林员要求每天坚持巡山，严禁出现脱岗、漏岗现象。发生火灾严格按照报告制度，及时准确上报，不得瞒报、迟报、漏报和越级上报。今年经县森林防火指挥部和乡森林防火指挥所多次抽查无脱岗、漏岗现象。
四、加大投入，加强扑火队伍建设
***乡是全县森林防火的重点乡镇之一，地处寻甸、马龙、龙华、盘江、菱角的结合部，边界线长、地形复杂、经济基础差、森林防火力量远远不能满足乡情、林情的需要。在资金短缺、时间紧、任务重的情况下，乡党委、政府及时筹措防火经费11万元。一是组建了一支10人的专职扑火队，配备了进口风力灭火机5台，高压水枪1支，手提式风力
灭火机4台，灭火弹200发。二是组建了以乡机关站所为主的50人的兼职扑火队，配备喷壶20个、砍刀10把、锄头15把、二号工具25把。三是结合我乡林地面积大，道路远，又在德威片和麻拉片组建了两支共12人的半专业扑火队，配备了手提式风力灭火机12台，背负式风力灭火机3台，二号工具50把。四是21个村委会都相应组建了以村组干部、部分党团员等为主的30—50人的义务扑火队。扑火队组建后利用各种会议按照《***乡森林防火处置预案》进行灭火战法、火场紧急避险、扑火救灾知识培训和组织纪律教育，并随时保持临战状态，一旦发生火情，保证召之即来、来之能战，做到有火不成灾。
五、森林火灾查处情况
防火期共发生森林火灾1次，处罚当事人1人，查处率100%。
六、存在不足
（一）火源管理不到位，导致野外用火时有发生
***乡辖区边界线长、面积广、地形复杂、而火源管理人员不足，导致火源管理存在盲区，加之部分村委会火源管理认识不到位，尤其春耕时节，受传统农业生产习惯的影响，烧火土、烧地埂、烧秸秆等野外用火现象时有发生。
（二）义务扑火队管理不到位，应急反映速度慢
村委会义务扑火队，因没有进行专业化训练，随意性强，扑火知识欠缺，纪律性差，在处置火情时，只有部分义务扑火队员能按扑火相关要求及时赶赴火场参与扑救火灾。
（三）防火形势严峻，防火经费紧缺
我乡今年防火形势十分严峻，防火经费投入大。加之我乡属纯农业乡镇，乡级财力十分有限，防火资金缺口大。
总结过去，展望未来，***乡的森林防火工作任重道远，我们一定统一思想，提高认识，确保森林资源安全，为实现全乡林业和生态可持续发展作出新的贡献。
***乡人民政府
二○一五年五月二十日
森林防火工作总结范文
一是落实会议精神。我镇以落实县委县政府森林防火工作会议精神为抓手，狠抓了森林防火宣传和行政领导负责制的落实。11月7日召开了全镇冬季森林防火动员会议。会议传达了市、县有关森林防火工作会议精神，特别是对去年这起火灾教训深刻分析，查找原因，以案说法，干部。二是落实防火预案。在借鉴其它兄弟乡镇的做法的同时，根据本镇实际，制定并下发了《大佳何镇森林防火预案》。三是落实责任。重新明确镇森林防火领导小组，由镇长担任组长，农业副镇长担任副组长，农办干部和其他有关干部为成员。全镇26个行政村也成立了森林防火小组。会上镇长代表镇政府同各村、各部门签订了防火责任状，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，社会有关部门共同抓的可喜局面。四是落实宣传。做到森林防火宣传进行政村、进农户家庭、进学校。印发宣传单5000张，下发至各村5000个农户家庭。学校利用班会课、课间操时间开设森林防火讲座，对中小学生进行，并要求中小学生对家长进行宣传。在进入林区的主要道路、交通要道、村庄设立防火宣传牌40块（座），林区受群众达95%以上。并利用广播、电视等宣传媒体，广泛宣传森林防火法规、政策。同时对党员干部坚持警钟长鸣，组织全镇党员、村三委会干
部、村民代表、团、妇、民兵干部，并结合各类会议进行强调部署，做到逢会必讲，把做好森林防火工作作为创建省级生态镇和先进性的一项重要工作和具体体现，确保党员干部思想认识到位。【社区森林防火工作总结】
二、做到两个坚持
1、坚持依法治火。根据有关规定，制止烧田坎和焚烧秸杆等行为；对制造火警案件进行严厉查处，由镇派出所和综治办传其谈话、做笔录，直至罚款或行政拘留，对火警案件做到“四早”（早发现、早扑救、早消灭、早处理）、“四不放过”（未查明火因不放过、未查处纵火者不放过、肇事者未受到处罚不放过、群众未受到不放过）。达到查处一案，一方的效果。
2、坚持科学防火。加强了岗位技能培训和扑火安全。共培训基层防火骨干30余人，提高了森林防火工作人员的综合素质。部分村开展了砍柴割草清除林区可燃物工作；有些村进一步抓好利用毛竹林营造生物防火林带工程，取得了一定成效。
三、加强三项建设
1、加强扑火装备建设。合理补充设备，完善灭火器具。在原有15台风力灭火机的基础上，镇财政拨出7000元，购买最新进口灭火器一台；拨出21000元，购买消防泵一台；拨出8000元，购买扑火队服装、盔帽60套，从硬 件上保障和提高了林火预防和扑救能力。
2、加强森林防火巡逻队建设。镇一级配备巡逻员8名，各村自配巡逻员1-2名，共35名。从工资待遇、工作职责、巡逻工具、工作监督四个方面入手保障工作水平。一是确定工资，每名巡逻员每月600元；二是明确职责，以合同形式签订每位巡逻员的职责、巡逻范围；三是发放工具，要求巡逻时身配袖套，带二号工具、柴刀等；四是加强督查，镇农办干部会同值班人员每天对巡逻员进行查岗，对巡逻过程进行记录、考核（扣分），考核结果作为次月发放工资的依据。
3、加强扑火队建设。在原有队伍的基础上，根据工作考核情况进行调整，组成共35人的专业扑火队。根据我镇山林分布情况和地理位置，对专业扑火队合理分组，其中后洋村15人，涨坑村10人，溪下王村7人，镇级正副队长3人。为确保扑火队员人身安全，一方面对他们进行了扑火培训，另一方面为他们投保了人身意外保险，以解决队员的后顾之忧。并要求队员手机保持24小时畅通，保证呼之能来，来之能战，战之能胜。为调动扑火队员工作积极性，镇党委、政府对工资予以明确，一小时50元，1-2小时100元，2小时以上200元。镇机关内部也建立了第二梯队扑火队伍，由50岁以下的男同志组成。在此基础
上，各村也组建了村级扑火队，共300人。
四、 狠抓四项工作
1、加强对重点地段的监管。我们根据森林分布情况和历次森林火灾发生情况，制定了《大佳何镇森林防火预案》，划分了a、b、c三级地段。对a级地段，我们重点加强了监管，增强了巡逻人数和巡逻频率。对某些火警频发的高危地段设立了嘹望哨。
2、加强对特殊人群的监管。根据经验，痴、呆、傻人员、某些老年农民以及中小学生是产生火警的特殊人群。为此，我们对这些人加强监管。要求监护人
森林防火工作总结范文一：
我县今春森林防火工作在省、市森林防火指挥部的统一部署指导下，在自治县县委、县人民政府的领导下，一如继往，坚定不移地认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》等法律法规及省、市森林防火工作会议精神，坚持“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，狠抓了责任制落实、防火宣传、野外火源管理及隐患排查等方面的工作，在全县各部门和乡镇人民政府的齐抓共管下，经全体林业职工和广大干部群众的共同努力，去年已实现连续42年无森林火灾。现将我县今春森林防火工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）健全机构，充实设备，完善扑救预案
县森林防火指挥部为切实加强对全县森林防火工作的组织领导，及时调整充实了森林防火指挥部成员单位，现有森林防火指挥部正副指挥长6名、领导成员17名、森林防火办公室人员5名，森林防火委员会28个、280人。县指挥部办公室有森林防火运兵车1辆，摩托车4辆，电话1部，投影系统2套，计算机2台，车载台1部，车载台电话1部，
森林防火地理信息系统GIS1套，GPS 8个，望远镜14部，超短波手持对话机22支，砍刀288把，风力灭火机19台，水枪150支，二号工具300把，三号工具140把，睡袋60个，帐篷15个，折叠锹560把，水泵10台，发电机1台，割灌机1台，风速仪1台，油锯19把，森林防火畜水池1座，永久性森林防火宣传牌 42个。完善和细化了《峨边彝族自治县扑救森林火灾应急预案》和《峨边彝族自治县森林火险预警响应状态实施办法》，由县政府发文实施，各乡镇按照《应急预案》要求制定了森林防火应急处置办法。
（二）强化领导，落实责任，消除火险隐患
为切实把国家、省、市森林防火工作的有关精神、指示落到实处，针对不同时期的不同情况进行深入研究和部署，年初，县政府与各乡镇签订了森林防火责任书，全面落实森林防火工作责任制，把以行政首长负责制为核心的森林防火责任制的落实作为检查重点，实行全程负责。县防火办不定期到各乡镇对森林防火工作落实情况进行明查暗访，重点检查防火措施、防火预案及防火责任人落实情况等，尤其是森林防火预案的制定作为安全检查工作的支撑点来抓，确保预案制定工作落到实处。坚持“谁检查，谁签字，谁负责”，实行台账式管理，查出火灾隐患，及时发出整改通知，督促处理并跟踪检查落实，限期整改，及时消除各种隐患。对工作抓得不实、措施不到位的责任单位进行通报。
（三）广泛宣传，警钟长鸣，增强防火意识
充分利用广播、电视等多种宣传方式，开展内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的森林防火宣传教育活动，切实提高全民防火意识和法制观念，做到防火教育警钟长鸣。
（1）在进入林区的主要路口、重点地段和风景旅游区设立永久固定森林防火宣传警示牌和悬挂宣传标语。共设立了永久固定宣传警示牌42块，对进山作业人员起到了良好的警示作用。
（2）在电视、报刊等宣传媒体开辟森林防火专题栏目。在县电视台，滚动播放《峨边彝族自治县人民政府关于切实加强森林防火工作的通告》、《峨边彝族自治县人民政府关于切实加强采笋管理的通告》；在全县营造了浓厚的防火舆论氛围。
（3）我县在采取行政手段抓森林防火的同时，切实加强法制教育，坚持依法治火，充分发挥法律手段在森林防火中的重要作用。对我县发生的森林火灾案件，县森林公安局按有关法律法规规定，做到发生一起、查处一起、结案一起，达到查处一案、教育一片、震慑一方的目的。我县的火灾案
件查处率达90%以上。加大对火灾肇事者的处罚案例和典型火案的宣传报道力度，对重大火灾事故及时公开曝光。县电视台对火灾肇事者进行采访等，起到了良好的警示宣传教育作用。通过全方位、立体式的防火宣传，切实增强了广大干部群众的森林防火责任和意识，在全县营造了“人人防火，共同防火”的良好氛围。
（四）强化措施，加强管护，狠抓火源管理
各乡镇以村组为单位划分了森林防火责任区，在每块责任区均落实了责任领导及包干责任人。在防火期，要求责任领导必须在责任区蹲点，包干责任人必须每天巡查到最边远村，并用当地固定电话向乡镇政府汇报巡查情况，由各乡镇汇总后向县防火办报当天的情况。在进山路口，最少落实一名守山人员严防死守，坚决制止携带火种进山。同时，切实加强对痴、呆、傻、精神病患者和未成年人群体的监管力度。对这些特殊群体，各乡镇进行登记建档，并与监护人鉴订责任书，有效预防了因“五类人”而引发的森林火灾。
（五）充实队伍，强化技战，提高扑救水平
我县成立了专业森林扑火队（川南林业局）1支120人，
制定了各项规章制度，实行半军事化管理，随时保持森林防火临战状态。各乡镇也建立了以预备役人员为主的义务扑火队 13支385人，每月进行一次森林防火技战术演练，确保关键时刻拉得出、用得上、打得赢。
（六）强化值班，掌握火情，科学防灾救灾
我县严格执行24小时领导带班、职工轮班制度，科学调度，及时处置火情，确保政令畅通。强化值班制度，规定在防火期和非防火期，各乡镇必须有一位党政主要领导24小时在岗带班，县、乡两级领导要深入挂点乡镇、挂点村，督促、检查森林防火工作的开展情况。同时要密切注意天气变化情况，重要气象信息及时向下传达，出现险情及时向上报告，做到“五个到位”，即：火情动态掌握报告到位；值班巡查、通信畅通、记录台帐、情况反馈落实到位；依法清林行动到位；抢险救灾、准备到位；会商协调、调度到位。确保火情信息畅通，为森林防火工作提供科学依据。对卫星监测反馈的热点及群众举报的情况，及时将有关情况上报上级有关部门和领导；专业森林消防队24小时集中待命，随时做好扑火准备。一旦发生森林火灾，主要领导立即赶赴火场，迅速组织力量进行扑救，确保实现“打早、打小、打了”，最大限度地减少损失。对因不及时报告而贻误战机造成损失的，严肃追究当事人和有关领导的责任。
二、存在的问题
受历史原因、社会经济发展及其它一些客观因素的影响，我县的森林防火工作还存在一些困难和问题，主要表现在：
（一）森林火灾隐患增多
实施天然林资源保护和退耕还林两大工程以来，林内枯枝落叶、杂草等可燃物剧增。达到强度火和大火的标准，具备发生重、特大森林火灾的物质能量条件，一旦着火，极易酿成火灾。
（二）森林抗灾功能较差
我县防火隔离带、了望监测等森林防火基础设施仍比较薄弱，对森林火灾的发生、蔓延不能形成有效的抵御，对做好森林防火工作带来较大压力。
（三）森林扑救力量不足
由于近年我县青壮年大量外出务工，造成各乡镇森林消防应急队伍人员不足，留守在家的老弱妇孺不能有效地适应当前的森林防火新形势，有效组织扑救森林火灾面临较大困难。
通过省、市森林防火指挥部的指导，在峨边县委县政府的正【社区森林防火工作总结】
确领导下，通过全县彝汉人民的共同努力，一定能完成今年的森林防火工作任务，实现我县连续43年无森林火灾的工作目标。
森林防火工作总结范文二：
一是落实会议精神。
我镇以落实县委县政府森林防火工作会议精神为抓手，狠抓了森林防火宣传和行政领导负责制的落实。11月7日召开了全镇冬季森林防火动员会议。会议传达了市、县有关森林防火工作会议精神，特别是对去年这起火灾教训深刻分析，查找原因，以案说法，干部。二是落实防火预案。在借鉴其它兄弟乡镇的做法的同时，根据本镇实际，制定并下发了《大佳何镇森林防火预案》。三是落实责任。重新明确镇森林防火领导小组，由镇长担任组长，农业副镇长担任副组长，农办干部和其他有关干部为成员。全镇26个行政村也成立了森林防火小组。会上镇长代表镇政府同各村、各部门签订了防火责任状，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，社会有关部门共同抓的可喜局面。四是落实宣传。做到森林防火宣传进行政村、进农户家庭、进学校。印发宣传单5000张，下发至各村5000个农户家庭。学校利用班会课、课间操时间开设森林防火讲座，对中小学生进行，并要求中小学生对家长进行宣传。在进入林区的主要道路、交通要道、村庄设立防火宣传牌40块（座），林区受群众达95%以上。并利用广播、电视等宣传媒体，广泛宣传森林防火法规、政策。同时对党员干部坚持警钟长鸣，组织全镇党员、村三委会干部、村民代表、团、妇、民兵干部，并结合各类会议进行强调部署，做到逢会必讲，把做好森林防火工作作为创建省级生态镇和先进性的一项重要工作和具体体现，确保党员干部思想认识到位。
二、做到两个坚持
1、坚持依法治火。根据有关规定，制止烧田坎和焚烧秸杆等行为；对制造火警案件进行严厉查处，由镇派出所和综治办传其谈话、做笔录，直至罚款或行政拘留，对火警案件做到“四早”（早发现、早扑救、早消灭、早处理）、“四不放过”（未查明火因不放过、未查处纵火者不放过、肇事者未受到处罚不放过、群众未受到不放过）。达到查处一案，一方的效果。
2、坚持科学防火。加强了岗位技能培训和扑火安全。共培训基层防火骨干30余人，提高了森林防火工作人员的综合素质。部分村开展了砍柴割草清除林区可燃物工作；有些村进一步抓好利用毛竹林营造生物防火林带工程，取得了一定成效。
三、加强三项建设
1、加强扑火装备建设。合理补充设备，完善灭火器具。在原有15台风力灭火机的基础上，镇财政拨出7000元，购买最新进口灭火器一台；拨出21000元，购买消防泵一台；拨出8000元，购买扑火队服装、盔帽60套，从硬件上保障和提高了林火预防和扑救能力。
2、加强森林防火巡逻队建设。镇一级配备巡逻员8名，各村自配巡逻员1-2名，共35名。从工资待遇、工作职责、巡逻工具、工作监督四个方面入手保障工作水平。一是确定工资，每名巡逻员每月600元；二是明确职责，以合同形式签订每位巡逻员的职责、巡逻范围；三是发放工具，要求巡逻时身配袖套，带二号工具、柴刀等；四是加强督查，镇农办干部会同值班人员每天对巡逻员进行查岗，对巡逻过程进行记录、考核（扣分），考核结果作为次月发放工资的依据。
3、加强扑火队建设。在原有队伍的基础上，根据工作考核情况进行调整，组成共35人的专业扑火队。根据我镇山林分布情况和地理位置，对专业扑火队合理分组，其中后洋村15人，涨坑村10人，溪下王村7人，镇级正副队长3人。为确保扑火队员人身安全，一方面对他们进行了扑火培训，另一方面为他们投保了人身意外保险，以解决队员的后顾之忧。并要求队员手机保持24小时畅通，保证呼之能来，来之能战，战之能胜。为调动扑火队员工作积极性，镇党委、政府对工资予以明确，一小时50元，1-2小时100元，2小时以上200元。镇机关内部也建立了第二梯队扑火队伍，由50岁以下的男同志组成。在此基础上，各村也组建了村级扑火队，共300人。
四、 狠抓四项工作
1、加强对重点地段的监管。我们根据森林分布情况和历次森林火灾发生情况，制定了《大佳何镇森林防火预案》，划分了a、b、c三级地段。对a级地段，我们重点加强了监管，增强了巡逻人数和巡逻频率。对某些火警频发的高危地段设立了嘹望哨。
2、加强对特殊人群的监管。根据经验，痴、呆、傻人员、某些老年农民以及中小学生是产生火警的特殊人群。为此，我们对这些人加强监管。要求监护人看管好痴、呆、傻人员和中小学生，严格限制其携带火种，看管好他们的活动，无特殊原因不得进入林区；禁止老年农民在山区和近山区使用生产用火。如果发生火灾或火警将追究其监护人的经济和责任。
3、狠抓野外火源管理。组织巡逻队上山头、把路口，严防死守，森林火警易发天气禁止携带火种进入林区。从根本上消除火灾隐患，有效减少了森林火灾的发生。
4、构建森林防火信息平台。按照“四早”（早发现、早扑救、早消灭、早处理）的指导思想，以森林防火信息平台建设为抓手，建立快速响应机制。镇机关设立两部24小时值班的火警电话，扑火队员和镇机关干部手机做到不关机，一有火警随时报告，确保把火警消灭在萌芽状态。
五、下步工作重点
一是广泛开展森林防火工作宣传。二是进一步加强对痴、呆、傻人员的排摸和管理。三是加强巡查，严格限制野外生产、生活用火。
森林防火工作总结范文三：
在县委、县政府的正确领导下，在市森林防火指挥部、市林业局的指导帮助下，以科学发展观为指导，我县20xx年度的森林防火工作，认真贯彻落实党中
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/288015/
推荐访问:学校森林防火工作总结 林场森林防火工作总结