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如何让团队成员尽职尽责
团队中如果有人逃避责任、缺乏主动与担当，就会拖累整体的士气与生产力。主管要找出方法帮助部属建立责任感，并且营造一个让所有人勇于负责的工作环境。
第一、订出清楚的期望值
要让团队成员负起责任，交出成果，第一步就是要建立主管对团队成员的期望值。 例：清楚地订出标准，定义什么是成功，或不及格：部门要达到的目标(业绩、报酬率，或产品交货时间)、每个团队成员的角色与应负的责任(包括个人绩效和团队绩效必须达到的各项指标)，各项目标与责任应该明确、可衡量、有时间表。主管要和团队成员不厌其烦地沟通期望值，直到部属都能了解并接纳。
第二、强调“为何而做”
主管要激发团队成员的责任感，要让他们“见树也见林”，了解自己的工作对于部门、公司整体目标的重要性。向团队成员解释“为何而做”，与团队成员沟通部门的整体策略，以及你的愿景，帮助团队成员从全局思考。
例：有些员工对自己的工作缺乏投入的动机，只会等指令做事，不考虑与部门、公司目标之间的关联。主管在宣布目标或新计划时，要交代团队成员做该做的事，让大家真心投入。
第三、确保部属获得必要的资源做事
主管要为团队成员提供工作所需的技术训练、软硬件设备、接受指导和辅导的管道等。这是重要步骤——工欲善其事，必先利其器。团队成员如果缺乏完成工作所需的各种“利器”，就会有借口，开始逃避责任。
第四、帮助部属克服无力感，建立自信
有些员工不愿承担责任，是因为他们相信，一切的成败都由外在力量控制，自己无能为力。主管应该设法帮助这种员工，克服心理上的障碍，做自己的主人。对于大型的任务或项目，可以切成几个部分来进行，因为案子或目标如果太大，会使员工不知所措，产生无力感，因而逃避责任。
例：订出几个容易达成的小型目标，让他们获得快速达标的成就感，有助于建立自信。另外，常常点出他们身上有哪些优点，过去建立过哪些功劳，教他们多做正面思考，避免陷入负面心态。
第五、做好授权，避免管太多【描写员工尽职尽责的成语】
主管要经常检视自己的管理风格。主管的功课，就是学习有效授权，不要管太多，尽量给团队成员自行决策与应变的空间。但在必要时，提供适当的引导，同时建立进度的检核点。这样才能帮助员工发展出自律、能力，以及负责态度。
例：员工之所以不想负责，问题就出在主管。一是因为主管没有做好清楚的授权，让团队成员不知道权限在哪里，也就不觉得有主动负责的权力；二是因为主管事必躬亲，大小事什么都管，成员懒得再负责。
第六、奖励勇于负责的员工
对于勇于负责、完成使命的员工，用各种正面的鼓励，肯定员工因为主动负责，为团队、公司带来贡献。
例：正式的奖励(员工奖励计划、颁奖仪式、加薪以及休假等福利)，和非正式的奖励(在会议上公开表扬、在公司刊物、企业网站、甚至社群网站上广加放送)。
点评：主管是将，和团队是一个互利的整体。主管不放手，成员不负责；主管太放手，成员太松散。主管水平低，成员瞧不起；主管水平高，成员跟不上。主管只要做到张弛有度，收放自如，恩威并施，员工才能积极主动，团结合作，业绩卓然。（智慧动力）
尽职尽责 爱岗敬业
—记自备电厂电气车间优秀员工魏明 魏明同志是自备电厂一名非常优秀的员工，这次之所以要写写他，主要是因为他是自备电厂众多优秀员工中的一个典型代表。
魏明同志2008年入厂，当时刚进厂的他作为一名新员工对电厂的一切感到陌生，但是魏明同志刻苦用心，不耻下问，努力学习专业知识，越是不懂的地方越是认真钻研，并把所学到的知识用于实践中去，做到理论实践相结合，经过自己的努力，他的专业能力越来越强，并且超过许多比他进厂早的老员工，现在魏明同志在电气运行班组中担任着重要岗位，正在为自备电厂的电气安全运行贡献着自己的力量。 魏明同志的尽职尽责，爱岗敬业，主要体现在他的日常工作中，在当班的时候，无论在哪里出现电气故障问题，魏明同志都是第一个去查找故障，清除缺陷，不论是钻电除尘，下输煤带，还是爬锅炉顶，魏明同志都没有任何怨言，即使再苦再累他都要把自己的工作干好，当电气运行出现重大事故时，他总是能够冷静、准确地判定故障点，采取一系列必要措施，消除事故隐患，确保厂用电的安全。在监盘时他精力集中，认真观察着运行数据的变化；在巡检时，他仔细认真，对所有电气设备进行认真的巡视，做到及时发现隐患，及时消除，确保运行安全；在倒闸操作时，他严格执行“两
票三制”，坚决杜绝误操作的发生，当有人问他是什么力量鼓舞着他，把自己的工作干得这么出色，他的回答力量就是：我喜欢自己的这份工作，我愿意在自己的工作岗位上为三和作贡献。
魏明同志的工作成绩不仅在车间内得到大家的一致认可，也同样得到厂领导的认可，因此魏明同志成功当选后备干部。
只要肯努力，就能干出成绩，魏明同志是我们的榜样，我们要学习他的尽职尽责，学习他的爱岗敬业。
自备电厂电气车间
爱岗敬业，尽职尽责
有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。
那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？
那就是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。
企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。
说的好不如做得好，关键要看行动。我们既具有高远的志向、严
明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。
尽职尽责做好本职工作
在现实生活中，每个人都有自己的角色定位，这种角色定位也决定了每个人的工作与生活。所以无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做好，全国劳模李素丽讲过这样一句话：“认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。”
著名的国际影星章子怡因为一部《我的父亲母亲》而为全国观众所熟知，但章子怡走红不是因为她的侥幸或机遇，而是因为她在用心拍戏。有一次，为了拍摄站在雪地里等男朋友的情景，她的眼睫毛上面需要有非常小的雪粒。然而人的呼吸是有温度的，所以眼睫毛上的雪粒不容易凝结，所以无论怎么拍都拍不好。于是导演决定放弃这个近距离的特写镜头，但为了电影的效果，章子怡却坚持要完成这个镜头的拍摄。为了拍好这个镜头，章子怡一次次地屏住自己的呼吸，一动不动地站在雪地里慢慢地等睫毛上的雪凝结。在经过无数次的尝试后，镜头终于顺利地拍摄完成了。当导演非常高兴地叫所有人都收工返回的时候，章子怡却无法挪动脚步，她的两只脚因为在雪地里站得太久已经完全冻僵。
像这样的公众人物都能为了自己的事业追求而不断严格要求自己更何况是平凡社会中的普通一员呢。对于自己的工作我们更应当对自己做出更严格的要求。我曾经读到过这样一个小故事。某学校新招聘了两名办公室女秘书：李嘉和张丽。李嘉长得很漂亮，性格又活泼，非常讨人喜欢，很快就和周围的同事打成了一片；反观张丽则相貌平平，但处事稳重，工作用心，不爱出风头。 李嘉在工作中热情洋溢，在她的身边总是不乏欢声笑语；张丽则不爱言谈，只专注于工作本身。一段时间下来，两人不同的工作风格形成了鲜明的对比。一天，李嘉和张丽一起陪同领导接待一位前来参加会谈的重要客户。在会谈即将结束的时候，一直阴沉的天空开始下雨。看到外面雨下得正急，一直陪在领导和客人身边的李嘉不知道该怎么办。幸好张丽及时赶到，将雨伞送到了领导手中。原来细心的张丽在会谈过程中发现办公室里没有预备雨伞，于是马上冒雨到附近的超市里买回了雨伞。等她回到单位时恰逢领导与客人会谈结束，走出办公楼，于是，领导撑着雨伞，把客人送上了车。
经过了这件事，校长开始注意到了张丽，并与她进行了一次深刻的交谈。交谈过程中他发现张丽已经熟悉了单位的机构设置、部门职能、近期工作计划和远景规划，掌握了单位的运作情况和各项工作的开展情况。在交谈过程中，张丽向领导汇报了自己对学校运作和发展的一些精练而又实际的想法，令领导赞叹不已。
几年的时间过去了，张丽已经由当年的秘书升为了办公室主任再到校长助理。而李嘉仍只是一个普普通通的办公室秘书。在两人刚进入单位之时，大家对于李嘉的认可度更高于张丽，可惜的是她并没有充分利用自己的特长好好发挥自己的优势为单位做出自己的贡献，使之成为自己事业路上的助力，导致最后的胜者，反而是一开始不被大家看好的张丽。
在很多人看来，像我们这样的日常工作简单枯燥、不需要什么技术、所以做好做坏一个样。其实不然，以管窥豹，可见一斑，即使是再普通的工作也渗透着最为细致的思考，这里我举一个小小的例子：相信装卸工作是大家再熟悉不过的了，有的人可能会认为这份工作靠的仅仅是力气的大小，工作的过程也仅仅是一个将货物装上卸下的过程。然而，我在之前工作的时候就发现，有的员工在装卸过程中如果发现包装上出现了破洞，哪怕是在一个小小的角落里也会认认真真的把它缝好再装卸，踏踏实实的做好这份的工作。他们这样告诉过我，一个小小的洞看似无关紧要，随着货物上上下下的过程就可能演变成一个大大的洞，造成货物的大量流失，最后交给客户的货物就有可能出现短斤少两，虽然这样少量的误差在总销量中所占的比例微乎其微，但长此以往势必会对公司的声誉造成影响，同时也会给客户留下不好的印象，为公司目前的效益和未来的发展埋下潜在的隐患；反之，如果我们通过认真细致的做好本职工作，就能杜绝这种可预见的损害在公司发生，这也就意味着为公司创造了效益。
用心尽心并不仅仅是为了公司，更是为了我们自己。对待每一天的生活，我们都应该用心、勤奋地学习和工作；对待每一件小事情，我们都应该力争高效地完成。如果一个人连本职工作都做不好，何来奉献精神？奉献精神又该从何谈起？因此敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。没有本职工作的奉献不过是无本之木，无源之水。只有不断完善本职工作，方能创造更大的社会价值。
下面就做好本职工作，说说几点鄙人的愚见：
一是热爱本职工作。
有一位教育家曾经说过，兴趣是最好的老师。我们任何一个人，只有真正热爱这份工作，才能保证全身心地投入其中。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出成绩，这也是干事创业的先决条件。
二是团结协作精神
人类作为一种社会性动物，必然会与周围的个体结合成为一个集体。部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。这意味着我们每个人的心中不能只装着自己，还必须意识到共同协作、相互依存这一整体关系的重要性。如果忽视集体的帮助，工作就成了闭门造车，而在思考的时候也就无法避免偏听偏信，形成只见树木不见森林的场面。我们工作的单位就像一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，只有我们团结友爱、共同协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。【描写员工尽职尽责的成语】
三是尽心尽责的工作
做好本职工作，就要从现在做起，从身边做起；勇于主动承担工作责任，遇到困难，不是以为的知难而退而是迎难而上，这就要求我们平时要更加注重自身能力的培养，加强自身学习，提高业务能力，提高自身综合素质；发现问题及时改正，适时调整心态，不时总结教训。门前流水尚能西，休将白发唱黄鸡。一味地怨天尤人，叫冤抱屈只会打断你前进的脚步，最终错失了良机。以平静的态度去正视工作中的失误，以认真的态度去直视工作中的不足，以负责的态度去检视工作中的隐患。为工作献计献策，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”！为企业增光添彩。
四是具有奉献精神
奉献精神来自于人内心深处的内驱力，只有真正从内心说服了自己才能够全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去真正的不计得失不怕牺牲，100%地献出你的智力和体力。努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利
益放在第一位，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。一个人如果坚守在同一个岗位上，十年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就是他对于他个人他的班组甚至与整个公司最大的贡献。平凡的工作岗位上，并不要求我们做出什么惊天动地的壮举，也不需要什么轰轰烈烈的事迹，尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。
千里之堤，溃于蚁穴。工作中任何一个小小的不用心都不应成为最终失误的借口。聚沙成塔，集腋成裘。只有每个人都做好自己的本职工作，就是为社会的发展贡献了自己一份力量。现实生活中，我们都有梦想，都渴望成功，都想寻找一条捷径让自己平步青云。但并不是每一条捷径都是通往光明的未来，用心做事、勤奋耕耘才是通往成功的最终道路。一个懂得人生的乐趣往往就是一个用心、勤奋的人，用心绽放的花朵才能收获最甜最美的果实。
尽职尽责做好本职工作
首先我要感谢金玉普惠公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说金玉普惠公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过，但最终我勇敢的选择积极参与，因为我要突破自己、我要提升自己,我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们金玉普惠企业的热爱。
时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来金玉普惠工作已经两年了。生活的考验，工作的磨练，及金玉普惠公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。金玉普惠企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我非常骄傲我能参与到金玉普惠企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。
有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊！我存在，我们存在，我们的企业存在，
所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在！
金玉普惠企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。
做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。
做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。
我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热情地去对待它，专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对于一个企业来说，那将是一份不菲的财富，因为我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象，每个人都是一个窗口，要知道自己的一言一行代表着一个企业的
整体形象，甚至直接影响到企业的发展，企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力地做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个企业而言其意义深远而重大。
众所周知，滴滴细流，汇成江河。如果我们把本职工作做好，就是为企业的发展贡献了自己的一份力量。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力提高自己的素质，虚心请教、认真学习，努力做好自己的工作。为企业的发展，添砖加瓦。
我们的努力和用心是企业远航的风帆，让我们不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！企业将永远在我心中！祝愿公司领导及全体员工，身体健康，万事如意。祝愿金玉普惠事业蒸蒸日上！
爱岗敬业 尽职尽责 乐于奉献
每一个工作在平凡岗位上的人或许都曾经想过这样一个问题，我是一个平民老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。如果我们这样想那就错了，在学校的发展过程中，我们虽然只是普通一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为学校发展壮大的坚实基础。
那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。任何的岗位，尤其是财务工作，由不得半点马虎，失之毫厘、谬以千里的道理就不断的给我们以警示，一定要做好我们的本职工作，在我们平凡的位置上，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，具体到搞好每一项预算，做好每一次记录，填好每一张报表，算准每一个数据，写好每一篇总结，只有这样，我们才能创造出卓越的工作业绩，从而实现了个人的人生价值。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
爱岗敬业，就是要求我们财务人员热爱本职工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。这是做好一切工作的出发点，也是财务人员职业道德的首要前提。社会上有很多很多的例子，很多人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。我们每一位财务科的工作人员也同样要学习他们的
这种精神。在自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。只有建立了这个出发点和前提，我们才能珍惜自己的工作岗位，以积极、健康、求实、高效的态度对待工作。勤奋、努力地钻研业务技术，使自己的知识和技术能适应工作的需要，在实际工作中自觉主动地履行岗位职责。任劳任怨、一丝不苟的完成自己的工作。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，财务科的工作业绩会更加的卓越，就能为中职中心明天的辉煌贡献更大的力量。
当然，作为一名财务人员还要做到诚实守信，就是要求财务人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。诚实守信是财务职业道德的一项重要内容，是一切道德的基础和根本。要讲信用、重信用、信守诺言、保守秘密。
当前，随着我校的不断发展，对财务工作人员提出了更高的要求，财务人员要具备终生学习的能力、财务人员也要运用科学发展观，与时俱进，充分认识财务人员的使命感。当前财务工作不断改革，不断创新，计算机技术也迅速发展，使财务人员面对的不再是简单的数据，财务人员的工作量不断增加，责任也很重大，遇到和处理的问题也越来越复杂，在这种状况下，要求我们财务人员具有良好的爱岗敬业精神。正确理解财务工作的多样性、复杂性的服务性。思想上、业务上不断地充实和提高自己。提高自己的职业道德水平，以饱满的热情投入到财务工作中去，充分发挥财务作用，真正把爱岗敬业落到实处。学校是一个有机整体，也可以说是所有教师的集合体，如果把学校比作一棵树，每位教师只是其中的一片叶，如果把学校比作一片海，每位教师只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有我们在座的每个人充分发挥自身价值，财务科
才能实现整体价值的升值，只有我们同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的高效团体。
我们要以诚实的职业道德、严谨的工作作风、认真负责的精神对待工作，通过我们勤劳的双手，一张张支票，一摞摞单据，变成了一册册凭证，一本本账簿，一份份财务报表，简单的数字变成跳动的音符，谱写出悦耳动听的财务工作交响曲。在平凡的工作岗位上，忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：绝不让领导布置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝不让来办事的同志在这里受到冷落；绝不让财政科的形象在这里受到影响。这应成为我们炽热的宣言!
看看今天的学校，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：学生规模不断扩大，管理效果明显改观。无需太多豪言壮语，扎扎实实地做好本职工作，这是党性在世界观上的体现。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？我们应该勇于接受，埋头苦干，完善自己，打败前进路上的迷茫。面对中职中心美好的今天，憧憬学校未来的发展，仔细想想，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
作为学校财务科的一员，我们如何才能真正做到爱岗敬业、尽职尽责、乐于奉献呢？
首先，要结合岗位实际，加强学习。
“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础
和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的财务工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。它山之石，可以攻玉；好的想法，可以借鉴。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。
其次，要坚持爱岗敬业，努力作为。
什么是爱岗敬业？孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与学校的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求！
第三，要立足本职工作，关注细节。
“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名财务工作者，我们要深刻体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而会计人员的一个数字的错误就可能让学校蒙受损失。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。
最后，我借用雷锋同志日记中的一段话来结束我今天的讲话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”。
同志们，让我们在党的群众路线教育实践活动指引下，立足岗位，创先争优，把无私的奉献精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩；让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，为财务科的长效机制发展贡献自己的青春，为中职中心的美好明天奉献自己的力量。
做一名尽职尽责的生产一线管理人员
——四公司成渝项目现场领工员刘显超事迹
刘显超自2010年12月从达万抢险完工后，调入成渝客专五分部，被分配到隧道一队担任施工员。来到成渝客专工程施工现场后，他以饱满的工作热情和旺盛的斗志投身在客专建设工作中。他工作认真负责，动脑筋想办法，千方百计地完成各项工作任务；以一个共产党员的模范带头作用要求自己，克服自身患有骨质增生和痛风的病痛，坚持战斗在施工生产第一线，以实际行动践行了一个共产党员对党的忠诚和承诺。
“临危受命” 不负众望
他所承担的缙云山进口抗滑桩的施工，是缙云山隧道进口能否早日打入正洞的关键。因为进口位于古滑坡地段，设计单位在我部进场后才新增18根抗滑桩，最深的达到35米，主要是起到对古滑坡体的锚固稳定，防止在施工过程中和隧道建成后出现滑坡，影响施工人员和运营的安全。由于前期施工中炸药问题没有解决，全靠人工和风镐来开挖，速度极慢，如果照此速度施工，抗滑桩至少要半年时间。在这关系到整个缙云山进口能否正常开展施工，确保按期完成任务的关键时刻，分部领导决定由刘显超负责组织整个抗滑桩的施工。
他接到任务后，立即与作业班组重新调整和组织了施工人员，借炸药已经进场的有利时机，组织人员三班倒，凡是能开的工作面全部打开。三月恰逢春雨连绵，施工进度受阻，为了保证分部下达的在3月底完成全部抗滑桩的任务要求，他想到在达万抢工的时候，对于工作面可以搭棚遮雨的先例，提出了在雨天对部分较浅的基坑采取搭棚遮雨，周围做好排水沟，雨水不冲入基坑，确保施工人员的安全。通过战雨天、抢晴天，施工进度一天一个样，他接受任务时候，22根抗滑桩只完成了4根，在他接手后的一个月的时间里，完成了18根，最浅的16米，最深的达到35米。他加强安全巡查，特别是坚持对深基坑开挖有害气体的检测，在完成全部抗滑桩的施工中，没有发生一起安全质量事故，按期完成了分部下达的任务，为缙云山进口开展正常施工立下了汗马功劳。
在完成抗滑桩任务后，隧道一队决定由他负责缙云山明洞段内施工，他认真组织，克服困难，用5天时间完成了土石方的开挖，接着又一鼓作气地施工仰拱，22天完成了125米的仰拱基础开挖和填充混凝土，为全面展开缙云山隧道正洞的开挖奠定了基础。
安全生产牢记于心
作为兼职工地群安员，刘显超同志时刻不忘安全生产，时刻监控着身边和周围不安全的因素。今年4月，缙云山进
口的衬砌台车拼装完，在移动的过程中，由于牵引司机第一次移动这重达80吨的庞然大物，不小心造成台车脱轨，如继续牵引将导致台车倾覆，在这关键时刻，正好路过的刘显超发现了危险，立即叫停牵引车，给他们讲明台车倾覆的危险性，避免了一起事故的发生。随后，刘显超想到台车脱轨后，需用两台五十吨以上的吊车才能将其复位，而在璧山境内还没有这样大起重量的两台吊车，要到重庆市才能租到。面对这种情况，他积极出主意，想到用土办法解决了台车的安全复位，节省了租金费用约5万多元，减少了项目部的损失。
老骥伏枥 志在千里
刘显超从参加工作30多年来，还是第一次参建高速铁路的建设，有很多施工方面的东西包括高铁施工规范等都不甚了解，再加上自身文化水平比较低，接受起一些东西来就比较困难。但是他没有被这些困难吓倒而停滞不前，反而是认真地学习高铁施工规范，还虚心地向技术干部学习和请教，不断提高自己对于高铁建设工作对于施工质量的控制和施工规范的熟知与掌握，用以指导实际工作。一年来，他的工作笔记和学习心得已经被3个笔记本满满得记下了，有空时还回过头来看看。有工友开玩笑问他“老刘，你都一把年纪了，再等几年都退休了，还那么拼命学习做什么”？刘显
超却很认真地说“人虽然老了，心还没有老。只要我还在这个岗位一天，我就要做好自己的工作。要做好工作就必须让自己的业务知识提高。”工友们都很佩服刘显超的这股韧劲，不由自主的竖起了大拇指。
刘显超就是这样一位脚踏实地，任劳任怨，尽职尽责，努力奉献的奋斗在生产一线的施工员。
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