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提取档案授权委托书
本人 （证件类型：
）
在 年 月 日至 年 月 日期
间内代为办理 事宜
授权人签名：
证件类型： 有效证件号码： 联系电话：
档案代领委托书
委托人姓名：
身份证号：
联系电话：
受委托人姓名：
身份证号：
联系电话：
本人现委托代为领取本人档案，受委托人所代理领取行为经本人同意，合法有效。代为领取所产生的后果，因代领过程中所发生的证件遗失等事项，责任自行承担。
委托人签字： 受委托人签字：
年 月 日 年 月 日
办理人事档案的委托书
如下是人事档案办理委托书样本格式内容：
本人________________ 委托________________ (证件类型：________________ 有效证件号码：
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __)在_______年___月___日至_____年___月_____日期间内代为办理________________________ 事宜
授权人签名：__________________________________
证件类型：__________ 有效证件号码：__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __
联系电话：区号______电话_______________ 日期：_________年_____月_____ 日
受托人声明：
第一，受托人保证本委托书为授权人亲笔签名，如有纠纷，受托人自愿承担相应责任;
第二，受托人在授权有效期内代为办理委托事宜，应严格遵循授权人的真实意愿，如果所实施的行为超出
授权范围，受托人自愿承担相应责任.
受托人签名：___________________
联系电话：区号______电话_______________ 日期：_________年_____月_____ 日
特别说明：
1本授权委托书仅适用于可以委托代办事宜.
2请用黑色钢笔或签字笔在横线处清晰，无误的填写办理内容.为保障授权人的权益不受侵害，
计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理
①到市人事局培训教育科或市教育局人事科开具“人事代理通知书”;
②到人事代理部填写代理登记表，签订人事代理合同书等代理手续;
③交纳代理费;
④到市人事局培训教育科或市教育局人事科提取毕业生人事档案;
⑤档案编号、整理入库。
(注：①②③项需个人亲自办理，④⑤项由人才中心工作人员办理。)
根据人才交流中心规定可知，签订人事代理合同，须由本人办理，排除委托办理。但是单位办理人事代理，就又有所不同。不足之处，不吝赐教，如有需要，请发邮件联系。
办理人事档案的委托书 [篇2]委托人： 性别: 身份证号:
被委托人: 性别: 身份证号:
本人因在外省市工作,不能亲自办理人事档案转移的相关手续，特委托________（身份证号： ）作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署的相关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人：
年 月 日
办理人事档案的委托书 [篇3]____________________市人才交流中心：
兹有__________（性别：____,身份证号码：_____________________）系华北理工大学轻工学院____________专业2016届毕业生。现因办理人事代理手续，同意委托华北理工大学轻工学院就业服务中心与您处签订就业协议书。
委托人： 受托方：华北理工大学轻工学院 就业指导中心 电话： 电话：0315-2797066
时间： 时间：2016年5月9日
办理人事档案的委托书 [篇4]委托事项：
委托人 （身份证号码： ），因在外地工作生活暂时无法亲自办理 事项，特委托被委托人 （身份证号码： ）代为办理 相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署有关文件，委托人均予以认可并承担相应法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人签字： 年 月 日
办理人事档案委托书
本人________________ 委托________________ (证件类型:________________ 有效证件号码:
__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __)在_______年___月___日至_____年___月_____日期间内代为办理________________________ 事宜
授权人签名:__________________________________
证件类型:__________ 有效证件号码:__ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ __【人事档案提取委托书】
联系电话:区号______电话_______________ 日期:_________年_____月_____ 日
受托人声明:
第一,受托人保证本委托书为授权人亲笔签名,如有纠纷,受托人自愿承担相应责任;
第二,受托人在授权有效期内代为办理委托事宜,应严格遵循授权人的真实意愿,如果所实施的行为超出
授权范围,受托人自愿承担相应责任.
受托人签名:___________________
联系电话:区号______电话_______________ 日期:_________年_____月_____ 日
特别说明:
1本授权委托书仅适用于可以委托代办事宜.
2请用黑色钢笔或签字笔在横线处清晰,无误的填写办理内容.为保障授权人的权益不受侵害,
计划内未就业的大中专毕业生人事档案代理
①到市人事局培训教育科或市教育局人事科开具“人事代理通知书”;
②到人事代理部填写代理登记表，签订人事代理合同书等代理手续;
③交纳代理费;
④到市人事局培训教育科或市教育局人事科提取毕业生人事档案;
⑤档案编号、整理入库。
(注：①②③项需个人亲自办理，④⑤项由人才中心工作人员办理。)
根据人才交流中心规定可知，签订人事代理合同，须由本人办理，排除委托办理。但是单位办理人事代理，就又有所不同。不足之处，不吝赐教，如有需要，请发邮件联系。
办理人事档案委托书 [篇2]委托人： 性别: 身份证号:
被委托人: 性别: 身份证号:
本人因在外省市工作,不能亲自办理人事档案转移的相关手续，特委托________（身份证号： ）作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署的相关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人：
年 月 日
办理人事档案委托书 [篇3]xx市人才交流服务中心人事代理部：
本人因xx-xxx原因，无法亲自前来办理人事代理业务，现委托（被委托人姓名），身份证号码为：xx-xxx-xxx ，联系电话：xx-xx，前往贵单位办理xx-xxx人事代理业务事宜。该授权委托所产生的一切后果由本人承担。
请给予办理为盼。
委 托 人：
联系电话：
年 月 日
办理人事档案委托书 [篇4]委托人：
姓名： ，性别： ，出生于 年 月 日，户籍
地： ，身份证号码： 。
姓名： ，性别： ，出生 年 月 日，户籍
地： ，身份证号码： 。 受托人：
姓名：，性别：，出生于地： ，身份证号码： 。
委托人拥有位于 省 市 路 (房屋地址)： 房
屋。(面积 平方米，商品房买卖合同合同编号： )，现上述房屋需要办理(需要贷款的所在银行名称)按揭贷款及房产交易中心产权抵押业务，(贷款委托理由：) ，故全权委托(受托人姓名)代理上述房屋的按揭贷款及产权抵押的一切事宜。
委托人办理述事项及在相关文件上签名，委托人均予以承认，
并承担由产生的法律后果。
委托期限：至以上委托事由办完为止。
委托人无转委托权。
委托人：
年 月 日
办理人事档案委托书 [篇5]姓名 ，性别 ， 年 月福建对外经济贸易职业
技术学院毕业， 专业。身份证号码： 现户口在何处：原籍□ 学校□
家庭电话：(区号) 手机号：
家庭地址： 邮编：
qq： e-mail：
本人自愿将人事档案关系寄存于： （人事代
理机构）。
委托人（签字）
2016年 月 日
委 托 书
姓名 ，性别 ， 年 月福建对外经济贸易职业
技术学院毕业， 专业。身份证号码： 现户口在何处：原籍□ 学校□
家庭电话：(区号) 手机号：
家庭地址： 邮编：
qq： e-mail：
本人自愿将人事档案关系寄存于： （人事代
理机构）。
委托人（签字）
人事档案 委托书
本人 ，身份证号 ，原工作单位（学校） ，现因被（与）原单位：
1、批准辞职
2、辞退
3、终止劳动（聘用）合同
4、解除劳动（聘用）合同
5、终止（解除）劳动关系
6、毕业生未就业
7、除名
8、自动离职
9、开除
10、自费出国（境）
11、其他
故委托嘉兴市人才市场管理办公室，自 年 月 日起到 年 月 日止，共计 年 月，代管本人的人事档案，并按规定交纳委托管理费 元。
委托人： 承接档案组织：
电 话： 嘉兴市人才市场管理办公室
年 月 日 年 月 日
人事档案 委托书 [篇2]委托事项：
委托人 （身份证号码： ），因在外地工作生活暂时无法亲自办理 事项，特委托被委托人 （身份证号码： ）代为办理 相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署有关文件，委托人均予以认可并承担相应法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人签字： 年 月 日
人事档案 委托书 [篇3]本人 （身份证号： ）于 年 月 日与 签订《二级代理协议书附件—保存人事档案关系合同书》（以下简称“合同书”），根据合同书所列乙方责任第6条，如本人与××××解除或终止聘用合同之日起30日内未到甲方（××××××）办理相关手续，则委托 代为办理人事档案调转相关手续。本人自愿将档案存入××市人才档案公共管理服务中心，并自愿接受该中心管理。
特此声明。
本人签字（盖章）：
年 月 日
人事档案 委托书 [篇4]委托人： 身份证号：
被委托人： 身份证号： 委托原因及事项:
本人因________________________________________________，不能亲自办理本人档案相关事宜（人事代理、转正定级等）,特委托___________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任。
委托时限：自 年 月 日至 年 月 日
本人签名：
年 月 日
人事档案授权委托书
本人 （身份证号： ）委托 （身份证号： ）代为办理人事档案调转相关手续，如造成档案遗失，一切后果本人自负。
本人自愿将档案存入＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，并自愿接受＿＿＿＿＿＿＿＿管理。
特此声明。
本人签字（盖章）：
年 月 日
人事档案授权委托书 [篇2]委托事项：
委托人 （身份证号码： ），因在外地工作生活暂时无法亲自办理 事项，特委托被委托人 （身份证号码： ）代为办理 相关事项，对被委托人在办理上述事项过程中所签署有关文件，委托人均予以认可并承担相应法律责任。 委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人签字： 年 月 日
人事档案授权委托书 [篇3]人 事 档 案 调 转
委 托 书
本人 （身份证号： ）于 年 月 日与 签订《二级代理协议书附件—保存人事档案关系合同书》（以下简称“合同书”），根据合同书所列乙方责任第6条，如本人与××××解除或终止聘用合同之日起30日内未到甲方（××××××）办理相关手续，则委托 代为办理人事档案调转相关手续。本人自愿将档案存入××市人才档案公共管理服务中心，并自愿接受该中心管理。
特此声明。
本人签字（盖章）：
年 月 日
人事档案授权委托书 [篇4]委托人： 身份证号：
被委托人： 身份证号： 委托原因及事项:
本人因________________________________________________，不能亲自办理本人档案相关事宜（人事代理、转正定级等）,特委托___________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可,承担相应的法律责任。
委托时限：自 年 月 日至 年 月 日
本人签名：
年 月 日
人事档案管理委托书
本人 ，身份证号 ，原工作单位（学校） ，现因被（与）原单位：
1、批准辞职
2、辞退
3、终止劳动（聘用）合同
4、解除劳动（聘用）合同
5、终止（解除）劳动关系
6、毕业生未就业
7、除名
8、自动离职
9、开除
10、自费出国（境）
11、其他
故委托嘉兴市人才市场管理办公室，自 年 月 日起到 年 月 日止，共计 年 月，代管本人的人事档案，并按规定交纳委托管理费 元。
委托人： 承接档案组织：
电 话： 嘉兴市人才市场管理办公室
年 月 日 年 月 日
人事档案管理委托书 [篇2]委托人 性别 公民身份证号码 联系方式
受托人 性别 公民身份证号码 联系方式
委托人 因在外地，不变前往青岛办理本人的档案迁移手续，特全权让受委托人为我的合法代理人，代为前往相关部门办理本人的档案迁移并领取相关证明文书。 受委托人在委托时间权限内签订的相关文件我均予以承认，并自愿承担一切法律责任。
受托人无转委托权。
受托期限：自签署之日起至上述事项办完为止。
委托人签字：
签署日期：
第1篇：人事档案管理工作总结
根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《本溪市干部档案管理工作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。
一、充分认识人事档案工作的重要性
档案工作是各项管理工作的重要组成部分，胡锦涛同志指出“档案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的十七大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水平，为全市改革发展提供优质服务。
二、加强人事档案工作的组织领导
我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。【人事档案提取委托书】
三、归档与整理情况
在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。
在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。
四、档案的利用和转递情况
我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章立即取回。
五、干部人事档案工作中存在的问题
我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。
通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。
第2篇：人事档案管理工作总结近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用，使档案更好地为教育服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格按照目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要采取了以下几项措施：
1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。
一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案内容建设。建立健全干部档案材料收集网络，根据材料形成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料及时收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，达到了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。
二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加规范、美观。
三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。
2、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。
一是不断完善各项规章制度。根据《干部档案工作条例》，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，具体如：《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。
二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，及时把零散的材料归档，从而保证学校所有干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。
三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作计划时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。
3、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。
二、存在问题及下一步工作打算
近几年来，在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有一定差距。通过对档案的整理审核，依旧发现问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在一定的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特别是对新进人员的档案应及时审核，发现材料缺少可及时追回。面对新形势新任务的要求，我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善所有人员的相关信息，并认真对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的能力和技术水平。
迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发现自身不足，不断改进，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，认真查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内达到干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教育服务。
第3篇：人事档案管理工作总结档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进行总结：
一、近两个月来做了哪些工作
二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的
三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展
四、本次档案整理工作的意义
从20xx年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。
同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。
在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印8
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