【www.gbppp.com--学生随笔】
企业
公司工作手机使用管理办法
根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：
一、 使用工作手机分类
1. 公司配备工作手机；
2. 工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。
二、工作手机使用话费规定
公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，；基础费用每月71元（月租、来显、手机邮箱都包含），由公司统一支付。
该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费；每月月送流量1080M；短信送200条每月。（超出基础月费71元，由个人支付超出话费。）
工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。
三、工作手机使用约定
1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。
2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。
四、工作手机回收或更新
公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。
另付：工作手机使用人员名单、号码。
晋城市高级技工学校学生在校使用手机管理办法
一、指导思想
为进一步规范学生在校使用手机行为，优化育人环境促进学生形成良好的行为习惯、健康的心理素质和积极向上的文化情趣，提高学生抵御不良信息侵蚀的能力，特制定本办法。
二、学生在校使用手机管理规定
1、学生携带手机进入校园，可以在指定区域、指定时间内自由使用、指定时间之外严禁使用。
2、手机使用指定区域：教学区（含北教学楼、综合楼、钢架楼、机房、实训车间）以外的场所。
3、手机使用指定时间：早饭时间至上午第一节课打预备铃前；午饭时间至下午
第一节课打预备铃前；晚饭时间至晚自习打铃前，晚自习后到宿舍熄灯前。
4、晚上熄灯后，应将手机关闭，禁止在熄灯后使用，以免影响他人休息。
5、在禁止区域和禁止时间段内使用手机者，一经没收，不再归还。
6、禁止在升旗、集会等各种集体活动场合使用手机。
7、手机充电请务必在学校设定的集中充电区域进行（学校正在统一安排）。
8、严禁登录手机色情网站，不上传、不下载、不传播手机色情内容。
9、学生之间因手机发生的纠纷，校方不予处理，希望各位同学合理使用手机，妥善保管。
10、登录浏览手机色情网站，属于严重违纪行为，一经发现，永久禁止该生将手机带入学校并给予记过处分。
11、上传、下载、传播手机色情内容的，属于严重违纪行为，一经发现，永久禁止该生将手机带入学校并给予留校察看处分，情节严重的，给予开除学籍处分。 本规定自即日起执行
晋城市高级技工学校
学生处
2012年10月28日
手机使用管理制度
为了加强通讯管理，保证公司员工对外业务的开展，确保信息的及时传递，提高工作效益，减少失误，特制订本管理制度。【手机使用管理办法】
第一条，公司配备的手机SIM卡适用于公司业务人员及特殊需求岗位或有必要需求的以上人员。
第二条，公司采用统一话费补贴按月发放，每月88元(含国内350分钟通话，港澳台除外，超出350分钟按每分钟0.19元计费)，超额的费用自付为主结算。
第三条，手机卡号自领用起使用人必须保持24小时开机，任何时间内不得使用该手机号作为私人办事电话使用;若手机发生故障(没电，丢失等)暂时不能使用时，应即时安排使用其他手机保证通话的可持续性，同时要向上级汇报情况。
第四条，所有业务职员日后对外开展业务时，一律使用公司配置的电话卡且名片上只能印公司配置的电话卡号码。
第五条，使用公司配备手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需办理手机及SIM卡的交接手续，若出现损坏或欠费的由该离职人员照价赔偿，确认后方可以离职。
本制度自发布之日起生效，若有遗缺，再行补充。
广州菱伴电子设备有限公司
企业公司工作手机使用管理办法
根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：
一、 使用工作手机分类
1. 公司配备工作手机；
2. 工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。
二、工作手机使用话费规定
由于新老号码不是同一办理，所以出现套餐不一，但是经过公司研究决定套餐的费用定为68元/户为上线，（由于新老套餐不一，对于68元/户以下部分，不做调整，68元/户以上部分超出基础月费68元，由个人支付超出话费）。
该套餐每月赠送不少于100分钟全国通话，接听电话全国各地免费；每月月送流量500M；包括虚拟网。
工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。 项目部管理人员根据每月的费用详单对使用人的手机套餐通知与调整。
三、工作手机使用约定
1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣（丢失机型）的同等价值金额；不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。
2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。
四、工作手机回收或更新
公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。
公司手机发放及使用规定
为进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支。现公司特从移动办理了一批中兴3G手机，以便于今后各位同事的工作和彼此之间的业务联系。该手机市场价300元。台州范围内接听免费。如需要全国接听免费的，可拨打10086开通“2城1市”，资费3元/月。（可取消）
为了规范日后手机使用管理，现对公司统一配发手机作如下规定——
1. 所有配发手机均属公司财产，使用人不得据为己有，所有手机使用者需爱惜和妥善保管，丢失或故意损坏手机者需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
2. 手机出现故障或其他异常时统一找公司行政部处理，私自维修者公司不予承担费用。
3. 所有手机公司只承担30元话费（包含15元套餐费+6元来电显示费+5元虚拟网费）、配发手机之间互打免费。特殊情况需由公司承担超过多于30元通话费用的需由总经理批准后执行。
4. 所配发手机必须24小时开机，不得关机。休假期间一样。若有特殊原因关机的，必须提前发短信报知主管领导。
5. 所配发手机不得停机。每月话费超过公司承担的30元话费范围的，由自己承担。
6. 所有领用手机者承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规，合理使用手机通讯资源。
7. 离职时公司所配手机必须上交行政部，如丢失或者损坏需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
8. 所有手机使用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任。
手机领用者签名：
号码：18267678165 领用人签名：【手机使用管理办法】
公司手机发放及使用规定
为进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支。现公司特从移动办理了一批中兴3G手机，以便于今后各位同事的工作和彼此之间的业务联系。该手机市场价300元。台州范围内接听免费。如需要全国接听免费的，可拨打10086开通“2城1市”，资费3元/月。（可取消）
为了规范日后手机使用管理，现对公司统一配发手机作如下规定——
9. 所有配发手机均属公司财产，使用人不得据为己有，所有手机使用者需爱惜和妥善保管，丢失或故意损坏手机者需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
10. 手机出现故障或其他异常时统一找公司行政部处理，私自维修者公司不予承担费用。
11. 所有手机公司只承担30元话费（包含15元套餐费+6元来电显示费+5元虚拟网费）、配发手机之间互打免费。特殊情况需由公司承担超过多于30元通话费用的需由总经理批准后执行。
12. 所配发手机必须24小时开机，不得关机。休假期间一样。若有特殊原因关机的，必须提前发短信报知主管领导。
13. 所配发手机不得停机。每月话费超过公司承担的30元话费范围的，由自己承担。
14. 所有领用手机者承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规，合理使用手机通讯资源。
15. 离职时公司所配手机必须上交行政部，如丢失或者损坏需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
16. 所有手机使用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任。
手机领用者签名：
号码：18267678166 领用人签名：
公司手机发放及使用规定
为进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支。现公司特从移动办理了一批中兴3G手机，以便于今后各位同事的工作和彼此之间的业务联系。该手机市场价300元。台州范围内接听免费。如需要全国接听免费的，可拨打10086开通“2城1市”，资费3元/月。（可取消）
为了规范日后手机使用管理，现对公司统一配发手机作如下规定——
17. 所有配发手机均属公司财产，使用人不得据为己有，所有手机使用者需爱惜和妥善保管，丢失或故意损坏手机者需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
18. 手机出现故障或其他异常时统一找公司行政部处理，私自维修者公司不予承担费用。
19. 所有手机公司只承担30元话费（包含15元套餐费+6元来电显示费+5元虚拟网费）、配发手机之间互打免费。特殊情况需由公司承担超过多于30元通话费用的需由总经理批准后执行。
20. 所配发手机必须24小时开机，不得关机。休假期间一样。若有特殊原因关机的，必须提前发短信报知主管领导。
21. 所配发手机不得停机。每月话费超过公司承担的30元话费范围的，由自己承担。
22. 所有领用手机者承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规，合理使用手机通讯资源。
23. 离职时公司所配手机必须上交行政部，如丢失或者损坏需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
24. 所有手机使用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任。
手机领用者签名：
号码：18267678167 领用人签名
公司手机发放及使用规定
为进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支。现公司特从移动办理了一批中兴3G手机，以便于今后各位同事的工作和彼此之间的业务联系。该手机市场价300元。台州范围内接听免费。如需要全国接听免费的，可拨打10086开通“2城1市”，资费3元/月。（可取消）
为了规范日后手机使用管理，现对公司统一配发手机作如下规定——
25. 所有配发手机均属公司财产，使用人不得据为己有，所有手机使用者需爱惜和妥善保管，丢失或故意损坏手机者需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
26. 手机出现故障或其他异常时统一找公司行政部处理，私自维修者公司不予承担费用。
27. 所有手机公司只承担30元话费（包含15元套餐费+6元来电显示费+5元虚拟网费）、配发手机之间互打免费。特殊情况需由公司承担超过多于30元通话费用的需由总经理批准后执行。
28. 所配发手机必须24小时开机，不得关机。休假期间一样。若有特殊原因关机的，必须提前发短信报知主管领导。
29. 所配发手机不得停机。每月话费超过公司承担的30元话费范围的，由自己承担。
30. 所有领用手机者承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规，合理使用手机通讯资源。
31. 离职时公司所配手机必须上交行政部，如丢失或者损坏需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
32. 所有手机使用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任。
手机领用者签名：
号码：18267678169 领用人签名：
公司手机发放及使用规定【手机使用管理办法】
为进一步方便公司员工内部之间联系，节省因通讯网络原因产生的不必要开支。现公司特从移动办理了一批中兴3G手机，以便于今后各位同事的工作和彼此之间的业务联系。该手机市场价300元。台州范围内接听免费。如需要全国接听免费的，可拨打10086开通“2城1市”，资费3元/月。（可取消）
为了规范日后手机使用管理，现对公司统一配发手机作如下规定——
33. 所有配发手机均属公司财产，使用人不得据为己有，所有手机使用者需爱惜和妥善保管，丢失或故意损坏手机者需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
34. 手机出现故障或其他异常时统一找公司行政部处理，私自维修者公司不予承担费用。
35. 所有手机公司只承担30元话费（包含15元套餐费+6元来电显示费+5元虚拟网费）、配发手机之间互打免费。特殊情况需由公司承担超过多于30元通话费用的需由总经理批准后执行。
36. 所配发手机必须24小时开机，不得关机。休假期间一样。若有特殊原因关机的，必须提前发短信报知主管领导。
37. 所配发手机不得停机。每月话费超过公司承担的30元话费范围的，由自己承担。
38. 所有领用手机者承诺严格遵守国家关于通讯及网络管理的相关法律法规，合理使用手机通讯资源。
39. 离职时公司所配手机必须上交行政部，如丢失或者损坏需照价赔偿或到移动营业厅购买补给公司。
40. 所有手机使用者在行政部领取时需签字登记，凡是在本规定上签名者一经签名即表明已阅读和领会本规定所有条款内容并承诺能严格遵守，如有违反愿意承担相关责任。
手机领用者签名：
号码：18267678170 领用人签名：
通 知
为规范集团公司员工手机使用管理，确保信息及时传递，保障安全文明生产和各项管理工作的顺利进行， 现将公司员工手机的使用管理要求通知如下：
一、行政中层以上管理人员手机必须保证24小时开机，确保通讯畅通。
二、因工作联系，享受通讯补贴的员工一个月内发生两次或以上手机关机或不接电话的情况，停发当月通讯补贴；无享受补贴人员如发生类似情况实施通报批评，结合实际情况，如果因通讯不畅给工作造成经济损失或延误生产，经查处，实施考核50元/次。
三、上述人员如遇特殊情况（如考试、航班、盲区、手机故障等），不能接听电话的，若有充足的理由说明，可免于考核；如开会等不方便接听电话的，应及时以短信的方式向领导进行说明。
本通知自下发之日起执行。
杭州国立工贸集团有限公司
二〇一五年七月二十二日
移动通信设备使用管理规定
1、目的：
为规范公司范围内移动通信设备（含周边配件，防爆型除外，以下统称移动设备）的使用，进一步加强公司安全管理，维护正常的生产秩序，杜绝违章行为，强化岗位责任，规范员工行为，消除隐患，避免事故发生，确保作业安全，结合公司实际情况，特制定本规定。，
2、适用范围：
本规定适用于进入公司区域内的所有人员。
3、术语和定义
3.1移动通信设备
包括但不限于在移动中使用的计算机类设备，包括手机、笔记本电脑、平板电脑、智能穿戴设备，等等设备。（防爆型除外）
3.2周边配件
包括但不限于移动通信设备的各类附属配件，如充电器、移动电源、耳机、音箱，等等设备。（防爆型除外）
3.3安全生产区域
包括但不限于以下区域：储罐区（包含防火堤外有输油管道区域）、罐顶浮盘区、装卸平台作业区域（油轮靠泊期间包含整个码头区域）、输转泵房、消防泵房、引桥、配电室，等等区域。
3.4安全区域
仅包括以下区域：公司大门至停车场段消防通道、公司办公楼、公司停车场。
3.5紧急、特殊情况
火灾、爆炸等紧急情况，需应急救援、特殊处置的情况，或其他根据实际情况应认定为紧急、特殊情况的。
4、职责要求
4.1公司负责领导职责
4.1.1公司负责领导负责对本规定监查结果和处罚意见的批示。
4.1.2公司负责领导负责对紧急或特殊情况下本规定执行的决断。
4.2安全技术部职责
4.2.1安全技术部负责本规定在公司范围内执行情况的监督、检查。
4.2.2安全技术部根据公司规定上报监查结果及处罚意见。
4.2.3安全技术部应会同其他部门结合实际，开展安全风险评估，对其他需要禁用移动设备的区域进行识别，完善管理措施。
4.3综合办公室职责
4.3.1综合办公室应协同安全技术部负责本规定在公司安全区域内执行情况的监督、检查。
4.3.2综合办公室负责公司职工使用办公固话与外界联系的内部协调工作。
4.3.3综合办公室负责汇总本规定的监查结果及处罚意见，上报公司领导。
4.4其他职责
4.4.1公司各部门应严格按照本规定要求执行，接受公司领导及安技部的监督、检查。
4.4.2各部门负责人应以身作则，并监督本部门人员切实遵守公司规定，加强本部门的日常管理及部门人员教育。对相关对口外来人员，应与其负责人进行有效沟通，确保外来人员对本规定的有效执行。
4.4.3各部门职工应严格按照公司规定使用移动设备，杜绝违章现象发生；班长、安全员负责工作中的监督检查，并加强班组安全教育。
4.4.4职工确需与外界取得联系时，各部门应及时提供便利。外部人员因紧急状况需联系安全生产区域内职工时，各部门应第一时间及时通知到人。
4.4.5公司值班干部负责夜间、节假日值班期间的监查及违规情况上报工作。
4.4.6外来人员在公司区域内，应遵守本规定的要求，接受我公司的监督，服从我公司额命令。
5、管理要求
5.1进入公司安全生产区域的任何人不得使用任何类型的移动设备。
5.2进入公司区域内的人员仅可在公司安全区域内使用符合规范要求的移动设备。
5.3公司两队(库区储运队、码头装卸队)职工更换工作服时，应将移动设备放置在本人更衣柜内、物品存放箱内或队部办公室，严禁带入工作岗位。
5.4公司办公楼内人员进入安全生产区域的，应事先将移动设备放置在办公
室或物品存放箱内，严禁携带进入安全生产区域。
5.5公司外来人员如需进入安全生产区域的，应由公司门卫或对口部门进行安全告知，建议将移动设备关机、交门卫保管、放于部门办公室或物品存放箱内，确认无误后方可进入。
5.6公司内部联系时，应根据现场实际，使用公司配置的固定电话、对讲机等设备，保证工作中能及时获得重要信息，便于应急通信联络，保障安全生产区域的通讯要求，确保生产安全、有序。
5.7公司两队职工有紧急事务，需与外界联系，可向部门负责人申请拨打对外办公固话，或在安全区域进行联络；如外界人员需与工作人员联系，可拨打部门负责人、综合办公司、调度中控室对外办公固话，由相关人员负责通知该工作人员及时回联。
5.8公司外来人员因发生紧急情况确需对外联系时，由其负责人酌情安排人员于安全区域进行联络。
5.9其他要求：
5.9.1雷雨天气等恶劣天气条件下，不得在室外使用移动设备。
5.9.2在上下楼梯或者道路湿滑的情况下，避免使用移动设备。
5.9.3移动设备应避免与电源连接时间过长，避免与有易燃、易爆、易挥发等危险性物品放置一处。
6、监查与考核
6.1监查
6.1.1两队职工上岗前，由班长、安全员对本班组成员进行检查，发现未将移动设备按规定处置的，应及时纠正并进行确认。
6.1.2安技部巡查人员、两队负责人、值班干部应做好日常监查工作，发现岗位职工违规处置或使用移动设备的，应及时纠正、制止、批评教育。对于纠正、制止、批评教育仍违规的职工，应及时上报，按公司有关规定进行处罚。
6.1.3对发现外来人员违规处置或使用移动设备的，公司相关人员应进行友好劝阻、协商。对于确需使用的或拒不配合的，应请离安全生产区域或上报公司领导决定。
6.2考核
6.2.1本规定的考核办法、实施，按公司相关奖惩管理办法及其他相关规定
执行。
6.2.2 考核结果应及时汇总、上报、公告。
6.2.3公司各部门应将规范移动设备的使用、管理，纳入工资分配、年度评比、考核等项目中。各部门应通过日常检查、考核等方式确保本规定的施行取得实效。
6.2.4外来人员对本规定的执行情况考核，应按照公司相关规定或双方合同、协议内相关内容予以执行。
7、附则
7.1本规定自下发之日起执行。
7.2附区域示意图。
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