【www.gbppp.com--爱好】
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？
回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
8、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
企业经典语录
用人篇
1 ．要想叫新进入公司的员工快速进入状态，那就需要他快速的了解商品，快速的了解市场、了解老板的做事方式，并且快速的适应环境和人际关系。 2 ．对于新招聘的人才来说，你若是觉得找到了一份工作，那你就离开吧，如果你觉得抓住了一个机遇，那就行动吧。
3 ．让整个团队了解公司的发展方向，并参与制定行之有效的步骤，是产生动力的源泉。
4 ．用人要把才能放在第一位，要想留住有用的人才，行之有效的办法是利益加感情；利益驱动、感情驱动、事业驱动是激发人才上进心的三大法宝。 5 ． 目标任务可以使员工的工作进展速度和工作热情得到有效提升。 6 ． 人的能力可以提高，人的思想很难改变。现在的年轻人都有自己的个性，教他们做事，只能引导，不能强求。
7 ． 家庭影响着事业，用人必须先考虑他的家庭情况，不能叫家庭影响工作，也不能叫工作影响家庭，很多时候，人才是可遇而不可求的。
8 ． 每个人都有其擅长和不擅长的部分，如果管理者一味的要求合作者达到自己的标准，只知要求、不知体谅，甚至斥责下属、贬损下属，不但于事无成，还会使人心背离，失去优秀的合作伙伴。
9 ．企业是一个追求利益最大化的社会组织，要想实现利益最大化，最主要的就是人尽其才。 对于企业与员工而言，相互的沟通是合作的基础，企业的发展是留住人才的关键。
10 ．一个人如果有积极的心态喜欢接受挑战和面对挫折，那么就成功了一半，你想要什么样的生活，就会得到什么样的生活，命运就掌握在你自己的手中。 商业篇
11．什莫叫经商：用思维与方法从事的经营活动并创造价值的过程叫经商。优质的产品、诚信的交易、周到的服务是经商的三大法宝。
12 ．产品的开发与经销商销售同步，是产生利益最大的关键，有效的沟通是实现同步的最好办法。
13 ．导购员是企业的形象，就像警察是城市的象征一样。导购员、业务员必须明白并执行公司制定的营销策略，特别是保证产品发货不出错、质量不出问题是赢得新经销商信任的关键。
14 ．市场时时刻刻都在变化，我们可以根据不同的情况、不同的阶段，合理的选择经销商、扶持经销商、保护经销商。
15 ．企业要发展需要的是人才的不断引进和新产品的不断开发。提高新产品的成功率，是实现市场稳定的基础；实现批量化生产，是企业做大做强的关键。 16 ．中层管理者的执行力是企业发展的核心，企业不能只是合算怎么降低成本 , 最主要的是保持质量，扩大销售。
17 ．企业要想实现持续发展，必须制定一项合理的计划，既保证短期利益又保证长期利益。在总目标的基础上，适当地设置阶段性目标，一个一个地去实现，对人的精神状态和潜力有着非同一般的意义。
18．随着电脑快速走进家庭，网上购物必将是一种新了消费模式，它的娱乐性和方便性，必将得到越来越多的消费者的认可，企业要想跟得上经济潮流，就必须进入电子商务与网络营销领域，否则企业必将会掉队。
19 ．在商业大潮中，要想把生意做大，就要不断得到别人的支持，可以是合作者，也可以是一个信息的提供者，也可以是一个商机的指路人，多助者事必成。
20．在商业经营中，我们不仅是为了跟上市场发展的步伐，更主要的是展示我们的能力。超越市场、融合智慧，共享成功，使我们企业的精神食粮。
思想篇
21 ．良好的文化功底，扎实的逻辑思维，丰富的想象力，泉涌般的灵感，坚强的自信心，具备这些特点的创业者必然会走向成功。
22 ．让一个平凡的人变成不平凡靠培训；让平凡的人做不平凡的事靠制度。 23 ．良好的人际关系是人的无形资本，良好的诚信度是企业的无形资本。 24 ．一个人若是思想狭小，必然产生对事物的偏见，也必然影响到自身事业的发展。
25．这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。
26 ．一个人有两样东西是别人拿不走的，一个是知识，一个是信誉，除非你自己想丢弃。
27 ．打工并不是一味的努力工作，而是在工作中，为自己积累经验、财力、物力、人脉等，等到这些条件成熟后，就能够开创自己的事业。
28 ．一个人的命运，决定于晚上八点到十点之间，只要用这段时间不断学习，给大脑充电，那你就会有辉煌的人生。
29 ．机会常常有，但却与风险结伴而来，站在成功者堆里，你也可以跟着一起成功。
30 ．做事要学会揣摩老板的思想，不要一味地执行老板的吩咐。
1：
有落差才有爱情，没有落差只有友情。
2：上一天班撞一天钟„„
3：大佬是熬出来的。
4:下辈子不想再做白领了！
5:有盒饭的地方就有剥削。
6:乞丐也得放假啊。
7:为什么迟到？我又在人生的道路上迷路了！
8:谁知盒中餐，盒盒皆辛苦。
9:文件是做不完的，我们的青春是会消耗完的。
10:谁是最可爱的人？老板！
11:长太息以擦鼻涕兮，哀白领之多艰。（VC高说）
12:蒙娜丽莎的微笑是迷人的，VC高的微笑是骗人的。
13:招聘会盒山盒海，应聘书石沉大海。
14:钱是多了一些，但只够买半间客厅了。（一年前够买一间的）
15:让年终报告见鬼去吧！！！
16:人在感冒身不由己。
17:为什么地球转动时不带上我？
18:化悲愤为食量！（莉莉盒说）
19:走到人生的尽头，才发现落后别人原来有福气！（当别人都进棺材时，你还活着）
20:
人生就是下雨时不带伞，真正下雨时，伞已经丢了„„
21:你再不加薪，我就联合传真机打卡机一起罢工！（复印机说）
（早期精选）
22:
加薪引导人民！
23:世界都不正常时，打卡机总是正常的。
24:马拉是被人刺死，而我是过劳死的。
25:钱是好东西，省着点花„„（VC高说）
26:不想上班，就去做愤青吧
27:把生命浪费在无所事事上„„
28:凡是资本家都是纸老虎。
29:再加把劲，这个月就不用扣工资了！（VC高说）
30:公司都快成夜总会了，夜晚总是要开会。（黄阿狗说）
31:花钱多挣钱少，加班多加薪少，真是无颜见江东美女啊。（黄阿狗说）
32:幻想是办公室不可缺少的春药。
33:世界睡眠日是上班族最重要的节日。
34：大海航行靠老板，万物生长靠美眉 ，干革命靠的是员工们瞪大眼睛流着血汗„„ 35：为什么世界是平的？因为地球是方的。为什么地球是方的？因为我们生活在盒子里。 36:办公楼是盒子，办公室也是盒子，家也是盒子，车、电梯、文件、桌子、椅子、书等一切一切都是盒子，一个盒子套着一个盒子。因为，每个人都在一个又一个盒子里生存，移动，所以，人也是盒子。【招聘经典语句】
37:大家好，我是张小盒，我擅长加班，不擅长追女孩，不擅长讨好老板
2008年即将流行的经典语录
TOP1
人生的最大遗憾莫过于错误地坚持了不该坚持的，轻易地放弃了不该放弃的„„ TOP2
新式morning call——生前何必久睡，死后自会长眠
TOP3
使你疲劳的不是远方的高山，而且是你鞋里面的一粒砂子
TOP4
有时在饭堂排队打饭时最大的欣慰不是前面的人越来越少而是后面等的人越来越多
TOP5
逆风的方向，更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降
TOP6
酒，装在瓶里像水，喝到肚里闹鬼，说起话来走嘴，走起路来闪腿，半夜起来找水，早上起来后悔，中午酒杯一端还是挺美。
TOP7
你要不理我我就成包子了„而且还是天津最有名的„嘿嘿„
TOP8
妈妈说人最好不要错过两样东西，最后一班回家的车和一个深爱你的人 TOP9
我问一个在深圳工作了二十年的朋友：“如果你死后，你的墓志铭打算写点啥？”他说：“我解决了住房问题！”
TOP10
那天看到一位大妈在烧纸，边烧边嘟囔着：收到了全都买基金吧~~
销售经典语录大全
1. 攻心销售五颗心，（1）相信自我之心。（2）相信产品之心。（3）相信客户相信你之心。（4）相信客户现在就需要之心。（5）相信客户使用后会感谢你之心。
2. 说服使用的语言 1.简单回答的问题。2.问是的问题。3.问二选一的问题。如“成功是靠个人还是团队？”“你想不想扩大自己的团队？”“你想不想扩大自己的团队的人数？”“你想不想学习把团队做大做强的方法？”“你觉得一对一销售和公众说服行销，哪一个比较有生产力？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想提升自己成交客户的比例？”“你想不想成为行业的第一名？”“如果投资1000元，可以获得以上所有好处，你觉得值不值？”“如果不需要投资1000元，只需250元，你是否愿意立刻行动。？”„„„„..学习是成功的开始，说服是一种信心的传递，情绪的转移。成功只是意愿和决心的问题。
3. 说服力的十大步骤（1）作充分的准备。（2）使自己的情绪达到颠峰的状态。
（3）建立信赖感。（4）了解顾客的问题.需求.和渴望。（5）提出解决方案，并塑造产品价值。（6）竞争对手的分析。
（7）解除顾客的反对意见。（8）成交。（9）要求转介绍。（10）做好顾客的服务。
4. 点燃内心激情，感悟快乐人生。通于做人原则。精于销售技巧。皆因领先投资一秒！读书万卷不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟上成功者的脚步！机会永远留给那些有准备的人。
5. 出丑才会成长，成长就会出丑。
6. 如果你说的话，对别人没有帮助，那就闭嘴。
7. 私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。
8. 先跳起来，在找落脚点！
9. 只要你敲们就有人开门，只要你问，就有人回答。
10. 人一生的知识，经验和能力大部分都是在工作学习中积累起来的，只要树立终生学习的决心，抱着谦虚诚恳的态度且有学而不厌的精神，善于在工作中学习，在书本上学，向同事学习，向竞争对手学，就一定能不断提高自己，成就 一番事业。
11. 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
12. 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易。生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果。
13. 一粒种子，如果内在不饱满，生命力不旺盛，外在怎样施肥加水，环境再好，它也无法发芽长高！汽车发动机出现了故障，没有动力，外力再大，它也跑不起来！孩子的内心，没有动力，没有梦想，又怎么能成功？
14.假如我不能，我就一定要。假如我一定要，我就一定能。
15.每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品
16. 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用。
17.管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
18. （1）有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事。（2）习惯去做失败者不做的事，这就是成功。（3）没有想象那么难，没有像想象那么可怕。（4）任何伟大的事在事前都有明确的目标。
（5）只有学会应对不公平你才学会了生存。（6）自信是不断的拒绝，有不断坚持的反复的过程中建立起来的。（7）面队异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。（8）没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。——无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功。——不满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天。——没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。——一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
19.不值得做的事情，就不值得去做好。一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，那他还会不会全力以赴啊？他往往会保持敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此企业的领导要合理的分配 工作，比如：让一个权利欲望较强的职工担任一个与之能力相合适的主管工作。让依附欲较强的职工更多的参与到某个团体中共同工作，这就关注到一个选人，用人，留人方面的问题。【招聘经典语句】
20.成功守则中最伟大的一条定律：待人如己。
21.有智慧的人，就是善于与人沟通。
22.抱怨是不成熟的表现。
23.任何事情的发生都有其目的并有助于我。
24.培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。
25.点燃内心激情感悟，快乐人生，通于做人原则，精于销售技巧，皆因领先投资一秒。
26.学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会。
27.真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。
28.没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望。没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心。没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱。
29.挣得更多的钱，必须努力的充实自己，多与朋友接触提升自己的气质。
30.合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
31.要有意思的做事情，要做有意思的事情。
32.我笑遍世界，我用笑声点缀今天，让歌声照亮黑夜，以笑容感染别人。我要使生活保持平衡，记住无论失败绝望，还是成功欢乐，这一切都会过去。
33.同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
34.公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
35.某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
36.能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
37.什么是爱，爱就是爱他所爱。
38.员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂。
39.招聘之道：拼命展示自己，把认可的人留下。
40.紧张带来尸体，放松什么都有。
41. 一般公司做决策都是领导发布，这样员工不敢讨论或者丧失权威，正确做法是相关人发布。
42.一个老板宁可错也不能丧失权威。
43.维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
44.一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成。-----鲶鱼效应
45.人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表效应
46.领导抓好效率自然有效果。
47. 普通人就是那成功者的缺点当下酒菜，因而它就是普通人。
48. 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失。老板消失有两种：一种忙死，一种气死。
49. 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。
50.低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看。
51.制造大国，品牌小国，是当前中国各行业的最新写照。
52. 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减。
53.没有人缘就没有财缘。【招聘经典语句】
54. 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的博一波教育博希来。
55.中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一位沉没在事业中，缺乏运动。没有持续的爱好，没有家庭的幸福。。。。。心灵孤独是他们最大的杀手
63.婚姻好比一个股份制公司。夫妻都股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要倒闭。
64.时间高效管理的13个方法：1.使命优先 2.生命规划 3.明确目标4.要争第一5.一生就是一天 6.马上行动
65.当你横加指责时，你的注意力集中在过去。如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来。
66.好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门
67.激发员工意志力的7大问句
（1）你多大年龄/学历？
（2）5年后同学聚会你想怎么去？
职来职往的经典语录
■ 在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的
笑。——唐宁
■ 在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。而这一点，很多年轻人并不能做到。——杨石
头
■ 在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情
动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。——岳屾山
■ 无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。——江森海
■ 不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也
不成熟。——杨石头
■ 我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。——马小虎
■ 职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。——
杨石头
■ 在面试的时候，一定要记得，嘴不要比脑子快，任何时候，没有想清楚的时候，千万不
要随便张嘴。
■ 对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。
——郑艳
■ 很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，
而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。——岳屾山
■ 我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职
业，是个值得思考的问题。——郝建
■ 能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。
——唐宁
■ 如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要
成长。——马小虎
■ 在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求
职者所必需的技能。——尚涛
篇一：《非你莫属》经典语录集
《非
你莫属》经典语录收集
★ 职场三拍人员：
1拍，没问题，我干得了；2拍，拍胸脯，交给我吧；3拍，干砸了，拍屁股走人。
★ 不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”。
★ 不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么。
★ 在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来得可怕。
★ 人最艰难的时候，智慧的使用率是最高的。
★ 其实，在工作中没有快乐的工作，只有投入的时候才有快乐。你之所以不快乐，是因为
你不投入。
★ 刘惠璞：我当然不是销售大师，我只是销管中最懂人力资源的，人力里面最懂上电视的，
上电视的里面最帅的。
★ 招聘一个人容易，如果这孩子道走歪了往回扒拉一下就好了，最怕就是后面有人在鼓掌。
★ 漂亮女孩子做总裁助理，这和男老板的老婆是不是要放心，其实并没有因果关系。
★ 只有倒闭的企
业，没有倒闭的行业。
篇二：非你莫属老板经典语录
非你
莫属老板经典语录
1.手放在身体前方
是一种防御状态，不open
2.只要你是人才，会有更多的福利等待着你
3.职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了
2拍，拍胸脯，交给我吧
3拍，干砸了，拍屁股走人
4.你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力
5.娱乐并不代表恶搞
6.今天的生活本身就是一场戏剧
7.在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药
8.你现在做的这些事情都是在伤害你自已.
9.求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感
10.在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身
11.不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备
12.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多
13.与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上
14.感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的hr
15.每天开始工作前要整理出一个memo，好脑筋架不住烂笔头
16.不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”
17.坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天
18.不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的
19.在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人
20.不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么
21.在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕
22.老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书
23.有针对性的投递每一份cv，用有效出击代替守株待兔
24.暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好
25.尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同
百度tv的薛晨:
面对应聘者，很决绝的表示“我希望这一场比赛越快结束越好，不然我会误导很多年轻的求
职女性，她非常不严肃”。
时尚杂志《时装》女掌门苏红:
有不少求职者在找工作的时候总是以自己外貌出众而沾沾自喜，很明确的告诉美丽的女孩子
们：“人如果要驾驭权利，驾驭金钱，必须要准备好牺牲自己，走到最后的女孩，不是那个最
漂亮的，而是那个最有故事的。”
tips:《时装》中国第一本时装类的杂志，自1980年创刊，记录国人时装文化的启蒙和发展
网秦天下蒋毅威：
面试的时候面试官最不喜欢的一件事，就是一上来就谈钱，始终把钱作为衡量这份工作的标
准。我觉得会给面试官一种错觉，就是你喜欢钱，对工作热忱很低??求职者还有大学生朋友，
一上来会很关注自己的工作挣多少钱，建议各位，不要关心自己从业前五年的收入，这真的
是无关紧要的，更多的是要积累自己。
tips:网秦天下-全球移动安全服务领导厂商，为全球200多个国家和地区的超过6000万用户
手机用户提供基于云安全平台的手机安全服务。
世纪佳缘刘惠璞:
现场有一位记者出身的应聘者，对于他的狗仔的行为不少boss表示抗-议，唯有高举支持大
旗：“我们爱不爱看这样的八卦，我们爱不爱看?我们催生了这样的新闻媒体，是媒体硬逼着
他去做的，所以不应该去谴责他。”
tips:世纪佳缘，中国规模最大、征友效果极好的婚恋网站之一，通过互联网平台和线下会员
见面活动为中国大陆、香港、澳门、台湾及世界其它国家和地区的单身人士提供严肃婚恋交
友服务。
航悦美学的航悦：我知道她是一个能把很多角色自由转化的人，她现在站在这儿，可以扮演
一个文静的,书卷气的文艺青年,但是我觉得她工作起来是一头母狮子一样.她会很用力的去
工作。工作和生活的角色灵活转换是一个很优秀的亮点。
tips:航悦美学-携手国内多位包括护肤、彩妆、发型、服装、礼仪、色彩等领域的美学专家
共同创建的时尚机构
最有争议的一句话——
网秦天下蒋毅威：不知道你是否同意一句话，做销售最大的品质是迎合别人，让别人对你售
卖的东西，以及你的服务，感到满意。这样才能产生一个良性的购买行为，让消费者买单
篇三：非你莫属经典语录
非你
莫属经典语录
1、张绍刚：“中国
有一句老话，叫做‘好马不吃回头草’。这句话在职场上有效吗？最近有一个调查显示，48%
的人认为，如果要是以前的那个回头草好吃，不妨回去吃一吃。70%回去吃那口草的人理由是
什么呢？两个：第一个理由，以前的老板说，求求你回来吧；第二个理由，听说自己以前的
同事，主要是不如自己的同事，在原来的那个公司或者是企业，升职升得很快，心里面不服
气，打算杀一个回马枪。所以，好马不吃回头草这句话，在职场里面好像无效。”
2、许怀哲：“别秀
得太不靠谱了。”
3、许怀哲：“如果
是真实的，他必有可爱的地方。”
4、吕莹：“我的这
些失败，将是我今后非常宝贵的财富。”
5、刘惠璞：“轻率
的选择，是职场中最大的错误。”
6、李凌霄：“小公
司有小公司的做法，并不是每个小公司都没有企业文化。（你个人与同事之间如果沟通很困难，
别人什么都不愿意告诉你），可能是你和你同事的沟通方式出现了问题。”
7、薛晨：“就是面
试有一个基本法，如果面试一个人，他告诉你，他都很不幸，很不走运，这个人一定不能要。
就说这个人他如果到哪都不幸运的话，他自己身上一定有一些共性的问题。我觉得对他自己
的，在这个过程当中，所犯的一些问题和错误，还没有真正的去理解。”
8、“可怜之
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