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网页设计工作内容及前景
据官方统计，中国的网民数量已超过5亿，处于全球网民数量最多的位置。整个互联网处于快速发展阶段，每个人，每个企业都想要一个网站，网页设计就业前景良好，属于一个很热门的技术，一个比较吃香的技术。虽然懂的人很多，学的人也多，但是真正设计水平过硬的人却很少,网页设计培训正好解决了这个问题。通过网页设计培训课程，能够全面掌握网页设计方法、网页设计流程，网页设计软件工具、网页设计知识，能够运用软件开发技术，开发电子商务网站。
现在来看，电子商务的发展将是空前的快速，各大电商之间竞争激烈，网页设计网站开发类等相关工作的人才需求加大。选择一份有前景的工作是我们共同的心愿。
工作内容：
软件课程：熟练掌握网页设计必备软件：Flash动画、Fireworks、Dreamweaver网页制作、photoshop图片处理软件设计技能。
设计理论：了解网页设计艺术原理，掌握一个设计师应有的设计素养和艺术思维，并具备丰富的实践经验和设计技巧。
设计实战：了解各门类网站的不同风格与要求，公司实际设计与运作，懂得客户的心理与市场需求。 专业可用证书：
1、由中国发展战略学研究会人才战略专业委员会颁发的《网页设计》证书，考试费480元。
2、由中国发展战略学研究会人才战略专业委员会颁发的《ASP网站开发》证书，考试费480元。
3、由中国发展战略学研究会人才战略专业委员会颁发的《PHP网站开发》证书，考试费480元。
4、由中国发展战略学研究会人才战略专业委员会颁发的《JSP网站开发》证书，考试费480元。
5、由人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的《网页设计师》证书，考试费460元。
网站设计制作的具体工作：
1、负责前期收集实际业务部门需求及分析市场动态，确定网站定位；结合用户体验及技术实现的可能性，确定页面原型。
2、负责根据页面原型，设计成为平面页面；
3、负责将平面页面切图，并按照SEO优化等标准生成html静态页面；
4、开发相关前、后台代码，并完成html页面的代码嵌套工作；
5、网站进入内测、公测及BUG修复流程；
6、发布网站并上线（其中包括运维工程师的服务器环境搭建、布署等工作）。
网站设计师工作技能
1、了解网络表现形式，了解网络页面流行趋势；
2、有较好的审美，原则上需要了解并参与用户体验设计环节；
3、部分公司或团队要求网站设计师同时需承担页面制作职能，因此要求网站设计师精通SEO优化细节，精通W3C标准；
4、网站UI设计。
网站设计师软件技能
1、精通Photoshop、CorelDRAW、IIIustator等作图软件；
2、精通或熟悉Dreamweaver、Flash等制作软件；
3、会使用AutoCAD、3dsMAX等3D作图软件；【网页制作工作内容】
未来发展：
1、网站设计师；
2、网站制作师；
3、可发展成为网站策划：
4、UI设计师（UI设计师不单纯从事美术绘画，而需要定位软件使用者、使用环境、使用方式并且最终为软件用户服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。）
三道投资有限公司 网络二部技术部《设计制作工作规范及流程》 （2013年试行版）
一、 设计制作工作内容
1. 垂直门户网站设计制作（竞价站、优化站等）
2. 专题设计制作（专题页面设计、切图制作等）
3. 静态页面设计（Banner广告等）
二、 设计制作工作流程
1、 发起人与技术部主管、总监助理、其他配合该项目的部门主管，前期沟通项目的目的、
推广方式、表现方式、完成时间等工作的沟通。
2、 任务发布：任务发起人邮件或文本形式告知技术部主管工作任务，具体内容包括：发起
人、任务标题、需求、完成时间等。另邮件抄送总监或总监助理和所属部门主管。
3、 设计制作：技术部主管根据邮件或文本中完成时间来制订工作计划，分配技术人员与任
务发起人沟通设计制作细节。
4、 完成验收：技术部制作结果按需求发任务发起人并认可视为完成任务。
三、 固定任务和重大项目工作协调说明
1、固定任务：以周为单位的工作任务，例如医院为中心的主题专题。
2、重大项目：例如人流高峰期、男科病高发期专题。
3、以上两项工作的申请必须提前15天-20天，经总监及总监助理审批后提交技术部。
4、技术部根据审批结果进行工作安排并执行。
5、固定任务、重大项目必须提前申请审批，与其他任务冲突时享有优先权。
四、 设计制作工作汇报
技术部每周一发布上周完成情况及下周工作计划，供各部门参考并协调工作。
五、 涉及人员的责任与义务
1、 项目发起人：有责任提供明确工作需求并提前申请；有权利对结果提出修改和汇报。
2、 设计制作人员：有责任以最优质的工作结果为前提沟通，有义务提醒验收及并告知结
果。
3、 技术部主管：有责任监督质量与时效，有义务发布工作结果及工作计划、协调设计制
作工作、发布工作结果。
六、该规定为网络二部技术部内部工作流程，2013年2月20日起执行，解释权归网络二部技术部。
网络二部技术部
2013年2月
一.首页内容:
公司最新动态 课程培训通报
第二项：关于我们
二. 公司简介
刘达女士 资深顾问,高级陈列师
刘达女士的相片与简介
北京达达家纺品牌管理咨询有限公司创始人,首席培训师,硕士,毕业于北京服装学院.刘达女士自九十年代从事于家饰行业到目前有十年之久, 曾担任国内家饰知名品牌富安娜床上用品公司营销部负责人、督导主管、督导培训部负责人等；对全国20多个省300多家专卖店\专柜进行维护指导，连续五年负责针棉会大型展销会的陈列策划及布置,并获得‘‘最佳形象奖”.由刘达女士首创的”床品色彩陈列理论”和”床品拆件陈列”目前基本被全国各家公司采用,对整个家饰用品品牌形象的提升起到了巨大的推动作用。另在床上用品的经营管理、店铺形象、销售服务和培训方面刘达女士也积累了丰富的实践经验，在终端零售的店面形象设计和导购员、加盟商及业务人员的培训方面有了自己理论体系和独特的见解，编写了多本培训手册。现为多家床品家饰公司终端销售顾问、客座讲师。
北京达达家纺品牌管理咨询有限公司简介
北京达达家纺品牌管理咨询有限公司（原刘达家纺培训工作室）是中国家纺行业唯一一家专业性的床品终端营销咨询顾问机构，由刘达女士成立于中国北京。公司自成立以来坚持以“顾客为导向的理念”成功地服务了上百家企业和零售商,尤其公司始终以‘‘走动式的管理”,‘‘立体式服务”‘‘特色的卖场形象”等独特的咨询和诊断模式深入到终端卖场为家饰用品公司,为经销商现场指导取得惊人的业绩.为企业创造了一个又一个奇迹，使企业销售在原来的基础上提升30%—40%，得到众多企业高度评价
现已接受培训的企业名称：（排名不分先后）
深圳富安娜家饰用品有限公司
上海凯盛床上用品有限公司
福建佳丽斯家纺有限公司
江苏圣罗兰寝品有限公司
上海澳丹奴家纺有限公司
江苏富堂家纺有限公司
上海恒源祥家用纺织品有限公司【网页制作工作内容】
江苏爱伦家纺有限公司
广东梦丽莎床上用品有限公司
广东佛山图美寝饰用品有限公司
上海瑞铭家饰用品有限公司
台州情定法拉寝饰用品有限公司
花花公子床品有限公司
嘉美家纺时尚广场
三.我们的服务
北京达达家纺品牌管理咨询有限公司，是专业为家饰用品提供营销管理咨询、终端管理培训、品牌规划、市场诊断、导入先进管理模式的权威机构。通过推广先进的管理方式、培训方法以及提供完善的服务帮助家纺企业塑造良好的品牌形象、提升自身管理能力、创造营业佳绩。
公司主要服务项目:
一、专业培训
加盟商系列培训课程
店铺运营管理系列课程
终端导购员培训课程
企业营销管理系列课程
督导系列培训课程
家纺百货商场系列课程
二、咨询项目
企业全方位的管理整合
企业营销策略制定
企业督导的管理和指导
品牌全面运作指导
区域市场走动式管理和诊断
三、品牌托管项目
市场拓展及区域市场运营
四、企划项目
样板店的设计规划
专卖店形象推广
展览展示设计规划
企业大型活动策划与操作
五、专业书籍
中国首套家纺品牌加盟商店铺运营指导手册
中国首套家纺品牌导购手册
四、专业培训
“谁赢得了终端，谁就把握了市场”，未来市场的竞争是终端的竞争，终端培训课题：
网站编辑职责及工作内容
网站编辑主要职责是：
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6. 网站结构与内容的策划与组织，负责网站内容采编策划、网站设计和页面编辑。 根据公司发展的总体方向，与技术等部门的沟通协作，策划、建设所负责的栏目。 栏目内容的采编与日常维护，完成相关栏目的每日内容更新工作； 信息合作渠道的建立与维护。负责与技术等部门的沟通协作。 了解网站媒体的特性，具备优秀的写作能力，编辑策划能力，熟悉网站规划，良好人际关系。 熟悉使用Dreamweaver、Photoshop等常用软件，有一定的美工基础，对搜索引擎优化有
一定的了解。
与市场部专员或者作者交流，以获取更多的资源。
信息价值是网站发展之本，要对用户有深刻的理解，对细节有偏执的追求。
关注浏览站点的顾客，关心他们需要什么，我们及提供什么，及时反馈顾客的需求。 7. 8. 9.
一、文章选择
1、文章的来源：①百度彩票新闻②同行网站，包括论坛③福彩、体彩官网及各省市的官网④特约撰稿人
2、选择文章时，反复揣摩这篇文章是编给谁看的。心中要始终有读者。只有选准了读者，你才知道怎样处理标题，以及这篇文章的权重，多跟市场部门的人交流，了解彩民关心的内容。
3、每类读者都选出一个典型。本站有几类读者，就对应几个大家比较熟悉的人。将读者分类具象为具体的人。自己容易想清楚，也容易和同事交流读者问题。从概念到概念的交流，意义不大。
4、网站媒体的标题首先是摘要。70%是摘要，如果能在摘要的同时，使用30%的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击。
二、文章要求
1. 每个自然段前空两格（必须为两个汉字空格），自然段之间空一行。
2. 标点符号必须全部使用全角字符。
3. 所有正文应没有汉字的错别字和英文的错误拼写，无明显汉字标点符号错误。
4. 要保证新闻的质量，要有新闻性、实效性及可读性。
5. 新闻选材上字数不宜过少，原文正文部分字数应不少于300-500字。
6. 发布新闻前务必阅读或搜索已发布过的新闻，确保发布的新闻无重复现象。
7. 转载文章时，一定要注明文章出处，转载后注意重新排版，删除无用信息。
8. 严禁发表含政治敏感话题、用词粗俗下流、涉及暴力。
9. 如遇到敏感新闻，一定要注明：（此文章不代表本站观点）
10.如有本站原创新闻内容一定要注明：（XX网 小编：XXX 转载请注明出处）
11.在进行Copy时一定要注意此文章中是否有别家的连接、相关文字及某某网站小编点评等等。一旦发现，一律删除。
12.网站标题以主谓宾齐全的句子为基本单位，尽量不用倒装句。
13.所有标题的字数必须控制在规定范围内:16~18字之间，不能折行;不能长短不齐。
14.网站标题更像新闻的导语。网站标题可在标题中注明类型，如评论、观点、分析、图文、通讯、特写、长篇、快讯、详讯、综述等，在类型后加冒号。这是避免长标题单调，说明文章
性质的有效手段。
15.以图片为主或图片精美的新闻标题开头注明“图文:”，以文字为主的文章在标题后注明“(图)”，一张以上可标“(多图 )”或“多图:”或“组图:”。【网页制作工作内容】
16.有后续报导的热点新闻题目可注明“‘某某事件’后续:”。
17.标题中最好不要出现港台用语。
18.使用标点时要区分全角、半角:破折号、括号用半角，其余(冒号、顿号、引号、书名号、叹号、问号等)为全角。标题中不要出现逗号、句号，有疑问、加重的语气可适当使用问号、叹号。数字用半角，标题中间断开要用半角空格。
19.标题严禁出现错别字。
20.所有标题通常必须句型完整，主谓宾齐全或符合标准的中国话语言习惯，不得出现方言及不文明语。标题应突出文章要点或最吸引人的内容，避免出现重复词语。
三、具体工作内容
1福彩、体彩资讯，每个彩种更新10条新闻，要体现一定的原创性，从各个行业论坛、特约撰稿人中选取。
2中奖新闻，每天更新5条新闻，重点关注各大官网，
4行业资讯每天不能少于1条
5投注技巧每天更新数量不能少于10条6要及时查看浏览量和百度收录、排名情况，尽量提供彩民需要的内容。
四、部门合作
提出发布系统的修正方案。目的是提高效率。发布系统是程序员开发的，但程序员并不怎么使用发布系统，对发布系统感受不多。编辑每时每刻都在使用发布系统。编辑一定要将自己使用发布系统的感受及时通知程序员，以便程序员改进发布系统。将抱怨写改进意见，发给程序员，将喜欢的功能也发给程序员，程序有可能这个功能改进得更好。不管怎样，尽快让程序员知道你对发布系统的喜好。
网页设计师的工作职责如下：
1、负责公司网站的页面设计及美观优化；
2、负责网站各类专题模板的设计及制作；
3、负责网站各类活动的宣传广告、标语的图片设计；
4、负责网站产品的美工设计，对交互体验有较为深入的了解；
5、对页面进行持续的优化，不断提升访问者的用户体验；
6、编写可复用的用户界面组件；
7、协同其他技术部门，做前端开发技术支持。
乐途旅游网 运营部《设计制作工作规范及流程》
（2011年试行版）
一、 设计制作工作内容
1. 专题设计制作（专题页面设计、切图制作等）
2、静态页面设计（Banner广告等）
3、平面设计（宣传单页等）
二、 设计制作工作流程
1、 任务发布：任务发起人邮件告知设计制作人员工作任务，邮件内容包括：发起人、任务
标题、完成时间、需求等。另邮件抄送总编室主任和所属中心主编。
2、 设计制作：设计制作人员根据邮件中完成时间来制订工作计划，与任务发起人沟通设计
制作细节。
3、 完成验收：设计制作结果按需求发任务发起人并认可视为完成任务。
三、 固定任务和重大项目工作协调说明
1、固定任务：以周为单位的工作任务，例如指导中心主题游专题。
2、重大项目：例如旅游日专题。
3、以上两项工作的申请必须经运营部总监审批后提交总编室。
4、总编室根据审批结果进行工作安排并执行。
5、固定任务、重大项目必须提前申请审批，与其他任务冲突时享有优先权。
四、 设计制作工作汇报
总编室每周一发布上周完成情况及下周工作计划，供各中心参考并协调工作。
五、 涉及人员的责任与义务
1、 项目发起人：有责任提供明确工作需求并提前申请；有权利对结果提出修改和汇报。
2、 设计制作人员：有责任以最优质的工作结果为前提沟通，有义务提醒验收及并告知结
果。
3、 总编室主任：有责任监督质量与时效，有义务发布工作结果及工作计划。
4、 中心主编：有责任监督质量与时效，有义务协调设计制作工作、发布工作结果。
六、该规定为运营部内部工作流程，2011年6月1日起执行，解释权归运营部总编室。
运营部总编室
2011年5月
本文来源：http://www.gbppp.com/xq/430946/
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