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研发进度汇报模板

时间:2015-12-23   来源:手工制作   点击:

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研发进度汇报模板(一):产品研发情况报告

福建省XXX服装织造有限公司

2013年4月

XXX服装织造有限公司

产品研发情况报告

XXX服装织造有限公司成立于1994年,系外商独资企业,是一家集针织布、服装生产、拉丝、进出口贸易于一体的综合型企业,投资总额在一亿人民币以上。公司以针织品织造为龙头,继而拓展服装制作、EVA高低发泡、鞋材、布料贴合等行业,形成一个集团式企业。公司是以创新、舒适、实用为理念,将创新概念融入纺织业上各个环节,致力于开发各种功能性、环保面料及服装,并不断创新,为广大客户提供高附加值又环保的面料及服装。主要产品在全国各地已形成销售网络,在欧美、东南亚各国,港澳台等地区亦有一席之地。

长期以来,公司始终把产品研发创新作为一项战略任务来抓,形成了创新就是发展、创新就是市场、创新就是效益的良好氛围。主要做了以下几点:

一、面向市场,结合实际开展产品研发

市场需求是企业发展的风向标,公司成立以来,积极迎合市场需求,开发出一大批适销对路和具有自主知识产权的产品,如公司在原料上投入关键研究力量,与知名企业及院校合作开发环保新型纤维,主要有各功能纤维、椰炭纤维长丝、甲壳素纤维长丝以及竹炭纤维长丝、草木浆纤维、大豆纤维等各新型环保纤维。常年致力于研发及生产新型针织面料,尤其在弹力、功能面料上具有相对优势,包括纯棉及混纺弹力汗布、罗纹布、双面布、提花布及空夹层布、三维及多维结构针织布等。开发出具有吸湿排汗、抗紫外光、拒水拒油、易去污、

防蚊防虫、抗菌除螨、抗菌防臭等各种功能助剂,加工及销售各种功能性面料及服装,产品均符合ISO、REACH及AATCC等国际标准。

二、重视人才,确保研发创新的持续性

科技创新的主体是人,人是技术创新的决定因素。公司创造良好的科研环境,引进专业技术人才和高等院校毕业生,不断充实研发队伍;通过校企业共建研发机构和项目合作,外聘专家加入公司的研发团队;邀请大专院校的教授专家有针对性的对员工进行相关业务培训,保证公司研发水平的持续提升。公司还对科技创新制定了特殊的奖励政策,奖励的形式多种多样,有科技创新奖、创新成果利润分成奖、科技项目立项奖、科技项目引进奖等等,对外合作开发的项目,一律以合作开发协议的形式明确项目完成的时间、最终验收标准、项目的奖励金额等,项目完成后,由公司按协议支付。对外聘的专家,依据承担项目的大小及对项目贡献的大小以合同的形式明确奖励标准;没有具体项目,定期或不定期来公司进行学术指导的专家,则按人次补贴或按固定月补贴,其它相关费用公司全额报销。上述举措,极大地调动了科研人员的积极性和创造性。

三、加大投入,确保研发费用足额到位

每年底,公司技术中心根据当年科研经费的使用情况和来年科研项目计划情况,向公司提交当年的科研经费使用报告和下年科研经费预算报告,公司初审后提交董事会审核批准。近几年来,公司每年按不低于销售收入5%提取科研经费,对于重特大项目,公司还会拨出专项经费,给予特殊支持,用于研发的设备和仪器,公司也会优先购【研发进度汇报模板】

买。同时,公司还将每年度由于科研和创新方面取得的政府奖励资金作为科研经费的补充,用于新项目的研发及奖励相关有贡献的项目负责人和参与人员,既保证了科研经费的及时到位,又充分调动了科研人员的积极性。

附:公司历年主要研发成果:

(1)椰炭纤维。将椰子外壳的纤维质加热到1200℃,可生产活性炭。再与Polyester混合并添加其他化学物质,可制成椰炭母粒,并以Polyester为载体稀释,可抽成椰炭长纤及短纤之纤维。使用椰炭纤维织成之面料,纤维里含有椰炭颗粒,在制成服装后保持活性,纤维中的椰炭形成一种多孔渗水的表面,能吸附臭味,具有防湿、除味、防紫外线等功能。

(2)甲壳素纤维。利用虾皮蟹壳可加工成天然生物高分子—甲壳素,并可制成甲壳素纤维,它是由N-乙先-D-氨基葡萄糖1,4β结合而生成的壳多糖的一种,是氨基乙酸基置换纤维素葡萄糖残基中羟基的产物,其分子结构与纤维素的结构非常相似。甲壳素纤维具有广阔的应用领域。采用甲壳素纤维与棉﹑毛﹑化纤混纺织成的高级面料,具有坚挺﹑不皱不缩﹑色泽鲜艳﹑吸汗性能好,且不透色等特点。

(3)藕丝纤维。藕丝纺织纤维是一种纯天然植物纺织原料,其特征是:柔韧而有弹性,有足够的强度,相互间有较好的包合力,抗静电,透气吸湿性,悬垂性,助燃性好,是制造纺织用品,医疗卫生用品和国防用品的新型原材料,也可以和其它纤维交织混纺成合成纤维使用。

(4)功能性纤维。公司开发各功能性纤维,包括Aerocool (吸湿排汗)、Aerocool-prizma(阳离子吸湿排汗)、Aerowarm (中空保暖)、Aerosilver (吸湿排汗+抗菌除臭)、ASKIN、Xanadu-55 (高弹力丝)、M2(超细纤维)、prizma(阳离子)、Fine Denier(细旦丝)、Full Dull(全消光)、DO2、nature-α(记忆丝)、Firex (阻燃纤维)、SINGLE TOP (单丝),产品均符合国际标准。

XXX服装织造有限公司

2013年4月1日

研发进度汇报模板(二):软件开发进度报告

软件开发进度报告

一. 软件开发阶段

2010年8月31号到9月19号 分为三个阶段:需求分析阶段 概要设计阶段 详细设计及测试阶段

需求分析阶段

概要设计阶段

详细设计及测试阶段

研发进度汇报模板(三):2015情况汇报格式

第1篇:情况汇报格式

情况汇报,就是情况报告,属于报告文种。

一般由标题和正文两部分组成。

(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“关于××××的情况报告”

(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1.前言。写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来。

2.主体。这是报告最主要的部分,这部分详述基本情况、做法、经验,以及分析研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

3.结尾。提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议。

第2篇:情况汇报格式范文

一、报告的概念

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问。报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中。

二、报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性,写作难度较大,要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

三、报告的写作格式

(一)综合性报告的写法

标题事由加文种,如《关于2015年上半年工作情况的报告》;报告单位、事由加文种,如《东北师范大学教务处关于2015年度工作情况的报告》。

正文把握三点:(1)开头,概括说明全文主旨,开门见山,起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况,如依据、目的,对整个工作的估计、评价等作概述,以点明主旨。(2)主体,内容要丰富充实。作为正文的核心,将工作的主要情况、主要做法,取得的经验、效果等,分段加以表述,要以数据和材料说话,内容力求既翔实又概括。(3)结尾,要具体切实。写工作上存在的问题,提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。

(二)专题报告的写法

标题由事由、文种组成,如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由,突出其专一性。

正文可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见;以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验,有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

(三)回复报告的写法

标题与前两种报告大体相同

正文根据上级机关或领导的查询、提问,有针对性作出报告,要突出专一性、时效性。

四、报告的写作要求

(一)写综合报告应注意抓住重点,突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点,分层次阐述。说明观点的材料要详略得当,以观点统领材料。

(二)专题报告,要一事一报,体现其专一性,切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

(三)切忌将报告提出的建议或意见当作请示,要求上级指示或批准。

第3篇:文化服务发展情况汇报范文

文化产业发展已进入机不可失、时不我待的机遇期,调研组认为。市应像抓工业立市那样抓文化产业,像大建设那样,狠抓文化产业的大发展,一定会有力助推我市经济发展,也必将有力提升城市文化品位,对贯彻落实,实现全面协调可持续发展有着重要而深远的意义。

初步了解了市文化产业的现状及未来发展趋势。现就有关情况报告如下:市政协“发展现代服务业”于今年五、六月份就我市文化产业发展情况进行了专题调研。调研采取听取情况通报、召开座谈会、实地察看本地文化企业及赴市学习考察等多种形式。

一、市文化产业发展概况

随着加快实施“文化强市”战略,近年来。市文化对经济发展的影响力和带动力逐年提高,产业得到较快发展。经济社会发展和满足人民群众文化需求中发挥着越来越重要的作用。

1文化产业规模初具

省级文化产业基地4个,市现拥有文化艺术中心、国家动漫产业基地等国家级文化产业基地2个。1个市级文化娱乐试点街区,产业集群效应初步显现。产业分布行业广泛,新闻传媒、出版物流、演艺娱乐、文化旅游、创意设计和体育产业等初具规模,多种所有制文化产业竞相发展。文化产业对经济的贡献率显着增强,据统计,市文化产业拥有固定资产92。5亿元,比上年净增。15亿元,占gdp比重达到4。2%比上年上升0。3个百分点,分别高于全省、全国1。9个和1。7个百分点,分别高于、0。1个和0。9个百分点,增速达29%快于全省文化产业增加值11。5个百分点,占全省文化产业增加值的比重为31。7%实现文化产业增加值55。23亿元,占全市gdp比重达4。34%

2产业结构逐步改善

市文化产业结构渐趋合理,从文化产业的核心层、外围层和相关层三个层次看。文化产业核心层的分量明显突出。据普查,市文化产业的核心层、外围层和相关层增加值之比为60。59。030。5直接从事文化活动的文化服务“业占绝对主导地位(文化产业的核心层、外围层)各行业实现文化产业增加值30。99亿元,占全部文化产业增加值的比重近七成,为69。5%比上年增长26%提供文化用品设备及相关文化产品生产和销售活动的相关文化服务”业(文化产业的相关层)增长明显较快,各行业实现增加值13。64亿元,占全部文化产业增加值的比重为30。5%比上年增长38%作为全省的政治、经济、文化中心,集中了一批以新闻、出版、广播影视、文化艺术为主的核心层文化产业,全省文化产业中所占的比重逐年提高,引领优势明显。

3文化企业实力增强

广电系统近3年来经营创收平均增幅达15%以上,国有文化企业发展迅速。经营创收总额达2亿元,比净增4000万元,增幅达25%省地市广电行业中稳居第一;文化系统截至底,国有资产达3亿元;晚报经营总收入1。47亿元,广告收入9900万元,发行收入3440万元,总资产已达2。2亿元。

新的文化业态不断出现,民营文化企业充满活力。涌现出“琴港演艺”璀璨明珠“阿里巴巴”文博“杏花印务”中设会展“儒林书业”等一批龙头文化企业。截至12月,市网吧、音像、歌舞娱乐等社会文化经营户近3000家,从业人员2万余人;印刷、打字复印、出版物批零等经营户10多家,从业人员2。2万余人,年产值38。8亿元;各类体育经营场所700多家,从业人员5000多人,固定资产投入8。5亿元。

4文化事业持续发展

以社区和乡镇基层文化设施为基础,以大型公共文化设施为骨干。公共文化设施网络布局初步完善。一批文化体育场馆和重点文化设施兴建,公共文化服务体系初步建立。市市级财政投入文化基础设施建设资金超30亿元。文艺创作精品迭出,一批作品在全国、全省获奖。文化活动惠泽民众,形成了广玉兰“艺术节、文化新春庙会等群众文化活动品牌,成功举办了第16届世界美术大会、第二届中国书法兰亭奖评选活动、两博会”文博会“等文化会展、文化活动。体育事业蓬勃发展,群众体育、竞技体育、体育产业规模逐步扩大,获得了20年全国体育大会举办权。

5体制改革不断推进

市文化体制改革相继推出一系列举措:一是成立了市文化广电新闻出版局,近年来。进一步理顺了政府与文化企事业单位的关系,实现了政企、政事分开,政府文化管理职能得到切实转变;二是完成了宣传文化系统5家经营性事业单位的事转企”改革和四家电影放映单位现代企业制度改革,启动了文博图等公益性事业单位内部“三项制度”改革,专业艺术院团目前正按照“出人、出戏、出效益”思路积极推进改革。这些举措进一步激发了文化事业和文化产业发展的活力,形成了文化事业繁荣发展、文化产业快速崛起的良好局面。

二、市文化产业发展存在主要问题

市文化产业发展虽取得了一定成绩,从调研了解的情况看。但总体还处于起步、探索、培育阶段,加值在地区生产总值中的比重达到8%以上的目标。市的文化产业发展任重道远,一些影响文化产业发展的问题亟待解决。

1管理机构有待加强和理顺

涉及多个行业和部门。目前我市尚未成立专门的统抓统管的文化产业管理机构,文化产业是文化与经济的融合。致使一些政策和项目的落实乏力推进。

市政府机构改革,从政府管理部门来说。经有关部门批准,市文化局作为全市文化块面的管理机关,单独设立了文化产业处,指导、协调全市文化产业工作,有独立的人员编制和财政经费,文化和广电合并后,取消了独立的文化产业处及相应的编制和财政经费,相关工作纳入局科技处(文化产业处)处室工作职能中,百分之九十是原广电局科技处工作职责,涉及到文化产业的职能大大削弱,和现在各级领导对文化产业的高度重视及市场的迅猛发展势头极不相称。

2文化产业总量和比重偏低

但主体“小、弱、散”整体实力和综合竞争力比较薄弱。与和两城市相比,市文化产业虽然门类较齐全。、文化产业增加值分别实现171。56亿元和84。4亿元,占gdp比重分别是9。5%和6。1%而我市实现增加值为44。63亿元,占gdp比重为4。2%明显低于和。因此,不论是从产业规模还是从经济总量中的比重来看,市文化产业发展尚显滞后。

3文化产业发展格局不均衡

但是总体实力弱小。以公有资本为主体的新闻出版、广播影视和文化艺术等传统文化服务业增加值(核心层)占据了大半壁江山,而在已经处于一般竞争性和完全竞争性、国家已经向非公有资本完全放开的文化创意、网络游戏、广告会展等高科技、高附加值以及文化旅游、文化休闲娱乐、文化经纪等高成长性新兴文化服务业(外围层)方面,市与文化产业发达城市相比还有很大差距。从核心层、外围层、相关层增加值的比例看,市为60。59。030。5为35。6:39。1:25。3全国平均为421840三层次结构与乃至全国有明显的差异。相比之下,以新兴文化服务业为代表的外围层,占有比重低于30。1个百分点,增加值比少63。04亿元,虽然我市新兴文化产业发展迅猛。市新兴文化产业仍处于弱小的产业发展阶段,透视出我市文化产业结构不均衡,新兴产业发展空间亟待开拓。

4文化产业和产品存在特色危机

科教人才资源丰富,历史文化底蕴深厚。三国名城、包公故里、科教基地、滨湖新城已成为“名片”同时,作为省会城市,还有着融汇各地文化的优势地位。但是文化资源还没有得到充分有效的整理挖掘和开发利用,具有地域文化特色的文化业态尚未形成。现有的文化产品多处于粗放型经营,缺乏文化产品的宣传推广和后续的配套经营。大多数文化产品缺乏创意和创新,缺少能够体现地域特色和人文风情的文化精品。

5配套扶持政策有待完善

政府支持和鼓励文化产业的决策受到文化企业的普遍认同和欢迎,近年来。出台的一系列政策,如市委、市政府《关于加快现代服务业发展的意见》合发〔〕22号)市政府《关于印发市加快发展现代服务业的若干政策(试行)通知》合政〔〕89号)特别是文化产业发展规划(2015等,对我市文化产业的发展起到很好的推动作用。但是目前为止,尚未出台具体的专门的文化产业发展配套政策;文化产业发展的统计指标体系没有建立,许多统计数字都是普查数据;政府扶持、政策倾斜、税收及土地优惠的力度还远远不够;文化市场、行业规范和投融资等体系还不健全;为文化企业提供技术创新、信息咨询、市场拓展、人才培训等方面还没形成完整、多层次、全方位的服务平台,特别是民营文化企业的待遇尚待提高。

6文化产业精英人才缺乏

夺取文化产业发展制高点的决胜因素。文化产业需要高层次复合型人才,一是缺乏文化创意人才。文化创意人才是文化产业最核心的生产要素。尤其需要既通晓文化产业内容、又具有自主创作能力的本土人才,既懂产品研发又懂艺术创作的实用专业人才,以及在国内外有影响力的高层次文化领军人才,而现有的人才储备远远不够;二是缺乏文化经营人才。文化经营人才是文化产业发展的领军人物,数量和质量决定了文化产业发展的规模和质量。市的文化经营人才屈指可数。

三、发展我市文化产业的建议

实施重大文化产业项目带动战略,党的大明确提出“大力发展文化产业。加快文化产业基地和区域性特色文化产业群建设,培育文化产业骨干企业和战略投资者,繁荣文化市场,增强国际竞争力”这为文化产业发展指明了方向。文化是城市的灵魂,城市文明和社会进步的标志,现代化城市建设的重要内容。文化对经济发展与社会进步的促进作用显而易见,可以说,没有文化的发展繁荣,就难以实现经济的可持续发展与社会全面进步。因此,针对存在问题,就进一步促进我市的文化产业发展,提出以下建议:

确立文化产业的支柱地位

即进入到文化消费的快速启动阶段;人均gdp超过3000美元,世界各国的发展实践表明:人均gdp达到00美元。即进入文化消费的快速增长阶段。人均gdp达到3853美元;人均gdp已超过5000美元,这预示着文化消费的快速增长阶段已经到来,文化产业进入到一个新的发展战略期。因此,应该进一步解放思想,用大的气魄,把文化产业的发展作为促进我市经济社会全面发展的战略举措来抓,把文化产业作为支柱性、战略性产业加以推动,确立文化产业在全市的支柱产业地位,力争到20年把文化产业发展成为增加值占全市gdp8%以上的支柱产业,成为经济结构优化与经济社会协调发展的重要推动力量。

推动产业发展设立专门机构。

一项系统工程。现有的工作机构已经适应不了产业发展的需求,文化产业的发展涉及方方面面。尤其是协调不了各种关系,必须建立健全新的领导体制和工作机制。建议成立市文化产业发展领导小组,由市委或市政府主要领导担任组长,宣传、文广、财政、规划、国土等部门负责同志为成员。领导小组可参照芜湖的经验,定期召开协调会和企业家座谈会,协调重点项目的推进落实,听取意见,改善投资及政策环境。政府职能部门设立文化产业办公室,具有独立的人员编制和财政专项经费,具体实施和落实文化产业发展的各项工作,行使政府对文化产业发展的日常协调推进和统一调控、监管职能。

扎实有力推进修订完善规划。

缺乏权威性、持久性和可操作性,市的文化产业规划目前还停留在行业规划和部门规划层面。需要进一步修订和完善。建议在十二五规划制定中,将文化产业真正放到支柱产业的战略地位,作为全市战略规划的重要组成部分纳入现代化滨湖大城市总体规划,统筹考虑、合理布局,提升文化产业发展规划的层次。同时,强化规划的贯彻力度,由市委、市政府来推动落实,用规委会、土委会的工作力度来大力扶持文化产业的发展。

做大做强文化企业培育龙头骨干。

既要有铺天盖地的中小企业,文化产业要成为支柱产业。又要有顶天立地的大企业。建议政府对我市各类文化企业有重点、有阶段、有针对的扶持。一是对特色鲜明、实力较强、成长性较好的文化企业如“樱艺缘”动漫、综艺、音谷“与中科院声学所合作)等科技含量高,有较长产业链,能够形成企业集群的好项目,通过出台土地、税收、规划、金融等相关优惠政策,进行重点培育和扶持,将其打造为上市公司,按现代企业制度及股份制方式运作,形成一批有实力、有影响的文化企业;二是对一些由于历史原因造成体制不顺、竞争乏力的文化企事业单位,进行必要的经营体制改革。例如三个专业演出团体,如果还在国字”号概念上兜圈是走不出困境的必须转变思想和机制,通过产权交易、共同投资、公司化运作等形式,挂大靠强,实施重组,实现新生,及至做活做强。

发挥项目带动作用实施大项目战略。

发挥大项目的集聚效应和规模效应。一是借助外力,强化项目带动。积极引进境内外战略投资者。特别要吸引具有雄厚资金、经营策略和营销人才优势的外来文化投资企业落户有重点地打造象芜湖方特这样的产业航空母舰;二是确定重大项目,实施定向招商。结合老城区改造,将桐城路打造成文化戏曲休闲一条街;将具有一定历史价值和文化底蕴的类似于“合钢”这样的老企业,其所闲置的部分厂房,可以作为早期工业文明遗址保留下来,并在此基础上进行相应的文化产业开发,改造成为具有文化、艺术特色的创意产业集聚区,等等。可采取政府先投入,做大做强后,再退出方式,如无锡尚德公司那样,政府投入的资金可以逐步退出。这部分资金可以循环使用,支持新的企业发展。通过大项目的实施,既能做大做强文化产业,也能带动周边传统餐饮业、商业、旅游业的繁荣,形成文化搭

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