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第一章总则
第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
(一)党管干部原则;
(二)五湖四海、任人唯贤原则;
(三)德才兼备、以德为先原则;
(四)注重实绩、群众公认原则;
(五)民主、公开、竞争、择优原则;
(六)民主集中制原则;
(七)依法办事原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门或者机关内设机构领导成员，最高人民法院、最高人民检察院领导成员(不含正职)和内设机构领导成员;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导成员;上列工作部门内设机构领导成员。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。
选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员，参照本条例执行。
上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。
第五条本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导职务，党组织推荐、提名人选的产生，适用本条例的规定，其选举和依法任免按照有关法律、章程和规定进行。
第六条党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。
第二章选拔任用条件
第七条党政领导干部应当具备下列基本条件：
(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
(四)有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
(五)正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
(六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
第八条提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
(一)提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的;艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
第十条拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
第三章动议
第十一条党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
第十二条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。
第十三条初步建议向党委(党组)主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。
第四章民主推荐
第十四条选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
第十五条领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职，按照拟任职位推荐。
第十六条领导班子换届，民主推荐由同级党委(党组)主持，应当经过下列程序：
(一)召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表;
(二)进行个别谈话推荐;
(三)对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析;
(四)向上级党委汇报推荐情况。
第十七条领导班子换届，会议推荐由下列人员参加：
(一)党委成员;
(二)人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员;
(三)纪委领导成员;
(四)人民法院、人民检察院主要领导成员;
(五)党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员;
(六)下一级党委和政府主要领导成员;
(七)其他需要参加的人员。
推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。
第十八条领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。二次会议推荐由下列人员参加：
(一)党委成员;
(二)人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员;
(三)人民法院、人民检察院主要领导成员;
(四)纪委副书记;
(五)其他需要参加的人员。
第十九条个别提拔任职的民主推荐程序，可以参照本条例第十六条、第十八条规定进行，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委(党组)或者组织(人事)部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。
第二十条个别提拔任职，参加民主推荐人员按下列范围执行：
(一)民主推荐地方党政领导班子成员人选，参照本条例第十七条、第十八条规定执行，可以适当调整。
(二)民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加;本部门人数较少的，可以由全体人员参加。根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。
(三)民主推荐内设机构领导成员人选，参照前项所列范围确定。
第二十一条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经组织(人事)部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。
第二十二条党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐，报上级组织(人事)部门同意后作为考察对象。
第五章考察
第二十三条确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。
第二十四条有下列情形之一的，不得列为考察对象：
(一)群众公认度不高的。
(二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
(三)有跑官、拉票行为的。
(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。
(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
(六)其他原因不宜提拔的。
第二十五条领导班子换届，由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。对拟新进党政领导班子的考察对象，应当在一定范围内进行公示。
个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象。
考察对象一般应当多于拟任职务人数。
第二十六条对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限进行严格考察。
部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。
第二十七条考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。
突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。考察地方党政领导班子成员，应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，强化约束性指标考核，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等指标的权重，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。
加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。
强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。
各级党委(党组)应当根据实际，制定具体考察标准。
第二十八条考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：
(一)组织考察组，制定考察工作方案;
(二)同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;
(三)根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;
(四)采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察;
(五)综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;
(六)向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况，并交换意见;
(七)考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织(人事)部门汇报，经组织(人事)部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委(党组)报告。
光丰小学2015-2016学年后备干部培养方案
我校为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、培养对象的标准
凡年龄在35周岁以下的、在教育系统工作的优秀中、青年教师，政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上均可推荐为后备干部。
二、推荐、培养的原则和程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和教工委组织部关于推荐、选拔后备干部的通知要求，按在职干部1：2的比例选拔符合条件的教师，经领导班子讨论通过，在我校全体干部职工大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报教委。
三、培养计划和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉
悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的浩然正气、聪明才气、改革创新锐气。
2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。
3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。
4、健全干部谈话和教育管理制度。学校负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，
提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。
2016民主推荐后备干部指导方案
为认真贯彻落实市局党委关于加强后备干部队伍建设的有关精神，规范干部选拔任用机制，建设和保持一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的分局中层后备干部队伍，结合分局实际，制定本方案。
一、基本原则
1、党管干部原则；
2、德才兼备、以德为先原则；
3、群众公认、注重实绩原则；
4、民主、公开、竞争、择优原则；
5、注重发展潜力、重视培养提高原则；
6、结构优化、动态管理、备用结合原则。
二、名额分配办法
本次主要推荐分局中层副职（非副科级副所长、副中队长，以下同）后备干部人选，具体分配名额为：财源、岱庙、泰前执法所各分配2个名额，上高、徐家楼、省庄执法所和户外广告执法中队、分局机关各分配1个名额。
三、中层副职后备干部的资格和条件
中层副职后备干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件：
1、政治坚定，品德高尚，身体健康。
2、参加工作两年以上。
3、具有大学专科以上学历。
4、近三年年度考核结果均在称职以上等次。
四、推荐程序和办法
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的有关规定，按照安排部署、资格审查、民主推荐、讨论呈报、组织考察、研究确定、公示反馈等程序进行。
（一）安排部署。召开各单位主要负责人会议，印发《区分局民主推荐中层后备干部实施方案》，对分局中层副职后备干部调整补充工作进行安排部署。
（二）资格审查。由各推荐单位对符合条件的人选进行资格审查。资格审查时，要与上级人事部门沟通，进一步核查干部的年龄、学历和近三年考核结果等信息。对资格审查合格者在本单位进行公示。资格审查贯穿于公开选拔的全过程，如发现有弄虚作假的，立即取消其参选资格。
（三）民主推荐。各单位根据分配的名额，按要求组织开展民主推荐工作。参加民主推荐的范围为本单位全体干部队员。实际参加民主推荐的人数要达到应参加人数的80%以上，推荐得票率达到60%以上者，方可进入下一环节。
（四）讨论呈报。各单位根据民主推荐情况和平时掌握情况，充分酝酿讨论，集体研究，按分配名额提出后备干部建议人选名单，以正式文件报分局党总支。上报材料包括：推荐报告（推荐报告中要写明参加民主推荐的范围、得票及排名情况，并附《中层副职后备干部民主推荐情况汇总表》）、《中层副职后备干部人选情况登记表》、《中层副职后备干部推荐人选名单》及中层副职后备干部推荐人选的现实表现材料。
（五）研究确定。对各单位呈报的建议人选分局党总支进一步核实其个人信息，并综合民主推荐、现实表现等情况研究确定，列入中层副职后备干部库。
（六）公示反馈。对分局党总支研究确定的分局中层副职后备干部人选进行为期7天的公示，对没有不良反映或有反映但经查证无影响的，列入分局中层副职后备干部名单，并由分局党总支以书面形式向推荐单位反馈。
五、纪律要求
1、各单位要切实遵守干部人事纪律，按照规定的程序和要求，严格审查资格条件，认真组织开展民主推荐和考察工作，对不按规定程序、资格条件和要求推荐的单位，要追究主要领导的责任。
2、在民主推荐和民主测评大会上，公布监督举报电话以及相关联系方式、联系电话（分局监督举报电话），主动接受干部群众监督。对发现并核实有拉票行为的人员，要严格按照有关规定，予以严肃处理，已列为后备干部的，取消后备干部资格，两年内不得提拔。
3、要充分发扬民主，广泛接受监督，确保后备干部调整补充工作在风清气正的环境中顺利进行。
干部队伍建设及监督管理措施
坚持德才兼备的选人用人导向。按照新时期好干部标准和“三严三实”、“忠诚干净担当”要求，根据州委选人用人“七条标准”选拔干部。一是严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，按照《条例》进一步规范干部选拔任用工作各项流程，从严、从实考察干部，全面、准确了解干部特点，为拟提拔干部画准“人像”，确保选准用好。二是进一步加强干部“三龄两历”档案及个人有关事项报告的核实工作，关口前移，杜绝带病提拔。三是把考察功夫下在平时，加大对干部日常考察的力度，通过随机调研、谈心谈话、民主生活会、各类专题教育活动近距离接触干部，多渠道、多层次、多侧面地深入了解干部。四是稳妥推进干部“能上能下”，定期对班子进行分析研判，集中了解掌握班子运行情况、干部思想动态、个人履职表现等，为干部动议提供合理依据，进一步选优干部，配强班子，积极营造“能者上、平者让、庸者退”的用人环境。五是继续坚持从基层一线培养选拔干部的正确用人导向。把基层作为培养锻炼干部的主阵地，形成干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的良好氛围。
加大干部培养力度，拓宽干部选拔视野。一是加大培养力度，提升干部队伍综合素质能力。充分利用。。。合作平台，选派优秀干部到发达地区培训挂职；选派县直机关有发展潜力的年轻干部到基层一线历练成长；根
据乡镇后备干部培养需要，有目的地抽调干部到县直综合部门学习锻炼；结合我县干部结构比例实际，继续加强妇女干部、年轻干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔工作。二是打破选人瓶颈，不拘一格选拔各类优秀人才。根据我县公务员编制情况、年龄结构实际，按照总支书记的配备要求，单从公务员中进行选拔，来源单一、视野狭窄，满足不了配备需求，而在事业人员中，有一批较优秀的干部适合选任到总支书记岗位上。下一步拟通过公开选拔方式，从全县范围内选拔一批优秀年轻干部到村担任总支书记。同时根据省、州政策，继续把“三类人员”进入乡镇班子工作常态化。通过拓宽选拔视野，充分调动各类非公务员身份优秀干部的干事创业激情。
探索建立干部科学考核评价体系。进一步探索完善科学合理的干部年度考核办法，在考核结果上，既注重工作实绩，又注重体现民意，以群众公认为原则，全面客观地评价干部。在具体操作上，充分运用平时考核情况，依据单位考核推荐意见、县委全委会民主测评结果、分管领导评价意见，综合党建工作、精准扶贫任务完成情况、党风廉政、县委、政府督查部门目标督查等考核结果，对干部作出综合考核评价。
强化干部管理监督，推动从严管理监督干部规范化、常态化。一是制定出台可行有效的“一把手”监督管理办法，
规范“一把手”权利运行，充分利用纪委、督查、审计、司法等部门的查核结果，强化“一把手”责任追究，促进其更好地履行职责和行使权力。二是继续开展好乡科级领导干部报告个人有关事项试点工作，按照上级要求严肃开展领导干部个人有关事项报告随机抽查核实和重点抽查核实工作，并根据省委组织部出台的《抽查核实结果处理暂行办理》对抽查核实结果进行处理。三是抓好对干部任前、任中、离任的全面监督，努力构建从严管理监督干部新常态。把干部监督贯穿在干部选拔任用各个环节，不断拓宽监督渠道，健全落实干部日常监督管理规章制度，从提醒、教育干部入手，开展交心谈心，落实好提醒、函询和诫勉制度，强化干部考核及结果运用。
公开选拔党政领导于部考试公共科目试卷及
答案
一、单项选择题(从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案，并将字母符号填入题后括号内)
1．《坛经》中记载：“时有风吹幡动，一僧日风动，一僧日幡动，议论不已。惠能进曰：不是风动，不是幡动，仁者心动”。这段话表明惠能关于运动的基本观点是( )。
A．运动是物质的根本属性
B．运动与物质是不可分割的
C．精神运动是物质运动的一种形式
D．精神是运动的主体
2．决定论和非决定论的分歧在于( )。
A．是否承认联系的普遍性
B．是否承认矛盾是事物发展的根本动力
C．是否承认时间和空间与事物运动的内在统一性
D．是否承认事物运动的因果性和规律性的客观普遍性
3．否定之否定规律揭示了事物发展的( )。
A．源泉和动力
B．方向和道路
C．形式和状态
D．结构和层次
4．衡量生产力性质的客观尺度是( )。
A．劳动对象
B．生产工具
C．劳动者
D．生产管理
5．辩证唯物主义认为事物发展的规律是( )。
A．思维对事物本质的概括和反映
B．用来整理感性材料的思维形式
C．事物内在的本质的稳固的联系
D．事物联系和发展的基本环节
6．“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”，这句话表明( )。
A．人是研究社会历史的出发点
B．人们自己创造自己的历史
C．历史发展的方向是由人自己决定的
D．人的自我保存和发展是历史的原动力
7．关于我国已经具备了社会主义社会的一般特征，下列说法错误的是( )。
A．共产党领导的人民当家作主的人民民主专政的国家政权
B．实行议会民主制和两党竞争的制度
C．以马克思主义为指导的思想文化
D．以公有制和按劳分配为主体的经济基础
8．( )全面完成现代化建设的第三步战略步署。
A．“八五”时期
B．“九五”时期
C．“七五”时期
D．以上答案都不对
9．我国党和政府解决台湾问题的基本方针是( )。
A．中国政府承诺不以武力解决
B．和平统一，一国两制
C．台湾享有完全自治权
D．与有关国家共同谈判解决
10．当今时代的主题是( )。
A．战争与革命
D．反对殖民主义
C．和平与发展
D．科学技术革命
11．加强党的思想政治建设的最重要一环是( )。
A．改善党的领导
B．在全党认真进行马列主义基本理论的教育
C．加强对党的领导干部的监督
D．完善民主集中制
12．我国人民代表大会制度组织和活动的基本原则是( )。
A．人民当家作主的原则
B．民主集中制原则
C．在宪法和法律范围内活动的原则
D．公平、公正、公开的原则【领导干部选拔2016】
13．我国法律对人的效力采用的原则是( )。
A．属地主义原则
B．只采用属人主义原则
C．属地主义与属人主义相结合的原则
D．普遍管辖原则
14．某甲与某乙有仇，遂寻机报复。一天某甲得知某乙一人在家，便身带匕首向乙家走去， 途中突然腹痛，便返回家中。某甲的行为属于( )。
A．犯罪中止
B．犯罪预备
C．犯意表示
D．不构成犯罪
15．自治区的自治条例和单行条例生效的条件是( )。
A．自公布之日起生效
B．报全国人大批准后生效
C．报全国人大常委会批准后生效
D．报国务院批准后生效
16．民事法律关系的内容是指( )。
A．民事权利
B．民事义务
C．民事权利和民事义务
D．民事权利和民事义务共同指向的对象
17．改编、翻译、注释、整理已有的作品而产生的作品，其著作权属于( )。
A．创作新作品的著作权人
B．原作品著作权人
C．继受著作权人
D．合作著作权人
18．我国行政诉讼法规定，对行政案件实行( )。
A．合理性审查原则
B．合法性审查原则
C．合法性审查原则，但也有例外
D．合法性审查原则为主，合理性审查原则为辅的原则
19．围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处在的阶段为( )。
A．计划职能
B．组织职能
C．领导职能
D．控制职能
20．现代企业制度的一种有效组织形式是：( )。
A．承包制
B．公司制
C．租赁制
D．股份制
21．管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成( )。
A．正比关系
B．反比关系
1．党员教育的主要内容包括（）。A．马克思主义基本理论教育B．党的基本路线教育C．党的基本知识教育
2．根据有效的经验和现实的要求，在制定党务管理工作计划的过程中，应坚持的原则是（）。A．党性原则B．服务C．准确无误、高效、制度化、规范化
D．检查督促
3．党务管理干部应具备的基本素质包含有（）。
A．政治素质C．业务素质D．知识修养和才能素质
4．我们党面临的重大考验是（）。A．执政B．改革开放C．和平演变
5．台湾的主要商会有（）。A．台湾工业总会B．台湾商业总会C．台湾工商协进会
6．台湾的主要政党有（）。A．中国国民党B．民主进步党C．新党”
7．受到（）处分的党员能继续担任党内任何领导职务。A．严重警告C．警告
8．属于党纪处分的有（）。A．警告B．严重警告C．撤销党内职务
9．9．自行脱党的表现是（）。
A．连续六个月不缴纳党费B．不参加党的组织生活C．不做党组织分配的工作
10．组织处分包括A．执行纪律B．取消预备党员资格C．劝告退党D．宣告除名、不予登记
1．根据我国法律规定，下列财产中不适用善意取得的是（ ）。
A．盗窃物 B．记名有价证券 C．麻醉品
2．IBM公司制造的“深蓝”计算机战胜了世界顶级国际象棋大师卡斯帕罗夫。这一事实证明（ ）。 B．电脑是人脑的延伸，是人类扩展自己智力的工具D．电脑是物化了的人的意识，电脑战胜人脑，实质上是人类自己战胜自己
3．与时俱进之所以是马克思主义最重要的理论品质，是因为它（ ）。
A．是马克思主义理论本质的反映 B．是人类认识发展规律的具体体现
D．是理论创新的内在要求
4．全党要提高对思想政治工作的认识，是指思想政治工作的（ ）。
A．重要性 B．长期性 C．复杂性 D．艰巨性
5．第一次鸦片战争后，中国与各侵略国签订了第一批不平等条约，其中主要有（ ）。 A．中法《黄埔条约》 B．中英《虎门条约》
C．中美《望厦条约》 D．中英《南京条约》
6．下列关于DNA复制的说法正确的是（ ）。
A．生物大分子DNA的自我复制机制是20世纪最令人兴奋的科学发现之一
B．DNA分子的复制是指以亲代DNA分子为样板来合成子代DNA的过程
C．DNA分子边解旋边复制
D．DNA分子独特的双螺旋结构为复制DNA分子提供了精确的模板
7．在新时期弘扬爱国主义精神需要着重树立的观念有（ ）。
A．科学没有国界，但科学家有祖国
B．个人的理想要与国家命运、民族命运相结合
C．爱国主义与爱社会主义具有深刻的内在一致性
D．爱国主义是爱国情感、爱国思想和爱国行为的高度统一
8．人类道德的发展，是一个曲折上升的历史过程。人类道德进步的主要表现是（ ）。A．道德在社会生活中所起的作用越来越重要
B．道德调控的范围不断扩大
C．道德调控的手段或方式不断丰富、更加科学合理
D．道德的发展和进步成为衡量社会文明程度的重要尺度
9．人际交往与人际关系的区别是（ ）。
B．人际交往与人际关系的含义不同
D．人际关系一般是一种状态，人际交往是一个过程
10．清退保密文件时，不正确的做法是（ ）。A．摘录文件内容
B．复制原文D．按平件清退
1. 辩证唯物主义认为，世界的本质是物质的，这是因为( )。A. 世界上万事万物都不依赖于意识而客观存在 B. 物质是万事万物的共同本质
C. 世界统一于物质 D. 客观实在性是物质的唯一特性
2. 必然性和偶然性的关系是( )。
A. 必然性存在于偶然性之中 B. 偶然性是必然性的表现和补充
C. 必然性和偶然性可以相互转化 D. 科学的任务就是从偶然性中发现必然性
3. 下列选项中，从一定角度说明意识的本质有( )。
A. 意识是人脑的机能 C. 意识是客观世界的主观映象
4. 意识能动性的具体表现有( )。
A. 意识活动具有目的性和计划性 B. 意识活动是一个由感性认识不断上升到理性认识的过程 C. 意识活动能反映事物的本质和规律 D. 意识具有指导实践改造世界的作用
5. 下列选项中，体现量变引起质变哲学道理的有( )。
A. 水滴石穿，绳锯木断 B. 千里之行，始于足下
C. 九层之台，起于垒土 D. 天下难事，必做于易;天下大事，必做于细
6. 乡镇党委由( )选举产生。
A. 党员大会 C. 党员代表大会
7. 农民专业合作社应当遵循的原则包括( )。
A. 成员以农民为主体 B. 人社自愿、退社自由 C. 成员地位平等，实行民主管理
8. 下面哪种情况可以联合行文?( )
A. 同级政府之间 B. 同级党委之间
C. 同级政府与党委之间 D. 党政机关与其他同级机关之问
9. 可享受免除课本费和补助寄宿生生活费的学生包括( )。
A. 持有农村特困户救助证的家庭子女 B. 父母患有重大疾病丧失劳动能力的贫困学生 C. 因
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