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王仙岭旅游风景区安全生产工作情况汇报
郴州长虹实业有限公司董事会：
安全生产责任重于泰山。今年以来，在市委、市政府正确领导下，王仙岭风景区全面贯彻落实各级安全生产工作会议和文件精神，进一步落实了安全生产责任制，加大了对安全生产工作的监管力度，加强了安全生产宣传教育，积极开展安全生产环境专项整治活动，切实做好安全生产检查和隐患排查整治工作，使风景区的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将景区安全生产情况汇报如下：
一、今年以来安全生产开展情况
1、强化领导，落实两个责任。一是健全了一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓落实的安全管理格局，完善和落实安委会的领导责任。二是进一步健全安全责任体系，强化安全生产委员会及部门安全监管和企业的安全生产主体责任，安委会分别与各部门签订了安全生产目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，确保安全生产工作目标的实现。
2、扎实开展安全生产大检查和隐患排查治理。景区多次召开安全专题会议，针对汛期、高温恶劣天气和秋季等重点时段，及时下发、转发上级文件；集中开展安全生产全面大检查，重点检查地质灾害隐患、电线电路、游道浮石、煤气液化气、消防、旅游厕所及人员密集场所等区域，确保及时发现隐患并认真整改。对未及时整改隐患的进行跟踪督办，对不能立即整改的隐患，要求限期整改。同时，重点对食品 1
卫生安全进行监督管理，召开全景区食品卫生管理安全会议，对厨房、仓库、前厅、员工食堂等进行专项检查。
3、加强安全教育与培训工作。为进一步增强监管执法能力，全面系统做好安全生产工作，安全教育培训从自身做起，景区安排安监及保安人员积极参加市里、区里组织的各类安全教育培训。并根据上级文件要求做到及时通知相关部门安排人员参加安监部门举办的各类安全生产培训班。
4、集中开展专项整治工作。积极开展各项整治活动，严厉打击违法生产经营建设行为和环境整治工作。年初以来，根据各级安全生产工作会议精神，景区各部门按照责任分工，开展了春季、夏季拉网式安全生产大检查活动。重点开展了地址灾害防护、用电安全、水上乐园救生安全、游道安全及食品卫生等四项安全专项整治。7月15日，根据苏仙区安委会和区旅游局通知精神，为切实做好景区旺季期间安全生产工作，安委会又全面开展了一次安全生产综合整治和秋季安全生产大检查活动，重点检查了客房、餐饮、游道、会议室、厨房、仓库等领域，通过自查自纠，发现游道小面积滑坡1处；发现用电安全隐患1个，现已完成整改。
二、存在问题
1、个别部门对安全生产重视程度不够，检查流于形式。
2、台帐资料收集和整理工作不够仔细，档案保存不够完整，对安全生产工作任务落实情况、相关会议精神和文件的传达贯彻情况没有具体记录。
三、下一步工作安排
1、落实制度，加强监管。制度是企业安全生产工作的标尺，是安全生产监管依据，“以人为本”是安全生产宗旨。 2
因此下一步在各部门大力推进规范制度建设和落实，制定完善的管理制度和体系，保障各部门在法律、规程要求下进行生产经营和服务活动，彻底杜绝违规现象发生。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各企业的法律意识。按照新《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。
3、统筹兼顾，突出重点。加大消防检查力度，完善配备消防设施，提高防御火灾能力。做好防火及应急疏散的安全宣传工作，加强对游道、各景区景点的检查，坚决制止吸烟、携带明火进景区的现象发生。加强对游客中心、会议室及公共聚集场所进行宣传工作，开展全员安全教育活动。【景区分管安全副总述职报告】
4、秋冬两季及元旦、春节安全生产工作。继续组织开展安全生产大检查，切实抓好重点时段和季节性安全生产工作，特别是秋季季及两节期间严抓人员密集场所消防以及游道安全、销售、服务安全检查工作，进一步强化景区领导和部门“党政同责”“一岗双责”的要求，按照“谁主管、谁检查、谁负责”，进一步细化安全生产职责，确保安全生产万无一失。
郴州长虹实业有限公司王仙岭旅游风景区 二零一五年九月十日 3
个人述职报告
日月如梭，光阴似箭，转眼间我到公司工作已快X年了。自加入这个大家庭以来，做一名优秀的财务人员和售票人员一直是我所致力追求的目标。X年来，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在领导的指导和帮助下，在同事们的鼎力支持和配合下，按照公司景区工作的思路、目标、任务积极开展工作，顺利、圆满地完成自己所负责分管的各项工作任务。
乘此机会做一小结，将我X年来的工作、生活、学习以及思想等各方面情况汇报如下：
一、思想上积极上进，用十七大精神武装头脑
首先，本人能够以积极的态度认真参加公司相关部门所组织的业务学习和培训，并根据“三个代表”重要思想和十七大精神对照检查了自己的工作并写出了学习心得，并主动开展批评和自我批评，对自己财务及售票方面的工作进行查漏补缺。
其次，以自学为主，通过网络、电视、广播、报纸、书刊等途径，认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显的提高，并进一步指导自己的日常工作。
二、工作中兢兢业业，尽职尽责
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。X年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，从酒店服务员到领班，到现在的财务管理及售票，无论何处何地，我都能做到积极主动、勤勤恳恳，保持强烈的工作责任心和工作热情，即使经常加班加点，也毫无怨言。
在行动上，自觉实践“游客就是上帝”的服务宗旨，用满腔热情积极，认真细致地做好售票工作；同时，严格遵守各项财会法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行财务岗位职责，自觉按规章操作。
从度假村调派回来，我在目前工作岗位上已工作了将近X年，经过这些时间的锻炼，我自信能很好地胜任当前工作，并能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
三、业务上不断积累，提高素质
随着新形式对财务及售票人员业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财务工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。同时，不断学习新的服务技巧，并提高自己的服务意识。 做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。
1、用心
在目前的形式下，社会对旅游行业的从业人员的要求越来越高，而是否用心是确保我们工作能否顺利开展的重要因素。工作态度塌实严谨，坚决遵守公司各项财务纪律和管理制度，
认真做到财务、售票、广告置换“三对口”。
2、创新
对公司规定的各项整改措施和方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的内涵，在本质上发掘新办法，适应新要求。
3、负责
加强个人责任心培养，真履行好自己的财务、售票及相关职能，勇于负责，敢于负责，以高度的热情和责任感，用心负责地把自己的工作做好。
四、存在的问题和今后的努力方向
回顾自己X年来的工作，虽说取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处，比如：处理棘手事情信心不够，开创性的工作开展的不多，等等。
针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强业务学习，进一步提高自身业务素质，并积极地寻找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的进步。
2016公司副总经理年度述职报告
各位领导，同志们：
2016年，在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己2016年工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：
一、认真学习，提高思想道德品质（德）
我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论和十八大精神，认真学习中华民族优秀传统文化和社会主义核心价值体系，认真学习公司的工作精神和工作纪律，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，服从领导，团结同志，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风，立足本职岗位，认真努力工作。
二、刻苦钻研，提高业务工作技能（能）
我是公司副总经理，分管一个部门、两个工程队的日常管理工作，需要掌握国家相关法律法规、政策方针和业务工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保证工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，经常学习国家法律法规和业务工作知识，钻研相关业务问题。在平常实际工作中，做到虚心好学，不耻下问，凡是自己不了解或不懂的问题，认真向领导和同事们请教，以此提高自己的业务能力，适应工作发展的需要。通过认真学习，刻苦钻研，我切实提高了自身业务素质，掌握做好本职工作必备的业务技能，具有从事本职工作的岗位能力，能够全面做好工作，促进公司各项工作发展。
三、勤奋工作，全面完成工作任务（勤）
我的工作涉及面比较广，具体事务比较琐碎繁杂，但这些工作都与公司的整体工作紧密相关。我忠实履行自己的工作职责，全面执行公司的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，促进公司各项工作发展。我具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作；我讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效；我强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。
四、求真务实，取得良好工作成绩（绩）
我求真务实、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。在分管XX部门工作上，（我不知道什么部门，让你自己写）。在分管两个工程队上，我着重抓好三方面工作：一是加强工程管理，确保按时竣工。我要求工程队认真制定施工组织方案，加强员工管理，防止员工窝工，提高施工效率；加强设备管理，提高设备完好率，尽量实行机械化作业；密切关注天气，充分利用有利天气施工，减少天气对施工的影响；通过这些工作，做到保质保量、按时完成工程施工。二是加强质量管理，确保工程优良。我要求工程队牢固树立“质量是工程的生命、也是企业的生命”的意识，在注重完成工作任务，精力放在抓施工、抓进度上的同时，更加重视工程质量，真正把质量当作一件头等大事来抓，摆上议事日程，做到质量第一，维护公司形象。三是加强安全管理，确保施工安全。我要求工程队坚持领导24小时生产值班制度，及时处理生产工作中发生的问题，执行“安全第一，预防为主”的方针和坚持“管施工必须管安全”的原则。坚持施工现场负责人及专职安全员负责班前安全讲话，检查当班作业的安全情况，确保安全。在施工过程中，
要全面落实安全制度，认真排查安全隐患，确认无安全隐患再投入生产，要老老实实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、规范生产，确保不发生安全事故，维护公司财产和员工生命的安全。
五、严格要求，争当清正廉洁干部（廉）
我是公司副总经理，手中有一定权力，严格要求自己，做到三个正确对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，没有把物质利益看得太重，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守公司廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受员工群众拥护的干部。
六、存在的不足问题
1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
2、大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够强。同时与员工群的联系、沟通还不够紧密，有时了解情况不够全面，征求意见听取建议少。
3、创新意识不强。我能够认真负责按照公司意见做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
七、下一步工作计划
1、勤奋学习，提高思想认识。我要认真勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。
2、勤政勤业，认真努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正确领会和掌握公司的工作精神，按照公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我要贯彻执行公司廉政精神，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得公司领导和员工的满意。
我的述职报告完了，谢谢大家！
述 职 述 廉 报 告
公交公司副经理 ======
2011年，本人上级党委及公司党总支的正确领导下，认真学习、深刻领会科学发展观思想精髓，积极开展“创先争优”活动，加强政治理论和业务知识学习，以科学发展理念指导工作，忠实履行工作职责，较好的完成了自己所做的土地整理工作任务。下面我就一年来的思想作风建设情况、工作开展情况以及学习情况汇报如下。
一、 努力适应新要求，加强学习，提高素质。
学习是明确政治方向，提升自身素养、提高业务水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。通过对科学发展观等政治理论系统深入的学习，我深刻认识到只有用科学发展的理念指导工作，才能统筹兼顾工作中出现的各种问题，才能全面协调保障发展与保护资源的矛盾。通过学习，在提高自身思想素质的同时，也开拓了工作思路，提升了工作水平和能力。
二、忠实履行工作职责，恪尽职守，扎实工作。
我分管了公司安全各项工作，安全生产是人们生命健康的保障，是社会稳定和经济发展的前提和条件安全生产工作事关重大。年初，公司按照市安全生产监督局对安全生产考评细则的要求，把道路交通安全，消防安全，劳动安全纳入统一管理、统一要求、统一编制内业资料，并认真拟定了全年安全生产工作计划，完善健全了各项规章制度。同事，针对今年上半年雨季降雨量大，持续时间长的特点，成立
雨季特别领导小组，进入下半年以来，狠抓消防安全，先后开展了“冬防”、“119消防”等专项安全生产活动。
抓宣传教育，增强全员安生生产意识。一是在认识上下功夫，做到警钟长鸣，常抓不懈，在安生生产具体工作上追求一个“实”字，软任务做到硬落实，虚功做到实干，努力做到检查工作找安生隐患，布置工作讲安全措施。二是在方式上下功夫，公司通过悬挂横幅，张贴标语专栏专刊，宣传录像及电视等新闻媒体营造安全生产的舆论氛围。积极参加交巡警大队组织的每月一次的全市道路安全事故分析会，通过对各类事故的分析，吸取教训，举一反三，彻底消除安全隐患，使安全生产工作深入人心。三是在成效上下功夫，认真开展了社会服务承诺制度和“创文明行业，建满意窗口”活动，组织人员每月对各车队的车辆进行检查评比、量化考核，有力地促进安生生产工作深入健康发展。
抓检查、促落实，消除安生隐患。一是抓好公司车辆的运营安全，结合运营实际，要求各车队每月对各所属车组进行最少一次安全检查，并进行点评，坚持日检制度，并做好记录、建档，发现问题及时整改，保持车辆处于良好的技术状况。二是抓重点部位的消防安全工作，对公司的修理车间、油站的消防安全经常检查，发现问题及时整改。并于上半年组织相关人员进行一次消防演练。三是采取定期与不定期检查相结合办法，分别在重大节日以及“安全生产月”等活动期间开展期防火安全工作检查，而且还经常深入基层对要害部位进行检查，发现问题及时纠正，消除各种隐患，努力做到防范于未然。四是
抓好源头管理公司招聘驾驶员要求驾驶员要5年以上工作经验，并且要经过岗前培训，通过考核合格后，持证上岗。
三、加强党性修养学习，从严要求，廉洁自律。
注重党性锻炼与修养，努力摆正自身位置，树立全局观念。在政治上，自觉地同局党组保持高度一致，不做出格事。在为人处事上，坚持踏实做事，诚信做人。始终以强烈的事业心和责任感、饱满的热情投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚信打动人。在处理工作关系上，注意角色定位，自觉地维护大局，坚定不移的维护团结。
回顾这一年来的工作，取得了些成绩。反省自身，也还存在着不足：
一是政治理论的学习不够全面，业务知识的学习不系统，今后的工作中要不断加强理论和业务知识的学习，努力提高自身综合素质，及时适应土地整理工作的新形势；
二是工作作风不够扎实，深入基层调查研究的不够深入，在今后工作中要更多的深入到工作现场，参与基础调查和前期调研，对所做工作面临的各种挑战有足够的认识，更好的做好本职工作；
在今后的工作中，我将进一步发扬成绩，改进不足，与时俱进，克难奋进，力争使自己的工作让领导放心，群众满意。
2011年12月20日
述职报告
按照公司年终考核的相关要求，现就本人2015年度履职和廉洁自律情况报告如下，请各位审议。
2015年，我在XX分公司任总经理助理职务，分管公司安全生产和技术管理工作，2015年11月起，还负责公司电网营销等相关工作。一年来，我坚持贯彻甘肃分公司的各项决策部署和工作要求，团结带领部门职工，凝聚系统生产战线干部员工智慧和力量，用心做事，努力工作，廉洁从业，清白做人，认真履行了一名党员干部应尽的责任和义务，为企业的稳定和发展作出了不懈努力。
一、加强学习，不断提高政策理论水平和解决问题的能力
我始终坚持一手抓工作，一手抓学习，以学习促进工作的开展。一是加强政治理论学习。自觉学习党的政治理论和习近平总书记系列讲话精神，认真学习和贯彻执行“三严三实”的相关要求，积极参加汇能公司党委和甘肃分公司党支部组织的学习，不断地用先进科学的理论武装头脑，指导工作，坚持在干中学，在学中干，努力提高自身的党性修养和政策理论水平；二是加强业务知识学习。结合工作实际，系统学习法律法规、生产管理、安全管理、技术监督管理等方面的知识，密切跟踪新能源产业的新技术、新政策，能源局和电网公司对于新能源企业的新要求，电力市场不断变化的政策和需求。不断提高自己的业务能力和管理水平，努力提高自己分析问题，解决问题的能力；三是注重学习方法，结合实际工作，做到理论联系实际，学习指导工作。努力争取有充足的时间在生产一线，及时了解和掌握生产中存在的问题，学以致用，提高现场生产管理水平。
二、实干履职，着力落实生产目标任务
（一）、安全管理方面
按照汇能公司关于加强安全生产工作的精神及甘肃分公司关于做好2015年安全生产工作的要求。牢固树立以安全生产为中心，以效益中心的工作思路，强化制度建设和安全生产责任制的落实，对现场的基础管理、安全管理、设备治理、隐患排查等方面开展了行之有效的工作，并逐项落实责任，实现了年初制定的安全生产目标。2015年度全公司未发生设备损坏和人员伤害安全事故。
强化制度建设、落实安全责任
对生产现场所有员工进行了《新安全生产法》的学习培训和考试，考试合格率100%。
对分公司安全生产管理制度进行了修订，新增了《风电场超红线运行管理办法》、《风电场抢发电量管理办法》、《风电场局域网管理办法》等六项生产管理规定，使分公司生产管理工作进一步向制度化、标准化迈进。
公司主管领导与各部门负责人签订了安全责任书，各风电场安全第一责任人与本风场员工签订了个人安全保证书。明确了各级人员的安全生产责任及安全生产任务。
通过多种形式加强安全教育，增加员工安全意识
1）、通过购置各种标准和规程的书籍、影像，网上下载文档和影像，利用自学和讲课相结合的方式，组织生产人员不断进行重大危险源、隐患排查、安全知识、两票管理、消防、应急预案等方面的培训，使各类生产人员的安全生产素质和安全生产管理能力有了一定的提升。全年累计有1300多人次参加了培训。
2）、组织开展对“三种人”、安全月活动安规培训的考试工作。其中对生产作业人员“三种人”考试人数32人，合格率100%。对外委作业人员严格进行资质审核及入场安全培训教育考试工作，全年共有150余人次外来施工人员参加了安全培训和考试。
3）、加强反违章工作力度，对于不安全情况和违章情况发现一起，处理一起，并依据四不放过的原则认真分析原因，制定和落实防范措施，处罚责任人。全年共处罚各类违章违纪90多次，考核金额3万余元。
3、认真开展安全大检查和隐患排查整改工作。全年共进行安全大检查6次，查出各种安全隐患87项，现已全部整改完毕。
4、全面开展生产现场危险源的辨识与防控工作，提高现场安全管控水平。
5、认真组织进行风电场标准化达标和员工持证上岗工作。北二风电场和矿区风电场于年内通过了安全生产标准化二级达标审查，生产人员全部进行了岗位资质的复审和认证工作，持证上岗率100%。
6、认真开展安全生产定期分析和总结工作。全年共召开月度安全例会11
次，安全专项会议5次。及时传达公司对于安全生产的总体要求，布置公司当前安全生产的重点工作，总结前一段安全生产工作的经验和不足，使现场安全生产管理水平不断提高。
7、组织进行了昌马风电场变电站和场内输配电设备的清扫检修工作，场内集电线路和箱式变压器的清扫检修全部由风电场自行完成。
8、组织进行了昌马风电场出质保工作，编制了出质保方案，并报汇能公司批准。拟定了昌马风电场出质保检验检测方案和质保后运维方案，详细梳理了遗留问题。深入研究合同条款，保障公司利益。确保昌马风电场出质保后的安全、稳定、高效运行。
（二）、指标完成方面
2015年甘肃省风电装机不断增加，用电负荷持续下降，全省电量平衡能力严重不足，玉门地区限电率达到了60%以上。在这种不利形势下，我们深入挖潜，开源节流、度电必争，在相同的限电条件下，发电小时数在玉门地区五个发电集团中名列第一。争取到年末，三十里井子北风电场突破至玉门地区第一名，截止12月16日，昌马风电场比对标风场大唐昌西一风电场多上网电量1900万度。
我通过深入研究调度负荷控制策略，不断优化三十里井子北风电场和矿区风电场负荷调整方法，使电网营销工作达到了事半功倍的效果，两风电场发电小时数在玉门地区一直居前三位；
针对昌马风电场存在的特殊情况，提出了“超红线”运行的负荷调整方法，并制定了《超红线运行管理办法》和《抢发电量运行管理办法》。通过制度化的规范和约束，在现场形成了度电必争的工作氛围；
优化运行组织方式，提高劳动生产率。昌马风电场和三十里井子北风电场通过优化运行组织方式，调减运行人员4人。现正在进行矿区风电场和三十里井子北风电场集中监控的方案制定，争取进一步优化运行方式，减人增效。
压缩生产费用，加强设备巡视，保证安全生产。2015年公司所属三座风电场全部没有进行外委的年度检修，共节省生产费用120余万元。制定了《特殊时期设备巡视管理规定》，增加了设备巡视的次数和项目，在变电设备未进行年度检修的情况下，保证了现场安全生产。【景区分管安全副总述职报告】
2015年11月开始，我兼管电网营销工作以后，进一步加强与调度部门的联系和沟通，多措并举，在甘肃省电力市场整体形式日趋严峻，11、12月风速较小的情况下，力争完成预定的生产目标。
2015年风机供应商压缩服务成本，备件供应很不及时，北二风机可利用率一度下降至90%以下，针对这种情况，一方面安排现场与服务人员加强沟通，确保及时消缺；一方面积极与东汽酒泉公司和东汽总部相关人员进行联系，尽量保证备件的供应量和到货及时率；同时将相关情况汇报汇能公司主管领导，寻求支持。多次联系东汽酒泉公司相关领导召开现场会，研究解决现场存在的问题。经过不懈的努力，迅速扭转了被动局面，全年风机平均可用率保持在99%以上。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，自己虽然兢兢业业，努力完成组织和领导交付的各项任务，但距离组织的要求还有很大差距，主要表现在以下方面：
一是自身能力还需加强，要通过不断学习，提高理论和业务水平。
二是平时大部分精力投入于事务性工作过多，对整体工作的系统深度思考不够。
三是求真务实的作风还不够扎实，不能做到将每一项工作落到实处。
在以后的工作中，我将更加严格要求自己，进一步加强学习，加强党性修养，增强大局意识和责任意识，提高解决实际问题的能力。
一是改进工作方法，推进制度建设，全面落实安全生产责任制，真正做到任务到人，责任到人。
二是在生产部门全面落实JYK考核，将公司的年度工作目标落实到每一个风电场，细化分解到每一个月。以每一个风电场每个月生产任务的完成保障全公司全年生产任务的完成。
三是加强对当前电力供需市场化的研究和探索，深入学习相关的法律法规，保障公司在市场化竞争中的利益，提高公司核心竞争力。
四是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律、生活纪律和廉洁纪律，严格执行中央八项规定，严格将“三严三实”相关要求贯彻到工作和生活中，认认真真做事，清清白白做人。
以上是我对2015年工作的一个总结，不妥之处，请各位指正。
安全生产述职报告2015
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。下面是应届毕业生网小编收集整理的述职报告，仅供参考，请继续关注本栏目。
2015年企业安全生产述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
我叫XXX，是XXX的安全副总经理，分管公司的安全工作。今年我始终坚持以科学发展观和“十八大”重要思想为指导，紧紧围绕总公司的发展战略，牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理念和“安全事故零目标”的管理理念，认真履行职责，较好的完成了自己职责范围内的工作。现将这一年的学习和工作情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高综合素质
为了更好地履行职责，提高安全管理水平，坚持用“学习，实践、总结”相结合的学习方法，重复自己的学习过程，正确处理好工作与学习的关系，把加强学习做为提高素质，推进工作的重要手段。在工作之余，我认真学习了邓小平理论、“三个代表”和“党的十八大工作报告”重要思想，不断提高自己的思想认识，坚持与上级党组织保持高度一致，顾大局识大体，摆正自已的位置，自觉维护班子团结，当好总经理的参谋和助手。同时，积极贯彻国家、各级政府关于安全生产新规定、新制度，学习借鉴先进的安全管理办法，不断丰富自身安全知识，提高安全管理水平。
二、完善制度，夯实安全管理基础
面对当前严峻的安全形势，要提高认识，统一思想，把安全工作作为首要任务来抓，从基础抓起，从细节着手。半年来，建立完善了安全隐患责任追究规定、安全绩效考核办法、安全工程账户、班组建设、班前隐患排查制度等安全管理制度，全面推行了安全精细化、安全质量标准化、安全信息市场化、“手指口述”安全确认法等管理工作，为公司安全管理走向规范化、制度化奠定了基础，促进了公司安全形势的持续稳定发展。
三、加大投入，确保公司平稳发展
安全投入是确保安全的重要保证。首先为了提高公司综合应急能力，先后投入200余万元，上了一套小灵通通讯系统和采掘工作面压风自救系统，有效保证了人员安全;其次是加强综采工作面顶板管理，新上了一套顶板动态监测监控系统，及时监测因采动
产生的顶板压力;还投资40万元建设了瓦斯巡检系统，有效控制了瓦斯员空班漏检现象发生，彻底杜绝事故发生。同时，严格落实职工劳动防护、安全教育经费、工伤保险、井下意外伤害险等资金到位，增加生产一线的安全装置，夯实了公司安全基础，确保了安全。
四、开展活动，营造良好安全氛围
根据上级文件及会议精神，结合公司实际情况，我始终坚持把适时、有针对性的开展各项安全活动作为搞好公司安全工作的重要方法。通过安全活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围。年初以来，先后组织开展了“安全质量标准化月”活动、“安全生产月”活动、“安全签名”活动、学“三规”，杜“三违”活动，并组织举办了“手指口指”军训及竞赛活动。同时参加了县组织的“手指口述”竞赛，取得了优异成绩。
五、防微杜渐，加强日常安全监管【景区分管安全副总述职报告】
1、强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领公司安全质量标准化检查组采用定期检查和动态检查相结合的办法，组织安全质量标准化大检查79次，对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我公司安全质量标准化上了一个台阶。
2、强化职工培训，狠反“三违”，提高全员安全意识。在日常工作中，针对公司职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，做到了先培训后上岗，全员持证上岗。同时利用开班前会时间开展“每日一题”安全知识培训，上半年共培训职工1325人次，参加基层会议18次，带头讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦”。坚持带头狠反“三违”，共处理“三违”人员85人次，罚款82900元，对反“三违”有功人员给予了奖励。通过努力杜绝了重伤以上人身事故，实现了公司上半年安全奋斗目标。
3、加大隐患力度，确保安全平稳运行。根据上级有关文件要求深入开展安全生产主体责任落实年、安全生产年、安全质量标准化达标年等活动，积极组织自查检查，消除各类安全隐患，杜绝事故发生。认真开展月、旬、周安全检查及不定期突击检查，并定期召开安全例会，对存在的问题和隐患制定切实可行的整改方案进行整改落实，保证了问题和隐患按期整改到位。同时配合上级部门检查10次，突出抓了“一通三防”、防治水、机电设备、建设项目工程、工程质量和文明生产。一至六月份，共计查处各类事故隐患617项，部分已整改到位，少部分随着工期进度逐步整改完善。
4、以现场管理为重点，提高安全系数。认真贯彻执行水害防治、机电设备管理、顶板管理、火工品管理等规定，严格岗位作业标准，规范职工作业行为，确保各项制度、措施落实到现场，落实到每位作业人员。所有作业场所和地点，必须有作业规程和安全措施，作业人员必须熟悉并严格执行。不同工种、不同岗位、不同单位交叉作业，要明确工作范围和职责，零散作业和单独岗位人员，要加大定时或不定时巡回检查次数。动火、停送电等特殊作业时必须严格办理票证的程序，制定安全措施，并有专人现场监护。强化动态管理，全面提高了生产各环节的安全系数。
5、严格隐患问责。根据上级管理部门安全隐患责任管理规定，公司制定了《安全隐患责任追究规定》，进一步落实了各级领导第一责任人的责任，做到了各司其责，各负其责，对各类检查中发现的安全隐患，逐条进行了分析，制定了切实可行的措施，并严格按照公司《安全隐患责任追究规定》进行了责任追究，有效改善了公司安全状况。
6、抓好重点时段和重点环节的安全工作。一是针对节假日制定了安全工作方案、措施，确保了公司在节假日期间安全工作的顺利开展。二是根据春节前后气温较低、春季气温干燥、夏季气温回暖、汛期雨水增大等气候变化制定了专项安全措施，实现了公司各项工作安全稳定运行。三是抓好了关键人员(安全意识差、安全技能差、安全素质低等)的安全，时刻关注关键人员的思想动态，及时采取相应的安全防范措施，确保联保、互保落实到位。四是抓好关键作业(特种作业、检修作业、交叉作业、临时作业等)的安全。加强安全措施及责任的落实，细化了管理过程，完善了安全确认条件，加强了现场作业监护。五是抓好关键部位(3202瓦斯浓度高等)的安全，采取调整风量、补打联巷、对采空区进行密闭等方法，有效控制瓦斯浓度，确保了安全施工。同时严格执行《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，坚持矿领导24小时值班和入井跟班制度，及时发现和消除事故隐患，确保安全。
2013年，在总经理的正确指导，领导班子其他成员的积极配合及全体干部职工的大力支持下，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求和群众的期望还有一定差距，主要是学习的广度，抓落实的力度，改革工作创新思维上还不够。将认真听取群众建议，采纳好的安全管理建议，认真履行自己的工作职责，与其他班子成员相互配合、勤奋工作，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为公司发展做出自己应有的贡献。
最后，欢迎各位领导莅临对安全工作进行指导。
谢谢大家!
2016旅游局副局长的述职述廉报告 2篇
2016年，按照党组分工，我主要分管局机关、组织人事和纪检监察工作。一年来，我坚持认真履行工作职责，努力开创工作局面，使自己分管的工作取得了较好成绩，为全市创优高分入围，旅游行风评议顺利过关，旅游交易会成功举办等做出了应有贡献。现将一年来的工作、学习和思想情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，努力提高驾驭本职工作的能力
我于2016年初调到旅游局工作，面对新形势、新环境，为尽快进入角色，适应本职工作，我始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高工作能力。首先，加强了"三个代表"重要思想和党的方针、政策的学习。除积极参加局党组中心组织的学习外，围绕贯彻十六大精神，重点学习了邓小平理论，"三个代表"重要思想和十六大报告，以及党的各项方针、政策。在学习中，坚持以学致用为宗旨 第一公文网网，反复体会，掌握要领，提高自己的政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了与党中央保持高度一致。其次，加强旅游业务知识的学习。针对旅游经济飞速发展的现实，加强旅游基本理论基础，坚持及时追踪掌握业内的最新知识和最新动态，把握其运行机制，摸透其发展规则，凝聚理论素养，促使自己在指导办公室参与政务和发挥参谋作用时能够做到业务娴熟，得心应手。其三，加强了工作方法和工作艺术的学习。虚心向班子成员学，向老同志学，向群众学，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，提高组织协调和决策指挥能力，为创造性开展工作奠定了基矗
二、抓住工作重点，奋力创造工作实绩
一年来，我根据工作分工，结合旅游局的阶段性工作重点，统筹兼顾，强化措施，确保了所分管工作的平衡发展和整体推进。2016年，在精神文明建设方面，我局保持了市级文明单位的荣誉;在纪检、监察方面，做到了制度规范健全，全局未发现一起不廉洁的行为;在后勤保障上，有效地服务了业务工作，受到了盛市领导的好评。同时，我所分管的办公室也在全局公开评选最佳文明科室时取得最高得票。一年来，主要抓了以下具体工作：一是改善机关管理模式。针对所分管的工作琐碎、复杂的特点，以转变工作方式为突破口，抓重点带一般，推行实施了制度管理，建立完善了关于机关管理、廉政建设、精神文明建设等一系列规章制度，使全局整个工作逐步走上科学化、制度化、规范化的轨道。二是狠抓机关作风建设。
实践中，我坚持把作风建设与日常工作相结合，确保了作风建设常抓不懈。结合全市对旅游行业开展的行风评议，多次带领有关人员登门看望行评代表以及深入基层和企业，了解他们对我局及工作人员的希望和要求，有的放矢地开展纪律作风整顿;结合学习、贯彻"三个代表"重要思想，组织全局干部职工开展了如何发展我市旅游业的大讨论;结合落实市委部署、开展"三争"活动，在全局提出并组织了"八种意识"的大讨论。通过类似活动，使作风建设由"虚"变"实"，进一步凝聚人心，激励昂扬向上的拼搏精神，有效地保障了各项工作落实，受到了有关领导的好评。三是落实后勤保障和服务。分管机关工作以来，我一直坚持用"后勤无小事"来勉励自己和分管的科室人员，在做好日常事务工作的同时，还竭尽所能改善同志们的工作生活条件，多次组织人员整修办公室以及为办公室安装暖气，改善工作环境，等。同时，针对创优迎检接待任务繁重、责任重大，为了搞好接待工作，坚持靠前指挥、现场协调，使整个创优接待做到了计划到位、落实到位和服务到位，为创优入围贡献了自己的力量。
三、加强团结，为有效开展工作创造有利条件
工作实践中，我十分注重摆正自己的位置，处理好方方面面的关系，当好配角，唱好主
角，形成整体工作合力。在班子内部，妥善处理好与班长、班子成员间的关系，研究重大问题和做出重大决策时，主动当参谋提建议，一旦形成决议，属于自己分管的工作，大胆承担任务，积极组织实施。遇到情况及时汇报，及时
通气，争取协作和支持。对所办管的科室的具体工作，做到了支持不干预、参与不包办、确保了担任角色的不缺位、不越位、不错位，有效地推动了工作开展。
四、勤政廉政，努力塑造良好的公仆形象
旅游局虽然是个小单位，但作为一名班子成员，我深知，一定意义上，我的形象就代表着单位形象和党的形象。为此，我始终坚持严格要求自己，努力做到勤政廉政，清正廉洁。不乱用权力，不以权谋私。同时，严格要求家属和孩子当好"贤内助"、"廉内助"。 2016年，我围绕所分管的工作，做了一些努力和尝试，也取得了一定成绩，但是离党和群众的要求相比还存在着一定差距，主要表现为：对旅游业务知识的系统学习和经常性政治学习坚持不够。今后，我决心进一步加强学习找范文就来 ，严格要求，力争做到上不愧于组织的教育和培养，下不负于群众的要求和希望。2篇今年以来，我局领导班子全体成员以求真务实的态度、清正廉洁的作风，认真履行职责，勇于开拓进取，带领全局人员认真贯彻落实市委、市政府"坚持好快干、跨越不动摇"的工作要求，按照"围绕一条主线，打造两个产品，抓住三个重点，强化四项措施，实现五大突破"的工作思路，坚持保增长、促发展，开拓创新、迎难而上，全面巩固创建中国优秀旅游城市的工作成果，强力推动旅游工作更好、更快发展，旅游产业地位和作用不断提升，在全市经济社会发展中的作用逐步增强。
全年接待国内游客、实现国内旅游收入、接待入境游客、创汇等主要经济指标增幅均在10%以上，继续领先全省；我市在第三届中国品牌节上荣获"2016中国最佳生态旅游品牌名城"称号；洪泽湖湿地创建国家4A级旅游景区通过国检；争取到省级旅游业发展专项引导资金360万元；牵头举办了"洋河蓝色经典杯"宿迁市首届导游电视大赛，社会各届反响强烈；在"江苏省首届乡村美食大赛"上，我市6道菜品分别获得大赛银奖、铜奖和推荐菜荣誉；在第二届江苏旅游商品博览会上获"最佳产品奖"3项、"优质产品奖"3项、"特色产品奖"3项和"最佳组织奖"。
一、以产业发展为中心，全面推进各项旅游工作
旅游局是市政府主管旅游行业的职能部门，旅游工作又是一项涉及面广、涵盖三产和社会多个领域的综合性工作，特别是旅游业发展初期，基础薄、任务重、压力大，为此全局上下团结一心，负重奋进，今年以来在各项寻范文 上 工作中都取得了新的进展。突出表现在几个方面：
（一）招商引资取得新成绩。全力参与筹备5月31日"五万浙商投资宿迁答谢会"，编报旅游项目45个，组成招商小分队三赴杭州、宁波等地开展项目招商，邀请了浙江国旅、太平洋集团、中国旅游投资网、杭州市温州商会等近20家重量级客商与会。邀请了中国国旅股份有限公司、中国浙商发展促进会、欧凯软件3家企业参加了"央企合作恳谈会"。利用参加旅游交易会等各种机会广泛开展旅游招商活动，吸引了一批客商在宿迁投资兴建旅游项目。积极投身"招商引资春季开门红"、"百团出击，百日鏖战"双百竞赛等招商活动。局机关研究出台《市旅游局招商引资奖惩意见》，将招商引资任务列入处室目标责任状。局本身引进项目4个：中国水城，总投资25亿元，落户湖滨新城；天一新型建材项目，总投资1.2亿元，落户苏宿工业园区；服务外包项目2个，江苏华旅网络科技有限公司和江苏网讯网络科技有限公司，均已通过市外包办认证。
（二）产品打造实现新突破。一是强力推进国家级景区创建。洪泽湖湿地创建国家4A级旅游景区通过国检；宿北大战纪念馆、柳山湖旅游风景区创建国家3A级旅游景区通过验收，沭阳虞姬生态园、梦溪植物园、海宁皮革城、泗阳城市森林公园、泗阳月季园
等5家创建国家2A级旅游景区通过验收。全市国家级旅游景区达到31家，其中2A级以上25家，全国工农业旅游示范点6家。二是积极争取旅游项目资金。争取到省旅游局、省财政厅批复我市旅游业首批发展专项引导资金8个项目共计360万元，洪泽湖湿地申报国家旅游专项资金项目已立项待批。三是推进旅游项目建设。2016年，全市开工建设旅游项目75个，计划总投资65亿元，实际完成投资13亿元。其中景区项目22个，旅游饭店项目9个，旅游公共设施项目35个，旅游车船项目2个。中国水城、中德汉堡度假村、渔文化一条街、穆墩岛景区等一批重点旅游项目相继开工建设。四是打造精品旅游线路。积极争取市景点纳入上海世博会世博之旅精品线路，项王故里—楚街—宿迁博物馆—乾隆行宫被列入楚汉文化精品三日游，项王故里—乾隆行宫—骆马湖被列入汉风名人神山之旅五日游。新开发一日游线路14条，增开旅游专线车6辆，均配备旅游车载视频导览系统，新开旅游专线3条，新增车辆15辆。五是不断加快乡村旅游发展。成功承办全省乡村旅游工作推进会，与会代表对我市良好的乡村旅游资源、特色的乡村旅游产品给予了较高评价。
（三）市场开拓收到新成效。将2016年确定为"旅游市场促销年"，科学制定了旅游宣传促销计划和方案。制作了一批旅游宣传促销资料，编印《宿迁旅游指南》3万份，旅游宣传折页2万份，制作旅游小商品1.5万份。开展了全市"旅游宣传月"活动；组织了"相约宿迁"大型旅游主题促销活动；开展了宿迁人游宿迁，县区互动游，宿迁一日游、二日游等活动，扩大内需，刺激消费。与上海徐汇区等地牵手合作，推动区域旅游发展；开展了"全国百城旅游宣传周"系列活动；在浙江、上海、南京和省电视台国际频道等市外媒体播放我市旅游宣传片；与《中国旅游报》、《浙江日报》、《钱江晚报》、《扬子晚报》、《华东旅游报》等主流媒体合作，加强我市旅游宣传；与市广电总台联手推出旅游风光类电视专栏《西楚览胜》节目；与新浪网合作开发新版宿迁旅游网，形成独立门户网站，打造强势网络宣传促销阵地。11月23—25日，省局领导率南京、苏州、无锡、常州4市20多家重点旅行社总经理来我市考察踩线，召开旅游说明会、推介宿迁旅游产品、推进区域旅游合作。
（四）行业管理迈上新台阶。定期开展精品城市创建宾馆饭店大检查。完成了泗洪宏源国际大酒店四星级旅游饭店的初评工作；指导完成了泗阳意杨之乡大酒店、宿迁电力培训中心2家酒店三星级旅游酒店、银叶级绿色旅游饭店的创建工作；指导国际饭店、江山大酒店成功创建省级节水型宾馆；积极在全市社会餐馆和农家乐酒店中宣贯执行《旅游餐馆星级的划分与评定》和《农家乐旅游服务质量等级划分及评定》两个地方标准，完成对湖滨新城未来海岸酒店、卧龙山庄酒店、宿城区绿友生态餐厅星级农家乐的指导和评定工作。严格执行新颁布实施的《旅行社条例》，新批旅行社4家，进一步规范经营行为，以规范化和高质量的服务做好假日期间游客的接待工作。"十一"期间，我市旅游安全生产无事故，旅游消费零投诉。为进一步加大对旅游企业找范文就来
。com的扶持力度，正在制订《宿迁市旅游地接奖励和高等级旅游企业奖励办法（试行）》，为企业发展营造宽松的政策环境，推动企业做大做强。强化行业自律，加强市旅行社协会、旅游饭店协会组织工作。强化旅游安全工作，开展了安全大检查和事故隐患排查工作，举行了旅游安全警示教育培训班。积极预防甲型H1N1突发事件，督促全市旅行社建立旅游团队台帐，严格实行日报制度和零报告制度。
（五）队伍素质得到新提升。成功举办"洋河蓝色经典杯"宿迁市首届导游电视大赛，以赛代训，培养了一批优秀地接导游员。此次活动标志着我市地接市场培育提档加速，将大规模培养一批优秀导游人才。举办了饭店服务礼仪暨饭店培训师培训班，开展了2016年江苏省饭店职业英语等级考试的培训、考试工作，组织了2期导游人员培训班。通过竞争上岗方式选拔科级干部3名；通过公开招考，招聘旅游质量监督所工作人员2名、
旅游咨询服务中心工作人员3名。
（六）精神文明展现新成果。在江苏省旅游局举办的"江苏省首届乡村美食大赛"上，我市选送的6道菜品分别获得大赛银奖、铜奖和推荐菜荣誉，并荣获"优秀组织奖"。 在"江苏首届乡村旅游节"上，沭阳县获评"发展乡村旅游先进县（市、区）"，沭阳县花木生态旅游区获评"江苏自驾游基地创建试点单位"和"江苏乡村旅游精品创建试点单位"，成为最大的亮点。在第二届江苏旅游商品博览会上，沭阳根雕、云渡桃雕、洋河系列产品等三样获"最佳产品奖"，露营帐篷、烙画、鱼骨画等三样获"优质产品奖"，沭阳剪纸、干花、彩蛋等三样获"特色产品奖"。我局获得了组委会颁发的"最佳组织奖"，沭阳县旅游局获得"突出贡献奖"。宿迁康辉旅行社被命名为2016年度省级青年文明号，江山大酒店被命名为省级"工人先锋号"和省级"巾帼文明岗"，中山水天大酒店和山水旅行社被命名为市级"工人先锋号"，宿迁市春秋旅行社和新闻旅行社被评为市级"巾帼文明岗"。与市消费者协会联合开展了市级诚信旅行社评选活动，共评选出2016年度市级诚信旅行社10家。宿迁国际饭店职工王春波当选2016年度市级劳模，中国旅行社总经理张利利被评为市"巾帼创业感动宿迁十大女杰"。
此外，根据市委的统一部署，我局按照"学习要紧，落实要快，标准要高，特色要靓，效果要好"的总体要求，紧密联系实际，全面深入开展了学习实践科学发展观活动。政风行风、党风廉政、挂村帮扶、拥军拥属、机关党建等各项工作也按照要求扎实推进。
二、以提升形象为目标，努提高党风廉政建设水平
党风廉政建设一直是我们常抓不懈的工作重点。一年来，以开展学习发展观活动活动为契机，围绕勤政廉政，我们狠抓"四个环节"，即抓教育、抓制度、抓班子、抓监督：
（一）抓思想教育，增强廉洁自律能力。一是加强主题教育。针对旅游系统的工作特点，充分利用各种宣传阵地和办班培训等，营造了浓厚的廉政教育氛围。此外，加强了干部职工的普法教育，组织党员干部参加全市普法考试，强化了全局干部职工的法制意识和依法行政的能力。二是加强警示教育。组织干部职工观看《反腐倡廉预防职务犯罪大型图片展》，接受警示教育。通过观看图片展，大家充分认识到：只有自觉养成遵纪守法、忠于职守的良好习惯，才能有效抵御腐败的侵袭，履行好发展宿迁旅游事业的职责。三是加强干部教育。以创建好班子作为惩治和预防腐败体系建设工作的有力保证，定期开好党员学习会、民主生活会，有计划、有步骤地对干部职工进行理想信念、"三个代表"、职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风、党纪教育，构筑思想道德防线和法纪防线，有效地提高了领导班子和干部职工惩治和预防腐败体系建设工作的责任意识。
（二）抓制度建设，健全反腐倡廉制度体系。一是认真落实党风廉政建设责任制。党组承担惩治和预防腐败体系建设的主体责任，严格执行党风廉政责任制，一把手履行领导反腐倡廉建设第一责任人职责，亲自抓、负总责，充分发挥领导干部的表率作用，班子成员其他成员根据工作分工，认真抓好职责范围内反腐倡廉工作。纪检组协助党组抓好惩治和预防腐败体系建设工作任务落实，实施责任分解、责任考核和责任追究；加强组织协调、监督检查和分类指导，促进惩治和预防腐败体系建设各项工作的落实。二是建立健全反腐倡廉制度体系。为使惩治和预防腐败体系建设工作的各项工作切实落到实处，我局加强了反腐倡廉制度体系建设，对全局的重大工作起到了规范作用，推动反腐倡廉工作的制度化，提高反腐倡廉制度的执行力。全局干部职工都能严格按照各项管理制度，积极推进党风廉政建设，把社会主义荣辱观融入领导干部的权力观和政绩观教育之中，使党风廉政建设工作取得了实实在在的成效。
（三）抓班子建设，提升凝聚力。一是加强班子团结。按照"务实、创新、高效、廉洁"的目标强化领导班子建设，巩固团结和谐的工作局面，齐心协力干工作。二是加强干部
队伍建设。严格按照民主集中制的工作原则和干部管理制度要求，加强干部队伍建设和干部的选拔任用管理，大力推进干部人事改革，确保干部选拔任用工作的公平、公开、公正。今年通过公开竞争上岗选拔中层干部3名，公开招考市旅游质量监督所工作人员2名，市旅游咨询服务中心工作人员3名。三是认真做好廉洁自律工作。强化节日期间的纪律要求，坚决禁止各种不廉洁行为。要求领导干部要带头执行有关加强党风廉政建设的各项规定，强化各级干部廉洁自律和廉洁从政的责任意识，坚决做到"九个严禁"。设立并向社会公布了举报电话，提出了干部廉政承诺要求，出
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