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公司介绍范文
(1)公司介绍的概念
有关公司法人的成立、性质、经营范围、组织机构、管理经营特色向社会予以介绍以扩大公司影响所使用的一种商务文书。
(2)公司介绍的结构及写作方法
公司介绍是商务专业文书，根据不同公司应有相应格式，但有关公司基本情况，有关事实、数据、业绩、特色等的介绍均要求明晰、准确、不夸夸其谈，又要充满希望与自信。
公司介绍例文
公司介绍
××证券有限责任公司是经中国人民银行总行批准成立的专业性证券经营机构。其前身是成立于1993年12月30日的××证券公司，现注册资本为人民币8亿元。总部位于广州市××路××号××大厦××楼。
××证券公司经过几年的辛勤开拓，已经形成了立足广东、深入全国、拓展海外的战略格局。公司先后取得了深交所、上交所等多个机构的会员资格井在上述机构拥有68个席位。现公司管理体制已按《中华人民共和国公司法》规定运作，公司股东会由十几家实力雄厚、信誉卓著的机构组成，由股东会推选出董事会和监事会；目前，公司总部设有办公室、人事、财会、资金、稽核与法律、机构管理、纪检监察、行政等8个职能管理部门和投资银行部、投资理财部两个主营业务部门以及电脑中心、发展研究中心两个综合部门，下设基金管理、咨询、企业托管、电脑工程等子公司和35个证券交易营业部，业务网点分布广东各地、上海、北京、海南、武汉、成都、重庆、杭州、沈阳、福州和大连等地，业务领域覆盖全国，形成了既有集中叉有分散，既有统一性又有灵活性，适应复杂多变市场条件的高效率运行的公司管理与班策营运体系，成为一家以证券业务为主，集股票、债券、基金、咨询、托管、电脑等业务于一体的综合性跨地区的大型金融企业集团。
××证券有限责任公司拥有良好的经营环境和高素质的专业人才，在现有的1033名员工中，有博士19人、硕士80人，大专以上学历员工占员工总数63％。有高级职称11人、中级职称134人，初级职称以上者占总数的47％，集中了一大批从事证券业务所需要井经过严格训练的各类专业人才。
××证券有限责任公司以雄厚的资金实力、高素质的专业人才和优质高效的服务在社会上树立起了良好的企业形象，受到了社会各界与广大客户的普遍依赖
与赞扬。公司决策层卓越的超前意识，全体员工积极进取的敬业精神，社会各界的支持与厚爱，使它在证券一、二级市场厦其他相关领域都取得了显著的成绩。在开展国内证券业务的同时，还对国际证券业务进行了积极的探索，把进入国际资本市场作为公司发展的既定方针。公司十分注重证券市场理论的研究探讨，重视金融创新，不断开发和探索新的业务品种和推出新的金融工具。
根据中国证券业协会的排名，自1994年开始，××证券公司已连续三年进入全国十大券商行列；，1995年公司的证券交易额、利润总额、营业收入、净资产分列全国第八、第六、第八、第九住；1996年上述四项指标更大幅增长377％、4 ××证券有限责任公司十分注重管理体制的健全和风险防范机制的完善。公司规章制度健全，各项工作有章可循，初步形成了一套具有自身特色合乎证券业规范运作要求的严格制度管理体系；全面进行分级管理制与内部承包制；实行资金分账管理制度和统一调度制度；全面推行会计电算化，规范垒系统财务管理制度；加强风险防范措施的落实，严格有关人员的相互制约机制，实行现场稽核与非现场稽核相结合的内部财务监控制度。效娃的管理措施保证了公司的规范运作，使公司获得国家主管部门和评估机构认可。1993年和1994年，公司分别被中国长城资信评估公司和
中国诚信证券评估公司评定资信等级为AA+级；获广东省1994年“重合同守信用企业”称号；1995年相继获得目债一级自营商与外汇业务资格，井获得主管机构检查组给予的经营稳健、管理规范的好评。1996年12月获中国证监会首批颁发的经营股票承销业务的主承销商资格证书。
《××证券公司1996～2000年发展战略》提出了公司的发展战略目标：在未来五年内，××证券公司将形成“立足华南、深入全国、扩张海外”的战略发展格局，成为以一、二级市场“两翼腾飞”为标志，以金融产品为支柱，多元化经营为辅助的，管理规范、经营稳健的现代国际性股份制证券集团，其综合实力在国内同业中将位居前列。
lO％、259％、403％。
深圳市中航物业管理有限公司(CPM)简介
|我们的身份|
中航集团骨干企业，有强大的航空工业背景。
其控股母公司系深交所上市公司（中航地产000043）
2010年1月，全国物业金榜中航物业综合实力全国排名第三；
2009年1月，全国物业金榜中航物业综合实力全国排名第三；
2008年1月，全国物业金榜中航物业综合实力全国排名第二；
2007年底，荣膺深圳市福田区第一届区长质量奖；
2007年1月，全国物业金榜中航物业综合实力全国排名第三；
2006年底，入选第四届“深圳知名品牌”；
中国物业管理协会副会长单位；
深圳市物业管理协会副会长单位
深圳市质量管理协会会员单位
|我们的理念| 为企业创造利润。中航物业勇敢地肩负起时代责任和社会使命，为客户提供更高价值的服务体验，不断创新，保持
中国物业管理行业的领先地位。
|企业文化|
核心理念：融聚无限未来
企业使命：使物业更有价值，让员工更有成就，回报股东，回报社会
企业愿景：打造中国最值得信赖和最值得尊重的物业管理服务集成商
核心价值观：人本、进取、和谐
1、行为准则：诚信、敬业、合作、创新
2、服务理念：我们多努力，让您更满意
3、经营理念：为客户创造价值，为企业创造利润
4、管理理念：
质量观——品质为我们赢得尊重
人才观——人人都能成才，付出就有回报
学习观——知识成就你我
危机观——危机最终来自于我们自身
|我们的资质|
中国物业管理行业首批国家一级资质企业
ISO9001质量管理体系认证
ISO14001环境管理体系认证
OHSAS18001职业健康安全管理体系认证【企业综合实力怎么写】
|我们的规模|
2010年营业收入逾6.3亿，连续四年在全国物业管理行业排名前列，在管全委物业服务项目180余个，管理总建筑面积超过3300万平方米，业务范围遍及深圳、北京、上海、广州、重庆、天津、武汉、长沙、南昌、成都等全国二十几个大中城市，管理的项目大多荣获国家（20个）、省、市优秀示范大厦（小区）称号。
|我们的团队|
员工总数8000多人，大专以上学历1500多人，中高级技术人员600人，维修人员1200人，深圳市物业管理学院兼职教授4人，2007年首批注册物业管理师11名。
|我们的架构|
领事会领导下的总经理负责制，公司下设5个职能部门、深圳地区8个事业
部、4家专业公司、9家外地分公司。
我们所属的全资专业公司简介：
中航楼宇设备有限公司：
公司具备国家机电设备工程安装、楼宇智能化工程施工许可证、机电设备安装工程和建筑智能化工程专业承包三级资质及广东省安全防范工程设计、施工和维护保养许可证。
公司是深圳市首批获得劳动局颁发的“电梯维修保养安全认可证”的单位之一；获得国家质监总局颁发的“中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证（电梯）”国家双“A”级资质，通过了ISO9001及OHSAS18000等体系认证。 中航保安服务公司：
中航保安服务公司拥有安管员2300余人，可提供安全保卫服务、大型活动保安服务，机动车辆停放服务，具有广东省经营服务性收费许可证和机动车停车场许可证。
丰富的后勤社会化服务经验积累
中航物业长期为大型机构提供后勤服务，我们对后勤服务社会化改革有着深刻认识：后勤社会化是大型机构战略聚焦的选择，通过采用一体化、专业化、社会化的后勤服务，集中精力，把核心业务做强做大；同时在另一方面，我们也通过为客户提供“省心、省事、省钱”的专业服务，实现业主的战略目标，从而体现中航物业的价值所在，最终实现双赢的局面。
中航物业在项目服务过程中通
过不断总结提炼，形成经验积累，并
创建公司的案例知识库，实现经验分
享，促进提高。中航物业在这些项目
上所取得的成功经验是其它公司所
不具有的优势，例如：
南昌大学宿舍楼
2002年，中航物业通过公开招标的方式，中标南昌大学的物业管理权，此次招标是全国第一家大学物业管理社会化的尝试，中航物业也成为第一家接管地院校的专业化物业管理企业。
中航物业在9年的大型院校物业服务过程中不断摸索、成长和创新，为南昌大学后勤社会化改革提供强有力的保障。如今，中航物业为南昌大学行提供日常物业管理服务外，已经延伸至会务服务、营业网点水电维修工管理、网点工程施工、网点大堂引导等服务；体现了南昌大学对中航物业后勤物业服务的高度认可。
深圳大学
2006年，中航物业中标深圳大学校区的物业管理项目。中航物业在深圳大学办公大楼及生活区物业管理项目中同样涉及多项物业服务内容。
丰富的园区物业管理服务经验
上海天马微电子园区
中航物业管理的富士康园区一角 中国传感网国际创新园
上海光电子园区
中航物业服务了多家工业园区如：富士康科技集团、天马微电子深圳、上海的园区、中航光电子、无锡传感网等高科技大型工业园区，期间获得了业主的高度好评。 在接管深圳区富士康宿舍后，中航物业积极处理各项宿舍管理工作，并于每周、每月统计宿舍管理服务周报表（见附件一），做到精细化管理，并在富士康专案领导组织的员工满意度调查中，获得好评（见附件二：富士康宿舍员工满意度调查表）。
第1篇：获奖感言怎么写
1、开场：（1）问好；（2）名字；（3）感谢。
2、内容：
（1）归功-----今天的成绩是大家支持的结果；
（2）经历-----过去不平凡、感动、难忘的经历回顾；
（3）感言-----发表三点感言；
3、结尾：
（1）奉献----继续努力，做出更多奉献；
（2）感谢----最后感谢大家支持。
今日英才是国内规模最大、影响力最广、效果最好的专业演讲口才培训机构。
获奖感言举例
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！（问好）
我是xxx，首先要感谢公司给了我这个展示自我与实现自己价值的平台。（名字与感谢）
作为一名刚刚大学毕业不久的新员工，能够获得公司优秀员工称号，我很高兴，也非常激动。在此我想说，是公司领导关怀，是所有同仁对我的鼓励，是客户的支持，让我今天能站在这个领奖台，再次，我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、客户深深鞠上一躬，谢谢你们！（归功）
在过去一年里，我们浴血奋战，我们相互鼓励，我们全力以赴。在我们全体同仁的共同努力下，终于达成了xx公司xx分公司xxxx目标。我自己也成为了公司年终销售冠军。（过去的经历）
今天，我有三个非常深刻的感受：
第一、每一份私下的努力，都会获得倍增的回收，并在公众面前被表现出来。
第二、行动是成功之母，如果我们有好的想法，好的观念不去行动，不去实施，都是空想。
第三、向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。
（发表三点感言）
我相信，只要我们全力以赴，在新的一年，我们一定可以创造新的奇迹。（奉献）
谢谢大家！（最后感谢）
敬爱的校领导、老师们，亲爱的同学们：大家好！
我很荣幸，并代表全校获奖的同学在此表达我们对学校及老师们的感激之情。
首先，我很感谢学校。对于我们广大学生来说，这是对我们在学习上的一种肯定，更是对我们学习上的一种激励和鼓舞，使我们在学习上不敢有丝毫懈怠。另外，我还要感谢培育我们的老师们，因为有了你们的辛勤付出，才有了我们今天的收获。
此时此刻我捧着手中的奖，心里感慨万千。虽然并不多，但我想这每一个奖的背后都是各位同学日夜苦战，用自己的勤奋努力和老师家长们的付出换来的。我不想说我们累，更不想说我们苦。因为我们是青春、潇洒的90后，风雨过后我们依然会展露笑容，今日的累是为了我们明日的辉煌，为了我们肩上那不可推卸的历史重任。我相信我们会做的更好。
不过，获得了奖并不意味着就达到了我们的目标而可以停滞不前。在人生旅途中，获奖只是一种助推器（
作为一名学生，面对获奖，我除了些许的紧张和好奇，更多的是一份坦然，我们相信努力就会成功。在此，我也想送上我衷心的祝福，希望你们能放飞自己的理想，创出更美的辉煌。
第2篇：感恩感言怎么写“感恩”是尊重的基础，是一种对恩惠心存感激的表示。现在有一些受资助的贫困孩子长大成人了！他们却不愿意对一位默默无闻资助他的人说一声“谢谢！”是因为他没有学会感恩，没有人为他擦去心灵中阴暗的麻木，他没有学会感恩，是因为无以回报而不能永铭于心，学会感恩是社会的呼声！
“感恩”是一种生活态度，是一种品德，是一道人生美丽的风景线。这次汶川5.12地震，掀起了全国人民献爱心的活动，无论你是何等的尊贵，或是怎样的卑微;无论你生活在何地何处，或是你有着怎样特别的生活经历，只要你胸中怀着一颗感恩的心，随之而来的，就必然会是诸如温暖、自信、坚定、善良等等这些美好品格的人生定位。
“感恩”是一种良知，也是一种心灵的健康。一个人连感恩都不知晓的人必定拥有
一颗冷酷绝情的心，现在孩子学习压力大，一些孩子不会感恩，而选择自杀，这不光是一个家庭的悲哀，也是这个社会教育的悲哀！
今天的公开课对于现在的孩子来说尤其重要。因为，现在的孩子都是家庭的中心，他们只知自己，不知爱别人。我不知道这次的活动，孩子体会有多深，甚至可能还不知道什么是感恩，但是学校、老师的用心我们感同深受！至少这是孩子第一次获得这样一个信息，给了他行为上的暗示，让他们从小知道爱别人、帮助别人，做为家长我也收获了许多与大家分享！
感言，就是把心灵受到的某种感触和慨叹用言语表达出来。比如有获奖感言、爱情感言、人生感言、毕业感言、奥运感言、工作感言、开学感言、军训感言、生活感言等等。
你的问题应该是工作方面的感言。提供一例，供参考：
时光荏苒，进公司已有*个月了。
今天，写着这个工作感言，觉得很是惭愧，因为我的工作做的还不好，离经理要求、同同事相比存在一定距离。
一个企业的发展离不开员工的共同努力，对于华锐的一员，通过自己的激情和活力，带动自身的工作学习，并不断的成长进步，团队氛围朝着积极向上的方向发展，在每一个工作计划中不断积累经验；我相信我是可以的！
公司为我们提供了良好发展平台，营造一个学习型的组织，我从不懂到懂，从不会到会，公司一直是在培养我们，但基于目前的情况来说，我处于一个怎么样的状态呢？就个人而言，我的状态很不好，老问题：缺乏激情！
我们都是年轻人！文化高、思路好、能说会道，我只想问一句自己：我真的老了吗？
我们的综合实力都还不错，但是缺乏有效的激励，我的自信始终没体现到最佳程度，慢慢地，感觉到累了，累得时常忘了说话，忘了沟通；虽然有时候我们也会有说有笑，但中间的那层隔膜是很难打破的，慢慢隐藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈现出来。
曾经我拥有过一种东西，不知不觉我失去了，后来我开始寻找它，一直都没有结果。我也一直不知道它倒底是什么，但是我知道，失去了它我就进步不了，没有了它我的脑子将无法安宁。缺少它，我对任何行业任何事情都失去了热情和兴趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越来越觉得这很可怕，这意谓着，我失去了追求。
后来，我终于知道它是什么了，它的名字叫状态。一种充实、忙碌、上进、成长的状态。没有了它，我等于失去了灵魂。我渴望那种充实和忙碌，更希望找回自己的那种对工作的兴趣和热情。一段时间内我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很难找到，但给自己一个满意的答案确实很难。那种心理的惰性完全的占据了上风，战胜自我也就战胜了这种惰性。因为我已经不知道什么事可以激发自己的热情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去寻找失去的那种感觉。
当自己认识到这点时我觉得十分恐怖，而且在好多时候我一直在自我设限。
公司一直注重细节，都说细节决定成败，但在工作中能够真正有效的执行到底的有多少，细节包括的东西太多：管理上的细节、培训中的细节、沟通上的细节、工作计划中的细节。那么我在工作计划制定出来后的执行如何呢？计划是做了，做好了吗？每个月的计划突破性基本为零。为什么？当公司停电我们不用电脑的时候我就不能工作了吗？
公司需要不断地发展壮大，那么我呢？在这个现实的社会，我更需要不断的自我提升，不断的自我充实。
感触很多，总之，保持一颗年轻的心很重要，心态决定一切，公司是一个充满希望的公司，自己也希望在未来的工作中发挥更大的潜能，用正确的方法做正确的事，不断学习，不断努力！
第3篇：培训感言怎么写一、入职培训情况简介
此部分主要包括培训大致安排、培训时间(开始时间、持续时间或结束时间)、培训大致内容简介等，另外可用一两句概括表达对培训的感受(可以用受益颇多等字眼)。
二、培训过程中的具体感受
1、学习到什么？
2、培训过程中是否存在问题，是否有建议？有何建议？
三、表决心
此部分可一两句概括下培训的获益情况，而后表述下日后开展工作的态度、决心即可。
思路第二步：
分享几篇入职培训心得范文如下：
入职培训心得范文一
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公
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