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荷兰皇家壳牌石油公司(世界最赚钱的公司)
荷兰皇家壳牌石油公司是一家国际能源和化工集团，总部位于荷兰海牙，Peter Voser（傅赛）担任集团首席执行官。 壳牌的战略是为了巩固壳牌作为油气行业领导者的地位，以提供有竞争性的股东回报，同时以负责任的方式，帮助满足世界的能源需求。 壳牌上游业务的发展重点是勘探新的石油和天然气资源，开发大型项目，以技术和经验为资源拥有者带来价值。 在下游业务，壳牌的重点是通过运营现有资产和在增长型市场进行选择性投资，实现持续的现金流。
企业文化：
壳牌集团的企业文化集中体现在“三大经营目标”和“五个方面的责任”：
三大经营目标：1是有效率、2是负责任、3是有盈利。以期在充满激烈竞争的环境中保持
长久的领先地位。
五个方面的责任：1一是对股东的责任，保障股东的投资提供合理回报。2是对客户的责任，
开发及提供品质优良、价格合理和符合安全与环保标准的产品及服务以赢取客户的不断支持。3是对员工的责任，尊重公司员工的人权为员工提供良好、安全的工作条件和良好、有竞争力的待遇善用人才发挥所长提供均等的就业与发展机会。4是对与公司有业务往来者的责任，努力与承包商、供应商以及合资企业建立互利关系并同时促进经营宗旨的实行。5是对社会的责任，开展业务时当以负责任的“企业公民”态度从事遵守当地法律在符合正当商业企业角色的情况下表明对人的基本权利的支持并对健康、安全和环境保护给予适当重视以符合公司对可持续发展作贡献的承诺。
企业管理就是要以人为中心重视人、尊重人、培养人充分调动人的积极性最大限度地发掘人才的潜能。
沃尔玛百货有限公司
沃尔玛公司（Wal-Mart Stores, Inc.）（NYSE：WMT）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。沃尔玛在美国50个州和波多黎各运营。沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业方式。
企业文化：1沃尔玛企业文化的核心价值观2坚持以人为本3创造轻松氛围4真诚回报社会
三大信仰
尊重个人、服务顾客、追求卓越]
经营法则
1． 控制成本。2．利润分享计划。3．激励你的同事。4．可以向任何人学习。5．感激同事对公司的贡献。6．允许失败。7．聆听公司内每一个人的意见。8．超越顾客的期望，他们就会一再光临。9．控制成本低于竞争对手。10．逆流而上，另辟蹊径，不墨守成
规。
中国石油化工集团公司
中国石油化工集团公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。 公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
1. 企业宗旨
中国石化以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”作为企业宗旨。
发展企业——始终把发展作为第一要务，不断做强做大主业、提高发展质量和效益，努力增强国际竞争力，实现永续发展。
贡献国家——牢记国有骨干企业的责任和使命，不断加快发展、创造财富，努力为维护国家能源安全、增强综合国力作贡献。
回报股东——致力于资产保值增值，以良好的业绩回报股东，努力保障股东稳定而长期的利益。
服务社会——致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务，积极参与社会公益事业，服务社会发展。
造福员工——坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。
上述五个方面的有机统一，体现了国家、股东、企业与员工利益相协调，当前与长远发展相协调，企业与社会、环境相协调，是集团公司生存发展的意义所在和自觉追求
丰田汽车公司
一切为用户服务； 杜绝不必要的多余； 重视员工的思想工作 ； 当你发现问题时，应当考虑如何处理，而不是开掉负有责任的人。
经营理念 对客户--客户至上、服务至上； 对员工--以人为本； 对生产--以精简为手段，追求低成本； 对产品--以零缺陷为最终 目标，追求高质量； 植根于当地的社会活动，为当地的经济、社会发展做贡献。； 以开展业务关系为根本，互相致力于研究创造，实现长期稳定的发展和共存共荣。 企业原则 让汽车与自然环境“协调发展”，让公司与国际社会“协调发展”让个人与社会共同进步
微软企业文化的特征
第一，强调企业的社会责任，使命充分体现着企业的社会责任和经营意识:只有为社会创造价值的企业，才能最终得到社会的认可，从而得到持久和长远的发展。
第二，突出‘火’的贡要性，始终园绕着‘火’为设计的企业文化和战略理念:无论是企业的愿景、客户至上的理念还是企业构建的授权、团队、能力发展和学习型组织，都着眼于‘火性化”，愿景是要为人类创造方便和价值，客户至上是围绕客户价值实现而进行设计，而内部文化建设是要给成员创造提升自我和实现自我价值的机会。围绕着人类、客户、员工，从宏观到微观，充分体现着对人的尊贡和满足。
第三，着眼未来，强调发展和创新，敢于天下先，争做第一，永远处在变革和创新之中，不断地自我批判和否定，不断地创造，实现产品和技术的进步，员工的发展，最终实现企业的长足发展。第四，构建企业文化多维度和多层次平衡发展的系统:企业战略及口标对愿景的支撑之间的平衡;创新与失败之间的平衡;尊贡个性自由发展与团队协调发展的平衡;团队协调发展与企业整体发展之间的平衡等等。第五，其核心价值体系中非常强调激情、创新、技术和学习:工丁企业向来以技术立业和发展，只有不断地在学习中进行创造，才能不断地进行技术升级和换代，而这其中艰苦的历程，唯有通过点燃生命的激情方能实现最大的创造性。第六，在整个企业文化的构建中，注贡文化的传播和传承:微软企业文化有着深深的比尔一盖茨的烙印，在此基础卜不断地修正和完善，通过讲故事、讨论、培训、学习及其企业的激励机制等措施不断地传播给员工，使得整个企业文化的价值体系深入人心。 核心思维 释放信息
很多公司将信息视作一种权力或者私有财产。与此相反，微软提倡一种“释放信息”的管理方式，它的目的就是互通有无、信息共享、相互协作，它的最高境界就是一切为了公司的成功和发展。
不需要再开一次会
微软人说“时间是金”，微软人也认为开会最容易浪费时间。【世界品牌五百强】
工作任意小时
微软的“工作任意小时”没有从早上九点到下午五点的传统繁文琐节，是员工工作时间管理制度的升华，这也是微软“家庭式办公”观点的一个表现。
苹果公司（Apple Inc. ）是美国的一家高科技公司。由史蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·沃兹尼亚克和罗·韦恩(Ron Wayne)等三人于1976年4月1日创立，并命名为美国苹果电脑公司（Apple Computer Inc. ）， 2007年1月9日更名为苹果公司，总部位于加利福尼亚州的库比蒂诺。 苹果公司1980年12月12日公开招股上市，2012年创下6235亿美元的市值记录，截至2014年6月，苹果公司已经连续三年成为全球市值最大公司。苹果公司在2014年世界500强排行榜中排名第15名。2013年9月30日，在宏盟集团的“全球最佳品牌”报告中，苹果公司超过可口可乐成为世界最有价值品牌。2014年，苹果品牌超越谷歌（Google），成为世界最具价值品牌。
第一，重视设计
苹果公司比其他任何一家公司都更加注重产品的设计，以满足消费者需求为出发点，然后实现这些目标。虽然设计的工作并不容易完成，但是苹果努力并每次都恰到好处地完成了。 第二，重视创新
在苹果，采用的是高度聚焦的产品战略、严格的过程控制、突破式的创新，这种创新体现在生产上，许多人都认为苹果是全球最具创新精神的企业。也正是苹果重视创新，才为公司注入活力。
第三，重视人才
公司挑选最优秀的技术人员和管理人员，挑选最合适的人选。苹果公司重视人才，是苹果企业文化的表现之一。
第四，坚信自己
苹果相信自己是最优秀的公司，是世界上最强的公司，在同行业里的公司中，苹果始终坚信自己是最优秀的。有了信心，有了坚定的信念，公司就有了前进的动力。 第五，永不服输
苹果文化中，最大的特点就是永不服输，即使公司在遇到一些风险，乔布斯都凭借自己多年的经营经验，以及正确的策略扭转局面，使得公司获得了收益。苹果今天取得的巨大收益，就是苹果永不服输的结果，这也是公司文化的表现之一。
第六，销售渠道
苹果企业文化表现另一个特点就是，开拓销售渠道。苹果在世界上很多国家都有自己的专卖商，重视销售环节，重视把自己的产品推销出去。
第七，关注细节
生产运营环节上，苹果更加注重自己的细节，例如，谷歌的操作系统，销售较好，但是使用一段时间后会发现相比较苹果而言，苹果的操作系统更加好有自己的一些闪光点。在多数情况下，苹果却多努力了一点点，正是这多努力的一点，使得苹果获得了成功，这也是苹果在关注细节上的表现。
第八，发挥特色
苹果以消费市场为目标，发挥自己的特色，比如1998年推出的拥有半透明、果冻般圆润的蓝色机身，迅速成为一种时尚象征。这是苹果发挥自己特色的体现，也是重视企业文化的表现。
三星电子公司
1、三星的使命：为人类社会作出贡献
2、三星的经营理念：以人才和技术为基础创造最佳产品和服务为人类社会作贡献
3、三星人的精神：与顾客同在从顾客的角度来思考问题，与顾客结成利益共同体通过为顾客创造价值，满足顾客的需求，实现顾客的梦想，达到三星与顾客共同成长的理想状态
向世界挑战
提升境界，思考世界中的三星
放眼全球，瞄准国际领先企业
增强自信，勇夺世界第一
创造出未来
世界的未来——提高人类工作与生活质量
组织的未来——实现成为世界超一流企业的公司追求
自己的未来——取得成就，实现未来
4、三星新经营哲学：
危机意识、认识现实、反省过去变化从我做起：人性美、道德美、礼仪规范、行为规范同一方向
5、三星六大价值观——竞争力源泉
重视人才，人才第一
基于健全的危机意识的自我创新
除了妻儿一切都要变
永远创新，力求变革
强调责任的自主经营
合理思考和合理行动
中国88个品牌入选"世界500强" 多为央企 2010-02-09 18:10:00 来源: 中国广播网(北京) 跟贴 365 条 手机看新闻
中广网北京2月9日报道 由世界品牌组织、美中经贸投资总商会、美国世界著名企业联盟联合推选的2009年度“世界著名品牌500强”，今天（9号）在日本东京向世界公布，中国石化、中国石油、神华集团、海尔集团、长江实业等中国88个品牌企业榜上有名。 其中，中国内地共有79个品牌企业入选，中国香港3个品牌企业入选，中国台湾6个品牌企业入选，这些入选品牌企业年营业收入均超过100亿美元。
世界著名品牌大会主席、美中经贸投资总商会会长周茳钐钧说，世界著名品牌大会重点考察入选品牌企业在过去连续15年里经营、管理、品牌提升等各个方面的表现。评选程序包括独立问卷调查、统计数据分析、专家考察团实地调研、网上公众推选和权威专家函评等。入选品牌企业不仅具有良好的品牌提升、品牌维护、品牌管理丰富经验，而且均是行业最具竞争力的领军品牌，在年度世界著名品牌初选阶段，中国共有100个品牌企业入围，后经更为严格的筛选程序，最终88个中国品牌企业上榜，入选品牌将获颁发3项年度品牌大奖，即年度“世界著名品牌500强”大奖、年度“影响世界最具全球竞争力中国力量领军品牌”大奖及年度“关注民生、构建和谐”优秀品牌建设者大奖。
入选2009“世界著名品牌500强”的企业将应邀出席世界著名品牌大会每月举行的月会和世界著名品牌500强战略合作大会、世界著名品牌500强企业发展高峰论坛、世界著名品牌500强企业发展成就展、授牌仪式和颁奖典礼，借助大会宣传推广平台，举行专场推广会和海外市场拓展活动，以达到进一步提高企业发展和管理水平，增强企业综合实力的目的。 由世界著名品牌大会主办机构世界品牌组织、美中经贸投资总商会、美国世界著名企业联盟联合推选的“世界著名品牌500强”主要从多个角度考察年度入选品牌表现，采用的指标包括国际知名度、新闻影响力、效益增长速度和活力、企业品牌价值、应对国际金融危机和市场变化能力、国际交往水平、“关注民生、构建和谐”社会责任和公众认知度等。 入选世界著名品牌500强的品牌企业全名单：
中国内地：79个
中国石化、中国石油、国家电网、工商银行、中国移动、建设银行、中国人寿、中国银行、农业银行、中化集团、南方电网、宝钢集团、中铁股份、铁建股份、中国电信、中国
建筑、中国海油、远洋运输集团、中粮集团、中国联通、五矿集团、交通建设集团、上汽工业集团、中钢集团、河北钢铁集团、百联集团、冶金科工集团、一汽集团、中信集团、东风汽车、华能集团、航空工业集团、兵器装备集团、兵器工业集团、沙钢集团、神华集团、邮政集团、平安保险集团、首钢总公司、中国人保集团、交通银行、中国铝业、武汉钢铁集团、华为集团、中国化工集团、华润集团、山东钢铁集团、海尔集团、广汽工业集团、联想集团、浙江物产集团、航空油料集团、船舶重工集团、苏宁电器、大唐集团、太原钢铁集团、铁路物资总公司、太平洋保险集团、机械工业集团、天津市中环电子信息集团、上海电气集团、鞍山钢铁集团、外运长航集团、国电集团、山西煤销运销集团、中国华电集团、益海嘉里投资、河南煤业化工集团、美的集团、魏桥创业集团、海运集团、马钢集团、天津市物资集团、天津汽车工业集团、山西焦煤集团、中煤能源集团、电力投资集团、电子信息产业集团、湖南华菱钢铁集团。
中国香港：3个
长江实业集团、来宝集团、怡和集团。
中国台湾：6个
鸿海科技集团、国泰人寿保险、中油股份、台塑石化股份、广达电脑公司、华硕电脑公司。
德国：35个
大众汽车、安联集团、戴姆勒、意昂集团、西门子、麦德龙、德国邮政、巴斯夫集团、德国电信、德意志银行、宝马、莱茵集团、慕尼黑再保险公司、博世集团、联邦铁路公司、拜耳集团、巴登-符腾堡州银行、弗朗茨海涅尔集团、复兴信贷银行、国际旅游联盟集团、汉莎集团、大陆轮胎公司、商业银行、中央合作银行、卡尔施泰特万乐公司、巴伐利亚银行、豪赫蒂夫公司、贝塔斯曼集团、曼恩集团、赢创工业公司、艾德卡公司、贺利氏控股集团、许珀不动产控股公司、汉高集团、北德意志州银行。
法国：35个
道达尔、巴黎银行、家乐福、兴业银行、燃气苏伊士集团、电力集团、安盛公司、标致、法国电信、圣戈班集团、松鼠储蓄银行、欧尚集团、威立雅集团、万喜集团、布伊格集团、法切莱公司、赛诺菲-安万特集团、维旺迪集团、国营铁路公司、法航荷航集团、巴黎春天百货集团、邮政总局、拉法基集团、施耐德电气公司阿尔斯通公司、克里斯汀迪奥公司、欧莱雅集团、阿尔卡特朗讯公司、米其林集团、达能集团、工商信贷银行、安盟-甘集团、埃法日建工公司、阿海珐集团、液化空气有限公司、蓝格赛公司。
英国：27个
英国石油公司、汇丰控股、苏格兰皇家银行、特易购、巴克莱银行、沃达丰、联合利华、力拓、葛兰素史克公司、南苏格兰电力公司、森特理克集团、电信集团、英杰华集团、沃斯利集团、劳埃德银行集团、桑斯博里公司、阿斯利康公司、BAE系统公司、联合博姿公司、国家电力供应公司、英美资源集团、威廉莫里斯超市连锁公司、渣打银行、天然气集团、金巴斯集团、英美烟草集团、帝国烟草集团。
日本：60个
丰田汽车、邮政株式会社、电报电话公司、本田汽车、日立、日产汽车、松下电器、索尼、生命保险公司、东芝集团、新日本石油公司、三菱集团、东京电力公司、三菱日联金融集团、Seven&I公司、三井物产公司、第一生命保险公司、永旺集团、新日本制铁公司、电气公司、丸红株式会社、日本钢铁工程控股公司、日本明治安田生命保险公司、日本新日矿集团、日本三菱电机股份有限公司、住友生命保险公司、三井住友金融集团、瑞穗金融集团、住友电气工业株式会社、东京海上控股股份公司、KDDI电信公司、伊藤忠商事株式会社、三菱重工业股份有限公司、出光兴产株式会社、普利司通轮胎公司、电装公司、铃木汽车公司、科斯莫石油公司、三菱化学公司、夏普公司、日本烟草公司、关西电力公司、东日本铁路公司、日本软银、T&D控股公司、马自达汽车公司、麦迪西帕塔控股公司、富士胶片公司、邮船公司、爱信精机公司、神户钢铁公司、住友电气工业株式会社、理光集团、三井住友保险公司、小松公司、三菱汽车公司、日本航空公司、鹿岛建设公司、麒麟控股株式会社、商船三井株式会社。
美国：130个
埃克森美孚、沃尔玛、雪佛龙、康菲石油、通用电气、通用汽车、福特汽车、电话电报公司、惠普、瓦莱罗能源公司、美国银行、花旗集团、伯克希尔哈撒韦、麦克森公司、IBM、摩根大通、韦里孙通讯公司、卡地纳健康集团、CVS/Caremark公司、宝洁、联合健康集团、克罗格公司、邮政总局、马拉松石油公司、好市多公司、家得宝公司、美源伯根公司、阿彻丹尼尔斯米德兰公司、塔吉特公司、强生公司、摩根士丹利、州立农业保险公司、Wellpoint公司、戴尔公司、波音公司、微软、沃尔格林公司、联合技术公司、陶氏化学公司、大都会人寿保险公司、高盛集团、邦奇公司、太阳石油公司、富国银行、UPS公司、卡特彼勒公司、美可保健公司、辉瑞公司、美国劳氏公司、时代华纳公司、西尔斯公司、百思买集团、超价商店公司、西夫韦公司、百事公司、卡夫食品公司、洛克希德马丁公司、阿美拉达赫斯公司、江森自控有限公司、联邦快递公司、沃特迪斯尼公司、英特尔公司、西斯科公司、霍尼韦尔国际公司、斯普林特Nextel公司、GP控股、通用汽车金融服务公司、英格雷姆麦克罗公司、康卡斯特电信公司、诺斯洛普格拉曼公司、新闻集团、苹果电脑公司、社区卫生系统公司、可口可乐公司、运通公司、杜邦公司、纽约人寿保险公司、安泰保险金融集团、摩托罗拉公司、PAA公司、雅培公司、好事达保险公司、教师退休基金会、通用动力公司、保德信金融集团、哈门那公司、礼宝相互保险公司、迪尔公司、HCA公司、美国泰森食品公司、铝业公司、特索罗石油公司、墨菲石油公司、斯伦贝谢公司、来德爱公司、菲利普莫里斯国际公司、埃森哲咨询公司、艾默生电气集团、国际纸业公司、西方石油公司、圣保罗旅行者保险公司、TechData公司、默克集团、美国航空公司、钢铁公司、纽柯公司、麦当
劳公司、雷神公司、史泰博公司、惠氏公司、达美航空公司、甲骨文公司、福陆公司、快捷药方公司、西北相互人寿保险公司、万宝盛华公司、泰科国际有限公司、百时美施贵宝公司、礼来公司、联合航空公司、全国保险公司、联合能源公司、直播电视集团有限公司、固特异轮胎公司、金佰利公司、合众银行、亚马逊公司、信诺集团、惠而浦公司、耐克公司。加拿大：14个
皇家银行、鲍尔集团、乔治威斯顿公司、宏利金融集团、加拿大能源公司、森科尔能源公司、加拿大石油公司、丰业银行、Onex公司、多伦多道明银行、麦格纳国际公司、赫斯基能源公司、庞巴迪公司、蒙特利尔银行。
韩国：13个
三星电子、LG集团、SK集团、现代汽车公司、浦项制铁集团、GS控股集团、韩国电力公司、现代重工集团、朝华集团、三星人寿保险公司、韩国天然气公司、双龙炼油公司、斗山集团。
瑞士：12个
雀巢集团、瑞银集团、瑞士信贷、罗氏公司、诺华公司、ABB集团、苏黎世金融服务集团、瑞士阿第克公司、Petroplus控股公司、Migros公司、霍尔希姆公司、瑞士再保险公司。
荷兰：10个
荷兰皇家壳牌、荷兰国际集团、欧洲宇航防务集团、莱昂德尔巴塞尔工业公司、荷兰合作银行、荷兰皇家阿霍德集团、皇家飞利浦电子公司、荷兰GasTerra能源公司、荷兰阿克苏诺贝尔公司、荷兰喜力控股公司。
西班牙：10个
国家银行、西班牙电话公司、雷普索尔-YPF公司、毕尔巴鄂比斯开银行、伊维尔德罗拉公司、ACS集团、西班牙石油公司、Acciona、法罗里奥集团、西班牙天然气公司。
澳大利亚：8个
必和必拓集团、伍尔沃斯公司、澳新银行、联邦银行、国民银行、太平洋银行、Wesfarmers、澳大利亚电信公司。
俄罗斯：8个
俄罗斯天然气公司、卢克公司、俄罗斯石油公司、秋明英国石油控股公司、联邦储蓄银行、谢韦尔钢铁公司、苏尔古特石油天然气股份公司、耶弗拉兹集团。
意大利：7个
埃尼集团、忠利保险、联合信贷银行、国家电力公司、菲亚特、联合圣保罗银行、意大利电信集团。
印度：7个
印度石油公司、塔塔钢铁公司、瑞来斯实业公司、巴拉特石油公司、斯坦石油公司、印度国家银行、印度石油天然气公司。
瑞典：6个
沃尔沃汽车公司、爱立信公司、北欧联合银行、Vattenfall公司、斯堪雅建筑集团、斯堪雅建筑集团。
新加坡：5个
伟创力公司、丰益国际公司、新加坡航空、胜科工业、新加坡石油。
巴西：5个
淡水河谷公司、国家石油公司、布拉德斯科银行、伊塔乌投资银行、巴西银行。 比利时：4个
德克夏银行、比利时联合银行、德尔海兹集团、英博集团。
墨西哥：4个
国家石油公司、美洲电信公司、国家电力公司、西迈克斯集团。
挪威：2个
国家石油公司、挪威水电。
世界500强企业与标语（电气工程系）
一、 丰田汽车TOYOTA MOTOR
集团创始人：昭和12年由丰田喜一郎（TOYODA/KIICHIRO）始创。 品牌口号是：车到山前必有路，有路必有丰田车，更远更自由。
二、 大众公司VOLKSWAGEN
集团创始人：1937年5月28日，费尔迪南特·波尔舍在奔驰公司的支持下创建了大众开发公司，同年9月改为大众汽车股份有限公司。
品牌口号：追求卓越，永争第一。【世界品牌五百强】
三、 通用电气公司GENERAL ELECTRIC
集团创始人：托马斯.爱迪生 品牌口号：Imagination at Work
中文：梦想启动未来
四、通用汽车公司GENERAL MOTORS
集团创始人：通用汽车公司（GM）成立于1908年9月16日，威廉·杜兰特创建了美国通用汽车公司。 品牌口号：雪佛兰的是：未来，为我而来，别克是：心静 思远 志在千里
五、三星电子SAMSUNG ELECTRONICS
集团创始人：李秉哲
品牌口号：创新生活、移动时尚、健康生活。
六、福特汽车公司
FORD MOTOR
集团创始人：亨利・福特
品牌口号：让造车的人都买得起车
七、惠普HEWLETT-PACKARD
集团创始人：威廉·休利特 戴维·帕卡德
品牌口号：We Are Ready
八、日立HITACHI
集团创始人：小源郎平
品牌口号：To shi ba To shi ba......东芝
九、本田汽车【世界品牌五百强】
HONDA MOTOR
集团创始人：本田宗一郎
品牌口号：世界品质、一脉相承； 关爱生命、享受生活
十、西门子SIEMENS
集团创始人： 维尔纳·冯·西门子(Ernst Werner von Siemens,1816-1892) 品牌口号：要买就买西门子，保你用上一辈子！
答长远 行更远！
十一、日产汽车NISSAN MOTOR
集团创始人：田建治郎
品牌口号：古有千里马 今有日产车
十二、松下PANASONIC
集团创始人：松下幸之助
品牌口号：Panasonic ideas for life含义：高品质的生活质量来自于迭出的创意，于平凡中寓精彩
十三、现代汽车HYUNDAI MOTOR 集团创始人： 郑周永
品牌口号：New thinking，new possibilities！
十四、索尼SONY
集团创始人：盛田昭夫、井深大
品牌口号：make,belive 专业专注、同心同行
十五、宝马BMW
集团创始人：吉斯坦·奥托(Gustan Otto) 品牌口号：sheer driving pleasure 翻译“纯粹的驾驶乐趣”。
附件一 全球优秀品牌
一、国外优秀品牌Slogan
Slogan
一、国内优秀品牌Slogan
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