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《军人2016年涨工资》
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。
(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;
(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;
(3)士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。
①军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。
军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职
务中又各划分为1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级为最高级，14级为最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。
B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资.达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。
C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。
D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的管理办法。每月1-5日.按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。
②文职干部工资。
文职干部工资是国家为了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从1988年10月起，我军首次建
立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。1993年10月根据中央军委决定，实行与现役军官相对应的“四结构”工资制。1999年6月23日中央军委常务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：
A、中国人民解放军文职干部，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部
B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。
C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
D、文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。
E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。 F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。
G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：
1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文
职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级;每级中最高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、二级科员、办事员。各级中最高划分18个职务工资档次。文职干部职务工资的定期增资办法与军官相同。
2、文职干部级别工资。文职干部的级别工资与军官的军衔工资相对应，划分10个等级，即特级和1-9级。从级别晋升当月起，级别工资随即按标准增加。级别工资的定期增资办法与军官军衔工资相同。
3、文职干部基础工资。不分专业技术或非专业技术等级，也不分级别，统一执行一个基础工资标准11O元。
4、军龄工资。文职干部的军龄工资与军官的军龄工资相同。
③离退休干部工资。
A、离休干部工资。凡1949年9月30日以前参军或参加革命工作的干部，在军队达到所任职务的最高服役年龄时，可以离职休养，简称离休。离休基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。凡按离休待遇的干部，其离休费中的基本工资，仍按其离休前的基本工资全额发给。由于干部离休时间不同，原执行的基本工资也不同：确认为l980年3月底前离休的，执行职务工资、级别工资和军龄薪金;确认为l980年4月一1988年9月期间离休的，执行职务工资、行政级别工资和军龄薪金;确认为1988年10月1日一1993年9月30日期间离休的，军官执行职务薪金、军衔薪金和军龄薪金，文职干部执行职务工资和军龄工资。其中，1991年10月1日一l993年9月30日期间离休的文职干部，执行职务工资、
文职级工资和军龄工资;1993年10月1日以后离休的军官和文职干部，执行职务工资、军衔(级别)工资、基础工资和军龄工资。
B、退休干部工资。军官和文职干部退休时，其工资发至退休命令下达的当月止，从下月起改发退休生活费。退休干部在离队前，其退休生活费仍由军队发给，以本人原职务和军衔(级别)工资为基数，按照不同的比例计发，最低为85%，最高不超过100%;基础工资和军龄工资全额计发。
④士官工资(略)。
⑤编外干部工资(略)
2015全军工资上调文件
2015年部队涨工资吗—2015全军工资上调文件（>声明：本文内容来源于网络，仅供参考。）<
据媒体报道，中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。此次军队工资调整主要有以下几个要点：
一、涨多少【军队涨工资】
据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。
军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。
二、转业改革
其中一个影响比较大的新规定是，服役满15年的退伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取原来基本工资的50%到80%，这将大大增加了，退伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。
可以预测，今后一段时期的军队转业将呈现多元化的特点。
三、签约制度
新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规范和统一。
服役年限5-8年其实一直在不成文地执行，只不过这次是明确下来了。
四、最终方案未定
尚未有最终的定案，加是肯定要加的，但有些细节还没有定，个别具体的数据也可能还会再调整。公布的时间，追加多少个月，都没有最后定下来。
对于加薪一事，有现役军人直呼，提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感，是体现社会地位的一个重要指标，相信也能够提升一定的士气，让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。
【专家预测】全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：
团以上干部在原有基础上普调1500元，
团以下军官在原有基础上普调1000元，
基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;
士官在原有基础上普调400元，
义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;
藏区部队军官团以上普调2000元，
团以下普调1500元，
海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;
执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;
驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。
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上将是什么级别 曝光上将工资
2010年3月份十一届全国人大三次会议期间，中国正式向全世界新闻媒体宣布，中国将在2010年8月1日建军节那天给全军将士上调工资。届时中国人民解放军陆军、
海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。
列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。
一、以陆军为例
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加
40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。
大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级
分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
按照2010年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
校官的军衔工资是尉官的1。1至1。25倍，同等军官，海军是陆军的1。07倍，空军是陆军的1。15倍，二炮是陆军的1。2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右;士官工资一律加40%。
军队福利待遇规定正式发布
【总部印发规定规范军队福利待遇】总参、总政、总后日前印发《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》，对临时来队探亲官兵家属接送站、看病就医，允许部队单位安排车辆予以保障;对住院的伤病残人员、家庭遭遇特殊困难的官兵，要求各级组织应予看望和救济。
习近平批准规范军队福利待遇规定【军队涨工资】
《规定》主要对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。《规定》的印发，为推动作风建设常态化，维护官兵合法权益，提供了制度保障。
具体的福利待遇有租房补贴、对探亲的家属给予物质上的帮助、对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助。
官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用，《规定》明确可以在限额内予以报销。
针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，《规定》明确应当给予经济补偿。
依法保障军人的合法权益这是应该的，这样也会有更多的青少年愿意投身到祖国的保卫建设中去，提高全民的参军意识，以及激发军人的动力。
《规定》主要对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。《规定》的印发，为推动作风建设常态化，维护官兵合法权益，提供了制度保障。
具体的福利待遇有租房补贴、对探亲的家属给予物质上的帮助、对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助。
官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用，《规定》明确可以在限额内予以报销。
针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，《规定》明确应当给予经济补偿。
依法保障军人的合法权益这是应该的，这样也会有更多的青少年愿意投身到祖国的保卫建设中去，提高全民的参军意识，以及激发军人的动力。
军队福利待遇规定获批 未休假官兵可获经济补偿
近日，经中央军委主席习近平批准，总参谋部、总政治部、总后勤部日前印发《关于规范完善军队人员有关福利待遇的若干规定》。军队福利待遇规定明确部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，给予经济补偿，同时《规定》还明确对住院的伤病残人员、家庭遭遇特殊困难的官兵，要求各级组织应予看望和救济。网友们看到《军队福利待遇规定》后多表示，军人保家卫国，应该有福利待遇保障。
《规定》主要对现行福利待遇制度之外，政策规定不明确、不易把握的相关待遇问题予以明确，明确了官兵应当享受的合理福利待遇及标准。《规定》的印发，为推动作风建设常态化，维护官兵合法权益，提供了制度保障。
官兵因执行任务发生的交通、通信、误餐等费用，《规定》明确可以在限额内予以报销;针对部分官兵确因工作需要没有按规定休假探亲的，《规定》明确应当给予经济补偿;针对部分家属随军和临时来队没有住房的实际，《规定》明确按当地平均租房标准的一定比例给予租房补助;对临时来队探亲官兵家属接送站、看病就医，允许部队单位安排车辆予以保障;对住院的伤病残人员、家庭遭遇特殊困难的官兵，要求各级组织应予看望和救济;总部将建立特困干部专项救济经费，对自然灾害多、受灾官兵相对集中的大单位给予适当补助;同时，按照勤俭节约的原则，对重大节日改善官兵生活、组织团拜活动，以及军人退役发放军旅纪念品等也作了相应规范。
总部在印发《规定》的通知中进一步强调，全军各级要深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神，严格落实作风建设各项制度规定，既要着力解决官兵现实问题，又要坚决防止“四风”反弹。坚持向战斗力聚焦，注重向作战部队和基层一线倾斜，最大限度解除他们的后顾之忧，激发广大官兵投身强军兴军实践的内在动力。
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不能给军人涨工资的N种理由
听说两会上有人提出给军队涨工资？我勒个去，此事绝对不可坚决不可万万不可。理由？好，俺道来鸟儿就跟你好好叨叨：
理由一：他们的保障好着呢，天天吃住都在部队里，穿着不花钱的衣服（军装一发还几套），住着好几百平的房子（连队三层楼的宿舍可不就有好几百平方），吃着营养丰富的伙食（三菜一汤的盒饭外头可不便宜），既没时间陪老婆逛街购物，也没工夫带孩子旅游参观，更没时间外出学习充电，给他们涨工资干什么？就为了哪一天给他们前妻的新老公花？
理由二：他们的家庭远着呢，现在中国光棍那么多，他们和警察一样，不必为娶妻生子而烦恼，因为，这年头还能忍受长期两地分居且捉襟见肘生活的好女孩还有几个，根本就没几个人愿意嫁给他们嘛，更别说生孩子了。老婆孩子都没有，一人吃饱全家不饿的，还要涨工资干什么？
理由三：他们的时间少着呢，睡得比鸡晚，起得比鸡早，天天除了站岗放哨，就是操枪练炮，周末还可能禁假不让外出，出去也是一大堆禁令法条，整个就没有消遣和娱乐的机会，活得像块木头。都木头了，他们还能玩啥还会玩啥？不会玩还要那么多钱干嘛？ 理由四：他们的明天悬着呢，日常训练作战部队也会有千分之五左右的死亡率，更别说打仗了，只不过有的报道了有的没说而已罢。真打起仗来，他们不上前线去送死难道还让老百姓上呐？只要上前线就生死未卜，不过如果牺牲按现在工资标准差不多有十来万的抚恤金呢，虽说还不及人家空难赔偿的十分之一，但怎么说也能供孩子报个兴趣班了吧？也能在北京五环外买一两个平方而不至于无“立足之地”吧？
理由五：他们的驻地偏着呢，在那海拔5374米的甘巴拉雷达站，白天兵看兵晚上看星星，方圆五十里找不出个小卖部，方圆五百里也看不到一个镇，听说理发都是战友间相互帮忙自给自足，而且，长年的辐射让他们头发都没了，理发染发的都省下来——就算他们月薪一万，也花不出去呐。要涨工资有甚用？
理由六：他们的钱包鼓着呢，听说他们军队每年组织“春蕾女童活动”，救助边疆贫困地区失学女童，每名官兵一捐就是上千，这出手真是高端大气上档次——都有那么些闲钱捐给贫困学生了，还要涨工资的必要？
理由七：他们的身体好着呢，虽然说绝大多数的军队都不驻在大城市，基层官兵很难享受军队大医院的医疗服务，更多只是不花钱在缺医短药的营连卫生所拿点药片，也听说很多官兵为了看病只好自己掏钱上地方医院去治的，但我们要知道，他们是军人，最宝贵的青春最健康的年龄都是在部队上，生病的机率微乎其微——在大家攒的钱很大比例用于治病的中国，你说说，增涨工资重要还是身体健康重要？
理由八：他们的肚子饱着呢，放眼周边，朝鲜那么穷一个国家，官兵待遇虽然是全国最好的，但他们有几个人能一日三餐都吃饱饭的？中国军队每人每天伙食费十几二十块，吃饱绝对没问题，面黄饥瘦的没几个吧，给他们涨工资合适吗？
理由九：他们的特权大着呢，上公园不要钱吧，去旅游能优惠吧，军车停放不收费吧„„虽说他们没那么多时间老上公园去旅游，虽说现在军车上街也常常被当成公车私用时
刻担心被拍照被举报，更不可能像某些单位一样享受“用车补助”，但你看看军队这些年出了好几个王守业、谷俊山这样的贪官，按照我们“上梁不正下梁歪”的逻辑和“一叶知秋”的思维，其他官兵也没几个好鸟，给他们涨工资社会影响好吗？
理由十：他们的工资高着呢，想想，较之同职别的公务员，他们基本工资要多出20%，拿一个正团职（大学毕业后得经历副连、正连、副营、正营、副团、正团这六级）的干部来说，相对地方的正处（只需要有科员、副科、正科、副处、正处这五级），基本工资要高出
三、四百，虽说不像地方公务员有着各种隐性收入和福利，但古人不是云了吗，知足常乐嘛。更主要的是，我们能因为这点钱的事去离间军人与公务员的关系，造成社会不稳定吗？ 理由十一：他们的财产稳着呢，因为军人岗位的流动性，很多军属只好放弃公务员、外企白领的身份，随军跟着军人东奔四跑。对于大多数人来说，随军就意味着失业，一个军人常常得养活一家。所以军人的工资卡常常被家属攥着养家糊口，不敢乱花多花一分钱。真涨工资了，说不定会是造成家庭新的不稳定因素呢，这种扰乱军心的事咱们怎么能干？ 理由十二：他们的环境好着呢，军队二百多万，至少一多半在山沟里、高原上、大漠中，就说西藏的驻军吧，在那些地方工作，不用吸入雾霾，不用操心拥堵，还有特殊补助，一个月千多块，虽说心脏会可能病变性肥大、关节可能会地域性发炎、身体可能各零部件提前老化，但身体真不行了还可以评残嘛，一个月就有基本的生活保障，至少还能活得下去，比街上的乞丐好吧。如果他们很幸运地身体没出问题，天天有这么好的生活环境，可不是钱能买得到的，要那么多钱不是让那些大城市的老百姓羡慕嫉妒恨吗？典型的挑拨军民鱼水关系嘛！
„„
唉呀，还想起来，对于大部分军人来说，除了工资，是一分钱过节费都木有发的，但他们也没在网上喊个冤诉个苦骂个娘什么的，说到底，还是他们不差钱或者钱花不出去呗，你说是不是这样一个逻辑？
综上所述：军人还有必要涨工资吗？
军队改革最新动向：今后军官收入主要是靠工资
习近平：今后军官收入主要是靠工资 不能有灰色收入和违法所得
正在习近平新年射出从严治军“三支箭”的时刻，军报记者微信公众号昨天披露了习近平在军队一次重要会议上的讲话，习近平指出：今后军官的收入主要是靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。军报记者评论称，这段话是讲给部队听的，也是讲给全党同志特别是领导干部听的。廉政建设做到了这一点，“不能”才算真正见到成效!
此外，解放军总参谋部日前颁发《二一五年全军军事训练指示》，部署2015年全军军事训练任务，要求强化练兵打仗思想、强化训练改革创新、强化作战指挥和技战术训练。《解放军报》评论指出，今年是军事斗争准备加紧推进、国防和军队改革实质启动、全党全军作风建设深入开展的重要一年。
习近平：今后军官的收入主要是靠工资【军队涨工资】
习主席在军队一次重要会议上讲：今后军官的收入主要是靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。这段话是讲给部队听的，也是讲给全党同志特别是领导干部听的。廉政建设做到了这一点，“不能”才算真正见到成效!
裸官”本来是个贬义词，但加上一个定语后，意思就完全变了，不信请看题!
习主席在军队的一次重要会议上讲：今后军官的收入主要是靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。这段话是讲给部队听的，也是讲给全党同志特别是领导干部听的。廉政建设做到了这一点，“不能”才算真正见到成效;党员干部自觉做到这一点，“不想”才算真正成为 “新常态”。
千百年来，“权”“钱”二字，几了多少人的“普世价值”。“权”为最，“钱”次之。权力附着了太多东西，不光是俸禄、宅第、田产，还有地位、荣耀，甚至子孙几代都跟着沾光。概而言之，权是令人生畏的，官是令人艳羡的。改革开放三十多年了，千万亿万富翁指头掰不过来，但老百姓嘴里最常说的还是咱们这个地方出了个某某官。各级官员原本应当珍惜这种特殊荣誉，但有的不在为民服务上知不足，而在贪图享乐上不知足，欲壑难填、蛇欲吞象，让“钱”绑架了 “权”，最后被钱“撕票”，“眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了”。 历朝历代，试图将“权”“钱”剥离，甚至施行“高薪养廉”，但都无一例外地以失败告终。究其根本，千变万变，权力的性质没变，主仆的位置没变。革命先行者孙中山提出“三民主义”，倡导“天下为公”，可惜蒋介石逐渐背弃了这个信条，闹来闹去还是“四大家族”，最后只能沮丧地逃到一个小岛上。只有以毛泽东为代表的老一辈共产党人，与人民并肩作战、为人民浴血奋战，实现了权力的根本性革命，真正厘清了权为谁所赋、权为谁所用。他们把搞特殊看成“极
大的耻辱”，从主席、总理，到开国元勋，连在人民大会堂喝一杯茶都要自掏工资。这种自律自觉，怎能不让那些“工资基本不动，老婆基本不用”的贪官腐吏们汗颜!
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”对当前引向深入的反腐斗争，窃以为是我们党的又一次权力革命。党的十八大以来深入开展的作风廉政建设和反腐败斗争，决不是“运动式”“选择性”的，简单抓几个国贼国妖、查几起大案要案，而是高举依法治国、依法治军大旗，从源头上根本上铲除滋生腐败的土壤、斩断助长腐败的链条，不仅把权力关进制度的笼子里，而且把钥匙交到人民的手上，让制度来管人管事管权，让人民起来监督党和政府。否则，如何才能打破“历史周期律”的“魔咒”，如何才能让甲午的悲剧不再重演，如何才能实现中华民族伟大复兴的中国梦?
现在，一些干部私下里议论 “为官不易”“当官是高危职业”，感叹“当官的好时候”已经过去了。笔者以为，出此“酸言”之人立场虽偏颇，但我们若从正面理解也未尝不可。习主席讲： “我认为当好共产党的‘官’是很辛苦的。我也没有听到哪一个称职的领导人说过当官真舒服。”从这个角度看，当官是门辛苦活，说“不易”不为过。更主要的是，当官要担责，拍屁股走人，那是要“打屁股的”;拍脑袋决策，那是要“掉脑袋”的，说“高危”也不无道理。至于“好时候已经过去了”，能有这样“清醒”，也算是自知之明。党中央、习主席对风气建设一直抓下去的决心和意志是坚定不移的，再想过回那种“滋润”日子，已经不可能了。
1901年，光绪在诏书中分析“中国之弱”的原因时说，“误国家者在一私字，困天下者在一利字”。公私之间有底线，权钱之间有红线。党和人民已经给了各级领导干部应有待遇，并且这些待遇还会随着社会经济发展和人民生活水平提高而水涨船高，除了这些正常待遇就不要谋求其他待遇了。各级领导干部，花自己的工资清清爽爽、舒舒坦坦，做一个既干净又干事的“裸官”，有什么不好呢?
总参部署新年度全军军事训练任务
总参谋部日前颁发《二一五年全军军事训练指示》，部署2015年全军军事训练任务。
《指示》明确，全军和武警部队要坚决贯彻落实习主席一系列重要指示和中央军委部署要求，紧紧围绕党在新形势下的强军目标，牢固树立战斗力标准，坚持真难严实，强化问题导向，深化改革创新，严格依法治训，扎实改进训风，提高质量效益，持续抓好实战化军事训练，增强部队打赢信息化局部战争能力。
《指示》强调，仗怎么打兵就要怎么练，任务是什么就要突出练什么。要深化战略战役训练，加强使命课题联合训练，开展军兵种互为条件训练，加强现代战争夜战夜训、复杂电磁环境、特殊地理环境和极端天候条件下训练，拓展中外联演联训联赛，做到练有任务、研有重点、考有标准、训有成果。
发展实战化训练方法。深化跨区基地化训练，持续推进集中检验评估，加强战场适应性训练，普及开展对抗训练，着力培养能组织实战化训练的骨干队伍，形成能支撑实战化训练的有效训法，建设能配合实战化训练的蓝军部(分)队，构建能开展实战化训练的场地体系，完善能保障实战化训练的训练法规和设施器材，回答和解决好怎么训练才
能实战化的问题。
在强化作战指挥训练上狠下功夫。坚持从源头抓起，推进联合作战指挥人才专业化培训，改革院校作战指挥教学，加大战例研究、想定作业、实践性教学力度。进行指挥能力专攻精练，突出指挥技能训练，突出判断形势、理解意图、定下决心、摆兵布阵、处置突发情况等指挥谋略训练，抓好战训法集训，规范战术训练“讲、摆、研、练”方法，提高指挥员筹划指挥作战和教学组训能力。
全面打牢部队训练基础。坚持按纲训、全面训，从单兵、单车、单炮、单机、单舰抓起，从技术到战术、从兵种到合成，从军种到联合一步一步训扎实，广泛开展“学研训考评”和争当训练标兵、技术能手等活动，把对象训全、内容训到、时间训够、质量训好，打牢各层次训练基础。
加强新领域新力量训练，突出人装结合训练，学习新装备、掌握新装备，在体系化运用中注重发现问题、解决问题，促进军事斗争准备有效落实。统筹非战争军事行动训练，结合遂行任务摔打锻炼部队。
适应深化国防和军队改革，积极推动联合训练、先训后补体制机制改革，完善军事训练监察考评机制。贯彻依法治军、从严治军基本方略，加快作战条令编修，组织训练大纲试训论证，配套展开训练指导法和教材编写。深化院校教育改革，优化人才培养设计，加强专业学位研究生培训，改进院校科研工作，积极发展军事职业教育，加快构建新型军事人才培养体系。
《指示》要求各级党委和领导把抓训练作为主业，认真落实训练责任，加强训练中政治工作和后勤装备保障，改进训风演风考风，科学运用考比拉机制，充分发挥检查考评的导向作用，对不合格的严肃问责，真正使训练好的香起来用起来，训练差的有压力负责任，推动实战化军事训练有效落实。
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军人该不该涨工资（愤青力作）
写在前面
一直以来都想写篇文章来刻画一下“兵”的形象，因为各种流言蜚语影响了大家的印象和评价。小女生们通过电视所所捕捉的是“文学”的军营，艺术来源于现实但也高于现实。很多人从他人的只言片语中知晓的更是捕风捉影、子虚乌有之事。“事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎？”况且“海市蜃楼”也属实有之事，装腔作势之徒也比比皆是。无论文学创作还是流言蜚语皆是以点及面，借尸还魂的笔法，如同商业炒作一样，以讹传讹，三人成虎，如此种种。但空穴来风，未必无因，须知万事皆有其因，须有尸体方能还魂。正如上课一样，没有任何感情色彩的平铺直叙是不能引人入胜的，无论是著作还是流言均会带上“作”者自己的见解。再者，我们知道，从法律上来说，犯罪构成包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体、犯罪客观方面四个要素。其中犯罪的主观方面，即行为人对犯罪行为及危害结果所持的态度，对判决是非常重要的。即使证据确凿，须有杀人动机方可量刑，我们不能通过简单“ 1+1= 2”来看待发生在我们身边的事情。从社会的角度看，大家对“某些当兵的影响军人形象之事”不能容忍的原因，更多的是因为我们对于他们太多的期望和赞美。当作为高出期望时，我们认为理所应当；当作为不能达到期望时，一下子批评之声铺天盖地而来，归根结底而言，社会的期望值太高。记得有一篇文章叫“军人不能承受之重”，大抵是要对此愤一愤的。客观地说，这种高期望乃是我军历史发展的产物，不能归咎于社会或者个人。但从个人的角度而言，军人也是社会人，也有妻儿老小，也有七
情六欲，正像我们不可能要求所有人都有雷锋的无私奉献，保尔的战斗热情一样。
关于军人待遇
现在让我们客观地看待军人待遇的问题，这段时间以来，军人涨工资在网上炒的沸沸扬扬。我们不谈这次涨不涨，涨多少，就谈该不该涨。
有人说，军人工资不低。
从建国到改革开放之初的三十年中，军人工资待遇一直居于各行各业之首。 1955 年 1 月，我军实行薪金制，当时正排军官月薪 66 元，基本养活 3 口之家。 1985 年，国家明确规定军人基本工资高出地方同级干部 20% 。但这些年来，由于地方干部收入呈多渠道、隐性化发展，基本工资占总收入的比重逐年下降，实际收入远远高于军人。去年公务员普遍加薪后，基本工资也高出同级别军人。从世界上来看，我军军人工资收入明显偏低的情况也比较少见。美军军官工资高出联邦公务员 15%-25% ，巴基斯坦这个穷弟兄，少尉军官军官起薪每月 4220 卢比，高出政府官员 40% 。对面那个占我土地，掠我资源，淫我妻女的“小日本”，其尉官收入也远高于地方。你敢说我军的工资水平高吗？如果你认为高，你为什么还叫他们“穷当兵的”？如果你认为他们待遇好，那不就是你等的白马王子吗，为什么不嫁给他？
有些同志看到军人去吃饭，去玩，就说，你看去高档地方消费的都是当兵的。我告诉你，他们不放假，几个月、半年甚至一年不出来，出
来一次去高档地方消费怎么了，那也没你们一个月中好几天去消费的多！你还真想我们的子弟兵都是见识浅薄的井底之蛙啊！
中国军人待遇水平不高，但要分和谁比！
是，和非洲那些小国比起来多多了，但你愿意整天生活在枪林弹雨，政府军与反政府军的对抗中吗？你看那些国家，几个下级军官振臂一呼，几声枪响，推翻政府了，那是大家希望生活的国家吗？再者来说，那些国家的经济总量能和我们 2 万亿外汇储备（占世界各国外汇储备总额的 40% ，是 IMF 用来帮助各国应对国际支付危机总额的 6-7 倍）， 7000 多亿美国国债（占世界各国持有美国国债的 1 ／ 6 多）相比吗？
军人有灰色收入，收入和地方公务员差不多！
既然你认为他们有，你为什么还叫他们“穷当兵的”，还说他们没见过世面。军费多吗？不多！那些别有用心的国家整天叫嚣着“中国威胁论”，说中国军费又增长了多少多少，但我们中国人啊，擦亮眼睛，用你的后脑勺想一想，那些国家恨不得吃了你，还能说些什么有利于我国建设的事！我军 09 年军费预算为 4806.86 亿人民币，也就是将近 700 亿美元，增幅为 14.9% ，占我国国内生产总值的 1.4% ，而美国军费预算大约占到其国内生产总值的 4% ，共 5150 亿美元，这还不包括伊拉克和阿富汗的作战费用，我国连人家的零头都不到啊！而这仅有的一点点军费还要采购装备，科学研究，不是所有国家都可以载人飞行，不是所有的国家都可以用导弹打卫星，都具有二次核打击能力，都可以
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