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金螳螂·天猫家装e站
招聘简章
目录
1、 公司简章
2、 需求职位篇
广纳贤才
来自家装e站山东城市运营商(山东善融电子商务有限公司)的邀请
各界朋友您好:我们是来自山东善融电子商务有限公司的招聘团队,在此谨向你介绍山东善融这个积极向上,追求卓越的城市运营团队。因公司业务开展的需要,现招聘各类专业技术人员和管理人员,欢迎您和您的朋友关注山东善融的成长和发展,欢迎各位加入山东善融城市运营的团队,相信您的加入会给我们的团队带来新的激情和活力,增强公司的核心竞争力,促进公司持续快速发展。
公司介绍
山东善融电子商务有限公司是金螳螂·天猫家装e站的山东区城市运营商,负责家装电商O2O模式线下体验店的运营,负责所在城市区域线下运营、体验、施工、安装、服务。下设山东善融电子商务有限公司东营分公司、泰安分公司、威海分公司、日照分公司、聊城分公司、寿光分公司、滕州分公司,家装e站是致力于将复杂的家装简单化;将简单之后的家装标准化;将标准的家装普及化;
我们的企业愿景是:“让天下没有难做的家装”!
家装e站是全国第一家在线上推出家装标准主材、标准施工的家装电商020服务交易平台,并且已经拥有近300个城市运营商,2015将达到2000个城市运营商,是家装电商化的倡导者和领跑者。
天猫”是 “阿里巴巴集团”旗下B2C电子商务平台,“天猫”区别于阿里巴巴旗下“淘宝”C2C大众消费,致力于商品“国际化”和“时尚化”,运用“大数据”致力于会员体系的精准运营,并且致力于电子商务“非标准化、重服务”的家装O2O的积极探索。
“家装e站”是阿里巴巴集团020模式家装行业首家战略合作伙伴。金螳螂(苏州)电子商务有限公司”在全国推广家装电商O2O模式时,使用“家装e站”品牌。“金螳螂建筑装饰股份有限公司”是家装e站股东。
需求职位
总经办岗位:人力专员1名
行政文员 1名
财务部岗位:会计1名
核算1名
跟单1名
专职巡检员1名
营销中心岗位:营销经理1名
客户经理2名
设计师5名
绘图员2名
企划营销岗位:平面设计1名
PC端、移动端1名
市场推广岗位:渠道开发1名
市场推广5人
服务管理中心岗位:工程经理1名
工程内勤1名
工程质检2名
施工经理4名
现东营分公司面向学校进行招聘 工作地点:
岗位待遇如下:
重庆千能实业有限公司
Chongqing Qianneng Industrial Co., Ltd【招聘简章模板】
招聘简章
公司简介
XXXXXXX汽车的一级配套企业,公司具有集冲焊一体的现代化生产线,作为长安货厢的独家供应商,和长安车覆盖件的重要供应商,
重庆千能实业有限公司
重庆千能实业有限公司
重庆千能实业有限公司
单位名称:【招聘简章模板】
单位简介:(简单的规模和公司的产品等)
招聘岗位:XXXX 人数:X人
任职资格:(性别,年龄要求,学历要求,工作经验要求,能力要求,相关资格证的要求) 薪资待遇:(工资金额,奖金,吃,住,工资计算方式等),
工作地址:
工作时间:(倒班还是正常班等)
联系电话:
邮箱:
招聘简章
华盛金道贵港浩宇投资有限公司主要从事贵金属现货买卖、贵金属投资管理及咨询服务等业务,以打造贵港地区最权威的贵金属交易服务机构为目标,以天津贵金属交易所天通金、现货白银这一目前金融投资市场上“最公平,最完善、最灵活”的贵金属类投资产品为载体,针对贵金属的现货及现货延期交收业务为广大投资者及时传递全球金融资讯,提供最专业的技术服务。本公司汇聚贵金属投资行业精英,利用深厚的市场分析能力及丰富的投资经验组成了专业化的风险控制、研发和客户服务团队,致力于打造贵金属投资与交易、咨询与分析、研究与创新的全方位综合性投资服务平台,能够及时、准确、全方位的为开户客户提供金融资讯、贵金属交易培训、风险控制等高质量的服务。
现招聘以下职位:
1、公司前台
薪金待遇:底薪1500+全勤100
要求:1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、身高1.62米以上,品貌端庄,工作热情积极、细致耐心;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备,相关办公软件;
4、具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
5、有经验者优先考虑。
2、分析师
薪金待遇:底薪3000+全勤100
要求:1、熟悉黄金分析,有丰富的黄金投资经验;
2、备讲师气质、驾驭现场能力强;
3、具有严密的逻辑思维能力和归纳总结能力;
4、具有良好的口头表达及演讲能力,专业投资课程设计、编制与授课能力;
5、具有黄金分析师从业资格证者优先。
3、培训师
薪金待遇:底薪3000+全勤100
要求:1、28岁以上,男女不限,有股票,黄金,外汇,银行,保险等金融行业培训经验
者优先。
2、语言组织能力强,普通话标准,演讲感染能力强。
3、两年以上企业管理经验,具备丰富的企业咨询技能及专业知识。
4、具有良好的个人修养和职业品德,沟通能力强。
5、熟悉企业的某专项管理模块,具有丰富的授课经验和授课技巧。
6、能独立承担企业管理、营销、团队建设、职业化培训等某一课程, 并能够根据
客户需求针对性进行课程开发。
4、投资经理
薪金待遇:底薪1500+全勤100+提成
要求:1、有证券、基金、房地产、保险、汽车销售、贵金属及珠宝首饰零售等经验者优先;
2、高度的工作热情与团队合作精神;
3、较强的沟通能力及客户开发能力;
4、工作努力、积极进取、责任心强;
5、勇于挑战高薪
5、市场部经理
薪金待遇:底薪2000+全勤100+提成
要求:1、金融行业背景、金融公司管理经验;
2、工作努力,积极进取、责任心强;
3、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;
5、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。
6、行政文员
薪金待遇:底薪1500+全勤100
要求:1、女性,身高163CM以上,人力资源管理专业或文秘,英语专业;
2、细心,稳重,性格开朗、具有责任心、工作热情积极;
3、熟悉劳动法和相关法律规则;
4、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
5、极强的责任心和敬业精神,能够承担一定的工作压力。
7、电话客服
薪金待遇:底薪1500+全勤100+提成
要求:1、20岁以上,大专及以上学历;
2、具备良好的口头表达能力、电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力;
4、喜欢电话销售工作。
以上职位享受公司福利:双休、法定节假日、年终奖。
招 聘
xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区,具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于2010年,注册资本:3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念,依托公司广泛的投融资渠道,充分整合资源优势、专业优势、人才优势,始终坚持以市场为导向,资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式,加快我国新兴产业的发展。
现因发展需要特聘以下岗位:
1、招聘岗位:xxxxxxxxxxx
所属部门:xxxxxxxxxxx; 人数:xxxxxxxxxxx
学历要求:大专以上;工作经验:xxxxxxxxxxx
年龄范围:23--35岁
工资待遇:无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000
具体要求:
1、专科以上学历,有金融投资行业的相关知识,及愿意在金融行业发展的有识之士;
2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系;
3、男女不限,有客户资源或管理经验者优先考虑;
注:【能够统筹管理,拥有良好的综合素质,且有明确目标与梦想!期待您的加盟合作】
2、招聘岗位:xxxxxxxxxxx
所属部门: xxxxxxxxxxx 人数:xxxxxxxxxxx
学历要求:专科以上;工作经验:xxxxxxxxxxx
年龄范围:23--35岁
工资待遇:无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000
具体要求:
1、专科以上学历,有金融投资行业的相关知识,及愿意在金融行业发展的有识之士;
2、具有较强的市场开拓能力,能吃苦耐劳,责任心强,较强的学习力和团队合作精神。
3、男女不限,有客户资源或有带队经验者优先考虑;
注:【想提高管理能力,寻找良好发展平台,拥有创业梦想的您!期待您的加盟合作】
3、招聘岗位:xxxxxxxxxxx
所属部门:xxxxxxxxxxx;人数:xxxxxxxxxxx
学历要求:专科以上;工作经验:xxxxxxxxxxx
年龄范围:20-30岁
工资待遇:无责任底薪+提成+奖金 约3000
具体要求:
1、专科以上学历,有金融投资行业的相关知识,及愿意在金融行业发展的有识之士;
2、形象气质良好,身体健康,能吃苦耐劳,勤奋进取,工作积极主动;
3、男女不限,有客户资源者优先;
注:【想挑战高薪,提高自我能力,体现人生价值的您!期待您的加盟合作】
联系人:xxx
电话:xxxxxxxxxxx E-mail: xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx
地 址:xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx xxxxxxx 公司
长沙高新区2010年公开招聘教师简章
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》的文件精神,按照事业单位人事制度改革的要求,经长沙高新区党工委、管委会研究,报市编办、市人事局批准同意,长沙高新区面向社会公开招聘45名教师,现将有关事项通知如下:
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优 二、人员管理
1、骨干教师岗位招聘录取人员列入事业单位财政全额拨款编制; 2、毕业生岗位招聘录取人员编制到校不到人,工作2年后,经考核择优进编;
3、招聘录取人员实行合同聘用制和人事代理制管理。 三、招聘岗位与人数 1、中小学
2、职业中专
具体岗位要求详见附件。
四、招聘范围
中小学、职业中专在职骨干教师及全国普通高校全日制2008-2010届毕业生。
五、报名 (一)报考条件
1、政治素质好,遵纪守法,品行端正。 2、热爱教育事业,服从安排,爱生敬业。
3、具备报考岗位所需的教师资格(即小学教师岗位必须具备小学或中学教师资格证,中学教师岗位必须具备中学教师资格证,职业中专教师岗位必须具备职业中专教师资格证),能胜任相关教学工作。
4、普通话水平达到相应专业学科要求。 5、具有计算机等级证书。 6、身体和心理健康。
7、中小学骨干教师岗位:中学骨干教师岗位为本科及以上学历,小学骨干教师岗位为大专及以上学历;近3年从事报考岗位对应学科专业教学工作;年龄在38周岁以下(1972年1月1日以后出生)。
职业中专骨干教师岗位:本科及以上学历;近3年从事报考岗位对应学科专业教学工作;年龄在38周岁以下(1972年1月1日以后出生)。
8、小学教师毕业生岗位:全国普通高等学校计划内统招全日制高校毕业生,师范类院校大专及以上或非师范类院校本科及以上学历;未在行政机关或事业单位正式入编就业的2008-2010届高校毕业生;年龄在26周岁以下(1984年1月1日以后出生);硕士研究生、博士研究生年龄可放宽至30周岁(1980年1月1日以后出生)。
(二)报名方式、时间
1、报名方式:本次考试采取网络报名的方式进行,报名网站为长沙高新人才网(),不设现场报名。
2、时间:报名时间拟定于6月24日-7月1日。准考证打印时间为7月7日—8日。
3、报名要求:
(1)每名报考人员只能报考一个岗位。招聘条件以本公告为准。 (2)报名时,报考人员须提供近期免冠1寸彩色数码照片一张。 (3)报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假报考信息的,一经查实,取消考试及录取资格。
4、开考比例:报名人数与招聘计划数的比例达到4:1(含4:1)方可开考。
六、笔试、资格审查与考核 (一)笔试 1、笔试内容:
包括综合知识(20分,时事政治及公共知识)、教育理论(80分,教育学、教育心理学、新课程改革理论、教育相关法律法规及作文等)。本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2、笔试加分条件:
1)中小学骨干教师及职业中专骨干教师岗位:曾获得地市级“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“骨干教师”的在职教师,笔试成绩加5分;2005年1月以来,地市级教育行政部门组织的赛课或教学技能专业比赛一等奖(或省级及以上教育行政部门组织的赛课或教学技能专业比赛二等奖)及以上获得者,报考获奖对应专业的岗位时,笔试成绩加5分;2005年1月以来,地市级教科院(所)组织的赛课或教学技能专业比赛一等奖(或省级及以上教科院、所组织的赛课或教学技能专业比赛二等奖)及以上获得者,报考获奖对应专业的岗位时,笔试成绩加3分。以上奖项加分,最高不超过5分。
2)“三支一扶”人员参照《关于做好高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(长人发【2007】88号)相关规定予以加分。
加分后笔试成绩最高不超过100分。
3、免笔试条件:曾获得省级及以上“优秀少先队辅导员”、“少先队
工作十佳校长”、“特级教师”、“优秀教师”、“骨干教师”及参加过国家级骨干教师培训的,可以免笔试,直接进入考核程序,免笔试人员不占用考核入围人员名额。
4、符合加分、免试条件的人员需在报名期间内(6月24日-7月1日)上报相关证件原件及复印件(到高新区管委会组织人事局702办公室),经审查合格者确定加分及免试资格,并予以公示。
5、笔试时间暂定于2010年7月10日(星期六)上午8∶30--11∶00,总时量150分钟,笔试地点见《笔试准考证》。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
6、笔试成绩查询时间为2010年7月15日—16日,可在长沙高新人才网查询,对笔试成绩有异议者可在7月16日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)到高新区管委会组织人事局702办公室递交书面查分申请(附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件),并于次日领取查分结果。
(二)资格审查
1、进入资格审查的人选,在报考同一岗位的人员中根据由高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定。进入资格审查的人员名单将于7月17日晚在长沙高新人才网公布。
2、不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格,在报考同一职位的人员中按笔试成绩依次递补。
3、资格审查时间为7月19日,资格审查时需提供下列材料的原件和复印件:
1)毕业生:身份证、学历证书或毕业学校就业推荐部门盖章的就业推荐表、《计算机证》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》及其他相关材料(原件及复印件)。
2)中小学骨干教师及职业中专骨干教师:身份证、学历证书、职称证书、《计算机证》、《普通话水平等级证书》、《教师资格证》、所在单位提供的任教经历证明及其他相关材料(原件及复印件)。
(三)考核
1、资格审查合格人员进入考核环节。考核时间及地点另行通知。
2、考核满分100分,由试教、面试构成,两项合并进行。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试教结束后即进行面试,面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。
3、计算机、音乐、体育、美术岗位考生还须进行专业测试。计算机加试上机操作;音乐加试舞蹈、声乐、器乐自选其二(乐器除钢琴外自带,磁带、CD自备);美术加试素描(时间2小时,画板、纸、笔自带);小学体育教师岗位加试篮球、羽毛球、田径三项,中学体育教师岗位加试篮球、排球两项。
(四)成绩汇总
1、笔试成绩只作为参加考核的资格,不带入成绩汇总。除计算机、音体美外,其余岗位直接以考核成绩作为该考生总成绩;计算机、音体美岗位考生,按专业测试成绩占30%,考核成绩占70%合成总成绩。
2、考核成绩低于70分的不进入体检。 七、体检
1、体检人选按该岗位招聘计划数1:1.2的比例(如为小数,则往上进一位归整:例如某岗位招聘计划数为1,则入围体检人数为2人),根据考生总成绩由高到低确定。如总成绩相同,则以笔试成绩的高低确定。
2、体检参照国家公务员录用体检标准实施。
3、体检具体时间和地点另行通知,体检费用由个人承担。 4、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。 八、考察
1、体检结束后,由高新区组织人事局组织对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当体检、考察出现不合格,或体检和考察合格者弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,可按总成绩高低依次递补(最多递补两次),经体检合格后进行考察。
校园招聘
天津链家是一家专业从事房地产服务的企业,天津链家成立于2007年,现因公司扩张发展需要,针对应届毕业生,提供销售岗位,诚聘优秀人才!
【招聘岗位】:房产经纪人
所属部门:销售部; 人数:30名
学历要求:大专以上(应届毕业生首选) 联系人徐经理:151-2206-0806
【如果你是】
1.20-30周岁,大专及以上学历。(应届毕业生首选)
2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;【招聘简章模板】
【你要做到】
负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
【你将获得】
1.高底薪+高提成:高底薪(2000-3400)元+高额提成(8%-35%)+福利保险+几十种激励赛事+员工互助金+带薪培训
2.完善的专业教育培训
3.公开透明的晋升空间
4.链家互助金为您的家庭保驾护航
5.精英文化打造你成为行业精英
【专业的培训】
1.培训路径 :7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——转正培训——正式衔接训——HRC培训——储备店经理培训—店经理培训
2.培训内容:IBM专为链家研发的SE销售模型培训;专业(业务技巧类)培训;管理知识培训 内训——公司内部专业的讲师团队
外训——集团优秀的讲师内部交流分享
【晋升途径】
1.职能方向:置业顾问——储备店经理——店经理——区经理——区域总监
2.运营方向:初级经纪人----高级经纪人-------资深经纪人------主任经纪人——高级主任经纪人——资深主任经纪人(薪酬随着等级跨越式的提升)
【职业发展】
天津链家2007年成立,其规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养,有完善公平的内部提升制度,从2013年开始天津链家快速发展,需要大批运营管理人才,此时加入链家正是最好时机。每一年我们都会进行大批的扩张,为了适应公司宏伟的蓝图目标,会有很多店经理,区经理岗位等着你!我们需要有梦想的年轻人!
【面试时间】
每天上午9:30; 下午3:30
面试地点:天津市南开区红磡大道红磡标志大厦底商链家地产 (好收成超市旁边链家地产) 如果你是有梦想的年轻人,有意向,提前给我们打电话,我们会安排人员进行面试,请携带本人简历一份!
《我为自己代言》
你可以轻视我们的年轻
我们会证明
这是谁的时代
梦想是注定孤独的旅行
路上少不了质疑和嘲笑
但那又怎样
哪怕遍体鳞伤
也要活的漂亮
选择链家——你的未来你做主!
联系人:徐经理
电 话:151-2206-0806
地 址:天津市南开区红磡大道红磡标志大厦底商链家地产
旁边链家地产) (好收成超市
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