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同志们：
今天，我们对新任助理审判员进行集体廉政谈话。这既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育的一项重要举措。利用这个机会，受院党组的委托，我跟大家一起交流思想，谈几点意见和要求，以作共勉。
一、严于律己，筑牢思想道德防线
自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，，这是对一名领导干部的最基本要求。当前我们的社会正在进行的改革实践，是一场深刻的社会变革。在市场经济体制尚不完善的前提下，各种思想相互交织，各种观念相互碰撞，新旧体制互相交错，各种诱惑考验着每一位领导干部。在经济社会转型的复杂条件下，党员领导干部如何自觉抵制不正之风，我们就要通过锲而不舍地加强学习，认真学习《廉洁准则》，将廉洁从政各项规定内化为党员领导干部自我反省的人格力量和人生价值的评判标准，强化勤政廉政为人民服务的意识，提高自我监督和自我约束能力，经常反省自己的所言所行，时刻保持清醒头脑，增强自律意识，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，构筑起牢固的思想道德防线，以内心的道德力量抵御外在的不良诱惑，真正做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，防微杜渐，恒守自洁。做事先做人，做人必须牢固树立“廉洁自律是人生之福”的信条。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活” 管好。不该去的地方不去，不该交的人不交，慎重交友，培养积极健康的业余兴趣爱好，培养自己良好的人格魅力。
二、执政为民，树立正确的权力观
期望大家在新的岗位、新的起点上，要始终牢记党的根本宗旨，以民为本，为民服务，真正把自己工作的出发点和落脚点放在为群众服务上，感情上贴近群众，行动上惠及群众，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。要坚持以事业为重，树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护、增强班子及单位的团结，摆正自己的位置，树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，权力越大，责任越大，预防腐败的警惕性应当更高。大量事实告诉我们，领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观发生扭曲，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后。我们牢固树立正确的权力观，讲党性、重品行、作表率，始终做到自重、自省、自警、自励，带头遵纪守法，模范执行制度，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。
三、襟怀坦白，自觉接受监督
监督是消除腐败机会、防治腐败发生的有力武器。缺乏监督的权力，必然导致腐败。作为领导干部，手中大都掌握着一定的权力，求你办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性更大，经常有来自各方面的监督，给你提个醒，只有好处，没有坏处。这对领导干部来说既是一种约束，更是一种保护。因此，各级领导干部一定要真正树立起“监督是福”、“监督是爱”的观念，既严格“自律”，又襟怀坦白地主动接受各监督主体的监督，养成一种在民主和监督之下工作和生活的习惯，在党的纪律和法律规定的范围内行使职权。党组织和人民群众的监督是一种警戒，是一面镜子，领导干部特别是“一把手”要注意营造民主监督的氛围，让党内外群众乐于监督，敢于监督。只
有主动接受各方面的监督，在组织和群众的监督下，正派做人，光明做事，才能有所作为，不出问题，同时也能获得心灵上的轻松和自由。
四、创新工作，完善工作制度
并带头执行各项制度，制度建设是构建惩防体系的根本途径，腐败的发生必须依赖公共权力、腐败动机和腐败机会三者同时具备，从宏观上讲要解决诸多体制上的深层次问题，从微观上将只有加强制度建设，促使权力规范运行，压缩权力寻租的空间，就能从根本上遏止腐败现象。在座的各位都是行政执法部门、公共服务部门和经济管理部门的领导，要带头依法行政，对于市场经济尚不十分完善或本部们尚不完善和有缺陷的制度，要在现有制度的基础上创造性地予以完善，使制度更具科学性和规范性，增强制度的约束力和强制力，同时要加强制度执行情况的考核，切实担负起党风廉政建设责任制第一责任人和相关责任人的责任。
五、敢抓善管，认真负责
带头执行党风廉政建设责任制 ，党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题和不正之风，到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，在平时的工作中不但要管好自己，还必须做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的门。在此基础上，要认真贯彻落实好党内监督条例，遵守领导干部廉政准则和部门各项规章制度，按规矩办事，带头执行好党风廉政建设责任制。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。 要常看自己不足、常思自己之过、常修为政之德、常怀律己之心、常想贪欲之害，自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走好自己人生的每一走。真正做到无愧于组织的嘱托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出。
这次新任的县处级领导干部廉政谈话会，是贯彻中央和省委精神，加强领导干部监督的一项重要举措，也是市委对大家政治上的关心。今天在座的各位就要走上新的领导岗位，大多数是经过笔试、面试和组织考核等程序考验后得到提拔重用的，经受了对能力的测试，接受了群众的检验，印证了政治品格，体现了市委的信任。今天把大家请来，就是和大家谈心式交流一下党风廉政建设问题，其目的是使大家始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒就任、清正履职、廉洁从政、健康成长。希望大家在今后的工作中能更加爱岗敬业、为党和人民的利益孜孜以求；在今后的人生道路上能更加严格地要求自己，不犯或少犯错误，尤其是不要重复犯同样的错误、犯明知故犯的错误。下面，我讲几点要求。
一、要坚定理想信念。理想信念是一个人的精神支柱、奋斗动力和前进目标。坚定中国特色社会主义共同理想，是领导干部的安身之命、立身之本。理想信念高于一切，没有理想信念就没有坚定的政治方向，就会立场不稳，甚至会使自己的人生走向毁灭。我们要把党和人民的事业作为最高追求。任何人都有自己的利益追求。但作为党员领导干部不能把获取个人利益看成是个人的最高追求，更不能把个人利益看得比党和人民的利益还重。一些领导干部蜕变成腐败分子，原因之一是政治上被打开缺口；原因之二是经济上、生活上被打开缺口。
这两个缺口被打开，就丧失了世界观的改造，丧失了公仆意识，丢掉了理想信念。靠掌公权去发财，实践证明是没有好下场的。党员领导干部要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持中国特色社会主义不动摇。要在改造客观世界的同时改造主观世界不动摇，用当代共产党人的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物，不图名利，执着追求，无私奉献。
二、要正确看待政绩。政绩是干部综合素质和个人能动性、创造性的综合反映。政绩就是执政行为所产生的积极成果，也就是领导干部履行职责所取得的实绩。作为人民公仆的领导干部，要为人民执好政、用好权，不能无所作为。对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。在现代化建设的进程中，广大共产党人奋发有为，身先士卒，兢兢业业，开拓进取，创造出无数辉煌的业绩，得到了党的信任和人民的拥护。我们要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，
把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。不要重“显绩”，轻“潜绩”，专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦，群众困难却漠不关心；不要重近期效果，轻长远利益，只热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上；不要重局部利益，轻全局利益，因局部利益，而影响全局的利益和工作；不要搞虚假政绩，搞形式主义，摆花架子，不择手段；不要避实就虚，拈轻怕重，对容易看得见的政绩“乐此不彼”，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。我们要把政绩树在百姓的心田里，创造“造福一方”的真成就，决不能搞“造势一时”的假政绩；要为人民群众做实事、办好事、解难事，把百姓满意不满意作为政绩的标尺，要把创造政绩的目光放得长远些。
三、要牢固树立正确的权力观。权力总是与职务相联系，大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了。走上领导岗位后，都要负责某条战线或某一领域的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观？为人民掌好权、用好权，是我们面临的重大考验。在座的各位即将走上县处级领导干部工作岗位，无论是分管一个地方，还是分管一个领域，都有一定的权力，市委把你们调到了这些工作岗位上，就是要你们在分管的范围内，正确、充分地行使自己的权力 ，使你们手中资源发挥最大效益。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的职责没有尽到，在一个单位或一个岗位上工作，多年面貌依旧，工作业绩平平，和群众关系不融洽，得不到群众信任，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。作为党员领导干部，只有
把权力服务于责任，服务于事业，用于为民造福上，才是我们运用权力的出发点和归宿。一些领导干部走上犯罪的道路，大多是滥用权力，认为当了官就有权，有了权就可以谋私利，为所欲为了。因此把升官发财作为一种追求，不择手段地行贿受贿，买官卖官，满足了自己的权力欲。每个领导干部手中掌握的公共权力，既是干事创业的有利因素，更是对我们政治考验。要正确处理好权力与服务的关系，把权力使用的过程作为服务的过程，作为尽责任尽义务的过程，做到权力与服务同始同终。少数人觉得别人在受贿而且没被发现，对受贿总是抱有一种侥幸心理，觉着别人不可能知道。这种侥幸心理和攀比心理是要不得的。手中的权力只代表为人民服务的职责，要用手中的权力为人民谋利益，而不要用来抬高自己的身价和地位，不要当作为自己谋取利益的资本，不能把它变成谋取私利的工具。每名领导干部都要像陈毅同志讲的那样，运用手中的权力时，要有一种战战兢兢如履薄冰的心态，要想一想有没有负作用，近年来我市查处的县处级领导干部违法违纪案件中，有的人工作业绩很大，有的人很有才干。每名领导干部都要引以为戒，都要时刻保持清醒的头脑，要自觉地把自己置于组织、群众、舆论的监督之下，要增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省，自警、自励，时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。
四、要增强廉洁自律意识。要学会并习惯在被监督的环境下工作和生活。不受监督的权力必然导致腐败。我行我素，不愿意接受监督，好像监督是组织和同志跟自己过不去，这是一种极其糊涂有害的认识，监督是对干部的约束、更是对干部的关爱。事实证明，自觉
XXX同志在廉政谈话会上的讲话
党组书记、总经理 XXX
（2014年3月28日）
同志们：
今天召开公司廉政谈话会，是公司党组开年以来的一项重要会议。召开廉政谈话会，主要基于以下三个原因：一是全市开展党的群众路线教育实践活动，召开廉政谈话会是公司开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容；二是近年来全省各地干部法乱纪行为时有发生，造成了极其恶劣的影响，这就要求我们进一步增强拒腐防变能力；三是公司长期与资金打交道，我们的工作属于高危职业，加强干部党风廉政建设很有必要。
今天的集体廉政谈话会，主要目的是从爱护干部的角度出发，给大家以警戒；从牢固树立正确的权力观出发，给大家以警示，从解决党员干部在党风廉政建设方面存在的问题出发，给大家以警醒。会议的主要任务是通过廉政谈话，进一步增强廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力。会议的主要内容是签定‚一个责任书‛、开展‚一项考核‛、实行‚四项制度‛。下面，结合党的群众路线教育实践活动和公司的党风廉政建设工作形势，讲四个方面的意见与大家共勉。
一、深刻反省，切实提高自身遵纪守法的警惕性
当前，公司开展党风廉政建设工作取得了一定的成效。但是，对照新形势和新任务的要求，我们必须清醒地看到，公司的党风廉政建设工作并不乐观。今天我想问问在座的各位，一些违法乱纪现象在你们身上没有发生过，比如：‚靠山吃山、靠水吃水‛的思想有没有？到娱乐场所公款消费的有没有？公款旅游或接受服务对象安排旅游的有没有？巧立名目、乱发福利补贴的有没有？不给好处不办事、给了好处乱办事的有没有？插手工程项目、违规拨付资金的有没有？
这些现象的存在，严重损害了公司的形象，严重影响了党群干群关系，严重影响了公司干部队伍的稳定和政治安定。究其原因，主要有以下四个方面：一是抓党风廉政建设的思想认识不到位。思想认识严重缺失，没有把党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，没有放在心上，抓在手上，贯彻执行党风廉政建设责任制的积极不高，主动性不够，工作敷衍塞责，消极应付。有的领导对分管的干部身上存在的问题不敢大胆的指出，不敢批评教育。个别干部甚至错误的认为党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响工作，会影响干部的工作积极性，把具体工作和党风廉政建设对立起来。由于思想认识不到位，导致党风廉政建设工作没有成效，存在求太平，过得去，搞‚一团和气‛，没有及时发现
问题，没有将矛盾和问题化解在形成之初的萌芽之时。二是管理制度不健全，工作落实力度不够。在资金使用的管理上，在内部经费支出管理上，缺少规范的工作制度和必要的工作手段。对现有的党风廉政建设工作制度落实力度不够，既削弱了党风廉政建设工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。三是党风廉政建设责任制考核和责任追究有待加强。近年来，公司党风廉政建设责任制考核和追究仅停留在文件上，没有严格按照责任制的要求进行考核和责任追究，考核不深入、不全面，责任追究不到位、不彻底。
二、认清形势，切实增加党风廉政建设的自觉性
（一）充分认识中央整风肃纪的坚定决心。2012年12月4日，中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。习近平总书记提出八项规定‚首无要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到‛。2013年1月22日，习近平总书记在中纪委全会上强调，要以‚踏石留印、抓铁有痕‛的劲头抓作风建设，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。习近平书记在十八届中纪委三次全会上强调，以‚猛药去疴、重典治乱‛的决心，以‚刮骨疗毒、壮士断腕‛的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。2013年6月18日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，以‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，重点整治形式主义、官
僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。习近平总书记的话彰显了党中央与腐败现象水火不相容的鲜明立场，表时了党开展党风廉政建设敢于动真碰硬的态度和坚决反腐的决心。
（二）充分认识当前党风廉政建设的严峻形势。习近平总书记在十八届中纪委三次会全上指出，坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是全党同志和广大群众的共同愿望。同时更严厉地强调，从严治党，惩治这一手段决不能放松，要坚持‚老虎‛、‚苍蝇‛一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正这风和腐败问题。李克强总理在十二届全国人民代表大会第二次会议闭幕回答记者提问时谈到。‚中国党和政府反对腐败的意志和决心是一致的，对于腐败分子和腐败行为，我们实行的是‘零容忍’。中国是法治国家，不论是谁，不论职位高低，法律面前人人平等，只要是触犯了党纪国法，就要依法依纪严肃查处、惩治‛。十八大以来，中央查办的省部级高官已达19位，充分表明了中央有力量、有胆量、有能力、有决心做到‚老虎‛、‚苍蝇‛一起打。无论是‚老虎‛还是‚苍蝇‛，只要违法犯纪损害百姓利益，就会被绳之以法。
（三）充分认识公司的岗位风险。大家在公司工作，有的干部可能感觉很不错，我听到外单位的人说公司是好单位，管着全市的工程款，手里大小都有点权，公司的福利待遇很不错。有的干部听了这样的话，感觉很舒服、很受用。
我今天奉劝大家，这是在捧杀你，你们千万不要被这们的话蒙蔽了心智，放松了警惕，你们手里管的钱是国家的钱，手中的权是人民的权，谁违规拨钱、滥用职权，谁就会受到法律的严惩。请大家充分认识到自己岗位的风险，时刻保持清醒大脑，警惕自己的言行，自觉抵制‚糖衣炮弹‛，做到常在河边走，就是不湿脚。
（四）充分认识违法乱纪的社会危害。大家都知道，法律是无情的，但无情到什么程度，大家可能没有仔细想过。首先，违法乱纪的人对自己的家人不负责。你触犯了法律，你的父母会为你感到耻辱，在亲戚朋友面前抬不起头。你的子女在心里会留下阴影，影响他以后的人生成长。你的配偶会恨你不负责任。甚至会离你而去，你的家庭将支离破碎。其次，违法乱纪的人对自身不负责。有的人兢兢业业工作几十年，辛苦大半辈子，工作如意，事业有成，家庭幸福，但是一朝犯法，你的人生就有了污点，你的前程，你的家庭，都将因你而变，要后悔也只能在高墙里后悔。再次，违法乱纪的人对工作单位不负责。你违法乱纪受到法律惩处，你为单位抹黑，单位形象将受到严重影响，领导和同事都将为你蒙羞，为你不耻。因此，我们要认清形势，要适应形势，要严格自律，要切实防范自身风险。
三、清廉自守，切实加强自身拒腐防变的坚定性
中央反腐倡廉的决心如此之大，打击违法乱纪的形势如
张捷局长在全区国税系统领导干部履职和廉政
集体谈话会上的讲话
实行领导干部谈话制度是加强领导干部思想教育、提高领导干部领导能力的一项重要措施，也是加强沟通交流、构建和谐团队的有效途径。为此，经过党组研究决定，今天把大家召集到一起，进行一次履职和廉政集体谈话，目的是为了进一步加强各级领导班子和领导干部队伍建设，使我区国税系统各级领导班子和领导干部保持更加昂扬向上的激情与活力，不断推动我区国税事业又好又快发展。【税务,在节日廉政谈话会上的讲话】
去年以来,区局党组通过领导干部竞争上岗工作，选拔调整了58名处级领导干部和10名县（区）局局长；最近，又通过竞争上岗选任交流了23名副处级领导干部，选拔调整干部范围之广、力度之大、职数之多，在我区国税系统是前所未有的。一方面，形成了公开、公平、竞争、择优的用人环境；另一方面，树立了凭知识、凭能力、凭公认的用人导向，激发了全体干部重德行、增技能、长才干的成长追求，受到了方方面面的好评。通过前段时间对去年新任职干部的考核，这些同志都能注重学习，较快进入领导角色，工作思路清晰,工作热情高，干劲足，得到了广大干部的认可，也是对区局党组公开选拔干部工作的充分肯定。从这几年区局党组对各地、各级领导干部的考核、巡视、监察等工作综合反映来看，各级领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的重大工作部署，坚持依法治税，依法行政；能够较好地贯彻执行民主集中制原则，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“聚财为国、执法为民”的宗旨，出色完成各项税收工作任务；能
够自觉学习政治业务知识，加强自我修养，团结进取，真抓实干，具有较强的凝聚力和战斗力，得到了干部职工的普遍信赖。这些成绩和优点，是我区国税系统各级领导班子及其成员的主流。但是，各级领导班子及其成员在思想、学习、工作、作风等方面还存在一些不容忽视的问题，归纳起来主要反映在以下几个方面：一是个别班子思想作风不过硬，大局意识、政治意识、责任意识、团结意识不够强，内部和谐共事氛围不够，民主集中制落实不够到位，没有形成抓工作的合力。二是个别班子工作作风不过硬，抓大事、议大事、抓主要矛盾和解决主要问题的意识不强，工作开展按部就班，与实际结合不紧密，缺乏创新精神；安排部署工作多，深入基层检查落实不到位，甚至有敷衍应付的现象；不善于教思想、教方法，指导基层工作不够。三是少数领导干部自身素质不过硬，学习态度不端正，政治理论、税收业务和计算机知识掌握应用不够，难以适应履行职责需要；有的干部文化层次低，缺乏对新知识、新思想的接纳，思路不开阔，有的干部学历层次高，工作热情高，但工作经验不够丰富，处理问题、解决问题的能力还比较欠缺。四是有的领导干部廉洁自律不过硬，不能严格遵守财经纪律，铺张浪费，花钱大手大脚，摆阔气，讲排场，群众有意见；有的领导干部违反规定，参与经商。对上述问题，每一名领导干部都要清醒认识，以正确的态度对待，自觉加以改进解决。下面，我讲几点意见，与大家共勉。
一、要忠诚敬业
忠诚敬业是我国传统文化所推崇的基本道德范畴，也是衡量人品的基本标准之一。它是一种珍惜生命、珍视未来的人生态度，也是推
动工作的强大动力。忠诚历来是人们安身立命的基本准则。在常人看来，一个人缺乏忠诚，就没有资格谈道德、情操、气节、教养。所以，无论是家庭成员、亲戚朋友，还是上下级之间，都应该讲忠诚。作为一名党员领导干部，忠诚是建立在对党的性质、宗旨、纲领和路线的坚定信念和对人类社会美好未来的追求上，既体现了党员干部对党的理论的理性认识，又反映了党员干部对党的认同感和归属感。敬业是良好职业道德的核心，也是一个公民在不同岗位上的基本道德要求。它的核心要求是对自己所从事的工作有一个正确的职业态度和劳动态度，以极端负责的精神对待自己的工作，忠于职守，专心致志，尽职尽责，问心无愧。作为税务系统领导干部，就是要敬重我们所从事的税收事业，以强烈的事业心和责任感，积极投身税收工作实践，用实际行动去实现自己的人生价值。忠诚来自于“为国聚财、执法为民”的根本宗旨，敬业来自于把发展税收事业与实现自身价值的紧密结合。忠诚是敬业的思想基础，敬业是忠诚的具体表现，二者是有机统一的。
一要加强修养，培养忠诚意志。“加强修养,对党忠诚”是党章规定的党员必须履行的义务，也是对领导干部的基本要求。革命战争年代，斗争形势复杂，生活条件艰苦。在那样的条件下，考验一名共产党员，首先看他对党是否忠诚，有没有坚定的革命立场。江姐在渣滓洞面对敌人的辣椒水、竹签、老虎凳无所畏惧，昂首挺胸走向刑场；夏明翰在就义前，挥笔写下了“砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，自有后来人”的千古绝句，等等。这些共产党员之所以视死如归，铁骨铮铮，永不叛党，就是因为他们对党忠诚，对事业执着，对信念坚定。和平建设时期，焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞等模范人物
公而忘私，先人后己，鞠躬尽瘁，默默奉献的精神，更是体现了共产党人对党对人民的无限忠诚。当然，也还有很多反面的典型值得我们警醒。从成克杰、胡长清到肖占武、李真等人的演变过程中可以清楚地看到，这些人都是由于理想信念逐渐滑坡，对党对人民的忠诚意志逐渐淡化，才一步步走向犯罪的深渊。培养忠诚意志，首先要加强党性修养。党性修养是每个共产党员一生的必修课，也是党员干部特别是党员领导干部对党忠诚的思想基础。党的性质、宗旨和先进性要求，决定了领导干部在党性修养上不仅要按一名党员的基本要求规范言行，而且应该坚持更高的标准。这种更高的标准就是要树立好“三观”。要树立正确的权力观。能不能正确使用手中权力，是检验每一个领导干部党性修养强弱的试金石。大家要清醒的认识到，权力不论是大是小，都是组织的信任，都是沉甸甸的责任。我们只有掌好权用好权的义务，没有任何为自己谋取私利的权力。“位高无傲气，权重有清风”，这是领导干部应有的官德品质和党性修养。要树立正确的得失观。能不能正确处理和解决得失问题，反映了领导干部觉悟的高低、党性的强弱。大家在名利得失问题上应该站得高一些，想得远一些，心胸开阔一些。个人的职务调整和待遇的提高是组织上考虑的，而不是个人要来的、争来的。大家应当在本职岗位上比干劲、比奉献、比实绩，而不是比官位、比得失、比名利。这是增强党性观念，加强党性修养的一个基本要求。要树立正确的服务观。领导干部为谁服务、怎样服务，不仅是工作方法问题，更是思想作风问题、群众观念问题。面向基层、面向群众，为基层和群众解决实际困难和问题，是对各级党组和领导干部的要求。所以，我们一定要工作着力点放在基层，增强为
基层和干部职工服务的意识，把谋基层之所求，帮基层之所需，解基层之所忧，作为加强党性修养、改进领导作风的根本任务来把握。培养忠诚意志，要加强道德修养。孙中山曾说“有了很好的道德，国家才能长治久安”。道德修养是一种自我解剖、自我教育、自我斗争、自我改造。大家要把加强道德修养作为干好工作的根本动力摆在重要位臵，在实践中遵守权力道德规范，养成良好的道德品质，以德率才，以德带队。要树立与履行新使命、完成新任务相适应的思想观念、精神境界和工作标准，努力使自己得到新的陶冶、励炼和升华，把崇高的精神境界和高尚的道德情操，融入到对党对事业的忠诚中去，并把它转化为开展工作的动力，更好地促进税收工作的开展。道德修养象一面无形的镜子，无声不响地照射着我们，时时刻刻检验着我们的一言一行。大家要学习古人“一日三省吾身”以求“行无过”，经常对照它找差距，不断地鞭策自己，完善自己，努力塑造出一个良好的形象。培养忠诚意志，要加强人格修养。著名教育家乌申斯基曾说过：“任何规章制度，都不能代替人格作用”。人格修养不能依靠规章制度来固化，而要靠自身的人格品质来提升。人格修养的基本要求是与人为善、光明磊落、客观公道、忠诚老实、谦虚谨慎。工作也好，生活也好，要始终坚持乐观向上、积极进取的人生态度。无论何时，无论何地，要始终坚持朝着既定目标迈进。无论大事，无论小事，要始终坚持善始善终，常抓不懈。对领导、对下级、对同志、对群众，任何时候都要言行一致、表里如一，引导广大干部职工为了共同的事业理想，自觉自愿地忠诚于税收事业。
二要履职尽责，培养敬业精神。敬业精神是一种力量，是一种动
励精图治 改革创新
持续推进税收现代化
——在全国税务工作会议上的讲话
王 军
（2015年1月8日）
同志们：
这次全国税务工作会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会及中央经济工作会议精神，总结2014年税收工作，分析经济发展新常态下的税收形势，部署2015年税收任务，确保把党中央、国务院的各项要求落到实处。下面，按照李克强总理、张高丽副总理的重要批示精神，我讲三个问题。
一、全面推进税收现代化开局之年取得新成绩
2014年，在党中央、国务院的坚强领导下，全国税务系统近八十万干部职工，紧紧围绕到2020年基本实现税收现代化的目标，励精图治，改革创新，结出累累硕果，实现良好开局，全年工作呈现出“变而有策、忙而有序、难而有进”的新特点，取得了以下六个方面的新成绩：
（一）组织税收收入在克难奋进中迈上新台阶。税收收入形势严峻是贯穿2014年始终的突出矛盾，组织收入工作遇到20年未有的困难。面对巨大挑战和压力，我们见事早，【税务,在节日廉政谈话会上的讲话】
行动快，措施实，不松劲，既统筹施策又精准发力，既不收过头税又打击偷骗税，既不为经济运行增加紧张气氛又想方设法堵漏增收。广大税务干部顾大局、识大体、敢担当、勇拼搏，圆满完成了预算确定的税收收入任务，来之不易。2014年税务部门组织税收收入103768亿元（已扣除出口退税），增长8.8%，首次突破十万亿元大关，上了一个大台阶，其中中央级税收44973亿元，增长7.4%，超预算49亿元；地方级税收58795亿元，增长9.9%，超额完成了地方人大通过的预算，为经济社会发展提供了可靠财力保障，受到了李克强总理、张高丽副总理的表扬。在这项工作中我要特别对北京国地税、上海税务、江苏国税、浙江地税、广东国地税、深圳国地税、重庆国税等单位提出表扬！
（二）税收改革在主动攻坚中实现新突破。我们以中央审议通过的《深化财税体制改革总体方案》为统领，认真落实国务院的部署，增强改革意识，加大推进力度，持续释放税收改革红利。
一是平稳有序推进税制改革。国务院果断决策，我们与财政部等部门一起紧抓机遇，在三个税种改革上取得新进展：持续平稳扩大营改增试点范围。2014年1月1日和6月1日，铁路运输、邮政和电信业相继纳入试点，范围扩大到“3+7”个行业。我们密切跟踪试点运行情况，针对存在问题及时出台了国际货物运输代理行业免征增值税等10多项
完善办法，同时统一了特定增值税纳税人的征收率，降低了税负。营改增政策效应进一步显现，全年减税1918亿元，有力支持了经济社会特别是第三产业的发展。深化资源税改革。2014年12月1日，煤炭资源清费正税、从价计征改革在全国顺利推开，突破了多年来困扰资源税改革的瓶颈。实施成品油等税目消费税改革。按照“一增四减一停”、“价税费联动”、“新增收入用于治理环境”的思路，调整成品油等部分税目消费税，迈出了改革的重要一步。这方面工作做得好的省市有：北京国税、江苏国税、山西国税、安徽国税、陕西国税、新疆国税、山东国税和北京地税、山西地税、辽宁地税、江西地税、河南地税、湖北地税、甘肃地税等。 二是放管结合深化税务行政审批制度改革。按照国务院关于转变职能、简政放权的要求，大力深化税务行政审批制度改革，激发市场活力。取消和下放审批项目，把该放的权力放下去。全年总局取消和下放了48项审批事项。同时，配套修订税务规章并全面清理税收规范性文件，防止出现取消不了和放不下去的问题。改进审批方式，把该提的速度提上去。大力推进网上审批，推行审批事项办税服务厅集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件，提高审批效率。加强后续管理，把该管的事项管起来。对取消和下放的税务行政审批项目制定后续管理措施，确保放了以后管得住。我们的做法得到了李克强总理的批示肯定。这方面工作做得好的省
市有：江苏国税、湖北国税、江西国税、广东国税、云南国税和北京地税、上海税务、江苏地税、河北地税、陕西地税等。
三是积极提出和认真落实税收优惠政策。站在服务大局的高度，我们主动提出或与财政部一起提出促进经济社会发展的税收优惠政策，不因增加自身征管难度而不积极提出或不积极支持税收优惠政策，不因收入形势严峻而提出相应核减收入任务的要求，不因收入任务重、征管难度大而不去认真落实优惠政策。比如，为更好扶持小微企业发展，一方面主动提出将小微企业所得税优惠政策的实施由事前审批改为事后备案，将广大核定征收企业一并纳入优惠范围；另一方面通过重点督察、跟踪督导等方式想方设法抓好落实，切实解决政策落实“最后一公里”问题，大大提高了受惠面，达到90%以上，全年共减免企业所得税和增值税、营业税612亿元，受到了多方肯定。2014年新出台较大的税收优惠政策12类26项，进一步加大了减免税力度，较好发挥了税收对转方式、调结构、惠民生的促进作用。这方面工作做得好的省市有：甘肃国税、福建国税、天津国税、深圳国税、辽宁国税、吉林国税、陕西国税、重庆国税和广东地税、浙江地税、湖南地税、云南地税、厦门地税等。
四是加快推进税收法律制度建设。加快税收征管法修改进程，大幅修改后的修订稿已上报国务院，2015年1月5日
起公开征求意见。与有关部门配合做好环境保护税立法工作，积极配合推进房地产税立法。加强税务部门规章制定工作，出台了7部税务规章，数量为历年之最。
（三）纳服征管在规范发展中开创新局面。坚持纳税服务和税收征管统筹推、交错抓，互为支撑，相互促进，提高了税法遵从度，提升了税务形象，开启了税收征管改革新征程。
一是全面试行纳服规范。针对纳税人反映办税标准不统
一、办税负担较重等问题，制定试行《全国县级税务机关纳税服务规范》1.0版，通过规范9大类212小类1120个办税流程，切实做到了服务一把尺子、办税一个标准，全国纳税服务走向统一、规范和文明。纳税人报送的资料、办税环节、办税次数、办税时间等平均减少30%以上，有的甚至减少40%以上，即办事项增加50%以上。此举不仅纳税人叫好、专家学者称赞、国际社会给予好评，李克强总理、张高丽副总理也批示表扬。这方面工作做得好的省市有：河南国税、江苏国税、重庆国税和重庆地税、湖北地税、青岛地税等。
二是着力推进创新协同。积极制定支持上海自贸区发展“办税一网通”10条创新服务措施，并逐步在其他地区复制推广。制定《关于创新税收服务和管理的意见》，推出税务登记便利化、后续监管精细化、风险管理常态化15条创新举措。加强跨区域税收协作，围绕支持京津冀协同发展和长
根据**区委办公室《关于开展上半年反腐倡廉建设工作情况检查的通知》（仑委办发[20XX]43号）及《**区（开发区）2016年反腐倡廉建设工作要点》、《**区（开发区）2016年反腐倡廉建设工作要点》、《**区（开发区）党政领导党风廉政建设责任范围》、《**区（开发区）2016年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》（*委办[2016]23号）文件精神，进一步加大反腐倡廉工作力度，在抓好干部队伍廉政建设的同时，注重抓好反腐倡廉的重点工作，积极发挥审计建设性作用，正确处理好监督与服务的关系，为推进我区经济建设健康发展和党风廉政建设作出一定的贡献，现将2016年上半年开展反腐倡廉工作情况总结如下：
一、加强党风廉政建设的领导，责任明确，任务分解。
为了更好地使党风廉政建设落到实处，我局根据区委办公室《**区（开发区）20XX年反腐倡廉建设工作要点》（仑委办发[2016]23号）、《2016年**区（开发区）反腐倡廉建设重点工作任务书》（仑廉发[2016]23号）文件精神，认真组织组织全体审计干部进行学习传达，使审计干部深刻领会反腐倡廉建设的重要性，加强自身建设，筑牢思想道德防线，并结合我区审计工作的实际，将党风廉政建设摆入日常议程，做到常抓常议，坚持“谁分管、谁负责”的原则，单位主要负责人为第一责任人，成立了党风廉政建设工作领导小组，党组书记（局长）负总责，班子成员各负其责，积极协助主要领导抓好全局党风廉政建设，各科室负责人对本科室的党风廉政建设工作负责，具体是：胡跃成局长主要责任范围为局领导班子成员，责任对象为邬静彦、王皓、励龙飞；邬静彦副局长其责任范围为分管科室科长，责任对象为业务二科科长、三科科长，王皓副局长责任范围为分管科室科长其责任对象为一科科长、办公室主任。坚持做到工作有计划、有检查、有讲评、有总结，一级抓一级，层层抓落实，使局党风廉政建设工作得到了有效落实。
二、对区委、区府、管委会确定的今年38项党风廉政建设重点工作任务中，我局牵头单位主要工作完成情况：
（一）继续深化财政审计，积极探索“财政审计大格局”，确保财政资金安全运行。财政审计是国家审计机关的基本职责和永恒主题，做为政府的职能部门，能够积极发挥审计监督职能的作用。着力以财政收支的真实性、合法性为基础，以支出审计为重点，审计财政资金支出和使用的效果、效率，进一步完善财政权力的监督制约机制，促进各部门依法履行职责，规范预算管理，提高财政资金使用效益，不断完善公共财政体制的建立。在开展2016年度**区（开发区）财政预算执行审计以及对共青团区委、区文联、区委政策研究室等单位进行财政财务收支审计中，注重抓好年度财政预算执行的监督，坚持本级财政预算审计与延伸审计相结合，坚持“财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里”的工作方针，注重支出审计向预算编制和资金使用效益延伸，制止挥霍款物、铺张浪费等问题，促进降低行政运行成本，继续积极探索“财政审计大格局”，并做好二、三级财政财务收支延伸审计工作，着力关注财政资金的使用绩效，实行本级支出与转移支付审计并重。到6月底，28649、51万元，提出具有建设性的审计意见建议27条，采纳建议20条，促进和规范财政资金管理，提高了财政资金的使用效益。
（二）以监督权力运行为目标，规范党政和国有企业领导干部权力运行。在开展的领导干部经济责任审计中，努力探索党政领导干部同步审计新模式，在实施对领导干部经济责任审计中，贯彻落实“行政权力运行到哪里，监督就落实到哪里”以及采取“以权定责、以责定审、以审定评”的审计工作思路，坚持“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，客观、公正地评价领导干部的履行职责情况，同时将经济决策权、政策执行权、经济管理权、资金分配权作为审计主要内容，并重点分清被审计领导应负有的主管责任和直接责任；强化对行政审批、工程招投标、政府采购等腐败多发环节的审计监督，严禁超越权限进行审计评价，有效促进领导干部推动本部门（系统）、本单位的科学发展和职责的正确履行。开展对区水利局和大港公司原领导干部、开发区导刊编辑部等单位领导干部经济责任审计工作，查管理不规范资金142、4万元，提出审计建议7条，为党委、政府和组织部门使用干部提供重要依据。
（三）加强对全部政府性资产和政府投资建设项
目的审计力度，为政府财政资金支出把好“最后一道关口”。在开展全部政府性资产和政府投资建设项目审计监督过程中，积极探索政府投资项目审计的新路子，有效整合审计资源，在审计力量不足，有的审计专业比较薄弱的情况下，努力借助社会中介力量参与政府投资项目审计工作，充实审计的力量，有效地提高政府投资审计工作效率，突出对工程招投标程序、工程量不实和高估冒算工程造价以及有悖常理性的现象和问题以及全部政府性资产结构情况进行审计监督，通过审计和审计调查，有力地保障政府投资效益的最大化，最大限度的为政府节约建设资金，对全部政府性资产管理中存在的问题提出有针对性的审计意见和建议。开展2016年度**区（开发区）全部政府性资金审计调查，开展小浃江河道治理、区中医院迁建工程建设项目、**南侧土地整理景观建设项目进行竣工决算审计，并对太河路至春晓公路二期工程、宁职院图书馆工程、**港口博物馆及国家水下文化遗产**基地等建设项目进行跟踪审计，在一审的基础上，核减工程造价374、56万元，管理不规范资金1020、81万元，提出审计建议6条，小浃江工程建设项目的审计报告引起开发区有关领导的关注，并批示对业主单位擅自设计变更现象作出严肃处理。
三、进一步推进“三思三创”工作的深入开展。
一是加强“三思三创”的组织领导。根据区委、区府、开发区管委会、梅山保税港区管委会《关于在全区开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的实施意见》（仑委[2016]2号）文件精神，局专门成立以主要领导为组长，副局长为副组长，各科室负责人为成员的“三思三创”主题教育实践活动领导小组。为全面推进“三思三创”工作的深入开展提供了组织保障。
二是制定切合审计工作实际的“三思三创”实施方案。按照方案的部署，认真组织全体干部职工开展“解放思想”大讨论，全体干部职工能够结合自身工作的特点，畅所欲言谈体会，并认真撰写心得体会。以思想解放来拓宽视野、凝心聚力、推进审计发展，以思想解放来明确方向、振奋精神、增强信心。同时能够以**市审计局作为标杆局，从中找准自身的差距，增强拉高标杆意识，为促进审计科学发展创造了条件。
三是认真抓好“三服务”工作。要求审计人员树立大局意识，增强事业心和责任感，大兴争创一流、敢为人先的思想作风；和大兴高效便捷、热情周到的服务作风。正确处理好审计监督与服务的关系，将群众利益放在首位，努力做到服务发展、服务基层、服务群众，树立“审计为民、审计唯民”的民本审计理念，干部职工的责任意识得到进一步增强。
四、认真贯彻落实党内监督和《廉政准则》，提高全体审计干部的责任意识和廉政意识。
能够按照上级的要求，认真组织全局审计人员学习贯彻党内监督九项规定，特别是加强党员干部的监督检查，努力做到监督关口前移，在重大节日前开展廉政教育和传统教育，引导全体党员干部树立正确的人生观、价值观，牢固树立坚定的理想信念，做到拒腐蚀、永不沾。与此同时，加强对领导干部的《廉政准则》的学习贯彻，在对重大的人事调整、后备干部推荐、奖惩及重大经费开支等方面，坚持组织原则，做到集体研究决定，不搞个人说得算。特别是在推进廉政建设过程中，尝试“五制”管理模式，即廉政承诺制，审计人员进点前，在审计项目前提醒审计人员应遵循“八不准”的规定，并要求审计组向局纪检作出廉政承诺；细心观察制，上班时，观察审计人员的精神状态，有的放矢的开展工作；审计现场监督制，即审计组开展审计实施阶段，亲莅审计现场坐阵指挥，掌握审计人员的廉政制度落实情况和审计纪律《八不准》的执行情况；重大节日告诫制，每逢重大节日，及时地向全体审计人员发出“廉政警言”短信，告诫全体干部要洁身自爱，树立良好的审计形象；“八小时”以外了解制，除了工作期间掌握审计人员廉政自律落实情况外，注重“八小时”以外审计人员的行动动向的掌握，并不定期的进行家属走访，家庭信息反馈，有效地杜绝不廉洁行为的发生。从而有效地制约了审计权力运行，使审计干部不被金钱所迷惑，增强审计干部的责任意识和廉政意识。
五、努力创建节约型审计机关，促进廉政建设
上半年，局始终将创建节约型机关工作摆入议事日程，以“创一流审计业绩，建一流审计队伍”主线，认真开展传统教育，积极开展“节约型”审计机关创建活动，利用各类会议机会，着力强调要用审计别人的标准来要求自己，要用评价别人的绩效来评判自己的绩效，牢固树立勤俭节约的思想，在实际工作中能够从严控制“三费”的开支，做到里外有别，不搞一刀切，能够按照公务接待标准和要求控制公用经费开支，不用公用经费观光旅游、乱开支、乱挥霍以及变相搞福利等现象，营造了良好的清风廉政氛围，有效地助推党风廉政建设进程。
范文二：反腐倡廉工作总结我局反腐倡廉工作，在三明市委、省厅党委的领导和上级纪检监察部门的指导下，紧密结合三明司法行政工作实际和队伍建设特点，围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民贯彻落实到司法行政反腐倡廉各项工作中去，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强作风建设和反腐倡廉建设，不断提高干职的廉洁自律意识和拒腐防变能力，系统反腐倡廉工作取得了一定成效。现将上半年以来的工作情况总结如下：
一、抓好党风廉政建设责任制的落实
一是认真贯彻落实上级的决策部署。认真组织学习中央和省市委、部厅有关党风廉政建设工作的规章和文件，及时组织学习中纪委、省市纪委和部厅党风廉政建设会议精神，领会精神实质，把握工作重点，不断增强政治意识和责任意识，自觉把落实党风廉政建设责任制作为转变工作作风、促进机关效能、提升队伍形象的切入点和着力点抓紧抓实。
二是健全完善党风廉政的责任机制。适时调整党风廉政建设领导小组，健全了“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员对其职责范围内的党风廉政建设负直接责任”的领导责任机制，完善了党风廉政建设与司法行政业务同研究、同部署、同考核、同落实、同奖惩的相互促进运用机制。结合市局下发“抓班子，带队伍，促工作，见成效”工作责任状，把落实党风廉政建设责任制内容列入责任状的重要考核内容，召开了党风廉政建设总结部署大会，会上市局党组书记、局长代表市局党组全体成员对党风廉政建设作出公开承诺。制定下发
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