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常委班子民主生活会对照检查材料

时间:2017-06-28   来源:生活常识   点击:

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常委班子民主生活会对照检查材料(一):2015年度“三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料

XX公司2015年度“三严三实”专题民主生

活会领导班子对照检查材料

自“三严三实”专题教育活动开展以来,XX公司领导班子为深入理解“三严三实”的重大意义和深刻内涵,积极开展集中学习10余次,举办专题党课4次,开展专题研讨会3次。在此基础上,公司班子及成员按照集团公司党委的要求,通过分组深入基层召开座谈会和发放意见征求表的方式,广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员的意见或建议,共计召开群众座谈会11场,发放意见征求表30余份,走访交流基层干群200余人次。经汇总梳理,征求到对公司领导班子的意见和建议共6个方面18条;对领导干部个人的意见和建议共13条次。同时,领导班子成员还认真开展了交心谈心活动,深入查找了班子存在的问题,并认真剖析原因,明确改进了方向和整改措施。现将XX公司领导班子对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题及不足

首先,我们认为XX公司领导班子是一个团结、务实、清廉的集体,能够坚持政治理论学习,班子成员团结协作,在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制,发扬民主,求同存异、步调一致、廉洁自律,遵守党章党纪和廉洁从政规定,能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省和开展群众意见征求,我们发现还存在一些问题:

(一)对照“三严三实”以及遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。

通过前期深入的学习,公司领导班子能够充分认识 “三

严三实”要求的重要意义,“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。同时,为切实解决“四风”突出问题,加强党员干部党性修养,规范党员干部的言行举止,推进作风建设树立了新的标杆。公司领导班子在日常生活和工作中,能够做到以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,坚持立党为公、执政为民的宗旨,认真履行党员义务,为民用权、依法依规用权,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从业各项规定,在大是大非面前,能够坚持真理,实事求是,踏实干事,老实做人。

公司党委高度重视思想政治工作建设,始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中,在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党委保持高度一致,做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提,始终保持与党中央高度一致,认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制,完善公司班子和各项工作制度,严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪守党章党纪和国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和不足:如公司改革发展思路还不明确,创业精神还不够强。

(二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

在党风廉政建设和反腐败斗争的道路上,XX公司领导班子始终以“严”的精神和“实”的作风,全面推进从严治党,切实做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,按要求与基层单位签订《党风廉政建设责任书》,定期开展党风廉政教育,认真落实科级管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了XX公司监察科,与纪委合署办公,重点对执行“三重一大”集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、落实中央八项规定,以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。同时,以“三严三实”专题教育为契机,严以用权、严以律己,以零容忍的态度惩治腐败,紧盯重点领域和关键环节,严查领导干部违纪违法行为,做到打疼一个警醒一片,切实增强了监督的权威性和有效性。虽然公司在党风廉政建设工作中做了大量工作,但还存在一些不足:如在健全科级管理人员监督和预防源头腐败长效机制方面,还需进一步加强和完善。

(三)理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面问题

随着社会的进步,我们的党员干部时常要面对多种思想观念的交锋,面对形形色色的诱惑,公司领导班子还是能坚守住自己,不让自己脱轨。始终坚持中心组集体学习不放松,认真学习对党的十八大系列文件和习近平总书记系列讲话精神;能够坚持以民为本、执政为民的理念和牢记全心全意为人民服务宗旨;能够树立正确的权力观、地位观、利益观,做到权为民所用,说话做事顾全大局,任何决策的实施均能从集体利益和群众利益考虑;在日常生活和工作中,严格要

求自己的一言一行,始终保持头脑清醒,清廉自守,弘扬正气,抵制歪风,坦坦荡荡做事,堂堂正正做人。但在理论学习及深入群众等方面做得还不够:

1、政治理论学习针对性和系统性还不够强,内容上还存在比较单一的现象。

2、深入基层群众做的还不够。

3、坚持党性原则上还有待进一步提高。对开展批评与自我批评的认识还不是很到位,班子同志间互动交流虽不少,但相互批评的不多,存在“老好人”思想。

二、问题产生的原因

(一)学习的思想认识还不够到位。虽然公司制定并一直在贯彻落实党委中心组学习与专题理论学习制度,但在学习形式上、内容上还比较单一,班子成员常忙于业务,自行学习时间不充分、相互交流和自我总结的还不够,缺乏深层次思考,理论联系实际把握的还不够好,未能真正系统、透彻地学习领会材料。

(二)践行群众路线工作还不够深入。虽能定期深入基层,但主要忙于现场调研、与基层管理人员交流,总是把工作业务放在先,与基层的群众交流不够。特别是在当前XX公司面临改革和转型发展的情形下,在向群众当面答疑解惑,宣传当前政策做到不够,未能够深入了解群众的想法。

(三)开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下,XX公司面临改革和转型发展,虽然在公司内部及外部进行了大量的调研工作,也有一些走出去的想法和思路,但由于受限因素过多,在改革发展中存在求稳过渡思想,故在创新方面,胆子不大,步子不快。因此在改革思路、项目发展及政策推

进上相对有些迟缓,与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。

三、改进措施

(一) 要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。进一步完善理论学习机制,在学习形式与内容上进一步拓展,在学习时间上,要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,挤时间学习,努力学习法律法规、业务知识、学政治、学科学,达到共同提高。不断提高班子的综合素质,使整体水平上升到一个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持与时俱进。

(二) 要进一步走实群众教育路线,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。 一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任,要多深入基层调研,深入员工队伍,了解员工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解情况,有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权,树立主人翁思想,逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话,(在本次群众意见征求座谈会上,群众对这种形式的交流方式普遍认同)协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失,增进与员工的感情,提高决策的科学性。

(三) 要进一步落实科学发展观,密切联系实际,提升企业创新力,增强企业竞争力。创新是企业生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面对改革发展和转型的特殊时期,要加强班子整体合力,开拓思路,始终保持奋发有为的状态,坚决克服畏难情绪,增强忧患意识和市场竞争意识。在充分

常委班子民主生活会对照检查材料(二):市政府党组领导班子民主生活会对照检查材料

市政府党组领导班子2006年民主生活会对照检查

(2007年1月22日)

根据地委组织部《关于认真开好2006年度地、县(市)两级党委(组)领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》要求和市委的统一安排,今天市政府党组召开2006年民主生活会。这次民主生活会的主题是:继承和发扬红军长征精神,促进科学发展社会和谐。力求通过这次民主生活会,进一步增强市政府班子的凝聚力、战斗力,把班子建设成一个“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调”的坚强集体。

为开好这次民主生活会,市政府班子于2006年12月28日进行了集中学习,认真学习了胡锦涛同志在纪念红军长征胜利七十周年大会上的重要讲话、胡锦涛同志在十六届六中全会上的重要讲话、“八荣八耻”重要论述、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》等重要内容,为开好会议打下了思想基础;29日在全市乡(科)级干部中征求意见,并利用节前慰问、下乡调研等机会广泛征求群众的意见和建议。此次民主生活会共收集汇总各族干部群众对市政府班子意见5条,建议17条。在此基础上班子成员开展了谈心交流活动,统一了思想,形成了共识。班子成员一致认为一年来市政府班子紧紧围绕市委的中心工作,团结协作,开拓创新,狠抓落实,各项工作取得了显著成效,促进了经济和社

会和快速发展,为“十一五”开了好头。但在工作中还存在一些不足和问题。下面,我代表市政府党组作集体对照检查,请班子成员给予补充。

一、加强学习,提高思想政治方面

今年以来,市政府班子从加强政治理论学习入手,采取集中学习和自学相结合的办法,深入学习了中央三代领导人的重要论著、党的十六届五中、六中全会、胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要论述等内容。通过学习,一是进一步提高了班子成员的政策理论水平,增强自主创新的能力,运用科学理论指导实践的能力,从而推动各项工作的顺利开展。二是进一步提高了理论素养,坚定了班子共产主义理想信念,树立了科学的发展观和正确的政绩观。三是增强了班子成员党性修养,牢固了宗旨意识和为人民服务意识。四进一步增强了班子维护社会稳定的责任感和使命感,确保了社会稳定。但是,在思想政治方面还存在一些不足:

主要表现为:政治理论学习的自觉性还有待于进一步加强,学习的方式方法需要进一步更新改进;虽然制定了学习计划、措施,但落实不理想,存在着学习时紧时松的现象;平时只注重部门工作任务完成的好坏,忽视了抓部门的政治理论学习和业务学习。

二、围绕中心工作,狠抓工作落实方面

今年,班子在地委、行署的正确领导下,认真树立和落实科学的发展观,紧紧围绕市委中心工作,团结和带领各族干部群众振奋

精神,克服困难,抓住机遇,加快发展,使全市经济、社会各项事业呈现出良好的发展态势。全市生产总值达29.55亿元,同比增长14.4%,完成计划的105.54%;工业产值完成17.2亿元,同比增长28.4%,完成计划的123.9%;社会固定资产投资完成8.74亿元,同比增长48.52%,完成计划的100.63%;财政收入2.11亿元,(不含基金) 同比增长25.84%,完成计划的113.44%;农民人均纯收入达到4079元,完成计划的100.5%,增收302元。全面完成了地区的五大经济指标。但是,在具体工作中还存在一些不足:

(一)抓经济发展不平衡。今年在农业工作狠抓了抗震安居工程和农业节水工作,超额完成了任务,但设施农业完成情况不好。对企业的支持力度有待于进一步加大,在一些深层次的问题上,比如:培育龙头企业;解决制约新型工业化发展的瓶颈问题等方面进一步做深入的研究不够。

(二) 抓社会各项事业不够紧。虽然今年对科技、教育、文化、卫生等各项事业加大了投入。但投入资金短缺、发展相对滞后的问题还没有从根本上解决。还需要进一步加大教育、卫生、文化的投入。

三、改进工作和思想作风方面

今年,班子认真按照建设和谐社会的总体要求,立党为公,执政为民,加强与人民群众的血肉联系,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题,努力实现好、维护好、发展好最广大人民

的根本利益。把安全生产、就业、社会保障、抗震安居等事关群众切身利益的事作为检验班子工作作风的头等大事,认真研究、部署,妥善予以解决,维护了广大群众的根本利益。实现就业2756人。全面启动了工伤和生育保险。进一步增强了社会保障能力。妥善处理和解决了五乡一镇粮站职工安置、市煤矿部分退休职工、雪粒面粉厂、电影院职工上访等社会热难点问题,维护了职工和群众的切身利益。切实解决了一大批困难群众看病难、上学难、生活难等实际问题。全面完成了清欠和抗震安居任务。但也存在一些不足和问题:

(一)勇于开拓创新的意识还不强。探索推动工作不断进步的新举措、新方法方面有待于进一步加强。

(二)抓干部队伍建设还不够实。政府部门的干部素质有待于进一步提高。一些部门办事效率不高、服务意识不强。

四、贯彻执行民主集中制方面

民主集中制是党和国家根本组织原则和领导制度。今年,政府班子认真坚持民主集中制,始终坚决维护市委的核心地位和权威,遇到重大问题实行集体讨论,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事规则办理。坚决贯彻执行地委、行署和市委的各项决议、决策,自觉接受人大和政协监督,定期向人大、政协报告和通报工作,听取代表和委员的意见、建议,办理人大议案、政协提案。班子成员都能严守政治纪律,树立大局观念,一切从发

展经济,维护稳定的大局出发,积极主动,相互配合,充分发挥集体智慧和力量,最大限度地避免和减少了失误,有效地提高了班子决策的准确性和权威性。

但也存在,市政府常务会议和市长碰头会制度坚持得不好等问题;班子成员之间经常研究工作多,开展批评和自我批评有待于进一步加强。

五、加强党风廉政建设方面

今年,班子狠抓了党风廉政建设责任制的落实,根据领导班子工作分工,制订了《市政府领导班子成员党风廉政建设责任分解》,层层签订了党风廉政建设责任书,把任务、目标落实到基层,形成了各级领导齐抓共管的良好格局。班子成员严格要求,未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。班子成员不断加强自身修养,进一步增强为民服务意识,经常深入到基层调研,了解社情民意,妥善解决各种问题。

但抓党风廉政建设责任制落实有待于进一步加强;班子成员对分管部门的廉政建设监督管理和廉政教育需加大力度。

六、整改措施

针对存在的问题,我们认真对照检查,研究制定了整改措施,明确了今后努力方向。

(一)强化政治理论学习,提高班子整体素质

常委班子民主生活会对照检查材料(三):领导班子2013年度民主生活会对照检查材料

领导班子2013年度民主生活会对照检查材料

根据地区纪检委、地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好2013年度党员领导干部民主生活会的通知》(xx组字〔xxxx〕xxx号)要求,地区审计局领导班子广泛征求了地区各有关部门、各县(市)审计局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议,并组织认真学习了党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容,学习了习近平总书记的重要讲话、中央xx工作座谈会精神、自治区第八次党代会报告精神,学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规,领导班子成员还认真开展了交心谈心活动,进一步统一了思想,形成了共识,为开好这次民主生活会做了充分准备。

下面,我代表局领导班子作对照检查,不足之处,请同志们批评指正。

一、坚定理想信念、坚守精神追求方面

一年来,局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标,坚持把提高思想理论水平摆在首位,不断完善学习制度,严格学习纪律,创新学习方法,深入学习中央、自治区、地区一系列重要会议精神、重要决策部署。通过学习,进一步增强了局领导班子成员的政策理论水平,增强了务求实效、勇于争先、敢于担当的思想意识,增强了政治意识、大局意识和维稳意识,增强了加快发展的危机感、

紧迫感和责任感,坚定了毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义,不断丰富中国特色社会主义的信念,在政治上、思想上、行动上始终与中央、自治区和地委、行署保持高度一致,在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明,立场坚定。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:对“坚定理想信念、坚守精神追求”理论学习的长期重要性认识不足,认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够,还存在不善于学习、不会学习的问题,学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面,理论学习与指导实践结合不够好。

存在以上问题的原因:班子成员忙于业务工作,在理论学习方面存有惰性,学习不够刻苦,学习风气不浓,没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,满足于过得去、差不多,放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰,坚定理想信念,坚守精神追求的认识不够深入。

针对以上不足,领导班子将从以下几方面进行整改:一是坚持把理论学习摆在首位,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系,不断完善学习制度,严格学习纪律,积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习,并要求、引导、安排、组织干部加强理论学习,努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作【常委班子民主生活会对照检查材料】

实际相结合、与开拓创新相结合,在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫,把理论武器转化为促进工作的强大动力。通过以上措施使领导班子坚定马克思主义的信仰,坚定对社会主义和共产主义的信念,坚定对实现xx跨越式发展和长治久安的信心,坚定对中国特色社会主义道路的认同,自觉在思想上、行动上与中央、自治区、地委、行署保持高度一致,保证政令畅通。

二、践行宗旨意识、改进作风方面

一年来,局领导班子牢记党的宗旨意识,坚持民生优先、群众第一、基层重要,以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体,不断强化服务意识、大局意识、危机意识,创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法,提升了服务质量,提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是围绕推动完善社保体系,坚持高标准、严要求,加强领导,周密部署,有效整合和调配力量,抽调精兵强将x人组成x个审计组积极配合好审计厅组织实施,圆满完成了社保资金审计。二是围绕援疆项目和资金,从地、县(市)审计机关抽调x人,与xx省审计厅组成xx人审计组,对xx个xx项目和资金进行全覆盖跟踪审计,保证了援疆资金的安全,发挥了建设项目应有的效益。三是围绕促进财政体制改革,根据构建公共财政体系的框架,围绕资金分配和预算管理这条主线,进一步深化预算执行审计。四是围绕提高投资效益,认真抓好建设项目的竣工决算审计,加强了重点建设项目的跟踪审计,帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益,为防范资金和管理风险发挥了积极作用。五是围绕加强干部监【常委班子民主生活会对照检查材料】

督管理,以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点,深化审计内容,完善评价方式方法,促进了领导干部自我约束和正确履行职责,审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。六是围绕促进惠民政策落实,进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计,保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

但经过剖析和反思,领导班子还存在一些不足和问题:一是在审计工作中还存在质量不高、效率不高的问题,与地区领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进,懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治,导致部分工作落实不到位,部分干部上下班散漫、不坚持做早操、不服从工作安排,影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少,掌握的信息不全面、不及时、不对称,参谋助手作用发挥不充分。四是落实地委、行署重要工作特别是领导临时交办的工作任务还有欠缺,还需进一步加大力度。五是与自治区审计厅、地区相关部门的沟通交流不够,在协调联系工作上还有欠缺。 存在以上问题的原因:一是有时放不开手脚,对干部的管理不够严格、工作安排不够细致,在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、

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