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2013年民主生活会党委汇报材料
尊敬的省公司健平总，各位领导、伙伴：
大家好！
一年来，在省公司党委的正确领导下，渭南分公司党委班子紧紧围绕省公司2013年工作部署，以开展学习《中央政治局关于改进工作作风的八项规定》、党的十八届三中全会精神和党的群众路线教育实践活动为契机，以“反对四风、服务群众”为重点，严明党的纪律，特别是政治纪律，保持清廉本色，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位臵，以作风建设的新成效凝聚起推动渭南国寿的强大力量。下面，我代表渭南分公司党委就一年来的工作做以汇报：
一、 领导带头，率先垂范，党委班子自身建设不断加强 一是加强班子成员政治思想建设。围绕建设“学习型团队”的目标，班子成员坚持常态学习习惯，树立了高效务实的发展观和政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念，理清了工作思路，鼓足了团结干事的劲头。班子还认真学习保险行业的政策和法律法规，创新工作方法，并结合党的十八届三中全会精神，攻坚克难，推动公司全面改革发展。
二是坚持贯彻民主集中制。建立健全班子“三重一大”议事原则，充分调动班子成员的积极性和工作能动性，集思广益，科
学决策，形成一个团结、民主、奋进的战斗集体。
三是严格遵守廉洁自律有关规定。班子成员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》，党风廉政建设得到进一步加强，班子成员时刻保持头脑清醒，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。此外，在纪检监察会议上，分公司与14家基层单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成上下监督互动，确保廉政建设贯穿到公司发展建设的各个环节，贯穿到管理的各个层面。
四是坚持走群众路线不动摇。群众路线是我们党的根本路线，公司结合党的群众路线教育实践活动，建立了机关党员干部包联制，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与员工、群众站在一起，了解员工、群众的困难和需求，找准工作方向，通过加强制度建设、作风建设，将“深入基层、走进群众”固化为领导干部的常态行为。
五是保持党员队伍的适度扩充。为了深入贯彻落实党的十八大精神，改善党员队伍结构，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断提高发展党员工作的科学化水平，以基层一线为重点，从业务能手、优秀青年员工、专业技术骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构，提升党员综合素质。分公司按照《中国共产党发展党员工作细则》的有关要求，坚持发展党员的“十六字”原则，严把“五关”，即教育培训关、发展公示关、程序严审关、入党
对象评议关、责任追究关，确保党的先进性和纯洁性。一年来，共发展党员10名，转正5名，预备党员5名，保持了党员队伍的适度增长。
二、认真履职，统筹兼顾，公司管理取得新成效
今年以来，我们党委班子根据发展实情，把握市场规律，一切从实际出发，认真贯彻执行上级公司的各项决策，服务大局，勇担责任，创新突破，在坚持发展与效益并重的前提下，在保障业务规模的同时，有效的调整业务结构，全市业务除银保期交外均实现了正增长。2013年渭南分公司各项关键性业务指标得到有效落实，运营质量不断提高，尤其是通过群众路线教育实践活动的开展及转变工作作风建设，公司发展境界不断提高，发展格局逐步扩大，销售队伍有效扩充并日趋成熟，内部基础管理得到夯实，培训体系亦逐步实现系统化与科学化。
公司业务发展方面。截至12月6日，实现总保费收入9.65亿元，同比增长2.41%。其中首年保费3.12亿元，同比增长0.37%，首年期交1.01亿元，同比增长21.87%，十年期及以上业务保费5427.26万元，同比增长49.1%，短险保费4719.29万元，其中意外险4087.86万元。
营销队伍建设方面。在今年年初人力发展专项工作视频会议上，进一步明确了2013年度队伍建设总体目标，确立了队伍建设“增员、举绩、晋升”三大核心点，规范了常态增员体系工作要求。在公司各项业务快速增长的同时，我们班子成员始终强调
队伍建设工作不能松，要与业务发展并驾齐驱，要求各公司“一把手”要两手抓两手都要硬，在发展中我们既要业务，也要增员，学会两条腿走路。今年我们整合资源，设立了销售人力发展部，负责全市的队伍建设工作。借助“国寿梦〃国寿缘”人力发展专项活动，截至目前，全市系统新增人力796人，其中，个险渠道688人，银保渠道92人，团险渠道16人，有效扩充了队伍人力，夯实了队伍基础。
员工管理方面。结合党的群众路线教育活动，我们坚持以人为本的原则，一方面通过开展员工双选活动，新员工双选推介会，树立员工危机意识，增强员工责任感。另一方面通过举办“爱岗敬业”主题演讲活动，进一步激发员工的岗位意识，提升服务品质和工作热情，使员工履职尽责，爱岗敬业，精神面貌焕然一新。
经营效益方面。根据《八项规定》，分公司班子成员以身作则，坚决杜绝“四风”，以为民务实清廉为标准，一方面深挖效益型产品，大力发展内含价值高的期交、短险业务；另一方面强化节约意识，狠抓节流，全面执行费用绝对额控制制度，使公司的经营取得了较好的效果。同时在公司业务管理方面，严把理赔关，继续加大对赔付率的控制。截止10月底，短险赔付率为25.82%，较去年同期降低了3.58个百分点，为全市系统经营绩效大幅提高发挥了重要的作用。
运营管理方面。一是加强服务窗口的管理，强化运营人员队伍的技能提升，通过举办2013年运营系统创新服务技能大赛，
结合“创新超越、服务制胜”柜面服务升级达标主题活动，创建柜面服务文化，提升柜员专业技能，激发员工工作热情。二是与销售渠道联手，全力落实客户信息添加工作，让服务升级与客户期待实现同步进展。三是坚持诚信合规经营，将客户利益牢记于心，积极维护服务行业“窗口大使”形象。服务是寿险行业的根基，分公司致力于以服务增效益、以服务树形象、以服务创品牌，不断推动公司快速发展。
三、围绕发展，树立品牌，不断强化风险防范工作
品牌建设方面。公司党委一方面加大与当地主流媒体的合作力度，丰富宣传手段和方式，把公司文化、团队激励、产品推介、公益宣传等融合到日常的品牌宣传活动中来，提升了公司的品牌知名度和影响力。另一方面利用开拓农村小额保险业务、小型建工险业务等，在当时树立了较好的企业形象，营造了良好的销售氛围，实现了公司持续、快速、健康、有效发展。
风险防范方面。风险防范是企业的生命线，风险防范得力就能够保证公司稳健经营，否则必将影响公司的又好又快发展。加强风险管控，大力推进内部控制与风险管理的各项工作，是维护公司良好品牌形象的有效措施。着力抓好风险防范工作非常重要，因此，我们党委将风险防范工作当做头等大事来抓，今年我们开展了形式多样的风险教育活动，组织各层级人员观看总公司下发的风险防范教育片。在新人岗前教育中，风险防范教育是必不可少的，从源头杜绝风险，进一步提升了风险防控能力。
XX镇党委班子民主生活会
发 言 材 料
根据《关于以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题开好2010年科（乡、镇）级党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、热线电话等形式，向企业、村组、驻镇单位，就领导班子和党员领导干部个人工作、生活、作风等方面存在的问题，广泛征求干部、群众、企业代表的意见和建议，镇党委领导班子本着实事求是的态度，认真剖析，认为目前，XX镇党政领导班子还存在着许多问题，需要整改。
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够深入、系统。表现在学习时间安排上科学性不强，集中学习和自学时间少。在内容上，往往针对工作上的实用性，学习的广度和深度还不够；【党委民主生活会材料】
（二）深入基层调查研究还不够深入、细致，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风不扎实，还需更进一步改进；
（三）行政效能建设不强，各项工作制度执行上不彻底，工作安排得多，落实得少，汇报得少，对党委政府集体决策的工作落实不到位，工作效果差；
（四）上级各个业务主管部门协调沟通太少，欠缺工作一办到底的意识，工作责任心有待加强；
（五）欠缺加强干部管理教育机制，镇村上下协作不够，战斗力不强。
二、原因分析
上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我们思想认识不到位、学习不够、理想信念不坚、抓班子促发展不够等一系列关乎干部作风建设的问题未得到彻底落实。按照区委的要求，我们对存在问题的主要原因作了认真分析，归纳起来有以下几个方面：
(一) 学习方式较单一，理论学习自觉性差，造成工作创新不足，思路不开阔。因班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和农村基层工作业务知识不多，仅中心组学习和自学相结合的方式，在学习上，总以工作忙、事务性工作多为由，放松了学习，学习的自觉性发挥不好，以致运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。
（二）畏难情绪时有发生，服务意识不到位，缺乏主观能
动性，作风不实，工作效果不理想。
班子成员理论学习系统性不强，科学理论功底不深，对主
观世界的改造不到位，对出现的新矛盾、新情况、新问题认识不够，畏难情绪时有发生，创新意识不够强。主动想问题、主动化解问题的意识淡薄，对开展好工作缺乏思考。责任意识和服务意识，艰苦奋斗的作风和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有时造成工作落实较差，效果不明显。
（三）思想不够解放，创新意识不强，缺乏创先争优意识。
在工作中，思想不够解放，将上级相关政策和XX实际工作结合不紧密，不善于创造性地开展工作，对XX各项工作的开展认识不清、办法不多、措施不力，缺乏一种“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。
（四）对党员干部队伍要求不高，管理不严。
对XX党员干部队伍管理上，总存在为农村干部作想的思想，认为他们工作量大，工作难度高，怕影响干部队伍的团结和工作情绪，因此，放松了对干部的要求，降低了标准。纪律有时执行不严，表率作用发挥不够，开展批评和自我批评的良好作风没有很好形成。对干部的管理、考评还缺乏科学性和实效性，在一些村（社区）、机关部门仍然还存在纪律松弛等问题。
三、今后努力的方向
针对上述突出问题，我们将认真按照区委的要求，认真进行整改。
（一）狠抓学习，打造学习型班子。始终坚持好中心组学
习制度，坚持领导班子带头学习，带头制定好学习计划，定期检查自学情况。进一步端正学风，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，努力打造学习型领导干部和学习型班子。
（二）加强思想政治教育。要进一步完善思想政治工作的
方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部作风飘浮等实际问题
结合起来。
（三）督促制度落实。以建立健全的各项规章制度为要求，抓好督促落实，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全镇党员干部形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要主动落实民主集中制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
（四）弘扬旌阳精神，努力提高驾驭全局的能力。认真学
习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立敢想敢干敢拼搏，创新创先创一流的进取精神。
（五）深入调查研究。牢固树立群众观念，果断地从繁杂
的事务性工作中解脱出来，带着课题深入村、社、企业、单位开展调查研究，把听汇报与领导干部主动下去调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由繁到简，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。
（六）坚持抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改
革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。从广大党员干部、群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义、形式主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。
(七)关心党员、关心干部，营造良好工作氛围。在今后的
工作中要认真开展班子民主生活会，班子成员与干部要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取党员、村组干部和群众的意见建议，同时，多开展健康有益的文娱活动，多帮助镇、村组干部解决实际困难，多开展培训提高干部从业能力，在政府机关营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
以上是XX镇领导班子在征求意见的基础上，通过查、摆、
议找出的主要问题、原因分析以及今后努力的方向，对此，我们将在区委的领导下，制定切实可行的整改措施，立行立改，边整边改，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，业绩上有明显增强。
民主生活会个人对照检查材料
副总经理 XXX
按照国资委党委《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众教育路线教育实践活动成果的实施意见的通知》，及上级单位《关于召开2014年党员领导干部民主生活会的通知》的要求，本次民主生活会认真学习了党的十八届四中全会精神、中纪委十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，向广大群众征求了意见。在此期间，我通过学习反思和对照检查，提高了思想信念、宗旨意识、廉洁意识。
一、践行“三严三实”的情况
（一）严以修身、严以用权、严以律己
2013年公司党的群众路线实践活动民主生活会后，针对我自身的四风问题提出了即刻整改、长期保持、持续改进的整改措施，仔细阅读了《十八大报告学习辅导百问》等书籍，加深了自己对理论知识的理解。同时，我将唯物辩证法中主要矛盾与次要矛盾辩证统一的思想运用到我的实际工作、特别是处理遗留问题的工作上，分析中心环节，抓住重点，努力扭转被动局面，收到了良好的效果。同时，我深知我的职务和权力是公司领导和广大职工赋予的，在工作中，我严格遵守公司各项规章制度和业务流程，不滥用权力。
（二）谋事要实、创业要实、做人要实
在平时的工作中，我养成了按程序、制度办事的习惯扎扎实实地通过调查研究，在掌握实际情况的基础上作出决定，能够做到“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”。
二、对照检查情况
我对照群众路线教育实践活动整改措施，结合我的工作实际，对我身上执行民主集中制、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神、反对“四风”，履职尽责、攻坚克难的情况做如了反思和剖析：
（一）贯彻执行民主集中制方面
1. 应进一步加深对民主集中制理论的学习
从上一次民主生活会给自己制定了理论学习计划后，我很注意每天抽时间读书看报，了解国家大事，进行理论知识的学习，了解了民主集中制的基本要求、基本程序、基本方法，理解了民主集中制的六条基本原则，但由于日常工作确实比较多，而且需要经常出差，导致每天的学习时间较少，分配给民主集中制的学习时间就更少了，对民主集中制在如今市场经济条件下继续发扬光大的必要性、如何在实践中更好地处理“民主基础上的集中”与“集中指导下的民主”之间的关系等问题，还需要继续深入的学习和研究。
2. 在严格执行民主集中制建设方面还应继续提高
作为公司领导班子成员之一，我能够自觉维护领导班子的团结，讲大局、讲服从、将自觉，在工作上与其他班子成员讲
支持、讲谅解、讲配合，主动维护好班子的威信和班子的整体形象。但目前我只注重了我个人如何执行民主集中制，对公司机关各部门，尤其是我直接负责日常工作的几个部门，在执行民主集中制时指导、监督还有欠缺，还可以进一步加强。
3. 在主动执行民主集中制上还有欠缺
执行民主集中制，需要每一个人畅所欲言，说出心中的想法，只有这样，才能使民主基础上的集中更全面、更有针对性。但遇到我不熟悉的问题、或者不是我分管的工作时，我没有做到每次都积极建言献策，没有每次都做到知无不言、言无不尽，需要强化执行民主集中制时的主动性。
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 这一年里，我严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，信仰坚定，服从组织领导，生活方式健康，没有做过任何对不起党和人民的事，没有任何违法违纪的事。
1. 遵守党的政治纪律方面
我能够严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，将政治纪律严明作为我一言一行的最基本准绳，在言论、行动、立场、方向和路线上与党保持一致。公司开展党的群众路线教育实践活动后，我进一步认识到政治纪律严明的重要性，自觉维护党的各项方针政策，不听、不信、不传小道消息，没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见，没有在任何场
合下发表任何同中央的决定相违背的言论，没有对中央的政策不熟阳奉阴违，没有编造、传播任何政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露当合国家的任何秘密，没有参与任何非法组织和非法活动。
2. 遵守党的组织纪律
我能够严格遵守党的组织纪律，视组织纪律为高压线，坚决维护组织纪律的权威性，相信组织、依靠组织、服从组织，坚决服从组织的决定和安排。能够做到对上负责、对下负责、对己负责，自觉接受组织的监督和检查。
3. 遵守党的廉政纪律
我能够严格遵守党的廉政纪律，做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。能够在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格要求自己，在心中将廉洁自律作为不可跨越的红线，正确对待地位、名利、权利。
（三）落实中央八项规定精神
中央八项规定是关于改进工作作风、密切联系群众的规定，强调为民、务实、清廉。结合我对中央八项规定的理解，根据我这近十个月以来的工作表现，我对自己做了一下剖析（与我工作无关的方面不再赘述）：
1. 调查研究方面：我能够做到经常深入施工一线，切实听取广大一线职工的意见与建议，能够对发现的问题进行广泛深入的了解，掌握第一手资料，能够提出行之有效的解决方法。
2. 精简会议方面：根据对八项规定精神的学习，我改变了以前遇事即开会的习惯，遇事直接召集与事件直接关系的人员到办公室，就事论事，直入主题，切实提高了工作效率。
3. 精简文件方面：在我主管的工作
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/352033/
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