【www.gbppp.com--生活常识】
在局领导的正确指导及党组其他成员和同事们的帮助下，到市局工作近三个月来，特别是市局领导对我的信任，给我这个舞台，使我能够亲自深入到工作的第一线，切身体验市局工作的点点滴滴，把握市场规则，看准发展动态，锻炼自己，提高自己。现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下，如有不当请批评指正。
一、存在的主要问题。
1、学习方面。
十六大指出：要形成全民学习、终身学习的学习型社会。十七大报告又指出，我们一定要刻苦学习，埋头苦干。在现实中，忙于事务性工作，忙于应酬，实际上用在学习上的时间比较少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。时代在前进，社会在发展，先进文化日新月异，知识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进则退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。
2、工作方面。
一是领导方法不够科学。作为纪检组长，还不善于做人的工作，未能妥善处理好部分县局的职工矛盾，做好部分职工的思想工作，致使一些县局干群关系紧张。如何激发干部热情和创造力，特别是在当前社会飞速发展，气象部门如何抓住机遇，如何教育引导干部职工从事业出发、从发展出发，正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”，树立奉献精神、培养艰苦奋斗的意识上，工作还有很大欠缺。
二是督查督办落实不力。在抓基层工作方面，没有新思路，尤其是安排布置的多，实际检查落实的少。具体表现在：㈠搞星级征收单位创建，虽然树立了目标，制定了方案，但如何结合分局工作实际，逐项落实，去形成特色，把星级征收单位打造成一个过硬的品牌，在这方面还有许多工作要做。㈡岗位责任制的建立与考核上，虽然围绕税收执法服务中“应该做什么”、“怎么做”、“做了没有”、“做好了没有”、“做不好怎么办”五个核心问题完善了岗责体系，但如何从控制每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为，增强管理考核的实效性和客观公正性，没有明确的方向。㈢在内务管理上，我力求规范，虽然进一步完善了制度建设，在经费支出、招待费管理上，还未能严格按规范程序办事，最大程度地实现制度管人管事。㈣在制度建设上，虽然牵涉的各个单位、个人的利益较多，但自己在思想上，有时也存在回避矛盾、畏难的情绪，没有抓好主要矛盾，了解不是很详细，在具体操作上，胆子不够大，原则性不够强。
三是干部管理竞争意识不强。在人才队伍建设方面，干部重使用轻教育，重平衡轻竞争，没有充分引入激励机制，引导干部养成良好的竞争意识，以至于干部整体素质不高。
3、作风方面。
我多年来始终在机关工作，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程，工作部署和要求的多，个人率先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显。
4、廉政勤政方面。
作为一名党员领导干部，必须做到廉政勤政，必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧，自己认为：在现今市场经济的社会中，只要廉政建设上不出大问题，有点小毛病无所谓。有了这种想法，所以有时接受一些单位和朋友的吃请，在“润物细无声”中影响了党员干部的形象，为滋生腐败培育了土壤。
在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，在行动上不常深入基层，了解基层工作方面的困难，群众疾苦方面的问题，缺乏诚心诚意为群众办实事、办好事的诚心，这样就影响了领导机关的勤政形象。
二、问题产生的原因及根源。
通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原因和根源是：
1、理论学习不够。列宁曾经指出：“没有革命的理论，就没有革命的实践”，没有科学理论的指导，我们的事业就一事无成。由于自己在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对dxp理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握dxp理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，作为一名政工战线的新兵，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要虚心向老同志学习，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。
2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。
3、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养，个人角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入，对选拔任用干部的制度规范建设不到位，使全局党建工作效果不明显，选任干部工作的新机制没建立起来。
三、今后努力方向
根据查摆出的问题，对自己今后的工作有了更加明确的努力方向，具体要努力做到以下几点：
一是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，进一步深入学习市场经济知识、管理学知识、税收业务知识，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名政治工作的行家里手。
二是提高领导艺术。个人方面，要努力谋求塑造领导影响力、个人魅力，培养人格力量，严格要求自己，提升个人的综合素质。同时突出“以人为本”的理念，从情感上体贴干部，真正理解和宽容干部，重视与干部的沟通、交流；在坚持政治原则、组织原则和法制原则的前提下，做到因人、因事协调，艺术处理；在批评艺术上，既要把握从严、从紧原则，又要努力谋求对事不对人。坚持信任第一，打造激励机制，以激励为主，改变过去的扣分、罚钱模式，因事设奖，因能设奖。人际关系上，要努力创造更加开放、进取、变革、竞争、效益的思想观念，营造宽松、和谐的人际关系，善于开拓、合作，培养团队精神；工作上致力于干部培养，营造有利于干事、创新、创业、发展的地税文化氛围。
三是加快品牌建设。在树立政治意识、大局意识和责任意识的前提下，要坚持服务大局、抓品牌，以项目建设为载体，铸造品牌促发展，不断加强星级单位创建、地税文化建设这两个品牌建设，开创开发区地税工作的崭新局面。
炎陵工作站关于贯彻落实
《党员领导干部廉洁从政若干准则》民主生活会会议纪要 为进一步贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工作站的作风建设，紧密联系思想和工作实际，重点检查个人在思想工作作风以及党风廉政建设、廉洁自律等方面存在的问题和不足。
（一）根据厅、局以及炎汝公司党委关于开好党员领导干部民主生活会的有关要求，工作站党支部通过认真组织学习党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和贺国强同志在中纪委第四、五次全会上的讲话精神和全会工作报告，在温习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，紧密联系廉政工作要求，充分发扬民主，广泛征求民主生活会整改措施落实情况的意见，在广泛调研并征求意见的基础上，结合工作实际，认真撰写民主生活会剖析报告。
（二）会议内容
1、慎全昌同志剖析发言摘要
对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》的认识和理解：
一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；
二要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；
三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。
在认真对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的基础上，通过自身的对比、反思和剖析，未发现与“8项52条”不相符的现象。
今后的打算和承诺：
一是认真学习并牢记“8项52条”内容，自觉加强党风廉政建设，努力做到自重、自警、自励，从思想上提高免疫力，率先垂范，廉洁从政，做到一身正气，两袖清风；
二是加强《党员领导干部廉洁从政准则》的贯彻落实，认真履行党风廉政建设职责，加强制度建设和监督工作，防患于未然，全面完成各项工作任务。
2、刘勇华同志剖析发言摘要
对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》的认识和理解：
（1）进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；
（2）要密切联系群众，自觉接受监督；
（3）要严于律己，增强法纪意识，发挥模范带头作用。
今后的工作安排：
一是要在进一步加强学习上下功夫，不断增强学习的自觉性、紧迫性，真正把加强政治理论和业务知识学习放在首要位置；
二是要积极转变思想观念，坚持用党的方针、路线指导日常工作的开展，把党的各项政策、要求贯彻落实到日常工作中；
三是要认真改进工作作风，要以高标准、严要求来落实上级领导安排的各项工作，树立一个新的工作风气。
3、葛峰同志剖析发言摘要
对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》的认识和理解：
一是对《准则》要常怀“敬畏心”。在工作、生活和社会交往中自觉践行真正做为民、务实、清廉的党员领导干部；
二是对个人利益要常怀“平常心”。牢固树立扎实工作出成绩的思想，始终以群众的利益为出发点，自觉站在群众的立场上认识和处理问题；
三是对诱惑要常怀“明白心”。管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。
问题剖析：
一是进一步加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，紧紧围绕高速公路建设这个根本问题，牢固树立宗旨意识；
二是进一步自觉接受监督，坚持原则，秉公办事，公私分明，两袖清风，一身正气；
三是进一步增强法纪意识，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度。
4、李虎军同志剖析发言摘要
对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》的认识和理解：
认真开展党风廉政建设，加大对不正之风和违纪行为的查处力度。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己坚决不做，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。
存在的问题：
一是理论学习不够，缺乏主动学习精神，工作闲时就多学点，工作一忙就放松了学习；
二是党员干部廉政教育的效果有待进一步提高。
问题剖析：
一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在着重实践轻理论的倾向；
二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，缺乏开拓创新精神。
整改措施：
一是加强学习，提高理论水平，不断增强学习贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性；
二是坚持原则、秉公执纪，多倾听批评和意见，把基层满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点；
三是求真务实，强化作风建设，积极探索行之有效的教育制度和监督措施，不断转变工作方法，加大工作力度，提高工作效率。
5、王志湘同志剖析发言摘要
在全体党员的指导帮助下，自身能力得到了长足发展，自己在学习、思想、作风、廉洁自律等方面不断得到改进和提高。
存在的问题：
一是学习不够深入、不够系统、不够全面，运用科学理论解决实际问题的能力还有待于进一步提高；
二是工作作风不够深入，求真务实精神不够，对工作任务存在急于求成的思想，对工作缺乏创新精神，对有关党务工作的相关规定及政策研究不够，对具体业务工作的指导和管理不够，对不良行为的认识和处置方法有待于进一步改进，对不良行为作斗争的勇气有待于进一步增强。
问题剖析：
一是自己忙于日常事务，自觉学习时间少，潜意识对政治理论学习重视不够。学习方法上不够科学，学习时间上不能保证，没有找准理论与实践的切入点和结合点；
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性，超前意识不足，从局部和全局的角度处理问题做得不够，进取意识不同程度出现淡化，“争”“创”意识不够强
烈，存在着随众心理，世界观改造不深，党性原则要求不严。
整改措施：
一是要进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，注重将理论知识与工作实践相结合，不断提高运用理论指导实践的能力；
二是进一步牢固树立“从群众中来，到群众中去”的理念，扎扎实实改进工作作风；
三要保持清正廉洁，抵制歪风邪气，提高抵御风险的能力。加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，带头弘扬新风正气和良好道德风尚。
6、曾学文同志剖析发言摘要
对贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》的认识和理解：
一是贯彻落实《廉洁准则》，必须要吃透精神，明确要求，做决策、办事情之前首先要对照检查有没有违反规定的事项，真正把这些要求作为规范自己从政行为的基本准则；
二是贯彻落实《廉洁准则》，必须要以德为先，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观；
三是贯彻落实《廉洁准则》，必须要严于律己，干净做事。严格规范自己的言行，经常性开展自我批评，从制度上确保自己廉洁从政。
存在的问题：
一是在学习方面不够深入，学习抓得不够紧，在抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还有欠缺，学习深度和广度还不够；
二是深入施工单位调查方面还存在差距，工作缺乏全面、深入细致的了解和掌握，抓工作措施还不够有力；
三是创新工作方法，提高管理水平方面还存在差距，思想还需要进一步解放，观念还需要不断更新。
问题剖析：
一是平时现场管理工作比较繁杂，大时间没有，小时间抓不紧，存在“工作干好了，学习就到位了，在实践中学习更直接”的错误思想；
二是在工作中存在找捷径，总想不花费很大精力就把工作干好的心理，存在“不求无功，但求无过”求稳怕乱的思想，放不开手脚，工作过于小心谨慎；
三是缺乏危机意识，自我要求不够严格，对新知识、新技术的学习不够热情，缺乏开拓创新精神。【2民主生活会】
整改措施：
一是强化学习提高素质，不走过场，不流于形式，强化服务意识和宗旨意识，增强抓落实的主动性和自觉性，提高指导工作、科学决策的能力和水平；
二是廉洁自律作表率，不断提高自身廉洁自律意识，真正把好政治上的高压线、违纪上的警戒线、道德上的保底线，坚持原则，对组织负责，对自己负责，做反腐倡廉和转变作风的表率；
三是转变作风求实效，深入开展批评与自我批评，在求新求变上下功夫，树立工作的高标准、严要求，干工作不能只求过得去，要求得过硬，要争第一、创一流。
最后，党支部书记刘勇华同志指出：在这次民主生活会上，全体党员逐个进行了自我剖析、自我批评，相互之间坦诚相见，会议气氛融洽，达到了增进团结、构建和谐、共谋发展与进步的目的。
坚持为民务实清廉 推动医院等级创建
——“学习贯彻落实Party的十八大精神 ，坚持为民务实清廉
推动转型跨越发展”主题民主生活会发言材料
尊敬的各位领导：
根据集团公司关于召开“学习贯彻落实Party的十八大精神 ，坚持为民务实清廉 推动转型跨越发展”为主题的民主生活会要求，我个人对十八大报告和习近平主席近期在多个会议上的讲话、袁纯清同志传达贯彻Party的十八大所作的工作报告等再次进行了认真地研读，通过与同志们的交流和谈心征求各方意见和建议，联系自身思想和工作实际，在进行认真细致地分析和对照的基础上，又围绕集团公司“亿吨双千亿”战略目标和本人分管的医疗业务、等级医院创建等重点工作的完成情况，进行了回顾和总结，现作一个简要的汇报，希望各位领导和同志们对我提出批评意见，我将诚恳接受并努力改正。
一、个人思想工作和工作作风对照
通过认真学习Party的十八大会议精神，我更加清醒地认识到“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观的科学内涵，在工作实践中，我的理想信念更加坚定，能够认真贯彻执行Party的基本路线，在大事大非问题上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同Party中央保持一致，同上级Party委和集团公司的决议保持一致。遵守政治纪律，贯彻Party的路线方针政策和集团公司重大决策部署，保证政令畅通。“打铁还需自身硬”，通过学习，我对自身的紧迫感、使命感更加增强，坚守共产Party人理想信念将是我今后一切行动的精神指导。
在工作作风上，我始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，以管好自己分管的医疗业务为主，积极推进服务水平提升，不拖拉、不推诿。“空谈误国，实干兴邦”，我时刻严格要求自己，树立爱岗敬业、勤奋务实，埋头苦干的精神。无论是在何种情况下，做为Party员应当始终做到心里要永远装着群众，尤其是去年一矿医院并入后，面对医院发展必须从基层小医院的模式中走出的新形势，多次深入基层，主动为领导分忧解难，确保医教研防康复均衡、平稳发展。在质量与安全管理的实践中，不断学习探索，尤其是能深入临床、医技科室，坚持带队业务查房，及时解决临床工作遇到的困难，真心实意服务于医院业务的不断发展，做到知实情、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力，树立为民务实形象。
在团结协作方面，我始终摆正副职位置，尊重班子成员，做到政治上合心、思想上合气、行动上合拍、工作上合力，对班子成员之间敞开心扉，相互团结，经常谈心交流、畅所欲言、集思广益。在工作中努力做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。作为副手，始终注意自己的职权范围，该自己负责做主的事照做不误，该正职定夺的事主动请示，该提交
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