【www.gbppp.com--生活常识】
XX公司2015年度“三严三实”专题民主生
活会领导班子对照检查材料
自“三严三实”专题教育活动开展以来，XX公司领导班子为深入理解“三严三实”的重大意义和深刻内涵，积极开展集中学习10余次，举办专题党课4次，开展专题研讨会3次。在此基础上，公司班子及成员按照集团公司党委的要求，通过分组深入基层召开座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员的意见或建议，共计召开群众座谈会11场，发放意见征求表30余份，走访交流基层干群200余人次。经汇总梳理，征求到对公司领导班子的意见和建议共6个方面18条；对领导干部个人的意见和建议共13条次。同时，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确改进了方向和整改措施。现将XX公司领导班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及不足
首先，我们认为XX公司领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省和开展群众意见征求，我们发现还存在一些问题：
（一）对照“三严三实”以及遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。
通过前期深入的学习，公司领导班子能够充分认识 “三
严三实”要求的重要意义，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。同时，为切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，推进作风建设树立了新的标杆。公司领导班子在日常生活和工作中，能够做到以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，坚持立党为公、执政为民的宗旨，认真履行党员义务，为民用权、依法依规用权，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从业各项规定，在大是大非面前，能够坚持真理，实事求是，踏实干事，老实做人。
公司党委高度重视思想政治工作建设，始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党委保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，始终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制，完善公司班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪守党章党纪和国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和不足：如公司改革发展思路还不明确，创业精神还不够强。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
在党风廉政建设和反腐败斗争的道路上，XX公司领导班子始终以“严”的精神和“实”的作风，全面推进从严治党，切实做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按要求与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，定期开展党风廉政教育，认真落实科级管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了XX公司监察科,与纪委合署办公，重点对执行“三重一大”集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、落实中央八项规定，以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。同时，以“三严三实”专题教育为契机，严以用权、严以律己，以零容忍的态度惩治腐败，紧盯重点领域和关键环节，严查领导干部违纪违法行为，做到打疼一个警醒一片，切实增强了监督的权威性和有效性。虽然公司在党风廉政建设工作中做了大量工作，但还存在一些不足：如在健全科级管理人员监督和预防源头腐败长效机制方面，还需进一步加强和完善。
（三）理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面问题
随着社会的进步，我们的党员干部时常要面对多种思想观念的交锋，面对形形色色的诱惑，公司领导班子还是能坚守住自己，不让自己脱轨。始终坚持中心组集体学习不放松，认真学习对党的十八大系列文件和习近平总书记系列讲话精神；能够坚持以民为本、执政为民的理念和牢记全心全意为人民服务宗旨；能够树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用，说话做事顾全大局，任何决策的实施均能从集体利益和群众利益考虑；在日常生活和工作中，严格要
求自己的一言一行，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人。但在理论学习及深入群众等方面做得还不够：
1、政治理论学习针对性和系统性还不够强，内容上还存在比较单一的现象。
2、深入基层群众做的还不够。
3、坚持党性原则上还有待进一步提高。对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，班子同志间互动交流虽不少，但相互批评的不多，存在“老好人”思想。
二、问题产生的原因
（一）学习的思想认识还不够到位。虽然公司制定并一直在贯彻落实党委中心组学习与专题理论学习制度，但在学习形式上、内容上还比较单一，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、相互交流和自我总结的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握的还不够好，未能真正系统、透彻地学习领会材料。
（二）践行群众路线工作还不够深入。虽能定期深入基层，但主要忙于现场调研、与基层管理人员交流，总是把工作业务放在先，与基层的群众交流不够。特别是在当前XX公司面临改革和转型发展的情形下，在向群众当面答疑解惑，宣传当前政策做到不够，未能够深入了解群众的想法。
（三）开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，XX公司面临改革和转型发展，虽然在公司内部及外部进行了大量的调研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素过多，在改革发展中存在求稳过渡思想，故在创新方面，胆子不大，步子不快。因此在改革思路、项目发展及政策推
进上相对有些迟缓，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。
三、改进措施
（一） 要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。
（二） 要进一步走实群众教育路线，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。 一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，（在本次群众意见征求座谈会上，群众对这种形式的交流方式普遍认同）协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。
（三） 要进一步落实科学发展观，密切联系实际，提升企业创新力，增强企业竞争力。创新是企业生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面对改革发展和转型的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，始终保持奋发有为的状态，坚决克服畏难情绪，增强忧患意识和市场竞争意识。在充分
中共广西建工集团第五建筑工程有限责任公司委员会
2015年民主生活会征求意见表
注：可另加附页【2016领导班子民主生活会在理想信念,党性修养方面的意见建议】
2015年民主生活会征求意见
注：可另加附页
2015年民主生活会征求意见
注：可另加附页
2015年民主生活会征求意见
注：可另加附页
领导班子民主生活会征求意见建议整改工作落实情况的通报
段管各党总支、各部门：
2006年度段领导班子民主生活会后，段、段党委高度重视生活会征求意见、建议的整改落实工作，针对职工群众提出的意见、建议与班子民主生活会对照检查出来的问题，认真制定了全面、细致的整改措施，明确了责任领导和责任部门，并认真组织落实，切实抓好整改，坚持做到了以问题整改促进整体工作，用工作实绩检验整改效果。根据局党委有关规定，现将2006年度段领导班子民主生活会征求意见、建议整改工作落实情况予以通报。
一、更新思想观念，灵活学习形式，扎扎实实抓好理论武装
1.突出重点内容。有计划地组织学习党的十七大精神、邓小平理论等重要内容，用邓小平理论和‚三个代表‛重要思想武装党员干部和职工群众，提高了全段上下的理论素养和党性修养，增强了政治坚定性和敏锐性，坚定了队伍的理想信念。以科学发
展观、党的先进性建设、和谐社会建设为重点，认真学习局‚十一五‛规划、局《领导班子集体决策‚三重一大‛问题文件汇编》等有关内容，引导党员干部树立正确的政绩观，严格按客观规律办事，进一步提高了党员干部的执政能力和执政水平。积极适应铁路跨越式发展的形势要求，加强新技术、新设备、新知识和经济、科技、管理、法律知识及本职业务的学习，对提高队伍综合素质起到了积极的促进作用。
2.创新学习方式。为主动适应生产力布局整合以后的新形势需要，不断提高党委中心组学习的质量和效果，2007年，按照局党委的安排部署和段党委《关于进一步加强和改进党委中心组学习的实施办法》要求，我们坚持学用结合、学以致用的原则，在实践中力求创新。一是不断充实学习内容。以加强领导班子能力建设为出发点，在完成规定学习内容的基础上，还把上级文件及领导重要讲话及时加入党委中心组学习内容。同时，段党委还相继购买了《论语心得》、《庄子心得》、《大国崛起》、《河之南》等教育光盘，以及《细节决定成败》、《学习型人生》等学习资料，作为党委中心组学习的必要补充，进一步扩大了学习面。二是经常变换学习形式。我们结合自身实际适时添加了一些必要的‚自选动作‛，使党委中心组学习告别了以往那种‚一人读，众人听‛的传统学习模式。我们每月至少安排一次由党委中心组成员、机关或车间干部参加的联组（扩大）学习活动，或邀请知名学者、专家现场讲课，或组织收看教育光盘，或组织专题学习，调动大
家的学习积极性，提高领导班子的政治理论水平。
3.保证学习效果。坚持学习理论与科学决策相结合，用科学的理论指导工作实践，促进了工作与学习的良性互动。围绕全段安全生产和改革发展的重大问题，采取课题立项、调查研究、专题研讨等形式，大力开展对策性、应用性研究，探求问题的本质和规律，寻找解决问题的思路和办法。2007年，段党委中心组成员在各类媒体共计发表理论文章和调研文章60余篇，用理论学习的高质量确保了各项决策的科学性，推动了各项工作的顺利开展。
二、以适应新体制、新布局为主线，扎扎实实推进改革发展 干部职工对规范新体制下的安全管理、深化安全基础建设等方面，提出了很多好的意见和建议。段、段党委结合这些意见和建议，重点抓了四个方面的工作。
一是规范新体制下的安全管理。进一步健全安全规章制度，强化安全专业管理，完善综合服务体系，提高安全检查监督效能，初步形成了适应新体制要求的安全管理新体系。
二是提升车间独立作战能力。进一步优化车间管理干部结构和内部机构设臵，推进生产车间和班组的优化重组，充实一线车间的安全技术力量，车间独立作战能力和远程控制能力不断增强。
三是加大安全考核奖惩力度。根据职工群众关于强化安全责任考核的意见和建议，段进一步改进和完善安全考核办法，实行
由段直接对车间党政正职进行安全考核，强化了对车间管理人员的安全责任追究，相继对‚7.24‛人身事故危机的责任人进行了严肃处理、通报全段，进一步增强了各级管理人员的安全责任意识。
四是严格卡控安全薄弱环节。以提速安全为重点，以健全完善提速安全保障体系为主线，全面整肃职工两纪，大力强化设备基础质量，认真吸取‚7.24‛人身事故危机教训，发动全段干部职工深入开展安全生产‚大检查、大整治‛活动，全面查摆、整改了一批安全隐患和薄弱环节，安全基础不断得到巩固和加强。
三、以保持党组织和党员队伍先进性为根本，扎扎实实抓好党的建设
1.加强领导班子队伍建设。深化‚四好班子‛创建活动，严格按照党委制度分工，坚持集体领导和个人分工负责相结合，党政‚一把手‛做靠山、当后盾，推功揽过，创造条件，放手、放心、放权于副职，使他们能在规定的管理权限内无顾虑，有信心去抓落实，沉下身子干出成绩保证安全。班子的团结一致、务实创新的工作作风得到了全段干部职工的一致认可，在2007年召开的段八届一次职工代表大会上，领导班子信任率达到100%！【2016领导班子民主生活会在理想信念,党性修养方面的意见建议】
2、深入调研，破解难题，把班组党支部建成坚强堡垒。为更好的适应运输生产力布局调整后对基层党支部建设的新要求，段党委积极贯彻落实局党委《关于保持和发展党的先进性加强和
改进全局党建工作的实施意见》要求，组织有关人员，对班组党支部建设进行了全面、深入、细致地调研，摸清新成立的班组党支部的运作情况，针对党支部作用难以有效发挥、工作难以有效展开、跨班组难以有效管理等‚三大难题‛，多管齐下，认真破题，使班组党支部建设走上良性发展的轨道。在今年9月召开的‚全局党支部建设暨生产班组党支部工作经验交流会‛上，我段做了重点交流。
3、健全机制，加强和改进党建基础工作。根据局党委文件要求，经常多次研讨，反复修改，今年3月份，出台实施了《关于加强和改进全段党建工作的实施细则》、《******领导班子集体决策‚三重一大‛问题的实施细则》、《******车间领导班子集体决策重大事项的实施办法》三个党建工作的重要文件。7月初，‚双向进入、交叉任职‛工作全部到位，13名车间主任兼任党总支副书记，15名党总支书记兼职车间副主任。选派7名35岁以下有发展潜力的全日制本科毕业生到车间挂职任副主任。此外，还出台了与《关于加强和改进全段党建工作的实施细则》相配套的一系列文件，主要有《******发展党员公示制实施办法》、《******发展党员票决制实施办法》、《加强党员经常性教育实施细则》等10多个文件。全面落实和严格执行‚三重一大‛问题由党政联席会议集体讨论决定制度和程序，确保段和车间两级决策的科学化、民主化、制度化。
4、依托网络，积极开发党建基础工作管理系统。针对目前
处级单位领导班子对照检查材料
(2015年12月22日)
“三严三实”专题教育开展以来，XX党委（党工委）班子认真贯彻中央、省委和市委关于开好“三严三实”专题民主生活会的总体部署，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，对照严守政治纪律、“三严三实”要求认真进行了对照检查。
（此部分内容主要包括班子对照检查材料形成的过程等情况进行简要表述，300字左右。）
一、严守政治纪律方面存在的问题
一是……（具体问题及典型事例）
二是……（具体问题及典型事例）
三是……（具体问题及典型事例）
……
二、“三严三实”方面存在的突出问题（分三个方面）：
班子查摆的具体问题，要结合本地、本部门行业自身特点和实际，围绕打造“四强”“三力”干部要求，对照XX书记在“三严三实”专题党课中列出的县级以上领导干部“不严不实”方面存在的问题，对照《县处级以上领导干部“三严三实”方面存在问题的主要表现》（文件号）中列出的6个方面38种具体表现，对本地、本部门行业存在
的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，逐条对照、深挖细找、对号入座。既要点出问题、列出表现、又要有典型事例印证，确保画像准、有深度，做到见人见事见思想。查摆的问题主要包括上级点的问题，群众提的意见和自己找的问题。
（一）修身做人方面。
一是……（具体问题及典型事例）
二是……（具体问题及典型事例）
三是……（具体问题及典型事例）
…….
（二）用权律己方面。
一是……（具体问题及典型事例）
二是……（具体问题及典型事例）
三是……（具体问题及典型事例）
……
（三）干事创业方面。
一是……（具体问题及典型事例）
二是……（具体问题及典型事例）
三是……（具体问题及典型事例）
……
三、产生问题的原因分析
此部分要紧密联系思想、作风和工作实际，对照“三严三实”要求，主要从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观、道德品行等方面进行党性分析，深入剖析根源、
认清问题实质，原因分析要与问题一一对应。同时，班子还要对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行深入剖析。 一是……
二是……【2016领导班子民主生活会在理想信念,党性修养方面的意见建议】
三是……
四是……
……
四、今后努力的方向和改进措施
此部分内容要紧密结合本地、本部门行业实际，针对查摆出的问题，分别提出整改措施，并将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容。提出的整改措施要有针对性和可操作性，能量化的要具体量化，避免空话、套话，确保整改措施务实管用。
（一）……
（二）…
本文来源：http://www.gbppp.com/sh/341257/
推荐访问:党性修养坚定理想信念