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党员组织生活会征求意见表
附件1
领导班子民主生活会征求意见表【2016农村党支部民主生活会征求意见表】
领导班子成员民主生活会征求意见表 征求意见对象：
职务：【2016农村党支部民主生活会征求意见表】
领导班子成员民主生活会征求意见表 征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表 征求意见对象：
职务：
领导班子成员民主生活会征求意见表 征求意见对象：
职务：
中国共产党**村党支部民主生活会情况报告
开发区党委、管委会：
**村党支部于2015年7月24日上午在**村委会三楼会议室召开了民主生活会，参加会议有胡向锋、胡光华、徐必策、盛太吉、吕善成、陈雪琴、盛平会议由**村党支部书记胡光华同志主持，现将有关会议情况报告如下：
一、前期准备情况
为了开好这次民主生活会，按照开发区党委要求，**村党支部结合实际，充分准备，确保民主生活会的质量。一是制定民主生活会的工作方案和日程安排，组织党委班子成员认真学习胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话，学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2015-2015年工作规划》，并认真做好了学习笔记；二是广泛征求意见。**村党支部通过个别访谈，开展交心谈心，发放征求意见表等形式广泛征求党员代表、群众代表的意见和建议，共发放征求意见表43张，开展交心谈心达7次，征求领导班子集体意见达12条，班子个人意见达21条；三是**村两委班子成员个人对照《党章》和党员先进性的要求，结合各自征求的意见，交心谈心指出的不足，对照工作中精神状态、改革思路、班子团结、工作作风、工作质量以及党性党风等方面的情况，认真剖析思想根源，撰写了个人的发言提纲。
二、民主生活会情况
本次民主生活会的主题是：以贯彻落实"五比五看"及"保三、争二、望一"为落脚点，进一步统一思想，改进作风，增进团结，解决实际问题，全面促进保护开发区经济社会快速发展。围绕主题重点解决如何加强管理**村领导班子的执政能力建设和先进性建设，着重解决领导班子及成员在思想作风，工作作风上存在的突出问题。
会上，两委班子班子成员针对自身存在的问题和不足，踊跃发言，积极开展批评与自我批评，大家畅所欲言，帮助他人坦诚相待，直言不讳，接受他人批评心平气和，态度端正。整个民主生活会充满着团结、和谐、热烈的气氛。通过开展批评与自我批评，找到了差距，统一了思想，增进了班子成员之间的了解、相互支持和信任，大家一致认为，目前我村领导班子是一个团结共事、勤奋严谨、廉洁务实、乐于奉献的领导班子，在保护开发区建设中起到了带动作用。
三、存在的不足和整改措施
（一）领导班子存在的不足及整改措施
1、领导班子存在的不足
一是领导班子在加强执政能力建设，提高干部素质，增强服务意识存在不足，领导班子理论学习氛围不浓，对指导生态旅游区建设的方法不多，力度不够；(
2、整改措施
一是加强领导班子学习，努力提高班子的整体素质和分析决策、办事能力；二是振奋精神，增进团结，努力提高班子的凝聚力和战斗力，牢固树立创一流工作业绩的思想，切实做好各项工作的落实；三是求真务实，加快发展，全面加强基础设施建设；四是不断总结经验、典型，进一步拓宽宣传领域，加大对外工作的宣传力度。
（二）领导班子成员存在的不足及整改措施
胡光华：
1、存在的不足：一是系统性的深入村组了解调查不够深入全面；二是与班子成员交心谈心较少；三是为了追求效果，工作方法简单。
2、整改措施：一是多深入村组、农户调查了解，掌握群众生产、生活的详细情况；二是加强与班子成员多交流，多开展交心谈心活动；三是加强学习，勤于思考，进一步改进工作方法，努力提高综合素质和领导能力。
胡向锋：
1、存在的不足：一是理论学习不够；二是工作过余保守，缺乏创新精神；三是深入基层了解调查不够。
2、整改措施：一是加强理论知识学习，不断强化进取意识；二是勤于思考，大胆实践；三是加强党性锻炼和道德修养。
徐必策：
1、存在的不足：一是理论学习与实际工作的要求还有差距；二是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。
2、整改措施：一是坚持勤奋学习，强化学习意识，做勤于学习的表率；二是坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
盛太吉：
1、存在的不足：一是理论学习不够，与实际工作的要求有差距；二是工作主动性不强，工作标准不高，宏观思考的能力欠缺。
2、整改措施：一是加强政治学习，增强认识问题、分析问题、处理问题的能力；二是加强业务学习，增强业务创新能力。
吕善成：
1、存在的不足：一是学习上时间不够，内容贫乏，形式单一；二是生活方面与外界交际较少；三是工作方式方法有待改进。
2、整改措施：一是加强理论学习；二是改进学习方法；三是改进工作方法，立足本职，抓好资源保护和防火工作。
陈雪琴：
1、存在的不足：一是理论学习不够，理论素养不高；二是创新意识不强；三是服务意识不够。
2、整改措施：一是虚心学习，努力提高自身素质；二是从高从严要求自己。
Xx村党支部
2015年7月29日
文秘
党支部民主生活会的方案
为深入贯彻落实全区教育工作会议精神，推进创建教育强区工作，经学校总支委员会研究，决定近期召开175中学局管领导干部专题民主生活会。特制订此方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”为指导，以科学发展观为统领，认真学习区教育工作会议精神及《苏家屯区中长期教育改革和发展规划》，进一步统一认识、明确目标、深化落实。结合创先争优活动，组织全体党员围绕区教育工作会议和“区教育规划纲要”提出的要求与任务，谈体会、谈目标、谈举措，争做推动学校教育教学改革发展的带头人。
二、时间安排
2016年9月27日。
三、对象和范围
总支委会成员及局管领导干部
四、专题民主生活会主题及内容
以“明确新思路，谋求新发展，共创教育强区”为主题，结合《苏家屯区中长期教育改革和发展规划(2016—2020年)》、《关于加快建设教育强区，推进教育事业科学发展的若干意见》文件精神，切实加强各级领导班子建设，紧密联系本单位和自身工作实际，谋划本单位的发展规划和工作思路，切实查找解决在科学发展、创先争优中存在的问题，进一步激发全校广大党员干部创先争优的热情，推动全区教育又好又快发展，为大沈阳临空经济区建设提供人才支持和智力保障。
1．广泛征求意见。在会前要通过座谈会、走访等形式广泛征求党内外干部和群众的意见，对干部群众反映的意见要向班子和每个成员反馈。
2．查找突出问题。要紧密结合工作实际和当前重点工作任务以及群众所提意见，逐一对照检查，查找突出问题，并就存在问题深刻剖析思想根源。
3．落实整改措施。对党员群众的意见和建议以及民主生活会上对照检查出的问题，领导班子成员要制定整改措施，明确整改期限，落实整改责任，并向干部群众通报整改措施和整改情况。
4．严格会议程序。要按照局党委下发的《局管领导班子民主生活会质量评估办法（试行）》的规定，做好民主生活会会前、会中、会后的相应工作。
五、有关要求
各总支委员会成员及局管领导干部：
1、认真做好会前准备工作。在召开专题民主生活会前，要认真做好会前准备工作。写好发言提纲。
2、谈谈你是如何征求党内外干部和群众的意见
3、紧密结合自己所负责的工作实际和当前重点工作任务以及群众所提意见，逐一对照检查，查找突出问题，并就存在问题深刻剖析思想根源。
4、对党员群众的意见和检查出的问题提出整改措施。文秘
xx县物价局党支部
关于召开民主生活会的情况汇报
县委先进性教育活动办公室：
按照县委的要求和保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作安排，xx县物价局党支部于2015年4月xx日召开了班子民主生活会。会议由由物价局党支部书记、局长xx同志主持，x名班子成员全部参加了会议，现将有关情况报告如下：
一、会议的基本情况
召开党支部专题民主生活会，是先进性教育活动“分析评议”阶段的重要步骤，它既是对前一阶段学习教育成果的检验，也是为下一步集中整改奠定基础的重要环节，为开好这次民主生活会，物价局党支部按照《党员领导干部民主生活会程序》的要求，进行了认真准备。通过召开部分党员、群众、退休老干部参加的座谈会，向有关部门、单位以及本局全体干部职工发放征求意见函和征求意见表等多种形式、多种渠道广泛征求意见，并及时进行了分类整理。扎实开展了多层面的谈心活动，班子成员按照要求，对照党员领导干部先进性标准，认真撰写党性分析材料和民主生活会发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。
会议首先通报了我局先进性教育活动分析评议阶段征求意见情况，然后采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行批评和自我批评。每位同志都坚持高标准、严要求，不护短，不遮掩，勇于开展自我批评，深入查找个人在理想信念、党性修养、工作作风、执政能力、廉洁勤政等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，结合思想和工作实际确定了整改措施和今后努力方向。在开展批评中，大家都能以对党、对事业、对人民、对同志高度负责的精神，从爱护、团结同志的愿望出发，不捕风捉影，不纠缠细枝末节，真正把批评的过程变成了正确认识自己，加强党性锻炼的过程；坚持标准，修正错误的过程；自觉接受组织、同志、群众帮助和监督的过程。会议自始至终充满了严肃认真，民主求实，团结和谐的气氛，达到了预期的目的。
二、存在的突出问题及原因
通过党性分析和开展批评和自我批评，大家认为局领导班子和班子成员中还存在以下亟待解决的问题：
（一）领导班子存在的主要问题及原因：一是思想不够解放，开拓创新的劲头还不足。主要原因是，对新时期物价工作重要性的认识程度还不够高，不能从物价工作的规律和特点出发，与时俱进地发挥好物价部门的职能作用，面对新形势、新任务，做好物价工作的新思路、新办法少。二价格监督管理的职能作用发挥得还不够到位，特别是对一些涉及人民群众利益的重要商品价格的监管力度还需要进一步加大。三是思想政治工作相对薄弱，对干部职工队伍的思想状况分析研究得不够，解决问题的措施不够有力。四是要进一步加大价格、收费工作的宣传力度，营造良好的物价工作环境。【2016农村党支部民主生活会征求意见表】
（二）班子成员中存在的主要问题及原因：一是理论学习不够全面、系统。满足于一般化的理解，缺乏对理论的深入思考，对科学理论精神实质的理解和把握不够准确。二是理论联系实际工作不够。运用科学理论指导实践，解决问题的能力不强，没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来。三是理想信念有所淡化，加快发展的使命感、紧迫感、责任感不够强。有的班子成员感到在计划经济时代，经济价值观掩盖了宗旨观，宗旨观不再像早期那样突出和明确了，所以产生了松懈情绪，影响了工作积极性的发挥。四是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。认为领导班子主要从大局上考虑工作，目前的业务知识已经够了，对具体的更深入的业务知识的学习劲头不高，缺乏刻苦钻研的精神。五是工作作风不够踏实，有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。六是廉洁自律方面自我要求标准不高。主要是对反腐倡廉的认识程度不高，满足于班子自身落实好上级有关廉洁自律的各项规定要求，自觉抵制不良现象的决心不够坚决。
通过这次专题民主生活会的召开，对增进同志们的相互了解，增强班子的凝聚力、战斗力和向心力起到了积极的促进作用。对反映出的问题，局党支部将认真进行整理，坚持边查边改，以这次保持共产党员先进性教育活动为新起点，切实纠正存在的问题和不足，开拓创新，锐意进取，不断开创物价工作的新局面，充分发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，全面推动我县各项物价工作的顺利进行，为我县经济的健康快速发展、社会的和谐稳定作出贡献。
来源
为认真贯彻落实市纪委、市委组织部下发的《关于开好2016年度市管领导班子民主生活会的通知》精神，按照《**市镇（街）以上党政机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》要求和市委先进性教育活动计划安排，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话、重庆市委二届九次全会和市委十一届九次全委会精神。按照树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会和加强党的先进性建设的要求，围绕建设好区域性中心大城市，实现全市经济社会更快更好发展，开创各项工作新局面的目标，采取了召开征求意见座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别谈话、开通热线电话等多种方式，广泛征求党内外各方面的意见和建议，对党委班子和班子成员存在的问题及时开展了交心谈心。经过充分的酝酿、准备，于2016年**月**日召开了局党委民主生活会，**名局党委成员全部参加。班子成员结合自己工作、学习、生活和思想实际认真开展了批评与自我批评，认真查找了领导班子及成员在思想、工作、作风和廉洁自律等方面存在的问题和差距，剖析了思想根源，认真开展了批评与自我批评，制定了整改措施，明确了努力方向。通过民主生活会，促进了领导班子及成员进一步解放思想，更新观念，转变作风，巩固和扩大了先进性教育活动成果，进一步增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，更好地推进了各项工作。
下面，将我局召开领导班子民主生活会的具体情况报告如下：
一、局党委领导班子存在的突出问题
（一）履行“四种能力”和提高“两个水平”上有待加强。党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，同时也进一步明确了公安机关在加强党的执政能力建设中必须切实提高的“四种能力”即公安机关维护国家安全和社会政治稳定的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力和服务经济社会发展的能力，如何提升公安工作水平和公安队伍战斗力，全力维护战略机遇期的社会稳定，努力构建社会主义和谐社会，肩负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任，为巩固党的执政地位、维护党的执政安全、优化党的执政环境、扩大党的执政基础作出应有的贡献。市局党委一班人根据市委、市政府制定的贯彻落实十六大精神，加快推进“工业强市”的富民兴津战略，立足**市公安工作实际，在全面提高“四种能力”和民警队伍正规化建设、执法水平上做了大量的工作和积极的探索。近年来，全市公安机关在“创建平安镇街、建设平安**”、维护全市社会稳定和治安大局平稳的各项工作中都取得了好的成绩。“法轮功”、“实际神”等邪教组织的违法犯罪活动受到有力打击，群体性事件和苗头得到妥善处置；刑事案件连续三年实现了发案下降，破案、打击上升的目标，治安防控网络建设进一步完善，社会治安正朝着“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的方向发展；民警的政治业务素质和执法水平有了新的提高，队伍精神面貌有了明显转变。事实证明，这些成绩的取得，离不开市委、市府、重庆市局的正确领导和社会各界的关心、支持；局党委班子是一个团结、务实、勤政的领导集体，对加快推进“工业强市”的富民兴*战略、全面建设小康社会的思路是比较清晰的。但是，通过此次开展的党员先进性教育，党委一班人进一步统一了思想认识，进行了认真的对照检查，一是在十六大精神和“三个代表”重要思想的理解、运用上还欠缺深度。在实践中贯彻落实十六大报告精神和“三个代表”重要思想还有差距，体现在没有主动向党委政府汇报工作，与各镇街、部门领导的横向联系、沟通不够，在一定程度上影响了党委、政府对公安工作的了解和支持。二是整治发展环境上有差距。当今社会发展很快，公安机关面临许多新情况、新问题，方方面面都牵涉到公安工作，加之全国“二十公”、重庆市“一公”会议进一步明确了新时期公安工作的总方针、总任务，以及担负的三大政治责任，对如何做好新时期、新阶段的公安工作提出了新的更高的要求。但是由于对新形势下的犯罪特点规律、由改革开放而引发的各类社会矛盾把握不够，研究不深，导致在有效处置群体性事件、打击各类严重刑事犯罪、整治发展环境的工作做得还不够好，离党委、政府、人民群众和党员先进性的要求还有很大差距。三是党委研究如何更好地服务**市经济发展大局缺乏力度和深度。近年来，我市公安机关在服务**市经济建设做了一些工作，取得了一定成绩，但党委研究公安业务和维护社会稳定工作多，研究公安自身长远发展与建设的多，研究如何更好地服从服务于**市经济建设大局的深度不够，没有从根本上去研究解决影响发展环境的各种不利因素，特别是研究打击经济领域的违法犯罪、防止国有资产流失和企业周边环境的综合整治力度不够。
（二）党委议事、民主决策制度需进一步的完善。近几年，按照市委的要求，局党委制定了《党委会和局长办公会集体决策重大问题议事细则》等规范性操作文件，在重大问题、重大决策和重大方向上都能按照组织程序和议事规则抓好落实，可以讲在党委议事、民主决策等方面比以前有了较大进步，但离市委、市府和中央的要求还有一定差距。集中表现在以下几方面：一是在执行各项规定上不过细，有简单化的趋向。本来对党委行政与决策都制定了相应的规定与制度，但在实际执行过程中，有时因工作忙、会议多，尤其是临时性、突发性工作多等客观原因，对预定工作的冲击较大，党委没有严格按“十六字”方针等规定行政与决策，有时还简化了程序，有临时动议等现象，没有广泛征求民主意见和及时开展班子成员之间的交心通气，一定程度上影响了党委科学决策与民主决策质量。二是党委议事和决策的各项制度还需进一步完善。随着时代的发展变化，法治意识和民主意识逐渐增强，而我们在对加强党委的执政能力建设，实现党委的科学与民主决策等方面研究不够完善，缺乏新方法、新举措。
（三）科学发展观、科学人才观、正确的权力观有待进一步加强。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》在总结55年执政经验和规律的基础上，党第一次把科学执政、民主执政、依法执政，作为执政党建设的目标之一鲜明地提到全党面前。这就要求各级党委政府、各级领导要牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观，以求真务实的态度，以对党和人民负责的态度抓好各项工作的落实。对照要求，党委在谋发展、用人才、树政绩等方面存在一些问题。主要表现在：一是科学的发展观树立不牢。如：对**市发展的远景规划方面学习理解不够、研究不深不透；围绕全市中心任务开展工作不够，主动替党委政府分忧解难，为全市创造良好的发展环境等方面做得还不够好；不注重对公安工作发展方向的研究，有短期目标没有长远打算，只过分注重眼前利益而忽视了长远发展，特别是对持续实现“发案下降，破案、打击上升”的目标任务缺乏新举措施，个别派出所长期由副职主持工作，一定程度影响了派出所建设和发展；没有建立有效预防和控制影响社会稳定的各类刑事犯罪和“黄、赌、毒”等社会问题的长效机制，处置突发事件的装备落后，重打轻防的思想仍然存在；二是科学的人才观树立不牢。突出表现在：对公安人才工作的重视不够，有重才轻德现象，对违纪违法民警的处理没有从教育本人和民警的大局出发失之于软，失之于宽；在队伍建设和干部的管理使用上基本实行能上能下、但未完善双向选择、竞争上岗的激励机制；对干部的提拔使用特别是对二级班子的配备培养考察不够，缺乏科学的人才观；对派出所领导和民警交流使用少，有的长期在一个地方工作，一定程度上影响了公正执法。三是正确的政绩观、权力观树立不牢。突出表现在为完成年度工作任务，为基层单位分配的目标任务不合理；片面强调破案率、打击绝对数上升而忽视了事物发展的客观规律；少数民警没有端正执法为民思想，存在耍特权、执法不公的问题；个别班子成员不注重加强学习和思想改造，宗旨意识和服务意识不强，对家属和身边工作人员教育、管理不严，影响了党委及领导干部的良好形象。
（四）派出所建设和队伍管理还有待加强。一是对基层派出所建设投入力度不够。基础设施差。近年来，局党委在经费异常紧张的情况下，虽然抽出了部分资金对派出所的基础设施、办公条件进行了改善，但由于市财政预算经费有限，加之争取当地党委政府支持力度不够，目前，我市**个派出所中无办公用房的有*个，办公用房为危房的有*个，不符合要求的办公用房有*个。目前正在筹备新建的*个建制镇派出所办公用房还在进行艰难的协调和筹划。由于基础设施差，不少派出所达不到等级评定要求。基层警力不足。全局现有警力***人，占全市人口的万分之四点八，远远低于全国万分之七的平均水平，更低于万分之十五的国际标准。由于警力不足，而且绝大部分警力要用于维护主城区的治安和社会稳定，加之还要承担大量的非警务活动，警力不足在基层派出所尤为突出。二是基层组织建设有待加强。近年来，由于社会治安有不同程度的恶化，基层担负着大量繁重的维护社会稳定任务，强调业务工作的多，片面的以派出所完成任务情况来衡量派出所工作成绩，忽视了基层组织建设，由于人事变动，个别单位领导班子没有及时配齐配全，对全市**个派出所支部书记没有组织党务知识培训和指导，有的支部书记只会业务工作而不会党务工作，党支部议事决策能力不强，党员先锋模范作用发挥不好，甚至个别党员出现了违纪行为，一定程度上影响了公安队伍建设。三是在严格队伍管理上有漏洞。一方面表现在对内设机构的管理上存在一些不足。“抓班子、带队伍”是加强公安队伍建设的总体思路，好的班子才能带出好的队伍。二级班子是实现局党委对公安工作领导的重要力量，在工作中注重对内设机构的使用，轻培养与管理，交任务多，提要求多，而对日常管理重视不够，尤其是对二级班子平时工作中出现的问题与困难，没有深入到基层与他们一起研究解决，只是片面地以批评代替了管理，没有深入研究，真正从提高二级班子自身综合素质方面着眼，从制度建设等解决根本的问题着手，从加强二级班子解决自身问题和发挥核心领导作用方面着力，一定程度上制约了基层派出所的全面协调发展。第二个方面表现在配备征求当地党委、政府意见不够。在干部任免和民警工作调动时，大多是按平时掌握的情况进行研究决定，造成少数基层派出所领导与当地党政关系不融洽。有的在保一方平安，为该地区经济建设保驾护航方面的作用发挥不好。有的给当地党委、政府工作主动汇报少，没有及时争取当地党政的理解、支持。第三个方面表现在用人制度没有正式引入激励竞争机制。虽然上级有关政策规定了相应的任职条件、年限、年龄及热点岗位交流制度，但这些制度坚持执行不够好。局党委也在个别单位进行了双向选择、竞争上岗、交流使用的试点，但考虑全局人员多，分布范围广，易引起动荡，怕影响公安工作，不敢做有益尝试，滞后了用人制度的改革。
（五）民警队伍建设和从优待警工作还须加强。近年来，公安系统开展了“三项”教育，学习贯彻十六大精神大讨论，立党为公、执法为民，“五条禁令”和公正执法树形象等专项教育活动以来，我局公安民警队伍建设取得了显著成绩，也赢得了市委、市府及广大人民群众的赞誉。但我们也清醒地认识到：民警队伍建设还存在不少问题与差距，不能有丝毫的松解，必须按照市委、市府
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