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检 讨 书
现在的心情很复杂，总觉得自己有愧与领导的教诲。回想起前几天发生的打架事情，让
我后悔不已。作为一名执法者，打架斗殴实属不对。作为一名执法者，就要有执法者的样子，
做好服务，耐心解释是我们的本分。冲动不能解决任何事情，相反会弄巧成拙，破坏关系，
失去信任。我对我的做法感到愧疚。 几天来，我认真反思，针对自己不穿制服，独自执法的行为深刻自剖，为自己的行为感
到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结
果向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是
长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的
工作成长经历进行了详细回忆和分析。近年来，自己缺少学习，对执法要求领会不深，有点
放松，自我感觉良好。工作中不够严谨，领导在此之前已对我进行了提示，我没有及时纠正，
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信
任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。执法人员代表的是
党和政府的形象，我的所作所为是党和政府的形象的直观反映，就是在这样重要的场合下，
我没有文明、依规执法并与人打架，这充分说明，我从思想上没有牢固树立为人民服务的意
识，以自我为中心，犯经验主义错误，我对自己的工作没有足够的责任心，对执法缺少足够
的耐心，态度过于粗暴。也没有把自己的工作 更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过的应付思
想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领
导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，
甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到
了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 我也看到了这件事的恶劣影响，如果在大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能
及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了
这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事
的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽
恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机
会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出
积极的贡献，请领导相信我。 检讨人：许胜阳
2011-9-29篇二：管理失职检讨书范文 工作管理失职的检讨书范文 尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机
房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，
以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今
的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名
电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员
的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一
旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，
造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项
错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓
起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给
我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理
新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终
归是错误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根
本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容
不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗
位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你
们的一份监督就是对我的一份关心和重视。 1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精
心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升
我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公
司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人：xxx 工作失职检讨书范文
尊敬的***：
月 日，在 会议上，正当 在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却
在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了
深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向
领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要
求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详
细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相
关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位
的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放
松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自
己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和
领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方
针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有
把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己
的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日
子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，
如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是
极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同
时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次
关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此
外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经
心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个
集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽
恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机
会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出
积极的贡献，请领导相信我。 事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了
罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）
的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。 经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送
达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都
是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开
具的罚没票据记载的也是 3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票
据时，要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据
时，作为承办人，我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处
罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的
3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的情况下，就
简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚
没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款
合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重
瑕疵，造成极其不良的后果。 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又
说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找
出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔
悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都
应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、
程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，
切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给
别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”
在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生
是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那
么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会
到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖
分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，
一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的
书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦
乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃
了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举
了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲
检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”
那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂
我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他
傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反
而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处
发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！ 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错
误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在
今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感
幸运和不胜感激！
检讨人：xxx篇三：工作管理失职的检讨书范文 管理失职检讨书
管理失职检讨书(一)
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机
房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，
以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今
的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名
电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员
的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一
旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，
造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项
错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓
起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给
我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理
新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终
归是错误，我应该用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、
仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的
克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你
们的一份监督就是对我的一份关心和重视。 1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精
心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升
我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公
司的发展献上自己微薄的一份力量。 检讨人：xxx 管理失职检讨书(二)
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很
多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做
人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总
对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分
不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒
店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为
在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法
去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对
我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，
导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作
岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活
和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台
是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断【执法人员,检讨书,范文】
的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做
和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，
造成酒店的损失。
管理失职检讨书(三)
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，
我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定
全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的
一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一
定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很
好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，【执法人员,检讨书,范文】
造成的不良影响。 在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此
等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地
说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并
不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方
面犯下的严重错误。
管理失职检讨书(四)
尊敬单位领导：
检讨书
尊敬的各位领导各位同事：
对不起！
今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，感到深深的愧疚和自责。经过反思，我感到这并不是一件偶然发生的事情，是长期以来对自己放松要求的必然后果，我对自己造成的严重后果感到不安，同时也很后悔。更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑！对不起！
我真的不应该在上班时间做与工作不相干的事，给单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我感到很对不起。可是事情已经发生了，也已经产生了现在这样的不良后果，我只有深刻检讨和认真反省，以表达内心万般悔意。同时在后续的工作中一定严于律己，谨记前车之鉴，绝对不再重蹈覆辙。 通过反省我意识到自身存在很大的问题和缺陷。
1、思想意识松懈，对机关作风建设认识不到位。这次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与我作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系。
2、个人控制能力较差，没能严格划分工作时间和业余时间。一个合格的工作人员应该能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。这次违纪行为，充分反映出我在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。
3、集体观念不强，全局意识较差。在日常工作中，我并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。这次违纪行为的后果，也使我清醒的认识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。我怀着愧疚的心情，在这里再一次的向领导和同事们说声对不起！
4、缺乏上进意识，学习能力差。缺少个人主动学习的观念，没能把工作之余的时间用来增强自身工作素质。这次的违纪行为也让我深刻认识到应该把空闲的时间用在学习法规、学习文件上，而不是去玩无聊没用的游戏。这样既能增强自我的工作能力，也能使我不再发生违规违纪的行为；既能更好的完成本职工作，也能保证自己不再给单位、领导、同事抹黑。
这次违反工作纪律行为，暴露出我在思想、工作、学习方面很多问题，我将全面思考认真总结，将这次检讨作为提升自己的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务能力，全力做好本职工作。
1、我将加强学习，不断提高自身的纪律意识。纪律学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
2、我将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
3、在以后的工作中，我将以一种负责的态度，把自己融入单位这个大集体之中，明确自己的职责和任务。只能为单位添光彩，不给单位摸黑。始终明确一个观念，绝对不能因为个人利益、个人的冲动、个人的好恶损害单位的荣誉。
4、我将转变观念，积极进取，提高工作水平。要不断地学习和充实自己的专业知识，提高自己的专业能力，在工作中尽量少出毛病或不出毛病。
这次违反工作纪律行为在同事们中间造成了很差的影响，甚至有可能影响我单位整体的纪律性。最后，我再次为个人的不良行为对领导、同事及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！对不起！ 我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人：XXX
2017年XX月XX日
检讨书
尊敬的领导：
我对此次的错误检讨与反省：我深刻明白此次私自批准老王提前下班行为的错误所在；我在主观方面对自身职责的认识与责任意识的欠缺，不容忽视。
首先我不应该置公司领导的权力与权威于不顾，在没有得到领导批准的情况下私自允许老王下班去上课的错误行为，非常违背公司的管理原则：凡事要向领导汇报，以常总为领导，以李总为核心，一切以公司利益为重。因此，在今后的工作当中，我一定要坚持原则，听从领导。
其次，我忘却了工作职责，我必须清晰地认识到我这样的错误行为，我作为部门负责人没有任何给予任何员工下班的权力。个人学习文化知识、提升自我无可厚非；然而，在公司还有会议没有开完，工作没有传达完的情况之下就离开公司，是极其要不得的；会给公司领导分配工作和思想的传达造成障碍。须知，老王是会议的记录员。我私自放老王下班，到了开会的时候，耽误了领导给老王传达工作内容和公司思想不说，也影响了会议的记录，如果老李不能做会议记录的话，此次会议将会没有记录，将会影响整个会议思想接续传达。因此，在今后的工作中我要深刻理解自己的工作职责，不要随便给员工下班，严于律己
其三，我这样的错误行为，给公司管理氛围造成了一定程度的破坏。须知我这样的错误行为，使其他员工收到不良的影响，认为“你可以让老王提前下班，也可以让我提前下班”。如此，势必给公司的未来发展，未来管理带来多么严重的危害。因此，今后工作当中我要以个人实际行动来改正我此事所犯的错误，用实际行动告诉自己与身边的同事，应该为公司发展大局着想，认清自己的职责，凡事请示领导，坚持原则。
关于此次错误，我可能还在其他许多主观方面的意识与原因存在不足，我都有必要做出极其深刻的反省和改正，也希望领导同志给予我严肃的批评，我一定虚心接受。今后无论是在工作方面，我都要提起十分的重视。
此致
检讨人：某某
2012年12月6日
关于开展优化经济发展环境行政执法
专项检查工作的总结
为了贯彻落实县委、县政府开展的优化经济发展环境“集中整治月”活动的要求，进一步加强行政执法监督，规范和提高行政执法行为，为我县经济发展创造良好的法治环境，按照活动要求，由县政府法制办牵头组织实施，县监察局、县工业发展局等行政执法组单位参加，开展了行政执法专项检查工作。现将检查情况报告如下：
一、基本情况
（一）按照三政办发（2010）第75号文件安排，2010年7月12日前为各行政执法部门自查阶段，并要求各行政执法部门在7月10日前，将书面自查报告报送县政府法制办，但检查工作开展至今，仅有14家行政执法部门按照文件要求形成书面自查报告，报送县法制办，其他部门对该次检查工作未引起重视，虽经多次督促，至今未报送书面自查报告。
(二) 按照三政办发（2010）第75号文件安排，2010年7月12日至2010年7月31日为重点检查和抽查阶段。县政府法制办、县工业发展局、县监察局抽调人员组成检查组，从7月15日至7月23日，对县交通运输局、县环保局、县国土资源局、县安监局、县物价局、县质监局等6个行政执法单位及其下属队所进行了检查。检查的目的主要是发现并指出执法过程中的存在问题，规范和提高行政执法行为，为我县经济发展创造良好的法治环境。检
查以书面审核为主、询问工作人员为辅的方式进行。检查的法律依据主要有《行政许可法》、《行政处罚法》以及各部门法律法规的规定。检查的内容严格按照75号文件规定的11项内容进行。
二、主要成绩
从检查的总体情况看，6个受检单位在行政执法工作中，能正确履行法定职责，依照法定程序开展行政执法活动，行政执法整体水平与往年相比有进一步提高。主要表现在：行政执法主体资格合法，执法职权均能够分解落实；执法人员在行政执法过程中，基本做到严格执法、规范执法；案件认定事实清楚、证据确凿、适用依据正确、程序合法、内容适当；案卷文书制作规范、归档及时，案卷质量比以往有了明显进步。
三、存在问题
本次检查活动发现部分行政执法部门在执法过程中存在一些问题，主要有以下几个方面：
（一）证据收集有瑕疵。部分案件处罚主体的资料不齐全，表现为：被处罚人为自然人的没有身份证明；被处罚单位没有法人代表人身份证明。过半数单位对作为处罚证据的照片都没有经过当事人的确认，或案卷证据清单中注有照片，但案卷内没有收集。个别案卷复印件来源不清，既未注明出处、取证日期，也未在复印件上面注明与原件核对无异。另一个比较突出的问题是笔录制作不规范，主要表现为：1、部分案卷询问、检查笔录过于简单，没有写清违法行为发生的时间、地点、经过、手段、情节，当事人实施违法行为的具体过程，违法行为造成的危害后果等相关内
容；2、有的询问、检查笔录，没有执法人员签名或只有1名执法人员签名；3、当事人签字、或盖章不符合规定，有的签字仅在末尾出现。
（二）程序方面仍存在不规范的现象。在检查中发现的程序错误主要有：在做出行政处罚前，没有事先告知当事人做出决定的事实、理由和依据；未告知当事人享有陈述、申辩或听证的权利，或者虽然告知了上述权利，但行使权利的期限尚未届满、当事人又未明确表示放弃相关权利的情况下，作出相关决定。
（三）法律文书制作存在欠缺。某些法律文书填写不够规范，有漏项或填写不清楚；有的处罚案卷没有调查终结报告和结案报告；有的结案报告内容不充分，基本情况和案情叙述不清；有的没有领导签批意见；有的处罚事先告知书、责令改正通知书等文书没有加盖单位公章；有的法律文书案件承办人签字不规范。少部分单位的处罚决定书格式、内容过于简单，基本要素不具备，表述不够严谨。
（四）案卷归档装订不符合要求。受检的大部分单位都能够严格按照档案管理的要求对案件进行归档，但有部分单位建档意识不强，档案管理不规范。主要表现在：有的单位没有按照档案归档的要求制作卷宗，出现有漏页、缺页、页面大小不统一的情况；个别部门的卷宗编号、卷皮制作、目录填写、文书排列、页码编序不规范；某些部门没有及时将行政执法过程中形成的资料装订成卷，而是将资料装入信封袋，有的甚至只用订书钉或回形针将资料订在一起。
（五）效能制度落实不力，流于形式。在检查中发现多数行政执法部门不能遵守“20个平静工作日”制度，存在随意检查、多头检查等问题。部分执法部门多以特殊情况为由，未向涉企栓查审核办公室提出申请。
四、几点建议
规范部门执法行为，是保护行政相对人合法权益的重要手段，对规范和提高行政执法行为，对提高政府机关依法行政水平，对创造良好的经济发展法治环境具有重要意义。针对检查中发现的问题和不足，建议做好以下几方面的工作：
（一）进一步强化政府法制机构对全县行政执法工作的监督指导，加强和落实行政执法责任制。要严格执行行政执法责任追究制度，建立和健全规范行政执法自由裁量权制度、执法档案管理制度等配套制度，切实提高行政执法水平和办案质量。
（二）进一步加大对行政执法人员的业务培训力度。提高行政执法人员对法律、法规和规章的学习理解能力，对行政违法行为的调查取证和分析判断能力，对行政执法文书的制作运用能力，有针对性地提高行政执法人员的执法能力与案卷制作水平。
（三）完善卷宗评查制度，常抓不懈。行政执法案卷评查是一项长期的工作。通过组织召开优秀案卷现场观摩会，通过典型引路的方式使执法部门统一思想，提高认识，不断完善执法案件办理运行机制，提升我县行政执法工作水平。
县政府法制办 二○一○年八月三日
安全生产行政执法文书
现场检查记录
被检查单位： 地 址： 法定代表人（负责人）： 职务： 联系电话： 检查场所： 检查时间： 年 月 日 时 分至 日 时 分
我们是 安全生产监督管理人员 、 ，证件号码为 、 ，这是我们的证件（出示证件）。现依法对你单位进行现场检查，请予以配合。
检查情况：
检查人员（签名）： 、
被检查单位现场负责人（签名）：
年 月 日
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续页
检查人员（签名）： 、 被检查单位现场负责人（签名）：
年 月 日
尊敬的____________(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!
我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其实，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成一次重要教训，不能得过且过。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对快运业务也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如今，大错既成，我懊悔不已，深刻检讨。我思想中的致命错误有以下几点：
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