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廉 政 谈 话 记 录2
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1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，善于学习的优良传统，要自觉学习党的理论知识，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。 2、如何理解为人民服务 ？
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，
当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的情况。
XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。
XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨 论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
宋校长廉政谈话记录
廉政谈话记录
谈话时间： 2016年 月 日 谈话地点：校长室
谈话人及职务： 宋新涛 济河小学校长
谈话对象及职务：于宪军 安监科长 谈话内容：
宋校长：根据镇教育办公室安排，今天由我对您开展廉政谈
话，目的是让您进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天主要谈两个方面的问题：
一要把握好当前反腐形势。习近平总书记在十八届中央纪委
六次全会上发表重要讲话，提出四个“深刻”的要求。一是深刻把握“两个没有变”，树立“四个足够自信”；二是深刻把握全面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝；三是深刻把握“四个关系”，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入；四是深刻把握今年的重点任务。希望您要学习好中央精神，把握好新形势新要求。 二是对下一步工作提几点要求：
1、加强学习，提高思想觉悟。作为单位中层干部、共产党
员，要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。【学校廉政谈话记录】
2、抓好分管工作，确保不出事故。你分管学校的党务和安
全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好。党务你要 抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面，确保不出安全事 故。
3、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当 成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健 康，做学生的知心人。
（被谈话人）：通过这次廉政谈话，我进一步强化了对自身
应承担责任的认识，明确了工作的方向。下一步，我一定要做到 以下几点：
1、加强学习，提高觉悟。作为单位中层干部、共产党员， 要带头学习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精 神和反“四风”要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政 弦”、把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的党务和 安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好党务工 作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。
3、加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的生命， 也是教师的荣誉。因此，作为教师我要把提高教学水平和提高教 学质量时刻放在心上。
4、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，我要把学生
当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健 康，做学生的知心人。
谈话人（签字）： 谈话对象（签字）：
廉政谈话记录
谈话时间： 2016年 月 日 谈话地点：校长室
谈话人及职务： 宋新涛 济河小学校长
谈话对象及职务：宋其广 教师 谈话内容：
宋校长：根据镇教育办公室安排，今天由我对您开展廉政谈 话，目的是让您进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形 势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工 作要求。今天主要谈两个方面的问题：
一要把握好当前反腐形势。习近平总书记在十八届中央纪委 六次全会上发表重要讲话，提出四个“深刻”的要求。一是深刻
把握“两个没有变”，树立“四个足够自信”；二是深刻把握全 面从严治党的精神实质，拧紧责任螺丝；三是深刻把握“四个关 系”，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入；四是深刻把 握今年的重点任务。希望您要学习好中央精神，把握好新形势新 要求。
二是对下一步工作提几点要求：
1、加强学习，提高思想觉悟。作为单位一名教师，要带头学 习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反 “四风”要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、 把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作，确保不出事故。你是校车的跟车教师，肩 负着学生上下车安全，一定要细心做好。学生上下车时，要站在 车门口照顾学生，确保不出安全事故。
3、加强业务学习，提高教学质量。教学质量是学校的生命， 也是教师的荣誉。因此，作为教师要把提高教学水平和提高教学 质量时刻放在心上。希望你加强业务学习，提高教学质量。
4、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当
成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健 康，做学生的知心人。
（被谈话人）：通过这次廉政谈话，我进一步强化了对自身
应承担责任的认识，明确了工作的方向。下一步，我一定要做到 以下几点：
1、加强学习，提高思想觉悟。作为单位一名教师，要带头学 习法律法规和上级文件要求，带头践行“八项规定”精神和反 “四风”要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧“廉政弦”、 把好“总开关”，不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作，确保不出事故。我是校车的跟车教师，肩 负着学生上下车安全，一定要细心做好。学生上下车时，要站在 车门口照顾学生，确保不出安全事故。
3、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当 成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健 康，做学生的知心人。
谈话人（签字）： 谈话对象（签字）：
廉政谈话记录
学校领导干部廉政谈话和训勉谈话制度
第一章 廉政谈话制度
为了加强对学校领导干部的教育、监督和管理，促进学校的党风廉政建设，根据有关规定，制定本制度。
一、廉政谈话提醒要在党委的统一领导下，按照干部管理权限，实行“分级管理，下管一级”，必要时上级机关可直接对下级机关管辖范围内的领导干部进行廉政谈话提醒。
二、廉政谈话提醒的对象包括学校领导班子成员，校内中层干部。 廉政谈话提醒包括平级之间的谈话提醒和上级对下级的谈话提醒。
平级之间的谈话提醒是指领导班子成员之间的相互谈话提醒；上级对下级的谈话提醒是指校级领导班子成员对中层干部的谈话提醒。
三、廉政谈话提醒一般由中层以上领导负责实施，也可指派纪检监察和人事部门实施。
廉政谈话提醒可采取集体谈话、单独谈话（个别谈话）及谈心会等形式。涉及领导班子的问题，可采取集体谈话；只涉及领导干部本人的问题，可采取单独谈话；对普遍性的问题，可采取谈心会的形式。谈话形式，可根据具体情况综合运用。
四、在出现下列情况时，必须进行廉政谈话提醒：
1、出现倾向性、苗头性问题时；
2、群众信访举报情节轻微，或发生信访举报，经查构不成党政纪处分时；
3、廉政测评群众意见大，反映问题比较集中；
4、因其他原因有必要让本人就有关问题作出说明解释时。
五、廉政谈话提醒应根据谈话的目的和谈话对象确定谈话内容。主要包括执行政策、执行纪律、工作作风、廉洁自律情况等。
六、廉政谈话提醒的一般程序：
1、确定谈话对象。
2、拟订谈话方案。主要包括：谈话的内容、谈话的地点、谈话的方法、谈话中可能涉及到的政策规定，可能出现的问题和对策等。
3、实施谈话。要做好谈话记录，记录内容包括被谈话人的基本情况、谈话时间、谈话的内容、本人对有关问题的态度等。
七、廉政谈话提醒需注意的事项：
1、坚持原则，认真负责。谈话时，要坚持原则，对被谈话人涉及到的问题，不夸大，不缩小，对原则性问题要表明组织的态度，令其知错就改，有错必纠。维护廉政谈话的严肃性。
2、讲求谈话技巧，注重效果。谈话要注意方式方法，注意谈话的灵活性和艺术性，防止和避免因语气生硬、方法不当而出现僵局。
3、措辞严谨，注意保密。谈话中，要注意保护检举、反映人，绝不能将涉及问题的来源、需立案调查的重要线索等情况透露给被谈话人，防止因泄密造成的重要案件线索的中断，使违法违纪分子逃避法律的制裁。
八、责任追究。发现问题不及时谈话提醒，造成重要后果的；谈话对象不认真落实谈话要求的，按照领导干部责任追究制度追究有关领导干部的责任。
第二章 诫勉谈话制度【学校廉政谈话记录】
为进一步加强对学校干部的监督管理，增强学校干部勤政、廉政意识，促进学校干部队伍建设，结合我校实际，特制定本制度。
一、诫勉谈话的含义
诫勉谈话是指对思想作风、工作作风或工作态度等方面存在一定问题，又不够纪律处分的机关干部（机关工作人员），在批评教育基础上提出警告，要求限期改正。诫勉谈话是教育干部的一种手段和方式，不是处分。
二、诫勉谈话的对象和范围
凡本校干部，有下列情形之一者，应予以诫勉谈话。
1．缺乏事业心、责任感、业绩平平、工作处于后进状态的；
2．违反民主集中制原则，影响团结和正常工作的；
3．违反职业道德，有不公正执行公务或妨碍他人公正执行公务行为的；
4．违反社会公德和家庭美德，思想意识不健康或生活不检点，有损害干部）的形象和损人利已行为的；
5．在廉政问题上要求不严，造成不良影响的；
6．有其它应予诫勉谈话表现的。
三、实施诫勉谈话的程序
凡发现干部有第二条所列情形之一者，学校领导应提出诫勉谈话的建议，报经学校党组讨论决定，提出诫勉谈话，并提出限期改正的要求。
学校干部对党组作出的诫勉谈话决定有异议，允许申辩和申请复议，但行动上必须服从。【学校廉政谈话记录】
四、诫勉的期限和要求
对学校干部的诫勉期限一般为6个月。在此期间，要严格自律、勤奋工作、努力改正组织指出的缺点和问题。
学校党组、党支部对受诫勉谈话的机关干部要及时给予关心、教育和帮助，诫勉期间，干部职权和待遇不变，但不能提拔使用。
五、诫勉的终结
诫勉期满，干部本人要写出自我总结，党组将根据本人表现和群众反映，对表现好的作出解除诫勉决定，对表现不好、在规定期限内没有改正错误的，作出进一步处理的决定。
为加强对全局干部职工的日常教育和监督管理，实现监督关口前移，根据荔委办《转发<区纪委、区委组织部关于健全完善区管干部廉政谈话提醒机制实施意见>的通知》精神，结合我局实际，制定如下实施方案：
一、廉政谈话提醒对象
1.全局干部职工
二、健全完善干部职工廉政谈话提醒制度
1.任职廉政谈话制度。对提拔或转任岗位的干部，应当结合有关要求的任职谈话进行任职廉政谈话。股级干部的任免，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政谈话；副股级干部的任免由纪检组长和分管领导负责廉政谈话。谈话重点围绕干部如何正确对待和使用权力，如何改进、转变工作作风，带头执行廉政准则、“八项规定”和党风廉政建设责任制等内容提出要求。根据考核公示期间群众反映问题及测评结果等情况进行个别提醒谈话。任职廉政谈话由局纪检组具体实施。
2.信访谈话制度。对反映干部职工违纪行为，但情节轻微属于廉洁自律不正之风方面一般性问题的；对反映干部职工廉洁自律方面问题的，或者一个时期集中反映局属单位党风廉政问题的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。
3.审计谈话制度。对审计发现不廉洁或违反财经纪律方面的问题，涉及干部职工个人的；涉及单位资产管理、挥霍公款、奢侈浪费、以权谋私、挤占挪用预算资金、随意改变资金使用方向、违反决策程序造成重大损失浪费，以及违反“八项规定”、“三公经费”管理规定等方面比较集中的廉政问题或财经管理问题的，由党组书记、局长、纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。必要时，由局纪检组提请，报送区纪委约谈。
4.案后整改谈话制度。对发案单位在管理和制度上存在漏洞的；发现干部职工存在轻微违纪或廉洁自律方面问题的，存在较小廉政风险的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。对单位或个人涉案，或者发生窝案、串案以及影响恶劣案件的，由局纪检组提请，按照有关规定移送纪检部门。
5.廉政责任谈话制度。对于干部职工个人违反程序擅自决定重大事项、改变集体决策等行为，造成不良后果的；对本单位发生违反“八项规定”行为，造成不良影响的；对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不安排部署、不督促落实或拒不办理的；对明令禁止的不正之风得不到有效治理，在全区年度民主评议政风行风排名靠后，补充列为次年民主评议政风行风重点单位的；机关效能建设不到位，庸懒散奢现象突出的；单位负责人履行“一岗双责”情况群众满意度较低的，由党组书记、局长，纪检组长和分管领导负责廉政诫免谈话。必要时，由局纪检组提请，报送区纪委约谈。
6.年度述职述廉谈话制度。单位负责人在每年年终考核时，要在全局会议上进行一次述职述廉，报告本人及单位人员廉洁从政情况，自觉接受监督。党组书记、局长，纪检组长和分管领导根据述职述廉情况，进行点评，肯定成绩，指出不足。
7.完善其他谈话制度。干部之间、单位内部出现不团结、不协调的苗头和问题，或者干部在思想上、工作上、生活上遇到问题主动要求谈话的，党组书记、局长，纪检组长或分管领导及时进行谈话。
三、组织实施
1．实施程序。一是由局纪检组根据信访举报、监督检查或任职廉政谈话等需要，明确廉政谈话提醒对象及谈话方案；二是填报《区农业局干部职工廉政谈话提醒登记表》（见附件1），经主要领导审批后谈话；三是谈话时填写《区农业局干部职工廉政谈话提醒记录表》（见附件2）。谈话提醒要做到及时、适时，谈话内容要注意保密。必要时，廉政谈话提醒对象须在规定时间内对有关问题作出解释、说明或检查。
2.实施方式。廉政谈话提醒可采取集体谈话、个别谈话、谈话会及专项谈话等形式。涉及单位的问题，可采取集体谈话；只涉及干部职工个人的问题，可采取个别谈话；对普遍性的问题，可采取谈话会进行集体廉政谈话；干部职工有出差、出国（境）执行任务等情况，也可对其进行专项谈话，有针对性地提出纪律要求或应注意的事项。
3.结果运用。每年年初，由局纪检组统一汇总上一年度干部职工廉政谈话提醒情况，并报局党组，作为干部任免使用参考依据。廉政提醒谈话相关材料要归入个人廉政档案。当事人对提醒事项不重视、问题没有说明清楚或整改不到位，或经批评教育仍不改正的，按有关规定予以责任追究，并视情在一定范围内通报。
廉政谈话工作情况汇报
市纪委党风室：
近年来，***区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
2016年4月份，我区在充分调研的基础上，出台了《关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见》，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了
本文来源：http://www.gbppp.com/mswh/361837/
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