【www.gbppp.com--励志创业】
一、宣传时间：20xx年1月17日-1月21日宣传内容：“创业精神”1.成本意识2.冒险精神3.主人翁意识4.大处着眼小处着手5.不断变革五个方面二、宣传情况汇总：（见下表）
三、总结：好的方面：1.从上周团队精神的大雁比喻到这周创新精神的青蛙比喻，虽然同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点，但有一个本质的角色转变：一个是发现并学习，一个是发现并避免。从市场营销的角度，我们更需要不断创新和变革。2.主人翁意识是指一个人在企业工作，在岗位上的心态问题，好的心态决定成功的方向，好的方法决定成功的快慢，所以员工的主人翁意识是决定企业成功的方向。3.主人翁意识的存在需要企业与员工有双向的互爱精神，即企业珍惜员工、重视员工，为员工的生活条件及未来职业生涯提供全面保障，给员工家一般的关爱与温暖。4.员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情，以企业为归属，忠诚、奉献才是主人翁意识。5.现是在春节销售高锋期的时候，我们会接到很多团购销售，有时可能不是本部门的商品，但是我们要从大局出发，耐心接待每一位顾客，争取每一单的销售，因为只有大家好了，我们小家才会好6.大家纷纷表示不做温水中的青蛙，要居安思危，不断变革，超越自我。同时将成本意识深入到采购管理中，为公司争取最大的利益7.开店组作为新店开业的最后一个重要环节，应该主动承担起各种工作责任，别的部门没想到的，没做到的，我们都要积极跟进不好的方面：1、宣传的内容中举的实例与宣传内容本身有些脱节，有些故事并没有支持文化宣传的观点2、关于变革提出新观点：只有尽可能多掌握信息，使掌握的信息最大化，才能把握变革的方向3、成本控制的前提是要健全成本核算机制疑问：冒险精神与团队精神相矛盾4、出版学习资料时多增加一些典故、多举一些事例，让员工更好理解，只有论点，没有事例，给人一种纸上谈兵的感觉5、建议多些生动的小故事，少些空洞的话语，如大雁的故事6、部分门店还只是店管理层学习文化内容,没有全员学习.如**店\**店就是管理人员学习了.四、员工反馈及建议分享：1、**期间活动太多，建议两期培训一次2、不要只是为了节省一分钱太过于苛刻。如：近几天买场没开空调太闷。3、员工想组织一些业余活动，比如下班下象棋、打乒乓球都没有场所，建议考虑。4、装肉制品的打包碟黑色的比白色的成本高，顾客反映难看又不环保，建议更换为白色5、面包房的烤炉炉温不均匀，烤出来的面包颜色不均匀，卖相较差，增加了部门的报损，损失部门的毛利6、超市内整扎、整箱销售的商品太少，可自行组合适合家庭装的，经济实惠。7、前公司的老顾客日趋减少，要留住老顾客和争取新顾客方面多做些，比如说掌握顾客的电话，公司有大的活动，可以通过很多渠道通知，要不断学习其它商场的长处，剔除一些不利的短处。8、加订生日蛋糕的名细，以便同顾客更好的沟通，加强顾客的回头率9、本须从小事做起，如标价签、海报、复印纸的保管和重复使用，废弃的大标价签和海报可订成本子来使用。
公司宣传片策划范文3篇
宣传片的主题，是向社会宣传帷克，招商引资，展示帷克的历史沿革、企业文化、家具产品、企业理念、辉煌成绩、品牌文化以及帷克的精神风貌。下面是小编整理的关于公司宣传片策划的范文，欢迎参阅。 公司宣传片策划1
【编导构思】
本片以达江公司独特的企业文化为切入点，围绕“发展企业、服务三农、造福员工、成就客户、回报股东”的企业使命层层展开，用的是简单的、质朴的方式全面立体的展现众德集团新颖的经营理念、现代化管理方法、先进的生产技术和优质的产品服务。当然，这里所用简单的、质朴的方式不是指内容的平铺直叙，而是指宣传片的摄制过程中没有夸张的镜头、不实的言语，有的只是如同邻家友人般的娓娓道来，塑造着百年众德“科技兴农，造福万家”的主题形象。
在影像方面，通过后期制作中的电脑特技、调色校色等合成手段，增强宣传内容的针对性和说服性，充分表现众德一流的硬件环境建设、务实高效的经营作风和服务社会、人性化管理等方面的文化内涵，着力渲染众德集团是一个奉献型、文化型、实力型、成长型、诚信型企业，它关注新技术、新理念，与清华、中国农大等多家名校合作，积极推广科学种田理念，求实创新，以滋养大地的壮志，以俯身为农的情怀，致力于打造百年众德! * 片 名：
* 类 型：企业宣传片
* 时 长：10分钟左右
* 定 位：宣传性、艺术性、资料性
* 版 别：中文版
目 的
1. 宣传企业发展史、企业产品、企业文化和企业规划，展示企业实力。公司宣传片策划方案2. 使观者了解企业、信赖企业，促进企业各项业务的开拓和发展。
风 格
严谨、务实、大气、生动、艺术
艺术表现
1.调性明确、统一，情景交融，力求造成人们感官的愉悦和心理的认同。
2.画面、音乐和配音密切配合，追求声音与画面既相互补充又相互碰撞的艺术效果。
3.语言风格平实生动、有感染力，突显企业品质。
【结构阐述】
本片以“打造百年众德”为叙述主线，通过“立志百年、放飞梦想”、“ 众德之子、激情满怀”、“花开九州、果落万家”三大板块，展现众德集团一方面积极开拓创新，另一方面以文化立企，团结属下员工、携手合作伙伴，同心同德，在激烈的市场竞争中乘风破浪、奋勇前进。
篇章结构：
1)引子30”
2)立志百年、放飞梦想3’(历史回顾、实力展示)
3)众德之子、激情满怀3’(企业文化、员工风貌)
4)花开九州、果落万家3’(服务三农、成就客户)
5)结尾30”
【创意说明】
要塑造良好的企业形象，鲜明的视觉记忆符号和新颖的表现手法缺一不可。
结合达江公司“科技兴农”的企业形象，在延伸LOGO寓意的基础上，我们引入了“帆船”的形象，帆船——长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，是达江公司不断发展、不断壮大的象征，也是员工精心灌溉、寄望百年的基业。“江水”是帆船前进的动力，长江后浪推前浪——寓示着达江在人才济济背景下的发展史;卷起千层浪——象征着达江风风雨雨中取得的卓越成绩;拔山超海——是达江凭着扎实的文化根底，强有力地支撑达江发展;百川朝海——象征着达江更高更远的发展方向，必将走出重庆，走向全国，走向世界!
成就参天大树，并非一朝一夕之功，企业的成长与壮大也不是一朝一夕的事情，只有经历风吹雨打的品牌才能成为参天大树甚至是长青树。回首企业成长的历程，她逐渐由一棵小树苗成长为一棵大树，并逐渐为世人所共知。凭着企业立志百年的信心，我们完全有理由相信，不久的将来，众德必将成
为农资界的长青树，带领农资业发展的风向标。
脚本概要：
1、引子(30”)
2、立志百年、放飞梦想(3’)
本篇主旨：
众德集团从建业初始就提出“百年众德”的发展目标，十年风雨，矢志不渝。本篇介绍企业10年来的创业历程及发展现状，有利于受众了解企业的前世今生，建立企业高起点、高追求、高责任的良好形象认知。
主要内容：
1)从企业特有的精神理念引入，阐述企业概况(股份制企业、地理位置、规模、主营业务)
2)企业发展历程。
3)企业代理产品、自主品牌。
4)企业在肥料生产、销售方面的独特优势(原料德国进口，设烟台、菏泽、德州厂区)。
3、众德之子、激情满怀(3’)
本篇主旨：
企业成长、壮大，背后的根本动因是什么?人。对目标群体来说，企业的成长性、盈利能力当然是受众给予直接关注最多的，但是，盈利能力背后的保障因素(比如说员工、比如说战略、比如说管理等)也许更能打动他们，更能影响他们评判的尺度和决策的天平。
所以，本节将着力展现众德员工身上蕴藏着的巨大能量，表现他们的成长经历，表现他们的追求和理想，以此反映员工与企业之间彼此依赖、相互成就的关系。
其实，员工是企业的影子，透过员工的喜怒哀乐，人们看到的将是企业的兴衰成败。 主要内容：
1)工作中的员工(展现企业文化理念、企业制度、服务宗旨、科技下乡、标语、宣传栏，办公环境等)
2)学习中的员工(与清华、中国农大等多家名校合作，开展员工培训大讲堂)
3)生活中的员工(展示员工拔河比赛、周年庆典晚会等文化、娱乐生活)
4、花开九州、果落万家(3’)
本篇主旨：
从产业链、销售网络、客户、成功案例等方面，展现市场经济大舞台为公司提供的广阔发展空间，企业与国内外化肥经销商建立了稳健的业务往来关系，并计划投入建设科技示范村、销售联盟连锁、生产联盟连锁，开办三农众德大学堂，深化与供应商以及产品终端使用者的关系，诚信合作，发展共赢。
主要内容：
1)大树开花结果，画面切至一张烟台市地图，随后变成全国地图，通过公司辐射到东北、西北、华北、华中二十几个省市的销售网络，10000多个终端网点，叠客户参观考察、签约合作等活动画面，展现公司“以信为本、互惠互利”的经营原则和立足长远发展的宏伟蓝图。
2)企业发展战略(建设科技示范村、销售联盟连锁、生产联盟连锁、开办三农众德大学堂等，以实力和行动寄望百年)。
3)通过采访企业员工、经销商，侧面烘托众德集团满怀激情的稳、思、变的卓越形象。
5、尾声(30”)
镜头内容：
1)截取前面的精彩镜头进行叠加组合，快速而简洁地对整片进行回顾;
2)众德人专注的工作镜头、热情的服务镜头、丰富的业余生活镜头;伴随着农民欢庆丰收的笑声，一张张笑脸充斥着整个屏幕，充满了活力和激情。
3)在大气恢宏的音乐中，最后再次推出企业的名称、Logo和广告语，加深观众印象。
公司宣传片策划2
一、宣传片立意：
解析内容：通过公司VI传导公司理念、企业文化、公司历程、门店展示、部门机构、员工精神、歌唱比赛、公司荣誉、经理演讲等片段向客户彰显我公司雄厚实力，讲述童话量贩式KTV行业未来发展前景。由“为人类提供健康的、快乐的娱乐生活方式”，致力成为一家“受人尊敬的、美好体验的文化
娱乐连锁企业”，的公司理念为切入点，策划一部真实高，表述性强的宣传片。 短片将通过画面、声音、语言全方位演述公司本着“为社会提供健康、快乐，取之社全，回报社会”的义务和责任为公司经营理念，“人性化、规范化、合理化相结合的众文化”为公司的管理文化，展现出公司独特的服务特色和企业风范。
类型：公司形象宣传片
时长：约10-15分钟。
定位：真实、独特、实用、全面、
风格：谨慎、简洁、柔和、生动公司宣传片策划方案艺术表现：简洁大方 篇幅融合
画面音乐 配音紧密，声音画面 ，相互补充相互依，富裕思源，重温四年之旅
团队氛围：充满朝气，无尽活力，勇于开拓，和谐气象
风格：纪录真实，时尚感，幅简短，内容精炼
总片长：约10-15分钟。
1、引子 20-30秒
2、和谐童话 音泽龙乡(公司概述 发展历程) 约3分钟
3、众和童话 三聚交响(公司文化 公司团队) 约3分钟
4、誉美童话 为爱唱想(公司荣誉 歌唱比赛) 约3分钟
5、乘轨童话 瞻导未来(公司目标 公司愿景) 约3分钟
6、结尾 20-30秒
脚本镜头内容
1、 引子 镜头一：
创意思想：格调统一 极具时尚 内容新颖 迎合主题
结合童话公司“众”的文化，引入“VI书本”的形象，生动的展示出文雅大气的童话梦境。
拆分构架
出公司标志和名称，要求清新、简洁、特效要给予冲击，(决定了晚上要重新尝试)
公司介绍并简短讲解企业经营理念，我公司服务的主要内容。
实拍：图片或视频。如公司员工(同时多个员工办公的镜头)(开会、企划、
“在路上·阳光随行”助学计划实施方案
暨“在路上”山东师范大学市场宣传策划方案
一、 活动背景
随着中国经济的日益强大，国人的消费水平也不断提高，在解决了基本的生活需求后，对自身健康和饮食健康方面有了产生了更高的要求，从而，非油炸方便食品成为近几年方便食品行业和消费者备受关注的话题。由国基企业集团于2005年11月投资组建山东国基食品有限公司，是目前中国最大的基地，公司在上海、北京、济南等中心城市设立营销公司，全面进军方便食品市场，力争占领全国非油炸方便食品市场。
公司旗下有“丽食姬”、“在路上”、“OMYBB”、“自由调”、“孟婆”众多品牌，“在路上”是公司针对为了工作学习等原因，出门在外的消费者研制开发的一款非油炸系列方便食品。该品牌产品的目标消费人群是，远离父母在外求学的莘莘学子、因工作奔波在外的工作人员、驴友以及所有行走在路上旅途中人。
二、 活动目的
1. 宣传推广，以达到引起市场（即山东师范大学）内目标消费群体对“在路上”的注意、认知、记忆，扩大“在路上”产品的品牌知名度。
2. 通过该活动和相关的宣传推广，扩大国基食品在市场（即山东师范大学）中的知名度，树立良好的企业形象。
3. 通过该活动举办和相关宣传，将“在路上”产品的品牌知名度更为有效的转化成产品的市场占有率。
三、 活动对象
山东师范大学在校生
四、 活动主题
“在路上·阳光随行” 助学计划。
本活动主要由三个环节组成：
1、“在路上·阳光随行”有奖征文活动
2、“在路上·阳光随行”助学义卖活动
3、“在路上·阳光随行”梦想呵护计划
本活动主题是一次公益助学计划，通过此次活动的举办和阳光计划的实施，促使“在路上”品牌产品走入到山东师范大学在校学生的视线和生活，使其认识“在路上”感知【公司活动结果的宣传文,】
“在路上”，从而扩大在“在路上”品牌在山东师范大学的影响力，提高产品知名度，与此同时树立山东国基食品在其心目中的良好形象。此次活动虽然是一次关注教育，关怀贫困大学生的慈善捐助活动，但本质上还是一次“在路上” 非油炸方便食品的商业宣传推广活动。
五、 活动方式
由于本活动的活动对象是山东师范大学的在校学生，同时活动地点也在是在山
东师范大学内，所以此活动将联合山东师范大学，取得校方的通力配合和鼎力支持，主要支持包括：邀请学校领导出席（部门）助学启动仪式，“在路上·阳光随行” 助学计划受助人员名单选定、基金的管理和发放、活动场地及物料、校园电台、校园网站、校园宣传栏等。
活动内容：
（一）、“在路上·阳光随行”有奖征文活动
活动时间：2007年11月24日起――2007年12月16日
活动地点：山东师范大学3号教学楼报告厅（暂定）
活动简述：在山东师范大学校园内举行有奖征文
==征文要求==
1.以“在路上·阳光随行”为主题。内容不限，自由发挥，可以是旅途中
的一次际遇，可以是求学路上的酸甜苦辣，亦可是人生征程上的喜怒哀
乐„„
2.体裁不限，各种文体皆可。
3.文章内容必须为原创，不得转载或抄袭他人作品。
4.文中请作者务必留下正确的联络方式（院系班级及电话），以便我们联系。
==活动日期==
2007年11月24日起――2007年12月8日截止。
==参赛方式==
1：以邮件形式发至××××××进行投稿。
2：以信件方式邮寄至××××××，×××人收，邮编：××××××
3：电话：×××××××× 联系人：×××
==评审办法：==
此次活动将特别邀请山东师范大学著名教授×××、著名学者×××、著
名作家×××作为本次大赛的评委嘉宾。
==奖项设置==
一等奖：获奖者1名，奖金3000元。
二等奖：获奖者2名，奖金1000元。
三等奖：获奖者5名，奖金500元。
==获奖公布==
本次大赛结果，将于2007年12月15日揭晓，获奖名单将公布于××××
××××（山东师范大学）网站，同时组委会还将在2007年12月10日×
×点，山东师范大学3号教学楼报告厅（暂定）举行颁奖仪式，为获奖同
学颁发证书和奖金，请届时密切留意。
（二）、“在路上·阳光随行”助学义卖活动
活动时间：2007年12月14日――2007年12月16日（周五、周六、周日）
活动地点：山东师范大学桃李园餐厅前、山东师范大学南苑餐厅前、山东师范
大学3号教学楼报告厅（暂定）
活动简述：在上述地点安排我司工作人员进行“在路上”品牌产品的现场品尝
和售卖，以学生用餐时间为主，本活动环节持续三天。本助学义卖活动的销售利润，将于2007年12月17日×点，在山东师范大学3号教学楼报告厅（暂定）举行的“在路上·阳光随行”梦想呵护计划启动仪式上全部捐赠于由山东师范大学筛选出的最需要帮助的30名贫困学生。
（三）、“在路上·阳光随行”梦想呵护计划
活动时间：2007年12月17日开始——
活动地点：山东师范大学3号教学楼报告厅（暂定）
活动简述：在征文比赛颁奖仪式（暨“在路上·阳光随行”梦想呵护计划启动
仪式）上正式启动“在路上·阳光随行”梦想呵护计划。从2007年12月17
日开始，山东国基食品有限公司将在山东师范大学建立“在路上•阳光随行”梦
想呵护助学基金。山东国基食品有限公司，将会从山东师范大学各销售网点售
出的每一件“在路上”产品的销售利润中抽出×元，建立“在路上·阳光随行”
梦想呵护助学基金，此基金将定期捐赠于由山东师范大学校方筛选出30名最需
要帮助的贫困大学生。
六、 工作流程及广告配合方式
（一）2007年11月14日前，安排校方接洽人员与山东师范大学负责部门（校团委、学生会、勤工助学中心等部门）取得联系，并确认校方是否同意我们举行活动，确认校方是否能够给予我们预期的配合和支持。
确定校方联系人和负责人，最好是学校领导、部门负责人。
确定出席助学启动仪式的学校领导人、“在路上·阳光随行”有奖征文活动评委嘉宾（可适当付给劳务费），“在路上·阳光随行” 助学计划受助人员名单、基金的管理、活动时间、活动场地及电源物料、校园电台、校园网站、校园宣传栏及各环节联络负责人等。
（二）安排专人负责活动期间一切宣传物料及活动物料制作的前期联系和准备，在确认得可以到校方的支持之后，马上进行制作，确保2007年11月24日前制作完成，准备妥当。 主要物料包括：校园电台的软性音频广告及义卖现场音频广告，印有“在路上·阳光随行” 助学计划告知性文字的海报和精美的DM传单，印有“在路上·阳光随行”助学义卖活动告知性海报和展板、条幅、X展架，印有“在路上”标志的帽子和文化衫，广告展棚，长条桌，便携式电脑（或MP3）及音响（低音炮即可），电源查排，台式饮水机及饮用水，一次性蛋糕盘子及叉子，获奖证书，资助证书，红包。
（三）安排渠道建设人员，与山东师范大学校区内各食品销售门市及校外周边超市、食品销售门市、网吧进行业务洽谈，确保2007年11月24日前打通此市场的销售渠道，进行提前售卖，并确定宣传海报的张贴。
（四）2007年11月20日招聘（或培训）活动工作人员，并确保2007年11月24日之前能够人员完备。
（五）2007年11月24日
1、安排校园电台的软性广告的投放。
2、安排校园内宣传栏内“在路上·阳光随行” 助学计划海报的张贴。
3、安排校园内外各食品门市内“在路上”品牌宣传海报的张贴。
4、安排校内“在路上·阳光随行” 助学计划横幅的悬挂。
5、安排校内第一次DM选出传单的散发和投递（人流集中的时间和地点或宿舍投递）。
（六）2007年11月25日至2007年12月8日
1、安排专人收集整理稿件，转给评委嘉宾并协助评委顺利完成评选工作。（注意做好与评委的沟通和关系的维护）
2、安排渠道建设人员密切注意销售情况和收集学生对“在路上”的反馈信息（包装、口味、分量、价格等），及时上报。
3、安排校内第二次DM选出传单的散发和投递（人流集中的时间和地点或宿舍投递）。
（七）2007年12月13日
明确“在路上·阳光随行”助学义卖活动工作人员的工作职责等相关信息，检
查“在路上·阳光随行”助学义卖活动所需一切宣传及活动物料是否完备，并
将其与义卖产品一同提前转移到活动现场。
（八）2007年12月14日至2007年12月16日
1、安排摆放“在路上·阳光随行”助学义卖活动的宣传展板。【公司活动结果的宣传文,】
2、安排“在路上·阳光随行”助学义卖活动音频广告播放。
3、安排活动现场宣传单的发放。
4、安排“在路上”产品的现场品尝。
5、安排“在路上”的产品的现场售卖及礼品赠送。
6、一次性购买一定数量的产品赠送棒球帽一顶。(数量待定)
7、清点及安排每天活动结束好的物料及产品的存放保管，核算销售额。
8、本活动的重点是在人流集中的用餐时间。
9、“在路上·阳光随行”助学义卖活动环节结束后，清点活动物料，并运回。
10、核算整个义卖环节的销售额及销售利润。
（九）2007年12月15日
安排“在路上·阳光随行”有奖征文活动获奖名单的撰写和公布，以及证书的
填写
（十）2007年12月16日
1、清点活动所需物料，并将其运至活动现场。
2013年火热盛夏人力资源体验月
体验不一样的猎聘
体验不一样的服务
中智鼎和公司作为专业“人力资源职位”的招聘解决方案提供商，始终致力于为国内大中型企业及大中型外资企业提供人力资源专业人才的猎聘服务。我们以专业的视角与周到的服务，为客户所信赖。我们以职位的专注精神，在人力资源从业者中拥有良好口碑。
作为企业的参谋和助手，我们秉承客户至上的服务理念，采用专业的判断及分析，运用长期建立的人才库及广大人脉，为客户提供最专业，最及时，最准确，最富有价值的人力资源候选人。
迄今为止，我们已为众多全球知名跨国公司，高科技企业和境内上市公司成功猎取了众多HR人才。中智鼎和拥有优秀受过严格训练的团队成员，他们有着相关的行业背景及专业的技术知识，有良好的服务意识及沟通协调能力，极强的责任感及团队合作精神。
火热盛夏人力资源体验月，旨在向新老客户推出一种完全不同的猎聘服务体验，为客户在这个炎热的日子里带来一阵清凉。
活动主题：免费体验，盛夏惊喜！
活动时间：2013年7月1日-2013年8月31日
活动内容：中智鼎和公司将于2013年7月1日-2013年8月31日期间，为北京市所有需求人力资源总监、人力资源经理、各模块人力资源职位的客户，推荐优秀的人力资源人选。并为提供超过3-6个月的保证期服务。活动期间凡是选择与中智鼎和签约企业，即可获得免费的人才推荐服务和专业的猎聘咨询服务。 活动流程：1、致电中智鼎和公司，并请服务人员登记企业信息，以及职位的要求；2、中智鼎和与该职位的直线经理，进行电话咨询服务；3、双方签署免费服务协议；4、执行并完成服务约定。
**公司企业文化宣传计划
前言
21世纪企业之间的竞争，实际上也是企业文化的竞争。企业文化，作为企业的软实力，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是只是形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。**公司创立三年多来，凝聚了全员智慧，积淀了文化底蕴，但面对集团整体成功上市后的新形势、新任务、新机遇及新挑战，要想在激烈的市场竞争中把企业做大做强，实现地区一流的物流服务企业的发展目标，就必须树立“以文化兴企业”的理念，塑造优秀的**企业文化，营造良好的企业氛围，推动企业的不断发展。 随着公司一届*次职工代表大会的顺利召开，**的企业文化理念经职代会审议表决后正式确立。为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
一 、指导思想
公司组建以来，已形成了企业“****”的核心价值观，为使企业文化得到更科学、完整、精确的定位，充分调动广大员工参与到企业文化建设中来，让公司的企业文化得以传承，形成了具有**特色的企业文化，成为公司提升核心竞争力、塑造企业形象、凝聚员工力量和促进企业“平安和谐、平稳有序”发展的重要力量。“****”的企业精神，增强了企业凝聚力，突出了企业精神的培育。我们要把凝聚人心，鼓舞斗志，促进公司发展作为宣传工作的出发点和落脚点，实现
公司企业文化与发展战略的和谐统一，公司文化理念与具体实践的和谐统一，公司发展与员工发展的和谐统一，文化优势与竞争优势的和谐统一，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
二、主要任务
1、深入推进企业文化学习，让员工从了解熟悉**企业文化开始，逐步转变为认同并推崇**企业文化；
2、加强企业文化展示窗口建设，做好企业文化建设推广工作，突出**企业文化特色，让公司文化理念深入人心并扩大**品牌的社会影响力；
3、充分发挥《物流半月讯》及《班组之窗》作为内部刊物的宣传阵地作用，为深入推进企业文化宣传教育营造良好的人文氛围；
4、开展企业文化建设研究讨论活动，充分调动企业员工的积极性与创造性，博采众长，讨论并交流企业文化建设的经验；
5、召开企业文化建设阶段性总结表彰推进大会，对企业文化建设全面评价，分析现状，总结成果，表彰先进，巩固成绩。
三、具体措施
(一）端正认识，宣传计划与宣传成果并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。为了实现以文化管理企业，为建设具竞争力的企业奠定坚实基础，我们要端正认识，从注重宣传工作做起，制定以结果为导向的宣传计划，把宣传工作抓好、做好。
（二）强化措施，把宣传工作落到实处。
1、开展企业文化展示窗口建设，各单位各部门结合实际，布置宣传展板、宣传栏，使**企业文化“内容上墙、精神入心”。
2、发扬创新 “工前会”制度， 围绕**企业文化精神，加入“唱响**精神”环节。每日工作开始之前，在各级领导的带领下，因地制宜，集体唱响**企业文化口号。口号具体内容为：“****我们今天的努力成就公司明天的辉煌！创一流物流品牌，你我信心十足！”
3、围绕“我眼中的**文化”主题，在公司全体员工范围内组织关于如何弘扬企业文化精神的有奖征文活动，稿件形式不限，经公司评比，选出优秀征文进行奖励，同时在内部刊物《****》及《****》上刊登、交流。
4、开展“忠诚企业，我的行为讲规范”百题知识竞赛答卷活动。以企业核心价值观、公司企业文化理念、公司“十二五”规划、公司2012年重点工作、员工守则，以及党的基础知识、廉政知识、工会会员应知应会等方面为内容，制定竞赛题目，刊登在《****》副刊上，供各单位组织员工进行答题。通过这种方式增强员工行为规范意识，促进员工行为规范的养成，积极推动公司员工队伍整体素质的提升，营造浓厚的企业文化学习氛围。
5、充分发挥企业宣传队伍作用，要求各单位宣传报道员在活动期间每月至少上交一篇企业文化宣传报道，并以文字、图片、视频等方式做好活动纪录，落实专题活动宣传工作。同时，各单位、部门根据需要牵头做好辅助宣传工作，如：进行“普法学习月”、“行车安全月”、“优质服务月”等专题活动，相关的优秀稿件可向上级报刊推荐。
6、加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和员工敬业事迹等。各单位、部门定期 对企业文化建设成果进行总结、宣传，推动企业文化建设的创新发展，使公司企业文化与时俱进，为公司新时期的发展提供新的价值引导、精神动力与智力支持，并通过企业文化建设，内强素质，外塑形象。
7、开展评优树先工作，体现“以人为本”精神。召开企业文化建设阶段性总结表彰推进大会，对企业文化建设全面评价，分析现状，总结成果。深入挖掘在公司生产和工作中实践公司文化理念的模范人物及典型事件，充分发挥先进典型的示范导向作用，建立激励约束机制，形成学赶先进创优的良好风气，以激发调动全员的积极性、主动性和创造性，增强员工的企业认同感与团队协作精神。
（三）贴近实际，确保企业文化建设“接地气”。
公司就是一个大家庭，我们都是这个家庭中的一员，企业和员工荣辱与共，公司的业绩就是我们的成就，我们今天的努力造就公司明天的辉煌！我们每个人都要自觉维护公司大家庭的良好形象，通过自己的优质服务，与公司同进退，共发展。特向全体员工发出十项号召：
1、忠诚企业：你我的行为代表企业的形象，企业的辉煌代表你我的成就。以爱岗敬业为荣，以促进发展为荣。
2、爱岗敬业：干一行、爱一行，对工作的负责就是对自己的负责。从身边的小事做起，从保持工作和生活环境整洁开始，把工作细节做好、做精。
3、优质服务：服务客户，耐心多一点，笑容多一些，用我们真
诚细心的服务换取客户对我们的满意。
4、努力学习：在工作生活中勤观察、多思考，在先进员工身上学习好的工作方法，在与客户的接触中思考优质服务习惯，坚持活到老，学到老。
5、安全行车：遵守交通秩序，路遇情况，多看一眼，天气恶劣，开慢一点，道路拥堵，耐心一点，安全行车，平安回家。
6、标准作业：行动听指挥，操作讲规范，安全隐患长常排查，岗位职责记心中。
7、节能减排：随手关灯、及时关水；钻研、交流节油经验；正反双面使用纸张；省一点能源，多一些资源。
8、团队协作：相互理解多交流，相互信任勤沟通；听取他人意见，共同解决问题；奋斗目标一致，团队荣辱与共。
9、文明礼貌：说文明话，办文明事，以自己的实际行动告别各种不文明行为，争做道德高尚，举止文明的好公民。
10、遵纪守法：待人接物，明辨是非；守法守时，遵守纪律；不迟到、不早退，服从公司各项制度。
XX公司开展法制宣传教育活动信息情况汇报
市委普法依法治市领导小组：
根据中共XX市委《关于XX市2011年法制宣传教育和依法治市工作的意见》【个发【2011】9号】文件精神，XX公司按照各级部门的相关要求和部署，根据实际情况，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实我市十五届人大四次会议精神，以科学发展观统领全局，紧紧围绕全市经济发展的建设思路，抓住切实维护社会和谐稳定这个中心任务，以深入推进社会矛盾化解、社会法制化管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为着力点，扎实做好“六五”普法启动工作，推进普法依法治理工作创新发展，为落实“十二五”时期是目标任务和全面建设我市小康社会营造良好的法制环境，以优异成绩迎接建党90周年。
2011年，是我市实施“十二五”规划的开局之年，也是全市实施“六五”普法和“四五”依法治市规划的启动年。开年以来，XX公司认真贯彻执行“五五”普法规划和“三五”依法治市工作，扎实开展法制宣传活动。具体工作汇报如下： 一、及时传达省市会议精神
首先是向分公司领导汇报省市会议精神及今年的工作打算，其次是召开全体员工作会议，对全年工作进行部署，落实责任。
二、结合实际，制定2011年法制宣传工作意见
XX公司通过定期举行板报、普法资料学习、召开普法会议等多样普法宣传教育形式，提高法制宣传教育工作的实际效果。以大力宣传“五五”普法取得的成就和经验；大力宣传深入开展“六五”普法和“四五”依法治市的必要性、重要性；大力宣传“六五”普法和“四五”依法治市的指导思想、工作目标和主要任务，为顺利启动“六五”普法规划营造良好的舆论环境，鼓励和引导广大员工积极参与到我市的法制建设中来。
三、抓好全体员工学法
XX公司通过定期不定期组织法律法规的集中学习，并要求各班组员工利用业余时间加强法律知识学习，以提高全体员工的法律素质、法治意识和依法决策能力。【公司活动结果的宣传文,】
XX公司将一如既往的支持和配合市委普法依法治市领导小组的工作，认真好好普法工作，将普法工作落实到实处，为我市普法工作建设、和谐社会营造增光添彩。
XX公司
2011年4月28日
宣传公司企业文化活动策划方案
一、目的
为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛2005——青春在这里闪光”活动。
二、主题
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1.安全生产与公司发展；
2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；
3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；
4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；
5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；
6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；
7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；文秘114版权所有
8.感念十年与公司共同成长的心路历程；
9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；
10.公司愿景，我们的责任与使命；
11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系；
本文来源：http://www.gbppp.com/lz/478163/
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