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自我认知swot分析

时间:2017-02-16   来源:职场励志   点击:

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自我认知swot分析(一):自我SWOT分析

大学生就业难大背景下自我SWOT分析与对策研究

学号:L01014001 姓名:黄昌锐 专业:10级劳动与社会保障 电话:13023061550

【摘 要】2013年有699万应届毕业生参加到就业大军的队伍中来,而在未来,高校毕业生还在持续增加,大学生就业越来越困难。对此,本人为在以后毕业能够有良好的就业观与职业观,运用SWOT分析工具清晰认识自己,把握就业机遇,给自己正确定位,找准就业岗位,平和面对雇主,顺利实现就业,以期对自己走向社会有所帮助。

【关键词】 大学生 就业 SWOT分析法

【中图分类号】G6421 【文献标识码】A1

【abstract】2013, 6.99 million new graduates join the work force of the team, and in the future, high school graduates continues to increase, the university students'

employment more and more difficult. To himself after graduation can have a good and professional view, are greatly SWOT analysis tool to clear understanding oneself, to grasp the employment opportunity, correct locate for oneself, find jobs, calm in the face of the employer, employment, in order to help the university I go to the social.

【Key Words】graduates employment SWOT analysis

引言

SWOT分析法,又称态势分析法, 是一种进行战略选择的有效工具,是一种强大战略决策分析工具,SWOT分析是把组织内外的机会(opportunities),风险(Threats),优势(Strengths),劣势(Weaknesses)四个方面的情况,结合起来进行分析,以寻找制定适合组织实际情况的经营战略和策略的方法。人力资源SWOT分析是指企业为了提升人力资源的竞争力,而进行的对人才选、用、育、留等方面在这四个方面的分析。具有显著的结构化和系统性的特征, 其重要贡献在于用系统的思想将这些似乎独立的因素相互匹配起来进行综合分析,使得决策的制定更加科学全面。近来,SWOT分析已被广泛应用于许多领域,如大学生职业发展决策、学校的自我分析、个人的能力自我分析等方面。

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SWOT分析图

一、大学生就业状况及原因

(一)大学生就业现状

随着近年来高校的不断扩招,毕业生人数逐年增加,2009年高校毕业生人数达到611万,2010年达630 余万,2011年人数达650万,而2013年毕业生人数达到699万,创下历史新高,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。而现今多数在校大学生缺乏对职业和自身的理性认识和定位,职业环境了解不够充分,其职业选择和职业决策的能力不足,没有制定出符合自身特点的职业生涯规划,在就业时,往往只是为就业而就业凑合找个工作岗位。因为我国高等教育正在由精英教育转向大众教育,这就意味着大学生已经告别从前的辉煌和优越,而需直面日趋激烈的市场竞争。因此要解决大学生的就业问题,还需要分析各种内部及外部因素,搞清大学生所面临的现状的优势劣势及所面临的机遇挑战等问题。因此有必要对自己进行SWOT分析。

(二)原因分析

大学生就业问题是近年来我国各界较为关注的一个问题。关于大学生就业难的原因,众说纷纭,有说是扩招所致,有说是金融危机影响,有说是大学生不愿到基层去,还有说是学生质量下降、不能满足社会岗位对其能力的需要。但总的来说有以下几点原因

1、高校扩招影响。虽然国家已经停止了扩招,但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万,2002年145万,2003年212万,2004年280万,2005年380万,4年内增加了223万,导致竞争加剧。

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2、学生就业渠道不畅。目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等。但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制,这些只适用于特定人群。对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,还不能满足毕业生的需求。

3、就业市场存在歧视行为。用人单位经常会设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。

4、高校专业设置错位。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐。

5、学生缺乏就业培训机会,职业能力欠缺。不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用,招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上,一个理工科毕业的大学生,需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习,才能成为一个合格的工程师。要达到这一要求,只能是大学生个人和家庭承担,而如果把“在岗培训”转移到学校里面去完成的话,在时间和金钱上都将是非常不经济的。

6、学生自身存在错误的观念。许多大学生没有形成正确的择业观和就业观,在工作选择上只挑好的,累的脏的不干

7、学生缺乏求职技巧。用人单位表示,部分学生在求职时往往表现得不够自信,过分紧张,回答问题时支支吾吾,表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假,企图欺骗蒙混过关,谁知很快就被有经验的用人单位拆穿,不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之,用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

二、新的就业形势下自我开发的SWOT分析

(一)优势(Strengths)

1、整体知识层次较高,具有一定的业务技能以及知识资源优势,对事物领悟能力较强,自主学习能力强、自信心足,思维活跃,视野宽,认识社会能力强,接受新事物快。

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2、关注国情,了解国情,了解社会,有较强的社会责任感和使命感,有利于自身对理论知识的转化和拓展,增强运用知识解决实际问题的能力,有利于发展自我的组织协调能力和创新意识;有利于个人素养, 完善个性品质,有很强的适应社会,服务社会的能力和欲望。

3、由于缺乏来自家庭经济和社会关系的支持,自己在求职择业的过程中态度积极务实,就业的自觉性、能动性较强,突出表现在提前准备求职材料,主动了解就业形势、政策、法规,经常关注网络招聘信息、参加各类招聘活动等,积极务实的求职态度能够让自己在就业市场有一席之地。

4、毕业于“211”大学,教育背景良好,对工作充满热情,不拘泥于传统,有创新精神和拼搏精神。

5、学校重视毕业生的就业指导工作。我们学校的就业指导工作队伍,对大学毕业生的就业指导工作较为科学规范。就业办保持与用人单位、人才市场的密切联系,使就业指导工作更切合实际需要,针对性、前瞻性更强,做到点面结合。

6、就业观正常。不会刻意的只是去追求在发达城市进行就业,对于祖国需要发展的地方都是将实现我人生价值的地方,这就避免了自己“有业不就”的局面。

(二)劣势(Weaknesses)

1、自身就业定位不准确。就业观念存在一定的误区,就业定位较高,过分看重职业稳定。尽管现在的就业形势非常严峻,但是对工作仍抱有较高期望值。较高的就业定位可能会使许多自我理想与现实脱节。

2、学校全程性就业指导的意识淡薄。我校就业指导的对象主要是大四学生,全程化的就业指导格局尚未形成,造成自己对就业市场也不够了解。应该让大学生尽早了解就业市场、走进就业市场,尽早知道毕业后的竞争环境和社会需要他们掌握什么样的技能,具备什么样的素质。

3、自我探索方面,专业知识学习不够深入;就业时,无实战经验,对自己的弱点不知如何去弥补:自己不喜欢做的事情就没精力去做好,动力不足。

4、心理承受能力不强,当求职过程中稍微受挫便感到无能为力, 从而产生悲观、焦虑的心理,不敢主动参与就业竞争。当面对就业困境时, 畏惧挑战和压力。

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5、对社会、政治、经济、科技等环境因素变动的反应又不灵敏,即使是感受到了环境的变化, 也不懂得如何将自身优势与职业信息及市场环境进行有效结合, 从而对自己的职业取向作出正确的判断。【自我认知swot分析】

(三)机遇(Opportunity)

1、自己所学的是劳动与社会保障专业,而中国的社会保障制度还不是很完善,正处在一个瓶颈期,各项保障事业在不断的兴起,国家也很重视,将来必要有大的作为,具有可观的发展前景。

2、如果在这边就业,合肥最近几年经济不断发展,并且靠近长三角经济发达区,交通便利,就业机会多,一些新兴行业在此地区有很好的发展空间, 但同时优秀人才的比例也很高,很容易陷入“僧多粥少”的境遇。

3、国家为大学生就业创业提供了优厚的政策。教育部、人力资源和社会保障部指出:“要把高校毕业生就业纳入就业工作总体部署,明确工作目标,落实工作责任;要实施更加积极的促进高校毕业生就业政策,将现行的高校毕业生就业政策按照法律规定作相应的延续、扩展、调整和完善;要创造性地开展工作, 采取切实措施,进一步扩大就业规模,改善就业结构。”同时,在积极鼓励大学生自主创业方面也制定了许多政策,创立了大学生创业基金,鼓励大学生自主创业。

4、在我前面优势的分析中,也说到哪里需要我的地方都是实现我人生价值的地方。如今西部与基层对人才的需求旺盛。国家实施西部大开发战略,人才是关键,而现在到西部地区就业的学生人数仍然较少,农村高素质人群少,对人才的需求也非常迫切。

5、就业渠道多样化。如今我们可以通过校就业办、企业网址进行网申、现场招聘会、广告招聘信息以及校园宣讲会投递简历。大大方便了我们进行工作寻找,降低了就业成本。

6、大学生就业难现在已经成为各级政府和全民关注的热点问题,关注的焦点也扩展到教育经费的投入、教育资源等深层次领域,这也给我们高等教育的发展带来了新的机会。

7、我国经济的持续增长,为大学生就业提供结实的保障。一个国家的就业形势与其国家的经济发展趋势密不可分。根据奥肯定律,即当实际GDP增长相对于 第 5 页

自我认知swot分析(二):对个人的SWOT分析

对个人的SWOT分析

摘要:现在放在我们面前最重要的就是就业问题,自我认知与个人分析是进行清晰的自我定位的基础,对一个人的成长和发展具有极其重要的作用。所以,要运用SWOT分析法来分析自己在就业的队伍中的拥有的优势劣势以及面临的机会和威胁。

关键字:SWOT分析法,就业,个人分析

一、SWOT分析介绍

SWOT分析法又称为态势分析法,它是由哈佛商学院的K·J·安德鲁斯教授于1971年在其《公司战略概念》一书中提出的,是一种能够比较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。SWOT即优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat),做到“知己知彼”。SWOT中,SW是内部条件,即对自我的内在认识和对竞争对手的比较上,而OT是外部条件,即把眼光放在外部环境的变化上。将SWOT分析结合起来权衡抉择,力求内部环境与外部环境协调和平衡,扬长避短,趋利避害,牢牢把握住对个人最合适的职位。

二、运用SWOT法对个人分析

优势:具有本科的文化水平

对计算机有较好的运用能力

专业面对的范围比较广泛

自主学习能力强

对新鲜事物接受能力强

对自己有信心,意志力强

心理接受能力好

劣势:缺乏社会经验和职业能力,没有专业的人际关系网

缺乏市场经验,没有实在的创意

好高骛远,不着眼于现在

缺乏对社会,对企业的责任感

没有商业信誉

机会:现在的网络技术的提升,更是给自己带来了更多的机会。面对机会,我们要及时抓住机遇,不要舍弃小的机会。面对机会,也应该选择自己适合的,能够使自己的优势发挥最大功能。现在的行业有热有冷,只是相对而言的。不要将眼光放在行业的冷热上,而应该把眼光放在自我的发展上,选择自己感兴趣,有了解的行业,只有这样,工作起来才有动力。

威胁:如今最大的社会危险就是金融危机,严重影响了大学生的就业。失业率,就业率的下降,使得我们找工作难上加难。现在的企业对人才的要求越来越高,对人才的工作经验也很高,竞争对手的实力也是越来越强。

三、结束语

根据以上的SWOT分析,对自己有了更详细的了解。现在的就业,不是仅凭一张漂亮的个人简历或者一大堆与职位毫不相干的证书,而是应该在就读期间对自己的能力不断的提升,提高自己的人才竞争力。

仅凭SWOT分析远远不够,还要考虑到其他方法的综合运用, 要充分考虑变化着的个体因素和外部因素,只有这样才能实现个人分析的客观化和科学化,从而对我们的学习、工作和生活产生积极的指导作用。

古语说:“凡事预则立,不预则废。”未来社会,网络、数字、信息对人的活动的影响将是巨【自我认知swot分析】

大的。因此当代大学生在职业规划中,瞄准未来的潜力行业,提前做好知识储备,就意味着将会稳操明天的胜券。

自我认知swot分析(三):2016swot自我分析范文

第1篇:SWOT分析范例

SWOT分析法不仅对企业的战略规划具有积极的指导作用,它对个体进行自我分析同样具有指导意义。通过这种方法,个体能够客观地进行自我认知,明确自己的发展方向,从而为自己的学习、工作和生活作出最佳的决策。

(一)SWOT分析法应遵循的步骤

1、评估自己的优点和短处。每个人都是一个复杂的全媒体系统,这就造成了人的个性特点、人生观、价值观和态度的差异性。请做一个提纲,列出自己的性格特点、长短处所在。这是我们进行个人分析非常重要的一步,通过分析自己的长处和短处,我们可以扬长避短,继续发扬自身的优势,并努力改正自己常犯的错误,提高自身的素质和能力。

2、找出您的机会和威胁。机会和威胁作为一个矛盾的统一体,总是同时存在于周围的环境中,对机会和威胁进行比较客观的分析将有助我们认清形势并果断地进行抉择。所以我们就有必要对学习环境、专业前景、以及就业形势等外部因素进行正确的分析,评估其机会和威胁。

3、未来发展规划。计划是行动的向导,完成第一、第二步的分析后,我们就可以有针对性地简单制定自己的发展规划。这一步骤主要涉及到一些具体操作内容,情况比较复杂,需要具体问题具体分析,这里不再加以详述。

(二)个体案例分析

运用SWOT分析法进行个人分析。

1、背景资料

张三,男,***党员,1984年出生,2016年9月考入台州学院汉语言文学专业,2016年7月毕业;2016年9月考入西南大学新闻传媒学院,专业方向新媒体传播,导师涂涛,现读研一。

2、内外部环境分析:

S:优势

开朗乐观、志向高远、生活态度积极、长于发现事物的积极面

诚实稳重、为人正直、待人诚恳、喜欢与人交往

强烈的责任心、较强的***适应能力、一定的组织能力

心思细腻,思考问题细致、缜密

学习认真踏实,具备一定的文学素养

喜欢思考问题,有一定的分析能力,并有寻根究底的兴趣

富有逻辑性和条理性,有一定的书面表达能力

勇于创新、敢于尝试,喜欢接触新鲜事物

W:劣势

***经验不足、知识范围过窄,缺少理性思维能力

语言表达能力不强,不善于公众场合演讲,有时候口语表达过于烦琐

思维比较程式化,不够灵活和变通

自视过高,我行我素,有时候比较固执,不喜欢采纳别人的意见

性情柔弱,有时候想问题、做事情过于瞻前顾后、优柔寡断,以致坐失良机

3、外部环境分析:

O:机遇

当今社会是一个信息爆炸的时代,媒体在社会中的作用更显重要。传播学是国内新兴学科,涉及面广,理论性和实践操作性兼备,发展空间很大;既有影视媒体又有网络媒体,紧跟现代传播技术的发展,从信息角度把握传播的发展趋势,既有深度又有广度,***对这方面人才需求量大,专业发展前景光明。

西南大学新闻传媒学院给我们提供了良好的学习环境和很好的软硬件条件,我们可以在导师的指导下有机会参与一些科研项目,学以致用,也可以积累更多的实践经验,同时有很多的机会与行业高层人士接触、交流、学习,提高自身素质,可以有考博或就业的双重选择。

周围有很多优秀的同学,为自己的学习和课题研究提供了丰富的可利用资源,并且有构建良好的人际关系的条件。

硕士研究生在中国是更高学历、更高层次的专业人才,专业知识更为扎实和深厚,其每年毕业的研究生数量远远少于本科生,比本科生具有更多的机会和更大的竞争优势。

T:威胁

目前我国就业形势严峻,各用人单位对人才素质提出了更高的要求,越来越多的用人单位更加看重工作经验而非学历。

研究生数量剧增,优秀的人很多,机会却不均等,这时就不单单是知识的比拼,更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。

4、未来选择

运用SWOT法进行个人分析以后,对自身有了比较清醒的认识,进一步明确了未来发展的方向。计划在三年研究生期间,利用较强的学习能力,认真学习传播学专业知识和广告学知识,不断提高英语水平和计算机能力,拓展知识面以培养宽阔的视野和创新能力,同时利用课余时间参加***实践锻炼,以积累工作经验。毕业后将从事与专业相关的职业,比如传媒业、广告业等。

三、结语

运用SWOT分析法进行个人分析是非常有帮助

的,个体在使用SWOT分析时,应该确保所分析的成分的准确性和新颖性。由于发展层次与水平各异,专业各不相同,加上形势、政策的变化,我们进行SWOT分析时就必须根据情况的变化,具体问题具体分析,调整和完善方案。而且,SWOT分析只是一项实用技术,要想使个人分析和未来发展规划实现最优化,仅凭SWOT分析远远不够,还要考虑到***方法的综合运用,要充分考虑变化着的个体因素和外部因素,只有这样才能实现个人分析的客观化和科学化,从而对我们的学习、工作和生活产生积极的指导作用。

第2篇:个人职业生涯SWOT分析范例

无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生,每个人都渴望成功,而我已是大四的学生并且即将毕业,一直也在思考自己的职业规划问题,SWOT分析无疑是一个很有力的工具,经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程,发现自己的思路比以前清晰了,尤其是考虑问题的视角开阔了,不光是局限在对知识的兴趣选择上,更重要的是突出了自己爱好和性格特点,也就是更加全面地分析自己了,也相信这次的分析会对我未来的生活产生很大的帮助。

以下就是我的个人SWOT分析:

一、个人概况

基本情况:2002年9月考入上海应用技术学院,将在2016年7月毕业。为人诚恳,性格额

温和,有主见,富有创造能力,积极进取;喜欢能让自己静下心来的工作环境、安排的工作。喜欢一切有关计算机方面的知识,结合所学专业及课程,本人希望从事自动化,电子,电气设备以及计算机控制系统设计、协调,运行等相关领域的职业。

二、内外部环境分析

1、内部环境分析

优势Strengths

1、做事比较认真、踏实,有浓厚的学习兴趣和一定的实力,尤其在计算机方面有着浓厚的兴趣。

2、乐观积极的生活态度,善于发现事物和环境乐观积极的一面。

3、富有极强的责任心、爱心,并且喜欢做相关的工作。

4、对一切问题有寻根究底的兴趣,一定要将事情想清楚,并喜欢思考问题,有一定的分析能力。

5、有较强的竞争意识,能充分主动得利用环境资源(

6、有一定的书面表达能力,逻辑思维性和条理性较强。

劣势Weakness

1、性格较内向,并不善于与人交往和沟通。

2、办事不够细腻,有时考虑问题不全面。

3、做事不够果断,尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。

4、组织能力和管理人员的能力和经验欠缺

5、做事有时拖拉,不够雷厉风行

6、工作、学习有些保守,冒险精神不够,没有结合长远目标,并且创新能力有待提高。

2、外部环境分析

机会Opportunities

1.改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展,国家发展的同时对人才的需求也大为增长。所以我对大学生的就业前景是乐观的。

2.加入世贸组织后,中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会,可以在更宽广的舞台展现个人优势,比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。

3.在学校还有很多的学校机会,身边很多优秀的同学和朋友,有很多向他们学习的机会,并且有构建良好的人际关系的条件。

4.就专业知识方面来说,现在是一个信息爆炸的时代,各种渠道获得的各种类型的信息浩如烟海,对很多人来说,海量的信息只会让他们感到无所适从,而这也就产生了对于信息进行组织和管理使之有序化的需求,因此大的环境来说,这个专业方向是很有发展前景的。

威胁Threats

1.距离毕业还有不到一年的时间,而距离找工作只有半年年的时间,并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期,就业的机会不是很多。

2.国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战,对个人素质要求也就更高了,对于英语来说,就不能只满足与听、写,表达能力也至关重要。

3.公司及用人单位对毕业生的要求提高,更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验。

4.当今比我优秀的人才很多,而机会不一定是均等的,这时就不单单是知识的比拼

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