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创建文明单位实施方案

时间:2014-03-27   来源:励志创业   点击:

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创建文明单位实施方案(一):创建文明单位实施方案

洪山区中医院创建全国文明城市工作实施方案

为进一步增强全体医务人员争先创优、加快发展意识,增强党组织的凝聚力和向心力,营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立医务人员的良好形象,经中心领导班子研究,决定在今年开展创建区级文明单位活动。为切实搞好创建工作,制定实施方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,紧紧围绕上级有关部门的工作部署,坚持“三个文明”建设一起抓,积极推进精神文明建设,全面提高医务人员的整体素质,为我中心的持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作及生活环境整洁优美,广大干部职工精神饱满、奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,达到创区级文明单位标准,创建成区级文明单位。

三、组织领导

组 长:杨增新 中医院党支部书记

余晓玲 中医院院长

副组长:张 力 中医院副院长

成 员: 张海燕 袁鸿燕 袁宝铭 张晓燕 王林 刘俊 于翔 刘汉洪 周汝友 崔家丽 万文 杨丽 罗娇 王珺

四、方法步骤

第一阶段:宣传发动阶段(3月26日—4月6日)。

本阶段要召开创区级文明单位动员大会,宣读《区级文明单位实施方案》,安排部署创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设。引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作,明确创建目标,提高对创建工作重要性和必要性的认识,在全院掀起创区级文明单位的高潮。

第二阶段:全面实施阶段(4月7日—7月30日)。

本阶段要严格按照自治区级文明单位考核主要指标,坚持硬件、软件一齐抓。在院党委的领导下,认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,加强综合治理、环境卫生治理,全面完成争先创优各项任务,全面推动创区级文明单位创建工作的开展。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收,对不足之处及时提出整改意见,确保创建任务的全面完成,确保达到预期目标。

第三阶段:巩固、迎验阶段(8月—10月)。

本阶段创建活动办公室要根据全年开展创建工作情况,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查,并做好验收的一切准备工作。全体干部职工要全力以赴,以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

五、创建措施

(一)切实加强领导班子建设,提高凝聚力

1、把讲学习放在首位,坚持中心组学习制度,做到每月组织一次学习。班子成员都要参加,认真做好读书笔记,积极讨论发言,不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2、切实改进工作作风,深入调查研究。要确定调研题目,深入科室,深入实际进行调研。坚持“以病人为中心”,走群众路线。

3、加强党性锻炼,认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”,模范遵守党纪法规,严格执行廉洁从政、廉洁行医的各项规定。正确对待党和人民赋予的权力,廉洁奉公,不出现违法违纪现象。

4、领导班子及时召开创建工作会议,研究解决创建活动中出现的困难和问题,加大对创建工作的领导力度。

(二)加强干部队伍建设,努力提高干部职工的文明素质和管理能力

1、大力加强思想政治工作,把学习贯彻“党的十七主题精神”与科学发展重要思想进一步引向深入。不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地用爱国主义、集体主义、社会主义精神的巨大成就凝聚人心,推动工作。

2、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展向任长霞等英模人物学习教育活动;开展优质服务和扶贫救助献爱心等活动。

3、大力加强党建和群团组织建设。积极稳妥发展党员,确保党员质量。充分发挥院工会、团支部、妇委会等群众组织的作用,开展形式多样的文体活动,活跃干部职工的业余文化生活,激发工作热情,增强凝聚力。

4、加强文明细胞建设,开展创建“文明科室”、“文明职工”、每年评比表彰一次;努力在全区开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

5、加强对创区级文明单位的学习,搞好创建档案资料的收集与整理。干部职工熟练掌握精神文明建设的基本知识,积极参与创建活动,群体创建意识较强。

(三)认真开展“医院管理年”活动,认真落实各项责任目标,努力实现争先创优目标的新突破

1、 依法执业,规范行医,医疗核心制度健全并落实, 狠抓医疗环节质量管理。建立定期业务培训制度,不断提高干部职工的业务能力,努力培养一支与时俱进的干部队伍。系,责任明确,以居民健康为中心,体现人性化服务。

2、改进服务流程,改善就诊环境,方便病人就医,注重诚信服务,构建和谐的医患关系。

3、加强财务管理,依法规范经济活动,控制医疗成本,降低医药费用。

(四)深入开展普法教育,加强综合治理,为创建工作创造良好条件

1、以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标,签订党风廉政建设责任状、行风建设责任状和廉洁承诺书,加强医院廉洁文化建设,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

2、要以“五、五”普法教育为契机,采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式,进行广泛的法制宣传教育,使工作人员做到知法、懂法、守法。抓好各种卫生法律法规的学习贯彻和落实,坚持依法行医。

(五)加强制度建设,切实做到科学管理

要认真学习并严格执行各项规章制度,加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、集体活动等方面的督促检查,保证各项工作有效实施;认真搞好优质服务,努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

六、创建要求

1、要统一思想,提高认识。创建区级文明单位是今年我院的中心工作之一。领导班子各成员、各科室、各部门负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神的高度,充分认识争创创建区级文明的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2、要加强领导,强化责任。我中心创建区级文明单位创建工作要坚持“谁主管,谁负责”的原则,主任、书记是全中心区级文明单位创建工作的第一责任人,各科室、各部门主要负责人为本科室创建工作的第一责任人,对影响创建工作大局的任何科室和个人,将按照中心有关规定,严格追究直接责任人和单位负责人的责任。因此,各科

创建文明单位实施方案(二):创建文明单位实施方案

@@@@@@@局创建@级文明单位实施方案

为深入开展精神文明建设活动,以创建@级文明单位为载体,促进各项工作的顺利开展,根据有关文件精神,结合@@局实际,制定本方案。

一、指导思想

@@@@@@创建@级文明单位的指导思想是:以邓小平理论和 "三个代表"重要思想为指导,紧紧围绕县委、县政府的中心工作和“三大建设”的战略任务,以深入开展机关效能建设为契机,以提高@@系统文明程度、干部职工素质为目标,以建设有理想、有道德、有文化、守纪律的干部队伍为任务,以加强职业道德建设为基础,以狠抓办事效率和服务质量为重点,以开展群众性精神文明创建活动为载体,努力构建@@系统和谐发展的良好氛围,逐步实现从规范服务到优质服务的提升。力争一年内把@@局建成@级文明单位。

二、基本原则

(一)坚持以人为本的原则。围绕提高人的素质这个中心,加强和改进思想政治工作,教育引导局机关全体干部职工,尤其是党员干部,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高@@局机关干部的思想道德和科学文化素质。

(二)坚持群众参与的原则。群众是精神文明建设的主体,也是文明成果的创造者和享受者。@@局要充分发挥群团

组织和广大干部职工在精神文明建设中的积极作用,努力满足多方面、多层次的精神文化需求。

(三)坚持注重实效的原则。从本局的实际和本行业职能出发,确定精神文明建设的任务和要求。着重研究和解决实践中出现的大量新情况、新问题。有的放矢,真抓实干,注重实际效果,力戒形式主义。

(四)坚持突出重点的原则。精神文明建设要突出重点,抓好关键,即要突出抓好干部职工队伍的思想道德建设和科学文化素质的提高。

(五)坚持以经济建设为中心的原则。要围绕@@业经济的努力开展工作,并始终把为企业的生产经营和改革发展服务的成效作为检验工作好坏的重要标准。

【创建文明单位实施方案】

三、创建主要任务

(一)以学习邓小平理论为重点,加强思想政治建设,坚定信念,树立马克思主义世界观、人生观、价值观。

⒈坚持不懈地抓好理论学习和理论教育。用邓小平理论武装全党、教育人民,是一项具有战略意义的基础性工程。要根据中央要求,按照读原著为主、自学为主的原则,分阶段、分专题、有重点地组织学习好《建设有中国特色社会主义理论学习纲要》、《邓小平论社会主义精神文明建设》两本书和十六大以及十六届五中全会报告,在掌握科学体系和精神实质上下功夫。局机关要制定领导班子、党员和干部职工

的学习计划,重点抓好中心组的学习和党员干部的轮训,以此带动全体干部职工的理论学习。

⒉坚持不懈地抓好爱国主义教育。认真落实中央《爱国主义教育纲要》,紧密联系国内外形势,坚持对广大员工进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的"五爱"教育;组织富有教育意义的参观等多种形式开展教育,把各类庆典活动、民族传统节日作为弘扬爱国主义精神,激发爱国主义热情的有效载体;探索并逐步形成一套在本系统能广泛推广和长期坚持的爱国主义教育制度。

⒊坚持不懈地抓好艰苦创业教育。在全体干部职工中进行艰苦创业教育,大力发扬艰苦创业64字精神。重点抓好全体干部职工特别是党员干部进一步解放思想、转变观念的教育,牢固树立扎根@@,服务@@的思想。从严务实,勤俭节约,开拓创新。坚决与讲排场、比阔气、铺张浪费、追求享受等不良行为作斗争。

⒋坚持不懈地抓好青年干部职工教育。运用各种载体和形式开展适合青年特点的活动,帮助青年干部职工树立远大理想,培育优良品德。引导教育青年干部职工学政治、学科学、学技术,在本职岗位上建功立业。

(二)以为人民服务为核心,加强社会主义道德教育,引导全体干部职工树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

⒈结合实际,在干部职工中大力倡导文明礼貌、爱护公物、助人为乐、保护环境、维护治安、遵章守纪的社会公德;大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。【创建文明单位实施方案】

⒉“三德”教育要突出以职业道德建设为重点,组织全局干部职工认真学习、履行《公务员职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》。教育干部职工以“为人民服务”为宗旨,进一步改进工作作风,坚决反对和纠正以权谋私的行为。推行承诺服务制,大力开展创建文明示范窗口活动,严格执行行政审批制度,加大在@@业生产过程中出现的“三乱”问题整顿治理力度。自觉接受各方面特别是群众的监督,以高标准的服务质量、优良的行业作风和崭新的@@系统形象为各族牧民服务好,营造良好的@@业发展环境。

(三)抓好普法工作,加强民主法制建设,增强干部和职工群众的法纪意识。认真落实普法教育规划,分层次有计划地搞好基本法、@@专业法的学习和普及工作,使@@局各族干部职工懂得与自己工作和生活直接相关的法律知识、行为规范,增强法律意识,自觉用法律法规规范自己的言行,正确运用法律维护牧民的合法权益。提高各级领导干部依法行政、依法管理的水平和能力,建立健全民主决策、民主监督的程序和制度,增强自觉接受群众和社会各界监督的意识。

(四)以培养“四有”新人和创建“五好”部门为目标,深入开展文明单位、文明科室、文明干部职工、文明小区、文明家庭等系列创建活动,努力提高@@局机关文明程度。双文明创建活动要突出发展这个主题,保证和促进@@业生产快速、持续、健康发展。创建活动要与推进部门包村扶贫工程等工作有机地结合起来,统筹安排,互相促进,共同提高。要继续加强领导,努力创建本系统不同层次的文明先进单位和集体,力争文明单位比例逐步提高,形成创建文明系统的坚实基础。

(五)加强@@系统文化建设,努力塑造@@系统良好形象。在@@系统中大力弘扬艰苦奋斗,爱岗敬业,团结共事,争创一流,无私奉献的精神。有计划有针对性地组织员工学习科学知识和进行岗位培训,经常开展各种类型专业知识竞赛,提高干部职工综合素质。进一步完善图书室、娱乐室、健身房等文化体育场所设施;经常开展健康向上、丰富多彩的群众性文化体育娱乐活动,陶冶干部职工情操。

(六)以美化环境为目的,不断加大植树种草力度,增加绿地率。认真组织局机关干部职工于5月份和10月份,在@@院内开展绿化活动,今年要使绿地覆盖率达到40%以上,绿地总面积达3000多平方米。

(七)切实转变机关工作作风,不断加强机关效能建设。紧紧围绕机关效能建设,以@@系统效能建设目标管理为抓

创建文明单位实施方案(三):2015创建精神文明单位实施方案

第1篇:卫生局创建精神文明单位实施方案

为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建自治区级精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。

一、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,20XX年达到区级文明单位标准。

二、指导思想

以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。

三、创建措施

1、加强领导,强化责任

为确保我局创建精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组”,由局党组书记、局长蒲福贵为组长,副局长朱文成,纪检组长帕瓦为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长朱文成主抓全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时推广。

2、加强学习,领会精神

要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》等文件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手”、“一班人两手抓”的责任制度,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。

2、分类指导,重点突破

全局各科室要把精神文明创建工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口”,抓活动,抓硬件,全面推进。

3、制订计划,督促检查

各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,业务工作实绩显著,精神文明活动扎实,思想道德风尚良好,文体活动健康活跃,遵纪守法依法行政,环境优美秩序良好,计划生育工作先进的标准开展工作,使本局早日步入区级文明单位的行列,推动全局精神文明创建工作迈上一个新台阶。

四、主要工作

1、加强思想教育,提高干部职工素质

㈠认真学习党的”十七”大报告、《公民道德规范》、《博乐市精神文明基本知识手册》等材料,努力提高职工文明意识,进一步提高全体职工的行为规范及社会公德、职业道德、家庭美德的境界,通过评选“文明单位”、“文明机关”、“文明科室”等精神文明创,组织干部职工积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育,使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。

㈡围绕 “公民道德宣传日”,组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动,培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。

㈢加强民族团结,宣传民族政策,维护稳定工作;提高“双拥”意识,搞好兵地团结,深入持久地开展军警民共建活动。

2、加大工作力度,狠抓文明创建工作

㈠开展文明机关、文明单位创建活动。加强思想作风、学风和工作作风建设,建立健全学习制度,保证每星期的学习时间做到每周集中学习半天,定期撰写心得体会,努力提高干部队伍行政执行能力,提高行政效力。

㈡认真贯彻落实中央、自治区、自治州关于加强和改进未成年人思想道德建设的工作部署,狠抓政策措施落实,及时总结我局未成年人思想道德建设的有效做法和经验,切实加强薄弱环节,建立健全长效机制,推进未成年人思想道德建设向广度和深度拓展。

㈢加强与社区及相关单位联系,在本局开展创建活动,积极开展十花文明户及文明科室评比活动,积极引导干部职工在社会做好公民,在单位做好职工,在家庭做好成员。

3、进一步加强和改进党的作风建设,切实加强社会综合治理,维护好社会政治稳定。

㈠建立一把手负总责,分管领导负全责,科室领导负其责的责任制,重点解决群众切身利益和群众反映强烈的问题。认真做好政务公开,开展纠正行业不正之风教育活动,规范执法行为,进一步改善服务质量,提高办事效率,将腐败现象消灭在萌芽状态之中。

㈡加强社会治安综合治理管理,切实维护好社会稳定。综合治理工作是卫生工作的生命线,要做到月月讲安全,天天讲安全,对安全生产要常抓不懈。

㈢大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动,进一步加强爱国卫生工作。积极开展控烟、健康教育、除四害等工作,重视加强环境建设,保证办公场所的干净整洁。

㈣开展计划生育,加强少生优生宣传,配合计生部门履行卫生职责。

㈤大力开展扶贫帮困工作,向困难群体伸出援助之手;积极参加义务植树活动,搞好绿化工作。

3、广泛开展群众性文化活动

㈠大力加强机关文化建设。大力开展丰富多彩、积极向上的文化、科技、体育、艺术和娱乐等活动,在广大干部职工中积极倡导行业新风尚。加强宣传文化阵地建设与管理,坚决抵制各种有害文化和腐朽生活方式对干部职工的侵蚀和影响。

㈡加强和改进机关文体和卫生工作。广泛开展群众性青春健身运动,积极参加社区、街道及相关部门举办的各项文体活动,努力提高文体活动的质量,加强干部职工日常文化活动。积极做好机关卫生工作,保证机关卫生干净整洁。

五、工作步骤

精神文明工作的创建工作,要紧紧围绕农村卫生改革与发展这个主题,以提高医疗服务水平为核心,着重抓好文明科室、文明工作人员的创建活动,并分为三个阶段,即将3一5月份启动阶段,6一10月份建设阶段,主要是落实措施加强建设,11—12月份为验收阶段。

抓文明行业的创建,以精干、高效、廉洁的工作作风大力发展“满意服务,承诺服务”活动,培养干部职工良好的职业道德习惯,加大监督力度,对本单位精神文明单位台帐资料要建立健全管理办法,使台帐资料管理纳入规范化、科学化管理轨道。

精神文明创建活动的主体是各族干部职工,因此,局党组号召全体干部职工要以饱满的精神状态、高昂的工作热情况投身于创建活动中去,为实现我局创建自治区级精神文明单位而努力。

第2篇:创建精神文明单位实施方案

为了扎实搞好市级“精神文明单位”创建活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级“精神文明单位”实施方案》。请遵照执行。

一、指导思想

以党的XX届X中、X中全会精神

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