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在“两学一做”学习教育中,如何讲好党课，如何增强党课的吸引力和感染力，成为广大基层党支部书记十分关心的问题。下面是小编整理的几篇两学一做党课新闻稿范文，供大家阅读参考。
　　两学一做党课新闻稿范文【1】
　　5月6日诸暨市委召开“两学一做”专题党课暨学习教育部署会后，暨阳街道办事处党工委随即落实相关工作，于5月7日率先召开“两学一做”专题党课，成为我市首个推广落实“两学一做”学习教育工作的镇乡。
　　暨阳街道全体驻村干部及来自机关直属站办所、村(居、社区)、两新组织、街道所属学校的党组织书记等200多人参加此次会议。
　　会上，暨阳街道党工委书记楼闯同志通过上专题党课的方式传达了相关学习精神，并围绕增强政治自觉、强化问题导向、坚持高标准严要求以及加强组织领导等四方面为街道各级党组织部署落实“两学一做”学习精神指明了方向。
　　如何保质保量将“两学一做”学习精神落实到位?
　　就是把握“基础在学、关键在做”的要求，尤其要把握“经常性教育”的要求，严明党支部的职责，严肃党内政治生活，严格党员教育管理，完善党员日常教育管理。
　　如何确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效?
　　关键就在基层党组织，而每一位党组织书记就是落实好该项工作的“生产队队长”。
　　“两学一做”学习教育成效如何检验?
　　就是看暨阳街道落实重大部署、推动重点工作有没有实际成果，就是看与打造“两富”、“两美”现代化新诸暨有没有紧密结合起来，就是看诸暨“十三五”开局之年有没有大发展。
　　如何抓住要害，精准发力，补齐短板?
　　今年年初，暨阳街道党工委就“搭脉问诊”找准“发展”的短板，将招商引资作为街道全年的“头号任务”，尤其重视在学习教育中推动该项中心工作开展，也正是有了这种“知行合一”的精神，才取得了街道一季度招商引资“开门红”的优异成绩。
　　“两学一做”学习教育不是一次活动，而是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数“向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。
　　两学一做党课新闻稿范文【2】
　　6月30日，金渔湾社区党总支部开展纪念建党95周年暨“两学一做”专题党课，认真交流前期学习情况，动员部署下阶段工作任务。
　　据悉，为了深入推进“两学一做”，金鱼湾社区党总支部根据党员在各单位、各行业就业或长期外出，且部分老年党员年岁已高，走动不便等情况，积极做好前期动员工作，通过各党小组，逐一上门向每位党员分发学习资料，布置学习提纲，提出学习要求。
　　随后又组织各党支部进行内部交流，汇总每位党员的学习情况，并由党总支部进行全面的总结评估。
　　在此次专题党课中，社区党总支部还邀请部分优秀老党员王芙蓉、李月寿等上台发言，与广大党员交流各自保持共产党员优秀本色，加强党性修养，努力实践“四讲四有”的行动和做法。
　　两学一做党课新闻稿范文【3】
　　昨日上午，x委书记李波为全市党员干部上“两学一做”学习教育党课。
　　全体市级领导，副县级干部，各镇区街道党政班子成员，市直各部门班子成员，经济综合部门、执纪执法及综合服务部门中层以上干部，规模以上企业、20xx年经济发展贡献榜上榜企业主要负责人，各镇区街道重点村庄党支部书记，市“两学一做”协调小组成员，共1200多人参加会议。
　　李波指出，海阳当前正处于在新的起点上实施赶超跨越的关键时期，开展面向全体党员的“两学一做”学习教育，不仅是中央、省委和烟台市委加强党的思想政治建设、从源头上保持党的生机活力的现实需要，也是海阳持续锻造过硬干部作风、实现赶超跨越发展的迫切需要。
　　围绕“做人做事为官”这一主题，李波表示，信仰、信念、信心是人生之屋的“强支柱”。
　　全市党员干部必须把理想信念看作是共产党人的政治灵魂去认识，去加强，去珍惜。
　　共产党人的理想信念，宏观地讲，就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。
　　每一位党员干部都要始终牢记自己是一名共产党员，始终坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，始终保持政治本色，始终保持对党绝对忠诚的政治品格，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚定不移听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党，真正做政治上的明白人。
　　具体工作中，要有科学发展的底气、赶超跨越的自信，一往无前、砥砺前行，努力实现既定的“两大跨越”目标，在新的起点上书写海阳更加辉煌的篇章。
　　李波指出，世界观、人生观、价值观是立身处世的“总开关”，是每位党员干部的“立身之基”和“处世之本”，务必将其拧紧抓牢。
　　世界观、人生观和价值观决定做人做事乃至为官的立场、态度和方法，尽管看不见、摸不着，却在潜移默化、无影无形之中锤炼锻造着我们的品质和品德，实实在在、时时刻刻影响决定着我们的意识和行为。
　　观念支配价值取向，思想决定行为准则。
　　针对我们干部队伍中存在的不良思想和工作中存在的问题，纪委要积极履行监督责任，依法执纪，严肃问责。
　　对待外界诱惑、前进目标、“鲜花掌声”、个人前途要有定力，端正心态、正确看待，把个人前途交给组织、交给群众，努力提升履职尽责的能力、激发争先创优的动力、坚持安心干事的定力，以扎扎实实的工作接受组织和群众的检验。
　　李波强调，能干、能处、能忍是进步前行的“大阶梯”。
　　能干是一种素质，是基本的，是保证事业前行的基础。
　　能处是一种修养，体现着人的心胸，是众志成城、共创事业的条件。
　　能忍则是一种境界，是为人处事、修身养性的一种方法。
　　能处、会处既是一种心胸，也是一种智慧。
　　作为各级班子的“一班之长”要模范带头、树起标杆、坚持原则、闻过则喜、从谏如流，做班子团结的表率;班子成员、其他干部要摆正位置、各司其职、各负其责、形成工作合力。
　　上下级之间、同事之间要维护好正常、理性、本真的人际关系，做到干干净净、简简单单、清清爽爽、规规矩矩。
　　能忍，关键在于能否看长远、想大局，站得高、看得远，沉得住气，吃得了亏，受得了罪。
　　作为党员干部，能忍是顾全大局、维护形象、自身修养的需要，遇到事情要靠组织、法律等合理渠道解决，切不可任性而为，造成不可挽回的后果;上下级之间、同事之间要包容，既要有容事容人、不计恩怨的气量，也要有相互谅解、坦诚相见的气度。
　　李波指出，学识、见识、胆识是成大器者的“好法宝”。
　　学识决定底蕴，广大党员干部要牢固树立起终身学习的理念，结合正在开展的“两学一做”学习教育，勤于学习，真正做一名学习型的干部;见识决定水平，每一位干部都要把学习和思考、实践有机结合起来，既善于在参观学习、见贤思齐之中解放思想、拓宽视野，又善于在躬身基层、深入群众之中增长见识、历练才干，更善于在跳出海阳看海阳、透过历史看明天之中高标定位、谋划未来;胆识决定成败，广大党员干部要拿出积极的心态、超常的胆识、无畏的担当，事不避难，勇往直前，将海阳的灿烂愿景变成美好现实。
　　李波表示，大舞台、大环境、大考验是干部成长的“必修课”。
　　干部要迅速成长，必须要勇于到大舞台上一展身手，勇于到大风大浪中劈风斩浪，勇于到急流险滩里摸爬滚打，勇于到后无退路的环境下背水一战。
　　艰苦环境的考验，既是干部施展才华的“练兵场”，又是检验干部能力的“试金石”，也是造就优秀干部脱颖而出的必由之路。
　　今后，我们仍要一如既往地坚持“注重基层、敢于担当、群众公认”以及“人岗相适、用当其时、用其所长”的干部选拔任用原则和导向，真正把好干部选出来、用起来。
　　广大干部特别是年轻干部要发扬“宝剑磨砺、梅花苦寒”的精神，发扬“艰难困苦、玉汝于成”的精神，勇于到基层一线历练自己、增长才干，体现人生价值，为党和人民的事业贡献更大力量。
　　李波强调，知足、知不足、不知足是人生航程的“校正仪”。
　　首先，为官要知足，知足者常乐。
　　每一名干部都要端正“官念”，看淡名利，克服“官本位”思想，正确看待手中的权力，扛起肩上的职责，切实尽到一个人民公仆应尽的本分;其次，做人要知不足，知不足者自明。
　　只有做人知不足，才会不断完善自我、修正自我;第三，做事要不知足，不知足者奋进。
　　海阳的发展，只有靠广大干群孜孜以求、永不懈怠地去积极进取、攻坚克难，才能打开新的局面、实现新的发展。
　　李波表示，底线、红线、防线是守护前程的“生命线”。
　　首先，要守住法律、党规党纪政纪、失职渎职三条“底线”。
　　其次，要不踩“红线”。
　　每一位党员干部特别是领导干部，一定要时刻绷紧“红线”这根弦，始终坚持法定职责必须为、法无授权不可为，带头遵规守纪，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。
　　第三，要筑牢“防线”。
　　要在思想上注入“清醒剂”，在工作中树起“警戒线”，在生活上划出“硬杠杠”。
　　李波最后用五句话概括了党员干部的做人做事为官:第一，要始终把责任举过头顶，敢于担当、敢于担责、坚持原则;第二，要始终把道义扛在肩上，铁肩担道义，主持公平、公道、正义;第三，要始终把百姓装在心中，一心为民，只有把百姓放在心上，百姓才会把干部放在台上;第四，要始终把名利踩在脚下，讲大局、讲奉献，多一份淡泊之心;第五，要始终把本色进行到底，职务可以变，岗位可以变，身份可以变，但做人的本色不能变!

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