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如何写企业调研报告

时间:2018-05-22   来源:题目解答   点击:

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如何写企业调研报告 第一篇_关于XX公司调查报告

社会实践报告

教育层次(本科或专科): 专科

实践报告题目:

分校(站、点): 西南教学点

姓名: 高俊 学号 年级: 10秋 专业: 行政管理

指导教师: 齐海丽

日期: 2012 年 12 月 2 日

关于上海百晟精密机械有限公司员工培训的调查报

一、调查过程

(一)调查目的与意义

1.调查目的

员工培训的目的是通过一定的科学手段,促使员工在知识、技能、能力和工作态度等方面得到提升,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成工作任务,员工的素质决定着企业的素质,拥有高素质的人才,才可能谈得上持续发展。通过培训,可以使新员工融入到企业的文化之中,可以使老员工补充新知识新技能,以跟上企业发展的步伐。

2.调查意义

企业要参与市场竞争,就必须拥有高素质的员工队伍。人才要参与人才市场竞争,就必须时时“充电”,吸收新知识和新技能,以增强自身竞争力。培训使企业人力资本整体增值的同时,也增加了企业自身的价值。员工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。

(二)调查对象概况

1.调查对象全称

上海百晟精密机械有限公司

2.调查对象地址

上海市浦东新区康桥路898号

3.调查证明人

邵鹤良 13651609812

(三)调查时间

2012年8月26日—2012年11月18日

(四)调查方式

主要采取的是访谈的形式。通过对上海百晟精密机械有限公司的管理人员进行访谈,深入了解了该公司员工培训的现状、存在的问题及其改进途径。

二、调查对象现状

(一)上海百晟精密机械有限公司概况

上海百晟精密机械有限公司创于2000年,到2012年我们公司总人数为96人,其中技术人员占了65%, 公司转制前为上海钟表工具模具厂,是上海钟表公司所属单位,专业制造精密机械设备、钟表、仪表、仪器等行业配套设备。设备先进,技术力量雄厚。主要产

品有C6104多功能精密小车床、各类自动车夹头,同时承接各类模具及精密零件各类小齿轮加工。特别是多功能精密小车床、自动车夹头均有三十多年的生产经验,产品销往全国各地,出口东南亚及欧美。

(二)上海百晟精密机械有限公司员工培训的特点

培训与技术不分离。员工在培训不能只是客体或客户的角色,而应当完全的融入到培训的内容和方式中去,唯有如此,才能在培训中更好的结合实际问题对症下药。双向不间断层进式的培训模式。在平时的工作中不断累积遇到的实质问题,有专人归类总结,在考虑培训经济性要求的基础上,非定时定人组织小范围讲解和解答,这样不会延误平时工作的效率。在访谈过程中了解到,新进员工的基础知识及专业知识缺乏,老员工这两方面欠缺的并不是很多,这样在安排培训的时候就要考虑到侧重性的问题。新进员工的能力和技术不及老员工,那在平时就要对新进员工加强培训的次数和强度,以便其在最短的时间内能够最多的技术知识,应对其本职工作

(三)上海百晟精密机械有限公司员工培训的内容

员工技能培训和员工素质培训,员工技能培训是企业针对岗位的需求对员工进行的岗位能力培训。员工素质培训是企业针对员工素质方面的要求主要有心理素质,个人工作态度,工作习惯的素质培训。

三、调查结论与对策建议

(一)调查结论

1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对员工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高,但是对员工的素质培训和技术培训不能及时进行,大部分现场员工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动,长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。

2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上,且多以陈旧的培训方式为主,培训效果级差,没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划,缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。

3、没有调动员工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多,主动学习的少,应付的多,真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制,企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来,再加上培训工作没有结合企业生存的.些根本性问题,因而难以充分调动员工培训的积极性。

4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训,人多量大,时间紧,给出题、考核、阅卷带来许多困难,培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价,因而无法对后来进行更合理有效地培训安排,从而不能保证培训效果和质量的提高。【如何写企业调研报告】

5、培训方法落后,多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式,没有采用互动练习的设施,缺少基础设施的配置。

(二)对策建议

企业可以结合每个员工的特点去实行培训,这样可以使得培训可以更好的体现出培训

的效果。企业可以把以往的培训方式改变下,不要培训工作仍停留在简单的技能培训上,可以重新制定有利于企业发展需要的培训内容。建立有效的激励机制让员工人主动去参加培训,这样的培训意义更大吗,然后企业可以把企业的需求和员工的发展更好的结合起来这样就可以充分的调动起员工培训的积极性了。可以把企业原有落后的培训方式改变下,改变更有利于企业发展的培训方式。

如何写企业调研报告 第二篇_行业分析报告怎么写

定义

什么是行业报告?

行业报告内容是商业信息、是竞争情报,具有很强的时效性,一般都是通过国家政府机构及专业市调组织的一些最新统计数据及调研数据,根据合作机构专业的研究模型和特定的分析方法,经过行业资深人士的分析和研究,做出的对当前行业、市场的研究分析和预测。

行业报告有何价值?

1、如果您现在在这个行业里经营和管理企业,平时工作的忙碌使你没有时间来对整个行业脉络进行一次系统的梳理,一份行业报告会让您对整个市场的脉络更为清晰,从而成为您做重大市场决策的有力依据。

2、如果您希望进入这个行业投资,阅读一份高质量的行业报告是您系统快速了解一个行业最快最好的方法,使得您的投资决策更为科学,避免投资失误造成的巨大损失。

行业报告主要内容?

标准行业研究报告主要包括七个部分,分别是行业简介、行业现状、市场特征、企业特征、发展环境、竞争格局、发展趋势。(不同的报告侧重点有所不同,这需要看具体的报告目录。)

行业报告适用对象

报告广泛适用于政府的产业规划、金融保险机构、投资机构、咨询公司、行业协会、公司、企业信息中心和战略规划部门和个人研究等客户。

行业报告数据来源:

一份行业报告一般的数据渠道主要包括:国家统计局、国家海关总署、商务部、各行业协会、研究机构、市场一线采集.

用途

行业分析报告是项目实施主体为了实施某项经济活动需要委托专业研究机构编撰的重要文件,其主要体现在如下几个方面作用:

1. 用于向投资主管部门备案、行政审批的可行性研究报告

根据《国务院关于投资体制改革的决定》国发(2004)20号的规定,我国对不使用政府投资的项目实行核准和备案两种批复方式,其中核准项目向政府部门提交项目申请报告,备案项目一般提交项目可行性研究报告。

同时,根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》,对某些项目仍旧保留行政审批权,投资主体仍需向审批部门提交项目可行性研究报告。

2. 用于向金融机构贷款的可行性研究报告

我国的商业银行、国家开发银行和进出口银行等以及其他境内外的各类金融机构在接受项目建设贷款 时,会对贷款项目进行全面、细致的分析平谷,银行等金融机构只有在确认项目具有偿还贷款能力、不承担过大的风险情况下,才会同意贷款。项目投资方需要出具 详细的可行性研究报告,银行等金融机构只有在确认项目具有偿还贷款能力、不承担过大的风险情况下,才会同意贷款。

3. 用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告

此类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分析、营销计划、管理方案、技术研发等实际运作方案。

4. 用于申请进口设备免税的可行性研究报告

主要用于进口设备免税用的可行性研究报告,申请办理中外合资企业、内资企业项目确认书的项目需要提供项目可行性研究报告。

5. 用于境外投资项目核准的可行性研究报告

企业在实施走出去战略,对国外矿产资源和其他产业投资时,需要编写可行性研究报告报给国家发展和改革委或省发改委,需要申请中国进出口银行境外投资重点项目信贷支持时,也需要可行性研究报告。

6. 用于环境评价、审批工业用地的可行性研究报告

我国当前对项目的节能和环保要求逐渐提高,项目实施需要进行环境评价,项目可行性研究报告可以作为环保部门审查项目对环境影响的依据,同时项目可

行性研究报告也作为向项目建设所在地政府和规划部门申请工业用地、施工许可证的依据。

编制要点

环境分析

行业环境是对企业影响最直接、作用最大的外部环境。

结构分析

行业结构分析主要涉及到行业的资本结构、市场结构等内容。一般来说,主要是行业进入障碍和行业内竞争程度的分析。

市场分析

主要内容涉及行业市场需求的性质、要求及其发展变化,行业的市场容量,行业的分销通路模式、销售方式等。

组织分析

主要研究行业对企业生存状况的要求及现实反映,主要内容有:企业内的关联性,行业内专业化、一体化程度,规模经济水平,组织变化状况等。 成长性分析

是指分析行业所处的成长阶段和发展方向。当然,这些内容还只是常规分析中的一部分,而在这些分析中,还有不少一般内容和特定内容。例如,在行业分析中,一般应动态地进行行业生命周期的分析,尤其是结合行业周期的变化来看公司市场销售趋势与价值的变动。

模板

第一章xxx行业发展概况

第一节xxx行业概况

一、xxx行业产品链及产业链构成

二、xxx行业发展历程及当前发展阶段

三、2011年xxx行业发展现状

四、xxx行业技术发展水平

五、行业经营模式

第二节xxx行业竞争格局

第三节xxx行业相关政策与监管机制

一、产业政策及行业规范

二、行业监管体制

第四节xxx行业利润水平变化

一、xxx行业利润变化统计

二、引起xxx行业利润变化的原因

第五节影响xxx行业发展的主要因素

第六节xxx行业竞争环境的swot分析

第二章xxx行业产品市场分析

第一节2008—2011年xxx行业细分产品产量统计

第二节2008—2011年xxx行业细分产品市场容量统计

第三节2008—2011年我国xxx行业产品结构变化

第四节2008—2011年我国xxx行业产品价格变化

第五节2012-2016年xxx行业产品产量预测

第六节2012-2016年xxx行业产品市场容量预测

第七节xxx行业产品市场客户群消费调查

一、客户群分类分析

二、品牌排名

三、客户关注点调查

第三章2008-2016年xxx行业供需情况及预测

第一节2008-2011年xxx行业生产能力分析

第二节2008-2011年xxx行业产量及其增长速度分析

第三节2011年xxx行业地区结构分析

第四节2008-2011年xxx行业需求情况分析

一、2008-2011年xxx行业需求总量

二、2011年xxx行业需求结构变化

第五节2012-2016年xxx行业供需预测

一、xxx行业供给总量预测

二、xxx行业生产能力预测

三、xxx行业需求总量预测

第四节产品下游各需求领域需求特点

第五节中国xxx供需状况预测

第六节国内市场生产与消费格局预测

第四章xxx行业上下游产业研究发展

第一节xxx行业上游行业发展概况

一、发展概况

二、2011年行业运行情况

三、发展趋势

四、政策环境

五、对xxx行业的影响

第二节xxx行业下游行业发展概况

一、发展概况

二、2011年行业运行情况

三、发展趋势

四、政策环境

五、对xxx行业的影响

第五章xxx行业商业模式研究

第一节xxx行业营销模式

一、典型模式

二、标杆企业分析

第二节xxx行业研发模式

一、典型模式

二、标杆企业分析

第三节xxx行业盈利模式

一、典型模式

二、标杆企业分析

第四节xxx行业生产模式

一、典型模式

二、标杆企业分析

第五节xxx企业发展模式

一、典型模式

二、标杆企业分析

第六章xxx行业国内企业专项调查

第一节xxx行业典型企业一

一、企业介绍

二、2008—2011年经营统计数据(产量、收入、利润等)

三、企业投资动态

第二节xxx行业典型企业一

一、企业介绍

二、2008—2011年经营统计数据

三、企业投资动态

如何写企业调研报告 第三篇_2015关于走访XX公司的调研报告

关于走访XX公司的调研报告

XX塑胶电子制品有限公司(下称“XX”),设立于1994年,位于复兴工业区,是由XX(香港)有限公司投资设立。投资总额1.32亿港元,注册资本1.26亿港元。租用厂房面积达21000平方米,现有员工1000多人。2014年1-11月,出口总额1475万美元,同比下降16.45%;产值1.3亿元,同比减少26%。 XX公司主要从事精密模具制造、。塑胶组件的研发、制造,主要客户群为日本与欧洲市场。公司拥有世界领先的制造设备和管理系统,授权专利达200余项,是国家高新技术企业和升级转型、两化融合的示范企业,曾荣获省市镇及行业的诸多殊荣。 近两年来,随着国际市场经济的持续抵迷,日本通信产品全线崩溃,主要客户诺基亚的轰然倒下,XX公司开始转型,主攻国内市场,但是由于深受国际经济的拖累,公司开展内销市场十分困难,导致公司业绩急剧下滑,连年亏损,入不敷出,再加上国内劳动成本的不断上升,固定的社会保险金以及厂房租金的支出是公司的主要开支。目前,XX公司正处于内忧外患,雪上加霜的处境,虽然公司采取了调整客户群,缩小规模以及融资借贷等一系列措施,但还是回天乏术,公司正面临着倒闭的风险。 XX公司有着二十多年的历史,沉淀了深厚的技术基础以及先进的生产和管理经验,与国内外三十多家知名品牌客户建立了良好的合作关系,高峰期员工达3300多人。目前,与国际知名

品牌洽谈合作项目,公司预计2015年全年的订单将达4亿元,但是由于跟客户开展项目需要大量的研发经费,仅为了生产100多套手机专用充电器模具就花费了公司3000多万元,如果再没有资金支持,将难以经营下去。XX公司迫切希望政府的有关部门能为企业开通融资渠道,为企业渡过难关。

经了解,类似XX公司存在融资难的企业包括有……等16家企业反映过存在融资难等问题,需要融资的金额就超过5亿元。在调研的过程中,我局发现特别是对于租用厂房的中小型外资企业,金融机构往往认定这类企业风险较大。为了减少风险,保护自身利益,金融机构在向中小型外资企业提供贷款时,要求企业提供抵押或担保。由于厂房不是自建,企业往往只能通过设备作为抵押向金融机构申请融资,因此融资额度就变得十分有限,再加上中小型外资企业绝大多数属于劳动密集型加工企业,规模小,赢利能力差,抗风险能力差,寻求担保非常困难,种种原因造成了当前制约中小企业融资,特别是申请金融机构贷款过程中遇到的最大难题之一。

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如何写企业调研报告 第四篇_企业调研报告格式

2. 著作

序号. 作者. 书名. 版本(第1版不标注). 出版地:出版者,出版年. 引文所在的起始或起止页码

如何写企业调研报告 第五篇_关于XX公司调查报告

重庆创世配饰商行行业市场的调查报告

姓名 黄冠

学号 2009214689

一、调查过程

(一)调查目标与意义

1.调查目标

市场调查报告,就是根据市场调查、收集、记录、整理和分析市场对商品的需求状况以及与此有关的资料的文书。换句话说就是用市场经济规律去分析,进行深入细致的调查研究,透过市场现状,揭示市场运行的规律、本质。市场调查报告是市场调查人员以书面形式,反映市场调查内容及工作过程,并提供调查结论和建议的报告。市场调查报告是市场调查研究成果的集中体现,其撰写的好坏将直接影响到整个市场调查研究工作的成果质量。一份好的市场调查报告,能给企业的市场经营活动提供有效的导向作用,能为企业的决策提供客观依据。

2.调查意义 市场调查报告可以从不同角度进行分类。按其所涉及内容含量的多少,可以分为综合性市场调查报告和专题性市场调查报告;按调查对象的不同,有关于市场供求情况的市场调查报告、关于产品情况的市场调查报告、关于消费者情况的市场调查报告、关于销售情况的市场调查报告以及有关市场竞争情况的市场调查报告;按表述手法的不同,可分为陈述型市场调查报告和分析型市场调查报告。

与普通调查报告相比,市场调查报告无论从材料的形成还是结构布局方面都存在着明显的共性特征,但它比普通调查报告在内容上更为集中,也更具专门性。

1、针对性。市场调查报告是决策机关决策的重要依据之一,必须有的放矢。

2、真实性。市场调查报告必须从实际出发,通过对真实材料的客观分析,才能得出正确的结论。

3、典型性。主要表现为两点:一是对调查得来的材料进行科学分析,找出反映市场变化的内在规律。二是报告的结论要准确可靠。

4、时效性。市场调查报告要及时、迅速、准确地反映、回答现实经济生活中出现的新情况、新问题,突出“快”、“新”二字。

(二)调查对象概况

1.调查对象全称

渝中区创世配饰商行

2.调查对象地址

重庆市

3.调查证明人

黄小敏 13389644414

(三)调查方式 1)直接调查法

通过对主要区域的行业国内外主要厂商、贸易商、下游需求厂商以及相关机构进行直接的电话交流与深度访谈,获取行业相关产品市场中的原始数据与资料。

2)间接调查法 充分利用各种资源以及所掌握历史数据与二手资料,及时获取关于中国行业的相关信息与动态数据。 二、调查对象现状

(一)概况

渝中区创世配饰商行是一家大型私营企业,是集矿山开采.经贸出口、石材加工于一体的综合型石材企业。公司主要生产经营:黄金木纹砂岩(可磨光)荒料,米黄荒料 公司在上海从事建材销售10余年,行业经验丰富,产品资源丰富。现刚进入重庆市场。公司以提供优质的产品为服务宗旨,通过建立强大的销售团队,成为重庆市场建材行业的产品提供中心,为客户节省成本,提供便利的条件。成为拥有重庆建材最快速的产品信息,最完善的资源后备,最强大的销售团队而努力。

(二)渝中区创世配饰商行产品大全

一、功能材料

1、90°,亲水性材料;>90°,憎水性材料,对亲水性材料做憎水处理可以提高其防水性能。

2、材料的耐水性,软化系数大于0.85的材料称为耐水材料。

3、抗渗性:6个试件中有3个出现渗水现象或者有四个没有出现渗水现象的压强的10倍-1

4、抗冻性:在试件饱和的情况下,反复的冻融,强度下降不超过25%(慢),40%(快),且质量损失不超过5%的情况。

5、导热性:导热系数小于0.175(厚书0.23)的称绝热材料。导热系数和材料厚度比值的倒数称为热阻。

二、建筑钢材

1、建筑钢材分类:含碳(0.25低)、(0.25-0.6中)、(0.6高)。合金(5低)、(5-10中)、

(10-15高)。建筑用钢为低碳、低合金钢。

2、力学性能:抗拉、冲击、疲劳、硬度(布式、洛式)。

3、工艺性能:冷弯、焊接。

4、化学成分:C1%影响强度;0.3%影响可焊性。Mn提高强度、硬度及耐磨性。消减硫和氧引起的热脆性。P冷脆(抗腐蚀、耐磨),S、O热脆;N加剧时效敏感性。

三、气硬性无机胶凝材料

1、石灰

黏土杂质小于8%;钙质石灰、镁质石灰(mgo5%)。

生石灰消化:放大量热以及体积膨胀1-2倍;消化方法:消石灰浆法及消石灰粉法。 石灰的技术性能:保水性和可塑性好;硬化慢强度低、硬化时体积收缩大、耐水性。 灰土(石灰+黏土)、三合土(石灰+沙石(炉渣)+碎砖)。

2、石膏

建筑常用为型石膏。用水理论18.6%,实际60~80%。三个月。

石膏性能:收缩时体积微膨胀;凝结硬化快;防火性能好。

四、水泥

1、以下内容不合格为废品:so3、mgo、初凝时间、体积安定性不合格。

2、以下内容不合格为不合格品:细度、终凝时间、强度、不溶物和烧失量不合格。

3、水泥的矿物组成:

C3S含量为50%,水化较快,早期强度高,水化凝结时间正常,水化热较高。

C2S含量为20%,水化较慢,早期强度低,水化凝结时间较慢,水化热较小。

C3A含量为7-15%,水化迅速,早期强度高(绝对值低),水化凝结时间很快,水化热很大。干缩性大。

C4FA含量为10-18%,水化介于C3A和C3S之间,早期强度高(绝对值低),抗腐蚀性好,水化热很小。

比较:含量:C3S>C2S>C4FA>C3A

强度:早期C3S> C3A >C2S=C4FA,后期:C3S>C2S> C3A > C4FA

水化热:C3A> C3S> C4FA> C2S

4、水泥混合材:

(1)、活性混合材:粒化矿渣、火山灰、粉煤灰。

(2)、非活性混合材:石英砂及石灰石。

(3)、碱含量:Na2O0.658K2O

5、各种水泥的选用标准

(1)、大体积混凝土不得选用硅酸盐水泥。

(2)、火山灰、粉煤灰水泥不得用于干燥环境、高强混凝土、严寒地区、耐磨的混凝土。

(3)、矿渣硅酸盐水泥不得用于有抗渗要求的地方。

特殊水泥:白水泥325、425两个等级;白度一、二、三、四四个等级。

对于混凝土强度等级:硅酸盐水泥(P.I,II)强度等级为42.5-62.5,其余各种水泥都是从32.5开始。

对于初凝时间:硅酸盐水泥(P.I,II)及所有水泥为45分钟;终凝时间:硅酸盐(P.I,II)为6个半,其余都为10个小时。

五、混凝土

1、水泥:水泥选用的强度等级为混凝土强度等级的1.5-2.0倍。

2、细骨料

材质要求:限制有害杂质含量,颗粒形状及表面特征,砂的坚固性,砂的颗粒级配及粗细程度;

关于砂的颗粒级配:粗砂:3.7-3.1;中砂2.3-3.0;细沙:2.2-1.6;特细沙:0.7-1.5

砂采用II区砂、采用I区砂应提高沙率;采用III区砂,适当降低砂率,泵送选用中砂。 砂:0.63-5mm的孔。0.53、5的不允许有偏差。

3、粗骨料

材质要求:有害杂质含量,颗粒形状及表面特征(针状:长/直径=2.4;厚度/直径=0.4),最大粒径及颗粒级配(不得超过构件的1/4,不得大于钢筋最小间距的3/4;实心板50,且小于1/2;泵送混凝土卵石1:2.5;碎石1:3)。

4、混凝土塌落度

(1)、新拌:干硬性(10)、塑性(10-90)、流动性(100-150)、大流动性(160)。

(2)、浇筑:流态(80)、流动(30-80)、低流动(10-30)、干10

(3)、维勃稠度:超干:31;特干:21-30;干11-20;半干:5-10

5、混凝土配合比三要素:水灰比、砂率、单位用水量。

六、石材

如何写企业调研报告 第六篇_如何撰写调研报告

如何撰写调研报告

如何撰写>调研报告

调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。调查,应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地占有材料。研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。因为,对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程,调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升到政策,应该经过政策预评估。

如何写好调研报告?

第一,必须掌握符合实际的丰富确凿的材料,这是调研报告的生命。丰富确凿的材料一方面来自于实地考察,一方面来自于书报、杂志和互联网。在知识爆炸的时代,获得间接资料似乎比较容易,难得的是深入实地获取第一手资料。这就需要眼睛向下,脚踏实地地到实践中认真调查,掌握大量的符合实际的第一手资料,这是写好调研报告的前提,必须下大功夫。

第二,对于获得的大量的直接和间接资料,要做艰苦细致的辨别真伪的工作,从中找出事物的内在规律性,这是不容易的事。调研报告切忌面面俱到。在第一手材料中,筛选出最典型、最能说明问题的材料,对其进行分析,从中揭示出事物的本质或找出事物的内在规律,得出正确的结论,总结出有价值的东西,这是写调研报告时应特别注意的。

第三,用词力求准确,文风朴实。毛泽东的《湖南农民运动>考察报告》是很好的典范。写调研报告,应该用概念成熟的专业用语,非专业用语应力求准确易懂。通俗应该是提倡的。特别是被调查对象反映事物的典型语言,应在调研报告中选用。目前,盲目追求用词新颖,把简单的事物用复杂的词语来表达,把简单的道理说得云山雾罩、玄而又玄,实际上是学风浮躁的表现,有时甚至有“没有真功夫”之嫌。

调研报告一般是针对解决某一问题而产生的。报告需要陈述问题发生发展的起因、过程、趋势和影响。如果用词概念不清,读者就难以了解事物的本来面目,也就达不到解决问题的目的。尤其是政策调研报告,用词准确有助于政策决策者迅速准确地理解调研报告的内容,有利于政策制定和调整的正确性。

第四,逻辑严谨,条理清晰。调研报告要做到观点鲜明,立论有据。论据和观点要有严密的逻辑关系,条理清晰。论据不单是列举事例,讲>故事,逻辑关系是指论据和观点之间内在的必然联系。如果没有逻辑关系,无论多少事例也很难证明观点的正确性。结构上的创新只是形式问题,不能把主要精力放在追求报告的形式上。调研报告的结构可以不拘一格。

第五,要有扎实的专业知识和思想素质。好的调研报告,是由调研人员的基本素质

决定的。调研人员既要有深厚的理论基础,又要有丰富的专业知识。一项政策往往涉及到>国民经济的许多方面,并且影响到不同的社会群体,只有具备很宽的知识面,才能够深刻理解国家的大政方针,正确判断政策所涉及的不同群体的需要;才能看清复杂事物的真实面目。恩格斯说过:如果现象和本质是统一的,任何科学都没有存在的价值了。调研人员一定要具备透过现象洞察事物本质的能力。这源于日积月累,非一朝一夕之功。

第六,要对人民有感情,对事业、对真理有追求。任何事物都是一分为二的,调研报告带有一定程度的主观性。作者所处的立场决定了报告的主题和观点,也决定了报告素材选取的倾向性。巴金说,“不是我有才能,而是我有感情”。深入实际搞调研,一定要有为老百姓、为国家解决问题的强烈愿望和感情。

事物的产生和发展都遵循一定的规律,调研报告的写作过程实际上也是探索事物发生发展规律的过程。报告的论点和论据一定要符合自然规律和社会规律,而不是追随潮流,迎合某些群体的需要。这就需要调研人员非常敬业,具有不懈追求真理的精神。

调研报告>范文(一)

为了进一步了解我校青年教师的思想政治状况,工作、学习和生活状况,研究和加强我校青年教师>思想政治教育工作和教学水平的提升,提高全体青年教师的>师德水平和业务能力。我校对青年教师的状况开展了调研活动。本次调研活动采取查阅材料、问卷调查、个别访谈等形式进行,

一、青年教师基本情况

我校共有青年教师56人(含借入5人),女青年教师47人,男青年教师9人,其中党员17人,占30%,申请入党的2人,占3。5%。学历为本科的46人,专科9人,中专1人,师范院校毕业的52人。从教龄上看,三年以上XX年以下的有2人,XX年以上54人。这些青年教师在学校教育教学岗位上人人参与教育科研,承担了实验课题的研究,80%的青年教师参加市级教学比赛并获奖,多人次在省级或国家级获奖。其中获得“市级骨干教师”称号的有14人,“省级骨干教师”称号2人。所有青年教师均在本市居住。

二、调研情况:

从问卷调查、个别访谈的情况看,我校青年教师的共同点和闪光点是:对工作认真负责,尽心尽力,积极参加学校的各项活动,认真做好每一件事,上进心强,荣誉感强,渴望得到学校、家长和社会的认可和肯定,他们对自己今后的发展充满了信心。

他们目前最关心的国家大事首先是甲型流感的防控,其次是教师待遇问题、>素质教育如何落实的问题。青年教师普遍对自己的教师职业感到满意,觉得工作性质单纯,非常稳定,教师的地位也越来越受重视,不满意的是认为自己有了一定的教育教学经验,失去了最初的工作热情和激情,缺乏创新精神,加上目前教师绩效奖还未到位的工资现状,让他们觉得付出大于回报。

在谈到学校的工作时,青年教师一致认为我校各项工作秩序井然,人性化管理受到老师们的肯定;领导干部分工明确,各司其责,工作敬业,起到了带头作用;同事之间团结协作精神强,人际关系和谐融洽,易于相处;学校各项工作成绩显著,受到了各级好评。这是老师们感到满意并值得骄傲的。同时,青年教师认为不满意的主要是学校承担的活动频繁,杂事多,老师们精力有限,如>班主任老师网上研训时间紧,任务重,老师们疲于应付。综合学科教师特别是英语教师因班级人数多,用嗓过度,声带经常嘶哑,从而影响教学效果,因班额大,教学质量难以得到保证。

对学校的管理运行模式和>教学管理、教学制度、创新人才培养模式,青年教师认为我校现行的模式、制度、措施合理,管理规范,日清月结的精细化管理,温馨快乐的人性化管理,评先争优的创争激励机制,有利于激励教师积极性。他们希望学校食堂的伙食好一点,增加一些教师、学生锻炼身体的健身设施,就更好了。同时他们希望工会开展一些集体的趣味的文体活动,让老师们放松心情,只要是对教师身心有益的,他们都欢迎。【如何写企业调研报告】

我校在青年教师的培养上采取了:

1、师徒结对方式,安排骨干教师传帮带,帮助他们快速成长。

2、压担子,让青年教师承担教学科研工作,并加强指导,让他们朝着科研型教师发展,在教学研究方面,根据青年教师特点,指导他们进行“有效课堂的研究”,帮助他们提高课堂效率。

3、鼓励青年教师制定特长发展规划,发展自身特长,主动承担12个学校兴趣队组活动辅导工作,期末设立特长发展奖项。

4、为青年教师提供志愿者服务岗位,如学校卫生服务岗、礼仪志愿岗、普通话宣传岗、学校网站服务岗、新教育服务岗等,让他们通过志愿活动体验自我的价值奉献的快乐。如张雷军、刘妮两位年轻教师在志愿者岗位上体验到工作的快乐,多次被评为学校优秀志愿者,进一步增强了他们对教育工作的信心;在骨干教师师傅的指导下,他们的教学也有了很大的进步,先后在市美育节教学比赛中取得优异成绩。

5、关心了解青年教师疾苦:如我校教师张业华的父亲身患癌症,他一度情绪低落,工作消极,学校领导了解到这一情况后,亲自>慰问他病重的父亲,鼓励老人家树立战胜病魔的信心,并多次找张老师谈心,张老师感受到领导的一番苦心,在父亲病逝后,积极主动地承担起

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