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银行招聘网：2016民生银行校园招聘报名网申常见问题解答 银行招聘网：2016民生银行校园招聘报名网申常见问题解答，中公金融人将第一时间为考生开启本次秋季银行招聘的报名入口，考生Ctrl+d收藏该页面，第一时间获取最新招考信息!更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。
1、进入页面不能录入简历，提示一串英文怎么办?
可能是同时在线人数太多导致系统反应不灵，建议选择人数较少的时段报名，比如早上和晚上12点以后。
2、报名后是否可以修改?
报名后可以通过简历录入修改简历，修改简历后需要删除已申请的岗位，重新选择岗位进行投递。
*考生注意：有些银行HR会在看完建立后会在后台标注但前台无提示，因此建议大家尽量少修改简历，修改的话越早越好。
3、以前报过民生银行实习生，现在不能报名怎么办?
登陆后首先进入申请助手，在申请记录中将民生实习报名的岗位删掉，再点击录入简历，修改后报名即可。
4、民生银行英文简历需要填吗?不填保存不了怎么办?
英文简历不是必填的。如出现保存不了的现象一般是英文简历已经开始填写一部分。(建议不要用360浏览器，用其他浏览器一般不会出现英文简历选项)
5、保存简历后预览，奖励情况中授予机构显示空的?
简历填写完成保存后，预览显示“授予机构”项是空的，这个是民生银行的系统显示问题，不影响报名。
6、照片什么样格式的合适?
选择1寸职业照，最好是蓝底，像素大小不超过200K。形象尽量整洁干练，可以参照平时看到银行里工作人员的装扮。
7、网申到什么时候结束?
2015年9月15日至10月15日。
*注：填写简历是一定不要伪造虚假经历和奖励，后期有多次审核发现之后就是诚信问题会影响以后报考其他银行
文章来源：中公教育北京分校
2017年中国民生银行校园招聘网申指导
毕业季，求职季。说到求职就涉及到简历的问题，对于初次求职者来说简历的制作需要注意各种细节，甚至可以说求职简历成功与否重在细节。千万人一起参加各大银行网申，为保万无一失，众人选择广撒网而后根据通过结果选择心中的唯一，但是结果却让很是耐人寻味，有人逢投必过，有人却是所投简历永远石沉大海，那么，什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐呢？在民生银行校园招聘即将来到之际，我们特整理网申填写过程中的一些原则事项：
1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。
2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。例如以下攻略可参考：
3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
6.若有条件，建议请专业人士对简历进行修饰完善，目前口碑比较好的是《银行网申突破攻略》，某宝能搜到，店家anthony5299是从业银行简历辅导若干年的专家，通过率奇高。
一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行?抛掉"海投"的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!
下面我们来看下民生银行网申填写的内容和形式：
1.阅读招聘公告（见上红字第四行），确定报考岗位。
2.进入民生银行官网校园招聘栏目，注册账号、登陆报名系统。
3.录入简历，选择“校园招聘”。右侧带星号的项目为必填项。
4.个人信息
*一寸照片规格为：295×
413px
5.教育背景
高中的院系和专业名称填“无。”
*高中如复读一年，区间直接填写4年的区间，毕业院校写最终复习所在的院校。
6.社团/实习经历
如实填写。实习最好有实习证明，后期审查会需要。
7.培训经历和论著成果
有就填，没有就不写。
2017民生银行校园招聘：人才发展前途分析 银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的考试题库在等着你！
中公金融人提示您，2017中国民生银行校园招聘暂未开始，很多想要报考民生银行的考生对该行的人才发展前途应该很关注，于是小编整理了以下内容，希望对大家有所帮助！
作为一家全新的股份制商业银行，民生银行自1996年成立以来，尤其是在2000年成功上市后，引起了越来越广泛的社会关注，吸引了越来越多有志青年的热切目光。因为它所引领的金融改革方向，它所施行的全面商业化、市场化探索对年轻人而言意味着更多机会、更大挑战和最大可能的个人发展。那么，民生到底需要什么样的人才，民生在聘人和用人方面遵循怎样的原则?本刊记者为此专访了民生银行人力资源部总经理何力。
民生银行是中国金融改革的新生事物，成立不过五年，却取得了令人瞩目的成绩。这与民生的用人理念有很大关系。民生在成立之初，就对人才结构提出了明确的要求，即吸收一批有较高素质、较高敬业精神的中青年员工加盟。到现在为止，民生2500名员工平均年龄是30岁多一点，大专以上学历占90%以上，硕士以上学历占15%。这样的年龄结构和知识结构，是民生五年来快速持续增长的重要因素之一。
民生需要什么样的人才
具体说来，我们对人才的要求有以下几个方面：
就个体而言，我们追求复合型人才，知识和阅历都应该是复合型的。因为银行面对的客户是全方位的，在市场经济竞争加快的情况下，我们要想赢得市场，对员工的基础素质必然提出更高要求。这两年我们吸收了很多大学毕业生、硕士研究生和博士研究生，高素质的员工结构不断加大，是银行持续发展的需要。 在招收大学生方面，我们实行真正的择优选聘，而不是墨守成规，按部就班，只局限在金融专业人才。在我们招收的大学毕业生中，除了学金融的，还有学IT、工程、建筑、法律等各个方向的毕业生。银行作为社科类机构，要求人员组合多元化。
针对管理岗位和重要技术岗位，我们会选聘有一定工作经验和能力的人才加盟，这是现实工作的需要。这种多元化的人才构成，形成一定的人才梯次，从而保证业务发展拥有一个比较高的起点。
在实际招聘过程中，我们的原则是“重学历，不唯学历”。因为学历可以反映你的知识结构，但我们无从考量你的实际工作能力。我们在入行招聘考试中发现有这样的倾向，往往考试成绩很好的人，在实际工作中处理问题比较局限，当然这未必是普遍规律，但这样的问题确实存在。而有些人可能基础学历相对低，但应变能力、开拓业务的能力却很强。基于此，我们非常看重应聘者的悟性。这主要通过面试过程中的谈话、提问等交流情况来判断。比如我们会设置一些模拟情境和具体案例，让应聘者给出解决方案。银行业务是和人打交道的工作，要求有很强的悟性、反应能力和潜质。
来民生的N个理由
拥有人才是前提，但人才的价值在这里能否得到充分发挥，以及人才的稳定如何得到保障，取决于你能否激发他的潜能，这是我们的核心机制一一激励机制。而激励机制的原则就是体现公平、公正、公开，体现员工的绩效与报酬之间的对称关系。让员工感觉在民生银行工作有安全感、成就感和归属感。
具体说来，我们的激励机制主要包括：
首先，我们把全行所有的岗位分成两大类，管理类和技术类。这个划分的最大意义就在于让每个员工都能够清楚看到他想去的岗位是个什么形态。比如全行技术岗位有 80个，分为客户经理、信货经理、项目经理等„„每一个纵向系列代表一个专业，也就是说，这种划分为所有员工形象地提供了一个自己的职业跑道，你能清楚看到自己的明天，找到属于你的人生位置。
接下来员工关心的是，我如何才能得到晋升?我们在技术系列和管理系列都设定了不同级别的标准。管理类注重领导管理能力，综合协调能力，以及个人品德等指标而技术类主要看重你的技术能力，操作能力，以及绩效。比如客户经理有三个层次，由高到低分别是首席客户经理，高级客户经理和客户经理，每一级的晋升都有一个量化标准，当你达到这个标准之后，就自动晋升为上一个等级。在民生，你是否能够得到升迁，完全取决于你自己的能力。
那么相同级别的不同系列之间有没有差别?简单劳动和复杂劳动之间的差异
不容否认，否则还是会出现同级同酬的不合理现象。为了解决这个问题，民生根据岗位风险、承担责任、劳动强度的不同，为同级的不同岗位在薪酬结构上确定了有差别的标准薪酬价格，比如客户经理属A系列，管理类属B系列，行政后勤保障属C系列，三个系列的报酬比例关系为1.3：1.0：0.8，也就是说，如果你选择技术系列岗位，达到一定职级时你的薪酬也许比行长还要高。
商业银行的经营原则是追求利润最大化。在此原则下，我们实行把最后的分配和经营绩效挂钩。民生对员工薪资分配有两个基本原则，即货币化薪点与绩效调控。首先依据各岗位货币化收入确定岗位标准价格，即薪点。比如说，支行行长的年薪点为400点，但这个薪点只是一个名义薪资，而实际收入也就是每个点的实际点值则取决于绩效，是10000、1000还是00，取决于最终经营成果。这将意味着，你今天的一份多劳就意味着你明天的一份多得。
哪种人才在民生更有发展前途
简单地回答，就是知识面广、技术水平高、敬业精神强的复合型人才。民生银行作为一个社会中介机构，面对的是各种各样的客户，各种各样的行业，如果我们的客户经理知识面太窄，就不可能当好客户经理，因为他不可能开发更多的优质客户，不可能胜任工作。
其次，就是他要勤于学习，勤于思考，能够根据客户的要求设计出服务和产品，这是我们对高级客户经理的素质要求。
民生提供了一个事业平台，每个员工机会均等，公平竞争。不排除两个一起到行里的同班同学，几年后出现巨大差异。这种个体差异可能是能力方面的差异，也可能是性格方面的差异。比如，一个拥有良好的人际和社会关系的人，更容易进步。我记得一家咨询公司曾经有过统计，人的血型与职业成就存在相关性。当然这只是个说法。但不管你是什么血型什么星座，总之板着脸去面对客户，即便你满腹才学恐怕也没人买你的账。因为银行工作是一种社会工：作，和自然科学不一样，在银行，不看上司也要看上帝，看客户。你怎么去跟客户构建良好的关系，你怎么让客户信任你，信任你的银行，这完全取决于你的个性魅力。 金融行业的职业道德规则
每个行业都有自己的职业道德。金融行业的职业道德我认为在他律基础上，最核心的应该是自律。这是由它的行业性质所决定的，每天和金钱打交道，风险
系数自然很高。具体就民生银行来讲，我们对员工的职业要求概括起来就是，你一定要有事业感，要把民生当作一个事业来做，而不是作为一个交换条件。否则必然会导致短视行为，导致一些违规违纪的事情发生。金融是个高风险的行业，约束只要稍微放松一点，就会造成很大的损失，重要的是你会因此断送你的个人前程。
吃金融这碗饭，你一定要警惕各种非理性因素的困扰，时刻用客观理性的态度处理工作上的每一笔业务。比如，当你的客户情绪强烈地以各种方式请求贷款，声称再没有资金支持就要破产的时候，你首先要抵制的是感情诱导，按规程按制度准确把握住风险程度并制定控制风险措施。而不是从感情、从人情出发，做出任何不负责任的情绪化决策。因为高风险行业的特点就是，今天放松控制，明天加倍偿还。而当你和客户建立了良好的平等关系，就更应该依靠理智和深入细致的分析，为客户提供建设性意见。任何时候都不能拿原则做交易，否则就可能将你陷于危险境地。
在你的职业生涯中，民生银行将为你提供一系列、多形式的培训机会，助你综合素质不断提高，以获取更多更高的发展空间。
2017中国民生银行秋季校园招聘网申流程及常见问题解答
一、注册报名
点击下图注册按钮进行民生银行招聘注册，注意注册信息的准确无误，不要大意!!
注册完成后，点击登陆，进入简历填写页面!
一、简历录入
成功登陆后，点击录入简历，进行简历填写!!
注意：填写民生银行简历时简历提前准备好word版本简历模板，民生银行简历填写时间过长会导致页面失效，则需要反复重新填写，所以要保证速度快，填写信息准确无误!!
1.基本信息填写：如实填写即可~
2.照片大小：30K以内，一寸免冠蓝底证件照
3教育背景填写：
从最高学历开始填写;【民生银行校园招聘】
用双专业或者研究生学历的学生，填写完一段教育经历后，点击
，进行教育经历的添加
4、双专业的学生，添加两段本科经历即可
5、教育经历填写从最高学历到本科即可
6社团/实习经历
行业专业职级根据实际情况填写，一般职位选择员工即可
工作职责，要求填写完整，不要笼统概括，内容完整，格式整齐，标点使用正确。 有多段经历者点击添加社团实习经历进行添加;
7.培训经历
此项可以填写大家在校期间参加的实训，如果没有，大家考证的学习也可以，填写示例如下(仅供参考)：可以多写几个证书考试的培训
培训机构可以写校内的机构，也可以写校外的学习机构!!
8、论著成果：此项等同于论文及期刊发表，为研究生填写项，本科生没有，曾协助老师或研究生发表论文也可写上。没有的同学，此项无需添加!
9、技能/爱好填写
英语：有几个分数写几个，最少写一个英语四级的分数
计算机水平：
写上获取计算机二级证书，
此外能熟练操作办公软件;没有计算机证书的，只填写能熟练操作办公软件类似水平即可
技能证书，点击添加证书，在上方空格处填写获取证书，点击确定，依次添加即可，如下图示例。
10.获奖情况：如实依次填写即可，添加获奖经历点击添加即可
11、家庭及主要成员：如实填写即可。添加成员可点击添加即可
12.自我介绍
此项可以参照之前填写在电子版简历中的内容直接复制粘贴，打字进去可能会导致页面失效之前填写的内容都要重新填写，所以需提前准备好，直接复制粘贴，调整格式即可。
不多于100字
13、求职意向
离职原因可不写，或填写：2016应届毕业生
期望工作地点：根据个人意愿填写
期望年薪：5-10万元即可，不要过高或过低
到岗时间：大多需要毕业之后到岗，所以直接在或处填写。如下图
填写完成后，检查无误，点击保存!!保存后不建议在次进行修改!!除非有重大错误
接下来
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选岗投递简历
简历保存完成后，点击页面上方校园招聘
找到山东省内的职位，注意，济南分行下面出现地市分行，注意仔细阅读。
选择职位详情进行投递~~
每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向【民生银行校园招聘】
如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交
如遇网申困难，可发邮件至
zhaopin@cmbc.com.cn;其他招聘相关问题请直接通过邮件联系具体招募机构(各机构招聘邮箱地址)。
2016民生银行暑期实习生招聘100人
为方便更多在校学生更早地接触、了解民生银行，丰富社会实践经历，中国民生银行上海分行决定于2016年继续招募实习生。
一、招募对象
1、2017届国内优秀院校全日制本科生或研究生;
2、即将于2017年毕业的海外优秀高校在校学生。
二、准入条件
1、具备一定的金融理论知识，有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化;
2、品行端正，身体健康，无不良记录;
3、能严格执行公司对应岗位要求;
4、每周实习时间不少于3天;
5、担任学生干部者优先考虑;
6、985、211大学优先。
三、招募部门和实习岗位
实习地点：上海分行各支行网点(根据网点需要及学生住址综合安排)
实习岗位：零售辅助岗(拟招募100人)四、招募进度
6月15日-6月30日 接收简历投递【民生银行校园招聘】
7月上旬 实习生面试，确定实习人员名单
五、实习安排
7月-11月 您必须保证不低于2个月的实习时间
六、通过参加民生银行上海分行实习您将得到什么?
1、民生银行的实习经历将为您的求职简历锦上添花，助您获得通往金融行业的“入场券”。
2、实习前集中培训，安排各领域业务骨干开展辅导，帮助您快速掌握银行业相关岗位实战技能。
3、实习结束后，您将获得由民生银行统一出具的《实习鉴定》。完整参加暑期实习且表现优异的应届毕业生，将在2016年秋季校园招聘中优先录用。
七、报名方式
登陆民生官方网站()，点击右下角“校园招聘”链接进入“民生人才招聘系统-校园招聘”，录入简历并投递至相关职位，简历投递截止时间2016年6月30日24：00。
中国民生银行股份有限公司上海分行
2016年6月20日
2017民生银行校园招聘面试技巧_自我介绍 银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的考试题库在等着你！
中公金融人提示您，2017民生银行校园招聘考试公告还未出，据往年经验预测，今年民生银行大概会在9月份出公告，10月底进行笔试（仅供参考，具体以实际通知为准！），请各位考生耐心等待！
银行招聘考试面试技巧
在银行的面试中，考生必定绕不过的一个问题就是自我介绍，一个不错的自我介绍是能给考官留下非常深刻的印象的，其重要性不言而喻。今天中公老师就和广大考生分享一个介绍自己的方法，这个方法就是用“特殊词”来描述自己，这样既可以使考生能有一点自己的特色，叫醒考官的耳朵，
也能给自己的第一印象增加一点色彩和分值。下面就给大家展示一些例子，希望考生能够融会贯通，自我创新和突破。
例子一：用“红色、蓝色、绿色”形容自己。
各位考官大家好。我认为我身上有三种色彩：红色蓝色和绿色。首先，我认为我是红色的，因为我像红色一样富有激情，善于沟通。大学期间，利用课余时间在苏宁电器做实习的空调销售，个人日均销售10台以上。其次，我认为我是蓝色，蓝色代表大海，象征的是一种包容，我在大学曾担任合唱团团长期间，组织团员参加江苏省第三届大学生艺术期间，能够听取团员多方面建议，获得了奖
项。最后，我认为我是绿色的，平时我喜欢锻炼，热爱慢跑和溜冰，因为我认为身体是革命的本钱，是干好工作的基础和前提，所以在以后的工作和生活中，我会继续坚持天天锻炼，只有这样才能保持充沛的精力投入到工作中去。 例子二：用“固定资产、流动资产、借贷平衡”专业词来形容自己。
各位考官好，我是一名应届毕业生，主修财务管理专业。我想用三个与会计相关的专业词汇来形容自己：
第一个是“固定资产”，我所拥有的固定资产就是我的性格。我生活在一个普通的工薪家庭中，父母从小教育我要与人为善，这也使我成为一个性格开朗且活泼的人，在和他人相处过程中总是能给别人带来欢乐。尤其是在陌生的环境中，我总能成为活跃分子。同时，我也能最快地记住所有人的名字，和大家成为朋友。对我来说，乐观向上是父母赠予我的财富，他们从小就教育我，这个世界上没有什么是过不去，只要你愿意去做，愿意付出努力，就一定会有所收获。而这也激励着我在今后的工作中，始终充满热忱、全心投入。
第二个是“流动资产”，大学期间我认真学习专业知识，了解了会计核算、审计、财务做账等方面的知识。同时，参加了学校组织的ERP电算化实习，在实习过程中，制作了资产负债表、利润表等一系列报表，并且在计算过程中，始终保持试算平衡，没有出现错误。这样的锻炼不仅使我夯实了专业基础，也提升了我的实际操作能力。学业上的勤奋刻苦，使我获得了国家励志奖学金1次，校级二等奖学金2次，以及校级三等奖学金1次。这些大学期间所学习到的知识是我在今后工作中不可或缺的资产，而这部分的资产也会随着时间和阅历的丰富，不断增加，成为宝贵的流动资产。
第三个是“借贷平衡”，这里的借贷平衡，是指我能够在学习和学生工作之间保持平衡。我深知学生干部经历能够提升我的人际沟通、策划等各个方面的技能。因此，在大学期间我担任了团总支副书记一职，承办过“三月学雷锋活动”、“义务植树”、“模拟炒股大赛”等一系列活动，并且与其他系部共同承担校园文化艺术节的筹办工作。在三年的学生工作中，我严格要求自己，力求做到最好，而我也从最开始的磕磕绊绊到最后能够独立承办活动，在这过程中不仅提升了我的策划组织能力，更重要的是让我学会了如何与人沟通。正是因为我的不断努力，在校期间我获得了“优秀团干”、“优秀学生干部”湖南省优秀毕业生“等荣誉
称号。”
2017民生银行校园招聘考试报名入口_时间
2017各大银行校园招聘陆续开始发布公告！中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，及时获取近期各大银行招聘考试信息，可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。
2017民生银行校园招聘公告预计在下个月陆续发布，现阶段报名入口尚未开放。
从去年民生银行校园招聘公告可以大概了解其招聘对象，综合来说民生银行主要面向全日制普通高校2017应届本科及以上学历毕业生，海外留学生(毕业时间在2016年7月后，在2017年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生。
其他报名限制：
1.大学英语四级/六级成绩425分以上;
2.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
历年来报考中国民生银行的应聘者请直接登录其官网，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位进行报名。
参加去年招聘的机构有中国民生银行辖内的31家经营机构：
北京、上海、深圳、武汉、石家庄、南京、杭州、大连、西安、福州、济南、宁波、成都、昆明、苏州、温州、泉州、长沙、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳、贵阳、三亚、拉萨、哈尔滨、乌鲁木齐、地产金融事业部、信用卡中心。
参考去年民生银行校园招聘报名时间：
简历投递截止时间2015年9月15日-10月15日24点;
报名时请注意下面几个事项：
1.登录中国民生银行官网，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位;
2.每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向;
考试题库：有题APP-刷题软件
3.如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交;
4.简历投递截止时间2015年10月15日24点;
5.如遇网申困难，可发邮件至电子邮箱;其他招聘相关问题请直接通过邮件联系具体招募机构(各机构招聘邮箱地址)。
中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。
考试题库：有题APP-刷题软件
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/417809/
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