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社保交满15年，还需要继续缴吗？
个人账户养老金如何计算？养老保险总共分几档？参保人员在单位缴纳费用之外，可否自己多交补成更高档？养老保险交满15年，还需要继续交吗？针对百姓关心的养老保险政策，市人社局总结归纳出10个热点问题并进行解答。
黑龙江省城镇企业和个体劳动者按照什么标准缴纳养老保险？社平工资是如何设定的？
1.黑龙江省参保企业应当以上一年度本企业职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴费。
参保职工个人以本人上一年度月平均工资为基数，按8%的比例缴费。本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发基本养老金的基数。
参保城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员以全省职工月平均工资为基数，按20%的比例缴费。
2.从2005年实行企业基本养老保险全省统筹起，哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数，以统计部门每年发布的数据为准。在补缴以前年度时，按当年执行的缴费基数核定。
黑龙江省城镇企业和个体劳动者领取养老金的条件是什么？
领取养老金需满足两个条件：(一)达到退休年龄；(二)缴费年限(含视同缴费年限，下同)不少于十五年。
养老保险缴纳共分几档？
哈市城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员的缴费基数以全省职工平均工资为基数，可按社平工资的60%或100%两档缴费。 管理岗位的女职工是55周岁退休，而非管理岗位的女职工是50周岁退休，那曾经有管理岗位工作经历的女职工如何按非管理岗位申报退休？待遇如何核定？
企业女职工由非管理岗位转为管理岗位或由管理岗位转为非管理岗位，企业应当及时将变更岗位相关材料装入本人档案。其中由管理岗位转为非管理岗位的，应及时向人社行政部门备案，备案满1年以上，方可按非管理岗位办理退休手续，基本养老金标准按照当期退休时的计发办法核定。
与企业解除劳动关系的原为企业管理岗位的女职工，未重新在其他企业就业并按城镇个体劳动者办法接续基本养老保险关系或享受失业保险待遇满1年以上，经本人申请，可凭相关证明按非管理岗位女职工政策办理退休手续；对于已超过非管理岗位女职工退休年龄的，从办理退休手续下月起领取基本养老金，基本养老金标准按照当期退休时的计发办法核定。
若实际工资已高于缴费基数，可以将前几年的缴费基数更正吗？
不可以。养老保险缴费基数是按缴费本人及其企业缴费年度的上一年的工资额核定的，反映的是参保人在缴费年度的收入情况以及在当时依法应当承担的权利义务，具有很强的时效性，所以不允许修改。
养老保险交满15年，还需要继续交吗？如果需要，退休之后是享用的更多吗？如不想继续交，可以停交吗？退休后，还需补齐中间停交费用吗？
1.依据《黑龙江省劳动和社会保障厅关于基本养老保险若干政策问题的通知》(黑劳社发[2000]9号)第10条规定：职工或个体劳动者缴费年限(含视同缴费年限)虽然已满15年，但未达到退休年龄的，应继续缴纳基本养老保险费，达到退休年龄时，方可按月领取基本养老金。
2.养老保险费与养老金的关系是多交多得。缴费基数越高、缴费年限越长则养老金越高。
3.养老保险费可停交，但必须在退休前补齐，并由参保人承担停交期间的银行利息。
单位不缴纳养老保险费用，该怎么办？单位是否应该给临时工缴纳养老保险？
1.如果用人单位不给职工缴纳养老保险，职工可向劳动保障监察部门举报，可向劳动仲裁部门申请仲裁，也可向法院寻求法律援助。
2.依据《黑龙江省基本养老保险若干政策问题处理意见》(黑劳社发
[2007]52号)第五条规定，企业招用的临时用工在与用人单位签订劳动
合同后，即应当随其用人单位参加城镇企业职工基本养老保险，缴费年限满15年以上且达到退休年龄时可按相关规定按月领取基本养老金。
参保职工达到法定退休年龄，缴费不满15年的，其养老保险关系如何处理？
参加基本养老保险人员达到法定退休年龄时，缴费年限(含视同缴费年限)不足15年的，可以延续缴费至满15年止。其中，社会保险法实施之前参保、延长缴费5年仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
参保职工可按个体劳动者身份延续缴纳基本养老保险费，并在达到退休条件时，按当期的计发办法核定养老金。
个人账户养老金如何计算？如何查询个人账户？
1.依据国发[2005]38号文件，个人账户的规模统一为本人缴费工资的8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
2.查询个人账户余额有两种方式：(1)在哈市友谊路423号社会事业保险管理局3楼大厅自动查询机查询；(2)在哈市友谊路423号社会事业保险管理局4楼窗口或各区社会保险事业管理分局咨询。
参保人员在单位缴纳费用之外，可否自己多交补成更高档？
不可以，因为每位参保人员只能有一个养老保险账户，只有一种缴费基数核定办法，同一时期也只能存在一个缴费基数。在养老保险费的收缴过程中，不允许参保人重复缴费，也不允许多账户并存。
养老保险交满15年后,每月所得的计算公式
以下是计算方法，你自己测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数【养老保险交满15年后可以不交吗】
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152
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2010-3-5 23:25
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60.215.95.* 81楼社会养老保险 交得越多越亏
以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完【养老保险交满15年后可以不交吗】
全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。
以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。
首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，
即536元，单位22%，1475元。但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，
对“缴满15年后不再缴费”现象的思考（摘要） 社保中心 张艳
截止目前，我市参保人数为141750人，其中个体缴费参保人数为51907人，这些人员大多是灵活就业人员和下岗失业职工，我省在确定基本养老保险缴费起始时间是从1996年开始，今年已是第14个年头，距缴费年限满15年还剩一年的时间。作为一名基层社保工作者，在日常工作中常遇到一些20至40岁左右的灵活就业者或下岗失业职工来电来访询问：是否我们缴满15年的养老保险费后，就不须再缴费了,退休时可以领取到养老金呢？或是：我们已经有15年以上的缴费或视同缴费年限，现在养老保险缴费太高，本人失业未找到工作，确实无力在缴费，请问还需要缴费吗？通过深入了解，部分参保人员之所以产生这样模糊认识的原因主要是：
一、个体参保的缴费基数和比例过高
对于多数灵活就业者和下岗失业人员而言，他们的收入普遍比较低且不稳定，经济承受能力较弱。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》在解决养老保险待遇同缴费基数和缴费年限挂钩问题的同时，也引出了另外一个问题——缴费过高。《决定》指出，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工
平均工资，缴费比例为20%。我市的缴费工资基数是按“退休上年度全省在岗职工月平均工资”，是指城镇单位正式职工的平均工资，并不包括灵活就业人员，以此作为灵活就业人员参保的缴费基数，显然对多数灵活就业人员来说超过了承受能力。按其收入水平计算，灵活就业人员参加养老保险的缴费比例还不止20%。如2008年我省在岗职工月平均工资年收入为26363元/年，按20%计算灵活就业人员参加养老保险人均年缴费额要达到5273元左右。按照铜政
[2006]66号文件规定2009年个体人员个人缴费基数不低于全省上年度在岗职工月平均工资的90%，其人均年缴费额为4746元。而同期灵活就业人员人均收入为15600元/年，缴费额占到其收入的30%，远远高于单位职工参保的缴费比例，甚至高于一些地方职工和单位缴费比例的总和。
二、应合理降低缴费基数与缴费比例
目前的养老保险模式是按企业职工群体的标准设立的。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中“城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%”，我们认为这一规定不利于灵活就业者和失业者参保续保，主要原因是缴费基数和比例偏高。由于收入水平低，其缴费能力往往是灵活就业群体所无法承受的。他们或者认为 “不值得的”，或者认为“顾不上”。而这些面临诸多生活困境的特定
群体却是社会上最需要保障的群体。
在深入学习科学发展观实践活动中，怎样着力保障和改善民生，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是要怎样帮助困难群众排忧解难。我们认为，在当前工作中，需要解决这类特定群体在缴纳养老保险缴费基数和缴费比例所承担太重社会统筹部分的问题，解决缴费的承受力。在政策上，可以考虑降低参保的门槛，实行低缴费、低保障、广覆盖的模式。如根据不同的需求和不同的经济能力，允许他们按照统筹地区上年度社会平均工资的60%--300%为缴费基数来自行选择缴费档次，避免这些人因无力承担保费而被拒绝在制度之外。由于新的计发办法已经把养老金待遇同缴费基数挂钩，因此不必担心这些人故意选择较低的缴费基数。
三、加强政策宣传 提高参保续保的认识
灵活就业者和下岗失业人员参保率低除了与收入低有关外，其实和他们对养老保险的认识不足也有相当关系，我国的养老保险缴费政策宣传参保人员缴满15年，到法定退休年龄时便可按月领取基本养老金，这让很多的灵活就业者和下岗失业人员认为只要是缴满15年的养老保险费，就可以不再缴费，导致参保人数大量下降，影响养老保险统筹基金积累，同时降低养老保险覆盖面。因此必须加大宣传力度，通过多种渠道和方式积极宣传参保续保的重要性和必要性，提高他
们对参保缴费的认识水平，了解缴费年限长、缴费数额多与待遇受益高的关系，进一步提高个体劳动者参保续保的积极性与主动性（作者为养老金发放科科长）。
养老保险可一次性补缴满15年
昨日，记者从省人社厅获悉，《关于<社会保险法>实施前曾在城镇用人单位工作过未参保人员补缴养老保险费参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知》（以下简称《通知》）已下发，对《社会保险法》实施前曾在用人单位工作过的未参保人员补缴养老保险费参加城镇职工基本养老保险作出了具体规定。
补缴养老保险须具备三种条件
据了解，凡同时具备三种条件的人员，可补缴基本养老保险费参加城镇职工基本养老保险。
符合以上条件人员经本人自愿，按个人身份在户籍所在地社会保险经办机构补缴2011年6月30日前曾在用人单位工作期间的养老保险费参加城镇企业职工基本养老保险。
养老保险可一次性补缴满15年
在缴费年限上，参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年
的，按规定办理领取基本养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
参保时缴费基数按60%核定
参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2013年12月31日前参保人员，补缴2012年前的缴费基数，可按2011年全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定；2013年12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2013年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
办理手续后次月可领养老金
据了解，补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。 参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，按规定补缴参保后，达到规定的按月领取基本养老金条件时，按规定计发基本养老金，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员。按规定补缴满15年后，按规定计发基本养老金，从办理领取基本养老金手续的次月起按月领取基本养老金。
补缴后死亡，账户余额可继承
记者注意到，按《通知》规定办理参加城镇职工基本养老保险和补缴手续后死亡的人员，可享受丧葬抚恤金，基本养老保险个人账户储存额的余额可以继承。
同时，原已享受城乡居民养老保险的，应在办理补缴基本养老保险费手续时终止城乡居民养老保险关系，自愿选择按规定转移城乡居民养老保险关系或清退城乡居民养老保险账户，原已享受养老生活补助或遗属生活补助的，在按规定领取基本养老金的当月停发其养老生活补助或遗属生活补助。
一次性给父母补缴15年社保，到底划算不划算？ 一次性补缴15年养老保险的政策又下来了，这次是一次性补缴近9万元，男满60周岁女满55周岁可以每个月领1100元左右的养老金。
那么一次性给父母补缴15年社保，到底划算不划算？
第一种情况，如果把这九万块钱拿来投资，每年5%的收益率是可以保证的，收益用来给父母做生活费，那么20年内的收益是：
另一种情况，如果一次性把这9万交给政府，每月领养老金，每年的养老金有5%的涨幅，那随着时间的增长爸妈每年拿的养老金是：
以上可以看出，大约第八年的时候，投资收益+本金与领取到的养老金大约持平，也就是爸妈68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。
综上所述，我们是不是给父母一次补交15年社保？好处是每月父母有1000多养老金可领，坏处是万一父母有个大病急需钱，而1000多元养老金只能按月领，9万已一次性交给政府，如何治病？
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发展其他事业，30年后一定不止100元收益，所以30年后返还你100元一定不会亏损。于是每个人30岁时可把1岁前花掉的钱拿回来，40岁时可把10岁前花掉的钱拿回来，50岁时可把20岁前花掉的钱拿回来，60岁时可把30岁前花掉的钱拿回来，70岁时可把40岁前花掉的钱拿回来，80岁时可把50岁前花掉的钱拿回来，即花掉的钱统统可以拿回来，实现养老无忧，利国利民。
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达到法定退休年龄时社保未缴足15年怎么办
法律规定：
1.《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。
2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。第3条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
根据上述法律法规规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，职工可有三种选择：
第一种选择：继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。
第二种选择：职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发[2014]17号）第6条规定， 参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
第三种选择：个人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。 对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。
在此也提醒达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的职工，要慎重选择处理办法。
一次性补缴15年社保 到底划算不划算？ [摘要]一次性补缴15年养老保险的政策又下来了，这次是一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。
一次性补缴15年社保，到底划算不划算？她理财网财女Soleil的日前就面临这样的疑惑。接下来，一起看看她的分析：
前几天，她理财网财女Soleil接到远在农村的父母打来的电话，说一次性补缴15年养老保险的政策又下来了，这次是一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。听得出，妈妈很想买这个保险。
爸妈现在都60岁上下了，都是农村户口，除了基本的农村养老保险（年满60周岁的，每人每月可以领60元），没有任何保障。虽然我们姐妹两个逢年过节都给他们一些钱，生日也少不了礼金（加起来差不多每年1万），但两个女儿都离得远，他们心底总是觉得没有保障。上次有这种政策的时候，村里一些有钱的邻居，一次性交了三万块，刚开始每月领500多，现在已经涨到1700多了。爸妈他们现在觉得很是划算。这次又有了这个政策，他们很想能赶上这班车。 父母的心情是可以理解的，但是不是划算，我觉得还是自己算一算。 第一种情况，如果把这九万块钱拿来投资，每年5%的收益率是可以保证的，收益用来给父母做生活费，那么20年内的收益是：
另一种情况，如果一次性把这9万交给政府，每月领养老金，每年的养老金有5%的涨幅（根据周边邻居的养老金，目测是可以完成的，只是不知道随着中国经济的放缓，一二十年之后是否可以继续增长下去。不过如果真的经济放缓到物价水平变化不大，那投资收益率也不会太高了吧。），那随着时间的增长，爸妈每年拿的的养老金是：
以上可以看出，大约第八年的时候，投资收益+本金与领取到的养老金大约持平，也就是爸妈68岁左右的时候，可以把养老金赚回来。
综上所述，如果参加这次养老金补办，
好处：
1、考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。
2、父母每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益4500/年多很多，生活水平可以更高。
3、只要不生大病，每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。我们姐妹两个可以安心发展自己的事业，不必牵挂父母的养老问题。
坏处：
1、万一父母生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话，至少本金9万是可以备用的。
2、最不想看到的，万一父母有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的8%（约7200），失去亲人的同时，也失去了父母的养老本钱(打算只给一个父母买，现在刚好60岁，买了马上可以领养老金)。
3、爸妈可动用的总积蓄只有五万左右，如果要买的话，我们两姐妹各出2万。我现在准备买房，姐姐准备生孩子。虽然两万不多，但两姐妹家条件一般，都是对现金流的一种占用。
关于这个问题，我询问了几位财蜜，根据她们的居住城市来分析她们的意见和建议，或者关于这个，她们有更好的想法，以下是几位财蜜的意见和建议：
@子期：
感觉还是应该一次性补缴了吧，有时候我们不能算收益率，而是看他们的感受，有退休金的老人，底气会很足的。
@青丝婆婆：
如果以你们现在的经济条件，能拿出这笔钱就尽量先买一个老人吧。我也是刚刚帮我妈妈买了（我妈妈今年都63周岁了。一次性交8W7，现在每个月只能
领到800多一点。但是这种社保是有丧葬金的，就是假设去世，社保局会给丧葬金，计算公式是上年本市退休职工的平均工资*24个月，也就是保底应该也有2W多吧。所以想想还是可以的）。而且，买这种保险我没有追求划算不划算，关键是每个月定期有这么一笔钱，而不必伸手向子女要，这种心理感受是最重要的（将心比心，以后我老了，子女再孝顺，开口让他们给赡养费的滋味很难受，不看儿子女儿的脸色，也多少要看媳妇女婿的脸色）。而且难保以后子女自身有任何困难，有了这种社保，我觉得父母的养老问题至少有了最基本的保障，我也就放心了。不过毕竟9W对于农村人口来说确实是一大笔资金，把详细的政策条款都了解清楚了再买也不迟。
@狗儿铃铛：
我赞同子期的观点，如果我家那边明年能够继续有这样的政策的话，我会买一个老人的，今年资金缺口很大，没法子考虑了，作为父母是很难开口向子女要钱的，每年给的钱，有经济波动的时候很难保证，而且父母会觉得不好意思，总想着少要钱或者多给子女钱，即便借款能够买了保障他们每月有生活费可拿，也是心理上的满足和安全，我姑奶奶前几年好像交过一次，那时候我刚毕业没钱。
后来我研究了一下我不知道LZ所在城市缴费基数多少，我用我这的基数，往前交15年费用是6万，从1996-2015是6万2，所以这就是城镇保险的补缴行为，以前不拿劳动合同不给补，这样的情况的就是给补了，缴费后拿到的钱应该和城市户口缴满15年拿到的钱一样的
@wish001
我们这边去年年底的时候就有了，我爸他不想补，因为补的话要补3万多，（另外也是家里造了房子欠债，一下子拿不出两个人的钱），因还未到60周岁，还要再交两年，我妈是到年纪了补四万多次月就可以领（貌似现在大概1300/月吧）。当天知道后我立马去领了钱让我爸也交了，我觉得毕竟这是养老的事情，年纪大了他们也很难向我们开口，给他们钱他们又不要，补了后他们以后每月都可以领，两个人就有两千多一个月，够保障他们的生活了（虽然弟他们一家和他们住一起，估计也没给生活费什么的，这也是我当初让他们俩都补了的另一个原因）。四五年的时间就可以回本了，我觉得还是划算的。但是村里蛮多60岁以
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