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消防安全“四个能力”建设宣传资料
公司各部门：
为深入贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《四川省人民政府办公厅<关于构筑社会消防安全“防火墙”工程的实施意见>的通知》、《四川省消防条例》等法律法规，全面构筑公司消防安全“防火墙”工程，确保消防安全“四个能力”建设全面达标，提升全体员工火灾自防自救能力，现将有关消防安全“四个能力”建设宣传资料印发大家，望认真做好宣传教育工作。
消防安全“四个能力”建设学习宣传材料（一）
一、“查”：检查消除火灾隐患能力
1、单位每月防火检查；部门每周防火检查；员工每日岗位防火检查。
2、防火检查内容：a）消防安全制度、管理措施和操作规程的执行落实；b)用火、用电；c)新建、改建、扩建及装修工程有无违章；d)疏散通道、安全出口和消防车道是否畅通；e)消防设施、器材和消防水源是否完好；f)消防人员值班，重点部位员工在位情况；g）灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；h)员工消防知识掌握情况；i)防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；j)有无遗留火种。
3、需动用明火时，办理动火许可证，指定专人监护，落实应急措施。
4、责任人对火灾隐患整改总负责，管理人具体负责督促落实。
5、发现隐患立即改正；不能立即改正的，及时制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，整改完毕，组织验收。
二、“灭”：扑救初起火灾能力
1、制定灭火和应急疏散预案，并组织演练。
2、发现火灾拨打“119”报警，1分钟内形成第一灭火力量，电话通知办公室和保卫；使用现场消火栓、灭火器等设施灭火；引导人员疏散。
3、火灾确认后，启动灭火和应急疏散预案，3分钟内形成第二灭火力量，通讯联络组联络公安消防，报告火灾情况；灭火行动组扑救初起火灾；疏散引导组引导人员疏散；安全救护组抢救、护送受伤人员；现场警戒组维持火场秩序。
三、“逃”：组织疏散逃生能力
1、熟悉疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。
2、配备疏散逃生装备、器材。
3、每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导安全疏散。
4、火灾时，按照灭火和应急疏散预案通知、引导人员逃生。
5、火灾无法控制时，通知所有救援人员撤离。
四、“教”：消防宣传教育能力
1、责任人、管理人应是消防安全明白人。熟知消防法律法规、安全职责；火灾危险性和防火措施；消防安全行政和刑事责任等内容。
2、确定专（兼）职宣传教育人员，经过培训，具备宣传教育能力。
3、开展消防宣传教育，悬挂张贴宣传标志。
4、员工上岗转岗，应培训合格；每年最少一次消防安全培训。
5、员工安全教育，应熟悉消防法律法规；掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案；掌握火灾危险性和防火措施；掌握消防设施、器材操作使用方法；会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。
6、设置消防设施标志、提示性标志、警示性标志。
消防安全“四个能力”建设学习宣传材料（二）
一、什么是“三懂四会三能”？
三懂：懂得本岗位生产过程和原材料的火灾危险性；懂得预防火灾的措施；懂得火灾扑救的方法
四会：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。 三能：能自觉遵守消防规章制度；能及时发现火险；能有效扑救初期火灾。
二、怎样报火警？
1、拨打火警电话119，首先确认是火警电话。
2、讲清着火场所的名称、地址、起火物是什么，讲明电话号码和报警人。
3、讲清现场有无人员被困。
4、派人到主要路口接应消防车。
三、怎样灭火？
（一）使用灭火器
1、提起灭火器。
2、拔下保险销。
3、把灭火器罐体上下颠倒几次，站在上风口。
3、握住喷嘴，压下手柄。
4、对准火焰的根部由近至远扫射。
（二）使用消火栓
1、打开消火栓箱。
2、连接水带和水枪。
3、旋开阀门至最大位置放水。
四、怎样在火场逃生？
1、大声呼叫“起火啦”，并提示员工安全出口位置。
2、在烟雾浓重时，用湿毛巾捂住口鼻，尽量身体贴地面弯腰前行。
3、引导员工从最近的安全出口逃脱，不要贪恋财物。
五、消防安全检查内容主要有哪些？
1、有无使用电加热器具情况。
2、有无私接乱拉电线情况。
3、检查员工有无吸烟现象，以及是否及时制止在非吸烟区吸烟现象。
4、检查消火栓是否完整好用，灭火器压力指针是否在绿色区域。
5、下班前应断电，检查各角落有无遗留火种。
6、检查安全出口，疏散通道是否畅通。
六、发生火灾怎么办？
1、发生火灾时，在场人员应立即报警，同时组织疏散人员和扑灭初起火灾。
2、利用灭火器和消火栓进行灭火，电器起火时要断开电源，启动消防备用电源。
消防安全“四个能力”建设学习宣传材料（三）
一、逃生自救三要领：
保持火场冷静，忌惊慌失措；牢记安全通道，忌随意乱跑，低姿毛巾捂口，忌中毒窒息。
二、发生火灾时的注意事项：
1、切忌慌乱，判断火灾来源，向火源相反方向逃生。
2、切勿使用升降（电梯）逃生。
3、切勿返入屋取贵重物品。
4、夜间发生火灾时，应先叫醒熟睡的人并且大声喊叫提醒其他人员逃生。【消防设施安全培训】
三、四不放过：
防范措施未落实到实处不放过，员工未受到教育、不放过，消防管理责任落实不彻底不放过，火灾隐患未消除不放过。
四、消防安全“五严禁”：
严禁在禁烟区吸烟，严禁违章使用明火，严禁堵塞，占用消防通道，严禁使用大功率电器。
五、防火巡查应包括下列内容：
1、用火、用电有无违章。
2、疏散通道，安全出口是否畅通。
3、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品。
4、消火栓、灭火器等设施器材及消防安全标志完好情况。
5、门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物。
6、重点部位人员在岗在位情况。
六、岗位防火检查应包括下列内容：
1、用火、电有无违章。
2、疏散通道，安全出口是否畅通。
3、消火栓，灭火器，消防安全标示灯设施器材有无埋压、圈占、遮挡和损坏情况。
4、禁烟区有无吸烟现象。
5、有无遗留火种。
七、发生火灾时，应按照以下顺序通知人员疏散
1、二层及以上的楼层发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层。
2、首层发生火灾，应先通知本层，二层及地下各层。
3、地下室发生火灾，应先通知着火区域及其相邻的防火分区。
八、通过消防安全教育应达到以下要求：
1、熟悉消防法律法规。
2、掌握消防安全职责，制度，操作规程以及灭火和应急疏散预案。
3、掌握本单位，本岗位的火灾危险性和防火措施。
4、掌握有关消防设施，器材的操作使用方法。
5、会报警，会扑救初起火灾，会疏散逃生自救。
公司安办
二〇一二年七月五日
消防安全四个能力建设问答知识
一、何为四个能力？
1、 检查消除火灾隐患能力
“四查”、“四禁”
●查用火用电、禁违章操作
●查通道出口、禁堵塞封闭
●查设施器材、禁损坏挪用
●查重点部位、禁失控漏管
2、 组织扑救初起火灾能力
●发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成第一灭火力量
●火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量
3、 组织人员疏散逃生能力
“两熟悉”、“两掌握”
●熟悉疏散通道
●熟悉安全出口
●掌握疏散程序
●掌握逃生技能
4、 消防宣传教育培训能力
“三要”、“一掌握”
●要有消防宣传人员
●要有消防宣传标识
●要有全员培训机制
●掌握消防安全常识
二、何为三懂四会？
三懂：
●懂得本岗位生产过程和原材料火灾危险性
●懂得预防火灾措施
●懂得扑救火灾扑救方法
四会：
●会报火警119
●会使用灭火器材
●会扑救救初起火灾
●会组织人员疏散
三、何为五不五保证？
●不堵塞、占用疏散通道，保证疏散通道畅通
●不锁闭安全出口，保证安全出口畅通
●不擅自挪用灭火器材，保证灭火器材在位
●不拆除消防设施，保证消防设施完整无缺
●不停用消防设施，保证消防设施运行正常
四、岗位防火自查做到那些内容？
1、 用火、用电有无违章情况；
2、 消防器材、消防安全标志完好情况；
3、 安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；
4、 场所有无遗留火种；
5、 其他消防安全情况。
五、熟悉周围环境做到哪三知道？
1、 熟悉本岗位电闸开关位置
2、 知道消火栓、灭火器的位置
3、 知道本岗位安全出口位置
六、发生火灾，如何疏散逃生？
第一诀：熟悉环境，牢记出口
第二诀：保持镇静，迅速撤离
第三诀：正确引导，有序撤离
第四诀：不入险地，不恋财物
第五诀：简易防护，蒙鼻匍匐
第六诀：善用通道，莫入电梯
第七诀：火已及身，切勿惊跑
第八诀：避难场所，固守待援
第九诀：发出信号，寻求援助
第十诀：缓降逃生，滑绳自救
公司消防工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，坚持预防为主、防消结合的方针，确保公司和员工生命财产的安全。
消防安全教育培训制度
一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板 报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容：
1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2.交流和推广消防工作经验。
3.宣传消防工作的好人好事。
4.普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容。
5.明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
6.宣传本单位灭火预案的基本内容。
7.使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、
互救。
防火巡查、检查制度
第一节、三级防火制度：
1、一级检查由各部门主管实施。
A、员工必须每日自检本岗位的消防安全情况，排除隐患，不能解决的隐患要及时上报，若发现问题又不及时解决，由此而发生火灾事故，由各部门主管及员工本人负责。
B、各部门主管要将每日自检的结果做好记录。
C、负责维护，保养本部门辖区内灭火器材及其他消防设施，不得有损坏，放空的现象发生。
2、二级检查由各部门经理实施。
A、各部门经理，每周应组织对本责任区域内的设备、物品，特别是易燃易爆物品进行严格检查，发现问题妥善处理。
B、检查本部门一级消防安全工作的落实情况。
C、组织处理本部门的火灾隐患，做到及时整改，定期给本部门员工进行消防安全教育。
3、三级检查由总经理领导组织实施。
A、每月由总经理或委托安全部经理对各部门进行重点检查或抽查，检查前不予以通知。
B、检查的主要内容应是各部门贯彻、落实消防安全工作的执行情况，重点部门的防火管理制度的执行情况。
第二节、防火巡查制度：
1、各部门确定专门的巡查人员和巡查路线。巡查内容包括：
A、用火、用电有无违章情况；
B、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
C、常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
D、消防设施、器材是否在位、完整；
E、消防安全重点部位的人员在岗情况；
F、其他消防安全情况。
2、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。
3、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
第三节、防火安全检查制度：
1、实行三级防火检查制度，班组结合交接班每日进行检查，各部门每周进行检查一次，安全部会同各部门一月检查一次。每季度和重大节日要组织有关部门进行检查。
2、除定期检查之外，要着重加强夜间巡逻检查，夜间各当值主管人员要重点检查电源、火源，并注意其它异常情
况及时堵塞漏洞，消除隐患。
3、每次检查中查出的火险隐患要详细登记，逐条研究，限期整改，对一时难以整改的问题，要及时上报，同时采取防范措施。
消防（控制室）值班制度
1、明确消防控制室值班人员的职责，制订每日24小时 值班和交接班的程序与要求以及设备自检、巡检的程序与要求。
2、在醒目位置悬挂消防控制室值班人员职责、火警处置程序、灭火和应急疏散预案和消防安全重点部位有关人员的联系电话等资料。
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/40245/
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