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一个山科大学子关于就业的感受，很深刻 2011-2-19 18:54阅读(20) 下一篇：Win7时代你不得不... |返回日志列表
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一个山科大学子关于就业的感受，很深刻
（这是我从同学空间看到的，觉得写的非常好，故述之，以勉大家。徐明）
大家好，我是学校04级信电学院的，转眼已经离开科大两年多了。因为又到了找工作的日子，就想起了三年前大四的时候那段迷茫的岁月，想了很久终于回忆起学校论坛的ID和密码，想看看论坛上就业板块大家现在的状态，没想到这个版如此的冷清，作为一个过来人，我想跟大家聊聊。当然，我的文笔确实是挺烂的，写的会有些不通顺，大家切莫见怪，牛人勿要拍砖。
大家都知道现在工作挺难找的，想找到自己称心的更难，我们都会抱怨没有太多的机会，很多工作的待遇都不好，事实也确实是这样（在青岛尤其是黄岛机会并不多，其实整个山东的就业机会都不是很多，至少对电子计算机类专业是这样的）。但我觉得有两个原因大家不能忽略，一是我们的专业能力差，相比于名牌院校的学生（我感受最明显的是北邮），我们大多数人并没有利用好大学前三年努力提高自己的专业能力
（包括我自己）；二是就业时视野太窄，只是在学校等校园宣讲会，莫不知在科大靠这种方式找工作就像是撞大运，大多数人解决不了工作问题（当然采矿等专业除外）。对于第一点，我想重点说一下，因为这是个很严重的问题，是我们学校教育方式和学生学习方式的不完善导致的后果。对于我们中的大多数，毕业之后就是要就业，很少有人从事研究工作，所以在学校锻炼实际工程能力是非常非常重要的，然而在我们科大，至少我们那个时候，前三年大家都在玩，会翘课打游戏，会考试作弊，这些事情其实名牌学校的学生也有做（听说包括北大清华的学生），但是一直做就不对了，不喜欢上课可以培养一些其他的兴趣，玩之外应该学习对未来有益的东西，大家到底有多少人会自学编程，研究一下linux，学着做PCB版图，黏在实验室做些小东西？我很少碰见这样的人（当然也有，但确实特别少），我们信电学院的实验室还是很好的，平时都开放，但大部分人都把那里当成了免费上网的场所，是这样的吧。其它院校的学生就不是这样子，还拿北邮做例子（我觉得北邮的学生确实是太强了），他们的学生很早就会待在实验室跟着老师做东西，有些有能力的人还会自己找一些小项目，几个同学一块儿做挣些钱，当然更重要的是学东西。经过至少两年的学习（大二，大三），实际动手能力就会很强，然后再出去找个实习，因为有项目经验的原因，出去找个牛公司（如IBM，Microsoft等）实习并不是不可能的事情，这样一来找工作就是顺利成章的事了。我还记得前两天去面试华为，二面是boss面，一个boss面对六个面试者，我们组六个人有四个北邮的，他们都很强，每个人都有若干个项目经历，这个真的不好比。面试过程中，那
个面试官说了句话让我很受伤，他说北邮的学生找工作肯定没问题，每个人都能拿到好几个offer，到时候肯定有人拒了我们华为，但是大家要知道，华为现在发展很好，今年要招8000人，薪水也提高到了8000元，干满三四年，年薪就有二三十万，但是就会有北邮的学生拒华为，或是毁约，华为对他们来说只是保底的，因为他们可能更愿意去爱立信，去诺西，去IBM，去高通等等大牛的公司。大家再想想我们找工作的时候简历上写了什么，除了个人基本信息之外，估计就只有专业技能，个人能力啥的，专业技能里面也写了很多虚的东西。各位看官，假如你是某公司的HR，让你看到两份简历，一份是写了一堆的项目经验，另一个写了一堆没用的东西，你会选哪个？所以说差距不言自明。但我觉得也不能完全怪我们，因为生活在黄岛和生活在北京本身就有很大的差距，北京能让人增长很多的见识，能开阔人的视野，能提高人的生活节奏和竞争意识，这些对一个人的成长有很大的益处。
太晚了，估计大家都睡了，也不知道会不会有人看到这个帖子。如果有，希望以后我们能想办法改善这种状况，尽可能的多学东西，开阔视野。
PS：给大家推荐几个比较好的网站吧，都是关于找工作的，希望对大家有益。还有，找工作面试的时候一定要准备，因为机会总是留给有准备的人（我就吃了这个方面的亏了），要承认差距，正式差距，更要自信，
又不能盲目自信。一定要诚实，会就是会，不会就不会，切不可吹嘘过大。
应届生招聘网，是个综合类的网站，上面收集了一些招聘信息，据我说知，这个上面相当全了，大家可以看看。对于电子、通信和计算机专业来讲，青岛甚至整个山东可就业的公司并不多，建议看一下北京，上海，深圳，南京，武汉和西安这几个地区的招聘信息。
大街网，很多公司以它作为招聘的平台，上面有很多校园招聘的信息，有大公司的网申和讨论专区。 /
北邮人论坛的招聘信息版块，说实话，北邮人论坛办的特别好，尤其是就业板块，在全北京最好的了（当然水木社区也不错）。
水木社区，这个社区的校园招聘版块做的也是一个棒啊，大家多看看。
山东科技大学
煤炭企业定向就业单独招生
协 议 书
甲方：
乙方：山东科技大学
丙方：
二○○六年六月
煤炭企业定向就业单独招生协议书
为贯彻党中央、国务院会议精神和温家宝总理的指示，根据国家安监总局、国家发改委和教育部的要求，切实解决我省煤炭企业人才短缺问题，为煤炭企业培养用得上、留得住的人才，经山东省人民政府批准，山东科技大学对采矿工程等煤矿主体专业的部分学生实行单独招生，在本科二批单独录取。学生免费上学，培养成本由山东省财政、煤炭企业和山东科技大学共同承担。山东科技大学按煤炭企业要求单独培养，学生毕业后按协议定向就业。
经友好协商， 矿业集团 （简称甲方）、山东科技大学（简称乙方）与 （简称丙方）达成如下协议：
一、培养成本及经费来源
培养成本为12000元/生.年。
经费来源：
1. 省财政为每生每年拨款7000元；
2. 煤炭企业为每生每年承担3000元；
3. 山东科技大学为每生每年承担2000元。
二、权利与义务
甲方：
1. 每年向乙方支付丙方3000元的培养费，连续四年；
2. 丙方毕业后甲方负责安置就业岗位；
3. 向乙方提供人才培养要求，负责监督乙方的教育教学质量；
4. 为丙方的教学实习、社会实践等提供方便；
5. 协助乙方对丙方进行跟踪考核。
乙方：
1. 丙方达到山东省划定的录取分数线，为丙方办理高考录取手续；
2. 按照高等教育教学要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理；
3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费；
4. 丙方修满学业，成绩合格，为丙方颁发国家认可的本科毕业证书及学位证书；
5. 负责为甲方培养、输送合格的毕业生；
6. 丙方毕业后，乙方负责将其派遣到甲方。
7. 丙方毕业后，乙方将其档案、毕业证书、学位证书、报到证等一同转交甲方。
丙方：
1. 高考成绩达到山东省划定的录取分数线，第一志愿报考且服从专业安排； 2. 在校期间自觉遵守乙方的教学与管理规定，享受与普通高等学校学生相同待遇，有关学籍管理及成绩考核按《山东科技大学学籍管理规定》执行；
3. 按甲、乙双方商定的培养计划完成学业；
4. 在校就读期间免交四年学费，教材费、住宿费、生活费等费用自理，超过四年完成学业者，超出年限的学费、教材费、住宿费、生活费等费用全部由丙方自理；
5. 毕业后需到甲方服务至少八年；
6. 学生由于自身原因造成退学或未完成学业，学生自己承担学费，造成违约者要交违约金。但是由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。
三、违约责任
1. 甲方每年10月末前向乙方支付丙方一年的培养费。不能按时向乙方交纳的，超过半年，按培养费金额的5%向乙方交纳滞纳金，超过一年，按培养费金额的10%向乙方交纳滞纳金；
2. 甲方不能按时为丙方安置工作岗位，属违约。半年不安排工作岗位，要付给丙方壹万元违约金。一年不能安排工作岗位，要付给丙方贰万元违约金；
3. 乙方不能按时将已经毕业的丙方的档案、毕业证、学位证、报到证等转给甲方，属违约。超过半年要向甲方支付壹万元违约金；
4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生，均属违约。丙方要向乙方一次性交纳四年培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金；
5. 丙方因自身原因被勒令退学、拘役或未能毕业，属违约。丙方要向乙方一次性交纳在校期间的培养费（培养费按每生每年12000元计算），并要向甲方一次性支付贰万元违约金，向乙方一次性支付陆仟元违约金。
四、其他
本协议未尽事宜，根据相关法律及有关规定由三方协商解决或经法律程序解决。【山东科技大学就业信息网】
本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议自签定之日起生效，至丙方毕业为止。
各方代表仔细阅读以上所列条款，确认无误后签字生效。
矿业集团公司（甲方）盖章： 山东科技大学（乙方）盖章：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
定向培养学生（丙方）签字：
年 月 日
关于毕业生离校后办理就业手续的通知
同学们：
为方便毕业生离校后办理相关就业手续，根据山东省《关于进一步简化全省普通大中专学校毕业生就业手续有关事项的通知》（鲁人社发„2014‟49号）精神，现将毕业生离校后的有关就业手续办理事项通知如下：
一、就业报到
毕业生离校后，应当持就业报到证等有关材料，在报到期限内，到用人单位或指定的毕业生就业主管部门办理报到手续。就业报到证是毕业生就业报到、求职登记和办理户口迁移等手续的重要凭证。
二、调整与改派
1．调整手续
调整手续（又称“二次派遣”）是指离校时就业报到证签发回户籍地的毕业生，在择业期内（自毕业之日起三年内）落实用人单位，签订就业协议书并进行网上登记后，由毕业生就业主管部门办理相关就业手续。其中，考录到机关事业单位的，应当提供有关录取或者聘用通知书。
（1）毕业生在省内落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持身份证、毕业证、就业报到证和用人单位盖章的就业协议书，到用人单位所在地毕业生就业主管部门办理调整手续。
（2）毕业生在外省落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持身份证、毕业证、就业报到证和用人单位
盖章的省外就业协议书或接收函，到省级毕业生就业主管部门办理调整手续。
2．改派手续
改派手续是指毕业生离校时已落实用人单位，且就业报到证也已签发到用人单位的，在改派期内（自毕业之日起两年内），因特殊情况与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议并完成就业信息网上登记后，由毕业生就业主管部门办理的就业手续。其中，考录到机关事业单位的，应当提供有关录取或者聘用通知书。
（1）毕业生与原用人单位解除就业协议后回户籍地的，本人持身份证、毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明，山东生源的到户籍地市级毕业生就业主管部门办理改派手续，非山东生源的到省级毕业生就业主管部门办理改派手续。
（2）毕业生与原用人单位解除就业协议后在省内落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持身份证、毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明、与新用人单位签订的就业协议书，到新用人单位所在地毕业生就业主管部门办理改派手续。
（3）毕业生与原用人单位解除就业协议后在外省落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持身份证、毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明、与省外新用人单位签订的就业协议书（或用人单位当地就业【山东科技大学就业信息网】
主管部门出具的接收证明、机关事业单位的录取或者聘用通知书），到省级毕业生就业主管部门办理改派手续。
三、就业报到证的遗失补办手续
毕业生就业报到证自毕业之日起三年内遗失的，由本人提出申请，学校核实情况并出具遗失证明说明，在单位所在地（或户籍所在地）市级以上报刊刊登“遗失声明”后，向毕业学校就业主管部门申请补发新证。其中：就业报到证正本原件遗失的，由毕业生持学校出具的遗失证明、刊登遗失声明的报纸和就业报到证副本（即就业通知书，下同）原件，到原就业报到证签发的就业主管部门补办；就业报到证正、副本原件一并遗失的，由学校就业主管部门持遗失情况说明、刊登遗失声明的报纸，到原就业报到证签发的就业主管部门补办。补发的就业报到证备注栏内须注明“遗失补发”。
毕业生就业报到证自毕业之日起三年后遗失的，不再补发新证，但可以向学校申请办理就业报到证遗失证明。学校核实情况后填写就业报到证遗失证明，加盖学校就业主管部门印章，到原就业报到证签发的就业主管部门办理。
四、毕业生放弃升学申请补发就业报到证手续
毕业生在就业方案中列为升学的，不签发就业报到证。毕业生因特殊情况放弃升学的，应当向毕业学校提出补发就业报到证申请，由学校按以下程序办理：
1．毕业生在升学当年9月1日前提出申请的，经学校批准后，将录取通知书原件，送就业报到证签发的就业主管部门办理；
2．毕业生在升学当年底前提出申请的，经学校批准后，将录取通知书原件、录取学校教务部门出具的取消该生学籍的证明，送就业报到证签发的就业主管部门办理；
3．毕业生在升学半年以上一年以内提出申请的，由学校核实情况后形成正式文件，连同录取通知书原件、录取学校教务部门出具的取消该生学籍的证明，送就业报到证签发的就业主管部门办理。
毕业生在毕业升学一年以上的，不再受理补发就业报到证。
五、填写毕业生跟踪调查问卷
为及时了解毕业生对学校建设与发展的意见和建议，做好毕业生跟踪调查和毕业生就业质量报告编写工作，毕业生需登录“山东科技大学毕业生跟踪调查网”(网
址:
（毕业生就业手续详细说明参见“山东省非师范类毕业生办事指南”）
学生工作处（大学生就业指导中心电话86057075）
2015年6月24日
+
山东科技大学大学生就业创业工作解读
大学生就业指导中心
二〇一五年十月
职业生涯规划测评
为解决广大同学自我了解不清楚、人生目标不明确、对职业认知不清晰、思想不能转化成行动等职业规划过程中存在的困惑和问题，学校引进了“吉讯大学生职业规划系统”。
吉讯大学生职业规划系统是集职业规划相关工作于一体的综合平台，它包括了解自我、了解职业、职业决策与行动三个大的模块，系统后台数据与教育部“全国大学生就业信息服务一体化系统”关联，具有我校学籍的各学历、各年级学生均可使用。
系统网址：
就业网和就业微信平台
学校通过就业网、就业微信公众号等集中发布、推送就业创业政策、流程、技巧和用人单位招聘需求、招聘会等信息。
各校区就业网网址：
青岛：career.sdkd.net.cn
泰安：tajy.sdust.edu.cn
济南：xqxsc.ustsd.edu.cn
各校区微信公众号：
山科大就业指导山科大泰安就业指导中心
生源审核
为什么要进行毕业生生源信息审核？
按照国家计划招收的将于次年毕业的学生需要进行毕业生生源信息审核。通过生源审核的毕业生才具备通过山东高校毕业生就业信息网办理签约、派遣等毕业生就业手续的资格。
毕业生生源信息审核的依据有哪些？
教育部学籍信息数据库、录取新生简明登记表（招生大表）、高考档案等。 毕业生生源信息审核主要包含哪些信息？
毕业生生源信息审核主要包含如下信息：考生号、姓名、性别、民族、政治面貌、身份证号、学历、专业、学制、入学年份、出生日期、培养方式、生源所在地、委培定向单位、委培定向单位所在地、户籍地址、常住地址、家庭常用联系电话、职业资格或专业技术职务等。
考生号、姓名、性别、民族、身份证号、学历、专业、学制、入学年份、出生日期、培养方式以教育部学籍信息数据库信息为准。
政治面貌以当前政治面貌为准。
培养方式有非定向、自筹、委培、定向、单考等。我校招收的煤炭定单生培养方式为非定向。
生源所在地以现户籍所在地行政区划为准，其中入学前户籍迁入学校的按家庭户籍所在地行政区划为准。生源所在地精确到县区级。
就业推荐表
什么是就业推荐表，有何作用？
就业推荐表是学校以组织名义向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可靠性，是用人单位接收毕业生和办理接收手续的重要依据。 就业推荐表的签发范围有哪些？
学校向通过山东省生源资格审核，具有派遣资格的研究生、本专科毕业生签发就业推荐表。培养方式为委培、定向、单考的毕业生未经委培、定向单位或原工作单位书面同意自主择业的不签发就业推荐表。推荐免试攻读研究生的毕业生不签发就业推荐表。已和煤炭单位签订定向就业协议的煤炭定单毕业生不签发就业推荐表。符合签发条件的毕业生每人只能拥有一份就业推荐表。 就业推荐表如何使用？
毕业生在求职过程中可向用人单位提供就业推荐表复印件，原件可交用人单位查验但仍由毕业生留存。毕业生与用人单位签订就业协议的可根据单位要求将原件交由用人单位留存。毕业生与用人单位解除就业协议的，毕业生需向用人单位收回就业推荐表。
就业推荐表污损或丢失如何补办？
推荐表污损的可以旧换新，旧表由院（系）销毁。
推荐表丢失的填写《毕业生就业推荐表补办备案表》后由院（系）补发新表。 毕业生因其它原因申请补办推荐表的需经大学生就业指导中心同意并留存相关材料备案。
就业协议书
什么是就业协议书，有何作用？
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方面在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议书是学校编制和上报就业方案的重要依据。
就业协议书的使用范围有哪些？
通过山东省生源资格审核，具有派遣资格的研究生、本专科毕业生落实就业单位的需要签订就业协议书。培养方式为委培、定向、单考的毕业生未经委培、定向单位或原工作单位书面同意自主择业的不得另行签订就业协议书。推荐免试攻读研究生的毕业生不得与用人单位签订就业协议书。
毕业生如何获取就业协议书？
毕业生通过山东高校毕业生就业信息网（)与山东省内用人单位签订电子就业协议后可打印纸质就业协议书。毕业生通过山东高校毕业生就业信息网发送省外就业申请后可在所在院（系）领取纸质协议书与山东省外用人单位签订就业协议，之后需通过网站自行录入电子就业协议。
就业协议书污损或丢失如何补办？
毕业生申领的《山东省内单位接收山东科技大学届毕业生就业协议书》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》在签约前污损的可以旧换新，旧协议书由院（系）收回保存。
毕业生申领的《山东省内单位接收山东科技大学届毕业生就业协议书》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》在签约后污损严重影响使用的可以旧换新，旧协议书由院（系）收回保存，毕业生在补办新协议书后需及时与原单位补办签约手续并提交就业协议书存档。如签约任何一方保存的就业协议书未污损的可复印后重新签字和加盖各方公章后替换使用。
现场招聘会邀请函
尊敬的用人单位：
您好!××大学生2016年应往届人才招聘会将在××市××路××火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为2016年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。
现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：
订展条件
1.提供单位有效营业执照复印件1张;
2.招聘简章1份(请盖公章);
收费标准及优惠办法
1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。
2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。
时间安排
1.展位预定时间：即日起到××月××日(周×)止
2.大会开幕时间：××月××日-××月××日(大学生专场招聘会) ××月××日-××月××日(综合人才招聘会)
温馨提示 1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;
2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位; 3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。 联系方式
联系电话(传真)：
公司网址：
现场招聘会邀请函 [篇2]尊敬的用人单位：
首先感谢贵单位长期以来对我市就业的大力支持与帮助！
为帮助解决我市企业用工需求，促进我市就业困难人员、高校毕业未就业人员和农村劳动力转移就业，决定于2016年春节期间举办“赣州市春季就业招聘大会”。现将有关事项敬告如下：
一、时间：2016年2月14—15日（正月初五、六，星期四、五）9：00--15：00
二、地点：赣州市黄金广场
三、有关事宜
1、请贵单位将营业执照副本和招聘简章于1月28日前通过传真（邮寄）并发电子邮件至赣州市劳动就业局报名。招聘简章模版格式、制作要求见附件。
2、本次就业招聘会免收会务费，招聘摊位费。由于参会单位多，场地有限，原则上为每个单位安排一个展位、两张座椅；大会将为每一个单位统一制作会展标牌，如要更详细的宣传，各用人单位也可自备招聘信息宣传材料，供求职人员参考。企业招聘简章（海报）、招聘企业门楣制作和招聘会期间工作人员快餐由招聘单位自行解决。
如招聘企业需委托制作招聘简章（海报）、招聘企业门楣的请直接与万字广告公司联系，联系电话：159 7015 1555。
3、请贵单位在1月31日前，到我局确认招聘会报名是否成功，确认参加招聘会具体时间后再按要求制作招聘简章。
四、联系方式
联系单位：赣州市劳动就业服务管理局 邮编：341000
地 址：赣州市青年路45号（赣州市人力资源市场内） 网址： #url#
联 系 人：邹春华（13766397910）、刘雯（13807978005）、张小龙（15879791122） 联系电话：0797-8225810、8239800（传真）
邮箱：#url#
现场招聘会邀请函 [篇3] 尊敬的用人单位领导：## 为了满足用人单位需求，世纪人才网（#url#）联合济南大学就业指导中心定于2016年10月召开“济南大学秋季文理综合类大型人才招聘会”，届时山东省内外各大高校毕业生到场参加本次供需会。望贵单位届时莅临。济南大学本校涵盖专业广泛，包括市场营销类、文理法学类、计算机电子类、外语类、生物医药化工类、机械建筑工程类、信息管理类、经济贸易类、旅游餐饮类、美术设计类、文教哲学类等各个行业。
均可免费入场参会。
日程安排如下： 时间：##2016##年10月9日##（周五）8：30—13:00 地点：##济南大学西校区（第八食堂东侧广场）南辛庄西路336号 友情提示：各层次各领域单位不设限，均可报名参会。求职者不限学校，不限专业，全部免收门票入场参会。 二、拟邀参会企业：全国范围内国有企事业、高新技术企业、三资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等各类用人单位。行业涉及销售、管理、外语、教育、法律、经济贸易、电子、计算机、医药化工、机械自动化、环境工程、建筑、房地产、新闻传媒、旅游、物流、金融、餐饮等行业，各行业层次各领域单位不设限，均可报名参会。 三、宣传渠道：济南大学各院系毕业生通知参会，其他院校通过各高校就业办通知，各大搜索引擎推广、世纪人才网、齐鲁人才网、全国招聘会网、58同城、济南时报手机报、齐鲁晚报、济南百余座知名写字间楼宇广告、车载广告、全国各大人才网站信息宣传等。 四、会务安排：（一）供需会为用人单位提供的服务
1、每个单位提供标准展位一个，桌子1张、椅子2把；
2、每个展位免费制作60cmx80cm招聘海报一张；
（二）参会用人单位须自行准备的资料
1、用人单位的营业执照副本复印件一份。
2、用人单位招聘简章500字以内电子版。
（三）、参会须知
1、济南市内企业可预约大会工作人员上门办理手续。
2、参会企业也可先与大会办公室联系，然后将参会费汇至大会账号：
【收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；
开户行：齐鲁银行济南文东支行；
帐号：000000735003700003476】
4、到校路线：会议不安排接站。由火车站到济南大学（西校区）乘坐出租车，车费约20元；也可从市区乘坐102、104、9、74、86、k92、k94路公交车至济南大学站下车。
报名热线：0531-8296037015853121358 联系人：赵老师 电子邮箱：#url#qq:1795559510【招聘公告】8月28日济南大型招聘会-8月份济南大型招聘会
注：本期济南大型招聘会属于综合类；不限学校，不限专业，各高校毕业生均可参会；各行业层次各领域单位不设限，各企、事业单位均可报名参会。
尊敬的用人单位领导:
值每年高校毕业生就业实习旺季，亦是跳槽择业高峰期，世纪人才网联合各大人才网站及高校就业联盟、山东人才市场及各大人才网站共同打造省城最具规模招贤纳士平台-“山东省社会型中高级人才及应往届毕业生17地市综合类大型招聘会”。届时省内外各高校毕业生及有1-2年以上工作经验的各行业人才前来参会，望各单位积极报名参会，莫失良机。各层次各行业单位不设限，均可报名参会。
世纪人才网（#url#）现场招聘会会场包括：济南大学会场（周五校园招聘会）、山东财经大学会场（周六校园招聘会），山东历山剧院会场（社会类综合大型招聘会）三场馆！各企事业单位可根据招聘职位选择会场，我们竭诚为您服务！
一、时间及地点：
时间：2016年8月28日（周五）8:30-13:00
2016年9月12日（周六）8:30-13:00
地点：山东历山剧院大会场（济南市历山路112号，历山路与和平路交叉口东北角即是）
二、参会人员结构：
1、山东历山剧院：1）、驻鲁211、985工程高校应往届博士、硕士研究生、本科、大专、及省内外各高等院校、职业技术院校的往届、应届毕业生等。(2016届、特设2016届实习岗)。
2）、有2-5年及以上工作经验的各类专业技术人才、管理人才、高新技术人才、营销类中高级人才等待招聘单位选拔录用。
2、山东财经大学：山东财经大学各院系及周边院校毕业生通知参会。省内外各高校毕业生不限专业均可免费参会。(文科类为主)
3、济南大学：济南大学各院系及周边长清大学城各院校毕业生通知参会。省内外各高校毕业生不限专业均可免费参会。（文、理科专业全）
三、拟邀参会企业：全国范围内国有企事业、高新技术企业、三资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等各类用人单位。行业涉及销售、管理、外语、教育、法律、经济贸易、生物、医学化工、电子、技术、计算机、机械、建筑、房地产、新闻传媒、旅游、食品、物流、金融、餐饮等行业，各行业层次各领域单位不设限，均可报名参会。
四、宣传渠道：山东财经大学各院系毕业生通知参会，济南大学各院系毕业生通知，其他院校通过各高校就业办通知，各大搜索引擎推广、世纪人才网、全国各大招聘网站，济南时报手机报、齐鲁晚报、济南百余座知名写字间楼宇广告、车载广告、短信群发等联合宣传等。
五、免费提供：所有展位免费提供一套桌椅（一桌三椅）、参展工具包（简历表、笔等）、饮用水，免费制作80*60招聘海报一张，免费推荐人才。
六、企业报名方式：
1、请传真有效营业执照副本复印件一份
2、招聘简章电子版(500字左右,包含公司简介、招聘职位及要求、联系方式等)
3、市内企业大会中心可派工作人员免费上门办理相关手续
4、济南市以外单位可先与大会办公室联系，然后将参会费汇至大会账号：
收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；
开户行：齐鲁银行济南文东支行；
帐 号：000000735003700003476
5、招聘会期间，食宿自理，会场附近多家连锁酒店。
6、大会院内有免费停车场供招聘单位使用。
乘车路线：
1、山东历山剧院乘车路线：
方案一：乘39/49/k52/70/80/k96/102/165及brt2、3号线到“山东新闻大厦”下车；
方案二：乘2/31/79/k59/k93到“和平路口”下车。
定展电话：0531-8296037015853121358
定展qq：1795559510赵老师
邮箱：#url###8##月15日##济南大型招聘会-近期8月份济南大型招聘会时间
8月正值招聘旺季，世纪人才网联合各大招聘网站联合举办2016年8月份济南超大规模综合类招聘会，望各大招聘企业抓住机会，报名从速。求职人员准备好简历入场参会。
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主办：世纪人才网（#url#）##8##月份济南招聘会媒体支持： 1、2016年济南招聘会将在《齐鲁晚报》《济南时报》《济南商报》等报纸宣传8月济南招聘会信息2、近期济南招聘会信息在世纪人才网、济南招聘会、全国招聘会、一起招聘会、齐鲁人才网等主要招聘会网站发布8月济南大型招聘会、8月15日济南招聘会信息。3、济南招聘会将在山东大学、济南财政学院、济南建筑大学、济南理工大学、济南中医药大学、济南轻工业学院、济南大学、山师等省内知名高校就业信息网发布近期济南公益性招聘会信息。
8月济南招聘会规模：200家用人单位，参会单位主要为全国各地电子、电器、机械、it、通讯、建筑、房地产、医药、化工、物流、金融、酒店等各类有高技能型人才需求的国有企业、高新技术企业、股份制企业、外资企业、民营企业、科研院所以及各机关、事业单位。 8月济南招聘会为用人单位提供的服务：1、每个单位提供标准展位一个,展台桌1张，椅子3把。2、制作一张招聘海报，标准为80cm×60cm限500字以内。3、免费提供饮用水。4、免费提供“招聘工具包”，登记簿、参展证、圆珠笔、白板笔、胶带。##参会用人单位须自行准备的资料 ： 1、营业执照副本复印件2、公司简介、招聘职位、职位要求、公司地址、联系方式电子版500字以内发送到邮箱#url###参会须知： 济南市本地企业业务员可预约上门办理相关手续；济南市以外单位可先与大会办公室联系（##15853121358赵老师），然后将参会费汇至大会账号：【收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；开户行：齐鲁银行济南文东支行；帐 号：000000735003700003476】##8月济南招聘会路线指引： 方案一：乘39、49、k52、70、80、k96、102、165、btr2、brt3号线到新闻大厦下车；方案二：乘2、31、79、k59、k93到和平路口下车。##山东济南大型招聘会预定热线： ##8##月济南大型招聘会预定热线：0531-82960370 15853121358 ##联系人：赵女士 ##邮箱：#url#qq：1795559510 ##欢迎各招聘单位提前报名，抢定黄金位置！！ ##7##月济南首场大型人才招聘会-7月4日济南大型招聘会时间##7月正值招聘旺季，世纪人才网联合各大招聘网站联合举办2016年7月份济南超大规模综合类招聘会，望各大招聘企业抓住机会，报名从速。求职人员准备好简历入场参会。
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主办：世纪人才网（#url#）##7##月份济南招聘会媒体支持： 1、2016年济南招聘会将在《齐鲁晚报》《济南时报》《济南商报》等报纸宣传7月济南招聘会信息2、近期济南招聘会信息在世纪人才网、济南招聘会、全国招聘会、一起招聘会、齐鲁人才网等主要招聘会网站发布7月济南大型招聘会、7月4日济南招聘会信息。3、济南招聘会将在山东大学、济南财政学院、济南建筑大学、济南理工大学、济南中医药大学、济南轻工业学院、济南大学、山师等省内知名高校就业信息网发布近期济南公益性招聘会信息。
7月济南招聘会规模：200家用人单位，参会单位主要为全国各地电子、电器、机械、it、通讯、建筑、房地产、医药、化工、物流、金融、酒店等各类有高技能型人才需求的国有企业、高新技术企业、股份制企业、外资企业、民营企业、科研院所以及各机关、事业单位。 7月济南招聘会为用人单位提供的服务 ：1、每个单位提供标准展位一个,展台桌1张，椅子3把。2、制作一张招聘海报，标准为80cm×60cm限500字以内。3、免费提供饮用水。4、免费提供“招聘工具包”，登记簿、参展证、圆珠笔、白板笔、胶带。##参会用人单位须自行准备的资料 ： 1、营业执照副本复印件2、公司简介、招聘职位、职位要求、公司地址、联系方式电子版500字以内发送到邮箱#url###参会须知： 济南市本地企业业务员可预约上门办理相关手续；济南市以外单位可先与大会办公室联系（##15853121358赵老师），然后将参会费汇至大会账号：【收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；开户行：齐鲁银行济南文东支行；帐 号：000000735003700003476】##7月济南招聘会路线指引： 方案一：乘39、49、k52、70、80、k96、102、165、btr2、brt3号线到新闻大厦下车；方案二：乘2、31、79、k59、k93到和平路口下车。##山东济南大型招聘会预定热线： ##7##月济南大型招聘会预定热线：0531-8296037015853121358 ##联系人：赵女士 ##邮箱：#url#qq：1795559510 ##欢迎各招聘单位提前报名，抢定黄金位置！！ 【求职招聘】5月9日济南大型招聘会-5月份济南大型招聘会时间企业竞争，人才储备，招聘旺季新一轮招聘需求高峰再次来临。世纪人才网作为济南招聘市场的领航者为企业和人才提供“社会类招聘会+校园招聘会+网站招聘”三位一体的专业人力资源服务，每月举办现场招聘会，现推出优惠套餐，并有好礼相送。为企业和人才构建双向交流的优质平台。
世纪人才网（#url#)连续在山东省历山剧院、济南大学、山东财经大学成功举办了几千余场大型招聘会，成为济南市最具规模、人气最旺的济南招聘会之一，取得了广大用人企业和求职者的一致好评。现为满足广大用人企业求才，并促进就业的需求，世纪人才网（#url#）于2016年5月特举办几场大型招聘会：
2016##年5月济南招聘会时间： 2016##年5月9日##（周六） 2016##年5月23日##（周六）地址：山东省历山剧院（历山路112号，历山路与和平路交叉口）
主办方：世纪人才网（#url#）
世纪人才网以其权威机构的影响力，信息的可信度和优质的服务已经近千次成功的举办了“大型人力资源招聘会”吸引了数千家用人单位参会，目前已成为山东省区域性人才招聘会知名品牌，是济南地区阵容最庞大门类最齐全影响力最广泛的行业盛会，5月正值济南招聘会的旺季，世纪人才网携手近200家企业举办大型人才交流会，5月济南招聘会，您不可不来的大型济南招聘会！！
山东省历山剧院的优越地理位置，必将使世纪人才网举办的招聘会再创辉煌，并为广大会员和招聘企业提供更方便快捷的服务，诚挚邀请贵单位届时莅临。
招满意的人才来世纪人才网，找好工作就来世纪人才网!
一、5月济南招聘会信息宣传：1、2016年春节后大型济南招聘会将在山东省内各大主流媒体宣传。
2、世纪人才网、百度推广、高校就业信息网、应届生求职网、全国招聘会信息网、齐鲁人才网等各大招聘会网站发布5月份济南大型招聘会详细信息。
3、5月济南大型招聘会信息将在山东大学、山东财政学院、山东建筑大学、山东理工大学、山东中医药大学、山东轻工业学院、山东科技大学、青岛科技大学、青岛海洋大学、青岛大学、烟台大学、临沂师范学院等全省所有大专以上院校进行校园宣传以及在各高校网站、以及高校就业信息网发布活动信息。
二、为用人单位提供的服务：1、每个单位提供标准展位一个,展台桌1张，椅子3把。
2、制作一张招聘海报，标准为80cmx60cm限500字以内。
3、免费提供招聘工具包，简历表、参展证、圆珠笔、记号笔、胶带、饮用水等。
三、参会须知：1、招聘单位请提交一份有效营业执照副本复印件
2、请准备招聘简章电子版（公司简介、招聘职位要求、联系方式500字以内）发送到邮箱
3、济南市二环以内的单位，业务员可以预约上门办理相关手续。
4、济南市以外单位可先与大会办公室联系，然后将参会费汇至大会账号：
收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；
开户行：齐鲁银行济南文东支行；
帐号：000000735003700003476
5、招聘会期间，食宿自理，会场附近多家连锁酒店。
6、大会院内有免费停车场供招聘单位使用。
乘车路线：乘39、49、k52、70、80、k96、102、165、btr2、brt3号线到新闻大厦下车；乘2、31、79、k59、k93到和平路口下车。 报名热线：0531-8296037015853121358赵老师 邮箱：#url# qq##咨询：1795559510 2016##年4月11日##山东财经大学春季首场校园双选会友情提示：各层次各领域单位不设限，均可报名参会。求职者不限学校，不限专业，全部免收门票入场参会，特设2016届毕业生就业实习岗位。
尊敬的用人单位：
值每年山东财经大学毕业生求职高峰期，世纪人才网联合校就业办及各大人才网站定于 2016年4月11日举办“2016##山东财经大学春季毕业生双选会”，欢迎广大用人单位届时参加，莫失良机。各层次各行业单位不设限，均可报名参会。我们将竭诚为您服务。相关事宜函告如下：
一 、 举办时间及地点：
时间：##2016##年##4##月##11##日##（周六）##8##：##30-13##：##30 地点：山东财经大学舜耕校区篮球场（济南市舜耕路##40##号，校游泳馆南邻篮球场） 二 、参会人员##：
山东财经大学及周边院校毕业生参会。省内外各高校毕业生均可免费参会。
三、拟邀参会企业：全国范围内国有企事业、高新技术企业、三资企业、民营企业、大中专院校、科研院所等各类用人单位。行业涉及销售、管理、外语、教育、法律、经济贸易、电子、计算机、建筑、房地产、新闻传媒、旅游、物流、金融、餐饮等行业，各行业层次各领域单位不设限，均可报名参会。
四、宣传渠道：山东财经大学各院系毕业生通知，其他院校通过各高校就业办通知，各大搜索引擎推广、世纪人才网、齐鲁人才网、全国招聘会网、58同城、济南时报手机报、齐鲁晚报、济南百余座知名写字间楼宇广告、车载广告、全国各大人才网站信息宣传等。
五、参会须知：
1、每个单位提供标准展位一个，桌子1张、椅子2把；
2、免费提供简历表、笔、矿泉水等。
3、免费制作招聘海报一张80*60厘米。
六、参会用人单位参会需知##：
1、用人单位的营业执照副本复印件一份。
2、用人单位发送电子版招聘内容（字数600字以内，包括企业简介、招聘职位及要求、联系方式等）
3、济南市内企业可预约大会工作人员上门办理手续。
4、参会企业也可先与大会办公室联系，然后将参会费汇至大会账号：
【收款人：济南世纪人力资源发展有限公司；
开户行：齐鲁银行济南文东支行；
帐 号：000000735003700003476】
5、所有参会企业于招聘会当日入口处签到，领取参展证、工具包等。
6、参会用人单位可自行携带资料：用人单位的个性展示易拉宝、x展架、宣传彩页等。
7、招聘会期间，食宿自理。车辆校内免费停放。
8、乘车路线：乘110、66、39、34、42、43、48、k100、k54路到舜玉小区（山东财经大学）下车既是。
七、会务联系： 0531-8296037015853121358##赵老师
邮箱 #url#qq 咨询 :1795559510竞聘活动邀请函
————2016年7月13日
中国快搜搜诚邀您参加2016年校园招聘宣讲技巧沙龙！
高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论-功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势。如何筛选出优秀的人才、如何优化招聘流程、控制招聘成本是用人单位最为关心的问题。
本次课程讲与您一起探讨：
●校园宣讲的前期准备
●校园宣讲的前期宣传
●校园宣讲的现场策划
●现场宣讲的技巧
●校园宣讲的后期工作
会议信息：
会议时间：2016年7月13日下午14:30—17:00
会议地点：杭州市西湖区万塘路28号（浙江省人力资源交流服务中心外包广场二楼204室）
会议规模：15-30人
参会对象：人事总监、人事经理、人事专员等
特邀讲师介绍：
姬泉海，杭州某房产地公司hr总监，教育学本科毕业，历任吐哈石油、中学教师、康达汽车、盛世地产等大中型企事业单位，先后从事技术管理、教育培训、人力资源等管理工作，有10年人力资源管理实战经验，擅长于人才测评、职业化训练和企业系统问题解决，倡导用教育的理念管理，通过营销方式做岗位管理，以教练技术推动心智成长，用项目管理解决系统问题，推动人和组织的发展。
姬老师是企中成长的咨询顾问和讲师，授课知识实用性强，教学方法灵活且互性好，姬老师的课不仅停留于理念与思考，更有实战的经验
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