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目标绩效考评自查情况的报告 区目督办：
我局按照目标考评内容，认真进行了自查总结，现将一年来完成目标任务的情况汇报如下：
一、主要工作目标完成情况
（一）国资管理。完成了三办公区和青羊教育港的资产置换及权证过户；对全区出租、出借、闲置的404宗资产进行了逐一的走访和核实，并接收了市属退管站4宗资产（2458.45 m2）和原区物资局改制漏报的3套住宅房（523.23 m2）、对原市社保局对外租赁的房屋实行公开招租，确保了国有资产的保值、增值。全年实现非税收入3248512.90元，与去年相比增幅达37.42%。
（二）车辆管理。根据中央、省、市关于党政机关公务用车问题专项治理工作这个中心和重点，对全区74个部门、38个事业单位进行了清理，共清理出违规超编车辆20台，违规超标车辆34台，违规借用车辆105台，现已纠正处理借用车辆33台，报废车辆20台；建立了全区车辆信息电子档案，实现了公务车辆一车一档案；严格车辆运行标准，以系统为单位实行了“三定”（定点加油、定点维修、定点保险）制度、车辆维修按级审批制度，采取分期统一结算；积极保障省市大型会议用车，共筹备会议用车36台，抽调驾驶人员42名，保障车辆139台次。
（三）政府采购。严格按照“公平、公开、公正”的原则，按照政府采购目录依法采购，1-11月在四川省政府采购网上发布采购信息公告达55次(含预审公告)，发布采购结果公告36次，完成采购任务200笔，采购合同金额8264万元，组织开标及评标达56次，采购办件率和满意率达100%，采购地方产品配套率95.1%。
（四）会务、膳食、环境卫生及秩序管理。
会服保障。以开展“巾帼文明示范岗”活动为契机，采取网上预登记、工作日记、会后反馈、上门征求意见、礼仪培训、参观见习等会务服务新举措，提升会服工作满意度；对会场设施、设备进行改造和翻新，更换会场灯具57盏、会议话筒4支、投影仪1台，会场环境面貌一新，确保了会场的整体效果；制定《青羊区机关事务管理局会务保障工作方案》，做好了全区大型活动、重要会议、外事接待等300多次会务保障和服务工作，满意率达100%。
膳食保障。以食品安全、卫生、新鲜、营养、可口为目标，建立食品溯源制度，严把食品安全和卫生关，抓好机关餐饮后勤服务，全年保障就餐达20万人次，无任何食品安全事故发生；对工作人员进行操作技能和食品安全知识培训9次，积极推行健康生活方式，合理膳食搭配，代表青羊区迎接国家卫生部创建“健康示范食堂”检查，并已通过全面验收；建立膳食服务联系制度，深入机关听取意见和建议，多方协调解决了“三办”工作人员就餐问题，创新菜品，机关员工对膳食满意度大大提高。
环境治理。继续深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，继续加大环境治理力度，迎接文明城市复查，重新制定了卫生保洁实施方案，确保了卫生干净整洁；随着季节变化，适时对机关大院进行绿化与美化，对机关大院约2000 m2的绿化养护，粉刷墙面4000 m2，清淘疏通26个化粪池和1000m雨污管道，更换水龙头500个，维修改造用电线路及自来水管2000余米，维修门窗130余扇,营造了优美的办公环境；严格按照三无两有（烟具、烟蒂、烟灰、有禁烟标识、有烟控劝导员）的要求落实烟控工作，已经全面通过国家卫生部、省卫生厅、省疾控中
心领导小组的验收。
秩序管理。规范机关停车秩序，划分车辆停放区域，每天安排专人现场指挥停车，加强车辆指挥与疏导; 协调了市妇联、省科技馆、八棵树、五福街26号停车场及办公区周边街道的临停场地达243个车位，解决了机关干部上班停车难的后顾之忧，确保了办公区安全有序。
（五）安全保卫。开展综治和安全生产宣传活动8次，制作展板7张，升空气球12个，印发宣传资料3000多册；检查督促落实安全制度和措施，与区机关各部委局签订2011年综治及消防责任书69份，提高区级机关治安综合防控能力；加强机关大院进出车辆和人员管理，1-11月接待群众上访248批1142人次，全年实现了无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，通过了市公安局内保平安单位复检。
（六）节能减排。加大宣传培训力度，张贴温馨提示，组织开展节能宣传周活动；将节能降耗工作各项任务进行分解，下达到全区各单位，强化用能统计、检查和公示；积极开展节能活动，采取节能措施，在办公区使用节能灯，对公厕和卫生间冲水设备进行节能改造，在“三办”改造项目中规划设计了50个电动汽车充电桩；深化区公务用车排气及油气污染治理，淘汰报废超标和高污染车辆20台；对空调等大型用电设施实行错日和错峰调节，大大减少了能耗，对我区公共机构节能工作进行了自查上报。
二、重点工作目标完成情况
（一）以“三办”建设为重点，完成了第三办公区、青羊教育港资产置换及过户，确保了“三办”建设顺利启动；完成了第三办公区办公用房的搬迁调整及改造区域的旧房拆除，总体方案的规划设计、功能设计、基坑开挖和护壁支撑工作，完成了三办地下车库、办公楼、会议中心和食堂的施工图设计及审查，确保了“三办”建设的顺利进行。
（二）完成了青羊教育港移交，协助成都市机关事务管理局将青羊教育港改造成市团委、成都市青少年宫办公用房的市委政府督办目标任务。
（三）完成了区文广中心屋面防水、办公楼装修和区教育局的搬迁，并协调物管公司提供了优质的办公服务；协调了区法院、区检察院、区委党校搬迁改造方案设计报批等工作。
（四）完成了市政府督办的区网真视频会议室建设及启用，受到通报表彰。
（五）按时圆满完成市政府督办的集中采购1244.65万元戴尔电脑任务，积极配合区文广局完成推行正版软件采购、圆满完成区1号办富士康员工过渡区紧急采购；圆满完成区残联康复中心建设、区档案局婚姻数字化建设、区卫生局中医能力建设等重点民生项目政府采购。
三、保证目标完成情况
（一）党风廉政建设、反腐败工作及惩防体系建设。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，逐级签订廉政目标责任书，明确了干部职工的廉政责任；认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，全局各科室和员工填写了《廉政风险点自查及防控措施登记表》，确定了一级廉政风险防范科室3个、二级廉政风险防范科室4个，一级廉政风险防范岗位7个、二级廉政风险防范岗位4个、三级廉政风险防范岗位3个，加强了对人、财、物管理使用、关键岗位的监督；扎实推进政务公开，开展政府采购公开日活动，加强对后勤保障服务工作事前、事中、售后的监督，推动廉政风险防控机制建设；及时处理来信来访，全力办好区长信箱回复工作，主动接受社会和机关干部职工的监
督。
（二）基层党建工作。扎实开展“创先争优”活动，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了清扫保洁、安全保卫、膳食服务、会议服务等4个党员示范岗，组建了基建维修党员志愿者服务队，在采购中心开展了“政府采购公开日”活动，提高了服务质量；认真组织纪念建党90周年系列活动，开展主要负责同志讲党课、党史知识竞赛、帮扶结对共建的财大社区等活动，重温誓词，弘扬正气；积极创建“巾帼文明示范岗”，打造优质服务品牌。其中创建“巾帼文明示范岗”以先进典型代表青羊区参加成都市评选活动，并已全面通过。
（三）领导班子及干部队伍建设。认真贯彻区委全委会和政府全体会精神，坚持集体领导与个人分工负责相结合，调动一切积极因素，民主决策、科学管理；组织中心组和专题学习，研究机关事务管理在全区中心工作的定位，确定了“规范、完善、提升、发展”的工作理念和贯彻落实措施，部署后勤保障服务四项基础工作、三项重点工作、二项难点工作，推动机关事务管理又好又快发展。在干部队伍中开展向李林森、李学军学习，组织开展安保服务、膳食服务、会务服务、基建服务、清扫服务岗位人员作风纪律整顿，进一步振奋精神状态，转变工作作风，提高服务水平，确保局党组的决策部署不折不扣地执行；认真落实机关事务工作联络员联席会议和走访制度，到街道和系统单位调研，请政协委员参与机关办公区管理与保障服务满意度问卷调查，到市政府南区学习烹饪技艺和会服技能，聘请银杏物业公司高层讲解物业服务标准，着力培树“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌，在全局形成了齐心干事、合力创业的浓厚氛围。
（四）政务服务与行风建设。在青羊区公众信息网发布政务信息37条、在四川省政府采购网上发布采购信息公告55次；在区政务网上发布政府采购和会议中心使用信息，为单位和商家提供优质服务；开展1次“机关事务管理与保障服务满意度测评”调查，上门征求意见3次，制定整改措施，促进了行风转变。
（五）维护稳定工作。高度重视信访维稳工作，回复了区信访局转发的“青羊区职工关于住房补贴的求决事项”；办结了区信访局转发“关于灯笼街住户联名要求安装楼道及路灯的问题”，协助区信访局、区纪委办理了离休老干部信访事项。
（六）人大代表建议、政协委员提案。办理了政协第179号提案（《关于加大档案工作投入，提高档案管理水平》）、第96号提案（《关于加强法院审判法庭建设的建议》），回复率、满意率均达100%。
（七）计划生育工作。认真做好了机关院内计划生育宣传指导工作，及时报送月、季、年报表,没有发生不符合政策的生育情况。
四、主要经济目标完成情况
（一）全年实现非税收入3248512.90元，与去年相比增幅达37.42%；
（二）完成了114地块挂牌拍卖工作，实现财政收入7.6亿元。
（三）完成年度采购合同金额8264万元，圆满完成市政府督办的集中采购1244.65万元戴尔电脑任务，完成年度地方产品配套率达95.1%，超过目标任务14.1个百分点。
（四）完成重点推进项目年度投资目标4.7亿元。
（五）全面完成9.3亿元固定资产投资的目标任务。
外语教研室2012年年终绩效考核
目标完成情况自查报告
外语教研室围绕学校英语教学工作，按照学校制定的教学计划及外语教研室绩效目标及考核办法，较好地完成了全年的工作任务。现将外语教研室2012年绩效目标完成情况报告如下：
指标一：完成本科室教学任务，量化考核良好率达80%以上；无二级以上教学事故。（1分）
夲年度本科室圆满完成了商务英语、英语（外研社版）、英语（高教社版）及英语口语四门课47个班的教学任务。量化考核良好率达到了80%以上。没有二级以上教学事故。
指标二：学生学期总评合格率达到90%以上（1分）
本年度本教研室教师所教班级的学生期末总评成绩合格率全部在90%以上。
指标三：完成教师参加继续教育培训（0.5分）
夲室全体教师参加了人教科组织的继续教育培训，全部通过了网上考试。
指标四：在武汉市中职学生英语比赛中获奖。（2.5分）
夲室白兰、喻绚两名教师负责指导三名学生参加了市教科院组织的英语口语技能比赛，一名学生获得二等奖，两名学生获得三等奖。 王跃华主任在此次大赛中担任总裁判长。
指标五：编制校本教材《商贸服务英语》。（2分）
夲室白兰、段余敏、何竟三名教师已完成校本教材《商贸服务英
语》教学大纲的编写，本教材的编写已完成，现已进入修改阶段。
《商业服务英语》拟开发《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三个分册，目前已完成《Hotel English》（酒店服务英语）部分,该课程属于学校国家示范校建设课程改革实施项目。
内容包括:《酒店服务英语》课程标准；校本教材；课程配套的教学资源（电子教案、教学课件、课后练习等）。
通过该课程的学习，教授学生一定的英语知识，重点训练和提高学生英语表达技能，使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的语言表达能力，从事涉外销售和酒店服务接待的实践能力，为其今后从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。
课程体例设计及审核：王跃华；
课件设计：白兰；
项目申请书起草：白兰
校本教材《酒店英语》分册编写：何竟
修订：何竟、白兰
Unit 1 Counter Service 前厅服务
Unit 2 Housekeeping Service 客房服务
Unit 3 Food and Beverage Service 餐饮服务
Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务
Unit 5 Business Service 商务服务
每课的教学体例设置为：Warming-up(热身)，Dialogue（对话），
Reading for Interest（兴趣阅读）三大部分。第一部分热身练习搜集了大量实景图片，有名词指认，有场景说明，引导学生将已有知识与新知识有机结合，为后续训练做好准备。第二部分对话有三个版块：听前活动了解大意；在对话呈现部分为教师引导学生听、读和讲解对话；对话产出部分通过实用性和互动性较强的练习提高学生的语言技能和职业素质。练习设计遵循梯级设计原则，题型包括：问答、复现对话式句子配对连线、朗读/背诵及表演、简单句型操练、提示性情景演练（完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.）、设置情景演练(Situational Dialogue)等。教师可根据学生的不同程度选择学习内容，因材施教，分类指导。。第三部分是兴趣阅读，选取了与行业密切相关的背景资料，扩大学生视野，这一部分各班可根据学生实际自行组织。一层次班可由学生为主，二层次班则由老师引导下的学生操练为主。
教材特点：1. 以职业场景，工作情景对话为主线；2.内容丰富，主题以工作流程为序；3. 练习设计体现了语用原则。
指标六：完成本年度省职教中心课题任务。（2分）
夲室已完成本年度省职教中心课题任务。
课题名称：财经商贸类中职英语课堂教学中互动教学策略研究 选题依据：一般课题8 （文化课程职业模块教学策略研究）
课题负责人：瞿文华
课题代号： 2011B029
课题组织机构和人员分工：
组长： 徐俊 王跃华 瞿文华
副组长： 吴春香
成员： 许英 刘红芳 段余敏 喻绚 何竟
课题评审书由瞿文华、吴春香两位老师合作完成，已通过审核。 开题报告已完成，由瞿文华老师独写，王跃华主任审稿。
课题组成员已完成五种课型研究论文的撰写。[（《互动教学策略在中职英语阅读课中的应用》----吴春香）、（《加强课堂互动,提高中职英语听力教学的有效性》----许英）、（《互动教学策略在中职英语口语课中的应用》------刘红芳）、（《互动教学策略在中职英语语法课中的应用》-----段余敏）、（《互动教学法在中职英语写作课中的应用》---- 喻绚）]
课题组成员继续进行教学试验和资料收集工作。已拟出调查问卷对试验班级全体学生进行问卷调查。为撰写课题研究论文收集了大量资料。[--瞿文华、何竟]
课题研究论文的大纲已完成。[《互动教学策略在中职英语教学中的应用课题研究论文提纲》-----瞿文华]
已制订出下一阶段的研究计划。准备配合课题研究安排相关教师的研究课及示范课。在课堂教学中实施互动教学策略之教案向学案的转化。 2012级部分班级在教学中修改了高教版英语第一册的PPT及测试题。并根据学生的基础增加了相关的教学内容。
指标七：内部管理目标 （1分）
夲室配合学校做好了各项党政工作和综合治理保卫工作。
二〇一二年十一月
木溪乡学校2011年绩效目标考核
自 查 报 告
2011年度，在县教育局的正确领导下，根据我学校与教育局签订的《2011年度工作目标管理责任书》，把各项责任目标的落实与“创先争优”、办人民满意的学校紧密结合起来，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。在学校管理方面，坚持以人为本；在教育教学方面坚持以学生为本，服务育人。努力创设和谐的育人环境和积极的校本教研氛围，不断提高办学水平和办学质量。学校根据与教育局签订的目标责任书，在领导班子成员之间，进一步进行目标责任分解，确保了相关制度和责任的落实。现就一年所作的主要工作自查如下：
[Ⅰ]、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想为指导，以普及义务教育和大力提高教育教学质量为重点，以加强学校管理为突破，全面推动学校科学发展，努力办好人民满意的教育。
[Ⅱ]、目标任务完成情况
一、教育思想与办法行为（13分）
（一）、全面贯彻教育方针（9分）
1、工作计划（3分）：学校有体现坚持素质教育办学方向、面向全体学生、促进学生全面发展的近远期发展规划，并付诸实施。在学校的工作计划中能体现“五育并举”；各部门的计划目标明确，具有较强的导向性和可行性，且落实效果好。计3分。
2、课程计划（5分）：严格执行国家的课程计划，开齐开足了课程和课时。落实了综合实践活动课程，有活动方案、有总结，活动开展次数达到了要求。计5分。
3、辅优培潜（1分）：学校对辅优培潜有统一要求和措施；每位教师有切实可行的计划，和辅导记录，并取得了良好的效果。计1分。
（二）办法行为符合要求（4分）
4、办法行为（4分）：学校按上级要求，正常招收新生，没有举办或变相举办重点班；学校考试没有对学生进行排名；没有组织学生购买规定之外的学习资料；没有买卖生源；没有弄虚作假和集体舞弊现象；没有一位教师利用节假日成建制补课和家教家养的现象。计4分。
该大项共13分，自评计13分。
二、学校管理（87分）
（三）班子管理（4分）
5、校长要求（2分）：郑校长以校为家，始终把学校的工作当作第要务，认真组织召开行政会和校务会议。今年都任六年级会考科目思想品德，且达到课时要求。积极参加学校的课题研究和教研活动，听课达20节以上。计2分。
6、班子建设（2分）：行政五人精诚团结，分工合作，运作良好。教导主任、主管教学副校长任九年级语文和思想品德教学工作。校长、主管教学副校长、教导主任听课节数均达到要求，分管教学副校长、教导主任参加教研组活动次数远超过4次。党风廉政建设没有出现任
何问题。计2分。
（四）、队伍管理（11分）
7、师德建设（2分）：学校制定了切实可行的政治学习制度，认真组织教师进行政治学习，集中学习次数达到要求。对教师的职业道德进行了考核，有方案、过程材料和总结，没有任何侮辱、体罚或变相体罚学生、有偿家教家养行为和违法乱纪现象。计2分。
8、教师管理（4分）：制定有切实可行的教职工聘任方案和制度，并付诸实施。有完整的教职工花名册，教师的异动手续齐全。对教师的出勤，严格按上级要求履行请销假工作。对教师的绩效考核，做到了公开、公正、公平，教职工都很满意。对教师的职务晋升工作，严格按排名先后顺序来确定申报对象。计4分。
9、业务培训（5分）：对教育局下达的师训任务和各类调训任务，学校都按要求完成。学校制定有师训工作计划，有培训制度，并召开了多次校本培训活动。计5分。
（五）条件管理（10分）
10、条件改善（2分）：学校的建设都有审批和报建手续，有工程流程记录。10%的公用经费用于改善学校办学条件已达标。计2分。
11、环境及校舍（2分）：通过合格制学校的创建，学校的建筑物焕然一新，没有破损处，学校的净化、绿化、美化和校园的文化氛围都达到上级要求。计2要。
12、图书阅览（2分）：图书管理，配有专职管理人员。定时定班对学生和老师开放，管理规范，借阅手续健全。学校每年订阅报刊达
10种以上，师生借阅率达到要求。计2分。
13、音、体、美、卫器材（2分）：音、体、美、卫器材达到了教学的基本要求，摆放整齐，保管妥善，帐物相符。有合乎要求的卫生室和保健箱，且对师生开放使用。计2分。
14、教学仪器（2分）：教具、挂图、仪器、电教设备做到了妥善保管和帐物相符，对损坏的教具能及时维修，完好率达到要求。贵重电教仪器室有专人管理，有有效的防火防盗装置，借用手续齐全。计2分。
（六）教育教学管理（30分）
15、德育工作（4分）：德育工作有计划、有总结、有评价制度；组织健全，有“三结合”的教育网络。长期贯彻落实《中小学德育工作规程》，开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话的思想品德教育。学校还组织校外德育基地教育活动一次。全年组织的教育活动次数达到要求。计4分。
16、教学常规（6分）：学校对教师的常规有具体要求，并执行奖惩制度。教导处每期到教师的常规检查至少是3次，并有情况记载和通报。课表、作息时间表符合要求。计4分，另2分，据检查组检查记分。
17、学生课业负担（1分）：作业设置每期有规定，作业形式多样，数量符合要求，没有增加学生负担。计1分。
18、教学研究和改革（10分）：学校有整体的教研计划、各教研组有计划和方案。教学比武、全校性教研工作会议都有方案、过程材
料和总结。学校课题《农村留守儿童的管理与思考》取得了阶段性成果。学校建立了经校为本的教学研究制度，校本教研有记录，有成效。教师的论文、教学比武和学生参加上级组织的各项竞赛都取得可喜的成绩。计8分。
19、体卫艺工作（5分）：认真落实贯彻《学生体质健康标准》，每年的全国体育数据上报工作，都能及时高质的完成。“两操一课”严格按上级要求执行，确保了学生每天一小时的体育活动时间。每年都举行了一次田径和篮球运动会，组建了学校的体育代表队。今年对学生的乙肝和视力进行了检查。学校按上级要求参加了片区组织的田径和篮球运动会。学校食品卫生工作有方案、有检查，认真开展了健康教育，学校卫生工作常抓不懈。举办了元旦文艺晚会。计4分。
20、实验电化教学（4分）：学校实验教学开展良好，教师上好演示和分组实验课，实验日志、实验报告单均按要求进行了填写。学生实验开出率达95%，今年认真组织了实验操作测试。今年举行了理化生实验教学比武。自配有电脑室和多媒体教室，教师能自觉利用给学生上课。计3分。
（七）学生管理（6分）：
21、学籍管理（2分）：（学籍档案齐全、规范、符合要求。学校严格按计划招生，学生异动符合相关规定，且手续齐全、真实。计2分。
22、班级管理（2分）：制定有班级量化管理制度，在工作中始终按制度要求执行。本年度多次召开班主任管理培训会议或班主任座谈
屏委发[2010]48号
中共渠县屏西乡委员会
渠县屏西乡人民政府
关于2012年1-6月目标任务完成情况的
自 查 报 告
渠县县委、县人民政府:
按照 县委办,县府办的《关于报送2012年1-6月目标
任务完成情况自查报告的通知》（渠委督[2012]14号）,我乡党委、 政府结合《 中共渠县县委、渠县人民政府关于做好2012年目标绩效管理工作的通知》(渠委发 [2012]5号)以及渠委办发[2012]26号、渠委办发[2011]42号、渠委办发
[2011]41号等县委、政府文件进行逐项工作目标检查落实 ,现将自查情况汇报于后:
一、目标执行总的情况
在县委、县政府的坚强领导下,屏西乡党委、政府团结
全乡广大干部群众以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，强力推动县委“12345”重大工作部署的贯彻落实，以“壮大产业调结构，和谐稳定促发展”为工作思路,求真务实,开拓创新,成效显著,扎实推进中
望省级新农村建设,圆满完成2012年1-6月各项目标任务。
二、各项目标完成情况
（一）化解政府性债务：化解政府性债务目标12.09万
元，已完成13万元；
（二）农民人均纯收入增加目标增长13%，增收695元，
已完成增收21%以上，增收960多元；
（三）全社会固定资产投资完成600万元。
（四）新农村示范片区建设，全面完成全乡6个村1个
社区的中望省级新农村建设任务。
（五）现代农业产业基地示范区建设。主导产业发展：
完成新植黄花3100亩，建成5000亩标准化示范基地，完成设施农业（简易棚）200亩。基础设施建设：新建硬化通村公路任务3公里，完成7.6公里；入户路硬化任务5000米，完成5000米；完成小板桥提灌站修建，完成机耕道7公里修建任务；全面完成水源工程、灌溉工程、饮水工程建设任务，村道公路绿化68公里。村落民居建设：新建沼气池任务570口，完成570口；农户“三改”任务750户，完成750
户；建公厕任务34个，完成34个；建生活垃圾池任务21个，完成21个；新建居民点任务1个40户，在郑家垭口完成居民点1个40户。社会事业发展：新建“1+6”公共服务中心，汤家村。完成新建元通村、林湾村2个村级文化活动室，2个农民体育健身广场、2个农家书屋、新型农民培训任务4200人次，完成4200人次；农村养老保险任务800人，完成800人，农民参合率达99%。花椒自建一个500亩以上，完成500亩以上花椒基地三个，其中：元通村建花椒基地650亩，云龙村建花椒基地500亩，林湾村建花椒基地800亩。
（六）现代畜牧养殖小区：完成自建养殖小区1个。
（七）农产品加工集中区完成1个。
（八）劳务开发：劳务培训任务200人，完成200人；
劳务收入任务3000万元，完成3000万元。
基础设施建设：渠道清淤任务9.4千米，完成9.4千米；
新建沼气池任务570口，完成570口；整治山坪塘任务8口，
完成8口；，机耕道建设1.5公里，完成机耕道建设7 公里。
农业专合组织发展：新建任务1个，完成1个。
农业产业发展：粮食产业面积任务29943亩、总产9448
吨，完成29943亩、总产9448吨；水果任务面积3665亩、总产2726吨新植柑桔800亩，完成面积3665亩、总产2726吨新植柑桔800亩；畜牧产值任务6624.43万元，完成6624.43万元；生猪出栏任务2.47万头，实际出栏2.51头；
新增规模养殖小区任务1个，完成1个；生猪政策性保险（能繁母猪）686头，完成686头。生猪育肥猪政策性保险任务3180头，完成3180头。重大动物疫病防疫密度100%。一村一品任务 1个、完成1个。
（九）重点工作。按照县委、政府要求，建立了工作预决算制，并全面完成预决算制各项目标任务。
（十）综治维稳和法制工作
落实维稳工作责任制，完善“大调解”组织网络，落实领导“一岗双责”，把维稳工作摆在党委、政府工作首位，建立矛盾纠纷大调解机制，每天落实了一名党委、政府领导接访群众，及时化解不稳定因素，妥善处置群体事件，确保了辖区稳定、平安、和谐。认真开展“六五”普法，开展“法律六进”，全面完成普法依法治理年度任务，无民转刑和群体事件发生。
（十一）信访工作
建立信访责任制，对辖区内矛盾纠纷进行大排查，开展大调处，对老上访户落实了乡、村、社三级干部包案化解责任制，落实稳控措施，畅通信访渠道，认真解决信访突出问题，做到事事有回复、件件有回音；没有进京、到省、到市集访，县上访比去年明显减少。
（十二）防邪工作
坚持“一把手”负总责，实现“三零”和“七个绝对不
能发生”目标，做好宣传教育，开展了崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教为主题的活动，辖区内无任何邪教分子存在。【目标绩效自查报告】
（十三）安全生产工作
党委、政府高度重视，做到安全工作警钟长鸣，每会必讲，制订了预案，组建了应急分队，与各村、乡属各单位签订了安全生产目标责任书，做到了机构健全、人员到位，经费落实责任到人，全乡无一例安全事故发生。
（十四）林业工作
做好了退耕还林1330亩的管护工作，制订了森林防火应急预案，签订了森林防火责任书，各社社长为义务巡山员，全乡无一例森林火灾发生，悬挂义务植树标语3条。
（十五）村镇管理。落实了建设工作责任领导，建立健全了村镇管理机制，完成乡域规划编制，村镇风貌优美，无违法违规建筑。
（十六）环境治理
成立了环境综合治理工作领导小组，全面实施五大工程和四大创建活动，制订了实施意见，悬挂永久标语2幅，派发宣传资料7000余份，场镇划分了责任区和责任人员，聘请了保洁人员，设置垃圾小池，垃圾定点堆放，按时清运，改变了我乡场镇环境，规范了居民行为。持续开展了“七进活动”和“五乱”治理，纵深推进“除陋习、树新风”专项
年度目标绩效自查报告
县目督办：
2015年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，也是仙峰乡迎来机遇、自我加压、实现突破性发展的关键之年。一年来，我乡在县委、县政府的坚强领导下，站在新起点、面对新挑战、谋求新跨越，坚持"软班子带不出硬队伍，歪作风形不成正能量"，紧紧围绕全年各项工作目标任务，团结带领全乡广大干部群众，齐心协力，开拓创新，认真履行职责，采取有力措施，保证了全乡各项工作任务顺利完成。现将2015年我乡目标绩效工作自查报告如下：
一、把勤政清廉作为工作总抓手，党建凝聚"正能量"，党组织的向心力、凝聚力、战斗力进一步提高
（一）抓组织领导，责任落实到位。严格按照创建"五好党委"的要求，始终把加强班子队伍建设摆在突出位置，重点抓好班子队伍的学风、作风和能力建设，不断提高班子依法行政、科学施政、为民执政的能力水平。一是始终坚持一把手负总责，分管领导具体负责，联片领导"一岗双责"，一级抓一级，层层抓落实"的工作机制，将工作分解到各村、各部门，责任到每名乡、村领导干部。并与其年初签订了责任书，同经济工作一同部署，一起落实，一起检查，一起考核，做到相互促进协调发展。二是以深入学习十八大和扎实开展"实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川"主题教育活动为契机，强化村级"一把手"工作。各村（社区）支部书记立足教育，着眼防范。对县乡两级有关党建工作的指示、精神和要求，及时向全体党员传达。通过开展各种形式的党员会议，始终把自己置于党组织监督之下，自觉接受群众监督。三是以村级组织换届契机，组成5个换届选举工作指导组，加强对换届选举工作指导和监督检查。村级党组织换届中，共选举书记、委员55名，其中调整超过任职年龄和执行力不强、工作不在状态的支部书记2名、支部委员17名，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入支部班子，目前，村（居）民委员会的换届选举工作正在有序进行。四是严肃查处违纪案件，认真处理人民群众的来信来访。不定期对各村、各部门单位党风廉政建设情况进行专项检查，通报执行情况，并设立举报信箱、举报电话和电子邮箱等。2月25日，对工作不在状态的甘滋村、龙桥村进行集体诫勉谈话。3月28日对城乡环境治理工作不在状态的大桥社区、**村给予500元经济处罚。4月初对**、龙桥、双龙、**、南沟、雨门等村道路建设进行了督查。6月底，组织全体党委委员对11个村、社区半年工作进行考评，查找班子问题10余条、收集意见建议30余条，推荐后备干部35名，形成专题报告1篇。今年对飞燕村农村党员秦龙刚非计划生育问题及时处理，审理了双板农村党员史德志超计划生育二胎案件；五是树优评先，扎实推进学习李林森、兰辉，推出一批身边典型。七一期间大桥社区、**村以及罗永弼、范宇等集体和个人受到县委表彰，同时乡党委表彰了6个优秀支部、3名优秀支部书记，30名优秀共产党员。
（二）抓素质提高，学习教育到位。一是制定《2015年党委中心组理论学习安排》，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真开展"4个1活动"（每天集中学习1小时，每周一、五各集中学习1次、每周举办1次讲座，每村每天1小时广播）和建立乡政府QQ交流群。(
（三）抓制度完善，管理监督到位。一是全面推进党务、政务公开，制定和完善了《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》、《党委公开承落制度》、《干部请销假制度》等10项规章制度；严格落实习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，不折不扣执行改进工作作风相关规定，先后制定完善《机关工作制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》、《进一步加强农村集体"三资"管理的实施意见》等多项制度。二是加强党务政（村）务公开力度，努力实施"阳光政（务）务工程"。推行村务公开每季末10号公开的长效机制，并结合村级组织换届对各村社区开支进行了一次全面清理，在村委会醒目位置公示5天以上，对群众提出疑问和要求，做到及时公开解释、答复，达到了"群众明白，干部清白"的目的。三是深入推进"三提两议一监督"工作法，加强对村民议事制度的执行情况监督检查，积极推进村级民主决策的程序化、规范化建设。截止目前，全乡通过"321工作法"形成"一事一议"决议7件，新修水泥路4公里，碎石路2公里，整修塘堰2口，提灌站1处。
（四）抓作风转变，服务提供到位。一是坚持执行"三联两结对"、每周两天"下村日"制度，深入基层、深入实际、深入群众，认真开展"五谈三献"、群众事务全程代办活动，为群众提供便捷、优质、周到的公共服务，真正做到"群众动嘴，干部跑腿"，密切党群干群关系。截止目前，组织机关干部、村社干部访谈1000余人，收集意见建议213条，制定解梦措施300余条、工作规划11个，梦想台帐11本；全乡共记民情日记100多篇，解决问题180余件；建群众事务成代办点11个，落实代办员15名，共为全乡1500多名群众代办各类事务1900余件。二是妥善处理来信来访，化解矛盾。推行每月24日安全维稳例会和党委委员逢场接待上访群众制度、领导开门接访、接受约访和带案下访的制度。截止11月底，共深入村（居）、单位督查50余次，接待来信来访41人次，其中网络问政4件。破获各类刑事案件6起，打击处理1人，查处治安案件35起。"一标三实"录入信息11000条；落实调解员61人，调处民间纠纷65件，立案归档14件，村级调解组织调处纠纷107件。解除矫正2人。
二、把加快发展作为工作着力点，经济发展"加速度"，新农村建设步伐进一步加快
（一）产业发展路子越来越宽广。大力推进产业结构调整，优化产业布局，全面推广优质稻和"无公害有机海椒"种植，打造有机海椒示范基地，全力打造全省最大娃娃鱼人工养殖基地和全市最大种山羊繁育基地，再铸仙峰"贡米之乡"辉煌。截止目前，栽种优质香稻面积3000余亩，实现总产量1500余吨、总产值450万元，人均增收190元；发展川椒系列优质海椒1500亩，其中示范基地500亩，实现总产量3920吨、总产值784万元，人均增收近800元；发展红毛糯高粱1080亩，实现总产量800余吨、总产值110万元，人均增收100元；整体流转7个村32个社林地7000余亩，巩固发展工业原料林3000亩；发展优质蔬菜2022亩、优质水果、干果2100亩；种植花生2270亩；出栏生猪21829头、肉牛1777头、肉羊13178只、小家禽57.5万只、存栏母猪1187头；水产养殖总量达420吨（其中名特优产量为65吨）。云顶大鲵养殖有限公司投资800万元人工养殖娃娃鱼22000余尾。鸿发农业合作社投资600万元建**大耳种山羊种养殖基地，现已引种500头实施标准化养殖，将带动1000户农户，年出栏肉羊10000头。年内新增养羊大户50户，养娃娃鱼大户2户，其他种养殖专业大户25户。2015年，全乡地区生产总值预计达到2.2亿元，同比增长9.5%；农业总产值预计达到6607万元，同比增长5%；实现招商引资640余万元；发放粮食直补及综合补贴12300亩，补助金额118.42万元；农机购置补贴98台件，补贴金额17.84万元；全乡农民人均纯收入达到8780元，较上年增加1607元，同比增长22.4%。全乡农村存贷余额突破1.2亿元，实现财政支出257.42万元，各项专款528.62万元。农村小额保险工作再次被表彰为全市先进乡镇。乡镇财政工作被**市评为标准化建设先进单位。
（二）乡村面貌越来越优美。抢抓机遇，多方争取项目资金，加快推进各村水利、道路等基础设施建设。各村以道路、水利等基础设施为重点的为民办实事活动蓬勃开展。截止目前：与**镇接壤的小桥处街面硬化已完工并投入使用，陈家河大桥建设工程项目建设已完工通车；龙桥、迎春、甘滋5.6公里通村公路，已开工建设，预计春节前完工；关垭村6公里碎石路已开工建设，预计明年1月份完工；积极向上级争取革命老区道路建设转移支付资金60万元，现已完工并投入使用，极大地改善了群众的生产生活条件。深入开展文明创建活动和城乡环境综合整治，县级文明场镇通过验收；"两路七进"和"五乱"专项治理活动卓有成效，出动人员1800余次，清理垃圾30余吨，规范广告招牌10多个、施划停车线3处，治理农贸市场1个，河道污染1起。投资30余万元硬化街道900米，落实保洁队伍15人，垃圾清运车2辆；组建禁烧秸秆巡查队11支，出动宣传车200余次，发放宣传资料3000余份，确保了乡内"不点一处火，不冒一处烟"。
三、把为民务实作为工作落脚点，社会和谐"添幸福"，人民群众满意度进一步增强
（一）社会形势越来越稳定。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》，不断提高群众思想道德素质。飞燕村王小华被评为**市十佳母亲，评定十星级文明户11户。**市家庭教育促进会、**电视台阳光政务栏目六一儿童节在仙峰小学成功举办"城乡孩子手牵手"活动，四川海瑞尔投资（集团）有限公司，**惠易通管理有限公司捐赠20套办公桌椅，慰问金1.61万元，并拟捐30万元修建小学操场；全面实行基本药物制度，新型农村和城镇居民社会养老参保人完成4086人，完成率108%，名列县第一名（四季度统计）；人口信息实现了微机管理，基础工作更加规范，人口出生率负增长7%，计划生育率在93%以上，处理违法生育19例，征收社会抚养费13.87万元；坚持管理与繁荣双管齐下，文化市场管理有序，群众精神文化生活不断丰富。3月18日"送科技文化三下乡"活动在仙峰举办，当天发放田间管理、科技宣传、安全生产、法律咨询等资料40000余份，发放图书1400本、光碟1000张、文摘3500份，现场优惠销售种子1200斤。积极组织参加第二届文化艺术节及农民读书节演讲比赛，新建设文化站1个，村、社区图书室11个、社区农村舞蹈队2支。全年放映农村电影120场，数字电视光纤入户1100户，入户率达到90%；以新时期军事战略方针为统揽，不断加强民兵思想政治建设，为上级输送合格新兵1名。妇女、民族宗教、儿童、老龄、残疾人、档案、保密等工作都取得了新的成绩。
（二）人民生活越来越满意。全力推进就业促进、扶贫解困等"十项民生工程"，以民生"大改善"促进社会"大和谐"，不断提高群众的幸福感和满意度。截止目前，完成城镇失业人员再就业6人，就业困难人员再就业3人，城镇新增就业25人，农村劳动力技能培训35人。农民实用技术培训0.28万人；城市低保月均补助金额达3280元，农村低保新增95人。农村五保26人，新增4人，集中供养11人，分散供养15人。困难群众救助23人、91329元。春荒和涝灾救助329人、6.62万元。发放各种抚恤金165213元，享受高龄补贴12人。白内障复明普查44例，"量服"273名残疾人，26名残疾人受到社会各界不同形式的资助。此外司法援助等关注弱势群体工作得到有效开展，困难群众得到了切实帮扶。
第1篇：文明单位自查报告
根据XXX市精神文明建设办公室要求，现将2015年我局文明单位建设工作开展的情况报告如下：
一、加强领导，为精神文明建设提供了强力的组织保证
精神文明建设工作是我国现代化建设的重大战略任务，是学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的客观需要，是社会主义核心价值体系的重要组成部分，是“以德治国”、“立党为公、执政为民”的基本要求，是构建和谐本地、加快旅游业跨跃式发展的重要保证。基于这样的认识，局党组一班人始终把旅游系统精神文明建设工作摆到重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密组织。把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。
一是强化组织领导。为确保文明单位建设工作落到实处，成立了由局党组书记任组长，局党组成员副组长，各科(室、队、所)负责同志为成员的局机关精神文明建设领导小组，并由发展管理科负责日常工作。领导小组结合外事、侨务、旅游三大块业务工作与机关文明单位建设工作同部署同落实，经常检查文明单位建设情况，协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。
二是明确责任分工。为确保文明单位建设工作有人抓，不断档，局机关对照文明单位考核标准，明确了工作要求、分管领导、牵头科室和具体人员，使文明单位建设工作有人抓，有人管，做到分级负责和全过程管理。
三是结合工作积极推进。创建领导小组始终坚持以精神文明创
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