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劳动监察授权委托书

时间:2017-08-23   来源:人文百科   点击:

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劳动监察授权委托书(一):劳动监察大队用委托书

委托书

我们名工人,现委托身份证号: )

讨要在 上班期间

委托人签字:

劳动监察授权委托书(一):实施劳动保障监察委托书

实施劳动保障监察委托书

委托人: 法定代表人: 职务 地址: 受委托人:法定代表人:地址:

根据《劳动保障监察条例》第四条规定,我局委托经编制部门 批准设立的以我局名义,并在属于我局劳动保障监察管辖范围内,实施劳动保障监察。

本委托书有效期自月年月 日止。

延边朝鲜族自治州劳动和社会保障局

年 月 日

注:本委托书一式两份,一份留存劳动保障行政部门,一份交事业编制劳动保障监察机构。

劳动监察授权委托书(一):劳动保障监察委托书

市(县)人力资源社会保障(劳动保障)局:

根据《山西省人民政府关于加强劳动保障监察工作的意见》(晋政发〔2007〕18号)规定,省人力资源和社会保障厅负责我省境内中央驻晋单位、省属国有及其控股企业(以下简称省管辖单位)的劳动保障监察。为了方便群众,及时查处省管辖用人单位的投诉举报案件,加大日常巡查力度,现决定委托你局从2012年4月1日起至2015年3月31日止,对所属行政区域内省管辖用人单位(煤炭企业除外)按照下列规定行使劳动监察权:

(一)应当编制监察工作计划,明确检查的单位、内容和方式,书面报省厅劳动监察局备案。所实施的检查视为省厅直接派出的执法,各用人单位应当配合,不得拒绝检查。

(二)对省管辖用人单位进行检查,应当由两名以上专兼职监察员持本委托书复印件及《劳动保障监察证》,亮证文明执法。

(三)负责接待、受理、调查处理本行政区域内省管辖用人单位的投诉举报案件和应急处置突发事件。【劳动监察授权委托书】

(四)依法检查中发现省管辖用人单位存在违法行为的,可以向其下达书面限期整改决定书,事后报省厅备案;需要实施行政处罚的,应当连同案卷和法律文书报请省厅决定。

(五)你局接受委托后,未经省厅同意,不得向任何单位转委托。 本委托书需加盖委托方和受托方双方单位公章后生效。

委托人:(公章) 被委托人:(公章)

厅长(签章) 局长(签章)

二〇一二年二月二十七日

劳动保障监察

委 托 书

山西省人力资源和社会保障厅

劳动监察授权委托书(一):人社局授权委托书

授 权 委 托 书

【劳动监察授权委托书】

宝鸡市人力资源和社会保障局:

你局对我单位劳动用工和社会保险贯彻执行情况进行监察,依照法律、法规规定,全权委托下列人员处理:

(1)姓名: 性别: 年龄: 电话:

身份证号: 现任职务:

(2)姓名: 性别: 年龄: 电话: 身份证号:现任职务:【劳动监察授权委托书】

单位盖章: 受委托人:

法定代表人签字:

附:法定代表人、受委托人的身份证复印件

注:法定代表人、受委托人的身份证复印件必须与原件核对无误并由委托单位盖章、法定代表人签字、受委托人签字

年 月 日

劳动监察授权委托书(一):2016实施劳动保障监察委托书

实施劳动保障监察委托书

委托人: 法定代表人: 职务 地址: 受委托人:法定代表人:地址:

根据《劳动保障监察条例》第四条规定,我局委托经编制部门 批准设立的以我局名义,并在属于我局劳动保障监察管辖范围内,实施劳动保障监察。

本委托书有效期自月年月 日止。

延边朝鲜族自治州劳动和社会保障局

年 月 日

注:本委托书一式两份,一份留存劳动保障行政部门,一份交事业编制劳动保障监察机构。

劳动监察授权委托书(一):2015劳动仲裁授权委托书

XXX劳动人事争议仲裁委员会:

你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人:

(1)姓名: 性别: 民族:

出生年月: 工作单位:

职务: 电话:

与委托人关系:

(2)姓名: 性别: 民族:

出生年月: 工作单位:

职务: 电话:

与委托人关系:

委托事项和权限为下列第 项:

一、一般代理(代为参加仲裁,代签仲裁文书)。

二、特别授权代理(代为参加仲裁,代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求,进行和解、调解,提起反申请,代签法律文书、代为提起诉讼等)。

三、代理权限为:

委托人: (签章)

受委托人: (签章)

2015年 月 日

附注:1.本委托书一式两份,一份提交给劳动人事争议仲裁委员会,一份交受委托人。【劳动监察授权委托书】

2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起诉讼,必须有委托人的特别授权。

劳动监察授权委托书(一):2016滁州市劳动监察委托书

滁州市劳动监察委托书

滁州市公安局交通警-察支队车辆管理所:

兹委托 作为委托人的全权代理人,办理号牌号码(黄

/蓝)或车辆识别代码为 的机动车的 业务,受托人在上述事项内所签署的有关文件资料及提供的手续,均是委托人真实意思的表达,本委托人均予以承认并承担相应的法律责任。

本委托书不得转委托,自签署之日起 天内有效。

委托人(签字或盖章): 身份证号码或组织机构代码证编号:

受托人(签字或盖章): 身份证号码:

签署日期: 年 月 日

注:1、本委托书由受托人提交,受托人应保证委托书的真实性,并核实委托人情况。

【劳动监察授权委托书】

2、委托人、受托人的身份证明或组织机构代码证书等复印件作为本委托书的附件 附后。

3、委托书的填写应准确完整,不得涂改,否则无效。申请补领机动车登记证书不 得代办。

劳动监察授权委托书(一):2015工伤认定授权委托书

劳动和社会保障局:

我单位职工 于 年 月 日因 发生事故,现委托 (身份证号码: ;联系电话: ;送达地地: )

前往贵局处理有关事宜。

委托事项:

□ 申请工伤认定;

□ 签收工伤认定相关文书;

□ 其他委托事项:

1.

2.

3.

委托人签章:……………………公司

受委托人签章:

2015年 8 月 14 日

劳动监察授权委托书(一):2016处置资产委托书

处置资产委托书

委托人:

住 所:

法定代表人:

受托人:

住 所: 法定代表人:

授权事项:

根据委托人与受托人签定的《 合同》(编号: ),委托人为受托人提供反担保。在委托人按约定需承担反担保责任时,委托人授权:

1、受托人有权直接变卖、折价、委托拍卖机构拍卖或者其他合法方式处理委托人的委托人用作反担保的资产,处理所得款项用以偿还有关合同约定的款项。

2、委托人质押/抵押给贷款人的财产,在受托人向贷款人履行连带责任保证后,受托人亦有权直接以变卖、折价、委托拍卖机构拍卖或者其他合法方式处理。

3、处理拍卖、变卖、折价或其他合法方式处理有关事宜及在处理过程中所需签署的相关文件,均授权受托人代为办理及签署(包括但不限于所有权变更登记、质押抵押登记及注销、公证、拍卖、交易、过户及其他委托手续)。

4、受托人在处理反担保物过程中有转委托权。

5、本授权委托书的复印件加盖受托人的公章后与原件具有同样的法律效力。

委托人: (盖章)

法定代表人/负责人(或授权签字人):(指模)

第 1 页 共 1 页

处置资产委托书 [篇2]

致:

鉴于我方向 借款 万元,且以位于 的房地产设定抵押,为我方的债务提供担保,现我方承诺,在我方未按时偿还上述债务时,贵方有权处置上述抵押物及其我方的任何财产,用以优先偿还我方的债务。

特此确认!

确认人(盖章): 年 月 日

处置资产委托书 [篇3]

委托人:

住 所:

法定代表人:

受托人:

住 所: 法定代表人:

授权事项:

根据委托人与受托人签定的《 合同》(编号: ),委托人为受托人提供反担保。在委托人按约定需承担反担保责任时,委托人授权:

1、受托人有权直接变卖、折价、委托拍卖机构拍卖或者其他合法方式处理委托人的委托人用作反担保的资产,处理所得款项用以偿还有关合同约定的款项。

2、委托人质押/抵押给贷款人的财产,在受托人向贷款人履行连带责任保证后,受托人亦有权直接以变卖、折价、委托拍卖机构拍卖或者其他合法方式处理。

3、处理拍卖、变卖、折价或其他合法方式处理有关事宜及在处理过程中所需签署的相关文件,均授权受托人代为办理及签署(包括但不限于所有权变更登记、质押抵押登记及注销、公证、拍卖、交易、过户及其他委托手续)。

4、受托人在处理反担保物过程中有转委托权。

5、本授权委托书的复印件加盖受托人的公章后与原件具有同样的法律效力。

委托人: (盖章)

法定代表人/负责人(或授权签字人):(指模)

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劳动监察授权委托书(一):2016用人单位劳动保障书面材料审查工作自查报告

一、审查范围

凡在本县辖区内的国有、集体、外资、合资等各类企业(包括中央、省、市属外地驻成单位),民办非企业单位,在县工商局办理营业执照的私营个体企业,与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等单位,职业介绍机构和职业培训机构,法律、法规、规章规定的其他用人单位。

二、审查内容

1、招收、使用劳动者及招用未满16周岁的未成人情况;

2、使用劳务派遣等与本单位无劳动关系的劳动者工资支付、休息休假等情况。

3、劳动合同、集体合同的订立及经济性裁员情况;

4、劳动者工作时间和休息休假情况;

5、女职工、未成年工劳动特殊保护情况;

6、支付劳动者工资报酬、最低工资执行情况;

7、社会保险登记、申报和缴费情况;

8、工资集体协商合同订立和履行情况;

9、职业介绍、职业培训及职业技能鉴定情况;

10、建立和完善内部劳动规章制度情况;

11、劳动保障法律、法规和规章规定的其它情况。

三、工作程序和时间安排

2016年度劳动保障书面审查工作从2016年3月10日开始到2016年6月30日结束。书面审查工作分两个阶段进行。

(一)政策咨询、自查自纠

县劳动监察大队负责政策法律法规等业务咨询服务,用人单位要对照劳动保障法律法规,认真开展自查自纠。到劳动监察大队领取《劳动保障书面审查登记手册》,如实填写《劳动保障书面审查登记手册》和提供审查内容要求的职工花名册、工资表、劳动合同书等相关书面资料、报表等接受审查。

(二)审查、做出结论

劳动保障监察机构认真审查用人单位报送的书面材料和《劳动保障书面审查登记手册》,并分情况进行处理:对经审查合格的,办理有关手续;对存有违法行为的,责令限期改正;对逾期不进行整改的,依据有关法律法规进行处理。

四、法律责任

对逾期不参加劳动保障年度审查、不按照规定报送书面材料接受年度审查的用人单位,我局将按照《劳动保障监察条例》第30条的规定处以2000元—20000元的罚款,并责令其补报书面材料必须接受劳动保障年度审查。

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本文来源:http://www.gbppp.com/jy/368925/

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