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2016年基本公共卫生服务绩效考核评分细则
一、居民健康档案（100分）
二、健康教育（100分）
被考评单位： 得分： 考评人： 考评时间：201 年 月 日
三、0-6岁儿童健康管理（100分）
被考评单位： 任务数： 总得分： 考评人： 考评时间：2014年 月 日
四、孕产妇健康管理（100分）
洋马中心卫生院2016年公卫人员绩效考核细则
为促进农村基本公共卫生服务均等化项目工作的实施，加强公卫科人员绩效考核，更好地做好基本公共卫生服务管理工作，根据《射阳县2016年度基本公共卫生服务项目实施方案》和《射阳县2016年度基本公共卫生服务项目考核评价细则》，结合我镇具体实际上，制定洋马中心卫生院2016年公卫人员绩效考核细则。
一、考核原则
（一）分类考核。农村基本公共卫生服务项目责任人考核以项目分管责任人为考核主体，重点加强对承担农村基本公共卫生服务项目的公卫科人员进行综合考核。
1、项目责任人承担的基本公共卫生服务项目接受县局考核， 2、卫生院项目责任人对包干村村卫生基本公共卫生服务完成情况进行考核。
3、完成平时工作。
（二）量与质结合。考核采用定量与定性相结合、全面考核与重点考核相结合、日常考核与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合的考核办法，准确、合理评价农村基本公共卫生服务项目责任人的绩效情况。
二、考核内容
（一）农村基本公共卫生服务项目。按射阳县卫计委射卫基妇〔2016〕6号 射阳县卫生和计划生育委员会关于印发《射阳县2016年度基本公共卫生服务项目实施方案》的通知和射卫基妇〔2016〕7号 射阳县卫生和计划
生育委员会关于印《发射阳县2016年度基本公共卫生服务项目质量考核细则和工作量分解细则》的通知确定的12类45项基本公共卫生服务项目的数量和质量，包括：居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、结核病病患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等。
（二）社会效果。主要是居民对公卫人员承担的农村基本公共卫生服务项目和包干村卫生室项目工作的知晓率和满意度。
三、考核方法
院部对公卫科人员考核由公卫院长负责实施，考核采取现场考核、查阅资料、问卷调查、电话调查、网上考核，结合县卫生计委季、年度对分管人各专业工作考核情况结合公卫人员平时工作表现综合评定。
四、考核时段
基本公共卫生服务项目责任人工作绩效考核要采取常规考核和综合考核相结合的办法，结合平时工作，县卫计委每季督查情况成绩和包干村公共卫生服务项目完成情况列入公卫科各专业分管人考核积分
五、考核管理
（一）承担基本公共卫生服务项目的各专业人员要根据县卫计委下达的任务，将数量指标与质量指标及时落实到各村卫生室，同时明确本人具体岗位和专业责任。
（二）射阳县卫计委对公卫科各专业考核积分列入责任人相应季度与
年度绩效考核，占专业分管人考核得分50分，县卫计委季（年）度考核按全县工作成绩位次积分，位全县前三名为50分，位全县4-6名为45分，位全县7-9名为40分，10名以下30分；设进位奖，上年名次在4名以下，与上年同期比上升一名次，奖5分，下降一名奖扣5分；院长对专业责任人的其他工作考核，包括平时工作表现和包干村公共卫生服务项目成绩得50分，二种分数相加为专业人员得分，考核结果分为三个等次，总分值在90分以上者为优秀，89—80分为合格，80分以下为不合格。卫生局考核时点评总点工作有突出成绩受表杨，被全县推广的加10分，被批评有较大失误或人为不足的扣10份。
六、考核结果应用
考核结果与个人绩效工资挂钩，同时对工作突出的单独给予奖励。 1、院长考核总分值在100分以上者（有附加份）发放当季（年）绩效工资110%；院长考核总分值在90分以上者为优秀发放当季（年）绩效工资100%；89—80分为合格发放当季（年）绩效工资90%，80分以下为不合格发放当季（年）绩效工资80%。
2、年终经县卫生局考核分管专业工作名次列全县前一名奖励1000元，分管专业工作名次列全县前一名奖励800元，分管专业工作名次列全县前三名奖励600元，单项专业与上年比名次上升1名次奖励100元（原前三名除外）。名次与上年同期比每下降1名次扣200元（原前三名保持在三名内不扣款）。
公卫科人员绩效考核评估记录表
总分：
被考核人：
考核人（公卫院长）： 被考核人签字： 日期：
2016年XXX卫生院基本公共卫生服务工作实施参考规范
(第三版)
一、总体要求
1.实事求是，不弄虚作假。
2.不断改进工作方法，提高工作效率和服务水平。
3.逐步完善和规范资料，提高资料质量
4.各项服务工作开展坚持“充分告知、百姓知情、自愿、隐私保护”原则。
二、工作任务开展依据
1.省市县三级公共卫生服务考核细则
2. 省市县三级疾病预防控制工作考核细则
3. 省市县三级妇幼工作考核细则
4.县卫生监督协管工作考核细则
5.2011年版公共卫生服务规范.
三、参考学习资料
1. 居民健康卡管理办法（试行）》（略）
2. 重性精神疾病管理治疗工作规范
3. 2011年版0-6岁儿童健康管理服务规范
4. 全国儿童保健工作规范（略）
5. 儿童保健服务技术规范与诊疗常规（略）
6. 母婴健康素养
第 1 页 共 35 页 XXX卫生院
7. 孕产妇系统保健管理规范（略）
8. 2011年版传染病及突发公共卫生事件报告处理规范
9. 突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（略）
10. 国家预防接种工作规范（略）
11. 预防接种异常反应处理办法（略）
12. 2011年版公共卫生服务规范
13. 高血压和糖尿病临床管理
14. 中国2型糖尿病防治指南
15. 中国高血压防治指南
16. 国家基本公共卫生服务项目考核手册.
17. 中医药健康管理服务规范
18. 公共卫生科建设参考标准
一 、健康档案管理专干
职责项目：城乡居民健康档案管理
（一）、职责
1.制定健康档案建档计划和方案，年终进行工作总结。
2.制定村医健康档案考核方案，分配村级建档任务，对村级建档进行日常督查，考核。
3.负责对村级建档工作的培训，指导村级建立电子档案。
4.负责住院病人的日常建档工作，和档案更新工作。
5.负责电子档案的更新和核对工作。
6.负责下村体检和建档工作前的通知、物品准备等各项工作安排。
7.负责本院电子汇总表的更新。
8.负责村卫生室和本院已建档案的检查整理工作。
9.负责档案室的管理，档案的借阅登记工作。
10.每月3日前汇报上月工作完成情况。
11.协助其他公卫服务项目工作。
（二）、日常工作
1.本院健康档案的归档、统计。
①、孕产妇和儿童档案整理好后，交健康档案专干审核（应填写上交时间）。审核后分别在纸质和电子汇总表中标注已经上交和建档或体检信息。每年4月份前清理一次汇总表，查实档案丢失的儿童和孕妇信息，花名册交妇幼专干和儿保专干，要求在1个月内补齐，无法补齐的要进行电子档案删除。基本信息重复的要合并。
②、慢性病专干建立的档案和化验单整理好后，交健康档案专干审核（应填写上交时间）。审核后分别在纸质和电子汇总表中标注已经上交和建档或体检信息。基
本信息重复的要合并，。
③、其他资料整理好后，交健康档案专干审核排序，直接投入档案盒。
2.村卫生室健康档案的整理、归档整理统计
村卫生室上交档案分村存放，必须逐项审核，发现问题要及时反馈给村医。审核时要对照往年档案信息，注意逻辑性。【2016年乡镇卫生院公卫技术人员考核】
①、老年人档案审核后录入电子档案系统，
②慢性病档案由慢性病专干整理后，审核必须要填写用药情况，同时填写电子档案号，否则交还慢性病专干重新整理。审核后将档案排好顺序，分别在纸质和电子汇总表中标注已经上交和建档或体检信息。
③、3个月清理一次汇总表，查实未建档和年度体检信息，花名册交慢性病专干（交村医完成）。重复的要合并。
3.档案系统的日常管理更新。
发现重复档案随时合并。
4.住院病历的管理及住院病人档案信息的补充更新.
每月10日前对上月住院病历进行整理归档。并逐个查询档案信息，尽量将血型和住院信息情况补录到系统中。
5.档案的日常管理
做好档案是卫生，及档案借阅登记工作。做好村医培训指导工作。做好门诊化验单的录入工作，并进行投档。
6.清理遗留问题档案。
对2014年未入档的档案进行排序，整理，审核后分别在纸质和电子汇总表中标注已经上交和建档或体检信息。并投档。及时清理丢失档案，合并重复档案。
每6个月清理一次死亡人口，并进行结案处理。
（三）、工作注意事项：
1.居民各类档案3个月进行一次投档工作。
2.无2016年度体检表的化验单暂时统一存放在一起（有编号的要填好编号），每年7月1日开始清理。10月1日再清理一次.有体检表的当时就要录入系统，并填好编号。
3.档案审核投档要求：
①、每份档案必须填写电子档案号。必须注意前后体检表的逻辑性，是否有空项，是否为新表，老年人必须有行为能力测量表和中医辨识表。投档时基本信息中未填生活环境的要补填。同一人的档案封面在前，体检表最新的在前。同年的资料夹在当年的体检表中.
②、档案录入时要和对系统，逻辑性重点注意视力，身高，牙齿等。当年重复体检表要删除一份。投档时档案封面涂改严重的要及时更换。
③、老年人档案必须体检表、化验单、行为表、中医表、不同意化验记录单。齐全后再整理，录入系统，同时注意更新血型等基本信息。
（三）、月度工作：
1.督导村医生建档，提高建档率和合格率，对村医每月规定任务完成情况进行记录。
2. 对村医生上交的健康档案整理：
（四）、不定期组织下村体检和建档工作
A.负责对活动的通知，材料准备。
B.完成活动后对档案进行清理。
毛易镇乡村医生公共卫生工作
考核评分表（一）
被考核村（居委会）卫生室签名： 考核人签名： 考核时间：
毛易镇乡村医生公共卫生工作
考核评分表（二）
被考核村（居委会）卫生室签名： 考核人签名： 考核时间：
毛易镇乡村医生公共卫生工作
考核评分表（三）
被考核村（居委会）卫生室签名： 考核人签名： 考核时间：
毛易镇乡村医生公共卫生工作
考核评分表（四）
一、健全项目组织，细化项目管理
县卫生局项目办组织相关科室及业务单位骨干成立基本公共卫生服务项目考核领导小组和技术指导小组，完善协调工作机制，充分发挥考核与技术指导小组作用，把11大类43项基本公共卫生服务内容细化落实到每个单位和技术骨干，责任到人。做到有场所、有人员，有分工，切实承担项目日常管理和督导考核工作。
二、加强项目资金管理，明确经费补助方式
县财政局、卫生局在省补助资金到位后，全额拨付到承担基本公共卫生项目的医疗卫生单位。每年按季度根据项目执行单位的服务人口和绩效考核结果进行资金分配，次年3月31日之前结清上年资金并预拨下年项目经费，卫生院对村医项目工作数量和质量进行考核，支付相应劳务费要达到总经费的40%。项目所有经费要专款专用，支出不能有违规现象。
三、按序时进度完成项目工作目标任务
1、按照国家规范建立居民健康档案：电子健康档案建档率达到70%，合格率90%以上，健康档案使用率达到85%。
2、健康教育工作：向居民提供健康教育和健康咨询服务，发放健康教育宣传资料、播放音像资料、更换宣传栏内容、开展公众健康咨询、个体化健康教育、健康知识讲座等，各项工作应达服务规范要求。同时，利用网络、计划免疫短信等新文媒体，并结合爱国卫生运动和各种卫生主题宣传日来丰富健康教育内容和形式，让居民牢固树立健康意识和健康教育先行的理念，提高居民健康意识。
3、为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，各类疫苗接种率以乡镇为单位保持在95%以上。同时，加强接种人员上岗培训，强化安全接种意识，减少并有效处置疑似接种异常反应；加强预防接种信息收集与管理，定期开展查漏补种。重点人群针对性疫苗接种要达到相关规定的具体要求。
4、对0-6岁儿童进行健康管理，由保健所（县城一、二级医院）和卫生院及时收集出生的新生儿信息，并由各乡镇卫生院和村卫生室开展新生儿访视，并按照规范要求，在规定时间内免费提供体格检查、生长发育和心理行为评估、健康指导等健康管理服务。新生儿访视率和儿童健康管理率要达到95%以上，儿童系统管理率达到85%以上。
5、孕产妇健康管理：保证孕产妇至少接受5次产前检查和2次产后访视服务。孕产妇健康管理率和产后访视率均达到95%以上。
6、做好辖区内65岁及以上老年人口数统计，制定本年度体检计划，合理有序地组织老年人健康体检工作。保证体格检查和实验室检查质量，做好检查结果反馈及统计报告工作，充分发挥体检在疾病筛查和健康指导中的作用。老年人健康管理率达到70%以上，体检表完整率达到80%以上。
7、加大对高血压、糖尿病等慢性病高危人群的筛查力度，发现新病例及时建档与管理。加强宣传和生活方式指导，提高二病健康管理率和控制率（50%以上），规范化管理率达到70%以上。
8、加强重性精神病患者的登记、管理、随访和康复指导工作。加强与公安、民政、残联等有关部门的联系，及时发现重性精神病患者，及时为其建立健康档案并进行规范化管理，做到发现1例、登记1例、管理1例。管理率40%以上，规范化管理率达到60%以上。
9、传染病和突发公共卫生事件报告和处置：各乡镇卫生院加强对辖区内医疗机构的督导，督促医疗机构做好传染病发现、登记、报告工作；乡镇卫生院协助做好传染病统计、流行病学调查和消毒处置工作。做好传染病疫情和突发公共卫生事件风险管理、传染病和突发公共卫生事件相关信息报告及传染病和突发公共卫生事件的处置工作。传染病疫情报告率、及时率、及时处置率均达到100%。
10、中医药健康管理：按规范要求，结合老年人体检工作做好辖区内65岁及以上老年人中医体质辨识，并针对性给予中医药保健指导；结合儿童健康体检和预防接种做好辖区内0-36个月儿童的中医饮食调养和起居调摄指导、传授穴位推拿等。老年人和0-36个儿童中医药健康管理率均达到35%以上。
11、卫生监督协管：认真做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务及非法行医和非法采供血信息报告。
四、考核对象
乡镇卫生院、村卫生室、乡镇医院及承担基本公共卫生工作的县级医疗机构。
五、考核周期
上下半年各进行1次绩效考核，具体时间另行通知。
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