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个人主要业绩自述
2006年以来，本人在县局的领导下，先后在巫不乡、廷牌镇党委政府的帮助下，以及在各相关部门的协作下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，真抓实干求发展，结合本人所在工作地区的实际情况，正确处理改革、发展、稳定的关系，创造性地开展工作，扎实稳步推进社会主义新农村建设，严格按照县局年初制定的工作计划和工作部署，认真制定好各年工作计划并按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位，胜利完成各年各项工作目标。现将2006年以来的工作业绩作如下总结： 一、 2006年工作情况
1. 2006年2月至9月份，按照局里的工作安排布署，相继被抽到大河、三洞、中和、交梨、猴场等地进行光缆网络电视建设，对全县的有线电视网络进行了全面扩建和整理，做到走线规范，横平竖直，末端信号均达到技术指标，确保用户的正常收看。
2. 针对巫不乡闭路电视网络已建年久，线路老化等问题。10月更换了110米长的主干线和20户入户线，保证了政府驻地47户的正常收看。
3. 2006年5月由于模拟信号的停播，巫不乡的模拟接收机已不能接收电视信号，于同年8月共购进6台数字卫星接收机，
共价2400元，放大器两台共价420元，分配器等1054.8元，维修费和材料费475元，共计4349.8元。
4. “村村通”工程在巫不乡共安装40个地面卫星接收站，325台数字卫星接收机。地面调频广播在4个行政村共安装39台,发射机一台，差转机一台，2006年6月26日洪灾后，巫不乡的调频广播已处于瘫痪状态，本人逐步对各相关设备进行维修、更换。8月在巫不乡高尧村安装“村村通”共用天线8套，50台接收机。维护05年安装的42套共用天线，375台接收机。为减轻县局负担，方便群众，本人免费维修接收机66台次，23台大故障机送县局更换，下村重调天线信号9次。
二、 2007—2008年工作情况
1. 2007年进一步完善巫不乡各村“村村通”接收站的建设，完成县局、乡党委、政府的安排的各项工作，维修、维护网络电视老设备、坏设备，保证全年乡、村都能正常收看到电视。
2. 2008年是我县百年一遇的特大冰冻灾害，廷牌镇的电线杆、放大器等相关设备。2月22日对廷牌镇境内板奇至板料光纤主干线12根倒塌电杆和近５公里的光缆线进行更换和检修，并组织人员对廷牌镇境内有线电视主干线路进行巡查，对积雪较厚的杆线及时进行人工排除积雪，减少线路损坏。在大雪开始融化阶段，重点对板奇地段、廷牌村等进行抢修，保证了廷牌镇200多户有线电视用户在2月28日通电后能正常收看。
3. 一是08年收到27595元，其中收视费19070元、安装费8525元，完成全年任务的70%。二是5月23日由于廷牌中学接照明线不慎窜入我网络，造成中学一带、板奇中寨等五个放大器严重烧毁，致使信号终断一周之久，直接经济损失2千多元，给维修工作带来很大难度；三是“村村通”卫星共用天线在廷牌镇已经实施，接收机的损坏带来了一定的维修工作，一年来接受群众接收机的维护５台次。
4. 为丰富人们的业余生活，调节广大人民群众的生活情调，08年完成：一是良桥村、羊楼村、廷牌村农村书屋的申报；二是5月，开展的向四川灾区献爱心募捐活动进行相关的电视报到，营造出水乡民族的博爱精神，展现廷牌人民的爱心之声；三是全面实施农村电影数字化放映工程，廷牌镇文体广播服务中心先后在良桥村、廷新村等放映电影，深受广大群众的喜爱。每场观看的群众不少于300人，有时多达１千多人。行政村放映覆盖率达到100%，全面实现“2131”工程提出的各项目标。
5. 完成镇党委镇政府安排的各项工作。一是配合镇计生部门深入开展计划生育各项工作；二是完成所包廷牌村林权改革摸底调查、林权公示、林改工作会议、勘界及相关资料等各阶段工作任务；三是完成对廷牌村消防工作和建设申报任务；四是完成对廷牌村的合作医疗收取工作，参合率达94%；五是完成其他各项工作。
三、 2009年工作情况
1. 按照县下达廷牌镇的20户以上自然村广播电视“村村通”工程建设任务为484套设备，要求6月30日前完成直播卫星接收设备的建设任务。为顺利完成任务，制定实施方案和培训方案。一是于6月18日召开一次大规模培训会，对各村支书、主任、各村民小组组长及部分年轻人进行技术培训，培训广大群众都能了解、撑握直播卫星接收设备的安装要领、调试及维护技术。二是484套设备顺利发放到各农户手中，并做到一户一套，并正常使用，群众满意，反映良好，顺利通过县局验收。
2. “村村通”的维护工作：为确保廷牌镇广播电视“村村通”长期通，保障群众故障设备得到及时维修，本人采取小故障、能自行解决的大故障进行维修处理，不能解决的大故障才送县城维修的方式，保证群众及时地得到观看，既节约了时间，又方便了群众，深受广大群众喜爱。截止11月，送往廷牌镇中心站维修的故障接收机32台，送往县技术中心的故障接收机5台，高频头17只。
3. 借国家“十一五”期间乡镇文化站维修改造的东风，积极做好羊楼村和良桥村的农家书屋管理工作。为提高村农家书屋阅览室服务水平，为村民定购村民喜闻乐见的报纸、刊物，进一步提升村级图书室的人气。农家书屋的建成解决了农民看书难问题。同时抓好农家书屋阅览室管理员培训，提高基层图书管理员
业务水平。开展图书宣传、读书交流、知识竞赛等活动，积极发挥阵地作用。
4. 积极组织好娱乐活动的开展:今年11月在廷牌镇的两村的古老端坡上成功举办了一年一度的端节活动，这次活动人员多达2万余人,此端坡还定为我县的文物保护点，文化活动的开展是繁荣农村文化生活的桥梁和细节。
5. 落实“文化信息资源共享工程”，廷牌镇得到共享工程器材有电脑，投影机和文化共享机共20，均按要求及时发放到各村村委会及各教学基层网点，目前各种器材大多能正常运行。
6. 一是系统做好区域内的文物普查工作，将文物保护法落到实处。二是服从县委县政府的工作安排，抽到《远古走来贵族》大型史诗歌舞剧的灯光、服装、道具等管理工作。三是9月28日国庆前后，极积组织具有爱国教育意义为题材的《水凤凰》等优秀影片在我县各乡镇巡回放映，得到良好的社会响应。同时稳步推进农村电影放映工程公益性放映活动 ，使公益性放映工作取得了显著成绩。
工作总结
一、个人情况介绍
我叫田鹏是工程管理中心技术部，到今年8月23日在公司已经3年，也是老员工了。
二、个人业绩与成果
现在主要岗位职责是负责凯德世家小区弱电智能化这块，同时审购物中心弱电图纸。以及平时对工程管理中心计算机及网络的维护。
就在去年5月份我被调入十八校后项目部，负责十八校弱电工程这块，在这里感谢领导及公司对我的信认，也给我提供了一个自我展现的平台，经过前期对五家弱电队伍先后5对的方案对比和各方面的考查，最后选了一家弱电队伍来进行施工，我记得那时候正是酷暑炎热，每天在工地进行检查质量、进度，每天例会解决问题，有什么不对的及时调整，经过50多天的努力，终于圆满的完成了任务，顺利的移交了十八校，经过一番努力看到这些，我知道我的工作我的努力没有白费，公司即然给了我这个机会，我就会努力做的更好。
现在主要做凯德世家小区的弱电系统的工作，包括前期的各个厂家考虑，产品的选定，招投标文件的拟定，反反复复与系统
集成商就各系统技术方案进行沟通，并做了有5次对比，中间也学到了很多知识，还有凯德世家正式用电和购物中心临时用电手续，和供电局各方面的协调；每个系统集成商都做了详细的对比，技术方案的选定，反反复复做了有5次对比，在这个信息技术行业，自己必需不断的学习，才能做得更好
总之，通过努力以及领导的支持，我完成了自己份内的工作。但是我所作的工作离我的要求还相差甚远，未来仍需努力，今后我会不断总结经验，改进不足，并不断的学习专业知识，加强自我修养，提高各方面的水平，在未来的道路上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌。
尊敬的领导，同事: 你们好 !
按照《 的报告/文件》及 公司员工岗位配置工作的要求，我现参加应聘 管理岗位。
我叫，现年岁，毕业于，学历，学位。
工作简历：
下面，我从以下几方面向大家陈述我的应聘报告：
一、 应聘本岗位优势、存在的不足 在多年工作中，我一直严格要求自己，恪尽职守，工作中尽职尽责，全身心地投入到工作中，取得了良好的工作业绩。比如：
我始终认为，干好事业靠的是一丝不苟的责任心，尽心尽力才能问心无愧，无论做什么都要认真，踏实。由于自己的工作态度，得到许多领导和同事的认可和赞美。
我还加强学习，努力学习通信知识，掌握了解通信行业的发展动态；努力学习公司新业务，新产品，新制度，以适应不断发展的通信业务需要。 我在过去的几年中，在多个营业网点工作，熟悉营业管理的各方面优势和薄弱环节，具有较为丰富的工作经验。我敢于管理，善于管理，注重实效。
我团队精神强，在具体工作中，能够团结同志，善于协调关系。一个人的能力毕竟有限，群策群力才能充分发挥团体的主动性，提升团队的战斗力。
以上是我本人和工作经验上的优势，但人无完人，我也同样存在的许多不足，比如，在专业知识上还不够深厚，工作经验尚浅，对运营环境变
化，通信行业发展趋势掌握分析不够深入，这些我将在以后的工作中努力学习，快速提升。
二、 对建设管理岗位的工作设想 如果得到各位领导和同事们的信任和支持，我能够成功应聘建设管理岗位，将在云数据公司总经理和中心经理的带领和支持下，在同志们的帮助下，尽快实现角色和思维方式的转变，迅速找准自己的位置，认真履行岗位职责，适应工作需要。
1.抓好自身建设，全面提高素质。我要根据建设管理岗位的职责与工作内容，认真学习，努力实践，提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，严格要求自己，做到爱岗敬业。
2.树立全局观念。我要在中心主任的领导下开展工作，工作上竭尽全力，主动配合协助，遇到问题，出主意，想办法，认真落实，不断创新工作思路和工作方法；以新的姿态适应新的工作环境，努力推进建设与维护中心业务快速发展。
3.履行工作职责。作为一名建设管理者，我要服从服务于中心工作，围绕自身工作职能，认真执行公司的方针、政策，忠实履行自己职责，认真完成资源规划、调度，建设施工管理工作，创造优良工作业绩。
各位领导，各位同事，以上是我的应聘报告，借此机会，感谢联通公司多年来对我的关爱和培养，报告中的欠妥之处，请批判纠正。
谢谢！
尊敬的领导，各位同事：
大家好！ 我叫xx，竞聘的岗位是南山国际会议中心餐饮主管职位，首先感谢董事长及各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会，竟聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措，是顺应企业发展需要的。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，不断提高自身业务素质，才能把握好每一次展现自身才能的机会，从而实现自我价值。 从2007年开始我一直从事餐饮工作，在担任主管期间，我尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。众所周知，酒店经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工作符合要求外，还不断提升自己，端正自己的工作态度、随时做到热情、主动、微笑，竞聘上餐厅主管后我更加努力地工作，并在平时不断的对员工进行培训，多与员工沟通，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高团队意识，使餐饮部员工能够更好的对客服务。由于本人忠于企业，踏踏实实工作，带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。所以有幸地得到了领导的认可和表扬，并提升为酒店副总经理一职。 副总经理主要协助总经理确立酒店的整体经营目标和发展方向，制定价格政策，提出阶段性工作重点，并指挥落实；组织制定和完善中心各项规章制度，协调各部门关系，建立建全内部组织系统和合理、有效的运行机制；建立、保持并发展与社会各界的广泛联系，负责接待重要客人，塑造良好的企业形象；负责选拔培养、使用和考核中层以上管理人员；关心员工生活，不断改善员工的工作条件和福利待遇，发挥员工的积极性。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。从我担任副总经理职位这三个月以来，我发现自己有许多优势适合于这个岗位，主要基于以下几个方面的考虑：
一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在酒店的每一个岗位工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。
二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。09年参加南山学院旅游管理的自学考试，随着酒店的发展需求；当我当上副总经理后，我又自学了管理学，懂得了怎样才能调动员工的积极性，怎样才能节省酒店的成本等等。
三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通。能够将我所学到的专业知识和管理知识运用到位，并能够为酒店贡献出我最大的力量。
四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过在餐厅的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能干事，干成事。这三个月的副总职务也让我思想活跃，勇于实践；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足，也得到酒店领导的好评。
五、我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我担任副总期间，既维护了领导的权威，又和服务员们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，才和同事们建立了亲如姐妹的深厚感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同
我非常有信心自己能够做好这个职务，在任职的这三个月及以后的工作中，我在做以下方面的努力： 一，加强创新意识，真正把创新落到实处
我生活中最忌讳的是办事推诿、拖拉，大酒店的全面运行靠的是组织协调和效率，有了效率才有效益；结合酒店实际，结合原有的岗位职责，创新服务，创新管理。创新管理方面，要积极组织下属员工熟悉技能服务，在对客服务中灵活运用理论知识，在对客服务中善于真纳故我和了解客人的心态及消费需求，各部门经理密切配合，全面抓酒店的经营管理，创新出针对个人的管理方式，向管理要效益，为企业形象升级做贡献。
二、从控制成本抓起， 以最低的资金量保证营业的正常进行，节支很重要，饭店的挖潜节支要对员工起到积极地激励作用，如水、电、能源的节约等，完善定期将盘存制度，通过盘存，明确重点控制那些品种，从而减少库存资金占用，加快资金周转，节省成本开支。对人员进行考核，采用严格的考核制度，实行末尾淘汰制，每月对员工、厨师进行业务及素质考核，对分数最低的进行淘汰。这样一是为了保持企业活动，二是为了搞好竞争环境。 经常推陈出新，由厨师长组织骨干力量，定期研发，推出新菜，丰富自家品种。
三、抓培训并做好选人、育人、用人、留人工作。员工所提供的有形的和无形的服务是酒店对外宣传的窗口，因此我们一定要下大力度抓好员工的培训工作，从礼节、礼貌、服务技能等方面入手，内强素质，外树形象。继推行“将微笑服务传遍酒店”的活动，每月进行明星服务员的评比、奖励工作，树立楷模，从服务理念和服务方式上入手，尤其要在总台及客房、餐厅服务员开展“微笑服务”，通过活动真正把微笑服务做到最好。酒店内部员工的流动性强也给企业发展带来很多不利，因此我们要在育人和留人上下功夫，想问题多从职工角度出发，调动员工积极性，营造能吸引人的企业文化，降低人员流动而带来的二次培训成本，稳定基层，稳步提高酒店的经济效益。
回顾过去，我们的成绩令人欢欣鼓舞，展望未来，我们的工作机遇与挑战并存，今年工作中要解决的主要问题和努力的方向：即做好礼貌服务、完善查房程序、规范收银管理、加强物品考核、严肃员工纪律、完善奖惩制度、加强营销力度等七大工作任务，，使酒店的经济效益有一个新的突破. 我深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和员工同志们的帮助，请大家支持我、鼓励我，让我们每一个人都以一个主人翁的身份加入到酒店的每一个决策中来，加入到我们集团公司的建设中来，献计献策，共谋发展大业；我们有决心、有能力，壮大企业规模，增强企业实力，实现企业大发展的宏伟目标。
2010-5-8
自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是：能否请您做一下自我介绍?在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢?该说些什么?怎么说?该注意什么? 本文是学习啦小编为大家整理的自我介绍的内容指导，仅供参考。
自我介绍的内容要包含四个方面
1. 我是谁
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
2. 我做过什么
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
3. 我做成过什么
做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面：
(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩;
(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”;
(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面;
(4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点;
(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
4. 我想做什么
想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
自我介绍的时间要恰到好处
1. 三分钟自我介绍
如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等;第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。
2. 一分钟自我介绍
有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢? 面试官规定的自我
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