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经开区九龙中学学校创建文明校园会议记录
时 间：2015年1月5日 主 持：王校长 地 点：会议室 记 录：刘晨沛 会议主题：创建文明校园专题会
参加人员：全体教职工
会议内容：
首先王校长回顾总结了我校2014年精神文明创建情况，并安排部署了2015年工作，重点对2016年市级文明单位申报创建工作进行动员部署。
接着学校党总支书记、校长张松海讲话，张校长在讲话中指出，创建2016年市级文明单位，是我校实现内涵提升、协调发展战略目标的重要机遇，认识要到位，任务要分担，作风要转变，责任要落实。真正做到全员参与，狠抓落实，凝心聚力，坚持不懈，扎实有效地落实好我校精神文明创建的各项工作，提高学校发展软实力。
第三为了切实把创建活动落到实处，会议决定成立“市级文明单位创建工作领导小组”，校长张松海任组长，副校长王法窝、马天仓任副组长，成员由张保安、台正中、刘晨沛、刘亚辉、吴小平、朱天伟等有关科室同志组成。会议详细解读了创建工作的主要责任部门、具体任务和工作要求，与会人员交流了工作意见。
最后王法窝副校长强调，各科室要统一思想，提高认识，
认真学习贯彻好这次会议精神，按照学校的整体部署，突出人才培养的根本任务和教学工作的中心地位，认真完成精神文明建设工作的各项任务，深入实际，深入师生，让精神文明建设的过程真正成为服务师生的过程，使精神文明建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
精神文明建设方案
篇一：精神文明建设方案
2XX推进我院精神文明建设再上新台阶，促进我院“自治区级文明单位”的如期实现，根据州、市创建文明单位的标准要求和2XX年精神文明建设工作要点，结合我院实际，特制定本年度精神文明建设实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的XX大关于推动社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展，构建社会主义和谐社会等重要思想，按照自治区级文明单位管理条例和考评细则，以实现规范化管理为着力点，以创建优美、和谐、文明的工作、生活环境为基础，以提高我院干部员工整体素质为关键，把创建自治区级文明单位工作作为加强我院内涵建设、提升综合实力的重要载体。
二、创建目标
创建自治区级文明单位的总体工作目标是：各项创建活动深入开展，创建氛围浓厚，单位风气正，精神面貌好，业务成绩突出，各项成绩获得企业和基层认可。创建档案规范齐全，达到市级文明单位标准，确保创建市级文明单位成功，展示文明、和谐、团结的形象。
三、创建措施
（一）提高认识，统一思想
文明单位是一项综合性荣誉称号，开展文明单位创建活动是促进物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展的重要途径和载体。为此，我院将在领导班子会上将创建工作作为一个议题，安排部署创建工作。
（二）健全组织，加强领导
成立由党委书记苑建成为组长的创建自治区级文明单位重创领导小组，各兼职办事员为组员的创建领导小组。
（三）加强党的建设，以党建促创建
加强全院党的建设是创建自治区级文明单位的重要考核内容，也是创建自治区级文明单位的重要措施。要通过抓党建促创建，为创建工作提供坚强的保证。
(四)认真坚持党委中心组学习、党支部理论学习制度。做到学习时间、人员、内容、形式和效果“五落实”，用学习来提升干部素质，增强凝聚力，加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。【关于精神文明建设安排部署文件】
（五）加强档案建设
规范创建档案资料，做到随时收集，准确无误，及时归档，规范管理。做到随时可以查阅。精神文明档案资料内容按创建自治区级文明单位考评细则分类整理。
（六）落实责任追究制
重创自治区级文明单位是反映我院全体职工精神面貌和综合工作水平的综合性系统工程，需要全体员工上下一心，全力以赴，共同努力，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。各科室要把精神文明建设和创建市级文明单位工作当作统领全年工作的核心任务来抓，千方百计完成创建目标。
篇二：精神文明建设方案【关于精神文明建设安排部署文件】
一、指导思想
按照县委、县政府关于精神文明建设工作的总体部署，以党的XX大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以提高学院全体干部师生的思想道德和文化素质为核心，大力加强党的建设、教师职业道德建设和学院文化建设，按照省级精神文明单位的标准，使学院精神文明建设再上新台阶，为全县精神文明建设和“奋战两年，跨入全国县域经济前十强”的宏伟目标的顺利实现做出更大贡献。
二、主要目标
1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不搞形式，不走过场，把精神文明建设活动贯穿工作全过程。
2、在干部师生中经常开展政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。
3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。
4、开展丰富多彩的文体活动，陶冶广大师生情操，培养积极向上的人生情趣。
5、经常进行法制教育，使每名干部师生都成为遵纪守法的公民，实行晚婚晚育，优生、优育、优教。
6、开展政治、业务培训，不断提高干部素质。认真执行各项规章制度和政策，依法办事，全面完成学校各项工作任务。
7、搞好环境卫生，美化办公、学习环境，创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。
8、按照省级文明单位要求，不断加强自身精神文明建设，认真搞好省级文明单位复查验收工作，使本学院精神文明工作不断提档升级。
三、工作措施
1、加强领导班子建设，提高各级班子的凝聚力、战斗力。进一步健全、完善组织制度、工作制度、学习制度，并狠抓各项制度的执行和落实。各级领导班子带头认真执行党和国家的路线、方针、政策，带头“六讲”，深入开展“干部思想作风整顿活动”，密切联系群众，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设，充分发挥广大党员干部的模范带头作用，促进学院健康快速发展。
2、严格落实党风廉政建设责任制，大力加强党风廉政建设。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，维护党的团结统一，维护以XXX同志为总书记的党中央的权威。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，认真落实政务、财务公开和重大事项招投标等制度，深入开展“效能建设年”活动，激发广大干部教职工干事热情。扎实开展干部“三进三服务”活动，进一步密切党群干群关系，确保党风廉政建设落实处。
3、加强道德教育，形成良好的思想道德风尚。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。深入开展“六讲”学习教育活动，以规范教师执教行为为重点，大力加强师德建设。深入扎实地开展好“五个一”活动，即“职工读一本好书”活动、开展一次思想道德教育实践活动、开展一次全员技能培训和岗位练兵活动、实施一套管理考核奖惩制度及建立一个共建对子，切实提高教职工的思想素质和业务素质，形成完善的考核体系和共建网络。
4、加强教育教学改革，促进职业教育健康快速发展。紧紧围绕全县经济发展目标，以发展为主题，以教学管理为中心，以学生工作为重点，以招生安置为突破口，围绕技师学院建设目标，着力抓好党的建设、教师队伍建设、学院文化建设、教育教学改革、实验实习设施建设、招生培训、就业安置、内部管理和制度建设等工作，确保我院整体水平继续保持省内领先，跻身全国先进行列。结合职业教育特点，积极构建“学校、家庭、社会”三结合的教育网络，大力开展职业道德、职业理想、就业观教育；深入开展文明在校园、“红十字”青年志愿者等活动，在活动中进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。争创省级“红十字”工作模范校。
5、加强学院文化宣传工作，加快我院精神文明建设步伐。全面加强文化艺术工作，进一步加大投入，抓好阵地建设，加快文化基础设施建设，对照“县直单位社会文化建设工作量化考核细则”和“县直社会文化先进单位评选标准”，高标准配齐内部设施，建章立制，专人管理，努力提高利用率。抓好艺术队伍建设，做好各类文艺人才的培养和文艺干部的培训工作，特别是要重点培养一批有影响、有潜力的文艺人才，建成一支政治坚定、素质优良、有一定艺术水准的业余文艺队伍。加强校园文化建设，举办艺术节，在重大节日举行各类文体活动，积极营造具有我院特色的浓厚文化艺术氛围，为师生营造一个良好的学习生活环境。配合全县社会文化活动的开展，创编、排练多种形式的文艺节目。大力宣传我院教育成就，突出办学特色和创新举措，展示我院良好形象，提高我院品位和效益。
6、大力开展文明创建活动。按照“廉洁、高效、务实、服务”的要求，进一步明确工作岗位目标职责，增强广大干部教师的工作责任感和责任意识。转变作风，深入调查研究，及时发现、解决制约学院发展的突出问题。开展文明处室、文明教师、文明教育工作者、文明班级、文明个人评选活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选，努力提高广大干部教师思想政治素质，做到依法治教、文明从教，切实为师生服务。
7、积极开展平安校园创建活动。牢固树立“花钱保平安”的思想，不断加大投入，确保综治工作卓有成效。切实加强队伍建设，努力提高保卫人员的思想和业务素质，落实岗位目标责任制。进一步加大对学院安全工作的检查和整治，及时消除事故隐患。广泛深入地开展学院安全教育，增强学生自救自护的意识和能力。积极争取各职能部门的支持，加强对校园周边环境的整治。积极创建安全文明小区、文明楼院、文明家庭，全面促进学校治安综合治理，力争学院内部“四无”单位达1％。
8、加强学校环境建设。认真落实“门前三包”责任制度，保证建筑物洁亮，院内外达到净化、绿化、亮化、美化，创建文明学院、平安学院、快乐学院、成才学院。
四、保障措施
1和要求，把其作为德育和思想政治教育的重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。
2、分工负责，落实创建责任制。精神文明建设领导小组组织实施日常精神文明建设的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。
3、开展督查，实行严格奖惩。精神文明建设领导小组定期和不定期对精神文明建设工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对精神文明建设工作抓得好的系部、处室、班级、教室及卫生区进行表扬和奖励；对精神文明建设工作抓得不力的，给予通报批评。学校将精神文明建设工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明处室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩。
篇三：精神文明建设方案
2XX年，是改革开放的关键之年，是面对金融危机挑战、振奋精神共克时艰的重要之年。按照市委、市政府的工作部署，根据促进各项事业发展、培育“四有”新人、树立单位和地方良好形象的群众性精神文明建设创建活动的总体要求，提出我局2XX年创建州级文明单位和群众性精神文明建设活动方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的XX届X中全会精神为指导，进一步落实科学发展观，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《延边州机关思想政治建设的指导意见》，践行社会主义荣辱观，坚持以人为本，求真务实，与时俱进，把思想政治建设、道德文化建设、科学文化建设、环境建设和民主法制建设融为一体，全面推进我局精神文明建设，进一步提高干部职工思想道德素质和文明程度，实现我局三个文明建设的跨越式发展。
二、工作目标
按照市委统一布署，把XX届X中全会精神的学习与实践“三个代表”结合起来，以开展群众性创建活动为载体，以 “创业、创新、创优”为主题，联系我局工作实际，进一步增强学习的针对性、群众性和实效性，真正把广大干部、职工的思想和行动统一到XX届X中全会精神上来，切实做到以人为本、勤政为民，为全面建设和谐社会创造良好的社会环境，为我局创建州文明单位奠定坚实的基础。通过创建活动，实现提高干部职工队伍素质及单位整体形象的目标。
三、工作任务
（一）进一步加强思想理论武装，弘扬社会主义荣辱观，培育时代新风尚
1、切实加强党员干部理论学习和思想武装工作。坚持以科以上干部为重点，着力抓好中心组理论学习。联系实际，认真组织党支部、各科室集体组织学习和个人自学相结合，积极采取辅导讲座、专题讨论、知识竞赛等多种形式，不断探索和改进学习方法，提高学习质量和效果，进一步加深对XX届X中全会精神和科学发展观的重大理论观点、精神实质、科学内涵和本质要求的理解，进一步深刻理解和准确把握社会主义思想道德建设和精神文明建设的新任务新要求，努力用XX届X中全会精神和马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
2、开展形式多样的主题教育活动，弘扬社会主义荣辱观和改革创新的时代精神。紧密结合政法机关党员干部的思想实际，采取有效措施和活动方式，持续开展"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育，始终牢记"两个务必"，牢固树立自信开放创新的新都意识，切实把党员干部职工的思想和行动统一到弘扬和培育民族精神、时代精神上来，不断改造世界观、人生观和价值观，在机关形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
（二）进一步增强理想信念教育，强化思想道德建设，促进机关精神文明建设
1、按照建设社会主义核心价值体系的要求，进一步加强机关干部理想信念教育。坚持以理想信念教育为核心，积极开展共产主义理想信念、国情省情和形势政策教育，坚持抵制西方各种错误腐朽思想的影响，努力用中国特色社会主义共同理想凝聚力量、振奋人心。不断增强机关干部职工对党的领导、社会主义制度、改革开放制度、全面建设小康社会和建设富裕文明和谐新新都的信念和信心。
2、大力加强思想道德建设，进一步培育文明风尚。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入宣传公民基本道德规范，进一步加强对道德模范和先进典型的宣传学习，认真组织开展好"公民道德宣传日"活动和干部职工道德评议活动，努力推动形成男女
全所2012年精神文明建设工作安排
为适应新形势、新发展，不断开创精神文明建设工作新局面，按照分公司党委精神文明建设工作的总体要求，特制订2012年全所精神文明建设工作安排。
2012年精神文明建设工作的指导思想是：以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，以提升单位软实力为目标，以提高服务质量、规范执法行为、推进文化建设、提升文明程度为重点，以创建渭南市市级文明单位为抓手，以提升运营管理综合服务水平为责任，深入践行“三个服务”，弘扬“和谐、创新、高效、卓越”企业精神，紧紧围绕中心工作，牢牢把握文化建设和文明创建两个载体，统筹安排，合理推进，开拓创新，求真务实，丰富创建内涵，凝聚发展力量，为全面推进管理所运营管理工作健康发展提供强大的精神动力。
一、以学习贯彻党的十七届六中全会精神为主题，全面提高干部员工理论水平。
党的十七届六中全会明确提出“坚持中国特色社会主义文化发展道路”，第一次从文化纲领、文化目标、文化政策上对文化建设各项工作做出了全面部署。采取集中学习、理论辅导、邀请专家讲座、心得交流等多种形式，组织干部职工广泛深入地学习宣传贯彻党的十七大和七届六中全会精神，在传承好、维护好和发展好企业自身文化的基础上，与加快建设相结合，深刻理解全
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会精神的宗旨要义，进一步加强管理所企业文化建设工作，树立企业良好的对外新形象。
要不断改进和创新学习形式，拓展学习渠道，增强职工学习的针对性和灵活性。结合国家方针政策、政治经济形势、交通发展动态、行业文明创建、交通文化建设等主题，开设系列讲座，各站采用站务会形式，为职工分析形势、讲解政策、通报运营管理动态，提高认识，提高学习的实际效果。
二、以深入开展第六届读书活动为主线，营造书香型企业建设氛围。
（一）举办一次赠书换书活动。鼓励员工与员工之间、站与站之间、部门与部门之间开展赠书或换书活动。通过好书的捐赠与交换，分享精神食粮，传递职工爱心，传承学习精神，提高图书使用效果，在管理所上下形成全员阅读的良好风尚。管理所将于8月份组织一次赠书活动，倡议广大员工捐赠出自己阅读过的1-2本优秀书籍，各站相互交换。
（二）开展经典诗词诵读热潮。积极响应集团公司及分公司关于开展《蜀道难》、《长恨歌》等经典诗歌诵读活动，各站积极引导员工做好阅读书籍及经典诗词诵读后撰写心得体会，摘抄书籍中的优美词句，抒写自己的阅读心情，充分利用网络资源和信息传递优势，搭建行业读书网络交流平台。
（三）扎实开展一次好书共读活动。积极发动和号召广大干部员工共同阅读《历史的轨迹：中国共产党为什么能》一书，各
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站根据自身工作实际，适时召开“读后感交流会”，使干部员工在共同阅读的过程中，形成思想上的碰撞，认识上的沟通，以达到提高思想认识和素养的目标，鼓励积极员工撰写读书心得，择优刊发到。。。。。。
（四）表彰一批读书先进。按照分公司关于加强“书香型企业”建设相关精神，倡导和鼓励广大干部员工立足本职，刻苦读书，积极将学习成果转化为推动工作进步的动力。年底将评选一批开展读书活动组织有力、氛围浓厚、形式丰富、效果良好的集
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