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中公教育.给人改变未来的力量
攀枝花学院附属医院招聘信息
一、卫生专业岗位及职数
1、临床护士：30人。
2、护理员：15人。
3、临床医师：麻醉科、妇产科、神经内科、神经电生理、神经外科、心血管内科、肿瘤内科、糖尿病科、医学影像、B超、康复治疗等各科室医师1-2人。
4、各临床专业博士、硕士及优秀技术骨干不限。
二、非卫生专业岗位及职数
基建科工程预算专业技术人员1人。
三、招聘基本条件
1、具有良好的思想品德和职业道德，无违法违纪行为；
2、身体健康，具有强烈的事业心；
3、博士、硕士研究生及优秀技术骨干40岁以下，有工作经历者为佳。
4、各临床医师30岁以下，全日制大学本科以上学历，有执业医师资格证者优先。
5、临床护士要求全日制大专及以上学历，具有护士执业资格证，30岁以下，有在三级医院工作经验者优先。
6、护理员要求中专及以上学历，具有护士执业资格证。
7、基建科工程预算师要求工程预算专业，有相关从业资质者优先。
四、待遇面议
五、报名方式
一、护理类（现场报名）：
报名地点：护理部（联系电话：0812—3353653，王老师）
报名时间：2014.5.16—2014.6.30
报名要求：需携带身份证、毕业证（第一学历）、护士执业证、护士资格证以及2寸彩色证件照片二张。
二、非护理类（预投简历）：
1、有意者请将个人基本情况介绍材料（包括学历、学位、工作简历、科研教学成果、文章各类获奖证书复印件）递送医院人事科。电子简历发送邮箱：PZH3347780@163.com并请在简历上注明应聘的岗位（临床医师请注明具体科室）。
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攀枝花市第三人民医院简介
攀枝花市第三人民医院(攀枝花市精神卫生中心），始建于1973年9月6日，现位 于攀枝花市仁和区仁和镇。医院占地面积72667m2，建筑面积35241m2，绿化覆盖面达77%，被授予四川省园林式医院称号。
医院固定资产4710万元，其中医疗设备1240万元。是一所以精神疾病、心身疾病、 心理治疗，医学康复为特色，集医、教、研、防为一体的国家三级甲等精神病专科医院, 目前住院患者人数保持在每月720人以上，是全省精神病专科医师培训基地之一。
医院现有正式职工226人，招聘职工207人。其中，正高级职称6人，副高级职称47人，中级职称63人，初级职称256人。硕士研究生2人，大学本科生85人，省级医 学学术专业委员会委员、专委、常委和副主任委员3人，市级医学学术委员会委员、专 委、常委10人。近3年获市级科技进步奖3项，省级科技进步奖1项，在国家级A类 杂志上发表学术论文7篇。
我院分为院本部、心理卫生中心、炳草岗社区精神卫生服务门诊三部分。按“国家 三级甲等精神病专科医院”临床科室技术标准的要求，我院设立了普通精神科、心身疾 病科、老年精神科、儿童精神科、临床心理科、精神康复科、社会防治科、精神病司法 鉴定科、物理治疗科，神经内科正在建设中。其中，心身疾病科是省级重点专科，普通 精神科、老年科已经申报市级重点专科。主要开展精神疾病、心身疾病、心理咨询、心 理治疗、戒毒、戒酒、精神康复、工伤康复等服务。开设了内、（普）外、妇、儿、皮 肤、耳鼻喉科等学科的门诊医疗服务，承担着攀枝花市及凉山州的会理、会东，云南省 的华坪、丽江等十几个县、市的精神疾病的防治、康复、司法鉴定以及精神卫生的临床、 教学、科研、专业培训等工作。
医院承担了攀枝花学院医疗、护理专业的精神病学的教学、见习和实习任务，承担 全市心理健康教育工作任务，是四川省卫校的实习医院。
通过全院职工的共同努力，我院先后荣获并继续保持了“四川省文明医院、四川省 爱国卫生先进单位、四川省园林式医院、四川省先进职工之家、科学技术事业单位档案 管理四川省一级（等同于国家一级)、四川省省级文明单位、四川省最佳卫生先进单位” 等荣誉称号。
医院遵循“坚持以人为本、实施人文关怀、呵护心身健康、关爱人类生命”的服务 理念，不断提高医疗、护理质量，注重人才吸收和培养、突出医院重点专科建设和科学 管理。我们决心通过2—5年的努力，形成精神疾病、心身疾病、老年精神疾病、伤残 康复、物质依赖、心理治疗六大精神卫生服务功能区，保证医院医疗技术水平长期居于 全省领先地位，处于攀西区域的中心地位。【攀枝花医院丽人最优秀】
攀枝花市第三人民医院等级沿革
一、隶属关系
从一九七三年九月成立市精神病医院之日起一直隶属于攀枝花市卫生局，是攀枝花 市卫生局直属单位，受市卫生局领导。
二、地理位置变化
一九七三年九月四日，批准建立渡口市精神病院，位于渡口市玉泉区新华公社（现 攀枝花市西区同德镇)。一九八三年三月搬迁至攀枝花市仁和区仁和镇至今。
三、院名变更情况
攀枝花市第三人民医院是一所地市级精神疾病专科医院，其前身是渡口市玉泉区医 院，玉泉区医院的前身是大水井卫生所，成立于一九六四年；一九七三年九月四日更名 为渡口市精神病院；一九八二年十二月四日渡口市精神病院更名为渡口市第三人民医 院；一九八七年随市名更为攀枝花市第三人民医院；一九九二年一月六日成立攀枝花市 精神卫生中心。
四、新增加医院功能变更
二 00四年十月十五日，川卫函[2004]604号文《关于同意攀枝花市第三人民医院增 设攀枝花市心理卫生中心的批复》批准我院增设心理卫生中心。
五、攀枝花第三人民医院等级变化
一九九九年三月二十二日通过四川省卫生厅评审为国家三级乙等精神病专科医院； 二 00七年十月十七日被通过四川省卫生厅评审为三级甲等精神病专科医院。
行政组织机构示意图
第二人民医院 攀枝花市 精神卫生中心
无法显示 党群组织机构示意图
一、院办
(一)、院办制度
行政查房制度
1、由院长或行政副院长带领有关职能科室负责人参加，一般每月检查一次。
2、直接考核科一级干部的岗位职责、工作能力以及科室的困难和问题。
3、检查医院病区管理、医疗护理、后勤保障、消防安全、爱国卫生等情况。
4、听取科室工作人员和病员对医院工作的意见和建议。
5、现场办公，采取措施及时解决检查中存在的问题。
6、由院办公室负责记录、存档。
行政总值班制度
1、行政总值班由院领导及有关职能科室负责人参加。
2、负责处理非办公时间的医务、行政和临时重大事宜。及时传达、处理上级指示 和紧急通知，承接领导临时交办的各种事项。
3、通知有关部门和人员及时对危重病员的抢救工作。
4、做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开工作岗位。
5、请各值班人员按照院办的排班顺序，每人值班一周，于下周一将值班本和值班 电话交回院办公室，传于下一位值班者。
协调机制
1、各职能科室的主要负责人及成员，负责对各科室之间内部工作的协调和医院与 外部之间关系的协调。
2、负责上下级之间的工作协调。
3、负责同级之间的工作协调。
4、负责区域公众之间的工作协调。
5、按照职能、职责办事，不得互相推倭或者拖而不办；也不得大包大揽，越职争 办。
6、对出现交叉与重叠时或某项事情需要多个职能部门负责时，或出现的新任务新 项目现有职能涵盖不了时，为首的职能部门应牵头与其它部门共同协调。
7、在协调出现困难时，由分管领导出面协调。
8、在外部的协调工作中，重要的是建立起畅通的信息沟通渠道，互通情况，加强 联系，确保任务的完成。
【银行授权委托样本】
XX商业银行：
我本人授权我公司员工 携带身份证(证件号： )前来贵行办理 事项，授权代表在办理业务过程中签署的一切文件和处理与之相关的业务，代理人的一切行为均为代表本单位，与本人的行为具有同样的法律效力，本单位承担代理人行为的全部法律后果。有效期至 年 月 日。
授权人签章：
被授权人签章：
单位公章：
年 月 日
【电子银行业务授权委托书】
____银行_____支行(营业部)：
兹有_________________(单位全称)，账号：__________________，现授权_______、_______两位同志(职务分别为：_________、_________)，身份证号码分别为：________________、 __________________，代理本单位前来贵行办理以下业务：
□企业网银开通 □企业网银注销 □企业网银暂停使用 □企业网银恢复使用 □证书申请
□证书更新 □证书补发/重发 □证书废止 □证书冻结 □证书解冻
□USBKey申请 □USBKey密码重置 □网银登录密码重置 □企业基本信息修改
□网银下挂账户信息修改 □网银操作员信息修改 □电话银行开通 □电话银行关闭
□电话银行签约账号修改 □其它(必须做出说明)：________________________
已授权的请在“□”中打“√”，未授权的请在“□”中打“×”。
委托有效期限自_____年____月____日至____年____月____日止。
委托单位公章：
委托单位法定代表人盖章：
委托单位法定代表人签字：
_______年____月____日
本单位声明：被授权人在上述授权范围内及委托书有效期内所进行的操作，均视为本单位的操作行为，其后果由本单位承担。
第1篇：乡镇政府班子换届工作报告结尾
各位领导、各位同志：
本届政府班子自2015年任职以来，至今已届满。五年来，在区委、区政府和镇党委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，领导班子团结协作，以科学发展观统领全局，带领广大干群励精图治，外求发展，内抓管理，全面完成了各项工作任务。现将五年来工作情况及今后工作意见报告如下：
一、经济社会实现又好又快发展
五年来，镇政府班子紧紧围绕区委、区政府和镇党委各项工作要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、创新思维、迎难而进、开拓进取，实现了镇域经济又好又快发展，社会事业全面进步。2015年工农业生产总值达20亿元，比2015年翻两番；固定资产投入达8亿元；财政收入由2015年的不足千万元，到2015年的突破亿元大关，达到1、1亿元；农民人均纯收入1321元，约为2015年的两倍。
（一）招商引资工作实现新突破。
五年来，我镇把招商引资工作作为全镇工作的重中之重，认真谋划，实行了风险金制度，加大奖励力度，充分调动镇村干部和社会各界招商引资积极性，努力争取上级单位支持，积极和兄弟单位合作，使得XX有限公司（投资3亿）、XX工程有限公司（投资1、2亿）、XX沥青搅拌有限公司（投资1、3亿元）、XX度假村（投资8000万）、XX有限公司（投资8000万）等一批财税贡献率高，带动就业能力强的企业相继在我镇落户投产切实带动我镇经济发展。
（二）农业发展出现新起色。
一是全面推进农业产业化。目前，全镇共有32家农民专业合作社，其中XX养猪合作社已被评为国家级农民专业合作社组织示范单位，XX镇养鸡合作社被评为市级规范化农民专业合作社。二是大力推进效益农业建设。以科技兴农为宗旨，强化农技推广，加强农技服务，切实提高农业产出，增加农民收入，提升农业效益。XX村葡萄种植成功申报“一村一品”。三是大力发展烟叶生产。在全镇推广烟草种植，历年均圆满完成区政府下达的种烟任务，并多次获得区政府颁发的烟叶生产先进单位称号。四是积极发展畜牧、林业、水产等产业。圆满完成林改工作，森林防火成绩显著，多次获得区级先进单位称号；XX湖专业渔民转移安置工作顺利推进，共拆除围网87户，16087亩，发放拆违补助资金872、5万元，发放生活补助资金346万元，受益人口1027人；畜牧、水产养殖业健康发展。
（三）新农村建设有新进展。
五年来，镇财政不断加大投入，强力推进新农村建设，创建了XX自然村、XX自然村，XX自然村等一批新农村示范点，村容村貌得到极大改善。新农村土地整治工作开展有力，2015共实现土地整治125亩，有效提高农村土地利用率。
（四）基础设施建设实现新提升。
五年来，镇村两级不断加大投入，对水利兴修实行以奖代补，先后投入3624余万元，大力推进水毁修复工程建设、水库除险加固、圩堤加固、当家塘坝建设等，逐步完善水利基础设施建设，确保群众利益，2015年被选为全省水利兴修现场会参观点。圆满完成防汛抗旱任务，多次获市区两级表彰。
五年来，不断加强集镇建设，集镇面貌日渐改观，居民生活质量日益提高。通过招商引资引进客商总投资2015万元，新建了一座日供水量3600吨覆盖全镇的自来水厂，目前全镇居民都用上了清洁卫生的自来水；投资740万元，建成XX大桥，改变杨星村交通闭塞状况；投资近500万元，完成集镇XX路、XX路的建设及道路硬化，集镇框架初步拉开；投资80万新建标准化汽车客运站一座，集镇车辆管理进一步规范；投资48万元，改建了雪毁集镇农贸市场，解除了安全隐患；投入人力物力，加大对集镇环境卫生整治力度，使集镇面貌得到改观。几年来，先后投资3000余万元，全面完成了全镇16条“村村通”公路建设，总里程32公里，并落实了养护机制，现正在着手“组组通”道路建设，使各村道路通行得到根本的改善。
（五）社会事业全面进步。
民主法制建设不断得到加强。积极推进依法治镇工作，实施了“五五”普法、“浇灌工程”。投资200多万元新建了派出所、司法所，改善了办公条件，同时充分发挥综治办、司法所、派出所和各村治保调解委员会的职能作用，有力地维护了社会稳定。
信访工作平稳，能在规定时间内办理、报结上级领导阅批件，初信一次性办结率达100%，联名信立案率达100%，有针对性地采取措施，有效稳控了多年信访老户，对新发生的信访案件及时解决处理消化在本镇。
文教卫事业健康发展。五年来，共新建8个农家书屋，3个农民体育健身广场，2个花戏楼，投资122、7万元完成了总建筑面积达421、5平方米的镇综合文化站建设，文化事业蓬勃发展。大力加强未成年人的思想道德教育，深入开展移风易俗活动，推进殡葬改革工作，全面提高精神文明建设水平。加强素质教育，中小学生实现“0”辍学。几年来，先后新建了镇中心初中综合楼、镇中心小学综合楼和教学楼、XX小学教学楼等，并积极推进校安工程建设。卫生工作有很大进步，农民参合率达95、8%，城镇居民医疗保险覆盖率达100%。五年来共完成8个村级卫生室建设，新建了镇中心卫生院住院部，改善了农民看病难的情况。
基本国策常抓不懈。投资200余万元，新建计生服务所一座，并在全镇各村（社区）新建改建了村计生服务室，有力地推动了我镇计生工作开展。日常工作中，加强“村为主”工作机制实施力度，镇村两级联合配套了计生专项经费，完善了镇村干部和计生员奖惩制度，责任到人，充分保证了计生工作落实。
安全生产、扶贫济困、劳动保障工作进一步加强。始终坚持安全生产警钟长鸣的指导思想，五年来，全镇没有出现重大安全生产责任事故。民政工作成绩较好，全镇1035户享受农村低保、160户享受城镇低保，全镇277名五保户有近100人在敬老院集中供养，散住五保户按200元/月打卡发放生活费，确保老有所养。先后投资378余万元完成了敬老院一期、二期工程建设，并进一步配齐相关设备设施，确保五保老人居住舒适。积极做好劳业工作，五年来，先后为783人次提供了劳动技能培训，231名动技能培训和下岗失业人员再就下岗失业人员实现再就业。
二、加强班子自身建设，切实提高政府工作水平
（一）着力提升素质，建设学习型政府。组织班子成员参加各类学习活动，努力提高政府班子的综合素质、执政能力。先后系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神以及社会主义市场经济、科技、金融、法律等方面的业务知识，提升履职的基本素养。坚持理论联系实际，经常深入基层，广泛开展调研，听取民声民意，不断增强驾驭经济社会发展全局的实践能力，五年累计撰写调研文章
近40篇，有力推动了工作。
（二）突出公开高效，建设服务型政府。大力推行政务公开，健全政府信息发布制度，完善公开办事制度。对重点工程招投标、征地拆迁补偿、惠农资金发放等重要事项，及时向社会公布，接受群众监督。开展了窗口单位及服务行业创先争优、机关效能年等活动，机关效能明显提升。
三、狠抓党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作
（一）认真落实党风廉政建设责任。一是狠抓党风廉政责任制的落实，建立了“一把手负总责”的工作机制，增强干部的廉政意识，规范廉政行为。二是加强对镇、村（社区）党员干部的廉政教育，提高党员廉洁自律意识和政治理论水平和反腐败意识。
（二）切实做好治根本抓源头工作。抓好反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设。同时不断加强反腐倡廉宣传，注重发挥教育和监督的综合效应，加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育。在镇村干部中广泛开展“加强制度建设，坚持廉政勤政、促进科学发展”主题教育，干部作风建设专项学习教育等一系列学习教育活动，在全镇努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
（三）加强班子成员的廉洁自律。镇政府领导班子自觉遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真执行述职述廉制度和个人重大事项报告等规定，自觉接受党内监督、群众监督、和舆论监督。生活作风正派，不贪图享受，不奢侈浪费，自觉防范和抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持高尚的情操和艰苦奋斗的作风。
各位领导，同志们，五年来，我镇的各项工作都取得了长足进步，这些成绩的取得，是区委、区政府和镇党委坚强领导的结果，是社会各界大力关心支持的结果，是全镇上下奋力拼搏的结果，是在座的各位扎实苦干的结果，在此，我代表班子成员，向你们表示衷心的感谢。认真回顾五年来的工作，纵向虽有进步，但横向与周边兄弟发达乡镇相比还存在一定距离，离上级的要求和群众的期望还有着很大差距，其主要表现在：一是经济发展速度不快，还不能完全跟上全区跨越发展的步伐；二是基础设施薄弱，还不能适应现代农业发展的要求；这些问题，有待进一步加以解决。
在今后的工作中，镇政府将进一步发挥领导核心作用，增强凝聚力，提升工作合力，团结带领全镇广大干群为实现富民强镇而不懈努力。一是进一步解放思想，坚持发展不动摇，大力开展招商引资，不断提升经济总量。二是进一步加强基础设施建设，争取政策支持，资金扶持，在“十二五”期间完成XX至XX公路改造升级及XX接XX线贯通，彻底改善我镇对外交通的制约。三是争取项目支撑，利用现代农业建设项目、万亩圩水利兴修项目等工程切实解决我镇农业基础和群众生产生活实际问题。四是进一步加强集镇建设和新农村建设步伐，切实提高全镇居民生活质量，做好各项民生工程，不断改善民生，提高人民的生活水平。五是进一步加强对镇、村干部的教育，切实转变工作作风，加强班子自身建设，不断提高执政能力，进一步提高服务群众的质量和水平，集全镇之智、举全镇之力，打造创新和谐幸福新XX。
结尾：同志们，我们坚信，有区委、区政府和镇党委的坚强领导，有全镇上下的齐心拼搏、共同努力，XX的明天一定会更加美好。以上报告如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正。
第2篇：中学学校工作报告老师们、同志们：
我代表二中党政工向教师大会报告一年来的工作情况。
一年来，二中在闹热的活动中度过，我们以活动为载体落实教育方针，贯彻县委县政府的路线方针、政策，实行省市县教育主管部门的教育措施，实现我们二中的教育、教学、安全、艺术体育工作计划。
一、以形式多样的活动为载体，全面提升学生整体素质
（1）三月份：开展了“学雷锋、见行动”活动，组织学生上街、社区打扫卫生；开展社会公益劳动，到敬老院服务，学生们懂得了奉献关爱的意义和快乐，弘扬了中华民族尊老爱幼的传统美德；开展了行为礼仪大检查，巩固了开学的学前培训成果；参加了攀枝花市组织的“可爱的家乡”征文比赛，获市级二等奖一名，三等奖二名；获县一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。
（2）四月份：开展了祭扫烈士墓活动，在缅怀革命先烈中激发学生的斗志，让学生进一步学生珍惜今天的幸福生活，激发热爱祖国，努力学习的热情；举行了庆祝班主任节活动，让学生学会感恩；参加了“县世界卫生日暨第二十二个爱国卫
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