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职工代表大会选举程序
为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。
一、职工代表的产生
1. 职工代表的条件：
（1） 工作业绩好，在本岗位上较为突出；
（2） 与公司员工员工之间关系融洽的；
（3） 认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的
（4） 有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的
2. 职工代表的名额
本届职工代表拟定30人，一线生产工人、技术人员代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%。
二、选举方法
1. 员工代表选举程序：
（1） 由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。
（2） 一线生产人员、技术人员、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是：是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2. 职工代表委员选举程序
（1） 职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%
（2） 由车间和行政部门按2:1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员；
（3） 进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；
（4） 职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。
3. 职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席。
4. 对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代
表登记表，存档留存。
5. 当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤换。撤换职工代表程序
如下：
（1） 每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表
大会要求撤换；
（2） 职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实；
（3） 核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案；
（4） 代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
三、职工代表的权利与义务
1. 在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
2. 对职工代表行使民主权利，任何组织或个人都不得压制、阻扰和打击报复；
3. 努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力；
4. 密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代
表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；
5. 遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率。
四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
扬州赛乐服饰有限公司
2011年9月6日
职工代表大会代表分配名额： 车缝：16人
技术科：2人
裁剪：2人
后道：2人
仓库：1人
车缝办公室：1人
行政：5人
财务：1人
职工委员分配名额： 车缝：2人
技术科：1人
裁剪：1人
后道：1人
行政：1人
XX有限公司第一届职工代表大会
职工代表选举办法
根据《湖南省职工代表大会条例》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表条件 1、在岗的职工；
2、自觉遵守党纪国法和公司的各项规章制度； 3、关心企业，熟悉业务，做好本职工作，具有一定的参政议政能力；
4、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定的群众威信；
5、热心为职工办事，实事求是地反映职工的意见和要求。
二、职工代表大会代表组成
根据《中国工会章程》、《湖南省职工代表大会条例》的有关规定，XX有限公司职工代表由职工选举产生，代表总数为5人，按人员性质分配：管理人员代表2人，一般职工代表3人，其中女职工占一定名额。
三、职工代表名额分配与选举办法
1、全公司共分为3个代表选区，第一选区为仓储组与叉车组，分配名额1人；第二选区为车间，分配名额2人；第三选区为办公室及门面，分配名额1人，公司领导占1个名额，参与第三选区的选举。
各选区召集人由各选区所在部门负责人担任。职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各部门根据代表要求及名额分配表推荐产生候选人，并由各选区征求部门全体职工意见后，由各代表选区召集人组织本选区全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。职工代表得票数达到参会职工半数或以上的方可有资格当选。
2、第一届职工代表选举，公司工会负责组织，由工会委员会与公司办公会成员组成职代会主席团，各选区推举代表产生后，经主席团审议通过并公示无异议后，即正式当选为公司第一届职工代表。职工代表每届任期3年，将列席参加以后的公司办公例会，参与公司重大决策。
四、具体要求
各选区的选举结果于元月5日前报公司工会。元月10日召开主席团会议，通过公司工会将最终确定的职工代表名单进行公示，公示满5天无异议的，进行职工代表登记，报市总工会备案。
各代表选区要高度重视职工代表选举工作，提高职工参政议政的意识，确保选举工作按步骤正常进行，全体职工应积极配合，按要求完成各项工作。
XX有限公司
二〇一X年XX月XX日
附件1：职工代表权利和义务【职代会选举职工代表程序】
职工代表的权利：
（一）参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利；
（二）选举公司董事会和监事会中的职工代表； （三）职工代表团履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。
职工代表的义务：
（一）认真履行职工代表的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作；
（二）对本选区职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督；
（三）遵守本单位依法制定的规章制度，维护和谐稳定的劳动关系。【职代会选举职工代表程序】
注：管理人员指在公司各职能部门工作的人员。不包括参与车间、班组、门面管理工作的骨干。【职代会选举职工代表程序】
附件2.公司职工代表登记表
公司职工代表登记表
附件3.职工代表大会代表选票
职工代表大会代表选票
各位代表：
20XX年，在XX公司工会和XX公司党支部、行政的正确领导和大力支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神、深入学习实践科学发展观，按照公司职代会精神和工会工作目标，紧密围绕公司中心工作，全面履行工会和职工代表职责。通过扎实细致的工作，在民主管理、企务公开、标准化建设、班组建设、维护女职工权益、丰富职工文化生活等方面，取得了明显成效，积极主动的完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。
现将本人本年度履行职工代表职责情况报告如下，不妥之处，请各位代表批评指正。
一、民主管理方面
1、切实履行职工代表职责。在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，及时将职工提出的意见和建议进行整理，分公司内有能力自己解决的立即解决，超越分公司能力范围的按照程序及时向上级反馈，真实的反映职工群众的意见和建议。
2、充分发挥职代会作用。积极参与送变电工程公司职代会，学习公司职代会精神，传达公司职代会决议，和本单位职工一起认真执行职代会的各种要求，对职工有不同意见的问题和职工一起认真分析问题，并及时将问题反馈到上级，将结果反馈给职工，确实起到了企业与职工之间进行沟通、交流的信息桥梁作用，消除了职工疑问，从而较好的提高了职工的积极性和主动性。
3、开展职代会质量评估工作。为提高职代会质量，充分发挥职代会作用，XX公司在年底开展了职代会质量评估和职工代表述职工作，进一步加强了民主管理，强化了职工代表履职意识，提高了职工代表履职能力，为公司平稳快速发展奠定了坚实的基础。
4、广泛征集合理化建议。在今年X月份，我认真协助组织开展了合理化建议月活动，广泛征求广大职工的合理建议，想职工之所想，急职工之所急。今年参与提合理化建议职工达XX人。共征得合理化建议XX条，被公司采纳XX条。建议涉及施工生产、经营管理、企业文化生活福利等方面，对公司安全生产和经营工作起到了积极的推动作用。
5、维护女职工合法权益，提升女职工综合素质。XX公司十分重视维护女职工的合法权益，组织全体女职工学习与她们职业健康息息相关的《女职工劳动保护特别规定》，使女职工们更深入了解自己在劳动生产中应当享有的特殊待遇。积极动员女职工参加公司的举办女工培训班、女职工文化大讲堂，开展了“岗位成材，自我达标”活动，开展读书活动，不断提升女职工素质。在“三八”妇女节期间，组织女职工开展关爱一线活动，极大地调动和激励了女职工的积极性，推动了XX公司健康稳定发展。
二、联赛活动方面
1、积极组织职工参加公司开展的“三联赛”活动。XX公司积极组织职工参加公司工会开展的“争创十佳项目部”、“重点工程劳动竞赛”、“安康杯”竞赛等多项劳动竞赛。公司以文体联赛为契机，组织了“XXXX文化艺术节”系列活动，XX公司积极组织职工参加了绘画、气排球、乒乓球、广播操等多项比赛，并获得XX比赛第XX名、XX比赛第XX名的优异成绩，其他项目的比赛也取得了不错的成绩，通过参加活动，提高了职工凝聚力和积极性，充分体现了职工团结向上、努力拼搏的精神面貌。
2、开展“全民健身日”活动，提高健身意识。XX公司分会以“全民健身日”活动为契机，组织职工工间在办公楼道内做广播操，并结合工作实际，进行了踢毽子、打羽毛球、举哑铃等一系列的健身活动，认真落实公司“四个关爱”要求，把健身意识融入到职工的思想中去，激发职工群众的健身热情，使健身活动成为一种常态，促进职工身心健康。
3、组织开展“荐书、送书、读书”三书活动。充分利用项目部职工书屋、阅览角等功能，深入开展三书活动，为施工一线班组发放XX、XX、XX及其他各类杂志等书籍共XXX余册。
4、不断加强班组建设，夯实企业发展根基。班组建设是企业发展的基础工作，只有通过不断夯实企业基础管理，方能促进企业的长期良性发展。XX公司深入推进“六型一化”班组建设，通过组织班组长进行集中学习培训、制定班组建设方案等多种形式，建立起推动班组建设持续深入发展的长效机制，班组长和员工队伍整体素质普遍提高，班组的战斗堡垒作用得到充分发挥，在企业生产经营中的基础地位进一步巩固。
三、人文关怀方面
人文关怀保障一线员工健康。XX公司分会组织职工代表对劳动保护工作进行巡视，对集体合同落实情况、安全生产、夏季施工特殊防护等工作进行督促和检查。先后组织了国外施工人员家属慰问、“冬送温暖、夏送清凉”、玫瑰关爱一线等慰问行动，将公司的关怀送给职工，鼓励职工干劲。
四、调查研究方面
深入开展调查研究，提高工作水平。今年以来，我积极参加公司工会开展的工会干部作风建设“四个一”主题活动及工运理论调研工作。在“四个一”活动中，我进行了关于班组管理创新的有效途径的专题调研，首先是参加挂钩班组的班务管理、安全生产、民主建设等班组活动，了解班组建设工作的现状，而后以送电工和安全员的身份参加施工生产，体验施工一线职工的工作过程，并对施工一线员工们进行了主题为“抓好施工现场安全文明施工”的集体谈心，激励大家的工作热情，宣传安全第一的理念。通过开展调查研究，掌握了班组建设工作的情况，为今后工作开展提供了有力保障。
五、自身学习方面
注重理论学习，始终保持思想上的先进性。一年来，我始终坚持理论学习，积极参加公司工会组织的各种学习活动，并组织职工干部进行集中学习。同时，我还认真学习现代企业管理知识、市场经济知识，关注电力建设企业所面临的形势，学习先进的管理理念，积极拓展视野，拓宽思路，不断提高自身理论水平和管理能力。我始终把学习贯穿始终，通过不断学习，提高了思想觉悟，坚定了政治信仰，始终保持了思想上的先进性。
各为代表，本人20XX年度履行职工代表职责报告完毕，在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断提升自身综合素质，团结和依靠广大干部职工，广泛深入施工一线工地，了解职工意见和建议，以公司发展为己任，尽心尽责为职工谋福利，发挥职工代表最大作用。
最后，我诚恳希望各位代表多提宝贵意见。谢谢大家！
范文二：职工代表述职报告各位领导：
作为光荣的职工代表，我们在公司领导的关怀下，对公司，对职工代表都有了一个全新的认识，严肃认真地履行着一名代表应尽的职责。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，请各位代表批评指正。
一、注重理论学习，始终保持思想上的先进性。
一年来，我始终坚持理论学习，积极参加党委中心组集中学习，深入学习“科学发展观”重要思想和党的十七届大精神，通过学习，在思想上有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。与此同时，我还认真学习现代企业管理知识，关注当前钢铁企业发展的形势，积极拓展视野，拓宽思路。不断提高自身理论水平和管理能力。在思想上、行动上，我始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。我始终把学习贯穿始终，通过不断学习，提高了思想觉悟，坚定了政治信仰，始终保持思想上的先进性。
二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表
职工们选举我做代表，是对我的信任，并寄托了很大的期望。希望职工代表真实反映他们的意见和要求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为职工代表真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为职工服务。在参加公司职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神，职工关心公司的发展，愿意为公司的发展积极献言献策，我就不遗余力的反映广大职工的心声；回到单位，迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将长钢公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。大会期间，积极提出议案和建议；闭会期间，长期深入工作一线，了解反映职工们的心声和诉求。职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我不仅把代表当作一种荣誉，更时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任，作为一名职工代表，我在思想上有着坚定的群众观念，相信和依靠群众，不断保持和一线职工们的密切联系，关心他们的切身利益，主动地保护他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题，但是又不知道向谁去表达自己的诉求，我作为一名职工代表，就更重视听取他们的意见，依照公司的政策和规定，努力去维护他们的正当权益和合法要求。我平时密切联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，作为职工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
三、脚踏实地做好本职工作，关键时刻发挥模范带头作用。
四、存在的缺点与不足
作为年轻的职工代表，由于参加工作时间不长，经验不足，在工作中，在行使代表的职责时都存在很多的不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中经常出现疏漏。其次是自身素质有待进一步提高，没能充分发挥一名职工代表的作用，传达精神多，反映职工意见少；学习文件多，对公司发展献言献策少。
五、今后努力方向
1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。
2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
3、要认真学习党的路线、方针、政策，紧紧团结在党的周围，认真领会公司的文件精神，为公司的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。
谢谢大家！
范文三：职工代表述职报告各位领导、职工同志们：
职工代表是公司与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。做为一名职工代表，我感到非常的光荣，同时也感到肩负的责任和重担。因此，担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领技术部全体人员，积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，大家批评指正。
一、注重学习，始终保持思想上的先进性。
一年来，我始终坚持理论学习，积极深入学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的安全工作不出错”等内容。通过学习，在思想上有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上始终与上级保持高度一致，坚决服从上级组织决定和安排，坚定不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。
二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表。作为职工代表，寄托了领导和职工们很大的期望。因此，在参加公司职代会期间，我认真听取报告，仔细领会文件精神。回到单位，迅速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广大职工都能够及时了解公司的各项新动态，关心公司的发展。公司的年轻人占很大比例，他们是我们公司的中间骨干力量和发展希望。作为一名年轻的职工代表，我更了解他们的需求，也更容易跟他们沟通，在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题，积极去帮助他们，重视听取他们的意见和诉求，努力去维护他们的正当权益和合法要求。同时，作为职工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接触群众，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。
三、脚踏实地做好本职工作。
工作永远是第一位的。要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。从高度上认识自己工作的重要性，不能因为自己工作托大家后腿，影响公司生产和企业的发展。不论是上级领导交待的任务，还是同事相处、合作方以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法
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