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三十二、X公司所得税税率为25%。该公司20X8年1月至11月各损益类账户的累计发生
（1）营业收入（）元 （2）营业成本（）元； （3）营业利润（）元 （4）投资收益（）元；
三十三、X公司为增值税一般纳税企业，主要生产和销售甲产品，适用增值税率17%，所得税税率25%，不考虑其他相关税费。该公司20X8年发生以下业务：
1、销售甲产品批，该批产品的成本16万元，销售价格40元，专用发票注明增值税6.8万元，产品已经发出，提货单已交给买方。货款及增值税款尚未收到。
2、当年分配并发放职工工资40万元，其中生产工人工资24万元，车间管理人员工资8万元，企业管理人员工资8万元。
3、本年出租一台设备， 取得租金收入8万元。
4、本年度计提固定资产折旧8万元，其中计入制造费用的固定资产折旧5万元，计入管理费用的折旧2万元，出租设备的折旧1万元。 5、用银行存款支付销售费用1万元。
6、在本年年末的财产清查中发现账外设备一台，其市场价格2万元，经批准转作营业外收入。
X公司20X8年度利润表的下列报表项目金额为： 1、营业收入（）元 2、营业成本（）元 3、营业利润（）元 4、利润总额（）元 5、净利润（）元。
三十四、X公司为增值税一般纳税企业，主要生产和销售A产品和B产品，增值税税率为17%。该公司所得税税率25%，不考虑其他相关税费。该公司20x8年10月发生以下经济业务：
（1）、销售A产品500件，单价80元，增值税率17%，款项已存入银行。 （2）、销售B产品1000件，单价100元，增值税率17%，款项尚未收回。 （3）、预收B产品货款20000元，存入银行 （4）、用现金支付管理人员工资8000元和专设销售机构人员5000元。 （5）、销售多余材料200公斤，单价25元，增值税税率17%，款项已收，存入银行。该材料单位成本为20元。
（6）结转已销售的A、B产品的实际生产成本，A产品单位成本50元，B产品单位成本70元。则X公司20X8年度10月份利润表的下列报表项目金额为： (1)、营业收入（）元 （2）、营业成本（）元 （3）、营业利润（）元 （4）、利润总额（）元 （5）净利润（）元。
三十五、X公司所得税税率25%，该公司20X8年的收入和费用相关资料，如下表所示。
请代为计算X公司20X年度的利润表中下列项目的金额。 (1)营业收入（）元 （2）营业成本（）元 （3）营业利润（）元 （4）利润总额（）元 （5）净利润（）元。
三十六、X公司所得税税率为25%。该公司20X8年1月至11月各损益类账户的累计发生额和12月底转账前各损益类账户的发生额如下：
额。
简式利润表 会企02表
编制单位：X公司 20X8 单位：元
社会保障制度与实务期末复习重点
一、 判断题：
新农保主要是针对参合农民的住院补助？
城市具名最低生活保障制度前提条件是城市户口？
二、 名词解释：
城市居民最低生活保障制度
缴费基数
三、 简答题：
现行城镇医疗保险制度和我国传统劳保医疗、公费医疗的主要区别
四、 计算题：
28号文、36号文的养老金计算（含38号文的改进之处）
五、 填空题：
城镇五险：现行法规、覆盖范围、资金筹集、待遇享受条件
六、 论述题：
七、 我国社会保障的统筹层次问题
名词解释
医疗保险
起付线是指参保人发生医疗费用后，首先自付一定额度的医疗费用，超过此额度标准的医疗费用才由医疗保险经办机构支付，这个自付额度标准称为“起付线”。 “起付标准”以下医疗费用由个人帐户解决，个人账户有结余的，也可以支付统筹基金支付范围内应由个人支付的部分医疗费用。
封顶线是指当地谁医疗保险的年度报销额最高额度，政策规定为当地职工年平均工资的6倍，“最高支付限额”以上费用则全部由个人支付或通过参加补充医疗保险、商业医疗保险等途径解决。
医疗保险基金支付方式 统筹基金按比例支付，个账基金设置起付线和封顶线，以保证收支平衡，保障基本医疗需求。起付标准为统筹地区职工年平均工资的10%左右，最高支限额为统筹地区职工年平均工资的6倍左右。
医疗报销基金报销比例 符合国家规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及相应的管理办法，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付的比例。 定点医院、定点药房：
定点医疗机构是指经统筹地区劳动保障行政部门审查、医疗保险经办机构确定、并与之签订协议，为城镇职工基本医疗保险参保人员提供医疗服务，并承担相应责任的医疗机构。(三级甲等——三甲)
定点零售药店是指通过劳动保障行政部门资格审定，并经医疗保险经办机构确定，为参保人员提供处方外配和非处方药零售服务的药店。 以药养医是以医生的劳动来实现药品的高附加值，以药品的高利润拉动医院的经济效益，维持医院的正常运转。
药品目录（甲、乙类）：是指基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金支付参保人员药品费用和强化医疗保险医疗服务管理的政策依据及标准。
甲类药品是指全国基本统一的，能够保证临床治疗基本需要的，使用广泛、疗效好，同类药品中价格较低的药物，这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险的给付标准支付费用。 （百分之百报销）
乙类药品是指可供临床使用选择使用，疗效好，同类药品中比甲类药品价格略高，基本医疗保险基金有能力部分支付费用的药物，此类药物先由职工自付一定比例的费用
后再纳入基本医疗保险基金给付范围，并按基本医疗保险给付标准支付费用。（自费一定比例）
诊疗目录 医保定点医疗机构为参保人员提供医疗服务时，临床诊疗，检查，由价格部门制定了收费标准的诊疗项目，由此规范社会基本医疗保险诊疗项目。在实际操作
中，通过制定基本医疗保险诊疗项目来确定。
医疗服务设施标准目录 在提供住院等医疗服务过程中，应选择必需适量的医疗服务设施和环境作为医疗保险的给付范围。在实际操作中，通过制定基本医疗保险服务设施标准来确定。 医疗保险简称医保、健保，是常见的保险之一，主要为投保人应付无法预测的医疗服务需求及财务风险。包括基本医疗保险和补充医疗保险。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴
费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。补充医疗保险与基本医疗保险不同，它不通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。
医疗保障是医疗保险和医疗救助的统称。医疗救助是指国家和社会针对那些因为贫困而没有经济能力进行治病的公民实施专门的帮助和支持。它通常是在政府有关部门的主导下，社会广泛参与，通过医疗机构针对贫困人口的患病者实施的恢复其健康、维持其基本生存能力的救治行为。
医药卫生包括医疗卫生和药品生产与流通。医疗卫生包括医院、基层医疗卫生机构 （社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院、诊所和医务室、村卫生室）、专业公共卫生机构【2600万以上账户重点要查】
计算题
养老金计算
1.甲男，1945年12月30日生，1970年1月1日参加工作，2005年12月30日退休。退休前月工资额为2060元，2004年当地社会平均工资为1380元，计算甲的退休金待遇。
（本题省略个人账户利率因素影响）
基础养老金+个人账户养老金
过渡性养老金
实例计算：
基础养老金=1380×20%=276（元）
个人账户养老金=2060×11%×12×8.5÷120=192.61（元）
过渡性养老金=2060×1.4%×27.5=793.1（元）
全部养老金=276+ 192.61 + 793.1 =1261.71（元）
26号文计算举例
工资(元) 统筹养老金(元) 个账养老金(元) 养老金及替代率
甲 2200 1400*20%=280 65000/120=540 280+540=820元/2200=37% 乙 1500 1400*20%=280 54000/120=450 280+450=730元/1500=49% 丙 800 1400*20%=280 24000/120=200 280+200=480元/800=60% 平均工资1400元
2.王某男性，1946年2月出生，到06年2月退休，也是1968年参加工作，1993年开始个人缴费, 缴费年限里的平均工资是1600元，到今年11月他的个账余额也是65500元；今年的缴费基数是1000元，（利率因素舍去），社平工资是1920元，江苏省男性预期寿命72.4岁。问（1）到退休时他个人账户累计余额是多少？（2）按新政策计算王某的月退休金标准是多少？
医疗保险报销
1.某职工在一个年度内到规定的定点医疗机构，看了一次门诊，发生医疗费用200元；两次住院发生医疗费用分别为20000元和10000元，其中两次住院分别发生超出基本医疗保险药品目录和诊疗项目等费用2000元和1000元；
当地统筹基金住院起付标准第一次为800元，第二次为500元，统筹基金支付范围费用的支付比例为90％，最高支付限额为20000元。
该职工个人账户存有500元。
该职工医疗费用支付：
门诊的医疗费用直接由个人账户支付，该职工个人账户有500元，则支付200元，尚有300元结余。
第一次住院的20000元费用，先扣除超基本医疗保险支付范围的2000元，再扣除起付标准800元，对剩余部分的医疗费用的17200元，将由统筹基金按90%付15480元。
第二次住院的10000元费用，先扣除超基本医疗保险支付范围的1000元，再扣除起付标准500元，对剩余部分的8500元，由统筹基金支付7650元。但由于第一次住院已经由统筹基金支付15480元，而最高支付限额为20000元，因此，对第二次住院费用只能由统筹基金支付4520元。
则该职工全年总共花费30200元，统筹基金支付20000元，个人账户支付500元，个人需要负担9700元。
20000/30200=66.23%
2.（在职）在市定点医院（二级）住院治疗，共花去住院费用12137元，其中不属于基本医疗保险统筹基金支付范围的费用（空调费、陪客费等）37元。李某这次住院费用基本医疗保险统筹基金支付多少？个人自负、自费多少？(起付标准1200,起付标准以上～10000元，个人自负19%,10000～20000元，个人自负16%)
(1)计算：
属于支付范围的医疗费：12137-37＝12100元
起付标准以下个人自负：1200元
起付标准以上～10000元，个人自负：8800×（100%-81%）＝1672元
10000～20000元，个人自负：（12100－10000）×（100%-84%）＝336元
（2）出院费用结算：
统筹基金支付：12137－37－1200－1672－336＝8892（元）
个人自负：1200＋1672＋336＝3208（元）
信用社工作计划（一）
20**年是我县农村信用社深化改革关键之年，各项工作的开展直接关系到统一法人的进程和专项票据的兑付。根据联社的统一安排，结合我县信用社财务管理工作中的实际，在上年度财务管理工作经验的基础上，细致分析信用社以后发展形势，20**年度联社财务科的工作思路是“以深化农信社改革为中心；以提高全辖经济效益为目标。紧紧围绕统一法人和专项票据兑付工作，强化财务管理，狠抓制度落实，防范各种操作风险，全面完成各项目标任务”。
一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。
在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。
二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。
紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。针对目标，制定出台《xx县农村信用社20**年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：
一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。
二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。
三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。
四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。
五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。
三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，07年5月份我们要组织人员对20**年5月至20**年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。
四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。
去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带来了巨大困难，20**年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。08年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点，需在一季内达到比例。20**年要大力开展增资扩股工作，虽然08年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响。
五、按标准开展信息披露工作。
信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对20**年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。
六、配合职能科室，搞好统一法人工作。
七、开展新财务制度的培训工作。
八、做好其它各项财务工作。
1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。
2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。
3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。
4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。
5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。
6、认真编写财务分析和项目电报分析。
7、加强信用社无息资金管理。
8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。
总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，继续加大财务管理力度，提高员工业务操作能力，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项计划任务，以最大限度地服务于信用社，为我辖农村信用社的稳健发展而做出更大的贡献！
信用社工作计划（二）20**年，在县联社的大力帮助下，我社取得了可喜的成绩。但在某些方面仍然做得不够好，现根据实际情况制定20**年工作计划。
一、指导思想：以党的十八大、十八届三中全会和中央经济工作会议精神为指导，坚持科学发展观，坚持开拓创新、持续健康发展的经营理念，以加快业务发展为中心，以服务“三农”为主线，以案防工作为保障，围绕县联社“支农、富民、强社”的总体目标，大力实施精细化管理、拓展业务、确保安全的发展战略，为社会主义新农村建设、为镇域经济快速发展做出更大的贡献。
二、工作目标：各项存款净增2600万元；各项贷款净增XX万元；不良贷款按五级分类下降100万元；实现总收入1800万元；四季分类较年初持平；全年不发生治安、刑事案件和重大责任安全事故。
围绕上述指导思想和工作目标责任制，为确保各项任务的圆满完成，重点抓好以下各个方面工作。
一、大力组织存款，壮大资金实力。
一是强化宣传、广泛联系。各分社（储蓄所）切实加大宣传力度，增加社会对农村信用社的认知度，拓展农村信用社的市场份额。密切社农关系，让更多的农户、居民和社会公众了解、熟悉农村信用社的各类金融产品，增强农村信用社市场竞争力。扎实开展企、事业单位业务联系会、储户座谈会，充分征求各方面的意见，不断改进工作方法，努力提高农村信用社的社会信誉。二是优化服务，树立品牌。各分社（储蓄所）以改变服务方式，改善服务质量，提高服务效率入手，引导全社员工以优质的服务稳住老客户，吸引新客户，不断扩大吸储空间。三是稳定储源，竞争客户。各分社（储蓄所）加强对资金市场信息的收集，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，扎扎实实地做好吸储公关工作，尽可能地为黄金客户提供优质高效的服务，稳定黄金客户群体。四是提倡继续推行业余揽存考核办法，每个网点员工下达人均20-40万元的业余揽存任务，充分调动职工揽存积极性。五是继续优化存款结构，加大对公存款组织力度，积极争取地方党政的支持，争取企事业单位到我社开户存款，大力组织低成本资金，优化存款结构，降低资金成本，促进存款快速递增。六是突出难点，狠抓蜀信卡存款。各分社（储蓄所）必须利用蜀信卡全省通存、全国通兑、手续费低廉的网络结算优势，向外出务工人员及家属宣传农村信用社存、贷款政策和结算知识，加大发行蜀信卡的力度，动员和组织外出务工人员储蓄，增加外出务工人员的存款份额。七是有效利用代理业务。要通过开展的粮补、家电下乡补贴等各种代理业务来有效扩大存款来源，从多方面、多渠道加深客户对农村信用社的了解和认识，增加存款来源。八是落实任务，严格考核。各分社（储蓄所）要层层落实组织资金任务，并坚持从严考核，激发员工内在动力。
二、拓展信贷渠道，强化贷款营销。
20**年，我社的信贷工作一是以社会主义新农村建设为载体，进一步巩固农村市场，积极拓展支持“三农”的新领域；二是积极支持城乡一体化进程，在城市化、工业化、农业产业化中大力拓展城区业务，加大对城镇居民，国家公职人员的放贷力度，重点支持好城区个体工商户的发展，解决好城区居民就业、生活等方面的资金需求问题，支持好涉农龙头企业主发展。三是严格执行国家的有关信贷政策，对房地产业贷款实行有保有压，对国家限制发展的产业、高耗低效项目不予支持。(
三、持续开展案防工作，全面提升社会形象
（一）加强教育，树立爱岗敬业意识。一是要加大对职工爱岗敬业意识的教育，帮助全社员工树立起忧患竞争意识，增强紧迫感和责任心，引导员工认真履行好各自的工作职责，高标准、严要求，开拓进取，爱岗敬业，努力完成各项工作任务。二是要创新思想政治工作方式，大力开展交心谈心活动，不定期地开展“家访”，了解、疏导职工的思想，帮助员工化解矛盾，多开展一些健康向上的文体活动，增进友谊，增强团队凝聚力。
（二）强化技能培训，提高队伍素质。鼓励全社职工利用业余
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