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对于干部作风的现状以及改进的措施的讨论总结
摘要：习近平总书记上台以来对于我们的干部作风问题高度重视，不断的再惊醒我们的干部群众“不要既想当官又想发财”。我们都知道干部群众代表着党，体现这党，所以干部们的形象直接代表了党的形象，各级领导干部是党的和国家的骨干力量，其作风如何对党和人民事业发展有着极为重要的影响。下面我们小组就对此展开了讨论，对于当前的领导干部作风建设方面存在的问题和表现及其对策谈谈粗浅的认识。
关键词：领导干部作风建设廉洁自律
一、当前的干部作风现状。
（一） 学习的风气不浓，我们的干部没有适应形势的变化发展的要求。部分领导干部以忙
于工作为理由，整天陷入文山会海，忙于迎来送往，对于学习的兴趣淡化，过后也没有抽出时间弥补，从而导致了干部的理论水平不高；也有部分干部学习不深入，不懂装懂，没有真正的用心去学习，去专研；也有部分干部学习没有联系实际，犯了本本主义，导致了工作效率低，影响了我们行政工作的进度。
（二） 干部工作作风不实，领导干部没有适应时代发展的要求。部分领导干部开展工作往【关于改进干部作风建设的措施】
往以会议传达会议、以讲话学习讲话。以文件落实文件，只做表面的工作没有落实到具体人和事情；部分领导干部的工作主动性不强，只知道在办公室中听汇报，做指示，没亲身到基层中做调查，就算去也是“走马观花”导致了对于出现新问题，拿不出行之有效的解决办法；部分干部事业心、责任心不强,缺乏争先创优的精神，工作上得过且过；部分领导干部对群众的反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事，没有做到急百姓之所急；部分干部领导为了追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”.
（三） 干部生活作风不正，没有适应廉洁从政的要求。部分领导干部受腐朽思想文化和不
良生活方式的影响，热衷于赌博且赌资庞大；部分领导干部讲究排场、争比阔气，用公款吃喝与进行高消费娱乐、健身、旅游等活动；极少数领导干部思想道德出现了滑坡了，经不住了“糖衣炮弹”，出现了腐化堕落的现象了。
二、当前领导干部作风问题出现的原因。
（一） 少数领导干部对自己要求不严，没有真正的认识到学习的重要性，导致了对于【关于改进干部作风建设的措施】
学习的积极性不高。部分领导干部对于理论学习缺乏正确的认识，对于学习政治理论兴趣不浓，把学习当成额外的负担，总认为自己受党教育这么多年，为党工作这么多年，大风大浪都见识和经历不少了，不需要再进行学习了，甚至有个别干部认为学习政治理论既幸苦又劳累，学的好不如关系好的一个错误的看法，这样就从内心厌倦学习。
（二） 外部因素的影响以及对工作缺乏正确的认识，导致工作收到消极的影响。由于
当前我国正处于由计划经济向社会主义市场经济过度期，社会经济和政治环境进一步复杂化了，各种社会思潮和腐朽的外来文化对于人们的道德观念产生了前所未有的冲击，不可避免地会对我们的领导干部的价值取向产生一定程度的影响。
（三） 监督不到位，进而导致了少数领导干部容易出现生活作风问题。近年来，从中
央到地方先后出台了一系列干部监督管理的规章制度，并且这些制度对加强领导干部的监督工作都有了一些硬性的规定，但在执行上缺乏应有的力度。在实际工作中，对于领导干部的日常监督比较弱，忽视对领导干部日常工作作风的监督，往往是“秋后算账”的方法处理，致使我们的干部容易出现生活作风问题。
三、对于解决干部作风问题的意见和建议。
（一） 加强廉政教育，牢固领导干部作风建设的思想道德基础。教育是作风建设的基
础，深入开展作风教育，全面加强领导干部作风建设。1.扎实开展“加强作风建设，促进廉政风气”主题教育活动。2.要建立作风建设教育督导保障机制。调动领导干部作风建设列入党校、行政学院和干部教育核心。3实行理论学习考核。采取述学、试卷考试、撰写专题考察报告，全面了解掌握领导干部有关作风建设的理论学习情况。
（二） 完善制度机制，建立领导干部作风建设的长效机制。加强制度建设，推进领导
干部作风转变的治本之策，通过形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的领导干部作风建设的长效机制。
（三） 强化监督惩处，确保领导干部作风建设取得实效。只有加强对领导干部作风状
况的监督检查，才能有效促进领导干部作风的转变。1加强监督检查，坚持完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议制度。2拓宽监督渠道，要充分调动人大的监督、政协的监督、检察机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督方方面面的监督积极性，形成合力及时发现问题。3严肃追究和惩处，对于落实党风廉政建设责任制不力、在选拔任用干部中失察错用以及不作为、决策失误的领导干部要加大追究责任力度，促使领导干部清楚的认识到要真正的任用贤才，不能滥用职权。
总之，对于我们领导干部的作风问题的解决态度是要严肃认真对待的，不能有马虎的，我国现在不断出现了一些“高官落马”的事件，这些事件也说明了我党正在对于干部作风廉洁这方面高度重视的，也是非常有信心把干部作风问题解决好的。
关于加强和改进领导干部作风建设对策和途径的思考
从“三大作风”到“两个务必”，从“八个坚持”到“四个大兴”，长期以来，我们党始终把作风建设作为党的生命线，作为党的建设的重要组成部分。作为百年老企业的徐矿集团，面对徐矿本部煤炭资源枯竭、历史负担沉重的现实，一支作风优良的领导干部队伍对于加快企业转型转移发展显得尤其重要。结合企业发展和领导干部作风建设实际，本人就加强和改进领导干部作风建设问题进行了认真调研和思考。
一、加强和改进领导干部作风，思想道德建设是前提。
领导干部的作风是其党性修养、政治品质、道德情操的具体表现。加强领导干部作风建设，必须坚持从思想道德教育这个基础抓起。只有加强学习，加强领导干部的思想道德教育，才能使领导干部始终保持振奋的精神、优良的作风和高尚的情操。要切实强化各级领导干部政治理论学习，坚持不懈地进行理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪条规和国家法律法规等教育，用科学理论武装头脑，使各级领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位权、利益观，坚定建设中国特色社会主义信念，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，努力克服形式主义、官僚主义。近年来，徐矿集团高度重视领导干部思想道德教育，根据新形势发展的需要，不断丰富教育内容，改进教育方法，先后开展了“树立正确权力观”、 争当“勤廉兼优领导干部”、“ 读廉文思廉洁”、“学典型做表率”、“以案说纪”等主题教育活动，深入扎实推进廉洁文化建设，较好地促进了各级领导干部思想作风转变。在教育的过程中，要注重研究教育的规律，坚持分类分层次开展教育，做到有的放矢，对症施教。积极创新教育形式，坚持示范教育与警示教育、灌输教育与自我教育、传统教育手段与现代教育手段相结合，着力增强教育的吸引力。坚持理论联系实际的学风，引导各级领导干部把改造主观世界的成果转化成改造客观世界的实际本领，切实增强教育的实效。
二、加强和改进领导干部作风，完善制度是基础。
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。加强作风建设，必须着力加强制度建设，建立健全制度体系，靠制度规范领导干部的行为，从制度上保证领导干部的良好作风，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。可以说，一些领导干部犯错误固然与他们的思想作风和个人素质有关，但制度方面的漏洞却是最重要的原因之一。针对制度不完善不健全、制度执行不力等问题，要着力完善领导干部作风建设的制度机制。一方面，要及时建立健全各项规章制度，做到有规可循，有章可依。健全民主制度，坚持和完善民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部议事规则和决策机制。建立干部思想分析制度，多渠道收集干部思想现状，及时提出预防和改进的措施。建立健全理论联系实际、调研考察、工作沟通等各项工作制度，不断探索改进作风的有效办法。健全监督制度，完善并认真执行领导干部述廉议廉、个人收入申报等制度，加强对权力运行的制约和监督。另一方面，狠抓
加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军。全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把科学发展观落实到各项中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。
加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的客观要求。领导干部是构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。当前随着改革的深化和各方面利益关系的调整，深层次矛盾日益暴露，构建社会主义和谐社会就是要减少和消除这些不和谐因素，正确解决人民内部矛盾。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手，是深入开展反腐倡廉的基础性。
一、当前领导干部作风建设的现状和问题
近年来，户县在党员干部作风建设方面作了大量，特别是去年在全县开展的机关作风整顿活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。
但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：1、个别干部思想不解放，精神不振作，创劲不足；有些干部不做事而善作秀，专门给上级看，搞面子活、形象工程、政绩工程、玩数字游戏，使那些讲真话的人得不到组织的肯定，反而受委屈，得罪人。2、报喜不报忧，谈成绩夸大其词，说问题一笔带过，对社会问题听风就是雨，添枝加叶随意传播小道消息。3、受私利驱动，制造炒作小成绩，或得人之利不顾事实，让说啥就说啥，不实事求是。4、管理知识欠缺，解决实际问题的办法不多、能力不强，对群众的信访问题能拖就拖，能推就推。5、极少数干部作风不扎实抓落实不力，走读现象，缺位现象存在,被群众嘲讽为“早晨上班签个到，溜达半天说说笑，日头未落赶着回家去睡觉。”加强领导干部作风建设，解决好这些问题，才能使领导干部把心思真正凝聚到干事业上，把精力集中到干上，把功夫下到抓落实上，解决好人民群众关心的问题，为建设富有现代新区和山水人文魅力的中国第一画乡凝聚强合力。
二、开展作风建设年活动是加强领导干部作风建设的重大举措
胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，要求领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风、作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现领导干部作风的进一步转变。为认真贯彻落实胡锦涛同志的讲话精神，县委决定在全县开展以“转变作风提素质，改进服务促发展”为主题的作风建设年活动，为户县经济发展创造风清气正和谐发展的政治环境。开展作风建设年活动，具体来讲，就是要树立新风正气促科学发展，解决好侵害群众利益、政令不通和飘浮的问题，解决奢侈之风问题，解决违反民主集中制原则和追求低级越味等方面的问题。
为进一步改进机关作风，提升全县党员干部特别是领导干部的整体素质，增强干部的忧患意识，公仆意见和节俭意识。县上召开了全县党员领导干部大会，专题安排部署作风建设年活动。县委下发了《关于加强领导干部作风建设的决定》。县委办印发《关于开展作风建设年活动的实施意见》，整个活动分加强学习更新观念，面向社会征求意见，梳理问题开门整改，公开评议社会监督，提高建章立制，检查验收考核评比等六个阶段。副科级以上领导干部每月政治理论学习不少于3次，每季度举办1次业务培训班或作风建设报告会，在全县、乡镇机关实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制，大力倡导“说了算，定了干，一抓到底”的作风。县领导每人联系一户企业，主抓一个项目或重要，全年要有3个月以上时间深入基层下访。年内办10件好事，年底公示完成情况。同时，加强对领导干部圈、生活圈、社交圈的考察和监督，对干部履职情况，任务完成情况按月按季考核，年终兑现奖励措施。
三、加强领导干部作风建设的措施和对策
作风就是形象，就是力量。作风好形象就好，就有战斗力、号召力。加强领导干部作风建设必须采取以下措施和对策：
第一，加强领导作风建设首先做到“四个密切结合”。即：要把加强领导作风建设与贯彻科学发展观紧密结合；与促进社会和谐发展密切结合；与加强党的执政能力建设和先进性建设密切结合；与做好新形势下反腐倡廉密切结合，着力改进党员干部身上存在的容易引发腐败问题的不良作风。组织万名党员干部下村，深入群众，了解群众疾苦，下大力气解决好群众反映强烈的问题，多办一些顺应民意、化
解民忧、为民谋利的事。坚持重实情、说实话、办实事、求实效，大兴求真务实之风，维护好群众的切身利益。同时，要充分发挥人民群众的创造力。户县在政府网站设立监督台，开设作风建设年活动网页，“服务好不好请你来打分，执政公不公，请你来评判”使每位群众都可以上网评判领导作风和干部作风，每季度将评判意见的采用和整改情况在整改结果栏向社会公布。
第二，加强领导干部作风建设要以“五个一活动”为切入点。“五个一活动”即：作风建设年这一项活动，一次谈话活动，一个佩带胸牌，一次民主生活会活动，一次民主评议考核活动。“用辛辛苦苦的，促进真真正正的发展，为群众谋取实实在在的利益”这是县委2016年对全体党员干部作风建设的新要求。为把“转变作风提系质，改进服务促发展”为主题的活动贯穿始终，县委成立作风建设年活动领导小组，县纪委设立作风建设办公室。县、乡、村三级联动，对新任领导干部和党政一把手进行岗前廉政谈话，实行一场当选表态，一段上任承诺，一段电视讲话，一期素质培训制度，要求领导干部不缺位，不缺为，恪守职责，常怀律已之心，善谋富民之策。县级机关干部上班佩戴胸牌，领导干部更换公务车实行纪委审批备案制度，不准违规驾公车，不准滥用职权。3月底前乡镇、部门召开领导班子作风建设民主生活会，突出廉洁自律内容，并由纪委派人参与指导。县上组织领导下基层调研，在“科技之春”活动月中，向农民送科普材料和实用技术手册。从10月份开始，县纪委将继续开展民主评议行风活动，发放问卷800份，分行政管理部门，行政执法部门，公共服务行业三个组进行评议，后3名单位分别下发整改通知书，广泛吸收组织、审计、财政、人大代表、政协委员和新闻记者的意见进行整改，既做到“面对面”监督，也达到了用行风建设促作风建设的目的。
第三，加强领导干部作风建设要以“刹风整治”为重点。一是刹赌博风、麻将风。对领导干部参与赌博或聚众赌博的严肃查处，对因故放松管理，包庇下层参赌的追究主要领导责任。二是刹吃喝风。严格控制接待费用标准、实行“同城不吃请，乡镇廉政灶，村级零招待”制度，每半年公布一次乡镇部门接待费开支情况，对招待费超支的由审计部门审核，监察机关追究领导责任。县上开全委会，重要会尽量放在下午召开，400人以上的大会一般在县机关礼堂召开。三是刹借婚丧嫁娶事宜敛财风。领导干部个人重大事项必须向县纪委报告，按有关规定要求从简办理。
开展整治专项活动。一是继续开展机关作风纪律整治活动，不断加大行政效能建设八项制度的落实力度。县纪委在县级机关25个重点部门推行“权力责任化，责任个人化”实行行政效能建设责任制，签订目标责任书，实行责任追究和一票否决。二是开展行政执法专项整治活动。坚持纠正违规执法，以罚代管行为，彻底治理乱收费、乱罚款、乱摊派，严格依法依纪办事。三是整治学风、会风和文风。坚持完善各级党委中心组学习会，领导干部学习积分考核制度，评选学习型班子和学习型干部。严格控制会议规模和数量，除党代会、人代会、纪委全会外，县委综合安排部署组织、宣传、统战、党群、工青妇女和政法，节约行政成本支出。积极推进电子政务，减少文件。四是开展达标评比表彰清理活动。未经市、县两办审批，今后不得以任何名义对各乡镇、各部门进行考核评比，严禁借考核为名吃拿卡要。
第四，努力探索领导干部作风建设的长效机制。领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一劳永逸，必须树立长期作战的思想。实践证明，从加强制度建设入手，建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制是加强党员干部特别是领导干部作风建设的根本之路。具体地说要建立“五个机制”：一是责任机制。加强作风建设首先要强化领导干部的责任意识，履行“一岗双责”，将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容。通过落实作风建设责任制，主要领导作表率、带班子、管下属，班子成员分工抓，层层分解抓落实，形成良好的作风。二是制度建设机制。制度好可以使坏人无法学坏，制度不好可以使好人无法学好。作风建设要取得实效，关键要有完善的相关制度。户县纪委编辑的《户县反腐倡廉制度汇编》一书，对党风廉政建设和作风建设将起到保障促进作用。三是创新评价机制。作风建设是否有成效，根本要让群众评价，以群众满意不满意、认可不认可为标准。在政府网站和新闻媒体设立作风建设监督平台，把整改结果向社会公布就是作风建设的一个创新。同时，把干部作风和践行八个良好风气要求作为衡量领导干部德才素质的重要标准，把考核评价结果作为提拔任用的重要依据，用好的作风选人，选作风好的人，树立良好的用人导向，坚决防止“带病上岗”。四是健全监督机制。领导干部既要自律，更要他律，自觉接受监督。要切实实行民主生活会，述职述廉，诫勉谈话，重要情况通报和报告等制度，努力改进自身存在的问题。要规范议事规则和决策程序，完善政务公开，推行党务公开，提高权力运行的透明度，拓宽监督渠道，把党内监督，人大监督，政协监督，政府专门机关监督，司法监督，社会监督，新闻监督有机统一，形成管用、到位、有效的监督机制。五是建立保障机制。要建立政治理论学习，业务学习，中心组学习制度，实现领导干部学习经常化、制度化、规范化。用自我教育和强制教育相结合的办法促进学习。学习教育是作风建设的基础，要健全加强学习教育的各项制度，改进教育方式，创新教育载体，使学习和教育入脑入心，收到真正实在的效果。
第五，加强领导干部作风建设要弘扬正气，追求高尚生活情趣。良好的作风来自崇高的精神境界，体现高尚的精神追求，领导干部的作风始终是引领党风、政风和社会风气的风向标。立党为公、执政为民，是由党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。领导干部要以身作则，廉洁自律，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，管好自己、配偶、子女和身边人员。党员领导干部特别是“一把手”要加强对本部门“钱、权、人”等重要岗位的监督管理，切实抓好部门和单位的党风廉政建设，坚决清理和取消“小金库”，严禁设立账外账。禁止各级党员干部在和执法过程中吃拿卡要、态度蛮横、徇私舞弊；禁止欺压百姓，与民争利；严禁大吃大喝和铺张浪费；严禁搬弄是非、造谣惑众，诽谤诬蔑和打击报复。
艰苦奋斗，保持政治本色。良好的生活作风和健康的生活情趣是领导干部作风建设的一个重要方面。领导干部要模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，自觉摆脱低级趣味，培养健康的生活情趣，时刻注意做到自重、自省、自警、自励。清正廉洁，反对浪费，历行节约，勤俭持家。正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，净化社会交往圈，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气，两袖清风，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众，以“求真务实，诚信和谐，开放图强”的精神状态，全面贯彻落实科学发展观，用良好的作风为构建和谐社会和推动经济又好又快发展提供坚强的政治保障。
为贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部的作风建设，大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，全面落实科学发展观，建设和谐社会，发扬党的光荣传统和优良作风。按照区委及区委组织部要求，本人通过积极参加政治学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对领导干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，本人深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照“三个代表”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，认真听取群众意见，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立真抓实干、求真务实的良好形象，使本人各项工作更上一个台阶。
通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，本人充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。为此，在活动中，本人按照镇党委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，现将本人查找的存在的主要问题及整改措施汇报如下：
一、存在的主要问题
1、学习方面。近几年，自己在学习方面，对政治、经济知识方面不够，缺乏即时性、主动性、针对性及系统性。因此，在这方面学识，收获较浅、提高不大。
2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。
3、对干部队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与一般干部、与群众缺少沟通，对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的制度，致使机关干部作风涣散、工作效率不高等现象。
4、深入一般群众中去调查了解民生问题较少。由于忙于事务上的工作，应付上级的各项检查，造成下乡到一般群众中去调查了解民生问题、群众较
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