【www.gbppp.com--经典语录】
xx-xx年xx-x后勤工作在xx-xx党委的领导下，在机关各处室的大力支持配合和全办同志的共同努力下，认真贯彻落实xx-xxx后勤工作会议精神，紧紧围绕xx-x中心工作，认真履行后勤管理、服务和保障职能，较好地完成了xx-x党委和x领导交办的各项任务，现将今年以来主要工作汇报
一、 后勤保障工作。
(一)、做好年度xx-xxx会议和各类专业会议、培训和其他系统内人员往来的接待服务工作。我们共接待各类会议、培训班、检查组25次，散客115次，人数达到1800余人次。
(二)、车辆管理工作。我们对车辆管理暂行办法作了一些修改完善，用车的原则是保证xx行长公务、优先业务一线、满足一般公勤的派车办法掌握。车辆管理、使用、停放、维修保养和油料管理，严格按照规定执行。从一年来运行实践看，xx车辆管理从总体来看是好的，每位司机能够严格遵守xx-x制定的机关车辆管理暂行办法，始终把安全问题放在首位，对自己管理的车辆做到勤保养、勤检查、勤维护，保持车况良好，确保公务用车叫的到，开的出，跑的稳。每位司机不管资格多老都非常遵守车队纪律，出车准时安全，而且不管参加什么活动和应酬都自觉做到滴酒不沾。xx-x机关车队行车11.73万公里，没有发生过大小安全责任事故，受到全行干部员工一致好评，也为xx后勤工作做出了积极贡献。
(三)、低值易耗品及办公用品的采购与管理配置实行购、配分离，每年xx-x办公用品的消耗是一个不小的数目，为了减少浪费，办公室尽量把好采购关，以节约、实用为原则，尽量采购哪些价廉物美实用的用品，并做到货比三家，为节省xx费用开支尽到了很大努力。目前xx-x已基本做到低值易耗品及办公用品实行统一采购，建账立卡，建立领用登记签字制度。
二、后勤管理工作。
(一)、认真做好固定资产和低值易耗品盘点、建账、立卡工作。我们积极配合财会部门对建行以来的固定资产和低值易耗品进行全面清理盘点，对每个员工所用的实物进行了编号、建卡、贴签，建立固定资产和低值易耗品登记薄，确保固定资产和低值易耗品账实相符。
(二)、为确保员工随时能喝上开水，又节省费用开支，我们对各层的电热水器进行了改造，更新了环保节能的xx-x热水器，每年可节省近万元的矿泉水费用。
(三)、为改变机关食堂的安全和卫生问题，我们通过多方工作，安装了管道煤气，既减轻了炊事员劳动强度，又安全卫生，同时还节省煤气20%。
(四)、为解决五楼以上二次供水和员工洗刷难问题，我们对办公楼用水进行了改造，安装了1.5吨水塔2个，配套安装了空气能热水器和循环泵，使各楼层供水均衡，并能即时用上热水，既环保、节能又节水，深受员工的好评。
三、后勤服务工作。
(一)、会务与公务接待管理工作。后勤工作看起来琐碎平凡，但对一个单位的正常运转来说具有不可代替的作用。特别是xx-x处在改革开放的沿海地区，每年来自上级行和兄弟行
交流考察的人员比较多，我们能够本着热情、周到、合理、合规的要求，努力做好会务与公务接待工作，尽量使每一批来宾高兴而来，满意而归。我们充分发挥机关食堂的作用，公务和会务接待中午一律在食堂就餐，上级行检查工作和xx会议、培训时间较长、人员较多的，除迎送接待到宾馆酒店外，原则上都安排在食堂就餐。在接待工作中，要求待客热情周到，凡有客人来行无论职位高低，均要热情相迎，诚恳待人。大型会议服务，全体办公室人员要做到全力以赴，共同做好会议服务工作。
(二)、食堂管理工作。食堂管理的好坏，是关系到员工的身体健康和生活便利的切身利益的工作，近年来xx为职工提供中餐，伙食保持两荤两素一汤，卫生整洁。常年食堂的水产品和副食品，大米都是到市场批发，除夏天外，大部分蔬菜也到批发市场采购，把员工有限的伙食费用好，提高员工的伙食质量。辖内会议和来xx办事都在食堂就餐，伙食质量深受员工好评。我们认识到机关后勤保障是组织关心员工的具体体现，办好机关食堂，最能直接体现组织和领导对群众的关怀。只要员工满意，不因生活小事发生矛盾，企业才有活力，队伍才有凝聚力，这是我们后勤工作的重中之重，也是对xx领导工作最大的支持。xx-x机关成立了以机关工会成员为主食堂管理小组，设立组长、会计、出纳、卫生监督等成员，为进一步办好食堂奠定了组织保证。同时把好食品采购和食物卫生关，加强对食堂从业人员的教育，提高他们的职业道德意识和卫生安全意识，强调饮食的卫生和安全，严防食物中毒。提高员工的满意度。二是按季公布食堂账目，接受员工检查监督。三是充分发掘食堂作用，为职工改善一些福利。
(三)、加强办公楼的绿化和保洁管理工作。目前，xx办公楼的环境绿化和保洁工作是实行外包和内聘相结合的管理办法，我们经常对花木盘景进行检查，监督花木公司经常更换花样，保持花木新鲜美观。办公楼清洁卫生工作也做到经常检查，发现问题及时对保洁员提出要求。
总之，后勤工作离不开各方的协调合作、离不开全体员工的理解和支持，我们要求办公室全体同志特别是分管后勤工作的同志，切实加强工作责任心和事业心，忠诚于xx-xx后勤事业，大公无私、廉洁自律，用好钱、管好物，尤其在采购用钱上要爱行如家，每花一元钱要象用自家的钱一样，做到精打细算，为我们xx当好家、理好财，努力做到自身工作使领导满意，使员工满意，切实提高我行后勤工作质量。
关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员
受行政纪律处分工资问题处理意见的通知
人发[1999]135号 1999年11月23日
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：
近一时期,一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理,经研究,现就有关问题通知如下：
一、国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资处理问题 国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次;受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。
受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员和事业单位工人被解除处分后,其晋升工资档次的考核年限,从解除处分的次年起重新计算。
国家机关工勤人员和事业单位工人,经核实确属被错误给予行政纪律处分的,应恢复其原工资待遇。处分期内被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴予以补发,处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。
国家机关工勤人员和事业单位工人不适合给予降级、降职、撤职处分。
二、事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的工资处理问题 事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升职务工资;受到降职、撤职、开除留用察看处分的,在处分期内除不得晋升职务工资外,还要降低职务工资档次。其中：
受降职处分的,从受处分的次月起降低一档职务工资,已在最低职务工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
受撤职处分的,如暂时没有明确职务,从受处分的次月起, 按撤销前的职务,降低两档职务工资,已在最低职务工资档次的,可给予其他行政纪律处分;重新明确了职务的,管理人员从受处分的次月起降低原职务工资两个档次后就近就低套入新任职务的职务工资档次,例如：某管理人员原为处长或副处长(同为三级职员),重新任命为副处长和科长后,其职务工资档次按降低两档后的工资额就近就低套入四级职员的职务工资档次,其中低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档,高于最高职务工资档次的执行最高档,高出的部分不予保留。如某专业技术人员原为工程师,重新聘任为助理工程师职务后,其职务工资档次按降低两档后的工资额就近就低套入助理工程师的职务工资档次,低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档,高于最高职务工资档次的执行最高档,高出的部分不予保留。
受留用察看处分的,从受处分的次月起降低三档职务工资,已在最低职务工资档次的,可给予其他行政纪律处分。
受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。
受到以上行政纪律处分的事业单位管理人员和专业技术人员被解除处分以后,其晋升工资档次的考核年限,从解除处分的次年起重新计算。
事业单位管理人员和专业技术人员,经核实确属被错误给予行政纪律处分的,应恢复其原工资待遇。处分期内被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴予以补发,处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。
事业单位管理人员和专业技术人员因非行政纪律处分原因被降职后,按新任职务领取工资。降一级职务的,按原职务工资额就近就低套入新任职务工资档次;降两级及两级以上职务的,逐次就近就低套入下一级职务工资档次,高出的部分不予保留。
在事业单位中既担任行政领导职务又有专业技术职务的人员受行政纪律
处分的,处理中涉及职务工资时,原则上以行政领导职务为主,参照上述办法处理。
事业单位管理人员不适合受降级处分;专业技术人员不适合受降级、降职处分。
过去的规定与上述处理意见有抵触的,均按上述处理意见执行。
中华人民共和国人事部
关于机关、事业单位工作人员在停职
审查期间工资处理意见的通知
人发[1999]134号 1999年11月23日
各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：
最近,一些地区和部门来函询问,机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资如何处理。经研究,现通知如下：
机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间,遇国家规定调整工资(含调整标准、晋升工资档次和级别工资)时,其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后,按照有关规定办理,未受到行政处罚或行政纪律处分的,按国家规定予以补调和补发工资。
中华人民共和国人事部
关于国家机关、事业单位工作人员
受行政刑事处罚工资处理意见的复函
人函[1999]177号 1999年11月23日
青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅：
报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》(青劳人薪字[1999]040号)、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》(桂人报[1999]12号)收悉。经研究,现就工资处理问题函复如下：【机关公勤人员存在问题】
一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题
(一)被取保候审和被监视居住的人员
国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费：
原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和,下同)的75%计发生活费。
机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级(职务)工资之和,机关普通工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分。
事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)。
上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。
(二)被公安机关强制收容教育、强制戒毒(包括所外执行)的人员,其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。
(三)被羁押人员的工资处理问题
国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的,按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行
政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教养、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。
(四)被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题
国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级〈职务〉工资,机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费,其工资中的奖金部分不再发放;事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费,其工资中活的部分(津贴)不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的,按本地区最低生活保障线发放。
缓刑期间到达离退休年龄的,按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人核发
[1989]2号)文中“缓刑人员在缓刑期间,不能办理离退休手续”的规定,不办理离退休手续,继续按缓刑期间的标准发放生活费。
缓刑期满至原单位对本人做出处理期间的生活费,按缓刑期间的标准计发。
缓刑期满后分配正式工作的,其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。
缓刑期满到达离休年龄的,根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》(劳人老函[1987]5号)和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》(人退司函
[1988]2号)文件精神凡触犯刑律受到刑事处罚的,都不能再享受离休待遇和
机关工勤人员（汽车驾驶员）年终总结 来到新岗位这一个月来，结合岗位实际，树立为领导服务，为食品药品安全服务的思想，较好地完成了领导交给自己的部分工作。下面我就个人这一个月来的工作情况向大家做以汇报，不足之处敬请大家批评指正。
一 立足本职干好工作
在梅主任和各位领导的帮助下自已对单位的人员、组织结构有了初步的认识，我也较快的适应了新的环境和新的岗位，回顾一个月来的工作，我配合文印室完成了新年贺卡和2011年第四期《食品与药品安全》
努力工作，认真完成各项工作任务，积极参加局机关组织的各项政治活动，努力学习，不断提高政治素质。自已做为一名汽车驾驶员，努力做到马达一响，集中思想，车轮一转，注意安全，车行万里路，开好每一步，十分把握七分开，留下三分防意外。平时总有一种责任感和安全感，在工作中始终保持一个清醒的头脑，虽然驾驶员的工作很单调，但是它确实能让人有一种自豪感，这种工作要求有很强的责任心，驾车中来不得半点马虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故来，因此自己能够时时把安全二字放心间，爱岗敬业，吃苦耐劳，行车时处处想到安全，工作中做好服务，重点突出为机关服务，以服务为本，决不让人等车，做到车在哪里人就要在哪里，行车中做到安全第一，中速行驶不开英雄车、不酒后驾车、疲劳驾车、赌气驾车，不抢超、抢会，集中思想行驶不闲谈，按章驾驶，做到礼
让三先，牢记自已的责任，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，防止任何事故的发生，保证安全行车。行车中做到遇有情况不明，雨雪雾天气视线不清，以及通过交叉路口弯道，险道和繁华路段时，减速缓慢通行，避免事故发生和人身安全。
爱护车辆，勤俭节约。在2007年的车辆维修方面，自己做到了先请示后修理，先报告再执行，做到维修和配件讲质量、比价格，到单位指定的汽车维修厂去修理，力争做到能小修决不大修，能自己修理的决不到修理厂去修理，勤俭节约降低企业费用，保证完成出车任务，全年安全行驶4万多公里。
平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让每一位乘车者都有一种舒适感和亲切感，能够熟练撑握自己所驾车辆的性能，按章办事，搞好服务，随叫随到，不分时间、地点和休息日，因为驾驶员的工作很特殊，所以干一行爱一行，对外树立我们三门峡烟草企业的形象，文明做人，老实办事，优质服务，不怕吃苦，兢兢业业干好工作。
二、加强团结服从管理
在做好本职工作的同时，我积极参加局机关组织的各种政治活动和公益性活动。自己做为一名驾驶员，工作比较有特殊性，经常出车在外，局机关组织的集体活动有时不能及时参加。所以，在今后的工作中，要积极参加机关组织的各项集体活动，工作中要加强团结，服从管理，乐于助人，平时要能够团结同志，互相帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。要紧跟形势，按照市局2007年的工作方针【机关公勤人员存在问题】
及指导思想，并肩作战，齐心协力完成好今年市局提出的三个“力”字，即盈利能力、竞争实力和发展潜力，恪守经济效益、求真务实、长远发展“三个理念”，大力弘扬以人为本的原则，认清形势，开拓进取，加强学习，实事求是。要有一种良好的敬业精神，把企业的发展要视自己的生命一样在前进，要求真务实，埋头苦干，不折不扣的贯彻落实好各项规章制度，从我做起，不图名不图利，始终保持和企业的发展一致，企业没有发展我们的员工就没有前途。要不断加强学习，努力提高自己的文化素质，多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，步调一致，力争圆满完成各项工作任务。 回想2007年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想认识还有待进一步提高。再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和科室全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。新的一年工作要有新的起点，要高标准、严要求，看好自己的家门，做好自己的事，为烟草事业的蓬勃发展做出自己应尽的努力，为三门峡两烟振兴加油出力，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。
以上是我对2007年工作的述职，汇报中如果有不当的地方，敬请各位领导、各位同仁批评指正。
2
2006年即将过去，又要迎来新的一年，我们党召开了第十六次代表大会，制定了全面建设小康社会的奋斗目标，党的事业和国家的各项工作取得巨大成就。回顾我们这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我们力求认真总结今年的工作，使明年做得更好。对于我们来说，安全生产就是生命；认真贯彻公司及厂里的各项任务，在2005年即将结束之时，根据厂里的工作要求，现对自己今年来的工作总结如下：
一、政治思想方面
我认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习江总书记在纪念建党八十周年大会上的讲话精神，自觉学习党的十六大精神和《公民道德实施纲要》.明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、食品药品安全知识，以及进一步学习自己的业务知识。
二、工作情况
在今年的工作中，认真学习业务知识。我在本岗位上，按照厂领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。作为一名XXX除保证了生产用车外，积极参加各项义务劳动。
为降低生产成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在厂领导和科室长的带领下我同XXX班全体成员一起安全的完成了2005年的工作，在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和生产需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。入冬之际我厂石佛沉沙池泵房安装设备期间，我同机修车间全体同志一道早出晚归，每天在工地奋斗工作十几个小时，圆满完成了各项任务，得到了领导的肯定。平时、做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持最佳状态，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全学习。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算
尽管经过一些努力，我的业务水平较以往提高了不少，但还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。明年我将与XXX班其他同志一起努力工作，在厂领导和科室长的带领下使自己的工作达到一个更高的层次
工勤人员工作总结
2015年，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家
常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
2010-2011年度机关事业单位工勤人员
晋升岗位等级考核工作有关问题解答
职业能力建设科
一、申报考核程序
总的程序：个人申报---单位申报---申报比例审核---申报人员资格审核---（参加考前培训）---参加技能鉴定---颁发职业资格证书---办理聘任及工资待遇手续。具体有八个步骤：
1、个人直接向所在单位申报，所在单位初审后报主管部门审核盖章。
2、所在单位（或主管部门）收齐个人申报材料后，属于市直机关和参公事业单位的，直接报给市人保局职业能力建设科审核申报比例；
其他事业单位先到市人保局事业单位管理科审核申报比例。
3、所在单位（或主管部门）凭事业单位管理科核准的可申报岗位数材料，将个人申报材料一并报到职业能力建设科，进行资格审核。
4、经职建科资格审核合格的人员，可自愿选择参加考前培训（审核不合格的人员退回，不参加本次培训鉴定）。
5、资格审核合格的人员，凡参加省里考核鉴定的，在规定时间内，登陆江西职业资格工作网进行网上报名、网上缴费、网上打印准考证（有两种方式：个人自行网报、有鉴定所站的可以机构统一网报）。市里的考核鉴定按《九江市职业技能考核鉴定工作流程》操作。
6、合格人员凭准考证、身份证到指定考点参加技能鉴定考核。
技能鉴定考核分理论考试和实操考核两项，申报技师的还需写作论文和论文答辩，各项达60分以上方为合格。
7、由各级人保行政部门向鉴定合格的工勤人员颁发加盖了机关事业单位工勤考核公章的不同等级的国家职业资格证书。
8、所在单位按规定程序对获证人员办理聘任手续，并到工资福利科办理有关工资待遇手续。
二、有关问题解答
（一）申报人员方面
1、临时聘用人员能否参加本次工勤考核？
答：不能，必须是单位的正式职工，不含临时工。
2、已退休人员能否申报？比如，某工勤人员在工作年限计算截止到2011年9月30日时未退休，但在2012年4月办理了退休，还能否申报？
答：不能，在申报期间仍在岗、未退休的人员才能申报。
3、现在可以报考汽车驾驶员的技师吗？
答：不能，汽车驾驶员暂不开考技师等级。
（二）申报条件方面
4、申报条件中的“工作满5年”是指自然年数还是实数？ 答：必须是实数。例如：2007年9月30日取得初级工证，应从9月30日开始计算，而不是从2007年的年头开始计算，即到2011年9月30日为止是刚满4年，并非满5年。
5、能否转岗转职业申报？
答：不能，必须在本职业、本岗位工作满5年才可以申报高一等级。
6、已取得技师资格的，若无本职业工种或未设技师资格的，能否转换认证？
答：不能，必须是同职业有岗有空缺。
7、工勤人员原在事业单位取得职称资格的，现在单位参公，怎么处理？
答：要看过去是否参加过技工考核并取得技术工人等级资格，若没有需要按级申报。
8、2009年9月30日以前已经安置到机关事业单位工勤岗位工作的退伍军人，原来没有按工作年限直接申报中级工或高级工，请问这次还能不能直接再申报？
答：不能，必须是2009年9月30日以后新安置的退伍军人。原来错过了首次直接申报机会的，只能从初级开始逐级申报。涉及我市2007年9月30日至2009年9月30日之间的退伍军人，我们正在积极与省厅沟通协调，争取可以申报。
9、由企业调入（或随军安置）到机关事业单位的工勤人员首次评定等级能否参照新安置退伍军人直接申报中、高级工？
答：不能。
10、对《通知》中“截止到本通知下发之日，已取得国家职业资格证书且符合同等级申报条件的机关事业单位工勤人员，在办理加章认定程序后可不需另行参加考核鉴定，直接视为已取得同等级的工勤技能岗位证书”怎么理解？
答：这里说的“国家职业资格证书”指的是人力资源和社会保障部门（或原来劳动和社会保障部门）核发的职业资格证书。例如，有个工勤人员在2006年10月1日取得了原劳动保障厅核发的电工中级证，一直在电工岗位上工作到现在，已经满了5年，那他今年可以申报高级工吗？还是不能。类似这种情况的，
我们就认定他符合《通知》规定的中级工申报条件，可以不再参加考试，只要单位有空缺的中级工岗位数，就可以直接办理加章认定程序，视他取得了中级工勤岗位证书，可以办理中级聘任和工资待遇，过5年后可以申报高级工。
11、原来在部队服役时已经取得了部队核发的中级工工勤岗位证书，现在能否直接申报高级工？
答：不能。部队核发的中级工工勤岗位证书，必须先办理加章认定程序，换发人保部门的中级职业资格证书，满5年后才可以申报高级工
（三）申报比例方面
12、已经超出结构比例或单位没有相应空缺岗位数的，能否申报？
答：超出结构比例或单位没有相应空缺岗位数但符合以下条件的，经单位同意，可直接申报相应岗位等级。
（1）在本职业（工种）工作满10年并在本岗位工作满5年的初级工，可申报中级工。
（2）在本职业（工种）工作满20年并在本岗位工作满5年的中级工，可申报高级工。
13、按核准的结构比例，我单位只能申报1个人，考虑到他考试不一定合格，为了不浪费申报名额，能否多申报几个人？
2014年机关事业单位工勤人员考试公共课程重点题目与答案
1）如何理解政治的概念？
答：我们认为，政治就是人们为了实现自己的意志和利益，在一定的经济基础上围绕国家政权而形成的社会关系和开展的
社会活动。
对这一概念应作如下理解：1 政治是一定经济基础之上的上层建设。
2 政治具有阶级性的社会关系。
3 政治是一种有规律的社会现象。
2）政治的社会功能有哪些？
答：1改造旧的政治文化，传播,灌输和确立新的政治文。
2 推动社会政治化，维护和保持主流政治文。
3 塑造合格的政治人，扩大统治阶级的社会基础。
4 整合亚文化，促进社会政治文化趋同主流政治文化。
5 顺应社会政治变迁，实现主流政治文化的自我变更。
3）唯物辩证法的三大基本规律是什么？
答：唯物辩证法从不同侧面揭示的世界联系和发展的本质。其中，对立统一规律揭示事物发展的动力与源泉，质量互变规
律揭示事物发展的状态和形式，否定之否定规律揭示事物的发展趋势和道路
4）哲学的基本问题是什么？
答：哲学的基本问题是思维和存在的关系问题或者意识和物质的关系问题。它包括两个方面的内容：第一个方面是物质和
意识何者为第一性的问题。这个问题是划分唯物主义和唯心主义的标准。第二个方面是思维和存在的同一性问题，即思维能不能认识存在的问题。这个问题是划分可知论和不可知论的标准。
5）如何理解生产力与生产关系的辩证关系？
答：集中表现为生产力决定生产关系，生产关系对生产力具有反作用。
6）阶级斗争在社会发展中起什么样的作用？
答：阶级斗争是阶级社会历史发展。在阶级社会中，社会基本矛盾集中表现为阶级矛盾和阶级斗争。阶级斗争是阶级社会
历史发展的直接动力玩世或伟大动力。
7）国家有哪些职能？
答：国家的职能分为对内职能和对外职能两大类。
国家的对内职能表现在三个方面：1、政治职能。2、经济职能。3、 社会职能。
国家的对外职能是：第一，维护国家的主权和领土完整，防止和抵御外来的侵略和颠覆；
第二，根据本国的利益调整与其他国家的关系，进行国际间的交流，参与国际经济政治事务。国
家对内职 能和对外职能的关系：国家对内职能和对外职能密切相关，一般来说，对外职能是对内
职能的继续延伸，对内职能是对外职能的基础和后盾，二者都是国家阶级的体现。
8）推动建立和谐世界的措施有哪些？
答：1 从中国自身的走向而言，要始终不渝走和平发展道路；
2，从中国与世界的关系而言，始终不渝奉行互利共赢的开放战略；
3，推动建设和谐世界可以从周边地区做起；
4，应该看到，和谐世界目前更多体现为人类社会的美好理念。
9）邓小平理论产生的历史条件是什么？
答：1、马克思列宁主义、毛泽东思想是邓小平理论形成的理论依据；
2、当代国际局势的新发展，和平与发展成为时代主题，是邓小平理论形成的时代据；
3、我国社会主义建设正反两方面的历史经验和世界上其他社会主义国家兴衰成败 的历史经验，是邓小平理论形成的历史依据；
4、我国改革和现代化建设的实践，是邓小平理论形成的现实依据；
5、一代伟人邓小平是邓小平理论形成的主观条件。
10）“三个代表” 重要思想形成的社会历史条件是什么？
答：1、科学继承前人的理论成果； 2、科学总结党成立以来的经验； 3、科学判断党所处的历史方
位； 4、科学判断当今国际局势； 5、科学认识当代中国的发展变化； 6、科学分析党的现状。
11）科学发展观的科学内涵是什么？
答：科学发展观，1，第一要义是发展，2，核心是以人为本，3，基本要求是全面协调可持续，4，根本方法是统筹兼顾。【机关公勤人员存在问题】
12）如何贯彻科学发展观的以人为本原则？
答：1、科学发展观强调的 “以人为本” 中的 “人” 不是单个人所固有的抽象物，而是一切社会关系的总和，也就是说要
在社会关系中把握人的本质并在社会关系的变化中实现人的发展；
2、是指人在发展中具有根本性的地位和作用；
3、就是要实现人的全面发展。
13）为什么要建设海峡西岸经济区？
答：1、有利于促进全国区域经济布局的完善；
2、有利于在加快东部发展中发挥福建优势；
3、有利于形成服务中西发展的东南沿海新的对外开放综合通道；
4、有利于构建促进祖国统一大业的前沿平台。
14）市场经济的一般特征有哪些？
答：1、资源配置市场化； 2、企业行为自主化； 3、企业产权商品化； 4、宏观控制间接化； 5、市场体系
完善化； 6、交易关系平等化； 7、市场管理法制； 8、经济生活国际化；
15）如何理解商品是价值和使用价值的统一？
答：任何商品，都具有使用价值和价值这两个因素。作为有用物，都具有使用价值，但只有把这种使用价值作为商品来
进行交换时，才具有价值。使用价值是商品的自然属性属，它体现着物品本身对人的使用关系。使用价值是一切产品的共有的属性，而价值则是商品特有的属性。使用价值与价值，是互相依赖、互为前提的。价值的存在，必须以使用价值的存在为前提。反之，使用价值的存在，并不以价值的存在为前提。没有价值的物品，可以仍然有使用价值，不过，这种不具有价值的东西，只是产品不是商品。作为商品，是价值和使用价值的统一。
16）货币的本质和一般职能是什么？
答：货币是固定地充当一般等价物的一种特殊商品，体现着商品生产者之间的社会经济关系。
货币具有五大职能：1、价值尺度，2、流通手段，3、贮藏手段，4、支付手段5、世界货币。其中，价值尺度，流通手段是基本职能。
17）什么是货币的流通规律？
答：它取决于三个因素：1，是参加流通的商品数量；
2，商品的价格水平；
3，是货币的流通速度。
18）如何理解价值规律及其作用？
答：1，价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。
2，促使 商品生产者在竞争中优胜劣汰；
3，价值规律有利于实现产业结构的调整，可以促进整个社会生产力的发展。
19）社会主义市场经济体制有哪些特征？
答：1，社会主义市场经济是建立在以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度基础上的；
2，社会主义市场经济与以 按劳分配为主体，多种分配方式并 存的分配制度结合在一起，实行共 同富裕的社会主义目标；
3，社会主 义市场经济实行更自学的宏观经济调控，发展方向服从社会主义发展的大目标。
20）现代企业制度的基本特征是什么？
答：企业制度是指企业的一种财产制度或企业的资本组织形式。所谓现代企业制度则是指适应社会化大生产和市场经济
客观要求的企业制度，这具有产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的基本特征。
21）我国宏观经济调控有哪些主要手段？
答：1，计划手段；
2，经济手段；
3，法律手段；
4，行政手段。
22、我国宏观经济调控的主要目标或主要任务有哪些？
答：目标是：指政府在宏观经济调控方面所要达到的国民经济运行状态的预定目的，从根本上说，是为了保持国民经济
持续，快速，健康发展和满足人民群众日益增长的物质和文化需要。
它的主要内容是：总量平衡，结构 优化，实现公平分配，保持公平竞 争和生态平衡，在对外开放中保护国家和企业的利益和安全。
23、如何的握公有制经济的含义及其主体地位的体现？
答：实践证明，公有制经济的范围不仅包括国有经济和集体经济，还包括混合所有制经济中的国有成份和集体成份。
公有制的主体地位主要体现在：公有资产在社会总资产占优势；国有经 济控制国民经济命脉，对经济发展 起主导作用。
24、如何认识公有制的性质与实现形式之间的关系？
答：实现形式要解决的是发展生产力的组织形式和经营方式问题，只要能够有利于生产力的发展，公有制的实现形式可
以而且应当多样化，一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。社会主义公有制的具体实现形式，在不同的社会主义国家和同一国家的不同地区，不同部门，不同时期不是一成不变的，而是适应于生产社会化水平和生产 发展的需要而变革和完善的。
25、如何理解社会主义初级阶段的分配制度实行按劳分配和按生产要素分配结合？
答：按劳分配和按生 产要素分配结合的分配制度，有利 于优化资源配置，促进经济发展， 有利于最广泛了充分地调
动一切积 极因素，让劳动，知识，技术，管 理和资本的活力竞相迸发，让一切 创造财富的源泉充分涌流，以造福 人民，造福社会。
26、结合现阶段个人收入分配制度和按劳分配的理论，对现实经济生活中个人收入出现差距的现象进行分析？
答：在社会主义初级阶段承认和允许人们在收入方面存在差别，并且在一定时期内收入差距的扩大，有其客观必然性。
主要是： 1，因为劳动者的个人禀赋和家庭负担 的不同，实行按劳分配原则必然产生收入和富裕程度的不同；2，实行多种所有制经济和多种分配方式，拥有不同生产要素的不同社会成员也必然会产生收入的差距和富裕程度的不同；3，发展社会主义市场经济，在价值规律和竞争的作用下优胜劣汰，使具有不同竞争能力的人在富裕程度上必然出现差距；4，城 乡之间，地区之间，脑力劳动和体力劳动之间，以及不同经济领域和部门之间客观上存在的差别，也必 然引起收入的差别和富裕程度的不同。
27、如何正确认识 “先富” 与 “共富” 的关系？
答：如果不变 “先富” ， 只谈 “共富” 不仅不可能为实现， “共富” 逐步创造物质基础，相反地，只能回到平均主义的
老路上去，导致共同的贫穷。当然如果不谈 “共富” ，只谈“先富”就可能导致两极分化，偏离社会主义的目标。只有实行邓小平提出的这个大政策，才能逐步创造条件，最终达到共同富裕。
28、宏观经济调控的目标是什么？
答：是指政府在宏观经济调控方面所要达到的国民经济运行状态的预定目的,从根本上说，是为了保持国民经济持续、快
速、健康发展和满足人民群众日益增长的物质和文化需要。
29、宏观经济调控的手段和政策有哪些？
答：宏观经济调控的手段：1，计划手段、 2，经济手段、3，法律手段、4，行政手段。
宏观经济调控的政策：1 财政政策 a 国家预算 b 国家税收 c发放国债
2 货币政策 a法定存款准备金率 b再贴现率 c公开市场业务
3产业政策
4 就业政策
5 收入政策 a 税收政策 b 社会福利政策
30、试速我国分“三步走”基本实现现代化经济社会发展战略？
答：第一步，从1981年到1990年，国民生产总值翻一番，解决人民的温饱问题；等二步，从1991年到2000年，国民生
产总值再翻一番人民生活到达小康水平；第三步，到21 纪中叶，人均国民生产总值到达中等发达国家水平，人民生活比较富裕，基本实现现代化。
31、如何解决“总体上到达小康水 平”和“全面建设小康社会”的联 系和区别？如何理解党的十七大提 出的现实全面建设小康社会奋斗目 标的新要求？
答：经过全党和全国各族人民的共同努力，20世纪末，我国人民生活总体上开始达到小康水平，这是中华民族发展史上的
一个里程碑；在全面建设小康社会的历史进程中，贯彻 “五个统筹” 要求，关键是要树立全面、协调和可持续发展的思想，并使这一思想在各地区各部门的发展规划、工作步署和实际工作中得到具体体现。既与十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标的精神相一致，又适应国内外形势变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待。它将引领我们在未来夺取全面建设小康社会的伟大胜利，并为到本世纪中叶基本实现现代化的远景目标奠定坚实的基础。
32、经济全球化主要表现在哪些方面？
答：一是生产的全球化。 二是贸易的全球化。 三是金融的全球化。 四是企业经营的全球化。
33、现代国际金融体系的缺陷及其 改革的方向有哪些？
答：一美元霸权横行，世界经济面临严重风险。汇率波动剧烈，严重影响国际经济秩序的稳定。全球的金融监管问题。要
完善国际金融组织体系。改革国际金融体系。要加快推进多元化国际货币体系建设。
34、经济区域化的组织类型有哪些？
答：1 贸易一体化，即取消对商 品流动的限制；
2 要素一体化，即实行生产要素的自由流动；
3 政策一体化，即在集团内达到国家经济政策的协调一致；
4 完全一体化，即所有政策的全面统一。
35、如何坚持 “引进来” 和 “走出去” 相结合的战略，提高对外开放水平？
答：我们应坚持 “引进来” 和 “走出去” 相结合，利用外资和对投资并重，提高安全高效地利用两个市场，两种资源的能力。我国主要以 ”引进来” 为主，把国外的资金，技术，管理经验和人才等引入国内，提高利用外资水平，创新利用外资方式，优化利用外资结构， 发挥利用外资在推动自主创新，产业升级，区域协调发展等方面的积极作用，这是完全必要的。
36、法的概念与基本特征是什么？
答：法的概念：第一，揭示了法与 统治阶级的内在关系。第二，揭示 法与国家的必然联系。第三，揭示 法与社 会物质
生活条 件的 因 果关 系。第四，揭示了法的主要目的， 作用和价值。第五，揭示法的主体 内容和调整
机制。
法的基本特征：1、 法是调整人的行为的社会规范。2、 法是出自国家的社会规范。3、法是 由国家保证实施的社会
规范。4、法 是规定权利和义务的社会规范。
37、法律的本质是什么？
答：法律就是国家按照统治阶级的利益和意志制定或认可、并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和，包括宪法、法
律（就狭义而言）、法令、行政法规、条例、规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。法属于上层建筑范畴，决定于经济基础，并为经济基础服务。法的目的在于维护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序，是统治阶级实现其统治的一项重要工具。所以，法是阶级社会特有的社会现象，它随着阶级、阶级斗争的产生、发展而产生和发展，并将随着阶级、阶级斗争的消灭而自行消亡。
38、如何建设社会主义法治国家？
答：一是弘扬社会主义法治理念。 二是完善中国特色社会主义法律体系。 三是提高党依法执政的水平。 四是加快
建设社会主义法治政府。 五是深化司法体制改革。六是完善 权力制约和监督机制。
39、 宪法的概念与特征是什么？
答：近代意义上的宪法是资本阶级革命的产物，它是规定民主制国家的根本制度、根本任务，集中表现各种政治力量对比
关系，保障公民基本权利和自由的国家根本法。我国宪法是治国安邦的总章程，是我国的根本法。宪法是我国社会主义法律体系的核心部分，具有与其他法律相同的特征。
宪法作为根本法，又有与其他法律不同的特征：
第一，在内容上，宪法规定国家最根本的问题。
第二，在法律效力上，宪法 具有最大的权威性和最高的法律效力。
第三，在制定和修改的程序上，宪法的要求更加严格。
40、 我国宪法有哪些基本原则？
答：一是党的领导原则。 二是人民主权原则。 三是公民权利原则。 四是法治原则。五是民主集中原则。
41、什么是国体，政体，国家结构形式?
答：人民民主专政是我国的国体，人民代表大会制度是我国的政体，国家结构形式主要分为单一制和联邦制两种。
42、什么是人民代表大会制度，有何特点？
答：全国人民代表大会是最高的权力机关，行使国家的立法权和决定国家生活中的其他重大问题。全国人民代表大会由省、
自治区、直辖市和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。全国人民代表大会每届任期 5 年。 全国人民代表大会有 15 项职权，概括起来：第一，修改宪法； 第二，制定和修改国家的基本法律； 第三，选举、决定和罢免中央国家机关的重要领导人； 第四，决定国家生活中重大问题； 第五，应当有最高国 家机关行使的其他职权。
43、 我国民法有哪些基本原则？
答：1、平等原则； 2、自愿，公平，等价有偿和诚实信用原则； 3、保护公民、法人合法民事权益原则；4、禁止权力
滥用原则。
44、什么是公民的民事行为能力，法律是如何对其分类的？
答：公民的民事行为能力，是指公民以自己的行为取得民事权利，承担民事义务的能力。民事法律根据公民的年龄和精神
状况的不同，把公民的民事行为能力分为以下三类：1、完全民事行为能力； 2、限制民事行为能力； 3、无民事行为能力。
45、什么是民事法律行为？民事法 律行为的有效条件是什么？
答：民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。民事行为有效条件： 1、行为人具
有相应的民事行为能力； 2、行为人意思表示真实；3、行为不违反法律或者社会公共利益、社会公德。 4、行为的形式符合法律规 定。
46、无效的民事行为有哪些？
答：下列民事行为无效： (1)无民事行为能力人实施的； (2)限制民事行为能力人依法不能独立实施的； (3)一方以欺诈、
胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的； (4)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； (5)违反法律 或者社会公共利益的； (6)经济合同违反国家指令性计划的； (7)以合法形式掩盖非法目的的行为等。
47、什么是民事责任？其构成要件是什么？
答：民事责任是公民或法人违反民事义务，侵犯他人合法权益，依照民法所应承担的民事法律责任。其构成要件：1、损
害事实。 2、行为人行为的违法性。 3、违反行为和损害结果之间存在着内在的、合乎规律的联系。 4、行为人主观上须有过错。
48、刑法的基本原则有哪些？
答：刑法的三个基本原则， 即罪刑法定原则、平等适用刑法原则和罪刑相适应原则。
49、什么是犯罪？犯罪构成有哪几个方面？
答：根据刑法第十三条的规定，一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主
义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
1、社会危害性，即行为人通过作为或者不 作为的行为对社会造成一定危害。
2、刑事违法性，即犯罪行为应当是刑法中禁止的行为。
3、应受刑罚惩罚性，即犯罪是依照刑法规定应当受到刑罚处罚的行为。但是，行为人的危害行为虽属于刑法规定禁
止的行为，但情节显著轻微，其社会危害尚未达到应当受刑罚处罚的程度，法律不认为是犯罪。
50、什么是正当防卫？符合哪些条件才构成正当防卫？
答：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害人采取的必
要的防卫行为。正当防卫的构成条件可概括为五个方面：1、有实际的不法侵害存在。2、不法侵害必 须正在进行。 3、必须是为了使国家、公共利益，本人或者他人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害。4、防卫行为必须针对不法侵害人进行。5、防卫行为不能超过必 要的限度，造成重大伤害。
51、我国刑罚的种类有哪些？
答：分成主刑和附加刑两大类。主刑从轻到重包括：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。附加刑包括：罚金、剥夺
政治权利、没收财产、驱逐出境。
52、什么是共同犯罪、共同犯罪人 的种类有哪些？
答：共同犯罪时指 二人以上共同故意犯罪。
共同犯罪人分为四类：1、主犯。2、从犯。3、胁从犯。4、教唆犯
53、行政法的概念是什么？行政法有哪些基本原则？
答：行政法是调整行政关系与监督行政关系，对行政活动过程特别是行政权力运行过程加以规范、监督，并对受到损害的
合法权益加以救 的法律规范和原则的总称。 行政法的基本原则：1、行政合法性原则。2、行政合理性原则。3、行政应急性原则。
54、什么是行政行为？它们可作哪些分类？
答：行政行为时指行政主体，包括行政机关和法律、法规授权的组织在实施行政管理活动、行使行政职权过程中所作出的
具有法律意义的行为。
分类：1、抽象行政行为与具体行政行为，这是以行政行为的对象是否特定而作的区分。 2、羁束行政行为与自由行政裁量行为，这是以行政行为受法律法规拘束程度的不同而作的区分。3、要式行政行为与非要式行政行为，这是以行为是否必须具备法定形式为标准而作的分类。4、内部行政行为和外部行政行为。 5、依职权行政行为与依申请行政行为，这是以行为是否需要相对人的意识表现而作的分类。
55、 公务员有哪些权利和义务？
答：义务：①遵守宪法、法律和法规； ②依照国家法律、法规和政策执行公务； ③密切联系群众，倾听群众意见，接受
群众监督，努力为人民服务； ④维护国家的安全、荣誉和利益； ⑤忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； ⑥保守国家秘密和工作秘密； ⑦公正廉洁，克己奉公； ⑧宪法和法律规定的其他义务。
机关工勤人员年度考核登记表
（ 年度）
②“备注”栏内标明年度考核“嘉奖”或“记三等功”。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/507849/
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